第一篇：政工科自查報告

郯城縣司法局

政工科2011年度目標管理考核自查總結

根據《2011年全市司法行政工作量化管理考核辦法》的具體要求，郯城縣司法局政工科結合自身實際，全面自查，認真排查梳理全局隊伍建設中取得的成績，存在的問題，剖析成因，深挖思想根源，現將自查報告總結如下：

一、隊伍建設整體情況

一年來，政工科以思想政治建設為依托，以量化管理考核確定的目標任務為依據，積極開展干部培訓、學習型機關建設、人事制度改革等各項工作，取得了一定的成績。

（一）精心組織，積極穩妥地推進工資套改和人事管理、定編定崗工作

一是根據郯編辦[2011]30號文件（《關于對政府機構改革部門職責調整和行政審批制度改革審批項目調整落實情況進行檢查的通知》）要求，及時填寫報送縣政府機構改革部門職責調整落實情況統計表和落實情況自查報告，增加指導、管理全縣社區矯正工作的職責，并已落實。二是按照臨沂市司法局關于報送全市司法所管理體制理順情況的通知要求，認真統計全縣司法所管理體制工作進展情況一覽表和從優待警政策落實、警務管理及司法所工作人員配備計劃統計表，并及時報送。三是按《山東省政法干警招錄培養體制改革》相關政策的規定，2009年我縣共招錄試點班學員五名，經在校學習、頂崗實習等程序，五名學員現已全部合格畢業。根據要求，按規定權限和程序為五名學員辦理了公務員錄用手續，包括領取增人卡、填寫公務員錄用審批表、工資核定、檔案和戶口管理等事項，現錄取工作已全部完成。四是2011年山東省公務員招錄工作，我局新考錄工作人員一人，按規

定權限和程序，現已辦理完成各項公務員錄用手續。五是根據開展事業單位專業技術人員競聘上崗工作的相關規定2011年 8 月20日至 10 月 29日，對公證處專業技術人員實行了競聘上崗，按照要求，制定了郯城縣司法局關于專業技術人員競聘上崗實施方案，經過競聘演講、民主測評、資格審查、年度考核等程序，擬聘用杜艷等6位同志在公證處工作，現競聘上崗工作已圓滿結束。六是根據《關于做好新型農村社會養老保險調查摸底工作的通知》（郯人社發[2011]33號）要求，對我局60歲以上未參加社保的城鄉居民進行了統計，對符合條件的兩名人員，組織參加了社會養老保險照片采集工作，填寫了60歲以上領取社會養老保險居民信息采集登記表和情況調查表，并完成了報送。

（二）扎實開展各種學習教育活動

一是組織完成2011年度主體班招生全縣科級干部進修班第四期培訓和2011年度主體班招生全縣中層干部第三期教育培訓工作。二是組織工作人員參加了縣委黨校組織的公務員知識更新培訓班。三是組織全局干部參加在線學習，共9名人員參加，并在規定時間內均達到了要求的分值。四是開展了2011年度專業技術人員繼續教育工作，組織完成報名、繳費、領取教材、考試、頒發證書等事項。五是認真做好推薦優秀律師參選黨代表、人大代表和擔任政協委員工作，將推薦的律師名單和事跡材料匯總上報。六是組織參加了全市反邪教知識競賽活動，共組織10名同志參加答卷，收交競賽試卷10份，現已完成報送。

（三）優化干部資源配置，進一步加強司法行政系統隊伍建設和思想政治工作

一是認真開展了第二輪公開承諾踐諾評諾和窗口單位服務行業深入開展為民服務創先爭優活動，填寫報送了《全縣基層黨組織和黨員第二輪承諾踐諾評諾情況統計表》和

《全縣窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動情況統計表》。二是組織人員參加“強素質、作表率、謀發展”演講比賽。三是分別組織收看了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、謝春濤同志就胡錦濤總書記“七一”講話學習輔導報告會和全省政法系統學習王成同志先進事跡報告會。四是為貫徹落實“堅持以人為本、執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”主題活動，9月2日下午，局黨組召開了專題民主生活會，會前組織征求綜合意見，共征集31條，會后及時制定出整改措施。五是為進一步做好創先爭優工作，下半年在全縣開展了服務企業“四比四看”活動，按照活動要求，制定了全局開展服務企業“四比四看”活動實施方案，共確定走訪企業20家和聯系點10家，已登記企業訴求問題11件，已完成幫扶問題9件，活動堅持在“細”、“快”、“實”上下功夫，確保工作取得實效。六是按時完成全體育齡婦女健康查體工作和計劃生育普查工作，定期參加計劃生育例會，積極宣傳整治打擊“兩非”行為。

