第一篇：黃寨鎮(zhèn)學(xué)區(qū)工作匯報2018.04.26

崇信縣黃寨鎮(zhèn)學(xué)區(qū)工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

本學(xué)期以來，黃寨鎮(zhèn)學(xué)區(qū)在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作，銳意進取、開拓創(chuàng)新，不斷深化教育體制改革，深入實施素質(zhì)教育，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，校園文化建設(shè)不斷優(yōu)化，教學(xué)設(shè)施更加完善，教學(xué)環(huán)境平安和諧，全鎮(zhèn)教職工團結(jié)協(xié)作，各項工作有序開展，教育教學(xué)工作取得了一定成效。

一、基本情況

黃寨鎮(zhèn)學(xué)區(qū)轄1所九年制學(xué)校、7所完全小學(xué)、2所公辦幼兒園和4所革命老區(qū)行政村幼兒園。全學(xué)區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師共計104名，在校（園）學(xué)生、幼兒851名。

二、具體工作

（一）堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，推動黨建、教學(xué)工作兩促進

按照總書記關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，學(xué)區(qū)班子進一步增強“四個意識”和支部書記抓黨建的政治自覺，深入開展黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和“五崗?fù)瑒?chuàng)”活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵廣大黨員教師為實現(xiàn)學(xué)校新的發(fā)展目標(biāo)做出貢獻，推動黨建、教學(xué)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。學(xué)區(qū)黨總支把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校教育工作實際，認(rèn)真制定了“三會一課”學(xué)習(xí)計劃表，嚴(yán)格按照“三會一課”全過程紀(jì)實痕跡化管理要求規(guī)范開展活動，不斷深化師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德；二是深入開展專題研討和支部書記講黨課等主題黨日活動，進一步豐富黨內(nèi)組織生活，切實增強黨員黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進工作落實；三是精心組織開展了2017年度專題組織生活會。結(jié)合教育教學(xué)工作實際，精心組織學(xué)習(xí)研討，深入查找突出問題，深刻開展對照檢查，廣泛開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身存在的不足，通過深刻反思自省，明確了今后努力方向，達到了預(yù)期的效果；四是積極發(fā)揮黨員示范帶動作用，促進教師隊伍整體素質(zhì)提高。以開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動為抓手，扎實開展“三引”“三有”黨建品牌創(chuàng)建活動，以“五抓、五爭創(chuàng)”活動為載體，堅持抓班子建機制，抓主體強素質(zhì)，抓黨建促中心，促進黨建工作和教學(xué)工作“雙提升”；五是強化黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作措施，將思想覺悟高、工作能力強的年輕同志吸收到黨組織中來，增強了黨建工作的主動性。年初共吸收預(yù)備黨員5名，確定入黨積極分子2名、發(fā)展對象1名；六是強化專項督導(dǎo)，本學(xué)期學(xué)區(qū)對學(xué)校黨建工作進行了2次專項督導(dǎo)，對“三會一課”全過程紀(jì)實痕跡化管理資料及“五崗?fù)瑒?chuàng)”等活動資料進行了全面督查和指導(dǎo)，確保了支部黨建工作規(guī)范開展。

（二）全面統(tǒng)籌教育規(guī)劃，促進教育均衡發(fā)展 1.整合教育資源，做好教育整體規(guī)劃。目前，學(xué)區(qū)內(nèi)一些小學(xué)，生源越來越少，學(xué)校學(xué)生數(shù)不足五十人，教師老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，教師缺編及專業(yè)教師緊缺，教學(xué)設(shè)備設(shè)施落后，嚴(yán)重制約教育整體水平的提高和學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。為優(yōu)化教育資源配置，提高辦學(xué)效益，推進教育公平，促進教育均衡發(fā)展，學(xué)區(qū)進一步做好教育結(jié)構(gòu)、教育管理、隊伍建設(shè)及學(xué)校發(fā)展等方面的長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定了具體的發(fā)展目標(biāo)及全面落實各項工作的措施，以明確的工作思路，促進了義務(wù)教育和學(xué)前教育均衡可持續(xù)發(fā)展。

2.健全和完善教育投入保障機制。認(rèn)真貫徹《甘肅省實施〈義務(wù)教育法〉辦法》，依法推動教育經(jīng)費“三個增長”，切實落實好“兩免一補”政策，積極爭取各類基金會對我鎮(zhèn)學(xué)生的資助；落實配套資金，全面抓好學(xué)校項目建設(shè)、校舍安全、生活設(shè)施改造、建立健全教育經(jīng)費管理和監(jiān)督制度，提高各項教育經(jīng)費的管理水平與使用效益。

3.積極爭資列項，改善辦學(xué)條件。一是列資對張明洼小學(xué)屋頂滲水問題進行了處理，對滲水沖刷的墻面進行粉刷增白，對白新莊小學(xué)校舍進行了增白。二是安排專項資金，改善校園文化建設(shè)，開學(xué)初，各校列資對教室文化主題進行了更換，張明洼、白新莊小學(xué)重點對新增白的教室墻面及校園文化墻進行了布置，努力營造良好的育人環(huán)境，進一步打造“小班化”教育和復(fù)式班教學(xué)工作示范校。

（三）加強隊伍建設(shè)，強化服務(wù)意識。

一是重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強化服務(wù)意識。學(xué)區(qū)抓好班子思想建設(shè)，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員時時處處以身作則，工作中要統(tǒng)一思想、顧全大局、不各行其是；處理問題堅持原則、不徇私情。二是學(xué)區(qū)進一步健全考核評價體系，加強教師隊伍建設(shè)。修訂完善了教育工作綜合考核辦法，深入推行責(zé)任督學(xué)聯(lián)系點制度，由責(zé)任督學(xué)直接參與提指標(biāo)、促落實、抓考核，考核內(nèi)容更加全面合理，考核過程更加科學(xué)規(guī)范，考核結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。強化了“全程一盤棋、全員抓質(zhì)量”的思想，加大了對非畢業(yè)年級和學(xué)科質(zhì)量的抽考力度，實現(xiàn)了人人有壓力、人人謀效益的良好局面。加大了過程性考核比重，推動了學(xué)校日常管理和特色創(chuàng)建。推行了學(xué)校、教師大排名、職稱晉升師德考核及質(zhì)量排名后四分之一“一票否決”等制度，教師教學(xué)的積極性進一步增強。

（四）夯實過程管理，強化質(zhì)量意識

一是建立教師考核制度，加強教師出勤、教學(xué)工作的隨機考核，學(xué)區(qū)隨機檢查學(xué)校教學(xué)工作15校/次，抽查早讀、上課、早操、周日到崗考勤簽到20余次，夯實了過程管理；二是加強督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)，責(zé)任督學(xué)深入責(zé)任區(qū)學(xué)校督查、指導(dǎo)，從校園及周邊環(huán)境、校園文件建設(shè)、課堂教學(xué)等方面進行專項檢查考核2次；深入課堂指導(dǎo)青年教師教學(xué)，加強對教案備寫、作業(yè)環(huán)節(jié)的考核檢查2次；對全鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)交流組成督導(dǎo)組隊所有學(xué)校進行綜合督導(dǎo)1次。三是學(xué)區(qū)統(tǒng)籌兼顧校際間學(xué)科教師需求，合理配備教師，將業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)成績好的教師調(diào)整到薄弱學(xué)校，保證了小規(guī)模學(xué)校英語、美術(shù)、音樂等學(xué)科課程的正常開設(shè)，帶動學(xué)校更好發(fā)展。以上措施的落實促進了學(xué)校的均衡發(fā)展。四是扎實開展教研活動，學(xué)區(qū)先后組織召開了教育教學(xué)質(zhì)量提升年推進會和期中考試質(zhì)量分析會，各校校長及部分學(xué)科教師進行了工作述職，對學(xué)校教學(xué)工作的現(xiàn)狀和存在的問題深刻剖析，查找問題，分析原因，制定對策，并簽訂了《期中考試質(zhì)量分析暨扶優(yōu)促中抓弱措施承諾卡》，努力提高教育質(zhì)量。

（五）凸顯德育為先，強化安全管理，促進學(xué)生和諧發(fā)展

一是將德育教育與主題實踐活動相結(jié)合。結(jié)合“學(xué)習(xí)英模教師、弘揚偉大師魂”、“緬懷革命先烈，感恩幸福生活”清明節(jié)主題教育，開展“四好少年”、“五好小公民”等多項實踐活動。與教師日常工作相結(jié)合；與學(xué)生行為規(guī)范教育相結(jié)合；與學(xué)生自主教育活動相結(jié)合；與中國傳統(tǒng)節(jié)日教育相結(jié)合；與“唱紅歌、讀經(jīng)典、傳箴言”活動相結(jié)合；與社會實踐活動相結(jié)合；與校園環(huán)境文化建設(shè)相結(jié)合，使學(xué)生得到全面發(fā)展。二是認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《少先隊員禮儀規(guī)范》的具體要求，把重點放在文明、安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成上，重視文明行為的反復(fù)訓(xùn)練，通過嚴(yán)格的訓(xùn)練和管理，引導(dǎo)學(xué)生“珍愛生命，牢記安全”養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。三是樹立人人都是德育工作者的觀念。學(xué)校充分發(fā)揮課堂教學(xué)是德育工作主渠道的功能，展示教師良好的課堂道德形象，在傳授知識的同時，滲透對學(xué)生的愛國主義教育、集體主義教育、法制教育、國防教育、環(huán)保教育、安全教育和科學(xué)技術(shù)教育。特別加強了對學(xué)生進行健康衛(wèi)生知識和疾病預(yù)防知識教育,狠抓安全工作。

