第一篇：四川省人事廳四川省教育廳關于印發《四川省中小學教師中,高級

四川省人事廳 四川省教育廳關于印發《四川省中小學教師中、高級職務任職資格推薦條件（試行）》的通知(川人辦發[2005]57號)

日期：2005年3月22日

川人辦發[2005] 57 號

四川省人事廳 四川省教育廳

關于印發《四川省中小學教師中、高級

職務任職資格推薦條件（試行）》的通知

各市（州）人事局、教育局、省級各部門：

根據《中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）和原國家教委《中學教師職務試行條例》、《小學教師職務試行條例》（以下簡稱《試行條例》），為堅持標準，硬化條件，進一步加強和完善中小學教師職務評審工作，現將《四川省中小學教師中、高級職務任職資格推薦條件（試行）》（以下簡稱《推薦條件》）印發你們，并就有關問題通知如下：

一、從本《推薦條件》下發之日起，我省中小學教師申報中、高級教師職務任職資格，均按照《試行條例》和《推薦條件》中的規定進行推薦。

二、本《推薦條件》下發后，原省職改領導小組印發的《關于轉發四川省教委〈四川省中小學破格評審教師職務任職資格推薦條件的試行意見〉的通知》（川職改辦[1996]6號），以及原四川省教委《印發關于當前中小學評審教師職務任職條件的具體掌握意見的通知》（川教人[1998]98號）文即行廢止。

三、在試行中有何問題，請及時與省教育廳聯系。

附件：四川省中小學教師中、高級職務任職資格推薦條件（試行）

四川省人事廳 四川省教育廳

二○○五年三月二十二日

主題詞 職稱 教師職務△ 推薦條件 通知

抄送：省內有關高等學校

四川省人事廳辦公室 2005年3月22日印發

附件

四川省中小學教師中、高級職務

任職資格推薦條件（試行）

為堅持標準，硬化條件，進一步加強和完善中小學教師職務評審工作，根據《中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）和原國家教委《中學教師職務試行條例》、《小學教師職務試行條例》（以下簡稱《試行條例》），以及中央、省有關職稱改革的文件精神，現就做好我省中小學教師職務評聘工作提出如下意見：

一、申報評審中小學教師職務的人員，必須具備相應的教師資格，達到《教師法》和《試行條例》規定的條件，還應具備下列條件：

(一)思想政治條件

中小學教師晉升教師職務，必須達到《試行條例》第八條規定的思想政治條件，符合《中小學教師職業道德規范》和《四川省教師職業道德行為準則》的有關規定，具有正確的政治立場、科學的育人觀、嚴謹的治學態度、良好的師德修養，遵紀守法，其任現職以來年度考核必須在“合格”（稱職）及以上。

（二）任職年限

中小學教師晉升教師職務，應達到《試行條例》規定的任職年限。任職年限不夠的，須按破格條件進行推薦、評審。

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于轉發省委組織部等15個部門關于加快人才資源向人才資本轉變的配套文件的通知》（川委辦[2003]21號）中的省教育廳、省人事廳《關于鼓勵普通高等院校畢業生到艱苦邊遠地區工作的暫行辦法》中關于到艱苦邊遠地區工作的高等院校畢業生“在評定專業技術職稱，其任職年限放寬一年”的規定，凡2003年及以后，到艱苦邊遠地區中小學工作的高等院校畢業生，在申報評審教師職務時，其任職年限可放寬一年。

（三）學歷條件

中小學教師晉升教師職務，必須具備《教師法》規定的相應學歷。即高中教師應達到大學本科及以上學歷；初中教師應達到大學專科及以上學歷；小學教師應達到中等師范學校畢業及以上學歷，其中，小學教師晉升中學高級教師職務應達到大學專科及以上學歷。

（四）職稱計算機應用能力考試要求

1、根據省職改辦《關于專業技術人員職稱計算機應用能力考試工作有關問題的通知》（川職改[2000]9號）的規定，申報評審教師職務任職資格的人員（免試和暫不參加職稱計算機應用能力考試者除外），應參加全國、全省統一組織的專業技術人員職稱計算機應用能力相應等級的考試，并取得合格證書。即晉升中學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力B級合格證書，晉升中學一級、小學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力C級合格證書。

2、根據省職改領導小組《關于全省專業技術人員職稱計算機應用能力考試等級與適用人員對應問題的補充通知》（川職改[2000]10號）的規定，“三州”、內地縣（縣級市、區）中小學校（不含少數民族縣）的教師申報評審中學高級教師職務,應取得職稱計算機應用能力C級合格證書；晉升中學一級教師、小學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力D級合格證書。

3、具備下列條件之一者，可免予職稱計算機相應等級考試：

（1）計算機專業碩士畢業生免予職稱計算機A級考試。計算機專業本科畢業生免予職稱計算機B級考試；計算機專業專科畢業生免予職稱計算機C級考試；

（2）參加全國計算機軟件資格（水平）考試，高級程序員級考試合格，免予職稱計算機A級考試；程序員級考試合格，免予職稱計算機B級考試；初級程序員級考試合格，免予職稱計算機C級考試。

4、具備下列條件之一者，可暫不參加職稱計算機考試：

（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲的；

（2）在少數民族縣和內地縣以下（不含縣）區、鄉、鎮工作的；

（3）按川職改（91）8號文件規定，初定職務的大中專畢業生（含畢業研究生）；

（五）繼續教育要求

根據教育部頒布的《中小學教師繼續教育規定》（1999年教育部令第7號）和《四川省專業技術人員繼續教育條例》，以及原省教委、省人事廳《關于印發〈四川省小學教師繼續教育暫行規定〉的通知》(川教師[1991] 42號)、以及原省教委《關于印發〈四川省中學教師繼續教育暫行規定（試行）〉、〈四川省中學教師繼續教育登記制度實施辦法（試行）的通知〉》(川教師[1997]24號)的有關規定，申報評審中學高級教師、中學一級教師、小學高級教師職務的人員，每年應完成繼續教育80學時；同時，還應堅持自學，并經學校考核合格。

（六）基層支教工作要求

根據四川省人民政府《關于加強中小學教師隊伍管理的通知》（川府發[2000]31號）“城鎮中小學校教師原則上要有一年以上在薄弱學校或農村中小學任教經歷，才可評聘為中級及其以上教師職務”和省委辦公廳、省政府辦公廳川委辦[2003]21號文的規定，從2004年起，凡2000年及以后在大中城市城區中小學任教二年以上的大中專以上畢業生，一般要有一年及以上到艱苦邊遠地區或鄉鎮學校支教的經歷，才能晉升中小學教師職務。

（七）學生思想政治教育工作要求

任現職以來，要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）的經歷，且考核應在“合格”及以上。

（八）普通話等級要求

根據四川省人民政府《四川省〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉實施辦法》（省政府令177號）第十一條：“推行普通話水平等級持證上崗制度，教師普通話水平應當達到國家規定的等級標準”，以及教育部、國家語委《關于開展語言文字規范化創建活動的意見》（教語用[2004]4號）“各級教育行政部門要堅持將普通話水平達標作為教師資格認定和聘用、職務晉級、評優評先的條件”的要求，凡評聘教師職務的人員（1954年1月1日前出生的人員除外），應參加普通話水平等級測試并取得合格證書。晉升中學高、中教師職務、小學高級教師職務應取得普通話水平二級乙等證書；使用漢語和當地民族語言教學的少數民族自治州（縣）應取得普通話水平三級甲等證書。

（九）教學、科研工作要求

1、晉升中級職務（1）晉升小學高級教師職務

鄉、鎮學校教師，教育效果好，所教班的班風好，學風好，學生養成了良好的行為習慣，無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到普及九年制義務教育規定的標準，并在鄉、鎮及以上小學教育教學研究活動中上過研究課、優質課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章（包括教育教學經驗總結、教改研究報告，下同）在鄉（鎮）及以上小學教育教學研究會上交流，或者在內刊（即經新聞出版部門批準的有“內刊準印號”的刊物，下同）上發表；或教育教學科研成果獲縣及以上教育行政部門獎勵。

縣城學校教師，教育效果好，所教班的班風好，學風好，學生養成了良好的行為習慣，無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率高于普及九年制義務教育規定的標準，并在縣及以上小學教育教學研究活動中上過示范課、研究課、優質課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門三等獎及以上獎勵。

