第一篇：兔峨鄉(xiāng)幼兒園教師考評(píng)方案

兔峨鄉(xiāng)幼兒園教師考評(píng)方案

為了深入貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》，堅(jiān)持保教并重、保教結(jié)合的原則，以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為辦學(xué)宗旨，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，使每個(gè)幼兒都有發(fā)展。因此，為了更好地為幼兒服務(wù)，提高教師的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)教師進(jìn)行德、能、勤安全四方面的考核、具體方案如下： 一：德（10分）

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針、政策、法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（2分）

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。（2分）

3、忠誠(chéng)黨的幼教事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，做到關(guān)心、耐心、細(xì)心，不歧視、不偏愛(ài)、不體罰和變相體罰幼兒。（2分）

4、遵守園規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，同事間友好交往，有意見(jiàn)通過(guò)正當(dāng)渠道提出，不在背后議論。（2分）

5、舉止文明，語(yǔ)言文雅，身上說(shuō)話和氣，待人熱情有禮貌，為人師表，（2分）

備注：因體罰學(xué)生造成傷亡事故者，此項(xiàng)記為“0”分。二：能（30分）

1、認(rèn)真填寫好幼兒成長(zhǎng)記錄，每學(xué)期至少召開一次家長(zhǎng)會(huì)并認(rèn)真記錄好。

2、教師要有主題備課，備課符合要求，注意各領(lǐng)域間的知識(shí)滲透，目標(biāo)明確。

3、教師要講普通話，體現(xiàn)全面發(fā)展，從動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，課堂氣氛活躍，能體現(xiàn)幼兒的差異性。

4、積極參加教研活動(dòng)，能為本學(xué)期的教研活動(dòng)提出自己的見(jiàn)解記滿分，缺勤一次扣1分。

5、教師自制教具、學(xué)具、玩具，不得少于兩件，缺一件扣2分。

因地制宜的制定出教學(xué)計(jì)劃。

6、7、實(shí)事求是的寫好教學(xué)工作總結(jié)。

按時(shí)，按質(zhì)、按量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，不完成一次扣2分。

8、下班后不關(guān)燈、不關(guān)窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣0．5分。下班后不關(guān)門一次扣3分。

10、按時(shí)清洗好幼兒的杯子并及時(shí)消毒。三：勤（20分）1、2、3、遲到扣0.1分，病假1天扣0.3分，事假1天扣0.5分。曠教1節(jié)扣1分。

曠教1天或1天以上則不參與評(píng)獎(jiǎng)。

注：此項(xiàng)分值扣完為止。四：安全（40分）

1、附：獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)制度，當(dāng)月全勤者給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，如當(dāng)月發(fā)生責(zé)任事故不得享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，（包括特假、事假、病假），全勤獎(jiǎng)資金逐月累計(jì)，到學(xué)期末一次發(fā)放。

2、刻苦鉆研，所撰寫論文獲縣級(jí)、州級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰者每次分別獎(jiǎng)勵(lì)30、50、100、150元（注：以證書為準(zhǔn)）。

3、所撰寫的論文、科研成果經(jīng)報(bào)刊雜志登載錄用（包括蘭坪教育、怒江教育上發(fā)表的論文、教育教學(xué)心得等），每次分別獎(jiǎng)勵(lì)30、50、100元。

4、年終獎(jiǎng)金計(jì)算方法：

總獎(jiǎng)金÷總得分=每分分值

每分分值×個(gè)人得分=個(gè)人獎(jiǎng)金

第二篇：幼兒園教師量化考評(píng)方案

一、指導(dǎo)思想：

為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，為教師獎(jiǎng)金和競(jìng)爭(zhēng)上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評(píng)范圍：本園全體教師

三、考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）師德修養(yǎng)（10分）

每期期末學(xué)校組織全園教職工對(duì)每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其中領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%，同事測(cè)評(píng)占40%，家長(zhǎng)測(cè)評(píng)占20%，有下列情況的，在測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上扣分。

（1）有違法亂紀(jì)行為受到上級(jí)行政處分或刑事處分的該項(xiàng)記0分。

（2）上班時(shí)間做無(wú)關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（3）因個(gè)人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項(xiàng)扣2分。

（4）不能做到為人師表，語(yǔ)言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。

（5）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決，該項(xiàng)記0分。

（6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費(fèi)用，除收繳費(fèi)用外，并一例扣10分。

（7）不顧大局，對(duì)學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團(tuán)結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（8）非法組織或參與封建迷信和xx活動(dòng)者該項(xiàng)記0分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決。

（9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分。

（二）出勤（30分）

全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀(jì)律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時(shí)間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(無(wú)請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工)。請(qǐng)假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)審批，；請(qǐng)假一天以上由校長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后并安排好時(shí)間內(nèi)的工作方可離崗。

具體要求如下：

（1）因病因事請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請(qǐng)事假累計(jì)3天內(nèi)記滿勤。超過(guò)3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。病假時(shí)間一學(xué)期累計(jì)6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計(jì)超過(guò)6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。

（2）學(xué)校不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長(zhǎng)查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認(rèn)真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）上午在園時(shí)間7：50——11：00，下午在園時(shí)間1：50——5:00,時(shí)間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次扣積分10分，若班級(jí)出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任。考勤登記情況如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長(zhǎng)5分。

（4）上課、會(huì)議等集會(huì),一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴(yán)禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（5）臨時(shí)中心工作不準(zhǔn)請(qǐng)假，若情況特殊必須請(qǐng)假，每天扣20元.（三）常規(guī)教學(xué)管理（40分）