（六）扎實開展校園綠化和全域無垃圾專項治理工作 學(xué)區(qū)抓住開展造林綠化的大好時機，進一步加大宣傳力度，在輿論導(dǎo)向上做文章，在增強意識上下功夫，在調(diào)動群眾積極性上謀實招。把義務(wù)植樹的宣傳作為宣傳的重點，要求各校充分利用晨會、周會、國旗下講話、電子白板等形式、手段廣泛宣傳綠化造林的重要性和必要性，激發(fā)和引導(dǎo)廣大師生參與造林綠化工作。向全體教師、學(xué)生及家長發(fā)出“種一棵樹，灑一片綠”的倡議，以主人翁的態(tài)度積極行動，不等、不靠，按照每人至少栽植5棵樹的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)動全員種樹。今年春季，全學(xué)區(qū)共栽植銀杏樹、馬尾松、冬青、槐樹、香花槐、紅葉李、桃樹、李子樹等363株，價值4550元。

按照全縣建設(shè)活力、創(chuàng)新、法治、美麗、幸福新崇信的總體要求，全面開展轄區(qū)全域無垃圾治理行動，形成了全覆蓋、無縫隙、無盲點的管理體系。學(xué)區(qū)制定了《寒暑假全域無垃圾專項治理實施方案》和《中小學(xué)校園安全衛(wèi)生環(huán)境考核責(zé)任目標(biāo)》，按照“邊整治、邊宣傳、邊引導(dǎo)”的工作思路，通過國旗下講話、主題班會、刷寫宣傳標(biāo)語、設(shè)立宣傳牌等，全方位、深層次動員廣大師生積極參與全域無垃圾專項治理工作。一是綜合運用整理、清理、改造、遷移、綠化等辦法，重點對校園環(huán)境及周邊環(huán)境進行治理，加強校園綠化美化工作，同時，加強校園文化環(huán)境建設(shè)，對教室、樓道及校園圍墻進行布置，營造良好氛圍。二是以“三堆”清理為重點，抓好校園環(huán)境衛(wèi)生整治。堅持以“美麗校園”創(chuàng)建工作為抓手，按照“清垃圾、拆破墻、整三堆、種花草、涂外墻”的思路，逐校逐區(qū)域全面清理柴草堆、土堆和垃圾堆，加強治理工作進度。三是開展“隨手拍、順手撿”活動，通過建立文明監(jiān)督崗，加強監(jiān)督和約束，幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。四是建立評比制度，健全完善校園環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、垃圾清運、設(shè)備使用、檢查評比等管理制度，定期檢查評比，確保專項治理工作落到實處。

三、存在的問題

1.教師配備無法滿足課程需求。全鎮(zhèn)7所完全小學(xué)，其中3所學(xué)校每校只有4名教師，其余學(xué)校每校6-8名。英語、音樂、美術(shù)學(xué)科和學(xué)前幼兒教師緊缺。

四、工作措施

1.加大宣傳力度，建立獎懲機制，努力提高教師的政治待遇和經(jīng)濟待遇，樹立先進典型，在全社會形成尊師重教的氛圍。

2.切實強化學(xué)校管理。各學(xué)校要結(jié)合實際制定實實在在的崗位管理制度，形成學(xué)校工作項項有目標(biāo)、事事有人管、人人有責(zé)任的運行機制；建立安全預(yù)警機制和防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；積極與有關(guān)部門共同研究解決農(nóng)村學(xué)校治安、衛(wèi)生、飲食、交通方面的新情況、新問題，認(rèn)真抓好學(xué)校防火、防盜和學(xué)生食堂、宿舍管理；整治校園及周邊治安環(huán)境，堅決防止火災(zāi)、食物中毒、交通事故的發(fā)生。

3.合理配置教師資源和交流機制。進一步結(jié)合“班師比”制定科學(xué)的教師配備辦法，有效解決小規(guī)模學(xué)校學(xué)生少、班數(shù)多、教師少的不合理現(xiàn)狀；完善教育管理評價機制，適當(dāng)加強管理隊伍和教師隊伍交流任教，使其“活”起來。

4.進一步完善績效工資考核制度。傾斜公用經(jīng)費，設(shè)立專項資金用于學(xué)校設(shè)備的添置、專項活動的支出，保障“聯(lián)校走教”工作；建立寄宿制學(xué)校值班津貼制度，對值班人員給予適當(dāng)補貼（目前學(xué)校沒有政策依據(jù)）。建議制定全縣城鄉(xiāng)教師交流規(guī)劃，實施“上掛下派”的教師交流機制，均衡城鄉(xiāng)師資，實行統(tǒng)一調(diào)配、按績聘用、動態(tài)管理、適當(dāng)向基層傾斜的辦法，逐步配齊配強人員；合理調(diào)整校長、班主任、優(yōu)秀教師生活津貼，拉開檔次，使其成為當(dāng)?shù)厝肆w慕的職業(yè)，解決農(nóng)村學(xué)校留不住人的問題。

5.加強教師培訓(xùn)和教學(xué)研究，制定教師教育制度，并充分利用遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)制度，使廣大教師能夠真正領(lǐng)會小班化教育內(nèi)涵，改善教法，有效提高教育質(zhì)量。

以上匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

第二篇：黃寨中學(xué)2010

黃中字[2011]1號

關(guān)于上報2010—2011學(xué)年第一學(xué)期

工作總結(jié)的報告

黃寨鄉(xiāng)學(xué)區(qū)：

現(xiàn)將《黃寨中學(xué)2010—2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)》隨文上報，不妥之處，請批評指正。

附件：《黃寨中學(xué)2010—2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)》

二○一一年一月十一日

主題詞： 學(xué) 年 度 工 作 總 結(jié) 報 告 抄 報： 崇 信 縣 教 育 局 崇信縣黃寨鄉(xiāng)黃寨中學(xué) 2011年1月11 日印（共印3份）

黃寨中學(xué)2010—2011學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)年來，我校在上級黨委政府和教育主管部門的關(guān)心和支持下，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞創(chuàng)建高效課堂這一中心工作，團結(jié)一致，開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績。現(xiàn)將我校一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強思想政治工作，為學(xué)校發(fā)展提供強有力的思想保證。

1、重視領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的思想建設(shè)。堅持校黨小組學(xué)習(xí)制度，緊密結(jié)合學(xué)校改革、發(fā)展和育人等實際問題，堅持做到每次學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)討論時有中心發(fā)言人，有學(xué)習(xí)讀書材料，有個人讀書筆記，有撰寫學(xué)習(xí)體會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭學(xué)，先學(xué)一步，多學(xué)一點。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，強化了機遇意識、發(fā)展意識、改革意識。

2、把政治思想工作落到實處，為學(xué)校發(fā)展提供強有力的思想保證。堅持全校性政治學(xué)習(xí)，從提高教職工的政治思想素質(zhì)入手，結(jié)合教職工關(guān)心的問題，組織教職工學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)文件或黨報的有關(guān)文章，使教職工提高了認(rèn)識，認(rèn)清了當(dāng)前的形勢，明確了學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。

二、加強德育工作，全面推進素質(zhì)教育。

1、抓好學(xué)生思想教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。學(xué)校精選十三位有班級管理經(jīng)驗、善做學(xué)生思想工作的教師擔(dān)任班主任，定期召開班主任會議，要求班主任要利用晨會、班會等時間為學(xué)生進行前途理想教育，對一些問題學(xué)生要獨談。關(guān)工委在我校舉行了未成年人道德教育會，開展了希望工程“星火行動”救助活動，為10名貧困殘疾學(xué)生發(fā)放救助資金共計4000元，舟曲抗洪救災(zāi)捐款活動、關(guān)心農(nóng)民工子女結(jié)對服務(wù)等工作，通過活動的開展，同學(xué)們精神面貌煥然一新，好學(xué)習(xí)、求上進的學(xué)生越來越多。

2、重視學(xué)校的普法工作，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。我校始終重視普法工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持依法治校，依法治教，聘請黃寨派出所所長擔(dān)任法制副校長，學(xué)習(xí)了王志偉關(guān)于禁毒方面的報告材料，參加了網(wǎng)絡(luò)“五五”普法競賽，定期召開會議，傳達有關(guān)部門會議精神，努力提高師生的法治意識。

