第一篇：政工科工作總結(jié)

（一）黨建工作取得新的進(jìn)展：

一、加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)

年初根據(jù)交通局黨委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系工作實(shí)際，制定了07年度的中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題計(jì)劃，分階段、分專題、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)時(shí)吸收全體中層干部參加。每次學(xué)習(xí)時(shí)均指定1名班子成員作中心發(fā)言，每人每年至少完成2篇學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。完善考勤制度，保證成員參學(xué)率。

局黨總支下屬兩支部制定了黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過黨員集中培訓(xùn)和支部“三會(huì)一課”，在全體黨員中間開展理想信念教育、形勢(shì)教育、愛國主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育，使黨員的思想政治覺悟不斷提高，黨員的先鋒模范作用不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性得到不斷體現(xiàn)。

局黨總支根據(jù)實(shí)際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動(dòng)室。黨建網(wǎng)站的開通，給全體黨員及時(shí)提供了解黨和國家的重大方針政策及上級(jí)黨組織的指示精神，交流兄弟單位黨組織的活動(dòng)情況，擴(kuò)展了黨員學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。通過黨員活動(dòng)室的更新，把“十七大”黨章修訂后的有關(guān)黨員的權(quán)利與義務(wù)、入黨誓詞以及我局黨組織的組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)體系、黨員名等內(nèi)容全部鑲嵌在活動(dòng)室墻上。

局黨總支在提高班子的整體功能上狠下功夫。堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題集體討論，不斷完善科學(xué)決策能力和水平。堅(jiān)持專題民主生活會(huì)制度，會(huì)前充分聽取黨內(nèi)外的意見，認(rèn)真查找問題，制訂整改措施，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體作用的目的。重視抓好基層支部的建設(shè)，對(duì)局黨總支成員及下屬黨支部成員的變動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)的增補(bǔ)和調(diào)整，保持基層黨組織的活力。

局黨總支根據(jù)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)的要求，加強(qiáng)對(duì)局現(xiàn)有中層干部和后備干部的日常培養(yǎng)、考察、任用。在提拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實(shí)民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對(duì)現(xiàn)有中層干部進(jìn)行年度考核，對(duì)新增中層崗位進(jìn)行競(jìng)聘上崗。

嚴(yán)把黨員同志發(fā)展關(guān)，為黨組織注入新鮮血液。在發(fā)展黨員時(shí)我局遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，注重在一線青年和大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員。抓好支部發(fā)展對(duì)象的梯次建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員為入黨積極分子的制度，加大黨員和入黨積極分子年訓(xùn)力度，實(shí)行發(fā)展黨員公示制和表決無記名投票制，有效地推進(jìn)了黨的組織建設(shè)工作。

第二篇：政工科工作總結(jié)

政工科工作總結(jié)

2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運(yùn)營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、責(zé)任目標(biāo)完成情況：

1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃、工作總結(jié)、情況匯報(bào)、業(yè)務(wù)分析，競(jìng)賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件資料120份。2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。

3、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時(shí)督促、檢查、匯報(bào)、講評(píng)、考核，貫徹落實(shí)率100％。

4、各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行力100%,臺(tái)帳齊全規(guī)范，在上級(jí)主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)。

5、加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，職工參政意識(shí)普遍增強(qiáng)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動(dòng)計(jì)劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動(dòng)。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評(píng)聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：

（1）采取多種形式對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。（2）適時(shí)組織班組活動(dòng)，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、職工釣魚、臺(tái)球、乒乓球選拔賽等活動(dòng)30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個(gè)人第二名。10月份參加總公司工會(huì)舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

7、積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)”：

（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)60人次。

（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項(xiàng)費(fèi)用累計(jì)近萬元。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評(píng)。（4）積極開展幫扶活動(dòng)，各級(jí)管理人員（黨員）結(jié)對(duì)子180多對(duì)，定期家訪談心，協(xié)助解決其實(shí)際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經(jīng)過動(dòng)員全體職工積極參與，在時(shí)間短內(nèi)全公司共募捐25026元。

8、加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：

（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場(chǎng)觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評(píng)。“三會(huì)一課”落實(shí)率達(dá)到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流表彰，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時(shí)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動(dòng)，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻(xiàn)愛心”等系列宣傳活動(dòng)，受到好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-11月份對(duì)外宣傳753篇，國家級(jí)5篇，省級(jí)455篇，市級(jí)293篇，1-11月份《公交報(bào)》投稿 725篇，黑板報(bào)：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。