市級以上示范學校教師，應在市（州）及以上小學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上（即有CN、ISSN或ISBN標志的刊物，下同）發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。

（2）晉升中學一級教師職務

鄉、鎮中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好、學風好，學生無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在本校及以上中學教育教學研究活動中上過研究課、優質課或觀摩課；具有—定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣及以上教育行政部門的獎勵。

縣城中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少要有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門三等獎及以上獎勵。

國家級示范高中和省級示范中學教師，應在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；或教育教學科研成果獲市（州）教育行政部門三等獎及以上獎勵。

（3）教科所(室)的教師申報中學一級教師或小學高級教師職務，應具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2500字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；每年深入學校聽課、評課達到80個學時以上；組織開展教育教學改革和教學法研究，在市（州）及以上中小學教師教育教學研究活動中上過輔導課、研究課或輔導、培訓講座；承擔過教育教學研究項目或研究任務，其科研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

（4）電教館(站)的教師申報中學—級或小學高級教師職務，應具有較強的電化教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2500字的電化教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；具有主持、指導電化教育的能力和實際操作能力，能發現和解決電化教育中存在的問題；在現代教育技術與學科課程整合和電教教材建設中積極探索，做出較好成績；承擔過電化教育研究項目或者研究任務，其電化教育研究成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

2、晉升中學高級教師職務

鄉、鎮中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀現象；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果良好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過公開課、研究課或觀摩課；具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇本專業、本學科且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在內刊上發表；或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。

縣城中學（含三州的省級示范中學）教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀現象；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本市、州同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率高于省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科有一定教育教學研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物和內刊上發表（一篇公開，一篇內刊）；或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲縣教育行政部門一等獎及以上獎勵。

國家級示范高中和省級示范中學教師，應在市（州）及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科有一定教育教學研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；或主持或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

教科所(室)教師，具有主持和指導教育教學研究的能力，從事中小學教育教學研究有較高造詣，至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于2500字的教育教學研究論文在公開發行的刊物上發表或有論著出版；每年應深入學校聽課、評課達到100學時及以上；組織開展教育教學改革和教學法研究，并在市（州）及以上中小學教師教育教學研究活動中上過輔導課、研究課、或輔導、培訓講座；主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

電教館(站)教師，具有主持和指導電化教育教學研究的能力，從事中小學電化教育教學研究有較高造詣，至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于2500字的電化教育教學研究論文在公開發行的刊物上發表或有論著出版；在現代教育技術與學科課程整合和電教教材建設中積極探索，做出顯著成績；主持或獨立承擔的電化教育教學研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

二、破格晉升教師職務的推薦條件

根據四川省職稱改革工作領導小組《關于印發〈四川省五系列破格評審專業技術資格推薦條件（試行）〉的通知》（川職改[1992]69號）的規定，對確有真才實學，成績顯著，貢獻突出的人員，可不受任職年限、職務檔次的限制，推薦評審與其條件相應的高、中級教師職務。

（一）具備下列條件之一者，可破格推薦評審中學高級教師職務。

1、國家自然科學獎、發明獎三、四等獎、科技進步獎二、三等獎及以上的主研人員。

2、部、省級科技進步獎特等獎、一等獎一項，或二等獎兩項、哲學社會科學優秀科研成果獎、教學成果獎一等獎一項或二等獎兩項的主研人員。

3、在教材建設中，主持編寫的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

（二）具備下列條件之二者，可破格推薦評審中學高級教師職務。

1、省、部級科技進步獎二等獎一項、哲學社會科學優秀科研成果獎二等獎一項的主研人員。

2、獲得國家發明專利，其成果轉化在生產實踐中取得重大經濟、社會效益。

3、任現職以來，在教研、教改、或發展新學科方面成績顯著，獲省部級及以上優秀教學成果獎三等獎一項。

4、在教材建設中，參編的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

5、任現職以來的研究成果或重要建議、報告被市（州）及以上黨委、政府采納，對深化教育體制改革，促進教育事業的發展起到了重要的作用。

6、任現職以來，出版過有較高學術價值的專著，或在核心期刊上發表二篇以上有較高價值的學術論文，受到同行知名專家肯定。

7、人事部、教育部授予的全國模范教師、全國教育系統先進工作者；教育部授予的全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國中小學優秀班主任、全國優秀中小學德育課教師、全國中小學德育先進工作者。

（三）具備下列條件之一者，可破格推薦評審中學一級和小學高級教師職務。

1、在國家發明獎、科技進步獎，省、部級科技進步獎特等獎、一等獎項目中解決過重要技術難題，起過重要作用。

2、省、部級科技進步獎二、三等獎一項或三、四等獎兩項的主研人員，哲學社會科學優秀科研成果獎三、四等獎一項的主研人員。

3、市（州）和省級廳局科技進步獎一等獎、哲學社會科學優秀科研成果一等獎的主研人員。

4、國家優秀設計獎三、四等獎和省部級優秀設計獎的主要設計獎的主要設計者。

5、任現職以來，在教研、教改、教材建設方面有較大貢獻，獲市（州）和省級廳局優秀教學成果獎。

6、在教材建設中，參編的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

7、任現職以來，發表過本專業有一定水平的論著，或在核心期刊上發表二篇以上有一定學術價值的論文。

8、任現職以來，研究成果或重要建議、報告被市（州）上以上黨委、政府采納，對本地區深化教育體制改革，促進教育事業的發展起到了較大的作用。

9、人事部、教育部授予的全國模范教師、全國教育系統先進工作者；教育部授予的全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國中小學優秀班主任、全國優秀中小學德育課教師、全國中小學德育先進工作者。

（四）具備下列條件之二者，可破格推薦評審中學一級和小學高級教師職務

1、縣級科技進步獎三等獎一項、哲學社會科學優秀科研成果獎三等獎一項的主研人員。

2、在教研、教改、或發展新學科方面成績顯著，獲縣級及以上優秀教學成果獎三等獎一項。

3、任現職以來的研究成果或重要建議、報告被市（州）及以上黨委、政府采納，對深化改革，發展經濟起了重要作用。

4、任現職以來，在公開刊物上發表一篇有較高水平的學術論文。

5、省人事廳、教育廳授予的省優秀教師、優秀教育工作者；教育廳授予的優秀班主任、師德標兵。

三、小學教師晉升中學高級教師職務

1、必須具備大學專科及以上學歷。

2、具有較強的教育教學研究能力，近五年來至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于1500字的教育教學研究論文在公開發行的刊物上正式發表或有論著正式出版。

3、近五年年度考核中至少有三次考核為優秀。

4、近五年來在市、州教育行政部門或教學業務部門組織的小學教研會上，上過輔導課、研究課、示范課、優質課或公開課，在市、州小學教育界中有較大影響，是市、州學科帶頭人。

5、主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

6、教育科學研究所（室）的小學教師申報中學高級教師職務除須達到上述規定外，每學年應完成規定的深入學校聽課、評課100學時及以上。

四、中小學黨、政干部晉升教師職務

兼任教育教學工作的中小學正、副校長（含正、副書記，下同）晉升中小學教師職務，除須達到本《推薦條件（試行）》規定的相應教師職務任職條件外，其教育教學工作量應達到專任教師的三分之一及以上，或者每周任教至少4課時，并取得中小學校長任職資格培訓合格證書。擔任中小學校長一年及以上者，還應取得中小學校長繼續教育培訓合格證書。其從事學校管理工作的能力和業績，應作為晉升教師職務的重要依據。

五、兼任勤工儉學工作的人員晉升教師職務

兼任勤工儉學工作的教師晉升中小學教師職務，須達到本《推薦條件（試行）》規定的相應教師職務任職條件，對其教學工作量的要求可適當放寬，一般應達到專任教師的三分之一及以上；承擔勞動技能課教育教學研究的人員按教育科學研究所（室）的人員的要求晉升相應的教師職務。上述人員在評聘教師職務時，除考核其教育教學方面的能力、水平、業績外，同時其從事勤工儉學工作的能力和業績，以及在技術推廣、新產品開發等方面的貢獻，應作為晉升教師職務的重要依據。

六、幼兒園教師晉升教師職務參照上述意見執行。

七、本《推薦條件》由省教育廳負責解釋.

