第一篇：效能風暴活動工作總結

效能風暴活動工作總結

效能風暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰”為統攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關作風效能建設為目標,對“庸懶散慢”現象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細查,動真碰硬,效能風暴行動取得了階段性成效。

一、加強領導強責任。

全市開展效能風暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領導高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領導任組長的效能風暴行動協調推進領導小組,并及時召開了全縣效能風暴行動動員大會,制定印發了《全縣各級機關開展效能風暴行動實施意見》,明確了工作目標和任務。至目前,縣委常委會專題研究效能風暴行動工作1次,領導小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進會1次。

二、廣泛宣傳營氛圍。

制定印發了《××縣開展效能風暴行動宣傳工作實施意見》,在縣電視臺、廣播電臺、××新聞網、黨建網開辟“效能風暴”行動專欄,公布了投訴舉報電話,大力宣傳開展效能風暴行動的重大意義、進展情況和有效做法。各鄉鎮、各單位通過廣播、網絡、橫幅、宣傳欄等方式,廣泛宣傳效能風暴行動的開展情況。至目前,編印宣傳效能風暴行動的好做法、好經驗14期,懸掛宣傳橫幅52條,書寫宣傳標語36條,受理群眾反映24條,報送效能風暴專題簡報25期。

三、狠抓督查強保障。

始終把督查作為發現問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終。縣委、縣政府主要領導和分管領導帶頭深入鄉鎮、單位開展督查；各督查小組按照工作職責,采取“五個結合”(普遍督查與重點督查相結合,定時督查與隨時督查相結合,歸口督查與交替督查相結合,明查與暗訪相結合,接受舉報與搜集線索相結合)的方式,圍繞重點部門、重點行業、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進行明查暗訪。據統計,縣四大組織領導開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發現問題35條,整改落實28條。

四、嚴格追究抓落實。

通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發工資等處理,對牛頭河堤防建設增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領導進行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復不及時的4個單位主要領導進行全縣通報、誡勉談話,有力進了全縣機關作風的轉變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規范執法行為17類,違規車輛8輛；發現各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。

五、統籌兼顧促工作。

始終把效能風暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結合”,即與本職工作相結合,與“聯村聯戶、為民富民”行動相結合,與創先爭優和基層組織建設年活動相結合,與“三夏”生產、雙聯助農工作相結合,與半年工作總結和明年工作謀劃相結合,與貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》相結合,與行風評議和糾風治亂相結合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風行風在線”上群眾反映的問題相結合,與處理違紀案件結合起來,與健全長效機制相結合,做到了“兩不誤、兩促進、兩結合”。特別在“三夏”、雙聯助農工作中,全縣成立了縣、鄉“三夏”生產技術服務隊,分赴18鄉鎮,及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產保駕護航,確保夏糧顆粒歸倉。

第二篇：效能風暴活動

“效能風暴活動”大討論個人心得體會

上中畦小學教師鄭恒學

教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生 作為一名教師，首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規范要求自己。最近學校開展了以“治庸、治懶、治散”為主要內容的“效能風暴”活動，并按照“效能風暴”活動的要求，組織教師認真開展了治理“庸、懶、散”行為的大討論。通過學習和討論后，我對此深有感觸。

1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

2、努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

3、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，隨意性強等問題。

以上是我通過學習“效能風暴”精神，整治“庸懶散貪”大討論的心得體會。總之，教師最重要的素質是師德，也是我們必須具備的。

2012年8月22日

第三篇：效能風暴工作總結

合道鄉效能風暴行動協調推進領導小組第一階段

工作總結

2012年6月15日至6月25日為我鄉效能風暴行動

第一階段（動員部署，學習教育階段），在這一階段我鄉成立了效能風暴領導小組，制定實施意見，召開了動員會議，統一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風、強隊伍、促發展”主題教育行動相結合，在全鄉上下迅速機關效能風暴，取得了初步成效。

一、精心安排，周密部署

1.成立機構。成立由鄉黨委書記任組長、相關領導任副組長、相關部門負責人為成員的效能風暴行動協調推進領導小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。

2.制定方案。根據縣委縣政府(環發?2012?31號)《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施意見》要求，鄉黨委政府高度重視，制定《合道鄉效能風暴行動實施意見》，明確行動的主要內容和任務，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。

3.強化責任落實。在效能風暴行動動員會上，鄉效能風暴行動協調推進領導小組與鄉直各機關、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉效能風暴行動協調推進責任書》確保行動開展取得實效。

二、加強宣傳，營造氛圍

2012年6月15日，召開了合道鄉效能風暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關于開展效能風暴行動的有關文件及會議精神，宣讀了《合道鄉開展效能風暴行動的實施意見》和《關于成立合道鄉效能風暴行動協調推進領導小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風建設和優化環境為主要內容的效能風暴行動，是樹立和維護我鄉改革發展新形象的客觀要求，全鄉黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風暴行動的重大意義，切實加強黨的作風建設，進一步提高效能、優化環境，為促進全鄉經濟轉型跨越、社會和諧穩定提供堅強的政治保障。

自“效能風暴行動”行動開展以來，全鄉懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發動全鄉干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經驗17條編寫簡報2期。

