第一篇：小廟鎮小廟學區學前教育工作匯報材料

小廟鎮小廟學區學前教育工作匯報材料

一、基本情況

小廟學區輻射16個行政村和居委會，覆蓋人口約4萬人。小廟學區有公辦幼兒園6所，其中3所獨立幼兒園、3所校中園。幼兒園總占地面積約 4990平方米，總建筑面積1410平方米，幼兒教室30個，幼兒活動面積3500平方米。今年共開設班級15個，入園兒童 403人。幼兒學前一年入園率91%，學前三年入園率77%。專人教師30人，其中在編18人，編外12人。幼兒教師專科以上學歷12人，學前專業12人，學歷合格率90%，專業合格率40%。

全學區公辦幼兒園共有大型玩具4組，電子琴8個，電腦1臺，電視12臺。

二、發展思路與規劃

1、根據《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》和省、市、縣有關學前工作的文件精神，結合小廟鎮的經濟社會發展情況及特殊地理位置，科學規劃，建設標準化幼兒園。幼兒園布局調整按照“就近入園、方便接送、適度規模”的原則，堅持布局調整與鎮村規劃建設相結合，與新建、擴建園所相結合。小廟學區“十二五”內籌劃在街道教育路新建幼兒園一所，在衛星西路新建幼兒園一所，在育才路新建幼兒園一所。另外，對雷麻小學校中園進行改造和適當擴建。

2、注重幼兒園內涵建設，加快素質教育實施進程。學區中心幼兒園要在全學區發揮示范作用，建成全學區學前教育活動中心，開展師資培訓、教學研究、科學育兒指導等活動。按照《幼兒園教育指導綱要》要求，建立以幼兒發展為本的幼兒教育課程體系和評價制度，遵循幼兒身心發展規律，堅持以游戲為基本活動，保教結合、寓教于樂，防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向，著力推進學前教育均衡發展、內涵發展、特色發展。

三、當前存在的困難與問題

1、中心幼兒園由于去年底合辦方的撤股，目前負債

元。

2、學區范圍內存在3所無證幼兒園，分別為陽光心語幼兒園、金童幼兒園、天辰幼兒園。經了解，其辦園行為未履行任何報批程序，又未做到合理布局、規劃，存在諸多問題和隱患，嚴重違反了《中華人民共和國民辦 教育促進法》、《幼兒園管理條例》等法律法規，破壞了地方良好的教育環境，給學校及地方政府造成不安。中心學校已多次向縣主管局和地方黨委政府報告請求解決。

3、公辦（含校中園）幼兒園設施不完善，條件簡陋。

4、保教質量不高，存在“保姆式”和小學化傾向。

四、建議與期望

1、加強幼兒教師隊伍建設和培養，擴大公辦幼兒園中幼教專業教師的比例，實現幼兒園教師專業化。

2、將公辦幼兒園的辦園經費納入國家教育事業財政預算內。

小廟學區中心學校

二○一一年四月十九日

第二篇：上八廟鎮敬老院工作匯報

上八廟鎮敬老院

情 況 匯 報

上八廟鎮位于巴州區西北部，幅員面積40.2平方公里，距巴城32公里。全鎮轄14個村、1個居委會、87個村民小組、4568戶，總人口1.95萬人。現有各類五保供養對象77人，其中：集中供養對象60人，分散供養對象17人。

上八廟鎮原敬老院因受“5.12”汶川大地震影響，地基沉陷，墻體嚴重傾斜、多處裂縫，被鑒定為D級危房，無法使用。在區委、區政府和區民政局的親切關懷和大力支持下，敬老院異地重建被納入“應急工程”。工程于2008年9月破土動工，2010年8月竣工，建筑面積993平方米，投資200余萬元。建有宿舍（套間）15套，單間30間，每個套間均有衛生間，設置床位60張，集中供養五保人員60人，管理人員宿舍4間，接待室2間，辦公室2間，會議室1間，食堂1間，廚房1間，醫務室1間。添置了彩電、冰箱、洗衣機、消毒柜、飲水機，安裝了監控，五保老人宿舍安有呼叫器。生活區建有公廁、浴室，浴室安有太陽能熱水器。敬老院于2011年3月正式開院入住五保老人，現集中供養五保老人60人。2011年，敬老院被確定為“四川省二級農村敬老院”。