二、存在的主要問題

（一）干部隊伍建設有待進一步加強。工作中仍缺乏主動創新意識，在隊伍建設方面更新的舉措需要繼續提升。

（二）日常工作中基礎資料的積累還需進一步加強。

三、下一步工作計劃

針對不足，下一步工作中，政工科將繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞局黨組中心工作,繼續深入開展好“創先爭優”活動，同時切實做好工青婦工作和人事、工資管理工作，積極開展文明創建活動，努力鞏固文明創建成果，為全局各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證，為圓滿完成司法行政全年工作任務而努力。

第二篇：政工科工作總結

政工科工作總結

2010年，在公司領導的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運營生產中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強化基礎管理，狠抓制度落實，經過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達的各項工作任務。

一、責任目標完成情況：

1、根據公司黨委工作安排，起草各項教育培訓計劃、工作總結、情況匯報、業務分析，競賽方案及基礎管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。2、1--6月份黨員發展4人、轉正5人，合格率100％。

3、認真落實上級的指示、決議、決定、規章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓計劃執行力100%,臺帳齊全規范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強班組建設，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發放標準、企業規章制度等重大決策的學習討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經綜合篩選擇優推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業技術職稱的培訓。全年共推薦職工參加各類培訓班42人次，參培合格率100％，協助公司對各類專業技術人員的考核評聘工作，合格率達標。

6、加強企業文化建設，豐富職工業余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進行培訓，提高了其專業技能。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節聯歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經過激烈角逐獲得團體、個人第二名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻愛心活動”：

（1）根據季節的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。

（2）關心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費用累計近萬元。特別是退休職工郭書進病故后，公司積極參與，協助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結對子180多對，定期家訪談心，協助解決其實際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經過動員全體職工積極參與，在時間短內全公司共募捐25026元。

8、加強黨員教育管理，創新黨員教育管理內容：

（1）以專題輔導、學習討論與現場觀摩外出參觀學習相結合，受到好評。“三會一課”落實率達到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務明星等系列競賽活動，及時總結交流表彰，調動了廣大黨員的工作生產積極性。在公司開展的黨員星級爭創活動中，我公司黨員在崗上星率達到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經營指標的完成營造良好的環境和條件，公司適時對企業改革發展中涌現出的好人好事進行宣傳報道。圍繞“公交創新管理，優質服務年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協調，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻愛心”等系列宣傳活動，受到好評。據統計，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標語：200條，展板10塊。

（2）根據計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務小分隊，深入到社區、站點開展便民服務，宣傳企業規章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據統計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。

（3）強化服務意識，轉變工作作風。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責”活動和運營生產中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點、難點問題，在積極溝通協調的基礎上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅持下基層服務，據統計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導工作600多人次。

二、完成任務采取的主要措施：

1、完善管理機制，認真抓好落實，定期對各單位任務完成情況進行檢查講評考核。極大地調動了工作熱情。

2、強化服務意識，轉變工作作風，定期深入基層了解情況、解答問題、現場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強職工教育培訓，按計劃認真抓好落實，首先，全年堅持對全體干部職工進行黨的路線方針政策、科學文化知識、企業規章制度等系列教育，狠抓教學質量，提高了廣大職工的綜合素質。其次，以“企業文化年、公交服務年”為主題，結合社會評議中反饋意見和建議，強化教育加大檢查督導力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當干部、當干部為什么”為主題教育為契機，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。及時發現宣傳各類典型，弘揚了正氣，遏制了歪風，提升了企業形象，受到上級領導的好評。

4、以運營生產為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學安排，狠抓競賽內容的檢查落實，收到好的成效。通過經驗介紹，講評考核，表彰獎勵等。在公司范圍內營造了一個“比學趕幫超”的氛圍，穩定了職工隊伍，調動了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發生。

5、加強企業文化建設，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。陶冶了職工情操，提高了企業的凝聚力和吸引力。

