第一篇：政工科工作

山西煤銷集團和順益德煤業有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發展觀統領全局，以提高干部職工整體素質和實現轉型跨越發展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在精神文明建設、工會創建、紀檢監察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發展提供了有力的思想保證和智力支持，現將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創先爭優”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統籌規劃，加強紀檢監察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據年初公司組織召開的2012年度黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“五不準”的規定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監察力度，服務企業生產經營。根據上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監察，現共立項監察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監察職責，使物資采購工作真正體現了擇優擇強的原則，為公司生產經營活動的持續、穩定、健康發展提供了堅實保證。

三、創新機制，完善體系，增強企業凝聚力

一是認真開展基礎工作。根據市公司“十有”、“三冊”、“五簿”、“一表”的要求，我公司積極做好工會的基礎工作：積極辦理社會團體法人資格、刻辦公用章，配備工會的辦公場所、專門和兼職的工作人員，整理編輯工會會員花名冊，設立公開欄，對公司長期開展的任務予以公示。

二是加強制度建設，維護職工權益。積極建議職工同公司簽訂勞動合同書，截至目前，職工簽訂勞動合同率達到了100%，建議公司給職工交納“三險一金”，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動職工生產的積極性。今年年初，還組織了職工創先爭優的評選工作，公司各個部門都有優秀工作者當選“先進職工”，為激勵公司職工做好本職工作，發揮了積極的作用、樹立了良好的榜樣。

四、加強協調，全心全意解民憂

一是完善群眾監督體系。根據相關文件要求，設立了井口群眾安全監督工作站，并制定2012年井口工作站實施規則，派專人負責相關工作，煤礦井口群眾安全工作站一直堅持貫徹“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責責、群眾參與監督”，以便煤礦井下安全生產信息的采集和反饋，促進各種安全隱患的及時整改。

二是為職工辦好事辦實事。1.組織職工參加各種文體活動，如乒乓球賽、運動會和文藝活動。元旦、臘月十八等重要節日組織職工進行文藝匯演，積極參加和順縣正月十八組織社會節文藝出演，并獲得“中國（晉中）社會節和順縣文化活動現金獎”，在市公司組織的晉中煤銷系統第五屆職工運動會中，組織了60人的代表隊，參加了大部分項目的比賽，成績突出，被市公司授予“群眾體育先進單位”的稱號。極大的豐富了職工的業余生活，增強了職工的凝聚力。2.搞好職工福利。“三八”國際勞動婦女節組織為女職工發放福利，夏季為全體職工發放“消夏避暑”福利，中秋節又發放了大約9萬元左右的福利，這些都極大地提高了職工的福利待遇。3.加強“三聯五幫”活動，今年6月1日，經公司研究，領導支持，組織慰問了和順縣喂馬鄉小學，并為喂馬鄉小學的學生帶去了2000余元的學習用具，充分體現出企業和駐地村民的深厚情誼。

以上就是政工科今年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領導的要求相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續按照公司部署的總體要求和工作思路，根據安排部署，進一步理清工作方向，明確工作重點，團結進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為促進公司轉型跨越發展做出應有的貢獻。

第二篇：政工科工作

山西煤銷集團和順益德煤業有限公司

政工科工作總結

今年以來，政工科在公司黨委和領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆六中、四中以及十八大的會議精神，以科學發展觀統領全局，以提高干部職工整體素質和實現轉型跨越發展為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策，為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在精神文明建設、工會創建、紀檢監察等方面取得了長足進步，為促進公司又好又快發展提供了有力的思想保證和智力支持，現將今年以來的工作情況匯報如下：

一、思想領先，注重實效，穩步推進黨建工作

一是加強思想建設，提高黨員干部的理論水平。根據上級主管單位的要求，政工科通過定期組織學習、開展“三會一課”和專題培訓班等形式，扎實推進理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、保持黨的純潔性教育和從業道德教育。同時，為檢驗學習成果，組織黨員干部撰寫心得體會和開展書面答題競賽，取得了良好效果。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。首先，建立和落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人

