第一篇：就業服務中心年度工作總結

就業服務中心年度工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局和上級業務部門的支持指導下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業服務管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業服務和社會保障建設為標準，以完成各項任務為重點，扎實有效開展了失業、工傷、生育、培訓、小額擔保貸款和創建創業型城市工作，現將全年工作情況總結如下：

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進。

（一）加大培訓力度，“創城”工作穩步推進

一是積極開展技能培訓活動，搞好就業困難群體援助

創業培訓與小額擔保貸款運行相結合，提高有效性，組織申請小額擔保貸款和有創業意愿的人員進行免費syb培訓，到目前為止全縣已舉辦創業培訓10期250人，完成全年任務200人的125%；此外為農民舉辦技能培訓7期350人。2013年開展設點宣傳創建活動8次，印發各類宣傳材料2萬多份，刷寫標語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關于就業培訓、小額貸款、失業、工傷、生育保險的相關政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯合舉辦

“十大創業明星”評選活動，并邀請婦女創業明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創業成功人士講述創業經歷，通過電視在全縣范圍內播放，大力宣傳自強、自立、自主創業的精神。二是加快“創城”工作建設，激起創業促就業高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創業促就業優惠政策及相關知識，大力營造創業促就業工作的濃厚氛圍。在搞好培訓工作同時，培訓股同志在人員少，業務量大的情況下，克服困難使創業型縣城創建工作穩步推進。為了進一步放寬創業政策、提升創業能力，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓體系、創業服務體系、創業工作考核體系，今年以來，我縣創建創業型縣城工作穩步推進，截止目前，培育了永德宏商貿有限公司創業孵化基地1個、魚平等創業明星12人、曹廣乾等創業示范戶16戶、天豐科技農業有限公司等創業示范企業3個。新增非公企業136戶，個體工商戶218戶，收集136個創業項目，新增創業培訓625名，扶持950人創業，累計帶動1380人就業。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創業明星進行了采訪報道。三是小額擔保貸款工作成績顯著

小額擔保貸款以創業為抓手，以政策激勵為導向，嚴格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務，切實做到用足用活小額擔保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔保貸款工作良性循環、效用最大的目的。截至12月，全縣共發放貸款837筆5805萬元，完成全年任務5300萬元的109.5%，其中下崗失業人員109筆782萬元，占發放總額的13.4%；高校畢業生11筆70萬元，占發放總額的1.2%；復轉退伍軍人5筆40萬元，占發放總額的0.6%；農村富余勞動力712筆4913萬元，占發放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創業，帶動就業1675人。推薦勞動密集型企業27戶，有力地推動了全縣創業促就業工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發崗位、從招聘到聘用每個環節都向社會實行全公開，接受社會監督。同時，還制定了相應的規章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴格執行審核程序，建立公益性崗位人員數據庫，實行動態管理，確保零就業家庭出現一戶，歸零一戶。今年我們多次聯合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發現違規違紀現象。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局和上級業務部門的支持指導下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業服務管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業服務和社會保障建設為標準，以完成各項任務為重點，扎實有效開展了失業、工傷、生育、培訓、小額擔保貸款和創建創業型城市工作，現將全年工作情況總結如下：

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進。

（一）加大培訓力度，“創城”工作穩步推進 一是積極開展技能培訓活動，搞好就業困難群體援助

創業培訓與小額擔保貸款運行相結合，提高有效性，組織申請小額擔保貸款和有創業意愿的人員進行免費syb培訓，到目前為止全縣已舉辦創業培訓10期250人，完成全年任務200人的125%；此外為農民舉辦技能培訓7期350人。2013年開展設點宣傳創建活動8次，印發各類宣傳材料2萬多份，刷寫標語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關于就業培訓、小額貸款、失業、工傷、生育保險的相關政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯合舉辦

