第一篇：政工科11年上半年總結

二O一一年上半年政工科工作總結

上半年，政工科在院黨委的領導下，以“三個至上”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞院黨委意圖、審判執行中心工作和三項重點工作，堅持“三服務（服務黨委、服務中心、服務干警）一提高”的政治工作方向和理念，突出抓了五個方面的工作，即抓黨的建設、抓學習型法院建設、抓制度創新、抓日常工作、抓自身建設，全面推進全院隊伍建設各項工作的落實，努力為排頭兵達標競賽活動提供有力的組織保障和人才支持。

一是抓黨的建設，努力提高黨建工作水平。今年是中國共產黨成立90周年，也是全國上下加強黨建工作的重要一年。我院作為省法院領導班子主題教育聯系點，省高級法院 院長掛點我院聯系指導黨建工作，對我院黨建工作寄予了殷切的期望。今年以來，我院以深入開展好排頭兵達標競賽活動為推手，把創先爭優活動和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為載體，認真貫徹上級部門的各項工作部署，更加扎實地做好黨建工作，全面提升黨員法官隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。一是抓好部署。年初，我院緊密結合奮力實現排頭兵目標競賽活動，將創先爭優活動納入爭當排頭兵活動中統籌安排，抓好落實；將“人民法官為人民”主題實踐活動納入“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中，按照“人民法官為人民”主題實踐活動方案的要求，搞好結合，共同部署，一并推進，實現隊伍素質、審判質量、司法公信力的明顯提升。4月15日，我院召開第三次院務會，對我院今后一段時期的黨建工作進行了部署，并對做好黨建工作提出具體要求。二是豐富載體。針對我院清案任務繁重的情況，6月院黨委發出號召，將黨建工作重點放在清案工作上，要求廣大黨員在清案中發揮好黨員的先鋒模范作用。積極探索“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等做法，動員各黨支部和黨員干警立足本職、爭當“作奉獻先鋒”、“惠民生先鋒”、“促和諧先鋒”和“抓落實先鋒”。在黨的90周年華誕之際，院黨委高度重視，6月底開始安排部署開展一系列紀念活動：紅歌鑒賞活動，集中慰問老黨員、困難黨員活動，黨的基本知識競賽活動，先進人物“重走紅色路線”主題黨日活動等主題鮮明、健康向上、形式多彩的活動，引導黨員和廣大干警進一步增強黨性觀念和責任意識，調動他們的工作熱情，以優異的成績向黨的90周年生日獻禮，為黨旗增光添彩。三是推廣典型。通過表彰先進，樹立典型，在全院中形成“創先爭優”的良好氛圍。院黨委表彰了3個優秀黨支部、31名優秀黨員、3名優秀黨務工作者，同時推薦上報市級先進黨支部1個、優秀黨員9名、優秀黨務工作者1名，市直屬機關優秀共產黨員9名。一批先進集體和個人獲得全國、省、市的表彰榮譽，立案庭被評為“全國巾幗文明崗”，這是廣東法院系統今年唯一獲此殊榮的單位；我院團支部被評為五四紅旗團支部。

二是突出學習，深化學習型法院建設。政工科以求實效為目標，創新方式，采取多種手段深化學習型法院的建設。一是強化認識。6月院黨委發出倡議，要求廣大黨員要做學習的表率，結合審判的需要，加強理論學習，提高素質，開拓視野，提高認知社會、解決糾紛的能力；通過層層動員、深入發動，使干警們真正認識到加強學習是適應審判職業和未來發展的必然要求。二是亮點頻現。進一步開展讀書活動，政工科每天在內網登載一篇干警的讀書心得，鼓勵干警點擊閱讀、跟貼評論和繼續投稿，并于6月底通過干警投票和專家評選的方式，對優秀讀書心得予以表彰獎勵。用好網上報告廳，利用網上報告廳資源自建功能，政工科以“哈佛大學公開課”、“慶祝中國共產黨成立90周年”等專題教育活動，定期將學習視頻上傳到網上報告廳，為干警提供一個開放學習的平臺。三是抓好崗位教育。政工科積極向組織部爭取培訓經費，為深入貫徹落實中央政法委提出的三項重點工作要求，推進法院在社會管理創新中的作用，分批組織參加“社會管理創新研修班”，學員們紛紛表示，培訓班使他們得以在重歸課堂聆聽名師講授中汲取知識精華，在各種形式的活動中與同行相互切磋分享智慧，增長知識拓寬眼界的同時提高了司法能力；有計劃地組織干警參加高級法官晉級培訓、預備法官培訓、科級公務員任職培訓、初任公務員培訓等，使干警及時更新知識，了解和掌握法學理論的新成果、法律法規的新內容。

