第一篇：就業(yè)服務(wù)中心校友部工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)中心校友部工作總結(jié)

本學(xué)期，就業(yè)服務(wù)中心在我院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，和其他部門的積極配合下，取得了自身一定的發(fā)展。我們校友部的機構(gòu)逐步健全、活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質(zhì)量顯著提高、工作也取得非常好的成績，加強了與相關(guān)組織和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展。

回顧這一個學(xué)期以來的工作，總結(jié)起來由以下幾點:

一、積極組建主要部門，采取公平，民主的討論制度，得到了大多數(shù)同學(xué)的支持與積極參與，這也為我們部門的工作奠定了良好的工作基礎(chǔ)。

二、在部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)還未完善的情況下，展開了許多交流活動和調(diào)查，積極拓展了部門活動面。在調(diào)查過程中充分發(fā)揮了本部門在調(diào)查，交流，分析方面的優(yōu)勢，達到了調(diào)查的目的，并對得到的資料進行了初步分析。

三、提高在同學(xué)中的知名度與認(rèn)可度。積極同老師進行溝通，增加他們對本部門的認(rèn)同感。

四、為了擴大部門的宣傳我們舉辦了一些活動，,獲得了一定好評，同時也為部門在自身性質(zhì)上的定位更進了一步。

有了以上幾點工作經(jīng)驗，相信就業(yè)服務(wù)中心能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足，如部門間成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對各部門的工作性質(zhì)認(rèn)識不是很清晰等等這方面的問題都是我們各部門工作的不利造成的。

鑒于以上工作中的不足，以及對下學(xué)期部門的期望，從實際出發(fā)，面向未來，特有以下幾點下學(xué)期工作展望”

一、進行部門整體改革，突出部門特色，擴大就業(yè)服務(wù)中心的影響力度，讓有志向服務(wù)于本部門地同學(xué)能夠得到更好的鍛煉機會。

二、做好內(nèi)部調(diào)整工作，培養(yǎng)內(nèi)部人員的原則立場，培養(yǎng)他們的團隊合作精神，增強部門的凝聚力。

三、做好新干事的納新工作，突破專業(yè)限制，把就業(yè)服務(wù)中心中心推向全院，甚至全校。

四、做好本部門后備人員的準(zhǔn)備工作，積極接應(yīng)新老生的交替工作。

對于工作中取得的成就，我們決不驕傲;對于工作中的不足，我們決不回避。

希望就業(yè)服務(wù)中心校友部和全中心的部門在下學(xué)期都能夠取得更好的成績，改正的不足

2010年6月

第二篇：就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局和上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業(yè)服務(wù)管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業(yè)服務(wù)和社會保障建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，以完成各項任務(wù)為重點，扎實有效開展了失業(yè)、工傷、生育、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進。

（一）加大培訓(xùn)力度，“創(chuàng)城”工作穩(wěn)步推進

一是積極開展技能培訓(xùn)活動，搞好就業(yè)困難群體援助

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款運行相結(jié)合，提高有效性，組織申請小額擔(dān)保貸款和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進行免費syb培訓(xùn)，到目前為止全縣已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人，完成全年任務(wù)200人的125%；此外為農(nóng)民舉辦技能培訓(xùn)7期350人。2013年開展設(shè)點宣傳創(chuàng)建活動8次，印發(fā)各類宣傳材料2萬多份，刷寫標(biāo)語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、失業(yè)、工傷、生育保險的相關(guān)政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯(lián)合舉辦