6、協助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進行教育培訓，做到每月檢查匯報、講評考核公示。

三、存在問題及工作設想：

存在主要問題：對外溝通協調力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓的職工解釋工作力度不夠，缺乏應有的整改措施。

2010年已經過去，在今后的工作中，我們決心發揚成績、糾正不足，在公司的正確領導下采取得力措施，促進科室整體工作在上一個新臺階。具體設想如下: 首先，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅持科學發展觀與時俱進，進一步解放思想、轉變觀念，不斷創新工作思路為更好的適應為明年科室工作的完成奠定扎實的思想基礎。

其次，建立完善規章制度，狠抓各項規章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確保基礎管理工作達到規范化、制度化、標準化要求。

其三，積極總結探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實，力爭車長在崗上星級服達標率達到90％以上。

其四，協助黨委抓好職工隊伍穩定工作，深入基層了解情況，反映和協助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發生。

2010年11月13日

第三篇：政工科崗位責任制

政工科工作責任制

一、在公司黨、政、工領導下，認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習遵守國家法律、法規，落實XX公司黨委各項規定、會議精神，按照“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的要求，大力加強思想、組織、作風，紀律建設，努力培養一支高素質、專業化的運銷隊伍。

二、建立健全黨建思想政治工作制度，不斷加強和創新黨建思想政治工作，為公司的XX經營工作提供有力的組織保障。

三、發揮職能作用，認真做好組干、宣傳、紀檢、工會、共青團、信訪、武裝、保衛等職能部門的各項工作。

四、負責公司黨總支各類文件的起草、下發、督促、落實工作，及時做好、整理、妥善保管黨政班子各種會議記錄

五、創新載體，適時開展形勢任務教育，努力提高運銷職工隊伍的綜合素質；加強對內宣傳力度，高質量辦好內部刊物《平禹運銷》，打造企業文化品牌；拓寬外宣渠道。提升企業在社會上的影響力，為公司持續、穩定、健康發展提供良好的輿論環境。

六、按照黨總支的要求，認真做好黨員、干部的管理、教育、評議工作，黨員發展、黨費收繳和干部考察任免工作。

七、負責專業技術人員教育和管理工作，按時做好其專業水平的考核與職稱評、聘、晉升等工作。

八、向XX公司政工部門及時報送信息；認真做好“五好” 1

黨組織創建、黨安崗、班組建設等工作。

九、負責各類先進的評選、申報、考核工作。

十、完成黨總支和上級部門安排的其它工作任務。

科長（組干）崗位責任制

一、在公司領導下，團結和帶領科室人員統籌協調開展好

政工科，重點做好組織、人事工作。

二、積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實XX公司黨委各項規定和會議精神，深入基層了解貫徹落實情況，掌握職工思想動態，確保各項方針政策貫徹落實到位。

三、以“五好”黨組織創建為統領，建立健全黨建工作機制，扎實開展好黨建“示范化”工作，充分發揮黨組織的“三個作用”，為安全經營工作保駕護航。

四、加強干部、黨員、專業人才三支隊伍的教育和管理，打造過硬的干部、黨員、專業人才隊伍；扎實開展好黨安崗活動；結合實際，大膽創新，積極開展機關黨支部活動。

五、抓好政工科工作人員的政治理論學習和業務學習，不斷提高思想政治素質和業務工作能力；督促、檢查政工各崗位工作開展情況。保證工作落到實處。

六、完成領導交辦的臨時工作。

副科長（宣傳）崗位責任制

一、加強學習努力提高思想政治素質，堅持正確的政治方

向，思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在黨委的領導下，認真及時宣傳集團公司、XX公司、本公司各種會議精神。

二、結合黨和國家以及公司的重大活動安排，負責本公司

會議、節假日等活動宣傳品的制作和布置，做好本公司環境氛圍的宣傳工作。

三、負責制定本公司對內對外宣傳的計劃，明確不同

時期的宣傳重點，圓滿完成發稿任務；負責公司閱報欄、宣傳欄等宣傳陣地的建設與管理，做到常換常新；負責內部刊物《XXXX》的編輯工作。

四、負責公司職工的教育培訓工作，結合實際制定本公司的教育培訓計劃，增強教育培訓工作的針對性、科學性和實效性；扎實推進“雙述一化”工作。

五、按照XX公司黨委的工作部署，結合公司黨委工作要

求，制定月、季、工作計劃，及時做好總結工作。負責工作信息的上報；起草下發黨委的各類文件。

六、在認真完成本職工作的前提下，積極配合做好本部門的其它工作，高質量完成領導交給的其它任務。

副科長（紀檢）崗位責任制

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護黨章和其它黨內法規，認真做好紀檢工作，負責加強黨員干部的黨紀黨風廉政教育。

