第一篇：后勤基建處2010年度考核評比實施意見

關于印發《后勤基建處2010年度考核評比實施意見》 的通知

后基（2010）6號

場館管理中心、校醫院、各科室：

現將《后勤基建處2010年度考核評比實施意見》印發給你們，請認真做好工作總結與各類考核評比工作。

后勤管理處、基建處

二○一○年十一月二十九日

后勤基建處2010年度考核評比實施意見

根據學校2010年度考核工作的通知精神，結合我處實際，經處務會研究決定，制定如下考核評比實施意見：

一、成立考核評比領導小組

組長：田 備 劉炳源

組員：盧長征 王國平黃慶發 郭曉明 潘慶偉 李 勤 下設考核評比工作小組 組長：潘慶偉組員：彭路明 胡繼紅 汪 凱

二、考核評比類別

1、校級優秀（按學校規定比例評優）；

2、處級文明科室2個；

3、處級先進個人（按20%比例評選）；

4、設立若干單項獎。

三、考核評比內容與要求

1、校級優秀：在個人年度工作總結的基礎上，按學校考核要求進行評優；

2、處級文明科室：由后勤系統黨委按《后勤基建處文明科室考核標準》及要求考核后公布；

3、處級先進個人：依據平時每個人的“德、能、勤、績、廉”進行群眾測評，由處考核評比領導小組審定；

4、單項獎由處考核評比領導小組研究確定。

四、考核評比工作時間安排

1、處級正職于11月30日（全天）參加機關部門（直屬單位）任期考核述職及測評大會。

2、處級副職于12月7日下午分別參加后勤基建處、校醫院及場館中心全體人員大會進行述職與測評。

3、科級干部于12月中旬參加全處大會進行述職與測評，同時對全處“校級優秀”與“處先進個人”進行測評（請各科將年度工作總結的電子稿報綜合科）。

4、一般干部以科組為單位，在12月20日前完成個人總結與交流。

5、處考核評比領導小組于12月下旬審定“校級優秀”、“處級先進個人”及各類單項獎，并予公示。

6、放寒假前召開工作總結與表彰大會。

第二篇：關于下發后勤基建處2009考核評比實施意見的通...

關于下發《后勤基建處2009考核評比實施意見》的通知

后基（2009）6號

各科室：

現將《后勤基建處2009考核評比實施意見》下發，請認真做好工作總結與各類考核評比工作。

后勤基建處

二○○九年十二月十八日

后勤基建處2009考核評比實施意見

根據學校《關于做好2009考核及任期目標責任制中期檢查工作的通知》的文件精神，以及《后勤基建處2009年績效考核與津貼發放辦法》、《后勤基建處績效考核細則》，為充分調動全處人員的工作積極性，激勵先進，以評促建、以建促改，努力全面完成任期目標，經處務會研究決定，特制定《后勤基建處2009考核評比實施意見》：