第二篇：四川省教育廳關于印發規范辦學2009 249

四川省教育廳關于印發《四川省教育廳關于<四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見>的實施意見》的通知（川教〔2009〕249號）發布時間：10/12/2009

川教〔2009〕249號

四川省教育廳關于印發《四川省教育廳關于<四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見>的實施意見》的通知

各市（州）教育局、各縣（市、區）教育局：

現將《四川省教育廳關于<四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見>的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）印發給你們，并提出以下工作要求：

一、各地和各學校要組織廣大干部、教師認真學習《教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》、《省政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見》及《實施意見》精神，這是當前我省規范辦學行為，推進素質教育的基本要求和準則，要認真領會精神、提高認識、明確要求，把思想和行動迅速統一到國家和省上的統一部署和要求上來。

二、各地各校要以對國家和民族未來高度負責的精神，把規范中小學辦學行為，推進素質教育工作擺在突出位置，作為當前基礎教育改革發展的一件大事來抓，切實加強領導，主要領導負總責，分管領導具體負責，完善工作機制，確保措施到位。要依據本《實施意見》精神，研究制定本地本校的實施方案和措施，對照《實施意見》的各項要求開展自查自糾，梳理問題，分析原因，針對辦學中存在的違背素質教育要求，加重中小學生負擔的突出問題，認真及時整改。同時建立完善切實可行的制度和長效機制，使規范辦學行為的各項規定落到實處。

三、各地要加大督查力度，建立規范辦學行為的專項督查制度，采取定期檢查與隨機抽查相結合，明察與暗訪相結合，來電來函隨查等多種方式，及時發現和督促糾正違規辦學行為。要建立督學責任區制度，對轄區內中小學辦學行為進行有效監管。各地要把規范辦學行為納入對部門、學校有關評優和表彰獎勵，納入對校長、教師的考核和評優評選中。省政府教育督導團和教育廳將開展規范辦學行為的專項督導檢查，并將各地規范辦學行為、實施素質教育情況納入對各市（州）教育行政部門目標考核、行風評議和對縣級政府教育工作督導評估的重要內容和表彰獎勵的重要依據。

四、各地各校要利用各種新聞媒體和有關活動，積極開展對規范辦學行為，實施素質教育的政策、先進典型和成功經驗進行宣傳報道，引導全社會樹立科學的人才觀、教育觀，爭取社會各界的關心、支持和監督。要加強輿論監督，對嚴重違規的單位和個人以及重大違規事件進行曝光。各級教育部門和學校要設立舉報電話、電子郵箱等，對群眾舉報進行認真核查，重大問題核查處理結果要向社會公布，主動接受公眾、家長的監督。切實為規范中小學辦學行為營造良好的社會氛圍。

附件：四川省教育廳關于貫徹《四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為 深入推進素質教育的意見》的實施意見

四川省教育廳

二○○九年十月十二日主題詞：素質教育

辦學行為 實施意見

通知

四川省教育廳辦公室

2009年10月12日印發 附件：

四川省教育廳關于貫徹《四川省人民政府辦公廳關于 規范辦學行為 深入推進素質教育的意見》的實施意見

根據《教育部關于當前加強中小學管理 規范辦學行為的指導意見》，按照《四川省人民政府辦公廳關于規范辦學行為深入推進素質教育的意見》要求，針對當前突出問題，現就進一步規范中小學辦學行為，深入實施素質教育，促進中小學生健康成長，提出以下實施意見：

一、規范教學行為

1、嚴格執行課程計劃。學校要按照國家和省規定的課程設置和課程計劃開齊開足課程，不得擠占音、體、美、信息技術、綜合社會實踐等課程的教學時間，不得隨意調整課程難度和趕超教學進度。學校課表要上班級墻面，并報主管教育行政部門備案。

2、嚴格控制課外作業量。小學一、二年級不留書面家庭作業，其余年級家庭作業控制在每天1小時以內；初中、高中家庭作業分別控制在每天1.5小時、2小時之內。

3、嚴格作息時間。小學、初中、高中學生每天在校集中學習時間分別不超過6小時、7小時、8小時，每天睡眠時間分別不少于１0小時、9小時、8小時，每天體育鍛煉不少于1小時。走讀生早上到校時間，義務教育學生不早于8:00，高中生不早于7:30。住校生早上統一起床時間，初中不早于7:00，高中不早于6:30；晚自習結束時間，初中不晚于21:00，高中不晚于22:00。不得組織走讀生上晚自習。

4、嚴禁違規補課。嚴禁學校以任何名目(包括家長委員會等)占用雙休日、節假日、寒暑假組織學生集體補課或上新課。在堅持自愿原則下，對高三畢業班學生，學校可根據教學需要，報教育主管部門批準后，在寒暑假安排適當時間進行補習，但補習時間不得超過假期的三分之一，在天氣特別炎熱寒冷時不得安排補課。嚴禁中小學為社會各類補習班、培訓班提供教學設施或場地。

二、規范招生行為

5、義務教育學校堅持免試就近入學原則。主管教育行政部門要根據招生計劃和生源情況合理確定學校招生范圍，確保適齡兒童少年就近入學。學校不得舉行任何形式與入學掛鉤的選拔性考試和測試，不得以學生競賽、考試成績及特長評級作為錄取依據。

6、普通高中實行屬地招生原則，由市（州）教育行政部門組織實施。學校要嚴格執行主管教育行政部門下達的招生計劃并在規定區域招生，嚴格執行擇校生“三限”政策，省級以上示范高中招生指標按不低于省規定的比例均衡分配到區域內各初中學校。學校不得委托個人、社會中介機構組織代理招生，不得以金錢、物質、為親屬安排工作以及違反學籍管理規定等不正當手段招攬生源，不得擅自跨市（州）招生。從2009年秋季開學起，停止審批跨市（州）招生，對原經批準可跨市（州）招生的學校，進行清理規范。

7、嚴禁違規提前招生。學校須按照主管教育行政部門的統一部署，在規定的時間開展招生工作。高中階段學校不得在每年初中畢業生學業考試結束前進行招生。嚴格執行《義務教育法》相關規定，“依法實施義務教育的學校應當按照規定標準完成教育教學任務，保證教育教學質量”，嚴禁將未完成九年義務教育的初三學生提前送到高一級學校就讀。

8、實施“陽光招生”。學校招生要做到招生政策、招生計劃、招生范圍、招生程序、錄取方式、收費標準、錄取結果“七公開”，其內容必須在當地的主流媒體、教育網站、學校公示欄等公布，自覺接受社會監督。

9、規范招生宣傳。招生宣傳由主管教育行政部門負責管理和指導。招生學校不得以任何形式向社會宣傳本校高（中）考排列名次；不得利用新聞媒體、宣傳車、懸掛橫幅、校園網站 2 等各種形式宣傳炒作高（中）考升學率和高（中）考狀元；不得以任何形式發布虛假宣傳資料和信息。

三、規范辦校辦班行為

10、規范編班辦班行為。義務教育學校一律實行均衡編班，嚴禁以實驗班、特長班等任何名目設立重點班、快慢班，嚴禁以學生獲獎、競賽和考試成績作為編班依據。嚴禁在義務教育階段設立重點校。省級以上示范高中嚴禁舉辦復讀班和招收復讀插班生。一般普通高中在生源不足的情況下，經主管教育部門批準，可以適當招收復讀生。按規定控制班額，小學、中學、省級以上示范高中起始年級原則上每班分別不超過45人、50人、56人，采取切實措施化解大班額，消除70人以上特大班額。

11、規范學校改制行為。全面停止審批改制學校，任何單位和個人不得改變或變相改變公辦中小學性質。原義務教育改制學校要按規定清理規范，明確辦學性質。公辦學校參與舉辦民辦學校，不得影響公辦學校正常的教育教學活動，參與舉辦的民辦學校必須具備法人資格、校園和教育教學設施、財務、招生、學業證書“五獨立”。以國有資產參與舉辦民辦學校的，須按國家有關規定進行資產評估。嚴禁公辦學校校內設置民辦校或民辦班。對外聯合辦學必須遵照國家相關的法律法規，履行審批手續，落實國家課程標準。

12、規范校點布局。小學校點設置原則上應使學生單程行走不超過1.5公里或單程行走時間不超過1小時。地處偏僻、交通不便的村小應予保留，以保證小學低年級學生就近入學。積極創造條件建設寄宿制學校，解決農村留守學生和離校較遠學生寄宿問題。