1、計(jì)劃及備課 認(rèn)真規(guī)范填寫學(xué)期工作計(jì)劃及周活動(dòng)安排，活動(dòng)內(nèi)容安排合理、實(shí)用，并能認(rèn)真落實(shí)在教學(xué)過(guò)程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。

2、上課（30分）：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動(dòng)性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時(shí)間表上課，不隨意調(diào)課和上下課。

（1）因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次扣1—5分。

（2）教師上課后不能按時(shí)組織幼兒上課，每次扣0.5分。

（3）教師上室外活動(dòng)課時(shí)，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動(dòng)時(shí)，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任。

（4）嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時(shí)間。一周不得超過(guò)5次，每次時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。（教育活動(dòng)的內(nèi)容除外。）

3、安全管理：（40分）

（1）無(wú)安全事故者得滿分。

（2）班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分。（校外及疾病賠付不扣分）

（3）因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由上級(jí)機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項(xiàng)不得分。

（4）飯后（早、午）、下課時(shí)間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰(shuí)的責(zé)任區(qū)誰(shuí)負(fù)責(zé)，扣責(zé)任人2分。

（5）星期一升旗時(shí)，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分。

（6）放學(xué)時(shí)發(fā)生學(xué)生走失（需要接的學(xué)生），一次扣班主任1分。

4、行為規(guī)范（30分）

（1）引導(dǎo)小朋友到校時(shí)不買零食不亂花錢，該項(xiàng)記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。

（2）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項(xiàng)記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。

（3）教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。各班的公物無(wú)破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。

（4）室外活動(dòng)站隊(duì)快、靜、齊。（3分）

（5）學(xué)生臉、手干凈，能配合家長(zhǎng)搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）

（6）不說(shuō)臟話，中、大班學(xué)生說(shuō)話有禮貌，知道運(yùn)用“xx好”“再見(jiàn)”等禮貌用話。（6分）

（7）不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）

（四）、教師獎(jiǎng)勵(lì)分：（最多不超過(guò)10分）

a

1、班級(jí)布置分abc檔，a檔獎(jiǎng)3分，b檔獎(jiǎng)2分，c檔獎(jiǎng)1分。

2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎(jiǎng)2分，b檔獎(jiǎng)1分。

3、完成臨時(shí)中心工作質(zhì)量好，記2分。

4、新聞信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎(jiǎng)1、2、4分。

b 學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分。（此項(xiàng)直接加在最后得分）

（五）教師個(gè)人教學(xué)成績(jī)：（50分）

以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測(cè)為準(zhǔn)，分a、b、c三檔，分別記50分、45分、40分。

第三篇：教師考評(píng)方案

教師考評(píng)制度（初 稿）

為全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持育人為本、德育為先，根據(jù)《教育部關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》、《山東省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《泰安市基礎(chǔ)教育學(xué)校教師考評(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》文件精神，特制定本方案；旨在通過(guò)建立多主體共同參與的教師評(píng)價(jià)制度，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的規(guī)范、導(dǎo)向與激勵(lì)功能，努力推進(jìn)學(xué)校質(zhì)量效益雙高工程。

一、學(xué)校成立考核工作委員會(huì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際依據(jù)本指導(dǎo)意見(jiàn)制定本校教師具體考評(píng)方案，考評(píng)方案征求教師意見(jiàn)并經(jīng)教代會(huì)通過(guò)。

二、整個(gè)教師評(píng)價(jià)分常規(guī)考核和綜合考核兩部分。常規(guī)考核由學(xué)校考核工作委員會(huì)組織實(shí)施。綜合考核在常規(guī)考核總評(píng)的基礎(chǔ)上，加入特別獎(jiǎng)懲部分。特別獎(jiǎng)懲包括：（1）師德一票否決；（2）有重大立功表現(xiàn)或市級(jí)及以上教育主管部門和政府聯(lián)合表彰的綜合榮譽(yù)獲得者可酌情加分。

三、常規(guī)考核每學(xué)期考核一次，綜合考核每學(xué)年綜合評(píng)定一次。記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任、績(jī)效或結(jié)構(gòu)工資發(fā)放的重要依據(jù)。

四、常規(guī)考核按四項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)：職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)和工作成效進(jìn)行考評(píng)。學(xué)校實(shí)行月度考核制度，其中職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)由學(xué)校按月度考核結(jié)果評(píng)定，占50%；工作成效分由學(xué)校考核工作委員提供，其中的教學(xué)效果分按每學(xué)年的兩次期末教學(xué)成績(jī)計(jì)算，占40%，教研效果分占10%，每學(xué)年計(jì)算一次。

五、綜合考核采用量化方法和等級(jí)評(píng)定相結(jié)合的方法。常規(guī)考核、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)均以百分制形式給出。教師綜合考核分?jǐn)?shù)=常規(guī)考核×60%+學(xué)生評(píng)價(jià)×15%+教師評(píng)價(jià)×10%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)×15%。特別獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)單列，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。每位老師的綜合教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果最終以等級(jí)制形式給出。

第一部分 職業(yè)道德（10分）

師德考核主要采取減分的方式。德育處根據(jù)考核總體要求和學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的減分項(xiàng)。減分采取小項(xiàng)（政治素質(zhì)、行為規(guī)范、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作）不封頂，減分可以超過(guò)各小項(xiàng)的2分的分值；大項(xiàng)（職業(yè)道德）封頂，減分至大項(xiàng)零分止，不出現(xiàn)負(fù)分。