一、集中供養人員生活無憂，安享晚年

為使五保老人老有所養、老有所居、老有所醫、老有所樂，敬老院切實加大硬件投入，為五保老人營造良好的生活環境。無

微不至的關懷，周到細致的照顧，使五保老人生活得十分幸福。在居住上，購置單人床60張，每張床備有新床墊、新被褥、新被套，夏有涼被，冬有棉被。每間宿舍有一個衣柜，供五保老人放置衣服、被子，每人發有洗臉盆、洗腳盆、茶杯、毛巾、牙膏、牙刷。在穿著上，一年分春夏秋冬四季統一發放4套衣服，4雙鞋襪。在飲食上，根據五保老人的飲食特點，制定膳食表，確保一日三餐不重樣，做到米面搭配、粗細搭配、葷素搭配，飯菜可口，營養豐富。對生病的老人給予特殊關照，另開小灶增加營養。在醫療保健上，集中供養對象入院時，進行了全面健康檢查，建立了健康檔案卡。五保老人生病，病情輕微的由醫務室治療，病情較重的送鎮衛生院住院治療，重大疾病送縣級以上的醫院治療，所發生的醫藥費用由敬老院全額承擔。五保老人因病去世，按照農村風俗負責安葬。在福利上，敬老院在春節期間給每一位五保老人發放400元的補助，每月發放30元的零用錢。

二、敬老院運行及資金開支情況

敬老院自2011年3月集中供養五保老人以來，運行正常，管理規范，五保老人十分滿意，社會反響良好。一年多來，添置設備、購置床上用品、衣物開支5.1萬元，生活費用3.6萬元，水電費0.4萬元，醫藥費4.5萬元，喪葬費0.33萬元，生產性支出0.57萬元，發放節日補助及零用錢3.5萬元。

三、全面實行規范化管理

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現人

性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務管理制等一系列制度。定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善，并做到上墻公示，接受院民監督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定。三是加強管理人員素質教育。堅持把提高管理人員的思想素質和服務能力放在首位。平時組織學習業務知識，解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。四是建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度，做到人人有責任，事事有人管。加強對院內院外環境、安全檢查和老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活環境。組織開展生產活動，讓有勞動能力的五保老人參加力所能及的勞動，既提高院內生產自給水平，同時鍛煉了五保老人的身體。

四、存在的問題：

1、管理人員嚴重不足，且無編制，無工資渠道。敬老院現入住五保老人60人，管理人員僅3人，為了讓五保老人生活得

幸福，他（她）們幾乎沒有節假日、星期天，工作十分艱辛，但待遇極低，且無保障，在一定程度上挫傷了工作積極性。

2、集中供養人員供養標準偏低。上級每月發放五保金３００元，既要解決五保老人的生活、穿衣問題，又要支付醫療費用，經費不足，敬老院壓力大。

五、今后的打算

今后，我們將進一步貫徹執行《四川省五保供養條例》，以創建省一級農村敬老院為動力，以服務五保老人為宗旨，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設備齊全化、環境花園化為標準，開拓創新，扎實工作，努力把敬老院辦成五保老人晚年幸福的樂園。

二○一二年七月

第三篇：小廟交管站2007年工作總結

小廟交管站2005年交通發展工作總結

2005年是不平凡的一年,我站在縣交通局的正確領導下和各級領導的關心下,認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，以構建社會主義和諧交通為目標,緊緊圍繞交通中心工作,堅持以“服務群眾、奉獻社會”為宗旨，不斷強化內部管理，提高隊伍素質，規范執法行為，切實加強效能建設。全站上下，團結拼搏，銳意進取，圓滿地完成了上級交給的規費征收、運輸市場管理等工作任務。突出體現在行業管理進一步規范；交通規費征收再創佳績； 依法行政水平不斷提高；黨風廉政建設成效顯著；文明創建工作扎實推進……為了更好地總結經驗，克服不足，不斷前進，現將2005年工作作一總結并對2006年工作作出安排：