三、強化學習，提高素質

自行動開展以來，鄉黨委中心學習組組織了兩次集中學習。通過對《陜甘寧革命老區振興規劃》、《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施意見》的學習，增強了領導干部轉型跨越的發展意識；通過對《國家公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定 》、《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、《慶陽市行政效能監察辦法》等黨紀政紀法規的學習，增強了廣大干部遵紀守法的服務意識，共收到機關干部撰寫心得體會40余篇。

四、圍繞主題，查找問題

在第一階段，我鄉通過發放《合道鄉效能風暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關干部發展觀念是否堅定、權力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學習態度是否需要改進，學習風氣是否濃厚；服務手段是否需要提升，服務本領是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。

通過動員部署階段的工作，廣大干部職工較好地克服了工作中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了工作態度，振奮了精神，在態度、作風、辦事效

率等方面發生了明顯變化。

我鄉的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續把效能風暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續按照上級部署扎實開展好效能風暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風形成新的環境，促進合道經濟社會又好又快更好更快發展。

第四篇：效能風暴活動實施方案(經典)

國家統計局酒泉調查隊 “效能風暴行動”實施方案

為加強作風建設，改進工作作風，切實提高干部隊伍素質和執行力，提高工作效率和服務水平，樹立調查隊良好形象，提升數據公信力，隊黨組決定，按照市委、市政府關于《酒泉市開展效能風暴行動安排意見》，集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內容的“效能風暴”工作。現結合酒泉調查隊的工作實際，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實省第十二次、市第三次黨代會精神，以落到“五個年活動”和“效能風暴行動”為契機，以轉變觀念、規范管理、履職盡責、嚴格制度為主要內容，以問事、問效、問責為手段，切實解決影響酒泉調查隊事業發展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在甘肅調查總隊和市委、市政府的領導下，積極營造團結協作、真抓實干、奮發進取、比學趕超的氛圍，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的統計調查隊伍。

二、工作目標

圍繞“效能風暴行動”的總體目標，進一步增強危機意識、責任意識、創新意識、服務意識和爭先意識，實現服務環境不斷優化，工作效率明顯提高，干部作風明顯改善，為民服務意識不斷增強，群眾滿意度明顯提升，調查數據質量明顯提高，慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為行為得到有效遏制，科學化管理水平顯著提高到目的。

三、方法步驟

堅持把思想教育、問題整改、責任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發動、自查整改、督查問責、總結提高四個環節的工作。

（一）宣傳發動（6月15日前完成）

要深入發動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，在統一思想、提高認識上下功夫，為“效能風暴”工作奠定思想基礎。

1、制定工作方案。根據市委、市政府的統一安排，結合本單位的實際，制定切實可行的具有可操作性的工作方案，明確責任分工，明確階段性目標任務和工作措施，將責任逐級分解落實到個人。

2、召開動員會議。認真做好“效能風暴”的思想發動工作，組織一次全體干部政治學習，做到人人知曉，個個參與，不留死角，廣泛深入開展思想發動。

3、開展專題討論。以“提速增效、創質創優”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展“效能風暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學習、工作和生活情況，引導干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統計調查戰線的中流砥柱。

（二）查擺整改（7月15日前完成）

突出抓好以下工作的落實，并于2012年6月15前提出針對性強、可操作性強的實施方案。

1、查擺問題，制定整改方案。

通過召開專題民主生活、座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求意見、建議，梳理歸納后制定切實可行的整改方案，提出有效的整改措施，明確整改時限和責任。

2、以制度建設為基礎，推進內部管理制度化、規范化.建立和完善職責明確、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的機關管理制度體系，做到以制度管事、管人。建立健全并落實好以下制度：

（1）崗位職責和目標責任制度：對明顯設置不合理或職能交叉的工作崗位進行適當調整，進一步明確各崗位的主要工作職能和工作人員的崗位職責，嚴格考核辦法和紀律要求，將工作目標任務進行細化，責任到個人，推進各項工作的落實。

（2）調查數據管理制度：按照獨立調查、獨立上報和下管一

級的原則，按照國家和總隊調查方法制度的要求，進一步落實《國家統計局甘肅調查總隊統計調查基層基礎工作規范化規程》來規范和約束調查行為。在完善城鎮住戶調查員制度、訪戶制度、數據反饋制度，居民消費價格采價制度，數據質量評估制度等制度的基礎上，根據調查業務工作改革需要，對目前開展的農產量調查、城鄉住戶調查、畜禽監測、農村貧困監測、生產者價格調查、固定資產價格調查、規模以下工業調查、部分服務業抽樣調查、企業景氣調查等十個調查專業，分別研究下發通知和數據質量控制辦法，制定各專業數據采集、整理、審核、評估和上報等各環節的管理控制方法，從制度上規范縣(市、區)統計局及各級統計人員調查行為。

3、以隊務公開為重點，營造公正、透明的工作環境。廣泛推行隊務公開制，并結合調查隊實際，不斷加以規范和完善，切實推進民主管理、民主決策和民主監督。

（1）公開崗位職責：將工作人員的身份、崗位職責，接受群眾監督。

（2）落實民主監督：嚴格遵守廉政承諾，實行黨員領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議、廉政談話等黨內監督制度。