一、政治素質(zhì)（2分）

1．擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策。輿論上行為上與黨中央保持高度一致。

2．參加政治學(xué)習(xí)及社會(huì)活動(dòng)的表現(xiàn)，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容及各類學(xué)習(xí)筆記情況。3．以正確的政治觀和榮辱觀教育學(xué)生。4．不參加社會(huì)迷信活動(dòng)和非法集會(huì)。

二、行為規(guī)范（2分）

1．參加學(xué)校重大活動(dòng)及表現(xiàn)情況。服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參加有關(guān)活動(dòng)及各種會(huì)議，遵守紀(jì)律，不做與活動(dòng)及會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

2．上班不做與工作無(wú)關(guān)的事情。出現(xiàn)違規(guī)情況者酌情扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3．廉潔從教。出現(xiàn)有償家教、從事強(qiáng)制性推銷活動(dòng)、亂收費(fèi)、亂辦班、亂招生及其他不廉潔行為者酌情減分。

4．言行舉止文明，著裝得體，為人師表。

5．愛(ài)護(hù)校產(chǎn)，保持辦公室和校園環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)破壞公物、公共衛(wèi)生和打架斗毆不良現(xiàn)象能及時(shí)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。

6．無(wú)違反其他校規(guī)行為。

7．義務(wù)教育畢業(yè)年級(jí)鞏固率達(dá)到99%。

三、愛(ài)崗敬業(yè)（2分）

熱愛(ài)教師職業(yè)，工作勤奮、鉆研，服從學(xué)校安排，安心本職工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。不從事第二職業(yè)。

四、熱愛(ài)學(xué)生（2分）1．關(guān)心熱愛(ài)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正的對(duì)待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

2．嚴(yán)格要求，耐心教育學(xué)生，洞察學(xué)生的心理，遵循教育規(guī)律，實(shí)施正確的教育方法。

3．無(wú)歧視學(xué)生的現(xiàn)象，對(duì)不同發(fā)展層面學(xué)生有不同的幫助策略，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的心理健康與日常生活。

4．如出現(xiàn)以下情況酌情減分。大聲呵斥學(xué)生（不同于嚴(yán)肅批評(píng)、教育）；使用教師忌語(yǔ)諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格；違規(guī)停課批評(píng)學(xué)生；上課期間以任何理由將學(xué)生趕出課堂或校門的；體罰、變相體罰學(xué)生；其他不良情況。如情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響按相關(guān)法規(guī)處理。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作（2分）

1．教師與學(xué)生的關(guān)系。愛(ài)護(hù)、關(guān)心、幫助每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，建立融洽和諧的師生關(guān)系。

2．教師與教師的關(guān)系。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)。不關(guān)心熱愛(ài)集體，不參加公益活動(dòng)，散布消極情緒和不團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言，影響干群關(guān)系和同志關(guān)系，影響正常工作者酌情扣分。

3．教師與家長(zhǎng)的關(guān)系。尊重家長(zhǎng)，廉潔從教。認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的合理意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持家訪，促進(jìn)教育合力的形成。對(duì)家長(zhǎng)缺乏禮貌和尊重，無(wú)端指責(zé)，索要家長(zhǎng)禮品，請(qǐng)家長(zhǎng)為自己辦私事酌情扣分。

4．積極參與教研組工作、年級(jí)組工作、學(xué)校工作其他工作。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，追求高尚情操，不計(jì)較名利，不計(jì)較得失，埋頭苦干，顧全大局。工作中斤斤計(jì)較，爭(zhēng)待遇，爭(zhēng)名利，缺乏顧全大局意識(shí)，不服從工作分配的酌情扣分。

第二部分 職業(yè)能力（10分）

1、現(xiàn)代教育技術(shù)能力（2分）

（1）遠(yuǎn)程教育資源的開發(fā)、使用：教師每周利用遠(yuǎn)程教育資源上課不少于一節(jié)，并按要求參加現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)、測(cè)評(píng)，開展相關(guān)教研活動(dòng)。（2）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教研：利用學(xué)校網(wǎng)校積極參與網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)，上傳資源、個(gè)人教學(xué)反思、案例、論文等文章等每周不少于一篇。

（3）學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)：積極參與學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，每天不定時(shí)瀏覽網(wǎng)站內(nèi)容。

二、民主測(cè)評(píng)（8分）：

不作為常規(guī)考核項(xiàng)目。由學(xué)生、教師、領(lǐng)導(dǎo)按以下四個(gè)項(xiàng)目對(duì)教師分別進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)評(píng)定成績(jī)將全體教師按3:3:3:1的人數(shù)比，劃分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。各等級(jí)得分為A＝8分、B＝7分、C＝6分、D＝5分。

（一）教育能力（2分）

1．有親和力、影響力，具有良好的榜樣力量。

2．解決問(wèn)題能力。善于掌握教育的時(shí)機(jī)和分寸，能有效處理不良行為和混亂，能對(duì)班級(jí)日常事務(wù)進(jìn)行有效管理。

3．有效組織開展活動(dòng)的能力。

4．溝通能力。與同事、家長(zhǎng)、學(xué)生和外部環(huán)境溝通的能力。5．合作能力。包括與同事、家長(zhǎng)的合作和在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。