一、2005年工作回顧

回顧即將過去的2005年，我們突出抓好以下幾方面工作：

一、強化內部管理，不斷提高站務管理水平。

1、學習培訓常抓不懈，運管員的綜合素質明顯提高。

時代在發展，社會在進步，社會對交通工作的要求越來越高，要做好交通執法工作，關鍵在人的素質提高。因此，我們始終把抓好運管員的政治和業務學習作為一項中重要工作。年初即制訂詳細的政治理論和業務培訓計劃表，每月對運管員進行一次培訓，不走形式，不走過場，務求實效。在搞好站內學習培訓的同時，積極參加上級組織的各類培訓，今年先后分兩批組織部分運管員參加市局和縣局組織的交通執法人員崗位培訓。通過學習培訓，運管員的理論素質和業務水平明顯提高。

2、加強基礎設施建設，改善辦公條件。為進一步改善基層交管站的辦公環境，2005年6月,在縣局的關心和大力支持下，我站本著“整合資源，合理利用、經濟適用。”的原則，對值班室和職工食堂進行改造，增設了服務大廳，集征費、辦證、年審等業務為一體，既優化了辦公環境，又為車主業戶來站辦事提供了極大的便利。

3、切實開展作風整頓和效能建設活動，進一步提高交通的滿意度。

作風整頓和效能建設是轉變工作作風和提高辦事效率的主要途徑，此項活動開展后，我站結合工作實際，制定出實施方案并認真加以貫徹落實，同志們普遍感到：執法能力和服務水平進一步提高，工作作風明顯轉變，與車主業戶的心貼得更近了，同時，服務程序和辦事中間環節明顯減少，辦事效率明顯提高。無形中拉近了與服務對象的距離，增加了社會對交通的滿意度。

4、嚴格執法程序，規范執法行為。在行政執法特別是行政處罰工作中，我站堅持“教育為主、處罰為輔”的原則，嚴格執法程序，規范執法文書制作。對每一例處罰案件要求執法人員做到證據充分，執法文書制作規范，程序合法，適用法律法規準確無誤，確保處罰案件的質量，營造公平、公正的執法環境。

二、加大運輸市場管理力度，運輸市場秩序日趨規范。

1、在2005年的規費征收工作中，我站在遇到原南崗鎮車輛基本上轉戶合肥等諸多不利因素影響的情況下，以源頭管理為重點，不畏艱辛，克服重重困難，積極宣傳政策，以服務為根本，通過全站上下的共同努力，2005年征收規費突破220萬元大關，與去年同期相比,增幅1.32%,圓滿完成全年的規費征收任務.2、打擊非法營運，保護合法經營

2005年，我站進一步強化運輸市場監管,加大對無證經營，偷漏規費等非法營運現象的打擊力度，共查處無證經營車輛20臺次，補征交通規費5萬余元。特別是在全縣開展的道路交通安全集中整治期間，積極與公安、市容等部門通力協作，對“三無”車輛進行了集中整治，有力地震懾了非法經營戶，保護了合法經營戶的護法權益。

3、強化安全監管，確保安全生產。

在平時的交通執法工作中，我站注重加強對車主業戶等從業人員的安全教育，今年,先后10次召開車主業戶座談會，對車主業戶進行集中的安全教育，增強他們安全防范意識，防范于為然，特別是春運、“安全生產月”、“十一”黃金周期間，我站加大了對轄區的客運車輛的安全檢查力度，發現安全隱患及時消除。堅決杜絕“病車”上路，做到防患于未然，確保人民生命財產安全。

三、創建工作扎實有效，精神文明建設碩果累累。

在精神文明創建工作中，我們以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以創建青年文明號、文明單位為載體，內強素質、外樹形象，努力打造“服務”品牌。在創建工作中，我們首先從身邊的小事做起。為切實改善基礎設施，在縣局的關心下，我們加大投入對站內基礎設施進行改造，進一步強化軟件建設，著力在軟件資料的收集、整理、完善和提高上下功夫。我們加大力度搞創建，緊抓創建不放松，各項工作取得了豐碩的成果。由于創建工作扎實有效，我站先后獲得了合肥市“青年文明號”、肥西縣第四、五屆“文明單位”、連續三年縣局“先進集體”等榮譽稱號，多人多次受到市、縣局表彰。