3、豐富第二課堂活動，拓展學(xué)生發(fā)展空間。本學(xué)期，學(xué)校加大第二課堂開展力度，由團委牽頭，舉行了書畫大賽、燈謎活動和慶元旦聯(lián)歡晚會，體育組舉行了拔河比賽。這些活動的開展，使學(xué)生有了充分發(fā)揮個人特長和聰明才智的機會和空間，廣大學(xué)生在活動中受到教育，陶冶了情操，開拓了視野，增長了才干，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)。

三、注重常規(guī)管理，穩(wěn)步推進課程改革。

（一）加強班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變辦學(xué)思想。

今年，我校緊緊圍繞“學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗，構(gòu)建高效課堂。”這一活動主題來開展工作。要構(gòu)建高效課堂，必須打破舊模式，重建新模式，這就要求每個人從思想上認(rèn)識到課改的重要性以及緊迫性。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，必須先學(xué)先轉(zhuǎn)變。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等資料來研究，剖析，用新思想、新理念來指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作。班子建設(shè)實行分級管理，分工負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作的原則。黃校長全盤負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作，主抓初三級教育教學(xué)工作。于校長負(fù)責(zé)教師管理，各年級組之間的協(xié)作。張主任負(fù)責(zé)學(xué)生管理，主抓教研組工作以及高效課堂的實施工作。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每周星期天晚上行政會、一月一次校務(wù)委員會制度，貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)，會議決定”的要求，做到了大事研究，中等事討論，小事通氣。

（二）重視班主任隊伍建設(shè)，加強學(xué)生的教育管理。

班主任是學(xué)校教育教學(xué)思路、學(xué)校決策的直接貫徹者、操作者，班主任配備是否得當(dāng)直接影響學(xué)校教育教學(xué)的成敗。每學(xué)年開學(xué)前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是反復(fù)斟酌，周密考慮，精心挑選安排班主任人選。

1、針對不同年級、班級學(xué)生情況，選派不同教師擔(dān)任班主任。考慮到初三級學(xué)生思想、學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重，選派李博、于選選、杜若亮、梁志剛、李文強五名朝氣蓬勃且性格開朗的教師擔(dān)任班主任。初二級學(xué)生思想動蕩大，學(xué)校選派趙和平等四名年輕教師擔(dān)任班主任工作。初一級學(xué)生剛升入初中，行為習(xí)慣差，則選派成星云等四名心細(xì)且有班級管理經(jīng)驗的教師擔(dān)任班主任。

2、為了加強班級管理，提高班主任工作藝術(shù)和管理水平，我們注重加強對班主任的政治思想教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高班主任工作的綜合素質(zhì)能力。堅持每月一次的班主任例會制度，要求班主任要有良好的道德素質(zhì)和師德修養(yǎng)，作為班主任其政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、人格魅力往往對學(xué)生有著示范作用和潛移默化的影響。班主任要敬業(yè)奉獻，對學(xué)生有一顆愛心，只有具備敬業(yè)愛生、無私奉獻的精神，能把主要精力投入到班級管理工作中去，不計較個人利益得失的教師才能勝任班主任。班主任還要有開拓創(chuàng)新意識，面對一個新班級，如果墨守成規(guī)、用一成不變的方式去管理學(xué)生是不可能奏效的。班主任必須走進學(xué)生的心靈深處，了解他們的學(xué)校情況、興趣愛好、氣質(zhì)特點、能力特長、家庭狀況等，把準(zhǔn)其思想脈搏，把握發(fā)展動向，針對不同個性的學(xué)生采取符合學(xué)生年齡特征的管理方式，從而是班主任工作更具科學(xué)性、針對性、實效性。

3、我們利用家長會和升國旗儀式開展了以優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、文明班級、衛(wèi)生標(biāo)兵等為主要內(nèi)容的評先樹優(yōu)系列活動，本學(xué)期，學(xué)校獎勵了初三（4）班、初二（4）班和初一（1）班三個模范班集體，梁志剛、趙和平、吳建華三名優(yōu)秀班主任，李博同志被縣委、縣政府授予“模范班主任”光榮稱號，學(xué)校還向市局申報了上學(xué)年初二（1）班為模范班集體，向縣局申報了上學(xué)年初三（3）班為模范班集體，而且對做出突出成績的班主任給予一定的傾斜政策，如晉職晉級、績效工資分配、評優(yōu)選先等方面的優(yōu)先照顧，李博老師在今年兌現(xiàn)績效工資時被直接確定。通過這些活動以及政策，來增強班主任工作的榮譽感，調(diào)動班主任工作的積極性。

（三）加強教師隊伍建設(shè)，確實為提高我校的辦學(xué)質(zhì)量提供強有力的支撐。

1、適時地對進行憂患意識教育。古人云：人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。用現(xiàn)在比較時髦的話說就是：“今天工作不努力，明天努力找工作”不是嗎？隨著計劃生育成果的日漸凸顯，學(xué)生數(shù)逐年減少，而大中專畢業(yè)生年年分配，學(xué)校教師數(shù)即將達到飽和，我們每個人都面臨著危機，所以競爭性越來越強。其實，從學(xué)校發(fā)展層面來說，去年我們的成績有所下滑，這是對我們每個人敲響了警鐘。面對這樣的現(xiàn)實，我們就真的不能寄希望于“救世主”了。事實上，“救世主”不是別人，正是我們自己。

2、搭建平臺，提供盡可能多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。只要是市、縣教育局組織的教師技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)校一律是無條件安排相關(guān)教師準(zhǔn)時、足量地參加，并幫助解決有關(guān)費用。最近兩年，在我校資金嚴(yán)重短缺的情況下，我校教師先后赴上海、山東等地觀摩學(xué)習(xí)；各學(xué)科的所有教師還都參加了繼續(xù)教育和教育技能培訓(xùn)；王四存等十二名教師參加了“國家培訓(xùn)計劃”；這些活動的積極參與，既提高了參訓(xùn)教師自身綜合素質(zhì)，也促進了學(xué)校各項工作的有力開展，為提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，提供了智力資源。

3、對教師傾注真誠的關(guān)心。學(xué)校關(guān)心年輕教師的成長，給他們壓擔(dān)子，幫他們結(jié)對子（教學(xué)上和生活上）；在學(xué)校基本條件非常落后的情況下，以一切為有利于教學(xué)服務(wù)為宗旨，切實解決教師的實際困難，學(xué)校優(yōu)先考慮并協(xié)調(diào)解決老年教師的代課量問題，盡可能的減少課時課量。關(guān)心教師生活中的事務(wù)，凡教師或者教師家屬有事，學(xué)校都會竭力、不遺余力的支持和幫助。情暖教師心的同時，學(xué)校也贏得了教師的支持和信任，我們的教學(xué)工作才得以順利地開展。

4、實施“青藍”工程，提高教師素質(zhì)。骨干教師是教師隊伍的根本，是學(xué)校發(fā)展教育事業(yè)的領(lǐng)路人，但骨干教師必定是少數(shù)，怎么才能使人人成為骨干。為此，學(xué)校注重中老年教師、青年教師的搭配，通過老年教師的傳、幫、帶、導(dǎo)，迅速使青年教師成長。通過戚學(xué)仕、劉昀銃、王保明這些老年教師的敬業(yè)精神的引領(lǐng)下，所有教師都能敬業(yè)愛崗、勤奮工作。在于科明、張小龍、王四存、張國喜、謝寶虎等有教學(xué)經(jīng)驗和能力的中年教師的幫帶下，于選選、李博、柳東成、柳琳、杜若亮、李文強、黃榮生等一大批青年教師迅速成長起來，在初三畢業(yè)會考中，他們都能名列前茅，而且在全縣高效課堂擂臺賽中也能取得很好的成績。

5、加大對教師的監(jiān)督管理，提高教學(xué)效益。由于學(xué)校年輕教師多，而且代課上是一個蘿卜一個坑，所以對教師的監(jiān)督檢查是非常重要的，校長、主任、年級組長在早讀、兩飯期間每天堅持檢查，上課期間定時不定時的抽查。確保每堂課都有老師跟，每節(jié)課都有實效。嚴(yán)格請銷假制度，請假時要備明換課情況，校長批假后，請假人要交教導(dǎo)處備案，作為日后工資計算。在學(xué)校的監(jiān)督檢查下，所有教師都能刻于職守，盡職盡責(zé)。從而為教學(xué)質(zhì)量的提升打下了堅實的基礎(chǔ)。在本學(xué)期中期考試家長會時，有朱小剛、李文強、張小龍、黃榮生、張國喜、張紅霞、朱镕、謝寶虎、柳琳、成星云、趙會玲、謝政十名教師受到學(xué)校表彰獎勵。