13、嚴格學籍管理。建立學生轉學、休學、復學等各項管理制度，健全學籍檔案，實行學籍信息化管理。嚴禁弄虛作假，亂開休學、轉學、畢（結）業證明，涂改學籍檔案等。

四、規范考試評價行為

14、嚴格控制考試次數。小學每學期可進行一次期末文化課考試，初中每學期文化課考試不得超過兩次，由學校組織命題，并進行考試結果分析。除初中學業水平考試外，市、縣級教育行政部門和教研機構不得舉行小學、初中區域性統考、聯考。初中學業水平考試，市州統考科目不超過五科，其余考試科目在教學任務結束的當年由縣級教育行政部門組織實施。普通高中學校要嚴格控制考試次數，除高三外，原則上不得舉行區域性統考或模擬考試。科任老師平時可以根據學科單元學習完成情況進行必要的單元檢測。考試內容不超出課程標準規定的要求。小學考試實行無分數評價，采取等級和評語評價辦法。初中學業成績鼓勵采用等級評定方法。嚴禁公布學生考試成績和按考試成績給學生排名次、座次。

15、嚴格規范競賽活動。未經省級教育行政部門同意，市、縣級教育行政部門、教研機構和學校不得組織中小學生參加任何學科競賽、考級活動，不得“以賽促銷”、“ 以賽代銷”附帶銷售任何資料和商品。嚴禁組織學生參加各種商業性活動。各種學科競賽以及奧賽成績不得與中小學校招生掛鉤。各市級教育局要對現行中考加分項目及分值進行認真清理，加以規范，從嚴控制加分項目及分值。

16、嚴禁下達升學指標。要按照全面貫徹教育方針，全面實施素質教育的要求，建立健全科學的教育教學考核評價和質量監測制度。市、縣級教育行政部門，教研、考試等相關機構和學校不得以任何形式向下下達升學指標；不得統計公布轄區內學校、班級和考生的高（中）考成績、上線率及升入示范高中、重點大學等信息，更不得以此排名排位；不得進行高（中）考表彰獎勵；不得以考試成績及升學率為主要標準進行評價和考核獎懲。

五、規范教材使用

17、嚴格教學用書選用。各地須在省教育廳公布的中小學教學用書目錄中選用教學用書，教材版本調整須報省中小學教材審定委員會核準。積極實行農村義務教育教科書循環使用制度。

18、嚴禁違規征訂和使用教輔。學校一律不得違規征訂和使用教輔資料，也不得允許其他部 門、團體和個人在校內組織學生統一征訂教輔資料。教師不得推薦或變相推薦和使用教輔資料。為方便學生作業，規范使用印制作業，本著公開公正的原則，由省中小學教材審定委員會審定確定與教材配套的印制作業。印制作業由學生自愿購買，學校不得強行組織學生集體征訂。對貧困家庭學生，學校應提供免費印制作業，鼓勵有條件的地方免費提供印制作業。印制作業小學僅限于3—6年級的語文、數學、外語三科；初中限于語文、數學、外語、物理、化學5科；高中限于文化課科目。每生每期每科不超過1套。

六、規范教師行為

19、加強教師職業道德建設。中小學教師嚴格遵守教育部和省教育廳有關中小學教師職業道德規范的要求，做到愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表。教師要關心幫助學習困難的學生，不諷刺、挖苦、歧視學生和體罰學生。

20、嚴禁教師有償補課。嚴禁在職教師對學生實行有償家教、有償補課、舉辦或參與社會舉辦的各類收費培訓和補習班。嚴禁教師私自在校外兼課、兼職。提倡教師利用課外時間免費為學生補缺補差。

七、規范收費行為

21、嚴格執行收費政策。學校要嚴格按國家、省規定項目和標準收費。所有收費項目必須公示，未經公示的收費項目一律不得向學生收取。學校面向學生的收費，必須經物價部門許可，并出具正式票據。

22、嚴格服務性收費和代收費管理。學校的服務性收費和代收費必須堅持學生自愿、非盈利和學生在校學習生活必須的原則，即時發生即時收取，據實結算，不得與其他收費合并“統一”收取。

23、嚴格規范捐資助學行為。嚴格捐資助學的管理和使用，社會及個人的捐資助學不得與學生入學掛鉤。

八、嚴格問責制度

24、嚴格工作責任。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，規范辦學行為工作實行一把手負責制，教育局長、校長是第一責任人，分管局長和分管校長是第二責任人。

25、嚴格責任追究。各級教育行政部門對轄區內學校出現的違規辦學問題，要按管理權限進行嚴格問責，并視情節輕重給予處分。對教育行政部門違規的，由上級教育行政部門給予警告、通報批評、取消評優評先資格、撤銷榮譽稱號等處分并限期整改；對中小學校違規的，由主管教育部門給予警告、通報批評、取消評優評先資格、撤銷榮譽稱號并限期整改；對民辦學校違規的，由審批機關責令限期整改，并予以警告，情節嚴重的，依法責令停止招生、吊銷辦學許可證；違規部門、學校和個人有違規所得的，退還所收費用后沒收違規所得；對個人違規的，由所在學校、單位或主管教育行政部門視情節輕重，給予通報批評、取消評優評先資格，直至行政處分。對情節嚴重、屢教不改的，按照相關規定和程序，是教師的解除聘任合同，是局長、校長的撤銷職務。同時，對以上違規行為，嚴肅追究相關領導和責任人責任。對不能采取有效措施制止和糾正轄區內違規辦學問題的，由上級教育行政部門予以誡勉談話或通報批評，限期改正并通報當地政府。情節嚴重的按管理權限給予行政處分。民辦學校除國家法律、法規有明確規定外，均按以上要求執行。省教育廳之前下發的文件，與本《實施意見》有不一致的地方，以本《實施意見》為準。

第三篇：四川省中小學教師中高級職稱評定條件

四川省中小學教師中高級職稱評定條件

標簽： 職稱 教育教學 中學 職務 計算機應用能力

2011-12-09 11:15閱讀(2021)評論(1)

2011年四川省中小學教師中高級職稱評定條件

為堅持標準，硬化條件，進一步加強和完善中小學教師職務評審工作，根據《中華人民共和國教師法》（以下簡稱《教師法》）和原國家教委《中學教師職務試行條例》、《小學教師職務試行條例》（以下簡稱《試行條例》），以及中央、省有關職稱改革的文件精神，現就做好我省中小學教師職務評聘工作提出如下意見：

一、申報評審中小學教師職務的人員，必須具備相應的教師資格，達到《教師法》和《試行條例》規定的條件，還應具備下列條件：

（一）思想政治條件

中小學教師晉升教師職務，必須達到《試行條例》第八條規定的思想政治條件，符合《中小學教師職業道德規范》和《四川省教師職業道德行為準則》的有關規定，具有正確的政治立場、科學的育人觀、嚴謹的治學態度、良好的師德修養，遵紀守法，其任現職以來考核必須在“合格”（稱職）及以上。

（二）任職年限

中小學教師晉升教師職務，應達到《試行條例》規定的任職年限。任職年限不夠的，須按破格條件進行推薦、評審。

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于轉發省委組織部等15個部門關于加快人才資源向人才資本轉變的配套文件的通知》（川委辦

[2003]21號）中的省教育廳、省人事廳《關于鼓勵普通高等院校畢業生到艱苦邊遠地區工作的暫行辦法》中關于到艱苦邊遠地區工作的高等院校畢業生“在評定專業技術職稱，其任職年限放寬一年”的規定，凡2003年及以后，到艱苦邊遠地區中小學工作的高等院校畢業生，在申報評審教師職務時，其任職年限可放寬一年。

（三）學歷條件

中小學教師晉升教師職務，必須具備《教師法》規定的相應學歷。即高中教師應達到大學本科及以上學歷；初中教師應達到大學專科及以上學歷；小學教師應達到中等師范學校畢業及以上學歷，其中，小學教師晉升中學高級教師職務應達到大學專科及以上學歷。

（四）職稱計算機應用能力考試要求

1、根據省職改辦《關于專業技術人員職稱計算機應用能力考試工作有關問題的通知》（川職改[2000]9號）的規定，申報評審教師職務任職資格的人員（免試和暫不參加職稱計算機應用能力考試者除外），應參加全國、全省統一組織的專業技術人員職稱計算機應用能力相應等級的考試，并取得合格證書。即晉升中學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力B級合格證書，晉升中學一級、小學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力C級合格證書。