“十大創業明星”評選活動，并邀請婦女創業明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創業成功人士講述創業經歷，通過電視在全縣范圍內播放，大力宣傳自強、自立、自主創業的精神。二是加快“創城”工作建設，激起創業促就業高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創業促就業優惠政策及相關知識，大力營造創業促就業工作的濃厚氛圍。在搞好培訓工作同時，培訓股同志在人員少，業務量大的情況下，克服困難使創業型縣城創建工作穩步推進。為了進一步放寬創業政策、提升創業能力，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓體系、創業服務體系、創業工作考核體系，今年以來，我縣創建創業型縣城工作穩步推進，截止目前，培育了永德宏商貿有限公司創業孵化基地1個、魚平等創業明星12人、曹廣乾等創業示范戶16戶、天豐科技農業有限公司等創業示范企業3個。新增非公企業136戶，個體工商戶218戶，收集136個創業項目，新增創業培訓625名，扶持950人創業，累計帶動1380人就業。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創業明星進行了采訪報道。三是小額擔保貸款工作成績顯著

小額擔保貸款以創業為抓手，以政策激勵為導向，嚴格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務，切實做到用足用活小額擔保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔保貸款工作良性循環、效用最大的目的。截至12月，全縣共發放貸款837筆5805萬元，完成全年任務5300萬元的109.5%，其中下崗失業人員109筆782萬元，占發放總額的13.4%；高校畢業生11筆70萬元，占發放總額的1.2%；復轉退伍軍人5筆40萬元，占發放總額的0.6%；農村富余勞動力712筆4913萬元，占發放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創業，帶動就業1675人。推薦勞動密集型企業27戶，有力地推動了全縣創業促就業工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發崗位、從招聘到聘用每個環節都向社會實行全公開，接受社會監督。同時，還制定了相應的規章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴格執行審核程序，建立公益性崗位人員數據庫，實行動態管理，確保零就業家庭出現一戶，歸零一戶。今年我們多次聯合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發現違規違紀現象。

（二）認真落實政策，促進社會保障工作再上新臺階。

1、失業、工傷、生育保險稽核、年審工作：我們嚴格按照《勞動保障監察條例》的規定及時督促，確保了社會保險費應收盡收。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，對申報單位下發了書面稽核通知書。按照工傷、生育實地稽核人數不少于參保人數35%的要求，組織人員對亭南煤礦等5戶企業2013年失業、工傷、生育保險參保繳費情況進行了實地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務會計報表和應付工資賬冊。通過實地稽核，有效地促進了社會保險繳費工作的順利完成。同時，我們加強了對失業保險、工傷保險、生育保險待遇申領人員的審核，2012年無冒領欺詐現象出現；同時，在失業保險、工傷保險、生育保險年審工作中，我中心對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。失業保險完成年審單位104戶，涉及職工人數3776人，核定2013年繳費基數為51287751.4元。

2、失業、工傷、生育保險信息化建設 我們建成失業保險、工傷保險、生育保險等檔案數據庫，失業保險錄入251個單位，8641人；工傷已錄入121個單位，5293人；生育已錄入109個單位，5120人。實現了市級聯網，既節省時間、便捷工作、提高效率，又實現了信息資源共享，從10月份開始，工傷生育保險繳費核定以及待遇審核已開始實行網上辦公。

3、基金管理使用情況

根據陜西省《失業保險條例》和《工傷生育保險條例》實施辦法的規定，我中心嚴格按照財務管理制度，執行收支兩條線，認真審核失業、工傷生育保險待遇申領人員相關信息和資料，操作按流程都設置各自的操作權限，做到既獨立操作，又相互制約，不越權。實現了業務操作痕跡的可復核、可追溯、可責任認定，有效地防范了工作中的不安全隱患，達到內部互控。對符合條件的發給失業、工傷、生育保險待遇。

4、失業保險動態監測及失業保險調控工作情況失業一是確定了失業動態監測企業，按照市上有關新軟件要求，如實上報企業人員變動情況，進行網絡上報。二是失業保險調控工作，我們按照“政府引導、市場調節、統籌規劃、依法操作、減少失業、促進就業、生活有保障、就業有著落”的工作思路，圍繞失業率調控目標，建立健全工作機制，切實把失業保險各項措施落實到位。協調做好政策性關閉破產、兼并、改組改制企業職工的安置工作，預防失業率增長過快，及時為職工接續社會保險關系，做好生活保障、檔案移交和再就業培訓等服務。對符合失業保險待遇條件的，通過失業保險保障其基本生活。