（四）加強教研教改，構(gòu)建高效課堂。

半年來，我校在各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實《縣教育局學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗，構(gòu)建高效課堂實施方案》，扎實開展課改工作。三月下旬，校長黃儉林同志有幸奔赴山東參加了杜郎口教育教學(xué)經(jīng)驗交流會。同時也去了山東省昌樂二中和河北省衡水中學(xué)。通過實地考察觀摩，學(xué)校制定出了“全面分析、準(zhǔn)確定位、重點突破、全面提升”的工作思路。關(guān)注課堂，決勝課堂，以明確的課堂教學(xué)目標(biāo)，科學(xué)的課堂教學(xué)過程，理想的課堂教學(xué)效果，提高教師教學(xué)效益，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效益，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強領(lǐng)導(dǎo)，保證活動順利開展并取得顯著成效，成立了以校長黃儉林同志為組長，副校長于科明、教導(dǎo)主任張小龍同志為副組長，年級主任王等平、趙和平、成星云和教研組長于選選、張國喜、朱小剛為組員的創(chuàng)建高效課堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、組織學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。學(xué)校要求分教研組討論：“制約我校教育教學(xué)質(zhì)量提升的問題是什么？”各科組認(rèn)真分析、冷靜思考我校課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，找出本科組在課堂教學(xué)中存在的弊端，圍繞“如何構(gòu)建高效的課堂教學(xué)？”這一問題，學(xué)校通過研究一些名校的高效課堂教學(xué)模式和觀看教學(xué)視頻，反思我們的課堂教學(xué)過程。保證思想認(rèn)識上的高度統(tǒng)一。五月份，學(xué)校派出三名教研組長參加了全國中學(xué)高效課堂實施策略研討會暨濰坊五中、昌樂二中教學(xué)改革現(xiàn)場會。回來后，就學(xué)習(xí)到的先進經(jīng)驗，做了詳實的報告，并上了示范課，明確認(rèn)識構(gòu)建高效課堂，是促進教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展的有效途徑，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)實要求，對于推進我校教育教學(xué)的發(fā)展具有重要的意義。

3、確立目標(biāo)、明確思路。我們應(yīng)樹立明確的目標(biāo)：努力構(gòu)建“高效、優(yōu)質(zhì)、輕負(fù)”的課堂。通過“學(xué)習(xí)、實踐、反思、交流、合作”，提高教師設(shè)計、實施、評價、反思教學(xué)的能力。要求教師以新課程理念和科學(xué)理論為指導(dǎo)，遵循教學(xué)活動規(guī)律和學(xué)科特點，采用多種有效的教學(xué)方式和手段，以盡可能少的時間、精力和物力投入，取得盡可能好的課堂教學(xué)效果。

4、立足常規(guī)，夯實基礎(chǔ)

（1）充分研讀教材。學(xué)校要求同年級同學(xué)科教師在一起研讀教材，根據(jù)學(xué)情學(xué)習(xí)編寫《導(dǎo)學(xué)案》，導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計要做到學(xué)導(dǎo)結(jié)合-----學(xué)導(dǎo)結(jié)合是構(gòu)建高效課堂的重要一環(huán)。“學(xué)”指的是學(xué)生自學(xué)主動地學(xué)，“導(dǎo)”是指教師有效、恰當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)和點撥，二者有機結(jié)合才能真正實現(xiàn)課堂的高效。導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計必須能夠引導(dǎo)學(xué)生積極主動地思考、動手、討論。

（2）規(guī)范學(xué)生預(yù)習(xí)習(xí)慣。根據(jù)聽課和自己的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，預(yù)習(xí)是教學(xué)中尤為重要的一環(huán)。預(yù)習(xí)不到位，課堂上就會花費大量時間去學(xué)基礎(chǔ)知識，而占去了當(dāng)堂訓(xùn)練鞏固時間，必然會造成“教”與“練”之間的矛盾，學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量就將大打折扣。解決這一矛盾的方法我想應(yīng)是充分發(fā)揮學(xué)生的課前預(yù)習(xí)。為了將預(yù)習(xí)工作落到實處，學(xué)校把學(xué)生預(yù)習(xí)時間放在晚自習(xí)上，平行班的教師可將兩班學(xué)生按優(yōu)等生和后進生分化到兩個教室，優(yōu)等生自己預(yù)習(xí)，后進生教師指導(dǎo)預(yù)習(xí)。

教師要在預(yù)習(xí)時發(fā)放《學(xué)案》，使學(xué)生明確課前預(yù)習(xí)的任務(wù)和目標(biāo)，明確重難點。使學(xué)生帶著任務(wù)去預(yù)習(xí)。

（3）優(yōu)化作業(yè)設(shè)計。教師精心設(shè)計作業(yè)、創(chuàng)新作業(yè)批改方式、減少學(xué)生重復(fù)、機械、無效的作業(yè)。教師精心地設(shè)計具有針對性、層次性、選擇性、實踐性和開放性作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)批改形式，發(fā)揮作業(yè)批改中學(xué)生的主體參與作用，師生心靈交流的激勵性作用，作業(yè)及時評價，促進學(xué)生不斷改進和發(fā)展的作用。

（4）高效課堂創(chuàng)建的后勤保障。在高效課堂的創(chuàng)建工作中，年級組、教研組通力協(xié)作，三位年級組長對各班學(xué)生進行分析，組織班主任將學(xué)生按照A、B、C級分等，形成了學(xué)習(xí)小組，而且針對課改有可能造成學(xué)生紀(jì)律亂這一問題，分年級組制定出了學(xué)生管理制度，各年級選出了學(xué)生級干部，協(xié)助老師管理學(xué)生。年級組還在校園文化建設(shè)上下大力氣，努力打造具有獨特風(fēng)格的班級文化，是班級成為學(xué)生活動的精神特區(qū)。學(xué)校評選出了初三（2）班，初二（2）班、初一（1）班三個在校園文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的集體。初三級被授予“優(yōu)秀年級組”光榮稱號，王等平被評為優(yōu)秀年級組長。

學(xué)校要求分教研組討論“制約我校教育教學(xué)質(zhì)量提升的問題是什么？”各個教研組組織教師積極討論，認(rèn)真分析，協(xié)助學(xué)校制定出了我校的高效課堂教學(xué)模式。為使課堂活力得到保證，三位教研組長商討，制定了《黃寨中學(xué)小組評價表》，在教導(dǎo)處的組織下，教研組積極協(xié)作，舉行了“學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗，創(chuàng)建高效課堂”教學(xué)大獎賽。

（5）群策群力，制定高效課堂教學(xué)模式。

堅持“四凡四不”，即凡是學(xué)生自己能學(xué)習(xí)的教師不教；凡是學(xué)生自己能探究的教師不導(dǎo)；凡是學(xué)生能做出的教師不啟；凡是學(xué)生自己能說出的，教師不引。二是要優(yōu)化教學(xué)策略，恰當(dāng)靈活地運用有效的教學(xué)方法和手段，精講精練，及時反饋、有效調(diào)控，切實提高教學(xué)活動實效。提倡“兩個高效”，即每一位學(xué)生的高效和每一分鐘的高效。關(guān)注每一個有問題的學(xué)生，關(guān)注每一個學(xué)生的問題。學(xué)校最大的浪費是課堂時間的浪費。課堂上要做到放手但不放任，讓學(xué)生自主卻不自流，讓學(xué)生全力以赴、全神貫注、全神投入，緊張而愉悅地學(xué)習(xí)。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的深入研究、討論，結(jié)合杜郎口教學(xué)模式，我們初步定出了適合我校實際的“兩步三段一循環(huán)”高效課堂教學(xué)模式，我們積極開展各學(xué)科、各學(xué)段、各種課型的課堂教學(xué)觀摩、展示、研討活動。選派李博、張紅霞、王四存、杜若亮、于選選、柳琳六名實驗教師上引路課、示范課，青年教師評優(yōu)課、中老年教師獻藝課等活動。開展全員性的高效課堂教學(xué)評比活動。有計劃地組織中青年教師、骨干教師“走出去”，聆聽專家課堂。

建立起各學(xué)科高效課堂評價標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量評價機制，全校教師牢固樹立起追求高效課堂教學(xué)的理念，課堂教學(xué)水平整體提高，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高。

（6）開展、參與高效課堂專題活動。邀請縣教研室張主任來校作專題報告，圍繞“新課程背景下應(yīng)該有什么樣的課堂、怎樣讓我們的課堂充滿生機與活力、如何開展有效的課堂交流”等內(nèi)容開展專題講座。同時，黃校長還參加了全市校長論壇，做了《推進素質(zhì)教育，打造高效課堂》專題報告。組織教師參加縣上的“高效課堂大獎賽”活動。為進一步提升教師專業(yè)水平、真正實現(xiàn)高效輕負(fù)的課堂蓄足力量。隨后，我校全面展開了創(chuàng)建高效課堂的一系列活動，組織所有教師參加校級高效課堂教學(xué)大獎賽，評選出六名創(chuàng)建高效課堂帶頭人。（7）開展高效課堂校際交流。本學(xué)期，縣教育局教研室張主任帶領(lǐng)督導(dǎo)組對我校創(chuàng)建高效課堂工作進行了評估驗收，并給予高度評價。組織縣直學(xué)校及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)來我校進行觀摩研討，李博等多名教師上了示范課，這次觀摩研討活動使我校教師得到了較好的鍛煉，讓校際間的資源得到了交流與共享。