2、根據省職改領導小組《關于全省專業技術人員職稱計算機應用能力考試等級與適用人員對應問題的補充通知》（川職改[2000]10號）的規定，“三州”、內地縣（縣級市、區）中小學校（不含少數民族縣）的教師申報評審中學高級教師職務，應取得職稱計算機應用能力C級合格證書；晉升中學一級教師、小學高級教師職務應取得職稱計算機應用能力D級合格證書。

3、具備下列條件之一者，可免予職稱計算機相應等級考試：

（1）計算機專業碩士畢業生免予職稱計算機A級考試。計算機專業本科畢業生免予職稱計算機B級考試；計算機專業專科畢業生免予職稱計算機C級考試；

（2）參加全國計算機軟件資格（水平）考試，高級程序員級考試合格，免予職稱計算機A級考試；程序員級考試合格，免予職稱計算機B級考試；初級程序員級考試合格，免予職稱計算機C級考試。

4、具備下列條件之一者，可暫不參加職稱計算機考試：（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲的；

（2）在少數民族縣和內地縣以下（不含縣）區、鄉、鎮工作的；

（3）按川職改（91）8號文件規定，初定職務的大中專畢業生（含畢業研究生）；

（五）繼續教育要求

根據教育部頒布的《中小學教師繼續教育規定》（1999年教育部令第7號）和《四川省專業技術人員繼續教育條例》，以及原省教委、省人事廳《關于印發〈四川省小學教師繼續教育暫行規定〉的通知》（川教師[1991] 42號）、以及原省教委《關于印發〈四川省中學教師繼續教育暫行規定（試行）〉、〈四川省中學教師繼續教育登記制度實施辦法（試行）的通知〉》（川教師 [1997]24號）的有關規定，申報評審中學高級教師、中學一級教師、小學高級教師職務的人員，每年應完成繼續教育80學時；同時，還應堅持自學，并經學校考核合格。

六）基層支教工作要求

根據四川省人民政府《關于加強中小學教師隊伍管理的通知》（川府發[2000]31號）“城鎮中小學校教師原則上要有一年以上在薄弱學校或農村中小學任教經歷，才可評聘為中級及其以上教師職務”和省委辦公廳、省政府辦公廳川委辦[2003]21號文的規定，從2004年起，凡2000年及以后在大中城市城區中小學任教二年以上的大中專以上畢業生，一般要有一年及以上到艱苦邊遠地區或鄉鎮學校支教的經歷，才能晉升中小學教師職務。

（七）學生思想政治教育工作要求

任現職以來，要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）的經歷，且考核應在“合格”及以上。

（八）普通話等級要求

根據四川省人民政府《四川省〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉實施辦法》（省政府令177號）第十一條：“推行普通話水平等級持證上崗制度，教師普通話水平應當達到國家規定的等級標準”，以及教育部、國家語委《關于開展語言文字規范化創建活動的意見》（教語用[2004]4號）“各級教育行政部門要堅持將普通話水平達標作為教師資格認定和聘用、職務晉級、評優評先的條件”的要求，凡評聘教師職務的人員（1954年1月1日前出生的人員除外），應參加普通話水平等級測試并取得合格證書。晉升中學高、中教師職務、小學高級教師職務應取得普通話水平二級乙等證書；使用漢語和當地民族語言教學的少數民族自治州（縣）應取得普通話水平三級甲等證書。

（九）教學、科研工作要求

1、晉升中級職務

（1）晉升小學高級教師職務

鄉、鎮學校教師，教育效果好，所教班的班風好，學風好，學生養成了良好的行為習慣，無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到普及九年制義務教育規定的標準，并在鄉、鎮及以上小學教育教學研究活動中上過研究課、優質課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章（包括教育教學經驗總結、教改研究報告，下同）在鄉（鎮）及以上小學教育教學研究會上交流，或者在內刊（即經新聞出版部門批準的有“內刊準印號”的刊物，下同）上發表；或教育教學科研成果獲縣及以上教育行政部門獎勵。

縣城學校教師，教育效果好，所教班的班風好，學風好，學生養成了良好的行為習慣，無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率高于普及九年制義務教育規定的標準，并在縣及以上小學教育教學研究活動中上過示范課、研究課、優質課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門三等獎及以上獎勵。市級以上示范學校教師，應在市（州）及以上小學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上（即有CN、ISSN或ISBN標志的刊物，下同）發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。（2）晉升中學一級教師職務

鄉、鎮中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好、學風好，學生無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在本校及以上中學教育教學研究活動中上過研究課、優質課或觀摩課；具有—定的教育教學研究能力，至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣及以上教育行政部門的獎勵。

縣城中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀行為；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；具有一定的教育教學研究能力，至少要有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內刊上發表；或教育教學科研成果獲縣教育行政部門三等獎及以上獎勵。

國家級示范高中和省級示范中學教師，應在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；或教育教學科研成果獲市（州）教育行政部門三等獎及以上獎勵。

（3）教科所（室）的教師申報中學一級教師或小學高級教師職務，應具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2500字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；每年深入學校聽課、評課達到80個學時以上；組織開展教育教學改革和教學法研究，在市（州）及以上中小學教師教育教學研究活動中上過輔導課、研究課或輔導、培訓講座；承擔過教育教學研究項目或研究任務，其科研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

（4）電教館（站）的教師申報中學—級或小學高級教師職務，應具有較強的電化教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科且原則上不少于2500字的電化教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；具有主持、指導電化教育的能力和實際操作能力，能發現和解決電化教育中存在的問題；在現代教育技術與學科課程整合和電教教材建設中積極探索，做出較好成績；承擔過電化教育研究項目或者研究任務，其電化教育研究成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

2、晉升中學高級教師職務 鄉、鎮中學教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀現象；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果良好，教學業績在本縣同類學校同學科中處于前列，學生鞏固率達到省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過公開課、研究課或觀摩課；具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇本專業、本學科且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在內刊上發表；或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。

縣城中學（含三州的省級示范中學）教師，教育效果好，在班主任工作或教學工作中，與其他教師共同做好學生管理工作，所教班的班風好，學風好，學生無嚴重違紀現象；積極參與課程改革，注重改進教學方法、減輕學生課業負擔，教學效果好，教學業績在本市、州同類學校同學科中處于前茅，學生鞏固率高于省級教育行政部門規定的標準，并在縣及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；具有較強的教育教學研究能力，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科有一定教育教學研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物和內刊上發表（一篇公開，一篇內刊）；或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲縣教育行政部門一等獎及以上獎勵。

國家級示范高中和省級示范中學教師，應在市（州）及以上中學教育教學研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科有一定教育教學研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在公開發行的刊物上發表；或主持或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

教科所（室）教師，具有主持和指導教育教學研究的能力，從事中小學教育教學研究有較高造詣，至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于2500字的教育教學研究論文在公開發行的刊物上發表或有論著出版；每年應深入學校聽課、評課達到100學時及以上；組織開展教育教學改革和教學法研究，并在市（州）及以上中小學教師教育教學研究活動中上過輔導課、研究課、或輔導、培訓講座；主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

電教館（站）教師，具有主持和指導電化教育教學研究的能力，從事中小學電化教育教學研究有較高造詣，至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于2500字的電化教育教學研究論文在公開發行的刊物上發表或有論著出版；在現代教育技術與學科課程整合和電教教材建設中積極探索，做出顯著成績；主持或獨立承擔的電化教育教學研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

二、破格晉升教師職務的推薦條件 根據四川省職稱改革工作領導小組《關于印發〈四川省五系列破格評審專業技術資格推薦條件（試行）〉的通知》（川職改[1992]69號）的規定，對確有真才實學，成績顯著，貢獻突出的人員，可不受任職年限、職務檔次的限制，推薦評審與其條件相應的高、中級教師職務。