（二）教學(xué)能力（2分）

1．正確把握學(xué)科的知識(shí)、思想和方法，重視教學(xué)資源的開發(fā)與整合。2．有較為豐富的組織和協(xié)調(diào)能力，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)營(yíng)造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3．教師幫助學(xué)生發(fā)展解決問(wèn)題策略的能力及培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)的能力。4．現(xiàn)代化教學(xué)手段的設(shè)計(jì)應(yīng)用能力。教學(xué)手段適時(shí)適度，操作規(guī)范熟練。5．開發(fā)校本課程、第二課堂或選修課、舉辦講座等方面能力。6．語(yǔ)言簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、有感染力，教學(xué)基本功扎實(shí)。

7.課堂評(píng)價(jià)的能力。教師給予學(xué)生外顯的、詳細(xì)的和具有建設(shè)性的反饋。

（三）教研能力（2分）1．教師教育教學(xué)研究能力。2．教育改革創(chuàng)新能力。3．教育教學(xué)實(shí)踐的反思能力。4．教育教學(xué)評(píng)價(jià)的能力。

（四）專業(yè)發(fā)展能力（2分）1.教育理論和實(shí)際教學(xué)能力的提升 2.專業(yè)知識(shí)和能力的更新 3.參與繼續(xù)教育的態(tài)度

第三部分 工作表現(xiàn)（30分）

一、工作量（15分）

1、教學(xué)工作量（10分）

學(xué)校根據(jù)各學(xué)科工作實(shí)際，研究確定各學(xué)科工作量系數(shù)：語(yǔ)文0.52/班；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)0.51/班；初三物理、化學(xué)0.34/班；初二物理0.2/班；政治、歷史、地理、初三生物0.17/班；初

一、初二生物0.25班；音樂(lè)、美術(shù)0.07/班；體育0.16/班；校本、地方、綜合課程0.08/班；跨年級(jí)、跨學(xué)科者加0.15。中層正職行政工作量占1/3，副職行政工作量占1/5；教務(wù)員工作量由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究確定。教師教學(xué)工作量得分=工作量系數(shù)X所教班數(shù)X10分。工作量實(shí)行加分制。

2、班主任工作量（4分）

班主任工作實(shí)行加分制，分為班級(jí)管理和教學(xué)成績(jī)兩部分各占2分，學(xué)期末根據(jù)德育處班級(jí)考核成績(jī)及教導(dǎo)處學(xué)生班級(jí)總體成績(jī)，以級(jí)部為單位平均劃分為三類各記2分、1.5分、1分。

3、教研組長(zhǎng)工作量（3分）

教研組長(zhǎng)工作量實(shí)行加分制，分教研組工作及學(xué)科成績(jī)兩部分各占1.5分，學(xué)期末根據(jù)教研組工作情況及學(xué)科成績(jī)情況，分三數(shù)各記1.5分、1分、0.5分。設(shè)立備課組長(zhǎng)的，備課組長(zhǎng)按教研組長(zhǎng)得分的1/3記分。2、3兩項(xiàng)同時(shí)兼任者，累計(jì)記分，最高不超過(guò)15分。

二、出勤情況（5分）

考勤實(shí)行減分制。個(gè)人出勤扣分按最高分5分折算。

1．簽到簽退。遲到或早退按明確的要求減分。沒(méi)有簽到的按遲到計(jì)；沒(méi)有簽離的按早退計(jì)。2．嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。病假、事假按明確要求的減分；曠工按明確要求減分。

3．學(xué)校規(guī)定的活動(dòng)（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，監(jiān)考、會(huì)議和集體活動(dòng)等），無(wú)故缺席、遲到、早退者酌情減分。

4．上班時(shí)間在學(xué)校點(diǎn)名或抽查中空崗者按曠工計(jì)。

三、教學(xué)常規(guī)（10分）

學(xué)校每月組織一次常規(guī)材料檢查，將結(jié)果分三類計(jì)入教師考核。部分小項(xiàng)實(shí)行減分制，參考以下項(xiàng)目要求，各分項(xiàng)減分累計(jì)，每小項(xiàng)上不封頂，扣完大項(xiàng)10分為止，本項(xiàng)不出現(xiàn)負(fù)分。

1．工作計(jì)劃、總結(jié)

每學(xué)期能制定出所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)，并按計(jì)劃執(zhí)行。不按時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)者或計(jì)劃、總結(jié)質(zhì)量較差者酌情減分。

2．教學(xué)案

（1）教學(xué)案檢查每月1次，并給予量化得分。教學(xué)案編寫認(rèn)真、詳實(shí)、項(xiàng)目齊全者。重點(diǎn)檢查個(gè)人修改、完善的部分。（2）每周按時(shí)參加集體備課，教師不參加者或態(tài)度不認(rèn)真酌情減分。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)不組織者或態(tài)度不認(rèn)真者以雙倍減分。

3．課堂教學(xué)

遵守課堂教學(xué)常規(guī)要求，按時(shí)上下課，加強(qiáng)課堂教學(xué)的有效性，以學(xué)生為本，教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué)，講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)，學(xué)生主動(dòng)參與，教學(xué)過(guò)程安排合理，教學(xué)效果良好。違反課堂常規(guī)要求按次減分。學(xué)校組織教師課堂教學(xué)比武等活動(dòng)，將每一位教師的課堂教學(xué)水平劃分為兩類記入考核。

出現(xiàn)以下情況酌情減分：（1）拖堂現(xiàn)象。（2）遲到、早退按次減分。（3）曠課。由于教師曠課造成嚴(yán)重后果的實(shí)行師德一票否決制，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）不合理占課。（5）上課秩序混亂。（6）學(xué)生上課睡覺(jué)。（7）教師無(wú)故不進(jìn)行教學(xué)或終止教學(xué)。（8）接打手機(jī)或酒后進(jìn)課堂的。