（8）大力開展活動，調(diào)動師生的工作和學(xué)習(xí)熱情。學(xué)校最大限度提供給教師發(fā)展的機會，組織教師參加課件制作評選活動、向上級推選“優(yōu)秀論文”、“優(yōu)秀教案”；語文教研組組織了“傳承中華美德，共創(chuàng)文明校園”普通話朗誦比賽，理科教研組組織了理科知識競賽活動；為五位教師錄課，參加市上的高效課堂大賽；團委組織了書畫大賽、燈謎活動；體育組組織了拔河比賽；成立了八個興趣小組。

高效課堂的構(gòu)建，教師確立了新的教學(xué)觀、教師觀，并逐步完成了教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。學(xué)生學(xué)會了自主學(xué)習(xí)，能力得到了提高，學(xué)習(xí)品質(zhì)得到了培養(yǎng)。

四、加強安全教育，保證教育教學(xué)工作順利開展

“生命不保，何談教育”，安全工作應(yīng)常抓不懈。學(xué)校堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

1、嚴(yán)格安全工作管理規(guī)定，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。分年級組成立了宿舍檢查及巡夜小組。

2、重視資金投入，加大預(yù)防力度。在學(xué)習(xí)資金嚴(yán)重短缺的情況下，學(xué)校購置了警棍等保安裝備；換教學(xué)樓玻璃40余片；購置新課桌椅100套；更換教室宿舍和學(xué)生教室門窗20個。

3、采取積極干預(yù)手段，嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。極力配合衛(wèi)生部門，做好了地方病防治以及學(xué)生流感疫苗接種工作；做好了食鹽衛(wèi)生鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作；對學(xué)生宿舍進行了統(tǒng)一分配；促使所有學(xué)生參加校方保險。

五、存在的問題

1．教學(xué)質(zhì)量有待提高，管理學(xué)生方面存在漏洞，中考成績?nèi)圆焕硐耄瑢嶒灠嗳雽W(xué)率低。

2．課堂教學(xué)改革應(yīng)在上臺階。3．體育設(shè)施落后，器材嚴(yán)重不足。4．教育教學(xué)設(shè)施破舊。

六、下學(xué)期努力方向

1.扎實工作，開拓進取，再創(chuàng)黃寨中學(xué)中考新輝煌。努力實現(xiàn)中考五連冠，并且在高分段人數(shù)比例上有重大突破，中考綜合考核繼續(xù)列全縣前列。

2、繼續(xù)以實施和學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗為深化課堂教學(xué)改革的突破口，以青年教師培養(yǎng)為抓手，進一步提高教學(xué)質(zhì)量，深化素質(zhì)教育，推動學(xué)校教育快速、健康、和諧發(fā)展，再創(chuàng)農(nóng)村初中教育新輝煌。

3．抓好青年教師培養(yǎng)工程，擴大骨干教師隊伍，提升青年教師團隊整體水平。4.進一步打造平安和諧校園、文化校園，強化學(xué)校法制建設(shè)，確保師生違法犯罪率保持零的記錄。

回顧一年來的工作,學(xué)校取得了初步的成效,受到社會各界的好評。盡管如此,我們知道,這與上級的要求和社會的期望相比較還有些差距。在學(xué)校管理上還有許多不盡人意的地方,原先的一些制度還需進一步完善;教學(xué)上仍須采取強有力的措施,以提高教學(xué)質(zhì)量;青年教師的扶持培養(yǎng)有待再加大力度,部分教師的憂患意識有待加強。在此匯報,以期來年能將各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,揚長補短,取得更大進步。

二〇一一年一月十日

第三篇：黃山頭鎮(zhèn)食品安全工作匯報

黃山頭鎮(zhèn)食品安全工作匯報

食品安全是關(guān)系到人民生命安全和身體健康的一件大事，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定。黃山頭有人口4萬多人，總面積75平方公里，多年來，鎮(zhèn)內(nèi)的食品安全環(huán)境十分的復(fù)雜，自02年起，鎮(zhèn)內(nèi)的定點屠宰尤其是理興當(dāng)碼頭的秩序十分的混亂，部分屠工欺行霸市，我行我素，毫無法律意識，使得我鎮(zhèn)的屠宰秩序比較混亂，致使國家稅源流失，嚴(yán)重影響了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟環(huán)境。為了全面提高我鎮(zhèn)食品安全水平，促進我鎮(zhèn)食品經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧平安黃山，今年，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)加強了食品安全的監(jiān)管。現(xiàn)講上段工作情況匯報如下：

一是加強工作班子。成立了由鎮(zhèn)長為組長、人大主席、新農(nóng)村第一書記為副組長的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，由專人負(fù)責(zé)管理。黨委、政府組織專人到安豐、安裕實地學(xué)習(xí)，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)在食品安全工作方面的好經(jīng)驗、好做法。

二是狠抓宣傳發(fā)動。自去年下半年開始，我鎮(zhèn)就開始部署定點屠宰工作，對屠宰商在全鎮(zhèn)實行公開招標(biāo)，發(fā)動宣傳車10余次，拉橫幅20多條，貼標(biāo)語百余副。我們通過層層開好會、個個談感情，處處講法律，積極轉(zhuǎn)變屠工屠商的經(jīng)營理念。共召開屠工屠商會兩次，書記、鎮(zhèn)長親自到兩碼頭進行工作調(diào)研，并和屠工屠商們近距離接觸，了解他們的思想動向，宣講法律法規(guī)等，這都為下一步工作的開展打下了良好的局面。

三是完善設(shè)施建設(shè)。我鎮(zhèn)努力促成屠宰場的規(guī)范建設(shè)，用了

12萬多元按標(biāo)準(zhǔn)擴建了黃山頭碼頭主宰場，新建了理興當(dāng)碼頭宰場一個，做到了適應(yīng)實際，合理布局。

四是強化管理措施。我們聯(lián)合派出所的執(zhí)法干警，對少數(shù)冥頑不化、不服管理的屠商屠工采取了嚴(yán)厲的打擊措施，嚴(yán)格執(zhí)行檢疫檢驗，對于白板肉上案一律實行沒收。自四月初開始，我們凌晨四點就趕往非法屠工屠宰地點，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作的，一律沒收工具和白板肉。有三次都是書記帶隊親自上、全體機關(guān)干部一起出動，特別是在4月10日的打擊行動中，我們和縣屠管辦、國稅局、地稅局、工商局等部門組成了聯(lián)合執(zhí)法小組，書記、鎮(zhèn)長強行開門，帶領(lǐng)干部沖進非法屠宰現(xiàn)場，沒收白板肉和屠宰器具，并將他們帶到政府強行整頓，進行法律教育，收到了良好的效果。

五、及時繳納稅費。我們嚴(yán)格規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)，并實行到宰場實地征收稅費，努力做到了國家稅源不流失。今年我們還主動完成了半的定點屠宰稅費上繳工作，得到了上級主管部門的肯定。

目前，我鎮(zhèn)的定點屠宰秩序井然有序，無白板肉、無非法作業(yè)，宰場的管理進一步規(guī)范到位，上級部門檢查一致表示滿意。群眾吃上放心肉，也很滿意了。經(jīng)濟效益漸漸突顯上來，全天兩碼頭可宰殺牲豬20余頭，直接國家稅費收入每天可大一千多元。

下段工作：鎮(zhèn)黨委、政府決心以定點屠宰工作為突破口，狠抓其他各方面的食品安全工作：

一是加強部門聯(lián)合，形成食品安全防治新合力。只有實現(xiàn)衛(wèi)

生、工商、公安、國稅等相關(guān)只能部門的強強聯(lián)合，嚴(yán)抓嚴(yán)管，我們的工作才會更有成效。

二是突出安全教育，全面提升食品安全意識，做到預(yù)防為主。繼續(xù)強化食品安全監(jiān)督責(zé)任，提高干部食品安全意識。多形式、多途徑擴大宣傳，提高廣大人民群眾的食品安全意識，使他們積極參與到自動維護食品安全工作中來。

三是突出工作創(chuàng)新，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，做到規(guī)范管理。建好責(zé)任臺賬，實現(xiàn)食品安全信息員的歸口管理，并不定期的進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

四是突出日常監(jiān)管，嚴(yán)防食品準(zhǔn)入關(guān)口。嚴(yán)把食品加工原料關(guān)、水源關(guān)、場所關(guān)，做到劣質(zhì)食品不上市，加強打假力度，對不合格食品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收，并對嚴(yán)格追求相關(guān)人員的責(zé)任。

五是突出長遠(yuǎn)規(guī)劃，從根本上解決問題，做到標(biāo)本兼治。食品安全工作要常抓不懈，確保廣大人民群眾的身體健康和生命安全，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)作出貢獻。