二、負責本公司廉政建設和糾正行業不正之風工作，查處

黨員干部違反黨紀的案件，嚴肅黨紀，端正黨風。

三、協助副書記做好紀檢工作，制定紀檢監察工作計劃。

四、參與黨風廉政和反腐倡廉的宣傳教育。

五、參與公司勞動紀律的監督檢查工作，及時發現問題，制定措施，提出整改方案。

六、及時完成領導交辦的其它工作。

副科長（保衛、信訪、團委）崗位責任制

一、負責做好信訪的日常工作。根據上級部門和黨委的部署，提出全年工作目標，制定信訪工作計劃；根據各階段的中心工作，主動開展不安定因素的排查工作，主動向領導報告情況，及時準確上報信訪工作的動態信息；負責接待來信來訪，做好信件審閱、登記，送審和轉遞工作；負責抓好重要信訪案件以及上級紀檢監察部門交辦的重要信訪案件的承辦，檢查、指導、結案和上報工作；加強溝通，及時掌握軍轉干的思想動態，確保大局穩定。

二、負責武裝保衛工作。負責征兵和軍烈屬的優撫工作；結合公司實際制定武裝、保衛工作實施意見和工作計劃；熟悉本公司安全保衛工作特點，對重點防范部位要做到經常檢查，消除隱患；節假日、下班后要加強檢查和管理。做好防火、防暴、防盜工作。負責抓好治安隊員業務技能培訓。

三、負責團委的日常工作。積極組織政治理論學習，及時貫徹黨總支和上級團委的決議、指示，當好黨的助手和后備軍；

負責團員、青工的思想教育，了解青年的思想動向，主動進行引導；加強團組織自身建設，制定團的規章制度、工作計劃、活動方案，帶領團員在企業發展中發揮青年突擊隊作用；配合黨委做好青年入黨積極分子的培養、考察和黨員發展工作；引導和帶領青工為安全經營做貢獻；積極帶領團員青年開展社會實踐和青年志愿者活動；及時向上級團組織上報信息。

四、完成領導交辦的其它工作。

副科長（工會）崗位責任制

一、積極宣傳黨的路線、方針、政策，組織各工會小組搞好板報、宣傳欄、廣播的宣傳活動。

二、發揮好橋梁紐帶作用，教育和動員職工站在企業改革發展的前列，以高度的主人翁責任感，盡職盡責干好本職工作。

三、加強職工的教育和管理，組織職工開展政治、文化、業務、技術等學習活動，提高職工思想素質和崗位技能。

四、充分履行職代會職責，圍繞公司的中心工作，大力開展群眾性活動

五、加強班組建設，建設“四有”職工隊伍；做好困難職工及子女就學摸底、登記、審查、上報、幫扶工作；開展文體活動，活躍職工文化生活，為公司提供寬松的經營環境。

六、在工會主席的領導下，團結和帶領女職工在企業建設中建功立業。做好女工工作及每年的婦科康檢工作，扎實做好家屬協管工作。

七、按時完成領導交辦的其它工作任務。

圖書、檔案管理員崗位責任制

一、搞好檔案管理工作，及時將各種檔案進行登記、分類入檔，保證檔案管理有序。

二、嚴格按照圖書管理制度整理發放各類圖書，妥善保護圖書，若有失落，及時追查責任人，督促其照價賠償。

三、新書進庫要驗收登記，編目完畢的圖書及時上架，書籍擺放有序。

四、認真執行各項有關制度、規定，搞好圖書、資料、雜志管理工作，不斷擴大流通工作為公司職工服務。

五、保持圖書室整潔、安靜，及時做好書架除塵工作，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盜等安全工作。