4．作業(yè)設(shè)計(jì)批改 采用普查與抽查相結(jié)合；各科課代表記錄每日布置的作業(yè)量，及時(shí)交教導(dǎo)處審核；并召開課代表座談會(huì)。

作業(yè)布置嚴(yán)格執(zhí)行《石橫中學(xué)作業(yè)審批制度》，做到教師批改不了的堅(jiān)決不能布置。作業(yè)內(nèi)容符合大綱規(guī)定和學(xué)生實(shí)際，難易適度，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)少。注意減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)量不超規(guī)定。作業(yè)批改認(rèn)真及時(shí)規(guī)范，搞好成績(jī)登記。重視作業(yè)信息反饋，及時(shí)講評(píng)。

出現(xiàn)以下情況者酌情減分：（1）作業(yè)量太多，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。（2）作業(yè)不批改、批改不及時(shí)或批改有錯(cuò)誤按次扣分。（3）作業(yè)設(shè)計(jì)不科學(xué)，機(jī)械重復(fù)書寫的作業(yè)多。（4）作業(yè)信息不反饋，沒(méi)有及時(shí)講評(píng)。（5）。

5．聽課

教師聽課不少于2節(jié)/周，并有聽課記錄。聽課節(jié)數(shù)不足，按節(jié)減分。聽課記錄檢查不合格者按節(jié)減分。

6．考試

教師要認(rèn)真組織單元過(guò)關(guān)考試及期中、期末考試。

在學(xué)校組織的各類考試中，出現(xiàn)以下情況按次酌情減分。（1）違反監(jiān)考、閱卷紀(jì)律。（2）弄虛作假。（3）批閱不及時(shí)。（4）不認(rèn)真批閱。（5）不做試卷分析。（6）不及時(shí)反饋。（7）不組織單元過(guò)關(guān)考試的按次數(shù)扣分。

第四部分 工作成效（50分）

一、教學(xué)效果（40分）

1．無(wú)學(xué)業(yè)水平測(cè)試的年級(jí)：以學(xué)校舉行的兩次期末測(cè)試成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)參數(shù)，以班級(jí)為單位計(jì)算，上下學(xué)期各占50%。（平均分60，優(yōu)秀率20，及格率20）

2．有學(xué)業(yè)水平測(cè)試的年級(jí)：以學(xué)校舉行的兩次期末測(cè)試和學(xué)業(yè)水平測(cè)試為評(píng)價(jià)參數(shù)，以班級(jí)為單位計(jì)算，上學(xué)期期末占30%；下學(xué)期期末占30%；學(xué)業(yè)水平測(cè)試占40%。期末考試成績(jī)按平均分60，優(yōu)秀率20，及格率20；學(xué)業(yè)水平測(cè)試按合格率。（注：合格率指基于課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)合格率）3.藝體教師成績(jī)：根據(jù)參加各級(jí)組織的競(jìng)賽、活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況計(jì)分；有特長(zhǎng)生訓(xùn)練任務(wù)的教師，按特長(zhǎng)生錄取比例計(jì)分（協(xié)議錄取的特長(zhǎng)生按正常錄取的一半計(jì)分）。

二、教研效果（10分）

教研效果主要實(shí)行加分制。項(xiàng)目榮譽(yù)按級(jí)別計(jì)分，以證書為準(zhǔn)。同期同系列榮譽(yù)項(xiàng)目以最高級(jí)別計(jì)，多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)加分。榮譽(yù)項(xiàng)目?jī)H限當(dāng)年獲得。各個(gè)小項(xiàng)目加分可累加，上不封頂，總分按10分折算。教研效果最低分為零分。主要加分項(xiàng)目有：

1．教研活動(dòng)

積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，能積極與同事進(jìn)行研討。教研活動(dòng)無(wú)故不參加，或不積極參與討論者酌情減分。

2．講座及經(jīng)驗(yàn)介紹

在各級(jí)教育教學(xué)研討會(huì)上，舉辦個(gè)人講座，介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者按級(jí)別計(jì)分。縣級(jí)1分；市級(jí)2分；省級(jí)以上5分。

3．課題研究、綜合實(shí)踐、校本課程開發(fā)

分別按級(jí)別、工作成效、貢獻(xiàn)大小等酌情計(jì)分。鎮(zhèn)級(jí)0.5分；縣級(jí)1分；市級(jí)1.5分；省級(jí)以上2分。

4．論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)情況（含優(yōu)秀教科研成果）

（1）以第一作者撰寫發(fā)表教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著，按發(fā)表的雜志級(jí)別計(jì)分。省級(jí)以上記3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分。

（2）以第一作者撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文、論著，每學(xué)年有兩篇以上在評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，按較高一級(jí)的論文計(jì)分，省級(jí)以上記2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)1分。

5．優(yōu)質(zhì)課、公開課、觀摩課：國(guó)家級(jí)10分；省級(jí)8分；市級(jí)5分；縣級(jí)3分。本項(xiàng)得分實(shí)行學(xué)科組捆綁式考核，組內(nèi)其他教師按獲獎(jiǎng)教師得分的1/3加分。