2009年7月

第四篇：前黃鎮(zhèn)老齡工作匯報

前黃鎮(zhèn)老齡工作匯報

一、基本情況

前黃鎮(zhèn)系1999年泉港區(qū)行政區(qū)域重新劃分時從原山腰鎮(zhèn)分離出來成立的，地處泉港區(qū)中部，區(qū)域面積33.4平方公里，轄13個行政村、3所中學(xué)、6所小學(xué)、1家醫(yī)院。2010年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值23.6億，財政總收入4600萬元。2010年底，全鎮(zhèn)總?cè)丝?1352人。其中60歲以上老年人口約4181人，占總?cè)丝诘?0.11%。60～64歲的萬8.67人，65～79歲的11.65萬人，80～99歲的3.42萬人，百歲老人16人。

二、老齡工作情況

1、農(nóng)村養(yǎng)老保障制度逐步建立。⑴ 五保制度得到較好的落實。隨著我國農(nóng)村稅費改革試點工作的推進，農(nóng)村五保供養(yǎng)資金渠道隨之調(diào)整。取消了農(nóng)業(yè)稅及附加后，供養(yǎng)經(jīng)費又調(diào)整為主要從上級財政轉(zhuǎn)移支付和地方各級財政預(yù)算中安排。截止2005年，全市符合五保供養(yǎng)條件的對象17108人，納入供養(yǎng)范圍的12657人，占應(yīng)保對象的74%。年人均547.5元。⑵農(nóng)村低保穩(wěn)步推進。農(nóng)村低保自2005年7月實施以來，全市共保障4.6萬戶8.6萬人，占全市農(nóng)業(yè)人口的4.5%，占農(nóng)村貧困人口（人均年收入低于625元的23.4萬人）的36.8%。其中保障貧困老人4.26萬人，占貧困老年人口總數(shù)的85%。從2007年元月，按照將農(nóng)民人均年純收入低于865元的全部納入貧困人口（其中：高于625元低于865元為低收入人口，低于625元為未解決溫飽人口）范圍，則 全市就有6.83萬貧困老年人。⑶農(nóng)村養(yǎng)老保險緩慢發(fā)展。我市農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計59050人，占農(nóng)村從業(yè)人口的13%，收取保費930萬元，其中8645人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。目前，除照常兌付養(yǎng)老金外，擴面工作已停止，其主要原因是：農(nóng)民參保意識淡薄，手頭經(jīng)濟緊張，財政補助難以落實，擴面工作舉步維艱。

2、老年人合法權(quán)益得到基本保障。一是建立了老年維權(quán)網(wǎng)絡(luò)組織。鎮(zhèn)成立了老年維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，村老年協(xié)會設(shè)有老年維權(quán)組，負(fù)責(zé)老年維權(quán)工作，督促對侵犯老年人合法權(quán)益問題和案件的解決。二是加大了老年法的宣傳力度。首先，通過農(nóng)村和社區(qū)老年課堂向老年人宣講老年法規(guī)政策，使老年人學(xué)會用法律武器維護自己的合法權(quán)益。其次，在新聞媒體上對老年侵權(quán)典型案例進行報道，以案說法，達到宣傳教育的目的。再次，借老人節(jié)和元旦春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，組織有關(guān)部門上街和下鄉(xiāng)開展為老法律咨詢活動，向廣大老年人和社會各界宣傳老年法規(guī)政策，普及老年法律知識。三是定期開展老年執(zhí)法檢查。每年市、縣區(qū)老齡委組織相關(guān)部門深入基層社區(qū)和農(nóng)村及機關(guān)、企事業(yè)單位，對老年法執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，跟蹤督辦，限期解決。四是基層法院在審理涉老案件時，采取巡回法庭的做法，審理進村入戶，起到審理一案教育一片的效果。對貧困老人訴訟費實行減免緩，對涉老案件特別是贍養(yǎng)糾紛案件，做到快立案、快審結(jié)、快執(zhí)行。據(jù)統(tǒng)計，2003年以來，市、縣（區(qū)）老齡辦接待老年人來信來訪549件，調(diào)解涉老糾紛363件。2 各級法院（庭）受理涉老侵權(quán)案件162起，結(jié)案147起，結(jié)案率達91%。五是針對在贍養(yǎng)老人中面臨的不同情況，對有贍養(yǎng)能力而不贍養(yǎng)老人的，由村委會和老年協(xié)會監(jiān)督，必須簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書；對拒不履行贍養(yǎng)義務(wù)的人和事通過批評教育，使其盡職盡責(zé)；對子女間發(fā)生贍養(yǎng)爭議，導(dǎo)致贍養(yǎng)責(zé)任難落實的，通過簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書明確各自責(zé)任。

3、老年福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)步伐逐步加快。一是加快老年福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2006年以來，全鎮(zhèn)新興建老年福利服務(wù)中心（站）項目42個，已正式投入使用，并為發(fā)展我市老年福利事業(yè)起到典型示范帶動作用。新建農(nóng)村敬老院13所，集中供養(yǎng)五保老人1394名。二是老年人精神文化生活日益豐富。目前，全鎮(zhèn)共建立農(nóng)村老年文體站（室）252個，成立了戲曲、秧歌、健身等形式多樣的老年活動小組，堅持在節(jié)假日、婚喪嫁娶和勞動之余開展活動，使當(dāng)?shù)乩夏耆说木裆罡映鋵崱Ｈ前l(fā)揮政府、集體、社區(qū)和家庭的作用，共同承擔(dān)社會福利服務(wù)的職能，推動老年福利服務(wù)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

4、加大了農(nóng)村老齡工作宣傳力度。一是以開展創(chuàng)建活動為載體，廣泛宣傳基層、農(nóng)村涌現(xiàn)的敬老好兒女、好婆媳和敬老模范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及老齡工作先進單位、先進老年人協(xié)會、先進個人的突出事跡，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，營造尊老敬老的良好社會氛圍。二是采取群眾喜聞樂見的形式增強宣傳效果。把尊老敬老的具體事例編排成戲曲和文藝節(jié)目，深入基層、農(nóng)村向群眾演出，宣傳老齡工作，寓教于樂，3 起到了良好的效果。鳳陽等村每年都要組織1—2次老年文藝、醫(yī)療、法規(guī)政策宣傳活動，深受基層群眾的歡迎和喜愛。

5、有關(guān)部門扎實開展扶貧助老活動。針對老年人的實際困難，民政、扶貧等部門根據(jù)實際情況，把符合條件的分別納入農(nóng)村低保和農(nóng)村困難救助范圍，并在政策上給予扶持等。對個別生活難以自理的鰥寡孤老，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府把他們接到敬老院進行集中供養(yǎng)或由自愿承擔(dān)責(zé)任的村民代養(yǎng)，并簽訂代養(yǎng)協(xié)議書，確保他們的生活不發(fā)生問題。同時，落實了百歲壽星助養(yǎng)金和90歲以上高齡老人保健金，基本做到按時發(fā)放。老齡部門還為2.13萬老人辦理了優(yōu)待證和壽星證，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極落實老年人的各項優(yōu)待政策。

6、老年人廣泛參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。隨著經(jīng)濟、社會和文化事業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村老年人多層次、多領(lǐng)域、多行業(yè)、多途徑參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)為家庭和社會做出了貢獻。一是社會公益型。維護社會治安，調(diào)解民事糾紛，宣傳計劃生育，開展移風(fēng)易俗；二是自我服務(wù)型。老年人自我組織自我管理，自我教育，互助互濟；三是開發(fā)型。開發(fā)山地資源，植樹造林，承包山林，如丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)實施開發(fā)式助老扶貧，幫助貧困老年人種植板栗、核桃脫貧致富；四是庭院勞動型。以家庭為單位，發(fā)展庭院經(jīng)濟，如養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊和食用菌等。

7、充分發(fā)揮村級老年協(xié)會作用。根據(jù)老齡工作的重點在基層的實際，把建立健全農(nóng)村老年人協(xié)會作為推動基層老 4 齡工作的切入點，發(fā)揮老年協(xié)會“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用，建立各項規(guī)章制度，對不規(guī)范的老年協(xié)會分期分批進行了整頓。截止目前，全市成立的1260個農(nóng)村老年人協(xié)會，其中：一類老協(xié)達到62%，二類保持在30%，三類下降到8%。前黃村等村委會在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮村老年協(xié)會的積極作用，他們建立了“一會五站”。“一會”即志愿者協(xié)會，它是在農(nóng)村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以村民代表包括老干部、老黨員、老模范、老教師、老復(fù)員軍人等“五老”為主體、以黨員為骨干的社會主義新農(nóng)村村落建設(shè)志愿者協(xié)會。“五站”包括：文體活動聯(lián)絡(luò)站、衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督站、民間糾紛調(diào)解站、互助救助站、公益事業(yè)服務(wù)站等。隨著老齡組織機構(gòu)的不斷建立和完善，初步形成了老齡工作齊抓共管、協(xié)手互動的社會化格局。