（一）具備下列條件之一者，可破格推薦評審中學高級教師職務。

1、國家自然科學獎、發明獎三、四等獎、科技進步獎二、三等獎及以上的主研人員。

2、部、省級科技進步獎特等獎、一等獎一項，或二等獎兩項、哲學社會科學優秀科研成果獎、教學成果獎一等獎一項或二等獎兩項的主研人員。

3、在教材建設中，主持編寫的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

（二）具備下列條件之二者，可破格推薦評審中學高級教師職務。

1、省、部級科技進步獎二等獎一項、哲學社會科學優秀科研成果獎二等獎一項的主研人員。

2、獲得國家發明專利，其成果轉化在生產實踐中取得重大經濟、社會效益。

3、任現職以來，在教研、教改、或發展新學科方面成績顯著，獲省部級及以上優秀教學成果獎三等獎一項。

4、在教材建設中，參編的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

5、任現職以來的研究成果或重要建議、報告被市（州）及以上黨委、政府采納，對深化教育體制改革，促進教育事業的發展起到了重要的作用。

6、任現職以來，出版過有較高學術價值的專著，或在核心期刊上發表二篇以上有較高價值的學術論文，受到同行知名專家肯定。

7、人事部、教育部授予的全國模范教師、全國教育系統先進工作者；教育部授予的全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國中小學優秀班主任、全國優秀中小學德育課教師、全國中小學德育先進工作者。

（三）具備下列條件之一者，可破格推薦評審中學一級和小學高級教師職務。

1、在國家發明獎、科技進步獎，省、部級科技進步獎特等獎、一等獎項目中解決過重要技術難題，起過重要作用。

2、省、部級科技進步獎二、三等獎一項或三、四等獎兩項的主研人員，哲學社會科學優秀科研成果獎三、四等獎一項的主研人員。

3、市（州）和省級廳局科技進步獎一等獎、哲學社會科學優秀科研成果一等獎的主研人員。

4、國家優秀設計獎三、四等獎和省部級優秀設計獎的主要設計獎的主要設計者。

5、任現職以來，在教研、教改、教材建設方面有較大貢獻，獲市（州）和省級廳局優秀教學成果獎。

6、在教材建設中，參編的教材和教學參考書，經省級教材審查委員會審查，并在全省范圍內推廣使用。

7、任現職以來，發表過本專業有一定水平的論著，或在核心期刊上發表二篇以上有一定學術價值的論文。

8、任現職以來，研究成果或重要建議、報告被市（州）上以上黨委、政府采納，對本地區深化教育體制改革，促進教育事業的發展起到了較大的作用。

9、人事部、教育部授予的全國模范教師、全國教育系統先進工作者；教育部授予的全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國中小學優秀班主任、全國優秀中小學德育課教師、全國中小學德育先進工作者。

（四）具備下列條件之二者，可破格推薦評審中學一級和小學高級教師職務

1、縣級科技進步獎三等獎一項、哲學社會科學優秀科研成果獎三等獎一項的主研人員。

2、在教研、教改、或發展新學科方面成績顯著，獲縣級及以上優秀教學成果獎三等獎一項。

3、任現職以來的研究成果或重要建議、報告被市（州）及以上黨委、政府采納，對深化改革，發展經濟起了重要作用。

4、任現職以來，在公開刊物上發表一篇有較高水平的學術論文。

5、省人事廳、教育廳授予的省優秀教師、優秀教育工作者；教育廳授予的優秀班主任、師德標兵。

三、小學教師晉升中學高級教師職務

1、必須具備大學專科及以上學歷。

2、具有較強的教育教學研究能力，近五年來至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于1500字的教育教學研究論文在公開發行的刊物上正式發表或有論著正式出版。

3、近五年考核中至少有三次考核為優秀。

4、近五年來在市、州教育行政部門或教學業務部門組織的小學教研會上，上過輔導課、研究課、示范課、優質課或公開課，在市、州小學教育界中有較大影響，是市、州學科帶頭人。

5、主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

6、教育科學研究所（室）的小學教師申報中學高級教師職務除須達到上述規定外，每學年應完成規定的深入學校聽課、評課100學時及以上。

四、中小學黨、政干部晉升教師職務

兼任教育教學工作的中小學正、副校長（含正、副書記，下同）晉升中小學教師職務，除須達到本《推薦條件（試行）》規定的相應教師職務任職條件外，其教育教學工作量應達到專任教師的三分之一及以上，或者每周任教至少4課時，并取得中小學校長任職資格培訓合格證書。擔任中小學校長一年及以上者，還應取得中小學校長繼續教育培訓合格證書。其從事學校管理工作的能力和業績，應作為晉升教師職務的重要依據。

五、兼任勤工儉學工作的人員晉升教師職務

兼任勤工儉學工作的教師晉升中小學教師職務，須達到本《推薦條件（試行）》規定的相應教師職務任職條件，對其教學工作量的要求可適當放寬，一般應達到專任教師的三分之一及以上；承擔勞動技能課教育教學研究的人員按教育科學研究所（室）的人員的要求晉升相應的教師職務。上述人員在評聘教師職務時，除考核其教育教學方面的能力、水平、業績外，同時其從事勤工儉學工作的能力和業績，以及在技術推廣、新產品開發等方面的貢獻，應作為晉升教師職務的重要依據。

六、幼兒園教師晉升教師職務參照上述意見執行。

七、本《推薦條件》由省教育廳負責解釋。

第四篇：四川省中小學教師資格考試實施細則(試行)

關于印發 《四川省中小學教師資格考試實施細則（試行）》 和《四川省中小學教師資格考試和認定銜接辦法》的通知 各市（州）教育局，各高等學校：

為組織實施好中小學教師資格考試，根據教育部《中小學教師資格考試暫行辦法》，我省制定了《四川省中小學教師資格考試實施細則（試行）》和《四川省中小學教師資格考試和認定銜接辦法》，已經教育部批準，現予以印發。請各市（州）教育局和高等學校結合實際認真組織實施。實施中有何問題，請及時反饋。

四川省教育廳

2015年6月29日

四川省中小學教師資格考試實施細則（試行）第一章 總 則

第一條 為貫徹落實教育部《中小學教師資格考試暫行辦法》，嚴格教師職業準入，保障教師隊伍質量，組織實施好我省教師資格考試，結合我省實際，制定本實施細則。

第二條 中小學教師資格考試（以下簡稱教師資格考試）是評價申請教師資格人員（以下簡稱申請人）是否具備從事教師職業所必需的教育教學基本素質和能力的考試。

第三條 參加教師資格考試合格是教師職業準入的前提條件。申請幼兒園、小學、初級中學、普通高級中學、中等職業學校教師和中等職業學校實習指導教師資格的人員須分別參加相應類別的教師資格考試。

第四條 教師資格考試實行全國統一考試。考試堅持育人導向、能力導向、實踐導向和專業化導向，堅持科學、公平、安全、規范的原則。第二章 報考條件

第五條 符合以下基本條件的人員，可以報名參加教師資格考試：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）戶籍或人事關系（與用人單位簽訂一年以上聘用合同并由用人單位繳納社會保險）在四川；

（三）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德；

（四）符合申請認定教師資格的體檢標準；

（五）符合《教師法》規定的學歷要求。

四川省內高等學校在校畢業前兩年內的學生以及中等職業學校師范類專業在校畢業前兩年內的學生，可憑學校出具的在籍學習證明報考。

第六條 2015年以前（含2015年）入學并取得學籍的師范類和非師范類專業畢業生，申請認定教師資格，按《四川省中小學教師資格考試和認定銜接辦法》執行。2016年以后（含2016年）入學的師范類和非師范類專業學生，申請中小學教師資格均應參加教師資格考試。

第七條 被撤銷教師資格的，5年內不得報名參加考試；受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不得報名參加考試。曾參加教師資格考試有作弊行為的，按照《國家教育考試違規處理辦法》的相關規定執行。第三章 考試內容與形式

第八條 教師資格考試分為筆試和面試兩部分。考試標準和考試大綱由教育部統一制定，筆試和面試試題由教育部考試中心

（教育部教師資格考試中心）統一命制。筆試和面試不統一指定教材，考生可通過國家中小學教師資格考試網（http://www.tmdps.cn）下載《考試標準》和《考試大綱》，自行復習、備考。

第九條 筆試主要考查申請人從事教師職業所應具備的教育理念、職業道德、法律法規知識、科學文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力；教育教學、學生指導和班級管理的基本知識；擬任教學科領域的基本知識，教學設計、實施、評價的知識和方法，運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

第十條 筆試主要采用計算機考試和紙筆考試兩種方式進行。目前我省暫采用紙筆考試方式。各科目考試時間為120分鐘。

第十一條 幼兒園教師資格考試筆試科目為《綜合素質》、《保教知識與能力》2科;小學教師資格考試筆試科目為《綜合素質》、《教育教學知識與能力》2科;初級中學、普通高級中學教師和中等職業學校文化課教師資格考試筆試科目為《綜合素質》、《教育知識與能力》、《學科知識與教學能力》3科;中等職業學校專業課教師和實習指導教師資格考試科目為3科，其中《綜合素質》、《教育知識與能力》為筆試科目，《專業知識與教學能力》科目暫不筆試，通過面試進行考查。