“十大創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，并邀請婦女創(chuàng)業(yè)明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創(chuàng)業(yè)成功人士講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，通過電視在全縣范圍內(nèi)播放，大力宣傳自強、自立、自主創(chuàng)業(yè)的精神。二是加快“創(chuàng)城”工作建設(shè)，激起創(chuàng)業(yè)促就業(yè)高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發(fā)資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策及相關(guān)知識，大力營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的濃厚氛圍。在搞好培訓(xùn)工作同時，培訓(xùn)股同志在人員少，業(yè)務(wù)量大的情況下，克服困難使創(chuàng)業(yè)型縣城創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。為了進一步放寬創(chuàng)業(yè)政策、提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)工作考核體系，今年以來，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型縣城工作穩(wěn)步推進，截止目前，培育了永德宏商貿(mào)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、魚平等創(chuàng)業(yè)明星12人、曹廣乾等創(chuàng)業(yè)示范戶16戶、天豐科技農(nóng)業(yè)有限公司等創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)3個。新增非公企業(yè)136戶，個體工商戶218戶，收集136個創(chuàng)業(yè)項目，新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)625名，扶持950人創(chuàng)業(yè)，累計帶動1380人就業(yè)。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創(chuàng)業(yè)明星進行了采訪報道。三是小額擔(dān)保貸款工作成績顯著

小額擔(dān)保貸款以創(chuàng)業(yè)為抓手，以政策激勵為導(dǎo)向，嚴(yán)格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務(wù)，切實做到用足用活小額擔(dān)保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔(dān)保貸款工作良性循環(huán)、效用最大的目的。截至12月，全縣共發(fā)放貸款837筆5805萬元，完成全年任務(wù)5300萬元的109.5%，其中下崗失業(yè)人員109筆782萬元，占發(fā)放總額的13.4%；高校畢業(yè)生11筆70萬元，占發(fā)放總額的1.2%；復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人5筆40萬元，占發(fā)放總額的0.6%；農(nóng)村富余勞動力712筆4913萬元，占發(fā)放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1675人。推薦勞動密集型企業(yè)27戶，有力地推動了全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據(jù)縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發(fā)121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發(fā)崗位、從招聘到聘用每個環(huán)節(jié)都向社會實行全公開，接受社會監(jiān)督。同時，還制定了相應(yīng)的規(guī)章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴(yán)格執(zhí)行審核程序，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶，歸零一戶。今年我們多次聯(lián)合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局和上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業(yè)服務(wù)管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業(yè)服務(wù)和社會保障建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，以完成各項任務(wù)為重點，扎實有效開展了失業(yè)、工傷、生育、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進。

（一）加大培訓(xùn)力度，“創(chuàng)城”工作穩(wěn)步推進 一是積極開展技能培訓(xùn)活動，搞好就業(yè)困難群體援助

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款運行相結(jié)合，提高有效性，組織申請小額擔(dān)保貸款和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進行免費syb培訓(xùn)，到目前為止全縣已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人，完成全年任務(wù)200人的125%；此外為農(nóng)民舉辦技能培訓(xùn)7期350人。2013年開展設(shè)點宣傳創(chuàng)建活動8次，印發(fā)各類宣傳材料2萬多份，刷寫標(biāo)語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、失業(yè)、工傷、生育保險的相關(guān)政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯(lián)合舉辦

“十大創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，并邀請婦女創(chuàng)業(yè)明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創(chuàng)業(yè)成功人士講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，通過電視在全縣范圍內(nèi)播放，大力宣傳自強、自立、自主創(chuàng)業(yè)的精神。二是加快“創(chuàng)城”工作建設(shè)，激起創(chuàng)業(yè)促就業(yè)高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發(fā)資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策及相關(guān)知識，大力營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的濃厚氛圍。在搞好培訓(xùn)工作同時，培訓(xùn)股同志在人員少，業(yè)務(wù)量大的情況下，克服困難使創(chuàng)業(yè)型縣城創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。為了進一步放寬創(chuàng)業(yè)政策、提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)工作考核體系，今年以來，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型縣城工作穩(wěn)步推進，截止目前，培育了永德宏商貿(mào)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、魚平等創(chuàng)業(yè)明星12人、曹廣乾等創(chuàng)業(yè)示范戶16戶、天豐科技農(nóng)業(yè)有限公司等創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)3個。新增非公企業(yè)136戶，個體工商戶218戶，收集136個創(chuàng)業(yè)項目，新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)625名，扶持950人創(chuàng)業(yè)，累計帶動1380人就業(yè)。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創(chuàng)業(yè)明星進行了采訪報道。三是小額擔(dān)保貸款工作成績顯著