一、考核評比領導小組

組長：田備盧長征

組員：王國平黃慶發潘慶偉李勤楊堯志周志平胡繼紅彭路明

二、考核評比類別

1、校級優秀（按12%比例評優）；

2、處級文明科室2個；

3、處級先進個人（按20%比例評選）。

三、考核評比內容與要求

1、校級優秀：在個人總結的基礎上，按學校考核要求進行評優。

2、處級文明科室的評選按《后勤基建處文明科室考核標準》[后基（2009）4號]文件執行。

3、處級先進個人的評選主要根據平時個人的“德、能、勤、績、廉”，進行群眾測評：德—政治品德與職業道德；

能—業務技術與管理能力；

勤—工作態度、敬業精神及勞動紀律；

績—履行職責與工作業績；

廉—不化公為私、不浪費。

四、考核評比程序

1、召開全處大會，學習相關文件，布置考核工作；

2、處級干部在全處范圍內進行述職與民主測評；各科科長匯報本科全年工作，并對全處科級干部（含處長助理）進行民主測評；

3、一般干部以科組為單位進行個人總結（對“文明科室”、“校級優秀”、“處先進個人”進行民主測評）；

4、處考評領導小組審議考評等級、校級優秀、文明科室及先進個人名單，經處領導簽署考核意見后，將考核登記表、考核匯總表及考核工作報告上報校考核工作委員會辦公室。

“文明科室、校級優秀、處先進個人”的民主測評，實行百分制。

最終得分P=領導評價得分×40%+全處民主測評得分×30%+科組互評得分×30%。

五、時間安排：

1、12月25日前處內完成工作總結和任期目標中期檢查，并填表與電子稿報校辦；各科完成本科工作總結，將電子稿報綜合科；個人進行總結并填寫《教職工考核登記表》；

2、2010年1月7日前處級干部、科級干部及一般干部完成述職和民主測評； 3、2010年1月10日前處考評領導小組會議審定評優和各類先進名單。

六、表彰與獎勵

放寒假前召開全處大會，進行工作總結與表彰先進。

第三篇：后勤基建處崗位職責

后勤基建處崗位職責

一、在院黨委、行政和分管院長的領導下，貫徹執行高校后勤改革發展的政策規定，圍繞后勤為教學、科研和師生服務的宗旨，代表學院對后勤工作進行宏觀管理，并對其進行監督和檢查等。

二、制定學院后勤工作發展規劃及后勤工作計劃。

三、建立健全后勤管理規章制度，規范后勤服務行為。

四、負責學院后勤運行經費的計劃管理，并依照后勤服務性質的不同制定相應的管理辦法和經濟指標。

五、代表學院與后勤集團（或社會團體）簽訂后勤服務合同、契約或協議，并對合同、契約、協議的實施情況進行監督、檢查。

六、負責學院的基建工程、土建維修及維修項目的經費預算立項、工程預算、驗收工作。

七、負責對后勤集團占用或使用的國有資產進行監督管理，確保國有資產不流失。

八、代表學院對外協調與地方政府等有關部門的關系，對內協調各職能部門及師生關系。

九、完成院領導交辦的其他工作。

第四篇：后勤基建處崗位職責

后勤基建處工作職責

一、認真貫徹執行集團公司董事會決議，根據領導批示，積極主動地開展工作，按時完成各項工作任務。

二、負責集團公司的物資（品）采購、基本建設項目的招投標工作。擬定招標文件，組織招標、開標、評標及相關檔案的儲存。

三、負責審查基層單位有關招投標項目合同的簽訂，并做好合同備案存檔。

四、負責機關處室辦公家具和電子設備的登記、管理，做好隨時登記和盤查，落實辦公用品的使用人與責任人，及時對淘汰辦公用品進行回收。

五、負責機關后勤保障與服務工作，嚴格控制水、電費、臨時經費的開支，強化管理、杜絕浪費。

六、負責機關衛生保潔管理，與各處室密切配合，共同維護機關的整體衛生狀況保持良好。

七、合理調劑使用辦公家具和電子設備，提高現有辦公用品的使用價值，節約辦公成本支出。

八、協助集團審計處做好物資、材料（設備）進行市場考察，確認審計價格。

九、保證機關的水、電正常供應，發現異常，必須迅速排除，避免造成不應有的損失。

十、協助基層單位完成小型工程項目的開工、質監、竣工驗收等工作。

十一、完成領導交辦的其它工作。

后勤基建處處長崗位職責

一、貫徹落實集團公司董事會決議，全面主持并做好后勤基建處的各項工作。

二、負責集團公司招投標工作，嚴格按照規章制度辦事，對集團公司物資（品）采購、基本建設項目招投標工作全程監督、指導、控制。

三、負責工程設計、施工、監理、材料設備等招投標文件的起草及招投標組織工作。

四、協助基層單位小型工程項目的開工、質監、竣工驗收等工作。協調基層建設單位和施工單位之間的有關事宜，確保工程建設按規定實施。

五、負責集團后勤管理工作。

六、負責后勤基建處有關合同的簽訂及管理工作。

七、負責后勤基建處工作計劃、工作總結、工作程序、規章制度的制定。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

后勤基建處副處長崗位職責

一、認真貫徹執行董事會的各項決議，協助處長實施各項后勤基建處工作，重點負責公司機關后勤監管工作，確保各項工作順利進行。

二、根據處長的工作安排和本處室工作情況，起草本處室季度、工作計劃和總結。

三、負責領導交辦其它文件的起草、修訂工作。

四、協助處長擬定招標文件，組織招標、開標、評標。

五、協助處長做好招投標工作的市場調研、招標會議的組織及招投標文件的存檔。

六、重點做好后勤管理工作。負責機關辦公樓的保潔、用電及維修管理。

七、認真完成領導交辦的其他工作。

基建、招投標管理員崗位職責

一、負責集團公司物資（品）采購、基本建設工程招投標前的市場調研工作并參與編寫招投標文件。

二、負責招標會議的組織工作。

三、負責協調工程建設中基層建設單位和施工單位之間的有關事宜。對基層單位小型工程項目的開工、質監、竣工驗收等工作進行協助。

四、負責集團公司物資（品）采購招投標、基建項目招投標及合同的檔案管理。

五、負責后勤基建處組織的會議會務工作，參加開標會，做好會議記錄，撰寫會議紀要。

六、建立物資（品）采購、基本建設招投標工作資料管理臺帳及資料目錄，加強對有關檔案資料的分類、保管、統計和查閱工作。

七、負責對本處室擬定的合同有關事宜聯系律師進行咨詢、修改。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

