第一篇：人事政工科工作職責

1.貫徹上級各項人事教育工作方針、政策、法律、法規和規定，擬定本關有關人事教育工作的實施方案。

2.負責本關公務員及其他工作人員的錄用、調配、政審、考核、獎懲、交流、任免、辭職、辭退、回避、申訴控告以及因公因私出國(境)等項工作的管理;負責后備干部的選拔、培養和管理工作；負責行政執法責任追究的有關工作。

3.負責本關機構設置、人員編制、領導職數、職能調整的申報和管理工作。

4.負責本關公務員和其他工作人員的勞動工資、福利、休假、獎勵、醫療保險、勞動用工保險制度等工作的管理；負責本關公務員專業技

術職稱的申報和本關機關工勤人員技術等級的聘任管理工作。

5.負責本關離退休干部和工勤人員的管理工作，按干部(人員）管理權限辦理退休手續；負責本關人事檔案的管理和本關人事統計。

6.負責本關編外計劃內合同用工的指標申報、錄用、辭退審批和酬薪核定等工作。

7.負責本關公務員官銜的授予、晉級、降級、取消等項的審核、報批工作。

8.負責擬訂本關干部教育培訓計劃，組織崗位和業務理論培訓；負責本關報關員資格全國統一考試工作；負責本關各類成人院校培訓的推薦選送工作以及學歷教育管理；負責業務尖子能手競賽和評比的組織推動工作。

9.負責本關安全保衛、消防、集體戶口、計劃生育等的職能管理和監督。

10.負責貫徹落實干部隊伍思想政治工作的方針政策和黨的建設;制定本關思想政治工作和基層建設規劃并組織實施；負責組織思想政治工作，并對本關思想政治工作、基層建設等工作進行監督、檢查、指導；負責聯系、協調、落實市直機關工委等有關工作。

11.負責組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作；負責開展執法監察工作；開展反腐倡廉的宣傳和教育工作;協調有關部門建立健全內部監督管理制度等工作。

12.負責承辦上級海關交辦的各類專項審計等工作；負責協調組織本關的執法評估工作；負責運用“內控系統”進行內部監控和量化評估等工作。

13.完成關領導及總關人事教育處、思想政治工作辦公室、督察內審處和監察室交辦的其他工作。

第二篇：政工科工作職責

政工科工作職責

一、深入開展行業文明創建活動，各項工作達到標準化、規范化、集約化和人本化要求，在全市公路系統處于先進行列。

二、積極協助黨支部抓好黨務工作，按照黨支部要求，搞好基層黨組織建設，落實黨建工作責任制，黨務工作公開及時，嚴格履行發展黨員程序，堅持“兩推一公示”，黨費收繳足額及時，黨建陣地建設齊全完整，堅持召開民主生活會，“三會一課”制度落實到位，記錄規范齊全，落實黨風廉政建設責任制，抓好黨員教育和結對幫扶工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用和職能科室作用。

三、編制創建文明公路行業計劃和中、長期規劃，組織開展“創建文明行業、構建和諧公路”爭先創優勞動競賽活動，深入開展創建文明單位、文明機關、文明示范窗口、依法行政先進單位、行風建設先進單位、青年文明號等活動，組織開展豐富多彩的文化體育活動，健全完善職工文化活動陣地，做好先進典型的選樹工作，充分發揮先進集體和先進個人的示范帶動作用。

四、抓好思想政治工作，建設一支高素質干部職工隊伍，定期開展調研活動，每年召開一次公路職工思想政治工作研討會年會。

五、認真做好各種形式和內容的行業宣傳工作，文化活動宣傳與新聞媒體宣傳并重，建立健全專、兼職通訊員隊伍，提高宣傳稿件的數量和質量。

六、抓好干部職工的教育培訓工作，健全完善教育培訓檔案資料，堅持周五政治學習日制度，做好專業技術人員的繼續教育工作，做好技術工人的職業技能培訓，在全體干部職工中開展理想信念教育、職業道德教育、廉政教育、法制教育等。