6．教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人（含泰山教壇新星、教壇英才、泰山名師等）：國(guó)家級(jí)15分；省級(jí)10分；市級(jí)8分；縣級(jí)5分。7．參編校級(jí)以上試題、訓(xùn)練題，并已完成。鎮(zhèn)級(jí)0.5分；縣級(jí)1分；市級(jí)1.5分；省級(jí)以上2分。

8．培養(yǎng)教師情況。能較好履行指導(dǎo)教師職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施，對(duì)新教師備課、上課、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程指導(dǎo)，使培養(yǎng)教師成長(zhǎng)迅速，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定給予酌情加分。

說(shuō)明：因?qū)W科特點(diǎn)，無(wú)法計(jì)算教學(xué)效果的學(xué)科教師，參照其它項(xiàng)目得分，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核等級(jí)。

特別獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)、罰分由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；獎(jiǎng)懲依據(jù)為一學(xué)年之內(nèi)所發(fā)生的事情。主要參考內(nèi)容有：

一、獎(jiǎng)勵(lì)

有重大立功表現(xiàn)或獲得市級(jí)及以上教育主管部門表彰者 1．獲市、省、部級(jí)以上黨委、政府綜合性表彰者。2．為教育教學(xué)做出重大貢獻(xiàn)，受到嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3．弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，產(chǎn)生重要影響的好人好事，事跡較突出者。4.在學(xué)校其它工作中做出突出成績(jī)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定給予1—2分加分獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰（師德一票否決）1．歧視后進(jìn)生，迫使其輟學(xué)者。

2．體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響者。

3．擔(dān)任班主任，因疏于教育和管理，該班出現(xiàn)了違法犯罪學(xué)生者。4．因工作失誤，造成了安全責(zé)任事故者。5．違反廉潔從教原則，造成不良影響者。6．參與邪教活動(dòng)者。

7．其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范或?qū)W校規(guī)章制度的行為，造成了不良影響者。8．受到公安機(jī)關(guān)處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分。9．不服從學(xué)校安排，造成較惡劣影響者。

第四篇：2021幼兒園教師量化考評(píng)方案

2021幼兒園教師量化考評(píng)方案

一∶指導(dǎo)思想：為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，為教師獎(jiǎng)金和競(jìng)爭(zhēng)上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案.二∶考評(píng)范圍：本園全體教師

三∶考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

〔一〕師德修養(yǎng)〔10分〕每期期末學(xué)校組織全園教職工對(duì)每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其中領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%，同事測(cè)評(píng)占40%，家長(zhǎng)測(cè)評(píng)占20%，有下列情況的，在測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上扣分.〔1〕

有違法亂紀(jì)行為受到上級(jí)行政處分或刑事處分的該項(xiàng)記0分.〔2〕上班時(shí)間做無(wú)關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

〔3〕因個(gè)人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項(xiàng)扣2分.〔4〕不能做到為人師表，語(yǔ)言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分.〔5〕

體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分.情節(jié)嚴(yán)重者一票否決，該項(xiàng)記0分；.〔6〕私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費(fèi)用，除收繳費(fèi)用外，并一例扣10分.〔7〕不顧大局，對(duì)學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分.不講團(tuán)結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

〔8〕非法組織或參與封建迷信和__活動(dòng)者該項(xiàng)記0分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決.〔9〕其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分.〔二〕出勤〔30分〕全體教職工要遵守學(xué)校考勤紀(jì)律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時(shí)間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.因事因病請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù).請(qǐng)假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)審批，；請(qǐng)假一天以上由校長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后并安排好時(shí)間內(nèi)的工作方可離崗.具體要求如下：〔1〕

因病因事請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，寫清工作代理人.每期請(qǐng)事假累計(jì)3天內(nèi)記滿勤.超過(guò)3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師.病假時(shí)間一學(xué)期累計(jì)6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計(jì)超過(guò)6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師.〔2〕學(xué)校不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長(zhǎng)查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認(rèn)真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.〔3〕上午在園時(shí)間7：50——11：00，下午在園時(shí)間1：50——5:00,時(shí)間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次扣積分10分，若班級(jí)出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任.考勤登記情況如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長(zhǎng)5分.〔4〕上課、會(huì)議等集會(huì),一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分.嚴(yán)禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分.〔5〕

臨時(shí)中心工作不準(zhǔn)請(qǐng)假，若情況特殊必須請(qǐng)假，每天扣20元.〔三〕常規(guī)教學(xué)管理〔40分〕

1:計(jì)劃及備課

認(rèn)真規(guī)范填寫學(xué)期工作計(jì)劃及周活動(dòng)安排，活動(dòng)內(nèi)容安排合理、實(shí)用，并能認(rèn)真落實(shí)在教學(xué)過(guò)程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分.2:上課〔30分〕：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動(dòng)性、全面性和差異性的要求.注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力.按課程表和各班作息時(shí)間表上課，不隨意調(diào)課和上下課.〔1〕

因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次扣1—5分.〔2〕教師上課后不能按時(shí)組織幼兒上課，每次扣0.5分.〔3〕教師上室外活動(dòng)課時(shí)，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動(dòng).發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分.若在組織活動(dòng)時(shí)，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任.〔4〕嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時(shí)間.一周不得超過(guò)5次，每次時(shí)間不得超過(guò)30分鐘.教育活動(dòng)的內(nèi)容除外.〕

3:安全管理：〔40分〕

〔1〕

無(wú)安全事故者得滿分.〔2〕班級(jí)中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分.校外及疾病賠付不扣分〕