后勤管理員崗位職責

一、負責集團公司機關后勤管理工作。

二、負責集團公司機關共用基礎設施的維修工作。

三、負責公司機關水電管理，做好水表、電表抄寫、費用核算和電費交納工作。

四、負責辦公家具及電子設備的統計、出入庫和多余的物品設備的回收、保管工作，做好隨時登記和盤查。負責各處室辦公用品的調撥工作。

五、負責倉庫物品管理。

六、負責機關衛生監督、檢查工作。

七、負責集團公司機關后勤工作檔案管理

八、認真完成領導交辦的其他工作。

第五篇：后勤基建處黨總支工作總結

后勤基建處黨總支工作總結

2015--2016學年，后勤基建處黨總支緊緊圍繞學院工作重心，深入貫徹落實學校黨委工作部署，開展“三嚴三實”專題教育活動，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，以爭創省級示范校為抓手，解放思想，開拓進取，圍繞黨建工作任務，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，結合本部門的實際情況，努力開展工作，現將工作情況匯報如下：

一、在思想建設方面。緊緊圍繞總書記系列重要講話精神和學校黨委的重要決策部署，結合工作實際，開展廣泛深入地進行學習和討論。重點學習了總書記系列重要講話、學習了德州市“解放思想搶抓機遇努力建設協同發展示范區動員大會”會議精神、學習了山東省特色名校建設相關文件，開展了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，通過學習，大家統一思想，提高認識，緊緊圍繞學校和處室的中心工作，把智慧和力量凝聚到全面完成各項工作任務上來，努力開創各項工作的新局面。

二、組織建設方面。加強黨總支和黨支部建設，加強對黨員的培訓教育。針對很多同志都是黨務工作的新手這種情況，重點組織我處黨總支、黨支部成員，帶著問題，對黨章、黨的基本知識，黨務工作程序等進行認真學習，明確目標，有力指導各項工作的順利開展。對后勤基建處的黨員情況進行了摸排，對非黨員同志也進行摸底，摸清了情況，將黨建育人工作貫徹始終。

三、制度建設方面。繼續完善黨內各項制度，促進黨組織工作的規范化、制度化。堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、民主生活會，堅持學習制度，用“三會一課”制度來加強黨的管理。進一步鞏固和深化黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索開展黨員承諾崗活動，對自己負責的工作公開承諾，接受監督，發揮共產黨員的模范先鋒帶動作用，促進各項工作的順利完成。建立了黨務公開制度，成立了黨務公開領導小組，對我處黨組織基本情況、上級黨務信息、日常基礎工作、組織工作等按照規定進行公開。

四、作風廉政建設方面。認真落實學校反腐倡廉建設的意見，召開會議和下發通知，要求黨員干部嚴格執行“八條禁令”，嚴糾“四風”方面存在的問題，開展了“雙安”創建活動和“談廉日”活動,開展“兩學一做”學習教育，強化黨章黨規黨紀學習，參加德廉和黨風黨紀知識學習集中測試。在創建示范校工作中，黨總支帶領全體黨員教師發揚雷厲風行的工作作風，撲下身子，踏踏實實去干，求真務實，不搞花架子，努力去完成每一項工作任務。認真開展廉政風險點排查工作，對我處五個職能科室深化廉政風險防控工作，對照職責定位和工作流程，圍繞“人、財、物”管理等重要崗位，排查在業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的或可能出現的廉政風險，重新查出廉政風險點，并確定風險等級和防控措施。認真開展談心談話工作，了解干部情況，聽取對科室工作和科室人員管理的意見和建議，了解抓黨的建設、依法辦事、遵守政治紀律和廉潔自律等情況，把談心談話融入日常工作，及時掌握情況、發現問題，促進了各項工作的開展。