三是抓制度創新，在管理上創先爭優。改革創新是當今時代發展前進的主流，也是推進黨的建設和組織工作的強大動力。政工科貫徹院黨委的工作意圖，落實具體措施，激發隊伍活力。

1、完善人才激勵機制。年初，進行了選拔干部前民意調查，由全體干警按職位推薦提拔人選，作為黨委使用職位和提拔干部的參考。為加大獎勵的力度，進一步健全創先爭優活動的長效機制，營造學習先進，爭當先進，趕超先進的良好氛圍，開展了崗位競賽活動，要求各部門根據本部門工作崗位、設置獎勵項目、提出評選標準和程序，共收到崗位獎勵項目57個，涵蓋法院工作的方方面面。制定結案獎勵辦法，對上半年結案率在65%以上的部門或者人均結案數在辦案部門平均人均結案數以上的部門給予獎金獎勵，對人均結案數前2名集體和結案數前10名個人給予嘉獎。

2、完善工作創新機制。在全院開展制度和規劃立項起草專項活動，包括全院性工作制度、發展規劃和建設意見等，要求各部門召開會議研究本院各項工作中存在問題，至少提出一個項目立項建議或申請一個項目起草，積極參與到法院建設中來。利用內網系統的投票功能，開展法院文化建設問卷調查、科級干部體檢工作問卷調查等活動，激發干警為法院建言獻策的熱情，集思廣益，為黨委的決策和法院的科學發展提供智力支持。

四是抓好日常工作，全力助推審判執行工作。

（一）積極做好機構調整和人員輪崗工作。在年初人員的輪崗上，按照雙向選擇的原則，政工科廣泛征求部門和干警的意見，科學合理安排人力資源；配合審判委員會辦公室、調解工作辦公室、民事審判第五庭的建設，抽調辦案經驗豐富的法官、書記員，確保新部門順利開展工作，上半年干警輪崗65人次。

（二）認真做好人員調動、招錄工作。上半年通過招錄、選調、接收軍轉干部等方式，共新增人員6人，其中，招錄公務員3名，交流任職公務員1名，調入公務員1名，接收軍轉干部1名，辦理退休2人。目前，已經到位3人，新招錄公務員3人正在辦理呈批手續。在人員分配上，堅持向一線辦案部門傾斜。

（三）認真做好干部選拔任用工作。上半年，選拔任用了1名專職黨委副書記、1名正科級、1名副科級領導干部，晉升了9名正科級、3名副科級非領導干部。在干部提拔任用過程中，政工科嚴格按照《干部選拔任用條例》的有關要求，嚴守干部人事紀律，正派為人，公道辦事，保守秘密，認真做好民主推薦、民主測評、考察公示、呈報審批等環節工作。

（四）努力做好干警福利、服務工作。上半年辦理各類任免手續30人次，呈報法官等級評定晉升10人次、警銜晉升1人次，做好合同制管理人員勞動合同續簽手續，為37名退休老干增加離退休費，慰問干警及家屬38人次。積極與市教育局聯系，幫助干警解決子女入學問題。

（五）認真做好人民陪審員工作。增選人民陪審員15人，目前，我院人民陪審員共56人。4月，我院組織新任人民陪審員進行崗前培訓，通過專題講授、庭審觀摩、互動交流等形式，對陪審員進行了履行職責所必備的審判業務知識和技能培訓。為進一步做好人民陪審員管理工作，進一步提高案件陪審率，在對《人民陪審員管理辦法(試行)》試行一年來的情況進行總結調研的基礎上，政工科對人民陪審員管理和使用方面作出修訂和補充，將人民陪審員分至各業務庭，由各業務庭隨機選取人民陪審員參與案件審理；人民陪審員參加審判活動實行“定期輪換”的原則，定期輪換陪審不同類別案件。