四、思想政治工作深入開展，廉政建設貫穿全年工作的主線。

2005年，我站把思想政治黨風廉政和治理公路“三亂”工作擺在重要位置。嚴格遵守廉政建設的有關規定，為落實好各項廉政措施，我站結合安徽省交通執法十項禁令的要求，繼續辦好站內職工食堂，從根本上解決了職工的后顧之憂，也從源頭上杜絕了吃、拿、卡、要等有損自身形象的違紀、違規現象的發生。

在日常工作中，執法人員都能嚴格執行交通十項禁令，站定期或不全年沒有發生一起公路“三亂”等違規違紀現象。

五、進一步加強新聞信息報道工作，讓社會了解交通。

為切實加強宣傳報道及信息上報工作，大力營造交通行業管理良好的氛圍，我站專門成立新聞宣傳及信息報道工作領導小組，并指定專人負責宣傳報道工作，積極鼓勵職工拿起筆桿，把好的新聞、信息寫出來，積極宣傳交通建設的新進展、新成果、新經驗和涌現出的好人好事，以先進事跡激勵人，讓社會更加了解交通，對外樹立交通新形象。2005年，我站職工寫出了不少高質量的作品在《合肥晚報》和《肥西報》上先后刊登, 不僅較好地完成了宣傳報道工作任務,而且進一步增加了交通在社會上的知名度.六、開拓進取，黨支部工作進一步加強。

為切實加強基層黨組織建設。一年來，我們針對站里的熱點、難點工作，我們通過召開民主生活會，大家獻言獻策，問題得到很好的解決，支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用進一步顯現。在發展和壯大黨員隊伍工作中，我們堅持入黨自愿原則，對平時表現好，有培養前途的同志，通過思想政治和黨的基本知識教育，使之成為積極分子，只要符合條件，成熟一個發展一個，吸收其為黨的新生力量。2008年7月，我站有兩名同志被吸收為中共預備黨員，有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

七、積極參加社會公益活動，樹立交通良好形象。

在做好中心工作的同時，我站積極開展“捐資助學”和向困難群眾和特困職工“送溫暖、獻愛心”等活動。8月初，站資助一名困難學子繼續讀書；年底，站職工又積極向航運公司困難職工捐款，通過這些活動的開展，增強了單位的凝聚力、號召力和親和力，職工團結協作意識進一步增強，在社會上樹立了良好形象。

八、自覺履行職責，全力完成上級和地方交辦的工作任務。

我站在做好本單位文明創建工作的同時，講大局、促和諧，服從和服務于地方經濟建設，積極配合地方政府開展文明創建工作。今年以來，小蜀山清明節期間、市縣兩級人大領導視察村村通工程等路面通行保障以及道路交通安全整治工作任務，受到地方政府和人民群眾的一致稱贊。2006年，我站將全力配合小廟鎮政府做好小廟鎮38.3公里長“村村通”水泥路的監管工作，做好村通沙石路的前期調查摸底，為下一步農村公路建設的全面開展打下基礎。

在看到成績的同時更應清醒看到工作中存在的困難和不足，主要是：

1.執法人員的素質有待進一步提高；

2、轄區內的欠費車輛追欠工作力度需進一步加大；

3、執法力度和手段有待進一步加強；

4、汽車維修市場需進一步規范；

這些困難和問題，都需要我們在今后的工作中，采取有力措施，認真加以解決。

二、2006年工作安排

2006年是我站整合資源、加快步伐，全面發展的一年，我們將按照縣局和地方黨委政府要求，搶抓機遇，乘勢而上，以創建人民滿意基層站所和達標交管站活動為載體，“百尺竿頭，更進一步”，努力開創2006年工作新局面。