小額擔(dān)保貸款以創(chuàng)業(yè)為抓手，以政策激勵為導(dǎo)向，嚴(yán)格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務(wù)，切實做到用足用活小額擔(dān)保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔(dān)保貸款工作良性循環(huán)、效用最大的目的。截至12月，全縣共發(fā)放貸款837筆5805萬元，完成全年任務(wù)5300萬元的109.5%，其中下崗失業(yè)人員109筆782萬元，占發(fā)放總額的13.4%；高校畢業(yè)生11筆70萬元，占發(fā)放總額的1.2%；復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人5筆40萬元，占發(fā)放總額的0.6%；農(nóng)村富余勞動力712筆4913萬元，占發(fā)放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1675人。推薦勞動密集型企業(yè)27戶，有力地推動了全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據(jù)縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發(fā)121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發(fā)崗位、從招聘到聘用每個環(huán)節(jié)都向社會實行全公開，接受社會監(jiān)督。同時，還制定了相應(yīng)的規(guī)章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴(yán)格執(zhí)行審核程序，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，確保零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶，歸零一戶。今年我們多次聯(lián)合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）認(rèn)真落實政策，促進社會保障工作再上新臺階。

1、失業(yè)、工傷、生育保險稽核、年審工作：我們嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定及時督促，確保了社會保險費應(yīng)收盡收。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴(yán)重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，對申報單位下發(fā)了書面稽核通知書。按照工傷、生育實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)35%的要求，組織人員對亭南煤礦等5戶企業(yè)2013年失業(yè)、工傷、生育保險參保繳費情況進行了實地稽核，在認(rèn)真做好稽核工作記錄基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查參保單位提供的勞資統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報表和應(yīng)付工資賬冊。通過實地稽核，有效地促進了社會保險繳費工作的順利完成。同時，我們加強了對失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇申領(lǐng)人員的審核，2012年無冒領(lǐng)欺詐現(xiàn)象出現(xiàn)；同時，在失業(yè)保險、工傷保險、生育保險年審工作中，我中心對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格核定，以確保真實準(zhǔn)確。失業(yè)保險完成年審單位104戶，涉及職工人數(shù)3776人，核定2013年繳費基數(shù)為51287751.4元。

2、失業(yè)、工傷、生育保險信息化建設(shè) 我們建成失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等檔案數(shù)據(jù)庫，失業(yè)保險錄入251個單位，8641人；工傷已錄入121個單位，5293人；生育已錄入109個單位，5120人。實現(xiàn)了市級聯(lián)網(wǎng)，既節(jié)省時間、便捷工作、提高效率，又實現(xiàn)了信息資源共享，從10月份開始，工傷生育保險繳費核定以及待遇審核已開始實行網(wǎng)上辦公。

3、基金管理使用情況

根據(jù)陜西省《失業(yè)保險條例》和《工傷生育保險條例》實施辦法的規(guī)定，我中心嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，執(zhí)行收支兩條線，認(rèn)真審核失業(yè)、工傷生育保險待遇申領(lǐng)人員相關(guān)信息和資料，操作按流程都設(shè)置各自的操作權(quán)限，做到既獨立操作，又相互制約，不越權(quán)。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)操作痕跡的可復(fù)核、可追溯、可責(zé)任認(rèn)定，有效地防范了工作中的不安全隱患，達到內(nèi)部互控。對符合條件的發(fā)給失業(yè)、工傷、生育保險待遇。