七、認真做好人事工作，嚴格執行干部職工考核錄用程序，認真做好干部職工考核工作，按照要求及時進行公示。

八、嚴格執行勞資工作政策，及時向干部職工宣傳、解釋勞資方面的規定，勞動工資統計報表及時、數字準確。

九、加強專業技術職稱和工人技術等級管理，協助市局搞好評聘工作，嚴格上級政策規定，及時上報有關評聘材料。

十、嚴格執行勞保用品審批制度，做好購買、保管、發放工作，不擅自擴大發放范圍和提高標準，做到帳物相符，各種原始資料齊全完整。

十一、認真做好社會保險工作，及時足額繳納養老保險金和失業保險金，各種臺帳齊全準確，及時為調入調出人員辦理養老保險手續。

十二、認真做好老干部工作，定期走訪慰問離退休人員，及時排憂解難。

十三、認真做好行風、黨風廉政工作，健全完善各種規章制度，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為公路事業又好又快發展保駕護航。

第三篇：人事政工科工作總結

2011年工作總結

今年三月份，按照辦公室的統一調整，我從秘書科調到人事政工科。一年來，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，立足本職工作，做好份內事，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F將我的工作情況作如下匯報：

一、強化形象，提高自身素質

面對全新的環境，時常遇到這項工作還沒有完成，就有新的任務又擺在面前。業務不熟練，成為順利開展工作的最大障礙，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。我制定了學習計劃：一是向書本學習，向周圍的同志學習。謙虛謹慎、虛心求教的態度，廣泛汲取各種“營養”；二是盡快熟悉并且熟練應用辦公軟件，熟練業務，積極參加業務管理部門組織的培訓；三是利用每一次鍛煉機會寫文章，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上取得一定的進步。

二、強化職能，做好服務工作

工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。人事政工科人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一

處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我認真履行自己的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一是協助組織市委辦開展“一創雙優”集中教育活動。按照市委集中教育活動領導小組辦公室的要求，組織干部職工進行了學習動員、查擺問題、整改提高、優化發展環境等每一階段、環節的工作。

二是做好發展黨員工作。共發展預備黨員2名，轉正預備黨員7名，培養入黨積極分子3名。調整機關黨委，印發《市委辦公室關于調整機關黨委的通知》，并上報市直工委。

三是謹慎細致，做好人事工資管理工作。認真學習工資數據庫管理系統，按照辦公室人員變動情況，去人事局、組織部辦理各項手序。

四是開展計劃生育各項工作；組織“三八”節活動；協助組織市紀念“改革開放30周年”歌唱比賽活動。

五是當好參謀助手，及時向市委辦領導提供機構和人員信息。半年來向人事局、市直工委、組織部等單位報送各類信息表冊20余次。

三、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。

第四篇：法院政工科工作職責

法院政工科工作職責

一、貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。

二、負責本院思想政治宣傳教育、干部培訓和人事管理工作，組織好干警政治業務學習和干警大會。

三、負責本院干部獎勵懲處的考核呈報工作。

四、負責本院人事編制和人事統計分析工作。

五、負責本院人事檔案管理工作。

六、負責本院工作人員錄用、交流、晉升、任免的考核呈報工作。

七、負責本院工作人員考核工作。

八、負責本院干部教育培訓的計劃安排和管理工作。

九、負責本院崗位目標管理責任制的考核管理。

十、在本院黨組的領導下，協助做好本院黨員管理考核工作。

十一、負責本院工作人員工資、福利待遇、保險和子女統籌保健和管理工作。

十二、負責本院離退休工作人員的審批和管理工作。

十三、負責本院計劃外用工的選用和工資待遇工作。

十四、負責本院工作人員的休假、療養、傷病員慰問等福利工作。

十五、協助院黨組抓好工會、共青團、婦聯的工作。

十六、負責法官職業道德考評日常工作，為法官建立職業道德考評檔案和考評卡，收集當事人對法官的評價。

十七、完成院領導交辦的其他工作任務。

第五篇：政工科工作職責(水利局)

1.負責辦観系統黨群工作和思想政治工作。

2.負責承辦局機關態單位的組織人事管理、機構編制、彌工資、勞動保護、勞動保險工作。

3.負責水利系統職工教育培訓、行業技術、監督管理工作，水利系統專業技術職稱評聘、技工技師考核工作。

4.負責局黨委印章的管理、組織人事的保密工作，按規定和要求完成黨員、干部、工人及勞動工資統計報表工作。

5.負責局系統綜合經營管理工作，督促完成各項經營指標，局下達的招商引資任務。

6.服從中心工作，完成領導交辦的其他工作。