第十二條 初級中學、普通高級中學和中等職業學校文化課教師資格考試筆試科目中《學科知識與教學能力》的具體科目以教育部考試中心公布的考試科目為準。

第十三條 面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

第十四條 筆試各科成績均合格并在有效期內的，方可報名參加面試。面試采取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課（活動設計）、回答規定問題、試講（演示）、答辯（陳述）和評分等環節進行。面試考試時間為20—30分鐘。

第十五條 申請面試學科（學段）應與筆試學科（學段）一致。幼兒園面試不分科目。小學面試科目按照國家統一設置的面試科目確定。初級中學、普通高級中學和中等職業學校文化課教師資格面試科目與筆試的《學科知識與教學能力》科目相同。國家未統一提供的中等職業學校專業課和實習指導教師資格面試題，根據申報情況，由我省自主命題，學科考試大綱由省教育考試院另行制定。

第十六條 國家確定筆試成績合格線，省教育廳確定我省面試成績合格線。

第十七條 考生在筆試和面試成績公布后，可通過國家中小學教師資格考試網查詢本人的考試成績。考生如對本人的考試成績有異議，可在考試成績公布后10個工作日內向省教育考試院提出復核申請。

第十八條 筆試單科成績有效期為2年。筆試和面試均合格者由教育部考試中心（教育部教師資格考試中心）頒發教師資格考試合格證明。教師資格考試合格證明有效期為3年。教師資格考試合格證明是考生申請認定教師資格的必備條件。第四章 考試實施

第十九條 四川省教師資格考試暫定一年一次。2016年3月舉行一次筆試，5月舉行一次面試；從2017年起，筆試每年11月舉行，面試每年12月舉行。

筆試和面試考生均須通過國家中小學教師資格考試網（http://www.tmdps.cn）報名，并按規定繳納考試費。報名成功后，考生需攜帶省教育考試院規定的相關材料，到指定地點進行報名審核，并現場確認報考信息。具體報名考試要求，詳見省教育考試院當次報名考試文件。

第二十條 省教育考試院按照《中小學教師資格考試考務工作規定》、《中小學教師資格考試機考考務細則》組織實施筆試考務工作；按照《中小學教師資格考試面試工作規程》制定面試實施細則，組織實施面試工作。

第二十一條 省教育考試院使用教師資格考試考務管理信息系統進行筆試和面試的報名受理、考點設置、考場編排等考務管理工作。

第二十二條 筆試和面試機考軟件系統的使用實行首席技術負責人制度，采取分級培訓方式進行。

第二十三條 面試一般按學科分組進行。每個考評組由不少于3名考官組成，設主考官1名。面試實行現場打分。

第二十四條 面試考官由高校專家、中小學和幼兒園優秀教師、教研機構專家等組成。面試考官須具備以下條件：

（一）熟悉教師資格考試相關政策；

（二）具有良好的職業道德，公道正派，身體健康；

（三）具有扎實的專業知識、較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力；

（四）從事相關專業教學或研究工作5年以上。一般應具有副高級以上專業技術職務（職稱），少數薄弱學科可適當放寬。

（五）參加省級或國家級教師資格考試機構組織的培訓并取得證書。2017年前持證上崗的面試考官不低于50%，2020年前實現全面持證上崗。

（六）嚴格執行回避制度。

第二十五條 我省各級教育行政部門及教師資格考試機構不得組織教師資格考試培訓。

第五章 考試安全與違規處罰

第二十六條 省教育考試院根據《中小學教師資格考試應急處置預案實施辦法（試行）》處置和應對考試期間的突發事件。

第二十七條 對試題命制、考務管理、監考等考試相關人員發生的違規行為按照《保守國家秘密法》、《國家教育考試違規處理辦法》進行處理。情節嚴重，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十八條 參加教師資格考試有作弊行為的人員，按照《國家教育考試違規處理辦法》認定和處理。第六章 組織管理

第二十九條 省教育廳成立四川省教師資格考試工作領導小組，負責全省教師資格考試工作。領導小組組長由教育廳廳長擔任，副組長由分管副廳長、教育考試院主要領導擔任，成員由教育廳有關處室和省教育考試院相關負責人組成。領導小組辦公室設在省教育廳人事與教師工作處。

第三十條 省教育考試院具體負責考務組織工作。主要職責是：

（一）制定考務管理具體措施；

（二）組織實施筆試、面試等考務工作；

（三）負責自主命題工作；

（四）管理、指導、監督本省各考區工作；

（五）負責面試考官庫的建設和面試考官及考務人員培訓；

（六）負責考試安全保密工作；

（七）負責本省教師資格考試宣傳工作。

省教師資格認定指導中心協助省教育考試院做好教師資格考試政策咨詢等相關工作。

第三十一條 四川省教師資格考試以市（州）為單位設立考區。筆試考點和面試考點設置以相對集中、便于管理、符合需要為原則。

第三十二條 各市（州）教育行政部門和教師資格考試機構的主要職責是：負責本市（州）考區、考點設置和管理工作；負責組織實施本考區考務工作；負責面試考官推薦和本級培訓與管理；負責指導本考區的宣傳工作。第七章 附 則

第三十三條 教師資格考試收費按照國家有關規定和省發改委、財政廳批準的收費標準執行。具體由省教育考試院另行公布。

第三十四條 符合我省報考條件的申請人，在其他省份（必須符合其他省份報考條件）參加全國統一考試，筆試科目部分或全部合格且在有效期內的，可在我省報名參加國家

教師資格考試剩余的筆試科目和面試。

第三十五條 本實施細則由四川省教育廳負責解釋。

第三十六條 本實施細則從2016年1月1日起執行。有效期2年。

四川省中小學教師資格考試和認定銜接辦法

按國家統一部署，四川省定于2016年3月起正式實施中小學教師資格考試制度。申請幼兒園、小學、初級中學、普通高級中學、中等職業學校教師和中等職業學校實習指導教師資格的人員，須分別參加相應類別的國家教師資格考試。為實現教師資格新老政策的順利銜接，特制定如下辦法。

一、師范類專業人員申請教師資格

1.2015年及以前入學并取得學籍的師范類專業畢業生，可按原教師資格認定辦法（《教師資格條例》（國務院令第188號）、《四川省教師資格制度實施細則》（川教〔2004〕293號）等政策規定，下同）執行。

2.已取得中小學、幼兒園教師資格證的師范專業畢業人員，在2019年及以前申請另一類（學段或學科）教師資格的，可按原教師資格認定辦法執行。

3.參加四川省自學考試學歷教育的師范類專業2015年及以前在籍學生，在2019年及以前取得畢業證書并申請教師資格的，可按原教師資格認定辦法執行。

二、非師范專業人員申請教師資格

1．2015年及以前已取得四川省申請教師資格教育學、心理學考試兩科合格證書的非師范類專業畢業人員，在2019年底前申請認定教師資格的，可按原教師資格認定辦法執行。

從2016年起省教育考試院不再組織申請教師資格人員教育學、心理學考試。凡自愿參加教育學、心理學考試，申請教師資格的，可報名參加2015年10月省教育考試院組織的最后一次自學考試（具體見省教育考試院官方網站，網址http://www.tmdps.cn）。

2.凡2015年及以前未取得教育學、心理學考試兩科合格證書，以及雖取得兩科合格證書但在2020年及以后申請教師資格的，均須參加國家教師資格考試。

3.已取得中小學、幼兒園教師資格證的非師范專業畢業人員，在2019年及以前申請另一類（學段或學科）教師資格的，可按原教師資格認定辦法執行。

三、其他事項

1.在其他試點省份報名參加全國教師資格考試，筆試合格的考生，只能申請參加全國教師資格考試的面試，不能申請參加過渡期內各地認定機構單獨組織的教育教學能力測試。

2.國（境）外高校教育類專業畢業人員，申請教師資格的，不能按師范專業人員認定辦法執行，均須參加國家教師資格考試。

四、本辦法由四川省教育廳負責解釋。

五、本辦法從發布之日30日后起執行，有效期至2019年12月31日。

第五篇：四川省教育廳關于進一步深化城鄉綜合治理

四川省教育廳關于進一步深化 城鄉環境綜合治理“進學校”活動的通知

各市州教育局、各高校：

6月14日，省委、省政府召開了“全省2010環境優美示范城鎮鄉村命名大會”和“全省城鄉環境綜合治理工作會議”。省委書記、省人大常委會主任劉奇葆，省委副書記、省人大常委會副主任、黨組書記李崇禧對進一步深入推進全省城鄉環境綜合治理工作提出了新的要求。為了認真貫徹落實兩個會議精神，結合我省教育系統實際，現就進一步深化城鄉環境綜合治理“進學校”活動（以下簡稱“進學校”活動）提出如下意見：