五、認真開展“三嚴三實”專題教育工作。根據學校黨委“三嚴三實”專題教育工作的部署要求和郭寶慶書記專題黨課會議精神，結合我處工作實際，制訂了后勤基建處黨總支開展“三嚴三實”專題教育實施方案，召開“三嚴三實”專題教育動員會，動員黨員干部投入到“三嚴三實”專題教育工作中來，按照學院黨委部署，結合我處黨員干部的思想實際和工作現狀，深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義，查擺自身“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，明確踐行“三嚴三實”要求的方法和措施。

六、認真開展“三聯系”工作。根據學校《關于建立聯系系（部）、班級、學生制度的實施意見》精神，后勤基建處積極行動，主動對接，根據新情況，專門開會研究三聯系工作，多次與建筑工程系的書記、主任聯系，就如何做好三聯系工作對接進行洽談，并向分管領導進行匯報。自三聯系工作開展以來，后勤基建處全體科級以上干部積極主動的融入到對接的班級中，與班主任、輔導員認真交流工作，通過開班會、進公寓和個別談心談話等多種方式，了解老師和學生學習與生活中的所需所求，了解學生對學校、對系部、對老師、對教學、對專業、對就業的要求和愿望，針對學生所提出的問題，后勤基建處認真研究，能解決的立即解決，解決不了的匯報到學校解決。

七、認真開展“兩學一做”學習教育工作。根據學校黨委的統一安排，制訂了后勤基建處黨總支開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案，召開“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育動員部署大會，為每位黨員發放了后勤基建處“兩學一做”學習教育配檔表，發放了讀書筆記薄、黨徽，開展手抄黨章和總書記系列講話要點活動，黨員掛牌上崗 亮明身份，積極撰寫“兩學一做”學習教育心得體會，每位黨員積極參加黨支部安排的集體學習，積極參加集體上黨課和入黨宣誓和重溫入黨誓詞活動。全體黨員積極發揮共產黨員的先鋒模范作用，爭做合格共產黨員。

八、以黨建工作為總抓手，保證各項工作取得較好成績。

1、繼續修訂完善校內、處室各類規章制度20項，保證各項工作有法可依，有規可循。

2、實行處內黨政聯席和督察制度，制定工作配檔表，有效的推動了各項工作的開展，提高了工作效率。

3、抽調精干人員，協助市教育局，加快德州市職業教育公共實訓中心建設，力爭明年投入使用。建筑實訓中心已投入使用。

4、省內一流大學生運動中心投入使用。高標準完成了由12個標準塑膠籃球場、3個標準塑膠燈光籃球場和2個標準塑膠燈光網球場、4個標準塑膠排球場、大學生拓展基地、林下體育活動場地及綠化景觀組成大學生運動中心。

5、水、電、暖管理，探索智能化改革。積極探索現代化管理新模式，利用網絡管理監控手段，逐步提升我校后勤服務和保障能力。完成地熱泵房動力設備監測、生活用水動力設備檢測、學生宿舍供暖溫度檢測等八個系統部位的檢測工作。

6、固定資產管理水平和能力穩步提升，引進資產管理信息系統，利用信息化、網絡化技術做好我校的固定資產統一管理工作，實現網絡平臺功能，縮短固定資產申購與處置審批時間，提高審批效率，對固定資產數據進行實時動態監測，完成資產管理員培訓和資產清查登記和信息錄錄等工作。

7、堅持安全工作常抓不懈，確保后勤工作安全運行。后勤工作性質決定了日常后勤服務保障中涉及的生產安全、食品安全等多方面安全問題，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，健全規章制度，定期開展安全排查，一年來沒有發生任何一起安全事故。我校第二食堂榮獲省級“清潔廚房”稱號

8、沖刺名校建設驗收評估，圓滿完成各項招標工作。按照《招標管理辦法》認真組織實施，抓好招標各個環節，公開透明，較好的完成了招標工作任務。共完成各類招標項目40余項。累計招標金額450萬余元。

9、戮力同心，做好基本建設工作。完成了思齊樓的改造、大學生創新創業科技園的建設、大學生活動中心、運動中心建設、眾創空間等項目的建設。

10、大力開展綠色校園提升工程，投資100萬元，建設三季有花、四季有綠的德州最美麗校園，校容校貌有了較大變化。

回顧一年來的黨建工作，我們深深體會到，只有抓好黨的建設，使黨組織始終成為堅強的領導核心，才能帶領全處教職員工順利完成各項工作任務。下一步，我們將克服困難，付出更大的努力，為學院的發展作出更大貢獻。