（六）積極參與“共建文明，機關先行”活動。按照中山市直屬機關“共建文明，機關先行”主題實踐活動的要求，政工科高度重視，積極組織人員參加捐贈圖書活動、綠色出行活動、主題演講比賽活動等，各個環節做細做好，努力營造崇尚文明、健康和諧的機關工作氛圍。

五是抓自身建設，有效提升政治工作水平。政工科不斷強化“三服務一提高”理念，以高度的責任感和使命感，堅持圍繞中心，服務法院工作大局。

（一）抓創新。通過創新去解決工作中的難題。鼓勵政工人員走出去，多與先進單位交流，學習好的經驗和做法。

（二）抓“亮點”工程。要求每個政工人員都要在本職工作上，認真思考，打造“亮點”，開拓工作新局面，將這作為年尾考核的重點。

（三）抓規范管理。注重工作細節，要求每項工作都要有計劃，有時限，有落實。通過內網打造政工科資料共享平臺，進行資料分類和收集，提高工作效率。

（四）抓作風建設。深入查找作風上存在的問題，落實好整改措施，確保同志們保持著良好的斗志和精神面貌。

上半年政工科各項工作能夠順利推進，這與院領導的重視、關心和全院各部門的大力支持是分不開的。當然，我們的工作與科學發展觀的要求、與院黨委的期待還有一定的差距，主要表現為：工作創新力度有待加強；工作的規范性和條理性有待進一步加強，破解難點的能力有待提高。下半年主要的工作思路如下：

一是進一步加強黨建工作。開展好創先爭優和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步抓好黨建工作的力度，進一步探索黨建工作的新形式、新途徑，進一步規范黨建工作的指導力度。

二是進一步推進學習型法院建設。要把建設學習型法院作為促進工作的有力抓手。完善教育培訓工作機制，建立促進學習的長效機制，切實抓出成效，不斷提高我院工作人員的綜合能力。

三是強化干部人事管理機制。要繼續深化干部人事制度改革，積極推進機制創新，不斷增強隊伍活力和動力，破解人案矛盾難題。通過選調、招錄等形式增加辦案力量；建立科學的用人機制；解決干警的職級問題；繼續加強和推進人民陪審工作。

四是培養和樹立先進典型。要將培樹先進典型作為重塑隊伍形象、提升隊伍公信力的重要手段來抓。充分運用正面典型的示范和引領作用，在全院內掀起“學、比、趕、超”的熱潮。

二O一一年六月十七日

第二篇：政工科11年總結

認真履行政工干部職責為水務中心工作提供保障

-----政工科2011年工作總結

2011年，在局黨委的正確領導下，政工科全體工作人員努力工作，認真履職，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來工作總結如下：

一、局黨委日常工作

全年組織召開局黨委常委會10次；組織完成11個局屬二級單位領導班子及領導干部2010綜合考評工作，及局機關科級以下公務員考核備案工作；按照市委安排，組織水務系統各基層黨組織開展了創先爭優活動；組織安排縣、科級領導班子民主生活會及材料上報。

二、組織、干部人事、編制工作情況

1、組織、干部工作。根據市委組織部要求，選派局機關兩名同志擔任新農村建設指導員，一名同志擔任非公有制企業黨建指導員，均圓滿完成所承擔的工作任務；組織局系統5名同志分別參加市委組織部和市人事局組織的春季縣級干部培訓班、青干班、婦女干部培訓班、少數民族青干班、科級干部任職培訓班，組織局機關縣級干部和局屬單位主要領導參加的應對突發事件專題輪訓班；組織局機關科級以下公務員參加市委黨校舉辦的公務員自選培訓。

2、人事工作。完成局機關公務員工資調整工作；完成局機關優秀公務員、工勤人員、局屬單位科級優秀領導干部的備案 1

和獎勵兌現工作；完成局系統18名專業技術人員高中初級專業技術評審初審和15名企業政工師初審工作；完成16名同志人員調配手續的辦理工作；完成2名退休人員人事手續辦理工作。