（一）、以人為本，繼續加強科學發展觀及社會主義榮辱觀教育，加強業務技能培訓，全面提高執法隊伍的整體素質；

（二）、適應交通費稅改革，轉變觀念，積極探索新的管理模式；

（三）、抓好安全生產工作，切實加強對運輸業戶的安全教育,進一步加大監督管理力度,規范轄區內道路運輸市場秩序，（四）、繼嚴格各項制度管理，進一步提高執法水平；

（五）、注重交通宣傳工作，積極向社會宣傳交通，展示交通新形象；

（七）、積極協調有關部門，抓好客運站的管理工作；

總結過去，我們豪情滿懷，謀劃未來，我們信心百倍。二00六年，我站將繼續在縣局的正確領導下和各級領導的關心指導下，以爭創一流站所，構建和諧交通為目標，搶抓機遇，乘勢而上，真抓實干，開拓創新，全面加強基層交管站建設，為我站的各項工作再上新臺階而努力奮斗！

肥西縣小廟交管站 2005年12月30日

第四篇：平昌縣板廟小評議

平昌縣板廟小學

學生綜合素質評價工作組織機構

綜合素質評價工作委員會

主 任：劉興之

副主任：陳宇鳴

工作實施小組

組 長：冉加海

成 員：各班主任

社會人士監察組：冉華平、孫群雁、家長代表等

學校監察小組

組 長：楊煜

成 員：張宣德、沈太彬、夏進、王程、張婁宗

學生綜合素質評價

學生關鍵表現材料收集的工作要求

為了確保綜合素質評價客觀公正，做到評價有根據，針對學生關鍵表現一覽表填寫和表現材料整理作如下要求。

1、每位學生要按要求準備好相關表現材料(九年級為近三年，八年級為近兩年，七年級為近一年，一至六年級分別依照上為據)。表現材料包括：獲獎證書復印件、獲獎通報復印件、發表文章復印件。復印件一律用16k紙復印，并編上序號。

2、按照表現材料復印件編號順序填寫關鍵表現記錄一覽表，九年級要填寫學生成長記錄。其內容包括：序號、名稱、時間、成果等級、成果展現方式、證明人。

3、記錄的標志性成果是指校級及校級以上獲獎。

4、提供的表現材料必須客觀真實，要突出自己的特長。

5、學生自我描述或總結完后出示表現材料并匯報獲獎情況。

6、表現材料經考評組核實后粘貼在學生綜合素質發展報告冊的粘貼欄。

平昌縣板廟小學

學生綜合素質評價自我描述要求

1、自我描述要做到實事求是，不夸大，不隱瞞；

2、可以全面總結，也可以突出重點，學生以書面的方式準備，班內現場陳述，時間控制在3分鐘以內；

3、自我描述工作由班主任組織，班級評價小組全體成員參加。學生按學號順序在班內進行自我描述或總結，學生在進行自我描述或總結時，應出示印證自己成績的相關質性材料；

4、班內自我描述時，教室里要肅靜，學生作自我描述或總結時聲音要清晰，條理要清楚。

平昌縣板廟小學

學生綜合素質評價學生互評要求

1、在認真聽取每個學生的自我描述或總結、提供質性素材的基礎上，由班主任組織，將本班分成3－4個小組，推薦1名小組長和1名記錄員，組織小組評議，并作好記錄，各維度A等生、C等生和D等生不得突破學校下達的比例；

2、采用分組議、獨立評的方式進行，獨立評時要保證教室的肅靜和秩序。學生互打分，要嚴肅認真，根據實際情況，嚴格按照六個維度二十或二十一個要素逐一打分；

3、學生互評打分，采用實名制，嚴禁隨意打分或打擊報復，體現公平、公正原則；

4、學生互評打分，要求用鋼筆（不能用圓珠筆或鉛筆）書寫工整，嚴禁涂改；

5、嚴明紀律，做好保密工作。

學生綜合素質評價教師評價要求

1、教師在完全聽取學生自我描述或總結、提供性素材的基礎上，由班級評價小組負責人組織先議后評，獨立打分；

2、教師評價打分，要根據學生的實際，按照六個維度20或21個要素逐一打分；

3、教師評價打分，采用實名制，用鋼筆書寫工整，嚴禁打擊報復，體現公平公正原則；

4、嚴明紀律，做好保密工作。

學生綜合素質評價綜合性評語要求

為了全面客觀評價學生，對每個學生的綜合性評價作出公正評語，提出如下要求：

1、綜合性評語應全面考慮學生六個維度的表現，在評價小組所有成員評議達成一致意見后撰寫。

2、評語一定要符合學生實際，突出學生個性和特長，注意措詞，要有分寸。

3、以肯定為主，多激勵少批評，并結合學生的實際表現，提出希望和建議。

4、綜合性評語的撰寫要做到三個一致：評語與學生平時表現一致；評語與學生提供的表現材料一致；評語與綜合評定等級一致。

5、力求簡潔明了。

6、綜合性評語由班級評價小組組長（班主任）填寫。

第五篇：楊廟鎮村務公開民主管理工作總結[小編推薦]