具體抓，逐項抓落實，并不定期地對各科室組織開展自查自糾活動。其次，深化“創先爭優”活動，增強黨建工作的活力和生機。把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。并與學習黨的十七屆六中、四中以及十八大會議精神，日常各項工作，黨員干部教育和公司實際情況結合起來，有效地帶動職工積極開展“創先爭優”活動,獲得了2011年“文明和諧單位”的榮譽稱號。第三，認真做好民主評議工作。根據上級關于開展民主評議黨員工作的精神，在市公司黨委的直接領導下，政工科嚴格按要求對公司正式黨員和黨組織進行民主評議。通過學習教育、自我總結、自我認格、民主評議、組織定格、總結提高等程序，圓滿完成各項工作，并取得了一定的成效。

二、統籌規劃，加強紀檢監察力度

一是開展作風大整頓，落實黨風廉政建設。根據年初公司組織召開的2012黨風廉政建設和作風整頓大會的工作部署，政工科一方面繼續抓好廉潔自律教育，認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“五不準”的規定，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，全面推動公司各項工作。另一方面加大對“吃拿卡要”和風險防控工作的監督力度，對重點科室及其工作人員開展自查及履職談話活動，加大責任

追究力度，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。同時，加強對全體干部職工上崗敬業情況的督查，安排每周三次的專項檢查，很好地糾正廣大干部職工的認識偏差，提升了員工的精神面貌和工作責任心。

二是加大效能監察力度，服務企業生產經營。根據上級主管單位對重大事項決策、重大人事任免、重要項目安排和大額度資金使用的“三重一大”決策制度的監督和管理的要求，主要圍繞工程投資、物資設備采購和成本管理等方面來開展效能監察，現共立項監察18個采購項目，其中7項為招投標項目，監察金額共計人民幣2166萬元。公司對物資采購的監察重點是7個招投標項目，從擬定招投標申請的有關文件到簽訂合同、貨款結算，我們都派專人全程參與。對立項監察項目事后都整理了相關文件，登記備案造冊，認真負責地履行了效能監察職責，使物資采購工作真正體現了擇優擇強的原則，為公司生產經營活動的持續、穩定、健康發展提供了堅實保證。

三、創新機制，完善體系，增強企業凝聚力

一是認真開展基礎工作。根據市公司“十有”、“三冊”、“五簿”、“一表”的要求，我公司積極做好工會的基礎工作：積極辦理社會團體法人資格、刻辦公用章，配備工會的辦公場所、專門和兼職的工作人員，整理編輯工會會員花名冊，設立公開欄，對公司長期開展的任務予以公示。

二是加強制度建設，維護職工權益。積極建議職工同公司簽

訂勞動合同書，截至目前，職工簽訂勞動合同率達到了100%，建議公司給職工交納“三險一金”，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動職工生產的積極性。今年年初，還組織了職工創先爭優的評選工作，公司各個部門都有優秀工作者當選“先進職工”，為激勵公司職工做好本職工作，發揮了積極的作用、樹立了良好的榜樣。

四、加強協調，全心全意解民憂

一是完善群眾監督體系。根據相關文件要求，設立了井口群眾安全監督工作站，并制定2012年井口工作站實施規則，派專人負責相關工作，煤礦井口群眾安全工作站一直堅持貫徹“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責責、群眾參與監督”，以便煤礦井下安全生產信息的采集和反饋，促進各種安全隱患的及時整改。

二是為職工辦好事辦實事。1.組織職工參加各種文體活動，如乒乓球賽、運動會和文藝活動。元旦、臘月十八等重要節日組織職工進行文藝匯演，積極參加和順縣正月十八組織社會節文藝出演，并獲得“中國（晉中）社會節和順縣文化活動現金獎”，在市公司組織的晉中煤銷系統第五屆職工運動會中，組織了60人的代表隊，參加了大部分項目的比賽，成績突出，被市公司授予“群眾體育先進單位”的稱號。極大的豐富了職工的業余生活，增強了職工的凝聚力。2.搞好職工福利?！叭恕眹H勞動婦女節組織為女職工發放福利，夏季為全體職工發放“消夏避暑”福

利，中秋節又發放了大約9萬元左右的福利，這些都極大地提高了職工的福利待遇。3.加強“三聯五幫”活動，今年6月1日，經公司研究，領導支持，組織慰問了和順縣喂馬鄉小學，并為喂馬鄉小學的學生帶去了2000余元的學習用具，充分體現出企業和駐地村民的深厚情誼。

以上就是政工科今年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領導的要求相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續按照公司部署的總體要求和工作思路，根據安排部署，進一步理清工作方向，明確工作重點，團結進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為促進公司轉型跨越發展做出應有的貢獻。