3、機構編制工作。完成機關、事業單位機構編制電子系統升級編報工作，并被市編辦評為該項工作先進單位；完成政府機構改革“三定”方案的起草、上報工作。

4、統計工作。完成全局系統711名黨員電子統計系統的建庫工作；完成黨員統計、干部統計、工資統計、編制統計、全國水利系統人事統計、老干部統計、勞模統計及困難職工統計等14項統計工作。

三、黨建、精神文明建設工作：

1、組織開展了學習型黨組織建設：組織各類學習教育活動10余次；全年編發黨建信息12期，編寫綜合材料8件，撰寫黨委文件33件，組織承辦了一期“學習十七屆五中全會”黨員干部培訓班，一期入黨積極分子、預備黨員培訓班。按時足額上繳黨費，發展黨員38名，全年黨員以學代訓受教育面達到100%。通過櫥窗、展版、宣傳欄、專題輔導、知識答題、電化教育、觀看展覽和主題電影等，對黨員干部職工進行理想信念、人生觀教育。

開展了“廉政文化進機關”活動。組織機關黨員以《包頭市直機關廉政文化建設“雙十佳”典型事跡讀本》、專題片為主要內容，學習張章寶、田建國等典型人物的先進事跡；開展征集廉

政簽名、廉政宣誓誓詞活動，征集到黨員干部簽名60個，廉政宣誓誓詞5份。

2、組織開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織開展“紅歌頌黨恩”活動。舉辦了“水土保持杯〃創先爭優唱紅歌”歌詠比賽；開展評選表彰活動。召開了慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會。開展黨委書記講黨課活動。回顧中國近代史及90年來黨的創業史、發展史、奮斗史、改革開放史；組織開展“紅色之旅”活動。組織機關黨員以“說先輩、傳精神、看變化”為主要內容，參觀烏蘭夫紀念館、美岱召水庫等愛國主義教育基地；組織開展“送溫暖”活動，慰問先進模范人物、老黨員和生活困難黨員；開展“學習黨建理論知識”活動。組織廣大黨員通過學習《中國共產黨歷史》、《中國共產黨包頭歷史》讀本，積極參加黨建知識答題活動；開展“主題黨日”活動，如：重溫入黨誓詞、創先爭優領導點評會、先進模范人物事跡宣講會、老黨員老干部座談會等，激發廣大黨員和干部群眾干事創業的動力。

3、選樹典型，營造創先爭優氛圍

在創先爭優活動中，為了讓全系統干部職工學有榜樣，趕有目標，注重從基層第一線挖掘先進人物，將惠民水務公司田建國推薦參評市直機關工委“十佳共產黨員”，田建國被評為市級“優秀共產黨員”，并作為市委宣傳部“草原兒女”欄目候選人代表包頭市向自治區推薦。

4、開展精神文明創建、群團公益活動。組織承辦 “文明機關”復查驗收工作。積極開展精神文明創建活動，配合市文明辦完成我市創城、創衛工作，我局承擔的目標任務沒有丟分，圓滿完成工作任務。

局系統工會組隊參加了自治區水利廳、市直機關工委舉辦的乒乓球比賽；參加了局團委舉辦的新年新詩會比賽；“三八”婦女節，組織機關女干部召開座談會，發放慰問金3800元。

四、其他工作

全年共迎接市委組織部、市直機關工委、市總工會、市編辦、市文明辦等部門工作檢查、調研5次，均得到滿意評價。

二○一一年十二月二十六日

第三篇：政工科半年總結

政 工 科

上半年工作總結及下半年工作打算

2011年上半年，在局黨組的正確領導下和各科室的大力配合下，政工科創新工作思路，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，努力開創政工工作新局面，在機關黨建、考核、人事工資等方面取得了較大進展。回顧2011年上半年工作，主要有以下幾個方面。

一、思想領先、注重實效，黨建工作穩步推進

近年來，我們結合學習實踐科學發展觀、“創先爭優”等活動的開展，不斷完善內部管理，強化監督措施，把職工素質建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中，取得了明顯效果。5月份，向上級黨組織申報了“寧陽標兵”基層黨組織。