（2）根據(jù)計(jì)劃安排適時(shí)組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊(duì)，深入到社區(qū)、站點(diǎn)開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：元至十一月份共組織50次，參與活動(dòng)1200多人次。

（3）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動(dòng)和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅(jiān)持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，元至十一月份，共到車隊(duì)線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。

二、完成任務(wù)采取的主要措施：

1、完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對(duì)各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評(píng)考核。極大地調(diào)動(dòng)了工作熱情。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場(chǎng)辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對(duì)全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會(huì)評(píng)議中反饋意見和建議，強(qiáng)化教育加大檢查督導(dǎo)力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”為主題教育為契機(jī)，深入開展了 “星級(jí)車長(zhǎng)、文明競(jìng)賽”，等系列活動(dòng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

4、以運(yùn)營生產(chǎn)為中心，積極開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競(jìng)賽內(nèi)容的檢查落實(shí)，收到好的成效。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評(píng)考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。在公司范圍內(nèi)營造了一個(gè)“比學(xué)趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時(shí)組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

6、協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅(jiān)持對(duì)專（兼）書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到每月檢查匯報(bào)、講評(píng)考核公示。

三、存在問題及工作設(shè)想：

存在主要問題：對(duì)外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動(dòng)的交流；對(duì)不愿意參加初級(jí)工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。

2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進(jìn)科室整體工作在上一個(gè)新臺(tái)階。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，定期檢查匯報(bào)、講評(píng)考核，確保基礎(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭(zhēng)車長(zhǎng)在崗上星級(jí)服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。

其四，協(xié)助黨委抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實(shí)際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。

2010年11月13日

第三篇：政工科2011工作總結(jié)

政工科2011工作總結(jié)

2011年，在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政工科緊密圍繞年初制定的工作目標(biāo)，圍繞“平安公交建設(shè)年”和“星級(jí)服務(wù)管理年”活動(dòng)切實(shí)做到思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，凝心聚力謀工作、促和諧，抓落實(shí)、見成效，政工科已按既定計(jì)劃和要求推進(jìn)和落實(shí)全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，總體情況良好，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、積極組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把提高管理人員的政治水平和理論素養(yǎng)當(dāng)作頭等大事來抓。

堅(jiān)持公司中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員周日學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、十二五規(guī)劃以及親情管理讓安全有溫度、小車廂服務(wù)大社會(huì)，溫馨公交點(diǎn)滴服務(wù)創(chuàng)品牌等兄弟公交的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；今年4月份購置了《做事先做人》一書，發(fā)放到每一位中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員手中，邀請(qǐng)黨校老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，并逐章寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)；11月8日組織公司管理人員及一線員工600余人，邀請(qǐng)黨校副校長(zhǎng)陳錫昌教授宣講了十七屆六中全會(huì)精神。

二、大力加強(qiáng)勞動(dòng)人事工作和社會(huì)保障工作。

精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評(píng)定和技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作。我們根據(jù)上級(jí)文件精神和公司實(shí)際情況，積極認(rèn)真的 1

做好每年一次的等級(jí)評(píng)定的審查、申報(bào)工作。認(rèn)真做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。細(xì)致周到的做好干部任免、單位內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。今年共接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵7人，招聘了臨用工乘務(wù)員24名，駕駛員98名，修理工4名。另外，今年我單位有9名同志到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級(jí)文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

三、注重實(shí)效黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

按照黨建工作的要求，及時(shí)整理健全黨員數(shù)據(jù)庫資料，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表材料，認(rèn)真整理各種黨建文件、材料等工作，按照組織部門的要求，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，及時(shí)組織各單位按時(shí)上繳黨費(fèi)。今年共發(fā)展黨員4名，對(duì) 6名預(yù)備黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。

積極組織參加了系統(tǒng)紅歌演唱會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真組織參賽人員，邀請(qǐng)專業(yè)指導(dǎo)老師，在紅歌演唱會(huì)中，參賽人員齊心協(xié)力最終獲得全系統(tǒng)第二名的好成績(jī)。

七一期間，組織全體黨員、中層干部、線路標(biāo)兵、系統(tǒng)先進(jìn)赴河南蘭考學(xué)習(xí)腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、艱苦奮斗、知難而進(jìn)、深入調(diào)查研究、廉潔自律、竭誠奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。

四、扎實(shí)做好新聞宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

在做好新聞宣傳的同時(shí)，著重企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善公司榮譽(yù)室、圖片展室的內(nèi)容，在公司辦公樓前新建了宣傳報(bào)欄１處，公司東墻新建了安全生產(chǎn)宣傳欄１處。全年共編發(fā)《公交報(bào)》4期，高度重視重大突發(fā)事件以及負(fù)面報(bào)道宣傳工作，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格把握宣傳口徑，加強(qiáng)與媒體間的溝通協(xié)調(diào)，最大限度的爭(zhēng)取社會(huì)各界的理解和支持。