5、失業保險、工傷保險、生育保險宣傳工作開展情況。

今年，我中心在全縣范圍內開展了以“貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》，切實保障職工工傷保險權益”為主題的工傷保險宣傳活動。宣傳活動期間，我們印制宣傳資料1萬份，制作宣傳板面，在縣城繁華地段設立宣傳咨詢活動點，共發放宣傳單1000余份，現場解答200余人，提高了廣大勞動者依法維護自身合法權益的意識，增強了用人單位遵法守法的自覺性，切實維護職工合法權益。同時，我們還通過深入企業、事業單位、施工現場、社區(街道)開展宣講、發放宣傳材料、解答職工群眾政策咨詢等多種形式，對《社會保險法》中有關工傷保險的主要政策規定，新《工傷保險條例》的主要政策內容，煤炭法、建筑法有關工傷保險條款的修訂案，新修訂職業病防治法及工傷保險參保擴面有關法律規定進行重點宣傳。

6、失業保險、工傷保險、生育保險工作任務完成情況

截止目前，失業保險新增擴面565人，完成年任務450人的125.34%，累計參保人數為8640人。失業保險基金征繳298萬元,完成市上下達全年任務200萬元的149%;其中單位繳納167.82萬元，個人繳納129.7萬元，累計基金結余884.45萬元；新增領取失業保險金8人，全年領取失業保險金21人；全年失業保險金支出5.62萬元。

工傷保險累計參保9252人，完成年任務9249人的100%，新增參保1203人，完成年任務1200人的100.25%，征收基金153.43萬元，完成年任務140萬元的110%；生育保險累計參保6511人，完成年任務6493人的100.27%，新增參保318人，完成年任務300人的106%；生育保險征繳基金46.53萬元，占市上下達全年任務40萬元的116.33%；2013年工傷保險待遇已支付5例10.71萬元。生育保險待遇已支付43例19.36萬元。

二開展活動，抓好學習，自身建設不斷加強

按照市委、縣委要求，扎實開展活動?；顒娱_展以來，我中心及時制定工作方案，成立組織機構，召開動員大會廣泛宣傳發動。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進行了集中學習，記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的學習氛圍。廣大黨員干部思想觀念有力明顯轉變，工作作風更加扎實，推進發展，破解難題的本領有了較大提升，我單位進一步呈現出團結、和諧、共謀科學發展的新局面。

（一）狠抓機關管理

堅持制度先行，組織人力，修訂完善了我中心學習、工作、管理等各項制度。在此基礎上，按照“業務精、作風硬、紀律明、形象清”的總體要求，由中心領導帶頭，嚴格要求和積極引導全體機關干部自覺學習提高素質，廉潔高效開展工作，滿腔熱情搞好服務，樹立了團結、心齊、風正、廉潔、高效的機關形象。為了提升失業保險操作水平，我們單位選派一名業務骨干到市經辦中心采取以崗代訓的形式，培訓15天，全面掌握業務經辦流程，收到了良好效果，在全市上半年失業保險業務檢查時，我中心操作規范，無任何操作失誤，得到了檢查組的充分肯定。全體干部職工堅持從自身做起，嚴格要求自己，自覺遵守干部廉潔從政的各項規定，以實際行動在機關營造了一股清廉之風。對干部群眾比較關注的小額擔保貸款工作和培訓工作，也健全制度，加強監督，規范管理，從源頭上預防和抵制了不正之風。

（二）克服各種困難，全面完成包村工作任務

在“聯村幫戶接地氣，惠農務實樹清風”活動開展以來，我中心積極行動，明確了強勢啟動，深入調查，抓住重點的群眾思路，成立了工作領導小組，通過對史家峪村的實地走訪慰問，為那里的留守老人、孩子送去溫暖，資助現金2000元，同時帶領全村群眾修整村級砂石路800米、綠化村莊主干道1公里，并給15戶群眾各發放10斤食用油，這些舉措深入密切了黨群、干群關系，樹立了就業服務管理中心良好的工作形象。