1、注重學習教育，提升黨員干部戰斗力

嚴格執行“三會一課”等黨內執政生活的各項規章制度，年初制定學習計劃，積極組織，帶領黨員干部學習。2011年春節過后，集中三天時間舉辦了“服務發展 集中攻堅”培訓班，并對培訓講義進行整理，印發了培訓教材。

2、加強黨員管理，認真做好黨員納新和黨費收繳工作 嚴格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，關心黨員生活、保障黨員政治權利。嚴格按照工作程序做好黨員納新工作，通過召開黨員大會，共推選出黨員發展對象3名，入黨積 極分子2名。嚴格按照黨費收繳標準收繳了2011年第一季度黨費，并做好了2011黨費托底工作。

3、做好檔案整理，認真迎接黨建檢查工作

做好了迎接市委“三級聯創”活動考核驗收準備工作、機關黨建調研督查工作，共整理黨建資料29盒，整理歸檔2010年檔案70卷，22盒。

4、開展黨員活動，迎接建黨90周年

積極發動、組織人員參加市局舉辦的書畫大賽；積極參加機關工委組織的“慶七一”“魅力寧陽”攝影大賽、慶祝建黨90周年征文比賽、黨史知識競賽、黨員志愿者服務活動等活動。特別是在黨員志愿者服務活動中，與地籍科、國土窗口人員一起走進杏崗佳園小區，開展了“迎七一黨員志愿者服務辦證進小區”活動，得到了群眾的好評。

5、做好包村工作，加強了黨和群眾的血肉聯系

按照縣委組織部安排，5月24日對我局包村工作進行“踐諾攻堅”新聞宣傳片拍攝，我們積極做好各項準備工作，提前三天對拍攝路線摸底，確保了新聞宣傳片的順利拍攝。

二、規范制度，健全機制，機關管理成效顯著

健全各項制度和規定，并認真抓好落實。在征求廣大干部職工意見的基礎上，加班加點對2010年試行的“雙十”評選方案進行了積極改進，印發了《全縣國土資源系統評選十佳科室（國土資源所）十大標兵實施方案》；修訂了日常工作考核細則、機關黨建工作制度和工作程序，為下一步用制度管人提供依據，切實落實了用制度管人管事的理念，使我們的機關管理走上了制度化、規范化軌道。目前，參照新修訂的“雙十”評選方案要求，一季度及五月份的測評工作已經完成。

三、統籌規劃、以人為本，人事、勞資工作開展順利

1、客觀公正，完成考核工作

按照考核與評議相結合、定性與定量相結合、領導與群眾相結合的辦法，準確、客觀、公正地評鑒每名工作人員的全年工作表現，整理考核表，報黨組確定考核等次，完成2010考核工作。并及時按照人社局要求進行分類報送歸檔管理。

2、嚴格審核，完成信息采集工作

按照縣委組織部和縣人社局局要求，對行政編制和事業編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執行縣編辦管理的有關規定，認真審核人員的信息材料，仔細填寫有關信息資料；認真核對機關事業單位工作人員身份，確保了全局159名人員的信息采集數據的真實、可靠。

3、精心組織，做好了繼續教育、薪級工資調整工作

一是精心組織，參加市人社局《低碳經濟知識》公共科目學習，統計全局專業技術人員繼續教育學習情況，及時到縣人社局對2010年學習情況進行加分，以保證專業技術人員的正常晉級。

二是耐心細心，做好了2010薪級工資調整上報工作。今年3月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細致，保質保 量的完成了全局職工工資晉升檔次工作。

三是細致周到，做好了新增12名工作人員接納和退休人員手續辦理工作。待2010考核完成后，馬上對年初新進12名工作人員工資及時進行了調整，以保證工資的正常晉級晉檔；完成了劉峰同志退休手續的辦理。