三、老齡工作體會

近年來，我們在農(nóng)村老齡工作中做出了一定的成績，也取得了一些經(jīng)驗，這主要是做到“六個堅持”。

1、堅持黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷的工作方針。農(nóng)村老齡工作是黨和政府的一項重要工作，在強調(diào)黨政的政策制定、財政投入、資源動員等主導(dǎo)作用的前提下，各級老齡委成員單位積極主動地履行職責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作、各負(fù)其責(zé)、各執(zhí)其事、密切配合、抓好落實是關(guān)鍵。由于老齡事業(yè)是一項社會事業(yè)，政府不可能完全包辦，必須充分發(fā)揮企業(yè)、中介組織、家庭等社會各方面和老年人自身的作用，注意動員社會力量在人力、物力、財力等方面的廣泛參與和 5 大力支持，只有形成黨政主導(dǎo)、社會各方面共同參與的局面，老齡工作才有堅實的社會基礎(chǔ)，老齡事業(yè)才能得到較快的發(fā)展。

2、堅持以老年人為本的老齡工作觀。農(nóng)村老齡工作的主要方面是直接為老年人提供多層次、全方位的保障、管理、服務(wù)等工作。因此，必須從老年人的實際需求出發(fā)，了解老年人的疾苦，關(guān)心他們的利益，統(tǒng)籌兼顧，為老年人辦好事、辦實事，讓老年人充分享受經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，在物質(zhì)和精神兩個層面提高老年人的生活質(zhì)量。商洛市山陽縣城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)村針對年輕人外出務(wù)工就業(yè)，老年人留守本村，空巢老人增多，老年人生活無人照料的新情況，積極探索農(nóng)村社區(qū)為老服務(wù)的形式和途徑，嘗試創(chuàng)辦村級托老所。由于托老所借助了社區(qū)服務(wù)中心的資源，使托老所、老年活動室、衛(wèi)生室為一體，方便了老年人看病就醫(yī)和多樣化的活動，村級托老所受到老年人和子女的熱烈歡迎，同時也有效解決了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)化進程中的農(nóng)村老年人養(yǎng)老和生活照料等問題，取得了良好的社會效果。柞水縣部分農(nóng)村針對中青年外出打工，老年人從事農(nóng)業(yè)勞作強度增大的情況，組織專業(yè)“促耕”隊，為耕作勞務(wù)比較重或無力從事農(nóng)業(yè)勞作的老年人家庭提供有償播種、收割等一條龍服務(wù)。實踐證明，這是一種比較有效的解決子女外出打工的老年人家庭耕作困難的好辦法。

四、存在的主要問題和原因

1、農(nóng)村貧困地區(qū)社會養(yǎng)老保障不健全。目前，農(nóng)村社 6 會養(yǎng)老保障標(biāo)準(zhǔn)低，與老齡群眾的生活需求差距較大。由于城鎮(zhèn)化速度加快、建設(shè)征地增加，產(chǎn)生了大量的失地農(nóng)民。失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障在不同地區(qū)存在著不同的解決辦法。在城市和縣城周圍的農(nóng)村，經(jīng)濟發(fā)展程度較高，傳統(tǒng)土地耕作對于農(nóng)民來講已經(jīng)不是主要的生活收入來源，相反村集體利用土地租賃、廠房租賃、村辦企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等方式創(chuàng)收，然后集體分紅的形式，增加了而不是減少了失地農(nóng)民的收入和保障水平，這些失地農(nóng)民，是一種順應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，充分利用土地征用致富的自然失地。相對這些地方，多數(shù)經(jīng)濟條件比較差的農(nóng)村，采取行政強制的手段，對失地農(nóng)民采取低水平、一次性補貼的方式，圈占農(nóng)民用地，導(dǎo)致失地農(nóng)民，尤其是老年農(nóng)民在失去作為生活基本保障來源的土地后，又缺乏就業(yè)機會，基本生活出現(xiàn)困難，養(yǎng)老保障問題凸顯。據(jù)統(tǒng)計，前黃鎮(zhèn)的失地農(nóng)民達3.5萬人，其中導(dǎo)致基本生活困難納入低保的約1萬人，占全市低保對象總數(shù)的1/4。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村貧困老年人的年人均收入僅為536元，占農(nóng)村居民年人均收入的33%，比我國1999年規(guī)定滿足基本溫飽的625元貧困線標(biāo)準(zhǔn)還要低89元。農(nóng)村貧困老年人作為“弱勢群體”中的“弱勢”，迫切需要加強針對他們的社會救助力度。

2、農(nóng)村老年人醫(yī)療保障問題突出。目前由于農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度尚處于探索完善階段，農(nóng)村老年人因病致貧、貧病交加現(xiàn)象嚴(yán)重，養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障問題交織在一起，增加了解決問題的難度。農(nóng)村發(fā)病的主要人群是老年人，很多老年人一病拖垮全家。在目前情況下，建立新型農(nóng)村合作 7 醫(yī)療制度是解決老年人醫(yī)療問題的有效辦法和途徑，但是合作醫(yī)療制度的建立，受到地方經(jīng)濟發(fā)展水平和財政承受能力的制約，患病老齡人報銷只能保大病住院的部分費用，不包括日常門診費用，合作醫(yī)療的保障水平低下。

3、農(nóng)村老年人勞作壓力增大，家庭照料和老年服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后。由于中青年勞動力多外出打工，留守本地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要群體被戲稱為“613899”部隊，即兒童、婦女和老人。許多地方老年人不僅要承擔(dān)耕作勞務(wù)，還要承擔(dān)撫養(yǎng)照料孫子女的責(zé)任，這些老年人的日常生活和勞作壓力繁重；隨著農(nóng)村地區(qū)高齡化速度加快，高齡老年人、抱病臥床的老年人和雙代老年人家庭增加，老年人對家庭的生活照料護理需求也隨之增加，但由于家庭小型化，代際分離、社會競爭和流動的加劇等原因，傳統(tǒng)的家庭照料護理功能不斷弱化，難以滿足老年人需求。目前老年人托老所、敬老院、福利院等設(shè)施匱乏，托老服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、日常生活照料服務(wù)、老年人互助服務(wù)等社會化服務(wù)項目和形式仍然處于起步階段，老年福利設(shè)施和服務(wù)業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)滯后于老年人實際需求。

4、農(nóng)村老年人權(quán)益經(jīng)常受到侵害。農(nóng)村老年侵權(quán)案例主要集中在贍養(yǎng)方面，但訴諸于司法程序的卻很少。主要原因是由于農(nóng)村老年人家庭親情意識強，存在“家丑不可外揚”的心理，不愿意公開走司法程序；其次是由于農(nóng)村老年人自我維權(quán)意識淡薄，沒有認(rèn)識到是對自身合法權(quán)益的侵犯。此外，維權(quán)專業(yè)機構(gòu)的人員、經(jīng)費，以及各涉老維權(quán)部門之間 8 的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制不夠健全。

5、農(nóng)村老年人參與文體活動率低。一是農(nóng)村文體活動設(shè)施匱乏，活動缺乏組織引導(dǎo)。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了農(nóng)村文化站、部分農(nóng)村有活動室，其中1/3的文化站配備有兼職文化專干。但由于基層老年人協(xié)會缺乏活動經(jīng)費，很難有效組織老年人開展經(jīng)常性的文化娛樂活動。二是缺乏適合老年人自身特點的文體活動項目。三是大部分農(nóng)村老年人勞作壓力大，無暇參加文體活動。

6、農(nóng)村老年人協(xié)會發(fā)展舉步維艱。農(nóng)村老年人協(xié)會的運作有違一些農(nóng)村工作實際，尤其是那些邊遠(yuǎn)山區(qū)，一個村落方圓幾公里，交通不便，很難組織老年人開展有效活動。農(nóng)村老年人協(xié)會的法律地位沒有確定。按照民政部《社團管理法》，老年人協(xié)會作為社團要進行注冊登記、納入社團管理，并要求有3萬元的注冊資金。但是大部分村老年人協(xié)會成立并未經(jīng)過注冊登記等程序。由于缺乏活動經(jīng)費，相當(dāng)一部分村老年人協(xié)會只是一塊牌子，形同虛設(shè)。

五、做好老齡工作的幾點設(shè)想

1、加快農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體制建設(shè)。建立健全農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度，保障農(nóng)村老年人，尤其是農(nóng)村貧困老年人的基本生活權(quán)益，不僅是現(xiàn)實的迫切需要，而且從長遠(yuǎn)看也是一項“關(guān)乎子孫、惠及國運”的工作，在家庭養(yǎng)老功能日益弱化、農(nóng)業(yè)市場化經(jīng)營風(fēng)險增大的情況下，解決未來農(nóng)民養(yǎng)老問題，更多的要依靠健全的社會保障制度。因此，在繼續(xù)鞏固家庭養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，應(yīng)逐步探索健全農(nóng)村社會養(yǎng)老保 9 障體制。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作應(yīng)量力而行。采取多種形式開展農(nóng)村貧困老人救助工作。不具備實施農(nóng)村社會養(yǎng)老保險但具備實施農(nóng)村最低生活保障制度的縣區(qū)，應(yīng)把貧困老年人優(yōu)先納入農(nóng)村低保救助范圍。農(nóng)村低保的實施，同樣要從區(qū)域經(jīng)濟不均衡這一基本事實出發(fā)，遵循因地制宜，分類實施的原則。地方財力不足，不具備推行低保制度的，應(yīng)實行定期定量救濟制度，擴大救助范圍。應(yīng)適當(dāng)提高對貧困老年人的救助標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)出對貧困老年人作為特殊受救助對象的優(yōu)待。對有勞動能力的低齡老年人，要積極扶持、幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，從而逐步脫貧，實現(xiàn)勞動自救。