一、發揚成績、落實責任，在提高認識、強化職能上求深化 開展“進學校”活動以來，全省教育系統認真貫徹省委、省政府的重大決策，提高思想認識、加強組織領導、創新工作方法、豐富活動內涵、拓展活動外延，在宣傳發動、專項治理、養成教育、設施改善、文化建設、示范引領等方面取得了顯著成績，涌現出了一大批“整潔優美、節約環保、文明和諧”的校園，基本實現了“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的治理目標，為深入推進“進學校”活動奠定了堅實的基礎。但是，也存在一些問題：一是少數教育部門和學校的領導對開展這項工作重大意義的認識還有待于進一步提高；二是城鄉之間、區域之間、校際之間的發展還很不平衡；三是一些學校“五亂”、“三亂”現象有所反復；四是對環境治理的經費投入不足，特別是農村學校的環境衛生和后勤生活設施還比較薄弱；五是部分師生員工行為習慣和文明禮儀觀念還需進一步轉變。面對這些問題各級教育部門和學校必須要有清醒的認識，要增強信心、攻堅克難，牢固樹立抓城鄉環境綜合治理是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的觀念，進一步提高對“進學校”活動工作重要性、艱巨性和長期性的認識，增強工作的責任感和緊迫性，要把“進學校”活動工作納入各地、各校教育全局工作之中，擺在更加突出的位置，實行目標管理，與其他工作同部署、同檢查、同考核，做到黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各相關職能部門密切配合、各司其職，進一步形成統籌協調、上下聯動、齊抓共管的工作格局，扎實推進“進學校”活動向縱深方向發展。

要進一步建立健全問責制度，加強督查指導、嚴格問責力度，要采取專項檢查、跟蹤檢查、重點督查、暗訪暗查等形式，并結合開學、期末和平時工作進行定期、不定期檢查；要通過領導和部門分片指導、定點聯系多種方式，加強對“進學校”活動的指導協調。要嚴格按照《四川省城鄉環境綜合治理暗訪曝光問責辦法》、《四川省人民政府辦公廳關于印發四川省城鄉環境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法（試行）的通知》和《四川省監察廳關于加強行政效能監察，確保城鄉環境綜合治理“七進”活動順利進行的通知》的要求，對重視不夠、措施不力、進展緩慢的，實行跟蹤問效、嚴格問責，做到問事必問人，問人必問責。

二、狠抓薄弱環節、加強“五亂”治理，在鞏固成果、提升水平上求深化

要認真貫徹落實省委劉奇葆書記“治理工作要向基層延伸、村莊延伸、盲點死角延伸”的重要批示精神，繼續加大對教學、辦公、運動、生活等公共區域的環境衛生“臟、亂、差”問題進行集中治理的力度，徹底清除校園盲點死角，鞏固治理“五亂”現象和“三亂”陋習成果，確保不出現回潮和反彈。

各地、各校要充分利用寒暑假和其他節假日，開展校園環境衛生清潔行動，要將校園環境整治的重點放在容易存在盲點死角的城鄉結合部學校、災后恢復重建學校、農村薄弱學校、校外辦學點、實訓場地以及校園內食堂、宿舍、廁所、陰溝、花臺、陽臺、垃圾庫（池）等薄弱之處，實現校園環境整治全覆蓋。今年暑假各校要組織力量，集中開展一次校園衛生清潔行動，以整潔優美的校園迎接新學期的到來。

三、強化基礎設施建設、塑造校園風貌，在環境育人、體現特色上求深化

要切實加強環境衛生、后勤生活基礎設施建設，加大經費投入力度，將校園環境治理和建設經費納入各級財政和學校的預算；統籌安排薄弱學校改造、校安工程、災后重建、專項設施建設等各種經費，集中財力、物力，著力打造良好的育人環境。各級各類學校要從實際出發扎實開展，因地制宜，勤儉節約，在扎實工作上狠下功夫，堅決防止和杜絕搞形式主義。要進一步推進校園凈化、亮化、綠化、美化和文化工程建設，著力提升學校環境建設水平。要繼續開展“弘揚生態文明，綠化全川校園”活動，大力提倡校園綠化以植物造園為主，喬、灌、藤、花、草、果等合理配置，在校內路邊、空地上種樹造林，讓學校綠樹成蔭、校在林中。要采取“規劃建綠、見縫插綠、垂直掛綠、拆墻透綠、屋頂增綠、盆栽添綠”等方式，見縫插針開辟新的可綠化空間，使學校充滿新的生機和活力。

各級各類學校要充分發揮環境治理“進學校”活動的育人作用，提升校園文化建設水平。要在先進的辦學理念引領下，認真思考、規劃并打造富有特色的校園文化，重點搞好校園廣場文化、教室文化、辦公室文化、走廊樓道文化、宿舍文化、食堂文化、廁所文化等建設，大力提升學校形象和辦學品位。

四、推廣先進經驗、突出典型引路，在示范帶動、創先爭優上求深化

要按照“五十百千示范工程”的要求，把“進學校”活動與創先爭優活動緊密結合起來，不斷發現、總結、推廣先進經驗，樹立一批校園環境治理的先進典型，充分發揮好示范帶動作用，推動全省“進學校”活動工作再上一個新的臺階。要繼續推廣電子科技大學、四川師范大學、四川國際標榜職業學院等高校建設環境優美、綠色生態校園的先進經驗；繼續推廣南充閬中市以良好行為習慣和文明禮儀的養成教育為抓手推動“進學校”活動的先進經驗；繼續推廣廣元市“四改一加強”工程（改水、改廁、改廚、改不良衛生習慣，加強學校衛生安全管理）和宜賓市“五改一建”工程（改廚、改廁、改水、改垃圾池、改陋習、建環境優美示范學校）等先進經驗，努力建設一批“整潔優美、節約環保、文明和諧”的校園。

五、提高文明素養、發揮示范引領，在發動群眾、人人參與上求深化

要激發全體師生員工支持參與“進學校”活動的自覺性和主動性，形成人人參與環境治理、人人享有良好環境的生動局面。要加強校園環境治理的宣傳力度，深入開展養成教育，讓環境治理“進課堂、進教材、進師生頭腦”，培養師生員工良好的行為習慣和文明禮儀，引導他們提高公民道德素質和環境衛生意識，自覺愛護和科學利用公共設施；要繼續深入開展“小手拉大手、文明一起走”活動，讓學生學會生活、學會學習、學會做人，成為文明的人，有品位的人，有益于社會的人，引領社會文明風尚。今年暑假期間，各級各類學校要積極鼓勵和支持學生深入社區開展衛生大掃除、社會調查等活動。組成文明志愿服務隊，在街道、社區和村莊開展文明勸導、文明督查等工作。人人爭當“宣傳員”、“勸導員”、“督察員”、“小交警”、“小衛士”。

六、建立長效機制、推進常態治理，在創新機制、完善體系上求深化

各級教育部門和學校要按照省委、省政府的統一部署和要求，結合本地本校實際，認真編制好校園環境治理的“十二五”規劃（2011－2015年），為推進治理工作提供強有力的政策制度保障。

同時，要進一步完善和深化責任機制、資金保障機制、隊伍建設機制、輿論監督機制、暗訪曝光機制、責任追究機制、評選表彰機制等長效機制建設。各農村學校要盡力將學校垃圾減量化、資源化和無害化處理納入農村生活垃圾處理的范疇，促進當地農村生活垃圾處理“村收集、鄉（鎮）運輸、縣處理”機制的建立，使“進學校”活動工作走上科學化、規范化、制度化的軌道。

四川省教育廳

二○一一年六月三十日

主題詞：城鄉環境

綜合治理

通知