4、周密部署，做好了競選上崗工作

按照局“一竟雙選”選拔機制，認真組織華豐、東莊兩所所長競選工作，做到嚴格程序、公平公正，做到切實為國土資源管理選拔優秀人才。

5、實事求是，做好了遺屬補助工作

按照調整遺屬生活困難補助標準通知要求，今年對遺屬補助標準進行了調整，我們嚴格按照通知要求，實事求是填寫遺屬補助審批表及花名冊，確保及時、準確的完成審批工作，讓生活困難遺屬及時拿到補助金，今年共為8位遺屬辦理了遺屬補助。

四、靈活、機動地完成了上級交付的各項臨時工作 除以上工作各項外，政工科還在上級交付的各項臨時工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現象。

存在問題與不足：

一是改革創新的意識還不夠，缺乏對新形勢下如何開展政工工作的深入研究，觀念更新不快，思路不新，存在求穩怕亂的思想。

二是干具體工作多，缺乏與其他科室同志的溝通。下半年工作打算：

下半年，政工科將按照科室職責及局黨組的工作安排，重點做好以下工作：

一、認真做好本職工作

政工科在做好本職工作的同時，加強與各科室的密切協作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局2011年攻堅計劃的實施發揮積極作用。

二、加強內部管理，做好全局考核

為充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，全面提升國土資源干部形象，下一步將按照各科室職責及“雙十”評選方案要求，加大“雙十”考核力度，使“雙十”評選真正起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。

三、明確職責，細化分工

認真做好工資、人事統計等工作，進一步簡化流程，理順關系，確保工作質量。

以上是政工科2011年上半年工作總結和下一步工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

二〇一一年六月十四日

第四篇：2010政工科一季度總結

政工科2010年第一季度

工作總結

2010年第一季度，政工科在院黨組的正確領導下，在各部門的支持和配合下，以“三項重點工作”為中心，緊緊圍繞全院2010年整體工作思路。積極開拓，扎實奮進，較好的完成各項工作任務，現將一季度工作情況總結如下：

一、以提升整體素能為基點，認真貫徹三項重點工作 圍繞2010年全院整體工作思路，以黨的十七屆四中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的建設帶動和推進檢察隊伍建設，帶動和推進各項檢察工作。“圍繞一個中心，強化兩個服務，狠抓三個落實，做到四個過硬”。深入貫徹“三項重點工作”的重要意義、精神實質、并制定具體實施方案。“三項重點工作”劃分三個階段：第一階段：學習借鑒，完善方案，健全機制。第二階段：建檢察聯絡站，設檢察聯絡號。是推進“三項重點工作”起步的重點階段。第三個階段：總結經驗，深入推進。我們采取黨組專門會議與科室專項學習措施，引導全院干警把思想和行動統一到中央部署和***書記、曹建明檢察長重要講話以及1月15日全市檢察機關檢察聯絡室建設杜蒙現場會和陳德鵬檢察長的講話精神上來。集中組織黨組和干警學習理論，統一認識，即“三項重點工作”事關整個政治工作的根本、基礎和長遠性問題，是今后政法工作的治本之策。

二、以提升工作效率為根本，安排部署全院重點工作 年初以來，政工科認真履行職責，安排部署院內各項重點工作：

1、組織副科級以上干部學習區委《“執政為民教育年”活動方案》；

2、組織全院干警學習最高檢關于開展“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動相關內容；

3、組織全院干警學習最高檢檢察長講話——《充分發揮檢察職能作用 深入推進三項重點工作》；

4、組織安排全院考核工作；

5、制定2010年教育培訓計劃，并組織開展實施一季度教育培訓內容。

三、以提升業務素質為切入，努力抓好政治學習培訓 認真組織全院的政治理論學習，年初，制定了按步驟分階段的形式開展全院政治理論學習計劃。以“三項重點工作”為中心、認真組織干警學習貫徹深入推進“三項重點工作”一至六論、貫徹落實市委七屆七次全會精神，全力實現“三個率先”新突破等。通過集中學習、分散學習等形式加強干警學習效果，督促干警認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事務性工作。

2010年第一季度的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在不足，我們要在院黨組的領導下，進一步發揚成績，改進不足，貫徹落實“三項重點工作”重要思想，繼續深入學習政治理論及業務知識，不斷提高自身素質，抓好檢察宣傳和各項考核指標的完成，營造檢察工作的良好輿論環境，做好本職工作。將各項工作推向一個新臺階。