六、按時完成領導交辦的各項工作。

第四篇：2012政工科工作計劃

2012政工科工作計劃

2012年，政工科將緊緊圍繞街道“惠民生、謀發展、抓考核、保穩定”的總體工作思路，以基層黨建、精神文明建設和宣傳工作為重點，統籌抓好人事管理、統戰、離退休老干部等各項工作，努力提升各項工作規范水平，為街道各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證。

現將將全年工作的主要目標和任務梳理如下：

一、黨建工作：

圍繞一條主線，深化兩項工程，突出三個重點

1、一條主線：圍繞“基層組織建設年”這一主線；

2、兩項工程：繼續深化創先爭優和聚力惠民工程；

3、三個重點：做好加強和創新社會管理、學習型黨組織建設和黨建品牌打造三項重點工作。

1）以“一進二幫三提升”活動為契機，探索新形勢下如何加強和創新社會管理

2）以迎接十八大召開為主題，推進學習型黨組織建設

3）立足轄區實際，全力打造特色黨建品牌，做到一居一品牌、一居一特色。

二、宣傳工作

積極整合各方面的宣傳資源和能力，提煉出不同階段的宣傳重點，打造宣傳精品，爭取年內在市級以上主要媒體，發表3篇有份量、有影響的新聞稿件。

第五篇：政工科工作

山西煤銷集團和順益德煤業有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發展觀統領全局，以提高干部職工整體素質和實現轉型跨越發展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在精神文明建設、工會創建、紀檢監察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發展提供了有力的思想保證和智力支持，現將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創先爭優”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統籌規劃，加強紀檢監察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據年初公司組織召開的2012黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“五不準”的規定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監察力度，服務企業生產經營。根據上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監察，現共立項監察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監察職責，使物資采購工作真正體現了擇優擇強的原則，為公司生產經營活動的持續、穩定、健康發展提供了堅實保證。

三、創新機制，完善體系，增強企業凝聚力

一是認真開展基礎工作。根據市公司“十有”、“三冊”、“五簿”、“一表”的要求，我公司積極做好工會的基礎工作：積極辦理社會團體法人資格、刻辦公用章，配備工會的辦公場所、專門和兼職的工作人員，整理編輯工會會員花名冊，設立公開欄，對公司長期開展的任務予以公示。

二是加強制度建設，維護職工權益。積極建議職工同公司簽訂勞動合同書，截至目前，職工簽訂勞動合同率達到了100%，建議公司給職工交納“三險一金”，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動職工生產的積極性。今年年初，還組織了職工創先爭優的評選工作，公司各個部門都有優秀工作者當選“先進職工”，為激勵公司職工做好本職工作，發揮了積極的作用、樹立了良好的榜樣。

四、加強協調，全心全意解民憂

一是完善群眾監督體系。根據相關文件要求，設立了井口群眾安全監督工作站，并制定2012年井口工作站實施規則，派專人負責相關工作，煤礦井口群眾安全工作站一直堅持貫徹“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責責、群眾參與監督”，以便煤礦井下安全生產信息的采集和反饋，促進各種安全隱患的及時整改。

二是為職工辦好事辦實事。1.組織職工參加各種文體活動，如乒乓球賽、運動會和文藝活動。元旦、臘月十八等重要節日組織職工進行文藝匯演，積極參加和順縣正月十八組織社會節文藝出演，并獲得“中國（晉中）社會節和順縣文化活動現金獎”，在市公司組織的晉中煤銷系統第五屆職工運動會中，組織了60人的代表隊，參加了大部分項目的比賽，成績突出，被市公司授予“群眾體育先進單位”的稱號。極大的豐富了職工的業余生活，增強了職工的凝聚力。2.搞好職工福利。“三八”國際勞動婦女節組織為女職工發放福利，夏季為全體職工發放“消夏避暑”福利，中秋節又發放了大約9萬元左右的福利，這些都極大地提高了職工的福利待遇。3.加強“三聯五幫”活動，今年6月1日，經公司研究，領導支持，組織慰問了和順縣喂馬鄉小學，并為喂馬鄉小學的學生帶去了2000余元的學習用具，充分體現出企業和駐地村民的深厚情誼。

以上就是政工科今年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領導的要求相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續按照公司部署的總體要求和工作思路，根據安排部署，進一步理清工作方向，明確工作重點，團結進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為促進公司轉型跨越發展做出應有的貢獻。