五、推進(jìn)工會(huì)文化建設(shè)，提升職工幸福感

在今年五一期間，舉行了職工技能比武，五四青年期間，舉辦了職工象棋、乒乓球、羽毛球、釣魚等比賽活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活。今年七月份，為全體職工定制了11式春秋裝工作服，11月份，又為全體職工定制了冬季防寒服，提升了公司形象。

今年工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計(jì)劃要求按時(shí)完成；三是工作抓落實(shí)的力度不夠大，有些工作滿足于發(fā)了文件、開了會(huì)議，缺乏有效的跟蹤落實(shí)；四是工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于用老傳統(tǒng)、老辦法解決新問題，對(duì)新形勢(shì)下如何開拓性開展工作，思路還不夠?qū)挘k法還不夠多。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化措施，努力提高政工工作的水平和能力。

第四篇：政工科2009工作總結(jié)

政工科2009工作總結(jié)

2009年，政工科在各事業(yè)單位及兄弟科室的大力支持下，發(fā)揚(yáng)逢先必爭(zhēng)、逢旗必奪的精神，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地完成了年初計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我局在年初省廳綜合考評(píng)中獲一等獎(jiǎng)，最近又繼續(xù)通過了全國交通文明行業(yè)和省級(jí)文明機(jī)關(guān)復(fù)查驗(yàn)收。全年重點(diǎn)抓了七個(gè)方面的工作：

一、認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)的方法步驟，積極加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系溝通，認(rèn)真做好工作調(diào)度、情況匯總、輿論宣傳、督促指導(dǎo)等工作，做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)等多種形式，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果三落實(shí)，干部職工在推進(jìn)交通科學(xué)發(fā)展上形成了新的共識(shí)；積極組織開展“大調(diào)研”、“大走訪”活動(dòng)，共發(fā)放征求意見信290封，召開座談會(huì)25個(gè)，登門走訪260多人次，形成調(diào)研報(bào)告20多篇，征求到意見建議近300條，重點(diǎn)整改的八個(gè)方面問題得到了較好落實(shí)，并向社會(huì)推出了以改善市民公共交通出行條件、縮短行政審批時(shí)限等為主要內(nèi)容的十項(xiàng)便民利民新舉措。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到了市委督導(dǎo)組的充分肯定，市委活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)專門刊發(fā)了我局深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的做法，楊書記還代表工委在全市大會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。

二、繼續(xù)深化行業(yè)文明建設(shè)工作。繼續(xù)把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為深化行業(yè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程，在機(jī)關(guān)開展了節(jié)后集中教育和日常教育活動(dòng)，運(yùn)管、稽查等執(zhí)法單位繼續(xù)舉辦了執(zhí)法人員脫產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。繼續(xù)把整改落實(shí)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為深化行業(yè)文明建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，逐條整改落實(shí)了省廳綜合考核和萬人評(píng)反饋回來的意見建議，認(rèn)真組織“三條渠道”與市民對(duì)話活動(dòng)。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建文明行業(yè)爭(zhēng)優(yōu)奪杯競(jìng)賽活動(dòng)，大力加強(qiáng)交通文化建設(shè)，承擔(dān)并完成了省廳文化手冊(cè)的起草工作。深入推進(jìn)交通四化管理工作，在進(jìn)一步完善四化管理標(biāo)準(zhǔn)、重新修訂交通主要工作規(guī)范及流程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快四化管理成果轉(zhuǎn)化步伐。

三、積極做好應(yīng)對(duì)稅費(fèi)改革的有關(guān)工作。面對(duì)稅費(fèi)改革的新形勢(shì)，按照“先整體轉(zhuǎn)崗、合理安臵，然后再逐步有序分流”的總體思路，迅速擬定了工作預(yù)案，積極爭(zhēng)取人事、財(cái)政、稅務(wù)等部門的支持，并以政府義名向各縣市區(qū)下發(fā)通知，推進(jìn)稅費(fèi)改革穩(wěn)步實(shí)施。經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，將運(yùn)管處和質(zhì)監(jiān)站的單位性質(zhì)由差額撥款和自收自支單位轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)單位，既有效解決了稅費(fèi)改革后人員工資待遇問題，也為將來向參照公務(wù)員管理單位過度奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)人事編制部門批復(fù)，將運(yùn)管處五個(gè)運(yùn)管所整合成兩個(gè)，規(guī)格由副科級(jí)提升為正科級(jí)，重新理順了職能，使渉費(fèi)人員有崗位、有事干。將征收處工作人員實(shí)施整體轉(zhuǎn)崗，成立了交通應(yīng)急投訴處理中心，成為全額撥款的事業(yè)單位，這是全省第一家實(shí)行整體劃轉(zhuǎn)并變成全額撥款的單位，得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。截至8月份，全市3153名涉費(fèi)人員已經(jīng)全部妥善安臵到位。