第五篇：政工科工作總結

政工科工作總結

2010年，在公司領導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎管理，狠抓制度落實，經過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務。

一、責任目標完成情況：

1、根據公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結、情況匯報、業務分析，競賽方案及基礎管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。2、1--6月份黨員發展4人、轉正5人，合格率100％。

3、認真落實上級的指示、決議、決定、規章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓計劃執行力100%,臺帳齊全規范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強班組建設，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發放標準、企業規章制度等重大決策的學習討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經綜合篩選擇優推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業技術職稱的培訓。全年共推薦職工參加各類培訓班42人次，參培合格率100％，協助公司對各類專業技術人員的考核評聘工作，合格率達標。

6、加強企業文化建設，豐富職工業余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進行培訓，提高了其專業技能。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節聯歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經過激烈角逐獲得團體、個人第二名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻愛心活動”：

（1）根據季節的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。

（2）關心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。特別是退休職工郭書進病故后，公司積極參與，協助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結對子180多對，定期家訪談心，協助解決其實際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經過動員全體職工積極參與，在時間短內全公司共募捐25026元。

8、加強黨員教育管理，創新黨員教育管理內容：

（1）以專題輔導、學習討論與現場觀摩外出參觀學習相結合，受到好評。“三會一課”落實率達到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務明星等系列競賽活動，及時總結交流表彰，調動了廣大黨員的工作生產積極性。在公司開展的黨員星級爭創活動中，我公司黨員在崗上星率達到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經營指標的完成營造良好的環境和條件，公司適時對企業改革發展中涌現出的好人好事進行宣傳報道。圍繞“公交創新管理，優質服務年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協調，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻愛心”等系列宣傳活動，受到好評。據統計，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標語：200條，展板10塊。

（2）根據計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務小分隊，深入到社區、站點開展便民服務，宣傳企業規章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據統計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。

（3）強化服務意識，轉變工作作風。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責”活動和運營生產中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點、難點問題，在積極溝通協調的基礎上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅持下基層服務，據統計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導工作600多人次。

二、完成任務采取的主要措施：

1、完善管理機制，認真抓好落實，定期對各單位任務完成情況進行檢查講評考核。極大地調動了工作熱情。

2、強化服務意識，轉變工作作風，定期深入基層了解情況、解答問題、現場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強職工教育培訓，按計劃認真抓好落實，首先，全年堅持對全體干部職工進行黨的路線方針政策、科學文化知識、企業規章制度等系列教育，狠抓教學質量，提高了廣大職工的綜合素質。其次，以“企業文化年、公交服務年”為主題，結合社會評議中反饋意見和建議，強化教育加大檢查督導力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當干部、當干部為什么”為主題教育為契機，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。及時發現宣傳各類典型，弘揚了正氣，遏制了歪風，提升了企業形象，受到上級領導的好評。

4、以運營生產為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學安排，狠抓競賽內容的檢查落實，收到好的成效。通過經驗介紹，講評考核，表彰獎勵等。在公司范圍內營造了一個“比學趕幫超”的氛圍，穩定了職工隊伍，調動了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發生。

5、加強企業文化建設，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。陶冶了職工情操，提高了企業的凝聚力和吸引力。

6、協助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進行教育培訓，做到每月檢查匯報、講評考核公示。

三、存在問題及工作設想：

存在主要問題：對外溝通協調力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓的職工解釋工作力度不夠，缺乏應有的整改措施。

2010年已經過去，在今后的工作中，我們決心發揚成績、糾正不足，在公司的正確領導下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。具體設想如下: 首先，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅持科學發展觀與時俱進，進一步解放思想、轉變觀念，不斷創新工作思路為更好的適應為明年科室工作的完成奠定扎實的思想基礎。

其次，建立完善規章制度，狠抓各項規章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確保基礎管理工作達到規范化、制度化、標準化要求。

其三，積極總結探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實，力爭車長在崗上星級服達標率達到90％以上。

其四，協助黨委抓好職工隊伍穩定工作，深入基層了解情況，反映和協助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發生。

2010年11月13日