（三）積極開展抓暖保促活動

在“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題教育開展以來，我中心全體人員解放思想，深入學習，努力更新觀念，大膽創新，在工作中深入貫徹落實黨的方針政策，結合自身工作特點，努力提高服務水平，爭取在發展中求轉變，在轉變中謀發展。切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決了一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發展，和諧穩定作出了應有的貢獻.（四）“正行風，促服務，樹形象”活動開展 我中心立足就業服務管理工作實際，以維護群眾利益、密切聯系群眾為出發點，以整頓紀律、轉變作風、服務發展為著力點，引導干部職工進一步規范日常工作行為，改進工作作風，提高服務質量，增強服務意識，努力使作風建設水平、隊伍素質能力、群眾滿意指數、服務發展水平實現新提升。

（五）十八大精神學習

今年以來，我中心通過召開專題學習會議、創辦“學習十八大心得體會”宣傳欄，始終堅持把十八大精神貫徹到日常工作中來，用十八大精神指導實踐并大力發揚理論聯系實際的學風。真正把會議精神落到了實處。

三，正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好

（一）清醒認識我單位工作仍然存在不少困難和問題。

1、失業、工傷、生育保險欠費企業較多，參保擴面工作形勢嚴峻。全縣境內大部分正常生產經營的企業已基本納入了參保范圍，可參保資源較少；部分駐縣單位、以直管單位不受縣區管理和部分職工實行勞務派遣為由，推諉規避，不愿參加工傷保險，影響了擴面工作的進度和任務的完成。

2、由于建筑行業人員流動性大，加之專業承包、勞務分包，導致工傷保險金征收困難。

3、核定事業單位基數49705306元，由于失業保險系統核定單位繳費基數最低標準為社平工資的60%，而我縣事業單位職工大多數工資低于社平工資60%，因此在實際操作中如果按照實際工資核定繳費基數，存在一部分誤差，所以現在無法錄入事業單位的單位和個人繳費記錄。企業單位在全市社平工資未確定之前，部分業務暫未辦理，但企業單位繳費嚴格按當年社平工資上限和下限記錄單位和個人繳費。

4、缺乏好項目。貸款戶的實體多為小飯館、小商店、理發店等，規模較小、技術含量低、附加值不高，且合伙經營占一部分，缺乏好的項目。

5、業務學習不夠，專業化程度比較低。

6、干部職工業余文化生活不夠活躍。

（二）下一步工作計劃

一是突出創建創業型城市工作，充分發揮勞動保障輻射作用，充分調動創業培訓人員、享受小額擔保貸款人員創業積極性，扶持就業800人，帶動就業1500人，使創建創業型城市工作有聲有色的開展。二是繼續完善社會保險體系，努力擴大失業險、工傷保險、生育保險覆蓋面，2014年失業保險新增擴面達到450人、工傷保險累計擴面10449人、生育保險擴面完成300人；

三是加大失業保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，確保失業保險征繳突破200萬元、工傷保險征繳基金140萬元、生育保險征繳基金40萬元

四是以新實施的《社會保險法》為契機，強化目標考核和部門聯動等有效措施，形成工作合力，重點做好礦區和建筑行業就業人員的參保工作。

五是加大小額擔保貸款對象的扶持力度，放寬擔保范圍、2014年放貸3000萬元。

今后，我們將繼續加強中心工作人員的自身建設，始終堅持以科學發展觀為指導，以人民群眾滿意的就業服務和社保事業為目標，認真學習有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我縣就業和社會保障工作再筑輝煌！

第二篇：就業和社會保障服務中心工作總結

就業和社會保障服務中心工作總結

今年以來，我鎮嚴格按照上級部門年初的工作部署的要求，以保障民生為宗旨，以建立健全轄區內勞動用工備案為抓手，在市委市政府的正確領導下，在人社局和勞動監察大隊的精心指導下，我們緊緊圍繞人力資源和社會保障局的工作，認真履行勞動保障監察職責。通過我中心所有工作人員的共同努力，各項勞動監察工作都取得了一定的成績，為全年的勞動監察工作的順利完成奠定了堅實的基礎，現將全年的工作總結如下：