第三篇：政工科工作職責

政工科工作職責

一、深入開展行業文明創建活動，各項工作達到標準化、規范化、集約化和人本化要求，在全市公路系統處于先進行列。

二、積極協助黨支部抓好黨務工作，按照黨支部要求，搞好基層黨組織建設，落實黨建工作責任制，黨務工作公開及時，嚴格履行發展黨員程序，堅持“兩推一公示”，黨費收繳足額及時，黨建陣地建設齊全完整，堅持召開民主生活會，“三會一課”制度落實到位，記錄規范齊全，落實黨風廉政建設責任制，抓好黨員教育和結對幫扶工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用和職能科室作用。

三、編制創建文明公路行業計劃和中、長期規劃，組織開展“創建文明行業、構建和諧公路”爭先創優勞動競賽活動，深入開展創建文明單位、文明機關、文明示范窗口、依法行政先進單位、行風建設先進單位、青年文明號等活動，組織開展豐富多彩的文化體育活動，健全完善職工文化活動陣地，做好先進典型的選樹工作，充分發揮先進集體和先進個人的示范帶動作用。

四、抓好思想政治工作，建設一支高素質干部職工隊伍，定期開展調研活動，每年召開一次公路職工思想政治工作研討會年會。

五、認真做好各種形式和內容的行業宣傳工作，文化活動宣傳與新聞媒體宣傳并重，建立健全專、兼職通訊員隊伍，提高宣傳稿件的數量和質量。

六、抓好干部職工的教育培訓工作，健全完善教育培訓檔案資料，堅持周五政治學習日制度，做好專業技術人員的繼續教育工作，做好技術工人的職業技能培訓，在全體干部職工中開展理想信念教育、職業道德教育、廉政教育、法制教育等。

七、認真做好人事工作，嚴格執行干部職工考核錄用程序，認真做好干部職工考核工作，按照要求及時進行公示。

八、嚴格執行勞資工作政策，及時向干部職工宣傳、解釋勞資方面的規定，勞動工資統計報表及時、數字準確。

九、加強專業技術職稱和工人技術等級管理，協助市局搞好評聘工作，嚴格上級政策規定，及時上報有關評聘材料。

十、嚴格執行勞保用品審批制度，做好購買、保管、發放工作，不擅自擴大發放范圍和提高標準，做到帳物相符，各種原始資料齊全完整。

十一、認真做好社會保險工作，及時足額繳納養老保險金和失業保險金，各種臺帳齊全準確，及時為調入調出人員辦理養老保險手續。

十二、認真做好老干部工作，定期走訪慰問離退休人員，及時排憂解難。

十三、認真做好行風、黨風廉政工作，健全完善各種規章制度，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為公路事業又好又快發展保駕護航。

第四篇：政工科工作職責(紅十字會)

1.負責做好黨支部的日常黨務工作。

2.負責勞動工資、組織人事工作。

3.負責工、青、婦等群眾工作。

4.負責爭創“兩個文明”建設工作。

5.負責對內對外的宣傳報道工作。

6.負責人事檔案、文件材料的立卷歸檔工作。

7.承擔領導交辦的其他工作。

第五篇：法院政工科工作職責

法院政工科工作職責

一、貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。

二、負責本院思想政治宣傳教育、干部培訓和人事管理工作，組織好干警政治業務學習和干警大會。

三、負責本院干部獎勵懲處的考核呈報工作。

四、負責本院人事編制和人事統計分析工作。

五、負責本院人事檔案管理工作。

六、負責本院工作人員錄用、交流、晉升、任免的考核呈報工作。

七、負責本院工作人員考核工作。

八、負責本院干部教育培訓的計劃安排和管理工作。

九、負責本院崗位目標管理責任制的考核管理。

十、在本院黨組的領導下，協助做好本院黨員管理考核工作。

十一、負責本院工作人員工資、福利待遇、保險和子女統籌保健和管理工作。

十二、負責本院離退休工作人員的審批和管理工作。

十三、負責本院計劃外用工的選用和工資待遇工作。

十四、負責本院工作人員的休假、療養、傷病員慰問等福利工作。

十五、協助院黨組抓好工會、共青團、婦聯的工作。

十六、負責法官職業道德考評日常工作，為法官建立職業道德考評檔案和考評卡，收集當事人對法官的評價。

十七、完成院領導交辦的其他工作任務。