（3）堅持民主決策：認真貫徹執行民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的領導機制，堅持重大問題集體研究決策，充分發揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決

策的規范化、民主化、科學化。

4、以“九不準”為準則，樹立統計調查工作者良好形象。（1）嚴格遵守國家統計局工作人員“九不準”。嚴格工作紀律，增強服務意識，改進服務質量，體現工作人員良好素質。進一步推進依法調查，促進機關工作人員廉潔從政，提高統計調查能力、統計數據質量和政府統計公信力，（2）切實提高干部素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，加強職業道德與業務培訓，著力提高干部的思想政治素質和業務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。

（三）整體推進（10月31日前完成）

制定詳細具體、切實可行的工作計劃，明確責任人，靠實質量要求，采取有效措施，督促工作任務全面落實。

1、開展集中檢查。領導小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成全隊中心工作和重點工作、履行四項基本職能和干部作風、執行工作制度和紀律等情況進行檢查，對發現和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理，并在一定范圍內通報。同時，接受市委、市政府檢查組的明察暗訪。

2、調查核實督辦。對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式，組織力量，集中時間進行調查核實，迅速回復，及時反饋。

3、嚴肅責任追究。對監督檢查中發現和調查核實的問題，視情節輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、待崗學習、崗位調整等組織處理。

（四）總結提高（12月31日前完成）

全面總結開展治庸問責工作的情況，進一步規范和完善相關制度，建立健全治庸問責工作的長效機制。

1、建立完善制度。結合整改成果和存在的問題，進一步完善崗位目標責任制、干部考核評價機制、干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、獎勤罰懶機制，進一步規范機關管理，轉變干部作風。

2、開展總結評比。對開展“效能風暴”工作情況進行總結，對成績突出、成效顯著的集體和個人進行通報。

四、保障措施

（一）成立領導小組。

為保障風暴行動的組織實施、協調指導、督促檢查，隊黨組成立“國家統計局酒泉調查隊效能風暴行動領導小組”：

組 長：任大雁 黨組書記、隊長； 副組長：馬雪峰 副隊長；

張軍年 副隊長；

董永生 紀檢組長；

成 員：侯亞玲 城市住戶調查科科長；

劉 虹 消費價格調查科科長；

馬曉虹 生產價格調查科科長；

李彩蘭 綜合科科長；

張嘉斌 農村住戶調查科科長；

石曉燕 紀檢監察員。

（一）抓好三項學習。

結合調查隊干部實際，重點抓好政治理論、業務知識、職業道德三方面的學習活動。

（二）健全四項制度。

重新修訂并執行機關《學習制度》、《數據管理制度》、《考核制度》、《數據審核評估制度》。

（三）完善十個細節。

1、學習讀書筆記：給工作人員印發工學日記本，要求每日必記，每月必檢，每年必存。

2、工作進度公告：每月根據例會工作安排把每名工作人員的工作任務進行公示，每個人隨時了解相互工作進展情況。

3、經驗教訓交流：不定期組織機關工作人員交流工作中的體會和經驗教訓，相互取長補短，舉一反三，確保工作失誤不重復。

4、項目結束總結：堅持每一個工作項目結束后召開總結會，積累經驗，規避問題。

5、營造文化氛圍：堅持經常性開展文體、興趣、公益等文化活動，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業余文化。

五、工作要求

進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把開展“效能”工作作為當前深化作風建設、提升機關效能、推動科學發展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。

1、明確職責分工。各人員要按照職能分工，各司其職、各負其責，密切配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。結合“效能風暴”，深入開展“創先爭優”活動。

2、堅持統籌兼顧。要堅持統籌推進，科學謀劃，突出特色，注重實效，把“效能風暴”工作與創先爭優活動結合起來、與深化“雙爭”活動結合起來、與加強機關黨的建設結合起來、與推動調查工作結合起來，既抓住重點階段、重點環節，突出整治查出的問題，又搞好各個環節、各個階段的相互銜接，統籌推進，確保“效能風暴”工作與調查隊的各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、加強輿論宣傳。利用報刊、廣播、電視、網絡等多種途徑，及時宣傳調查隊在治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效。要堅持表揚與懲戒相結合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，形成強大的輿論聲勢和濃厚氛圍。

第五篇：效能風暴活動剖析材料

效能風暴活動剖析材料

華亭鄉副鄉長：王丹

按照華亭鄉黨委、政府關于機關效能建設的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于切實加強機關效能建設的決定》和深刻領會王書記在機關效能建設動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照機關效能建設的要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1． 理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規學習比較認真對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2．工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

3．缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作中立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4．工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前-1-

顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1． 增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

2．增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

3．遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守鄉機關的各項規章制度，自覺維護鄉機關干部的形象。

4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5．與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1．加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度—致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念

是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和領導水平。

3．切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作巾所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下我鄉工作巾出現的新情況、新問題，使我鄉工作適應新形勢、新任務的需要。

4．增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

6．密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿

意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想小提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。