一、基本工作情況

一是努力推進“兩網化”建設。進一步加快信息采集工作進程，依托鎮中心和六個社區勞動保障站的平臺，采集轄區內個體用人單位勞動用工信息，用人單位信息和勞動用工信息采集完成，其中：采集有用工個體工商戶單位信息1戶，企業11戶，用工信息280余人。該舉措為下一步建立網絡化數據庫和網絡化管理平臺奠定了基礎。

二是抓好法律、法規和規章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識。今年以來，我們多次在中心廣場、人流量大的位置地區設立勞動法律咨詢宣傳點，深入開展勞動保障法律法規宣傳。散發《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農民工維權手冊》、《勞動監察條例》等宣傳資料1000余份，現場解答人們群眾咨詢，幫助他們釋疑解難,增強了勞動者運用法律維護自身合法權益的能力。

三是做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權益。為了切實維護勞動者合法權益，我們想法設法積極暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監察受理范圍的案件，發現一起，查處一起，對不屬于勞動監察受理范圍或不屬于我局勞動監察管轄權限的案件認真耐心做好解釋和引導工作，并指導勞動者向有管轄權限的單位和部門投訴;通過日常巡查、對求職和招聘的登記，切實維護了勞動者的合法權益，預防和減少了糾紛的發生。今年我鎮轄區內共發生兩起工資糾紛案件，現已全部處理。

四是維護社會穩定，及時妥善處理突發事件。在勞動保障突發事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令，堅持第一時間趕到事發現場，做到“早發現，早介入，快速處理，就地解決”，爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎，為建設社會穩定發揮了積極的作用。

二、存在的主要問題及原因

1、部分企業用工不規范現象仍然存在。一些家庭作坊式企業、個體工商戶勞動用工不規范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業的部分企業仍存在著非法承包，工資支付不規范，造成拖欠工資處理困難。

2、部分企業負責人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權埋下隱患。

3、街道、社區勞動監察機構力量薄弱，機制不算完備。

三、下一步工作打算

1、進一步加大勞動保障法律法規的宣傳力度，在全鎮范圍內營造遵法守法的良好氛圍。

2、協調建設、城管及公安等相關部門，維護轄區勞動關系和諧穩定。

3、履行勞動保障執法職能。

4、狠抓政治和業務學習，努力提高工作人員自身素質和服務質量。

5、進一步規范勞動力市場秩序，加大常規巡視監察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。

6、繼續以規范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等執法監察工作。

7、積極主動向上級領導匯報勞動保障監察兩網化管理建設進程，及建設中遇到的疑難問題，協助上級領導努力爭取將勞動保障監察“兩網化”建立健全，從而促進兩網化管理建設進程。

8、嚴格按照《勞動保障監察條例》等規定辦理各類案件。

第三篇：鄉鎮就業和社會保障服務中心工作總結

鄉鎮就業和社會保障服務中心工作總結

2013年，我鎮就業和社會保障、社區教育工作在鎮黨委、政府的關心和各村(社區)的大力支持以及部門全體工作人員的共同努力下取得了一定的成績?，F將今年工作總結如下，并對明年工作作簡要安排。

一、切實加強城鄉居民基本醫療保險工作

根據XX縣2014年城鄉居民基本醫療保險籌資工作實施方案要求，精心組織、認真宣傳、扎實開展工作，取得了明顯成效。全鎮2014醫?；I資人數達8474人(含民政402人、殘聯109人，少兒304人)，參保率達99%以上，城鄉居民大病補充醫療保險參保人數1072人，小額意外保險參保人數2485人。

二、扎實抓好城鄉居民養老保險工作

根據《XX縣人力資源和社會保障局關于下達2013年社會保險工作任務的通知》要求，結合我鎮實際認真開展社會保險宣傳、繳費工作。截止目前，全鎮養老保險參保人數6391人，參保率達99%，基本上達到養老保險全覆蓋工作要求;已完成基金征收728.06萬元，完成103.25%，應續保人數4315人，已完成續保人數3603人，續保率為83.5%;城鄉、城職核查1920人，核查90.85%。