四、大力加強(qiáng)干部人事工作。組織對(duì)納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位班子進(jìn)行了考察，對(duì)班子及后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況有了進(jìn)一步的了解。積極主動(dòng)爭(zhēng)取市編制部門批復(fù)同意，設(shè)臵了機(jī)場(chǎng)籌建辦四個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，協(xié)助考察、辦理人員手續(xù)，有關(guān)工作人員已陸續(xù)配備到位，確保了工作正常有效開展；增設(shè)了鐵路建設(shè)管理局3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)比原來增加了一倍，并在人事部門嚴(yán)格控制人員調(diào)入的情況下，爭(zhēng)取調(diào)入各類人員6名。協(xié)助港航局完成了引航站公開考選工作。在面臨機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從嚴(yán)審批的不利形勢(shì)下，經(jīng)積極爭(zhēng)取，為稽查支隊(duì)增設(shè)了法規(guī)科，增加了科級(jí)職數(shù)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)和納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位組織了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，17名同志通過競(jìng)爭(zhēng)

1得到了提拔使用。圓滿完成了上一批選派干部到企業(yè)掛職工作，今年又選拔了2名同志到企業(yè)掛職鍛煉。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建工作。認(rèn)真組織開展了十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的意見，提出了交通黨建工作的目標(biāo)要求和辦法措施。積極開展黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善、理順、規(guī)范了日常黨務(wù)工作，完成了鐵路局黨支部、運(yùn)管處黨總支、稽查支隊(duì)黨支部和局機(jī)關(guān)黨支部的增補(bǔ)委員工作，發(fā)展黨員48名，對(duì)47名預(yù)備黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。為機(jī)關(guān)和納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位干部職工購買了《員工絕對(duì)不可丟掉的29種精神》一書，并開展了讀一本好書心得體會(huì)交流活動(dòng)。舉辦了慶祝建黨88周年書畫展活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念。

六、切實(shí)做好穩(wěn)定工作。針對(duì)今年穩(wěn)定工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，及時(shí)研究制定了穩(wěn)定工作預(yù)案。為了做好已改制企業(yè)與原民航辦所屬企業(yè)穩(wěn)定工作，先后召開4次企業(yè)煤暖投資專項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)調(diào)度會(huì)，積極主動(dòng)做好政策宣傳和解釋工作，并審核上報(bào)60多人煤暖投資，申請(qǐng)補(bǔ)償金額18萬余元。在涉軍人員穩(wěn)定方面，除了督導(dǎo)有關(guān)單位不折不扣的落實(shí)政策規(guī)定外，在重大活動(dòng)、重要節(jié)日等敏感時(shí)期，都提前對(duì)不穩(wěn)定因素全面進(jìn)行排查，提前采取措施。對(duì)于市委每一次穩(wěn)定會(huì)議、出臺(tái)的每一項(xiàng)新的政策規(guī)定，我們都在吃透精神的基礎(chǔ)上，及時(shí)傳達(dá)不過夜，堅(jiān)決落實(shí)不走樣。在維護(hù)涉費(fèi)人員穩(wěn)定工作中，我們總是在第一時(shí)間將上級(jí)有關(guān)政策傳達(dá)到相關(guān)單位，好幾次到濟(jì)南開會(huì)都是當(dāng)天往返，回到煙臺(tái)后連夜進(jìn)行布臵。在渉費(fèi)人員資格審查期間，科里相關(guān)人員連續(xù)兩天吃住在辦公室，為基層單位提供及時(shí)周到的服務(wù)。為了讓所有報(bào)名人員安心參加考試和面試，我們主動(dòng)幫助聯(lián)系食宿和車輛，受到了基層單位和廣大渉費(fèi)人員的 一致好評(píng)。