楊廟鎮村務公開民主管理工作總結

楊廟鎮有17個村（居）委會，總人口39650 人。其中，農業人口36437萬人。近幾年，楊廟鎮按照黨的“十六”大精神，認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《安徽省村務公開民主管理工作實施辦法》等文件精神，把推行村務公開民主管理工作列入黨委政府重要議事日程，加強領導、精心組織、強化措施、狠抓落實，有力地促進了村務公開民主管理工作健康有序發展。全鎮17個村（居）委會都建立了村務公開民主管理制度，村務公開民主管理逐步趨于規范。

一、主要做法

（一）是加強領導、精心組織。為確保村務公開、民主管理工作順利開展，鎮成立了由分管領導為組長，紀檢、監察、宣傳、人事、財政、民政部門負責人為成員的村務公開民主管理領導小組，各村（居）成立了相應的指導小組，明確任務，落實責任，形成了黨政領導親自抓、業務人員經常抓，層層抓落實的工作機制。堅持從實際出發，總結實踐經驗，以解決農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，夯實村務公開和民主管理工作存在和發展的基礎。結合村（居）換屆選舉工作，及時調整，充實了鎮、村二級村務公開民主管理工作領導小組，從而為村務公開民主管理工作的規范推行提供了強有力的組織保證。同時，縣委、縣政府制制定了《楊廟鎮村務公開民主管理工作實施方案》等村務公開民主管理工作的文件，各村（居）結合實際，制定了相關的制度，使村務公開民主管理工作有章可循。

（二）是突出重點、規范程序。村務公開是農村一項長期而復雜的工作。近年來，我鎮不斷總結經驗，完善工作方法，健全工作制度，不斷規范村務公開內容、形式、程序、時間、管理工作，實行公開“六化”制度。一是公開的內容具體化。對村務公開的內容進一步細化和規范，分為政務、事務、財務三大類，定期進行公開；二是公開形式標準化。按照簡潔明了、方便群眾的原則，各村（居）都設立了固定的公開欄，并采取廣播報道、召開群眾代表會議、文件到戶等形式公開村務內容，做到了公開方式靈活多樣，公開的內容到戶到人；三是公開程序規范化。進行村務公開之前，各村（居）委會先深入農戶調查研究，掌握群眾普遍關心的熱點問題，村委會經歸納梳理后，制定出公開的方案，將方案提交村黨支部、村委會或村民代表會議審議，對涉及財務的事項先由村民理財小組和監督小組審核，確認合理、準確無誤后，向全體村民公開。對村民提出的問題或建議及時給予答復，并認真開展村務公開小結，總結經驗教訓；四是公開時間統一化。對政務、事務、財務公開的時間作了明確的規定，要求各村將對群眾利益有關的政策性文件和會議決定等政務每季度公開一次，對上級下達階段性的工作任務、計劃生育對象、救災救濟款物的發放等隨時公開，對財務的各項收支、土地征用、宅基地審批等每季公開一次；五是公開形式多樣化。對政務、事務、財務公開采取“一欄、一會、一卡”相結合的方式進行公開，力爭做到家喻戶曉、人人皆知；六是公開管理制度化。建立和制定了村民會議、村民代表會議和黨員議事會議制度和村黨支部、村民委員會年終考核制度、民主評議黨員、干部制度及村財務管理、財務審批制度、村干部離任審計制度，做到依法建制，有制可依、按制辦事。