三、切實加強勞動就業工作

認真按照《關于XX縣2013年各鄉鎮就業工作目標的通知》(蒲就發〔2013〕3號)文件要求，扎實開展充分就業工作，通過各方努力全鎮城鎮登記失業率控制在4%以內，動態消除零就業家庭，新增勞動力轉移275人。認真貫徹落實《XX市用人單位勞動用工合同和社會保險管理標準》，合理規范我鎮勞動保障監察網格化的劃分，到機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”，開展勞動用工檢查，督促企業完成勞動合同，簽訂率達95%，社會保險參保率90%。受理農民工欠薪投訴1件，及時調處得到圓滿解決。

四、認真開展社區教育工作

一是6月29日在龍泉社區舉辦了“共筑中國夢、建設竹海茶山美麗甘溪”為主題的社區教育觀摩活動，開展了政策宣傳，舉辦了豐富多彩的文藝演出，吸引近千群眾參與。二是認真做好國家級職成教育示XX縣創建工作，建設標準化實訓基地一個，完善了各項規章制度、檔案材料，做了大量扎實準備工作。三是深入開展“全民終身學習活動周”活動，利用學校、社區教育資源，開展了以“學習讓生活更美好”為主題的學習活動、法制教育、廉政警示教育、經典誦讀等活動，推動了全民終身學習活動的開展。明月、箭塔村被縣上表彰為學習型組織，張明等6個家庭被縣上評為學習型家庭。四是積極開展各類培訓，目前已開展農村實用技術培訓4050人次，引導性培訓336人，職業技能培訓404人，分別舉辦了商品營銷員、電腦操作員、廚師培訓，培訓后就業65人。社區教育學校獨立完成《雷竹栽培技術教程》的編寫。

五、認真做好其他各項業務工作

建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料，按要求及時更新勞動保障網上相關數據信息，做到耐心接待來訪群眾，認真做好政策解釋工作。

第四篇：2010年XX就業服務中心工作總結

2010年XXX就業服務中心工作總結

2010年，中心在市就業服務中心指導下，在XXX縣人力資源和社會保障局正確領導下，直面廣東產業轉移背景下的就業新形勢，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的建設“XX縣”工作中心，充分利用“項目攻堅年”和“企業服務年”兩個就業服務契機，開創創新、克服困難，全心全力做好公共就業服務工作，為我縣經濟和社會發展，特別是招商引資工作用工服務、陶瓷產業園區建設方面做出了新的貢獻。

一、主要任務完成情況。

1、全縣新增就業人數XXXXXX人，完成目標任務XXX0%。

2、下崗失業人員實現再就業人數XXXX人，完成目標任務1XXX0%；幫扶大齡就業困難人員（“4050”人員）實現再就業XXX人，完成目標任務XXX.38%。

3、農村勞動力轉移培訓XXXX人，完成目標任XX%，水庫移民培訓XXXX人，完成目標任務XX3%；培訓被征地農民XXX；完成目標任務XX00%。

4、免費培訓下崗失業人員XXX2人，完成目標任務XXX.09%。

5、農村勞動力轉移XXX1人，完成目標任務1XXX61%。

6、全縣城鎮登記失業率XX9%，登記失業人數XX2人，低于控制率XXX個百分點。

二、主要工作措施：

（一）、服務招商引資大局，加大陶瓷產業園區、工業園區用工服務力度，搭好用工服務平臺，解決企業招工困難難題。

1、設立專門就業服務機構加大陶瓷企業用工服務。今年10月20日，XX就業服務中心陶瓷產業園區用工服務工作站掛牌成立。工作站設立專職員，有獨立辦公室，有專職服務人員，至每周向縣內陶瓷企業提供一次用工服務。

2、為解決陶瓷企業短缺熟練生產工人和管理人員，組織企業外出廣東陶瓷產業區招工。在XX就業服務中心組織下，通過和廣東陶瓷生產地區的人社部門聯系，組織多次我縣陶瓷企業外出招工。至今，共為企業發布1300條用用信息，有1500人到XXXX等企業報名，有598人達成用工意向，現場錄用250人。