4、失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測及失業(yè)保險調(diào)控工作情況失業(yè)一是確定了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)，按照市上有關(guān)新軟件要求，如實上報企業(yè)人員變動情況，進行網(wǎng)絡(luò)上報。二是失業(yè)保險調(diào)控工作，我們按照“政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、統(tǒng)籌規(guī)劃、依法操作、減少失業(yè)、促進就業(yè)、生活有保障、就業(yè)有著落”的工作思路，圍繞失業(yè)率調(diào)控目標(biāo)，建立健全工作機制，切實把失業(yè)保險各項措施落實到位。協(xié)調(diào)做好政策性關(guān)閉破產(chǎn)、兼并、改組改制企業(yè)職工的安置工作，預(yù)防失業(yè)率增長過快，及時為職工接續(xù)社會保險關(guān)系，做好生活保障、檔案移交和再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。對符合失業(yè)保險待遇條件的，通過失業(yè)保險保障其基本生活。

5、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險宣傳工作開展情況。

今年，我中心在全縣范圍內(nèi)開展了以“貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》，切實保障職工工傷保險權(quán)益”為主題的工傷保險宣傳活動。宣傳活動期間，我們印制宣傳資料1萬份，制作宣傳板面，在縣城繁華地段設(shè)立宣傳咨詢活動點，共發(fā)放宣傳單1000余份，現(xiàn)場解答200余人，提高了廣大勞動者依法維護自身合法權(quán)益的意識，增強了用人單位遵法守法的自覺性，切實維護職工合法權(quán)益。同時，我們還通過深入企業(yè)、事業(yè)單位、施工現(xiàn)場、社區(qū)(街道)開展宣講、發(fā)放宣傳材料、解答職工群眾政策咨詢等多種形式，對《社會保險法》中有關(guān)工傷保險的主要政策規(guī)定，新《工傷保險條例》的主要政策內(nèi)容，煤炭法、建筑法有關(guān)工傷保險條款的修訂案，新修訂職業(yè)病防治法及工傷保險參保擴面有關(guān)法律規(guī)定進行重點宣傳。

6、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險工作任務(wù)完成情況

截止目前，失業(yè)保險新增擴面565人，完成年任務(wù)450人的125.34%，累計參保人數(shù)為8640人。失業(yè)保險基金征繳298萬元,完成市上下達全年任務(wù)200萬元的149%;其中單位繳納167.82萬元，個人繳納129.7萬元，累計基金結(jié)余884.45萬元；新增領(lǐng)取失業(yè)保險金8人，全年領(lǐng)取失業(yè)保險金21人；全年失業(yè)保險金支出5.62萬元。

工傷保險累計參保9252人，完成年任務(wù)9249人的100%，新增參保1203人，完成年任務(wù)1200人的100.25%，征收基金153.43萬元，完成年任務(wù)140萬元的110%；生育保險累計參保6511人，完成年任務(wù)6493人的100.27%，新增參保318人，完成年任務(wù)300人的106%；生育保險征繳基金46.53萬元，占市上下達全年任務(wù)40萬元的116.33%；2013年工傷保險待遇已支付5例10.71萬元。生育保險待遇已支付43例19.36萬元。

二開展活動，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強

按照市委、縣委要求，扎實開展活動。活動開展以來，我中心及時制定工作方案，成立組織機構(gòu)，召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計劃，全體黨員干部進行了集中學(xué)習(xí)，記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有力明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展，破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，我單位進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