（三）是強化監督、注重實效。為提高村務公開的質量和村民滿意程度，實現村務真公開、常公開、全公開，我鎮強化三項監督措施：一抓運行，鎮村務公開民主管理領導小組在不定期檢查各村（居）的村務公開情況的同時，首先檢查村務公開工作的運行情況和公開內容，對發現的問題及時進行糾正；二抓查評，鎮村務公開民主管理領導小組，每年對村居的村務公開民主管理工作進行查評，查評的主要內容有五類：公開內容是否符合規定要求；村財務收支是否屬實；提供的有關數據、姓名是否正確；村委會記錄和村務公開登記簿有關資料是否經過村務公開監督小組和村民理財小組審核；農戶是否滿意；三抓考核，把村務公開民主管理工作列入了村（居）目標考核，形成制度，常抓不懈，將每次檢查評比的結果記錄在冊，作為考核村干部隊伍的重要依據。對公開不及時，或不按規定進行公開的，在年終目標責任制考核中扣分。通過三項措施的落實，使我鎮村務公開民主管理工作不斷規范，17個村（居）委會村務公開率100%、規范率達到90％以上，有力地促進了民主選舉、民主決策，民主管理、民主監督工作的正常開展。

二、取得的成效

（一）是增強了干群關系。實行村務公開，把村財務置于群眾的監督之下，清了集體的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群眾的“心底”，密切了干群關系。

（二）是促進了干部的廉潔自律。干群關系緊張是一個重要原因，就是少數干部辦事不公，甚至以權謀私，通過村務公開，群眾對干部實行有效監督，從制度上保證了干部的清 正廉潔。

(三)是消除了不安定因素，促進了社會的穩定。實行村務公開、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

(四)是增強了群眾參政意識，促進了民主政治建設。全面實行村務公開，讓村民了解和參與村事務的管理，把村里的事交給村民去辦，進一步增強了農民群眾當家作主和參政議政的意識。

三、存在的問題

村務公開民主管理工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出問題，一些村(居)的工作發展不平衡，少數村（居）干部對開展村務公開民主管理工作的重要性認識不足，工作缺乏積極性和主動性；村務公開制度還不夠健全、程序不夠規范、內容不夠完善，存在圖形式走過場現象。

四、對策及建議

為進一步健全村務公開制度，規范民主決策機制，切實抓好村務公開工作，今后，要把村務公開工作作為黨在農村的一項長期任務，深入推進，常抓不懈，使村務公開工作進一步趨于規范化、制度化和經常化。

（一）是重視基層組織建設，使農村基層組織真正成為村務公開和民主管理工作的組織者、推動者和實踐者。基層黨組織要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化服務，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高自身的凝聚力和戰斗力。要建立健全村民委員會、村民小組、村務公開監督小組、村民民主理財小組等群眾性自治組織，有序開展村務公開和民主管理實踐活動。基層政權組織、群眾性自治組織、經濟組織要自覺接受黨組織的領導，齊心協力地把群眾的事情辦好。

（二）是重視制度建設，為推行村務公開和民主管理工作提供保障。要完善保障農民直接行使民主權利的政策和法律法規。以政策和法律法規為依據，以實際、實用、實效為原則，進一步完善村務公開制度、民主決策制度、民主管理制度，做到凡是需要公開的村務工作和被列入民主管理范圍的工作都要依法建制，有制可依，按制辦事。要加強對貫徹落實制度的監督，定期或不定期地對有關村務公開和民主管理各項制度的執行情況進行評議，并張榜公布評議結果。需要改進的，村黨組織和村民委員會應及時提出意見，公布于眾并認真執行。

（三）是重視開展村務公開和民主管理實踐活動，在實踐中提高干部群眾民主法制素質。嚴格按照政策法規規定的程序和原則，廣泛動員和組織群眾參與村務公開和民主管理實踐，在實踐中不斷提高基層干部組織農民群眾當家作主的能力，不斷提高農民群眾正確行使民主權利的能力，把黨的領導、發揚民主和依法辦事更好的結合起來。對于基層干部和群眾在實踐中出現的不足和問題，要滿腔熱情地進行指導和引導，及時加以解決；對于那些工作止步不前、效果不明顯的村，要幫助分析原因，有針對性地提出解決問題的措施和方法；對于違法亂紀的現象，要堅決予以糾正。

楊廟鎮人民政府

二0一一年三月