〔3〕因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由上級(jí)機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項(xiàng)不得分.〔4〕飯后〔早、午〕、下課時(shí)間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰(shuí)的責(zé)任區(qū)誰(shuí)負(fù)責(zé)，扣責(zé)任人2分.〔5〕

星期一升旗時(shí)，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分.〔6〕放學(xué)時(shí)發(fā)生學(xué)生走失〔需要接的學(xué)生〕，一次扣班主任1分.4:行為規(guī)范〔30分〕

〔1〕

引導(dǎo)小朋友到校時(shí)不買零食不亂花錢，該項(xiàng)記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分.〔2〕教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項(xiàng)記5分.如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分.〔3〕教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物.各班的公物無(wú)破損，記6分.玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分.〔4〕室外活動(dòng)站隊(duì)快、靜、齊.3分〕

〔5〕

學(xué)生臉、手干凈，能配合家長(zhǎng)搞好幼兒自身衛(wèi)生〔3分〕

〔6〕不說(shuō)臟話，中、大班學(xué)生說(shuō)話有禮貌，知道運(yùn)用“__好”“再見(jiàn)”等禮貌用話.6分〕

〔7〕不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置.4分〕

〔四〕、教師獎(jiǎng)勵(lì)分：〔最多不超過(guò)10分〕a

1:班級(jí)布置分ab檔，a檔獎(jiǎng)3分，b檔獎(jiǎng)2分，檔獎(jiǎng)1分.2:出演節(jié)目分兩檔，a檔獎(jiǎng)2分，b檔獎(jiǎng)1分.3:完成臨時(shí)中心工作質(zhì)量好，記2分.4:新聞信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎(jiǎng)

1:2:4分.b

學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分.此項(xiàng)直接加在最后得分〕

〔五〕教師個(gè)人教學(xué)成績(jī)：〔50分〕以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測(cè)為準(zhǔn)，分a、b、三檔，分別記50分、45分、40分.

第五篇：關(guān)于兔峨鄉(xiāng)村組集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的調(diào)查

關(guān)于兔峨鄉(xiāng)村組集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的調(diào)查

報(bào) 告

隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消了“鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留”。鄉(xiāng)內(nèi)各村組集體經(jīng)濟(jì)收入幾乎沒(méi)有了。只有各村組結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，因地制宜的創(chuàng)辦集體企業(yè)，經(jīng)濟(jì)實(shí)體才能發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)，積累集體資金。才能加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)，更好的發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同富裕的目標(biāo)。那么，如何發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)呢？現(xiàn)提出如下調(diào)查報(bào)告：

一、建立村組信貸聯(lián)保機(jī)制，完善融資渠道

根據(jù)《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》中提出：“規(guī)范和引導(dǎo)民間借貸健康發(fā)展。加快農(nóng)村信用體系建設(shè)。建立政府扶持、多方參與、市場(chǎng)運(yùn)作的農(nóng)村信貸擔(dān)保機(jī)制。擴(kuò)大農(nóng)村有效擔(dān)保物范圍”的精神。結(jié)合《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》的相關(guān)規(guī)定。在我鄉(xiāng)建立由鄉(xiāng)黨委政府引導(dǎo)和扶持，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織具體負(fù)責(zé)實(shí)施，村民小組參與。在鄉(xiāng)內(nèi)各村組間可以聯(lián)保的融資擔(dān)保體系。便于解決發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)中缺乏資金而無(wú)法創(chuàng)辦集體企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體的實(shí)際問(wèn)題。具體操作還需要鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)國(guó)家法律，相關(guān)政策結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，村組根據(jù)群眾意愿組織制定實(shí)施細(xì)則。

二、向相關(guān)部門爭(zhēng)取村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金，加大對(duì)村組發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。

1、根據(jù)《中共云南省委、云南省人民政府＜關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)＞（云發(fā)［2005］8號(hào)）》中指出：“從2005年起3年內(nèi)，省財(cái)政每年安排一定數(shù)額的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)發(fā)展資金。2005年先安排2000萬(wàn)元，以后視財(cái)力情況逐年增加，重點(diǎn)扶持集體經(jīng)濟(jì)年收入1萬(wàn)元以下的薄弱村。”“各州市、縣市區(qū)財(cái)政每年也要安排一定數(shù)量的專項(xiàng)資金，扶持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)”的機(jī)會(huì)，整合資金資源，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求創(chuàng)辦集體企業(yè)，建設(shè)商品基地、開發(fā)優(yōu)勢(shì)資源、招商引資帶動(dòng)、扶貧開發(fā)帶動(dòng)等多種模式發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)。

2、“蘭坪縣軍漢養(yǎng)豬專業(yè)合作社’’ 是于2008年7月17日。在縣內(nèi)第一家工商注冊(cè)登記成立的農(nóng)民專業(yè)合作組織。其辦公場(chǎng)所設(shè)在兔峨村委會(huì)吾皮江村民小組內(nèi)。成立一年多來(lái)，本專業(yè)合作社向村民大力宣傳、推廣科學(xué)的養(yǎng)豬技術(shù)。同時(shí)為附近村寨能繁母豬養(yǎng)殖戶提供免費(fèi)配種。到目前為止，已經(jīng)為市場(chǎng)提供了近500頭優(yōu)良的商品雜交仔豬。