3、為解決陶瓷企業普通生產工短缺的難題，根據企業的用工需要提供有針對性的用工服務。通過采取幫助企業發布用工信息，組織企業到各鄉鎮舉行招聘會等措施，解決了新中陶、中意、永達等陶瓷企業普通生產工人困難。為解決個別企業特殊時期臨時缺工問題曾多次和企業深入鄉鎮招用工人。

4、為企業提供培訓服務，幫助企業培訓特殊工種工人。為陶瓷企業培訓電工人員一批，準備培訓鏟車操作工等企業

地要的特殊工種。

（二）、為實現充分就業目標，努力做好“三項”常規就業服務工作。

1、為幫助就業困難人員再就業，扎實開展好“就業援助月”活動。針對我縣381名特困就業援助對象的實際困難，因人而宜開展就業援助活動。期間，我們采取了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業介紹、送職業指導、送培訓信息”服務措施，共走訪了XXX人，提供就業2000多個就業崗位，發放再就業政策宣傳單XXXX多份。

2、為幫助農村富余勞動力再就業，深入開展“春風行動送崗位”活動?！胺者M城務工，幫助就近轉移就業，扶持返鄉創業”為主的“春風行動”活動，為進城務工的農村勞動者和下崗失業人員提供良好的就業服務、職業介紹服務、職業指導服務、免費培訓服務?；顒悠陂g，發放2010年春風行動宣傳資料17000份，提供政策咨詢1500多人次。在XXXXXXXX等鄉鎮舉辦了6場大型勞動力專場招聘會，在XXXXXXXXX等鄉鎮舉辦了32場小型用工洽談會，主動收集縣內外、本地用工企業空崗報告，提供就業崗位12000多個，共組織68家用工企業開展現場洽談，累計進場求職人員30000多人，達成就業意向8500人，現場錄用3875人，招聘會的成果十分顯著。

3、為解決民營企業用工困難問題和促進大專畢業生充

分就業，精心組織好“民營企業招聘周”活動。5月中旬，根據上級的統一安排結合縣實際情況，開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招聘人才服務”為主題的“民營企業招聘周”活動，為大中專畢業生及民營企業提供“送政策、送崗位，送技能、送服務”四送服務。活動周期間共發放宣傳資料2500多份，提供就業崗位1800多個，達成就業協議50人，其中高校畢業生8個，農村勞動者35人，失業人員12人。

（三）大力開展職業技能培訓工作，以培訓促就業。

1、服務支柱產業，加大培訓力度。陶瓷產業和鋁產業為我縣新興產業缺少熟練生產技術工人。除了采取組織企業外出廣東產業集中地區招錄工人外，中心還積極為縣工業園區、陶瓷園的企業開展崗前培訓或在崗培訓，提高工作生產技能。如在XXXX高清鋁型材廠進行大規模的企業培訓，內容包括企業的安全知識、企業文化和生產職業技能培訓。至今，已為XXXX高清鋁型材廠培訓在職職工147人，新進廠員工136人。從上星期開始著手對中意陶瓷公司新招錄進廠的200多人的陶瓷工人進行專業技能培訓，開設的課程包括陶瓷企業安全知識、各車間的專業知識和操作規章制度。

2、加強下崗失業人員培訓，促進他門重新上崗就業。今年，中心完成了732名下崗人員的再就業培訓。培訓的專業包括計算機操作員，初級電工。其中，參加電工培訓的下

崗失業人員經過梧州安全監督局的考試，取得了全國通用的電工上崗證，有一部分下崗工人經過培訓后重新在陶瓷產業園區和縣工業園區上崗，月薪1800多元。

（四）、加強中心內部管理，開展好常規就業服務工作。

1、做好《就業失業登記證》發放和年檢工作。為進一步建立建全我縣就業失業登記制度，規范就業和失業登記行為，為所有符合條件人員辦理《就業失業登記證》，做到應發盡發，持證人員可享受有關就業優惠扶持政策。截止2010年底已發放《就業失業登記證》403本。同時開展《就業失業登記證》、《再就業優惠證》年檢工作，年檢《就業失業登記證》339本，《再就業優惠證》年檢69本，開發公益性崗位28個。