2、妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障問題。應(yīng)提高對農(nóng)民征地賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，堅決制止對征地補償費用的層層折扣行為，確保被征地農(nóng)民以后的生活不受嚴(yán)重影響，保障其年老后的基本生活需要：①建立對勞動年齡以上人員的養(yǎng)老保險。根據(jù)當(dāng)?shù)赝恋匮a償和安臵補助標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)氐木唧w保障水平等因素綜合確定繳費標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高集體補助和政府補貼的比例，一次性繳足保險費用，納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險保障范圍。②對勞動年齡階段內(nèi)未參加社保的人員，除了采取積極的就業(yè)促進政策外，應(yīng)從當(dāng)?shù)卣鞯匕才Z補償費中提出一定比例的費用作為保費，將其納入農(nóng)保或城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險保障范圍。

3、切實加強農(nóng)村老年人的維權(quán)工作。農(nóng)村同城市相比，由于社會保障制度不完善、受傳統(tǒng)習(xí)俗的影響深厚，農(nóng)村老年維權(quán)工作比城市問題多，難度大，是今后相當(dāng)長一個時期 10 老年維權(quán)工作的重心所在。農(nóng)村老年維權(quán)工作，應(yīng)通過宣傳教育、道德規(guī)范、輿論監(jiān)督和法律懲戒相結(jié)合的原則重點做好以下幾方面的工作。一是在農(nóng)村大力開展創(chuàng)建評選表彰敬老模范單位和先進個人等活動。要通過開展“敬老模范縣”、“敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“敬老模范村”和“敬老好兒女、好媳婦”等創(chuàng)建活動，樹立典型，弘揚敬老愛老的社會風(fēng)尚，促進代際和諧。二是采取多種形式，開展《老年人權(quán)益保障法》及相關(guān)法規(guī)的普法宣傳教育活動，增強青少年和成年子女敬老養(yǎng)老助老的法律意識。三是充分發(fā)揮基層群眾組織的調(diào)節(jié)、教育作用，不斷完善《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》的簽定、兌現(xiàn)和督促落實工作，妥善處理好家庭贍養(yǎng)糾紛，重點懲治不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)，遺棄、虐待甚至殘害老年人的違法現(xiàn)象，對情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)加大法律干預(yù)力度。

4、建立健全農(nóng)村基層老齡工作機構(gòu)。要大力加強農(nóng)村老年人協(xié)會建設(shè)。農(nóng)村老年人協(xié)會通過近十年來工作發(fā)展的實踐證明，老年人協(xié)會已經(jīng)成為基層老齡工作的重要組織載體和抓手。要加快以新農(nóng)村建設(shè)為契機，進一步加強村級老年人協(xié)會建設(shè)，明確老年人協(xié)會的法律地位，多渠道落實工作人員、活動經(jīng)費、場地，使之成為開展基層老齡工作的重要力量。要加強農(nóng)村老齡工作干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

5、建立和完善農(nóng)村老年人的醫(yī)療保障制度。在新型合作醫(yī)療制度實施的過程中，上級應(yīng)加大對貧困地區(qū)的財政補貼力度，不斷提高合作醫(yī)療制度保障水平。本著“以收定支、11 略有結(jié)余”的原則，合理確定大病住院費用的報銷比例。進一步加快農(nóng)村衛(wèi)生行政管理體制改革，形成農(nóng)村規(guī)范競爭的醫(yī)療市場，降低醫(yī)療成本；國家和各級財政應(yīng)加大對農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)的投入力度，建立長效機制、制定優(yōu)惠政策，加快建立基礎(chǔ)設(shè)施齊全的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和具有較高專業(yè)素質(zhì)及穩(wěn)定的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)隊伍，為農(nóng)村老年人提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

6、加快農(nóng)村老年福利設(shè)施建設(shè)，擴大農(nóng)村為老服務(wù)范圍。應(yīng)把農(nóng)村為老服務(wù)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展老年服務(wù)業(yè)納入當(dāng)?shù)卣w規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，逐步推進。目前，貧困地區(qū)農(nóng)村為老服務(wù)設(shè)施投入不足、基礎(chǔ)差、數(shù)量少、標(biāo)準(zhǔn)低，管理不規(guī)范，運行成本高。因此，在地方財政投入有限的情況下，應(yīng)努力改造現(xiàn)有為老服務(wù)設(shè)施，擴大服務(wù)規(guī)模，提高服務(wù)質(zhì)量，充分挖掘現(xiàn)有為老服務(wù)設(shè)施的潛力。同時要結(jié)合實際制定優(yōu)惠政策，調(diào)動全社會的積極性，采取國家、集體、企業(yè)、個人等多渠道籌措資金，多種所有制形式，共同投資開發(fā)老年服務(wù)設(shè)施和老年服務(wù)業(yè)，積極推動發(fā)展托老服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、日常生活照料服務(wù)、老年人互助服務(wù)等多種形式的社會化服務(wù)項目。

7、大力發(fā)展農(nóng)村老年文體事業(yè)，不斷豐富老年人的精神文化生活。各級人民政府應(yīng)把老年教育事業(yè)納入文化事業(yè)和全民教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在政策上加強引導(dǎo)和鼓勵，加大投入力度，創(chuàng)造適應(yīng)老年人多元化需求、形式多樣、不同層次的終生教育體系。切實加強老年人的思想政治工作，要在 12 老年人中倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。在政府對老年人教育、文體活動設(shè)施建設(shè)增加投入的基礎(chǔ)上，應(yīng)制定有利于社會力量投資、捐助老年教育、文化、體育活動設(shè)施建設(shè)的優(yōu)惠政策。注意探索開展農(nóng)村老年人文體事業(yè)的新思路、新方法，把開展老年人文體活動與農(nóng)民生產(chǎn)、生活相結(jié)合，與增收致富相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。

第五篇：黃寨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查實施方案[范文]

黃寨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查實施方案

為認(rèn)真落實商辦【2011】18號文件精神，深刻汲取5.06安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，切實采取有效措施，消除安全隱患，遏制重特大事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)班子會研究決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查，特制如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，以實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，以建立健全生產(chǎn)長效機制為主線，以遏制、防范各類事故為重點，以強化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)為著力點，組織動員社會各方面力量廣泛開展安全創(chuàng)建活動，全面提升全民安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)綜合保障水平，確保各類事故得到有效遏制，保持全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、總體目標(biāo)

通過全面深入的檢查，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府安全監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)厲打擊非法、違法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為，推動企業(yè)進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理事故隱患，認(rèn)真解決安全管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有3-

意識和憂患意識，進一步增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感，按照鎮(zhèn)安全生產(chǎn)會議的部署，把大檢查工作作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入開展，主要負(fù)責(zé)人要親自深入一線開展檢查。

2、精心組織，迅速行動。各村、各單位要按照實施方案，迅速行動起來，在本轄區(qū)內(nèi)開展一次地毯式安全生產(chǎn)大檢查活動。查現(xiàn)場管理，查職責(zé)履行，查隱患整改，查應(yīng)急預(yù)案，不放過任何盲點和漏洞。同時要抓好整改落實，確保排查不走過場、整改不留隱患。

3、明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。各村、各單位要按照要求，落實大檢查責(zé)任。鎮(zhèn)檢查組要堅持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，建立完善大檢查管理臺帳，檢查人員對被檢查的企業(yè)要做到安全檢查痕跡可查，問責(zé)有據(jù)。對因檢查工作不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，將嚴(yán)肅查處，從嚴(yán)追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、以安全生產(chǎn)大檢查為契機，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。切實加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)要達到“七有”標(biāo)準(zhǔn)，即有領(lǐng)導(dǎo)組織、有專職人員、有專用辦公室、有隱患排查臺帳、有專用檔案柜、有責(zé)任分解版面、有資金保障。隱患排查工作要常態(tài)化。堅持每月排查一次，并留存、上報記錄。隱患整治工作實行動態(tài)化管理。一般隱患整改完成后，生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時報告，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)-4-

監(jiān)管部門復(fù)查認(rèn)可后銷號。重大事故隱患及列入整治計劃的重大事故隱患整改期間，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要實施全程監(jiān)控，跟蹤問效；整改完成后，由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或邀請專家進行驗收。安全教育要經(jīng)常化。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要利用各種形式，對企業(yè)職工進行全員安全教育，強化崗前、崗中、崗后培訓(xùn)，增強職工自我防范和自主保全能力，做到防范事故于未然。

2011年5月17日