七、扎實(shí)做好新聞宣傳工作。繼續(xù)與廣播電臺(tái)聯(lián)合開辦了“關(guān)注煙臺(tái)交通”專題欄目，在膠東在線網(wǎng)站上制作了“煙臺(tái)交通”網(wǎng)頁，全年共編發(fā)《交通簡(jiǎn)報(bào)》76期、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)35期。在做好日常宣傳工作的基礎(chǔ)上，突出交通重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、交通行業(yè)管理、節(jié)假日交通運(yùn)輸?shù)戎卮蠼煌}材和民生熱點(diǎn)問題宣傳活動(dòng)，國際機(jī)場(chǎng)建設(shè)、三條鐵路建設(shè)、港口建設(shè)等情況都在煙臺(tái)相關(guān)報(bào)紙上做了大篇幅、多角度報(bào)道，加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進(jìn)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展還在省電視臺(tái)新聞聯(lián)播欄目頭條播發(fā)，擴(kuò)大了交通知名度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共在各級(jí)各類新聞媒體刊發(fā)新聞稿件750多篇，為交通發(fā)展?fàn)I造了有利的輿論氛圍。在省廳新聞宣傳工作會(huì)議上，我局還專門介紹了重視和加強(qiáng)新聞宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)。另外，我們還高度重視重大突發(fā)事件以及負(fù)面報(bào)道宣傳工作，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格把握宣傳口徑，加強(qiáng)與媒體間的溝通協(xié)調(diào)，最大限度的爭(zhēng)取社會(huì)各界的理解和支持。

其它，像職稱、老干部、計(jì)劃生育、幫扶共建等工作也都按照計(jì)劃，圓滿完成了預(yù)定目標(biāo)。

今年工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計(jì)劃要求按時(shí)完成；三是工作抓落實(shí)的力度不夠大，有些工作滿足于發(fā)了文件、開了會(huì)議，缺乏有效的跟蹤落實(shí)；四是工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于用老傳統(tǒng)、老辦法解決新問題，對(duì)新形勢(shì)下如何開拓性開展工作，思路還不夠?qū)?，辦法還不夠多。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化措施，努力提高政工工作的水平和能力。

第五篇：2012政工科工作總結(jié)

2012年工作小結(jié)

政工科政策性、業(yè)務(wù)性都非常強(qiáng)，在局黨組的支持和兄弟科室的幫助下，政工科進(jìn)一步加強(qiáng)和組織部、機(jī)關(guān)工委、人事局、勞動(dòng)局等業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系，學(xué)透、領(lǐng)會(huì)好上級(jí)政策和精神，突出一個(gè) “早”字，及時(shí)謀劃、主動(dòng)作為，鉚緊“落實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，凝神聚力抓好落實(shí)。

近期主要工作：

1、今年按上級(jí)要求較好的完成了全系統(tǒng)增發(fā)工資、遺屬補(bǔ)助費(fèi)、個(gè)人考核、職工離崗?fù)诵?、編制核定、轉(zhuǎn)正定級(jí)等項(xiàng)工作的審批手續(xù)。

2、根據(jù)市局和縣人事局要求，完成了全系統(tǒng)工資、人才、黨務(wù)、公務(wù)員、退休、職工培訓(xùn)等各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

3、做好了全局黨員的信息管理、黨費(fèi)收繳及有關(guān)同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等項(xiàng)工作。同時(shí)經(jīng)局黨組研究，支部大會(huì)討論發(fā)展了3名預(yù)備黨員，1名同志參加了全縣入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了年輕同志的工作積極性。

4、為迎接省人社廳崗位設(shè)置檢查工作，按照縣人事局要求完成了全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職稱聘任及有關(guān)材料的上報(bào)工作。

5、按照縣編辦要求完成了機(jī)構(gòu)和人員的編制核查工作；并按照組織部和人事局要求對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行了歸檔核查。

6、按照縣委組織部和縣紀(jì)委要求較好地完成了對(duì)組織工作滿意度調(diào)查、科級(jí)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、普法考試、廉政承諾及防范等項(xiàng)工作。

7、較好地迎檢了省級(jí)文明單位核查、黨建檢查、勞動(dòng)保障年檢、塑造聊城形象、干部隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查工作。

8、按照局領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助并指導(dǎo)了基層水利服務(wù)體制建設(shè)。

9、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總之，政工工作比較瑣碎，涉及面廣，政策性強(qiáng)，通過政工科全體同志的共同努力，政工科做為對(duì)外的窗口單位，工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、個(gè)人素養(yǎng)都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)單位的一致認(rèn)可。下步要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為局黨組當(dāng)好參謀，同時(shí)要會(huì)干、能干、真干，努力做作政治堅(jiān)定、品德純潔、行為先進(jìn)的表率，樹立好水利人的形象。