2、抓職工素質建設，提高就業服務質量

為切實加強就業再就業工作人員的自身建設，定期組織工作人員學習《就業促進法》等就業相關政策和法律法規。5月中旬組織部份工作人員參加市就業中心舉辦的計算機網絡軟件學習班，通過這一次業務學習，增強了工作能力，提高了就業服務質量。

（五）、克服重重困難，全力推進縣基層就業和社會保障服務設施建設，為我縣今后就業工作和社會保障工作夯實基礎。

三、存在的主要問題

（一）、基層就業服務平臺建設落后，服務體系不完善，越來越不能適應就業服務工作要求。

（二）、公共就業服務機構經費嚴重不足，影響就業服務工和進一步的開展。

（三）、就業服務信息網絡建設落后，就業信息發布渠道不暢，影響到就業服務的效果。

（四）就業結構性矛盾突出，招工難和就業難同時并存。一方面我縣是勞動力豐富人力資源，另一方面技能人才特別是中、高級技能人才嚴重不足。

第五篇：就業和社保服務中心季度工作總結

**年，茶店鎮城鄉充分就業工作堅定不移地貫徹區委、區政府的充分就業工作會議精神，按照“以人為本”構建和諧社會的價值取向，認真落實好、實施好積極的就業（創業）和社保政策，發展和諧的勞動關系，樹立“就業是民生之本”和提升就業質量的思想，扎實推進我鎮促進就業事業的健康持續協調發展?，F將我鎮**年1-3季度開展的城鄉充分就業工作匯報如下。

一、主要工作完成情況

1、城鄉充分就業工作.（1）、城鄉新增就業目標120人，已完成75人，占目標任務的63%，剩下的45人主要由勝利村生態移民完成；

（2）、失業人員就業目標10人，已完成5人；無“零就業”家庭戶。

（3）、農村勞動力新增轉移目標800人，已完成。

（4）、城鄉勞動力培訓260人，已完成培訓188人，占目標任務的73%。其中：崗前培訓138人（白果村育嬰員培訓37人、失業保險金人員培訓101人）；在崗培訓50人。計劃近期在勝利村辦2 期培訓班，培訓人數70-80人，全年培訓目標任務數能夠完成。

2、創建創業型城市工作

1、創業培訓目標30人，培訓合格23人，計劃近期在前鋒村再辦一個班。

2、小額擔保貸款目標150萬元，已發放貸款75萬元，完成目標任務的50%，準備找一家中小企業來完成目標。

3、城鄉社會保險工作

（1）、城鄉居民養老保險征收基金546萬元，已繳費330萬元，占全年目標任務的60%，10、11月抓緊征收能夠完成目標。

（2）、被征地農民社會保險應保盡保，征地項目1個，項目為成簡快速通道龍泉段，征地農轉非6人已參保，只有一位參保前死亡人員補發養老金因財政局沒有劃錢未落實。

（3）、養老金領取資格核查、驗證：已核查驗證1750人，占應驗證人數的55%。

（4）、社會化管理達90%：我鎮成立以企業離退休人員和農村老齡人員為主的老年協會，定期或不定期地開展文化娛樂活動，對生病住院老人組織進行上門看望，節慶時節對困難人員家庭進行了慰問，社會化管理達90%以上。

4、城鄉居民基本醫療保險參保：**年城鄉居民基本醫療保險參保繳費人數目標為12500，完成人數為12591人。

5、“兩網化”管理：勞動監察“兩網化”工作平臺運行正常，鎮、社區勞動監察網格達標；勞動保障年檢企業4家，勞動合同簽訂率達到了100%；無投訴舉報和勞動爭議案件；鞏固了和諧勞動關系街道創建成果。

二、存在的困難和問題

1、小額擔保貸款目標作務重，完成目標任務較困難。

2、城鄉居民養老保險新增參保和續保繳費工作進展遲緩。

三、4季度工作打算

1、對照目標作梳理，盡快完成區上下達的各項目標任務。

2、繼續抓好勝利村統籌城鄉富民惠民項目生態移民的轉崗培訓扶持就（創）業。

3、在勝利村生態移民完成拆遷補償轉非后，參照征地轉非辦法盡快落實符合安置條件移民的入社保工作。

4、按照區上的統一安排，完成經濟普查工作。