在開展配種過(guò)程中，因?yàn)槁吠具h(yuǎn)而耽誤母豬配種，公母豬個(gè)體相差大而造成本交上的困難，公母豬直接接觸而增加了疫病傳染的機(jī)會(huì)，還不利于提高母豬受胎率和產(chǎn)仔數(shù)等問(wèn)題因素的存在。所以，本專業(yè)合作社為了更好的應(yīng)用和推廣科學(xué)的養(yǎng)豬技術(shù)，提高養(yǎng)豬場(chǎng)戶的養(yǎng)殖技術(shù)和養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。充分利用優(yōu)良種公豬，擴(kuò)大雜交改良面。更好的服務(wù)于鄉(xiāng)內(nèi)養(yǎng)豬業(yè)而計(jì)劃開展豬人工授精服務(wù)。但是，因?yàn)橘Y金短缺而無(wú)法實(shí)施。所以，要求兔峨村黨支部、村委會(huì)和鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)＜中共云南省委、云南省人民政府關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)＞的意見(jiàn)》（云農(nóng)［經(jīng)］字［2005］21號(hào)）中提出：“要按照中央2004年1號(hào)文件關(guān)于安排專門資金支持農(nóng)民專業(yè)合作組織的要求，落實(shí)扶持資金，加大扶持力度，做好農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項(xiàng)目的指導(dǎo)服務(wù)工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用”的精神，請(qǐng)求幫助本專業(yè)合作社向相關(guān)部門協(xié)調(diào)落實(shí)扶持資金。以便盡快實(shí)施豬人工授精服務(wù)。提高農(nóng)民應(yīng)用科技致富的水平。

三、根據(jù)資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新規(guī)劃發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。只有不斷地深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革，才能推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。相對(duì)于我鄉(xiāng)各村組而言，在種養(yǎng)業(yè)上作文章，追求產(chǎn)品質(zhì)量。大力培養(yǎng)有機(jī)食品、綠色食品和無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)基地，同時(shí)，多方協(xié)調(diào)創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)。提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出效益，增加農(nóng)民收入。還有，依托縣內(nèi)金頂野豬場(chǎng)，通甸野雞場(chǎng)，石登核桃加工廠，蘭坪縣錦旭牧業(yè)有限公司（有牛羊養(yǎng)殖場(chǎng)、產(chǎn)品加工冷凍廠），蘭坪群興牧業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（種豬場(chǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)養(yǎng)豬技術(shù)基地），蘭坪金源貿(mào)易有限責(zé)任公司（畜牧飼料企業(yè)）等場(chǎng)（廠）、公司聯(lián)系協(xié)商合作，實(shí)施品種改良，推廣科技應(yīng)用，打出特色產(chǎn)品，發(fā)展我鄉(xiāng)村組集體經(jīng)濟(jì)。

四、創(chuàng)新思維，抓住機(jī)遇，把資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。兔峨村委會(huì)而言，以處在兔峨鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)中心的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)內(nèi)各村組協(xié)商聯(lián)營(yíng)，組織貨源創(chuàng)辦野生蔬菜、野生菌類及農(nóng)副產(chǎn)品等深加工廠。通過(guò)建立綜合服務(wù)組織，多方協(xié)調(diào)，使農(nóng)業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展。提高村民組織化程度，不斷帶動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。改變村級(jí)無(wú)錢辦事的局面。

吾皮江村民小組而言，應(yīng)當(dāng)依托有近500畝荒坡荒地，近2000株野生鐵核桃樹和豐富的水力等資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合勞力資源開辦勞股結(jié)合的股份制企業(yè)。結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，建立蔬菜基地、畜牧、水產(chǎn)等特色商品基地。該組內(nèi)養(yǎng)豬專業(yè)合作社已經(jīng)建立泥鰍養(yǎng)殖示范基地，計(jì)劃逐漸推廣稻魚（泥鰍）混養(yǎng)模式，提高土地產(chǎn)出效率，增加農(nóng)民收入。

吾皮江村民小組計(jì)劃實(shí)施三個(gè)項(xiàng)目：

1、建立村民信貸聯(lián)保制度。

2、建立蔬菜基地

3、對(duì)荒坡荒地和野生鐵核桃樹實(shí)行股份制開發(fā)。蘭坪縣軍漢養(yǎng)豬專業(yè)合作社計(jì)劃實(shí)施三個(gè)項(xiàng)目：

1、籌建豬人工授精服務(wù)站。

2、籌建豬飼料、獸藥經(jīng)銷服務(wù)站。

3、籌建豬、沼氣、菜（果木）循環(huán)利用生產(chǎn)基地。

總而言之，只有村組結(jié)合各地實(shí)際，因地制宜的作出發(fā)展規(guī)劃。并且，依照規(guī)劃逐步實(shí)施。同時(shí)，積極向上級(jí)相關(guān)部門提出報(bào)告，以便上級(jí)相關(guān)部門在日常工作中做出安排，得到及時(shí)扶持。希望兔峨村黨支部、村委會(huì)和鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)相關(guān)政策給予落實(shí)扶持專項(xiàng)資金和向相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)解決以上項(xiàng)目所需資金為盼及衷心的感謝！

兔峨村委會(huì)吾皮江村民小組

蘭坪縣軍漢養(yǎng)豬專業(yè)合作社

2009年10月31日

附：

蘭坪縣軍漢養(yǎng)豬專業(yè)合作社

地址：兔峨鄉(xiāng)兔峨村委會(huì)吾皮江村民小組 負(fù)責(zé)人：楊軍漢

聯(lián)系電話：0886—3283359 手機(jī)：***

呈報(bào)：

兔峨鄉(xiāng)黨委政府各一份 兔峨村黨支部、村委會(huì)各一份