（一）狠抓機關(guān)管理

堅持制度先行，組織人力，修訂完善了我中心學(xué)習(xí)、工作、管理等各項制度。在此基礎(chǔ)上，按照“業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律明、形象清”的總體要求，由中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格要求和積極引導(dǎo)全體機關(guān)干部自覺學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，廉潔高效開展工作，滿腔熱情搞好服務(wù)，樹立了團結(jié)、心齊、風(fēng)正、廉潔、高效的機關(guān)形象。為了提升失業(yè)保險操作水平，我們單位選派一名業(yè)務(wù)骨干到市經(jīng)辦中心采取以崗代訓(xùn)的形式，培訓(xùn)15天，全面掌握業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，收到了良好效果，在全市上半年失業(yè)保險業(yè)務(wù)檢查時，我中心操作規(guī)范，無任何操作失誤，得到了檢查組的充分肯定。全體干部職工堅持從自身做起，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守干部廉潔從政的各項規(guī)定，以實際行動在機關(guān)營造了一股清廉之風(fēng)。對干部群眾比較關(guān)注的小額擔(dān)保貸款工作和培訓(xùn)工作，也健全制度，加強監(jiān)督，規(guī)范管理，從源頭上預(yù)防和抵制了不正之風(fēng)。

（二）克服各種困難，全面完成包村工作任務(wù)

在“聯(lián)村幫戶接地氣，惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動開展以來，我中心積極行動，明確了強勢啟動，深入調(diào)查，抓住重點的群眾思路，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過對史家峪村的實地走訪慰問，為那里的留守老人、孩子送去溫暖，資助現(xiàn)金2000元，同時帶領(lǐng)全村群眾修整村級砂石路800米、綠化村莊主干道1公里，并給15戶群眾各發(fā)放10斤食用油，這些舉措深入密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了就業(yè)服務(wù)管理中心良好的工作形象。

（三）積極開展抓暖保促活動

在“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育開展以來，我中心全體人員解放思想，深入學(xué)習(xí)，努力更新觀念，大膽創(chuàng)新，在工作中深入貫徹落實黨的方針政策，結(jié)合自身工作特點，努力提高服務(wù)水平，爭取在發(fā)展中求轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決了一些生活中的困難和問題，努力為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻.（四）“正行風(fēng)，促服務(wù)，樹形象”活動開展 我中心立足就業(yè)服務(wù)管理工作實際，以維護群眾利益、密切聯(lián)系群眾為出發(fā)點，以整頓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展為著力點，引導(dǎo)干部職工進一步規(guī)范日常工作行為，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，努力使作風(fēng)建設(shè)水平、隊伍素質(zhì)能力、群眾滿意指數(shù)、服務(wù)發(fā)展水平實現(xiàn)新提升。

（五）十八大精神學(xué)習(xí)

今年以來，我中心通過召開專題學(xué)習(xí)會議、創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)十八大心得體會”宣傳欄，始終堅持把十八大精神貫徹到日常工作中來，用十八大精神指導(dǎo)實踐并大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。真正把會議精神落到了實處。

三，正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好

（一）清醒認(rèn)識我單位工作仍然存在不少困難和問題。

1、失業(yè)、工傷、生育保險欠費企業(yè)較多，參保擴面工作形勢嚴(yán)峻。全縣境內(nèi)大部分正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)已基本納入了參保范圍，可參保資源較少；部分駐縣單位、以直管單位不受縣區(qū)管理和部分職工實行勞務(wù)派遣為由，推諉規(guī)避，不愿參加工傷保險，影響了擴面工作的進度和任務(wù)的完成。

2、由于建筑行業(yè)人員流動性大，加之專業(yè)承包、勞務(wù)分包，導(dǎo)致工傷保險金征收困難。

3、核定事業(yè)單位基數(shù)49705306元，由于失業(yè)保險系統(tǒng)核定單位繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為社平工資的60%，而我縣事業(yè)單位職工大多數(shù)工資低于社平工資60%，因此在實際操作中如果按照實際工資核定繳費基數(shù)，存在一部分誤差，所以現(xiàn)在無法錄入事業(yè)單位的單位和個人繳費記錄。企業(yè)單位在全市社平工資未確定之前，部分業(yè)務(wù)暫未辦理，但企業(yè)單位繳費嚴(yán)格按當(dāng)年社平工資上限和下限記錄單位和個人繳費。

4、缺乏好項目。貸款戶的實體多為小飯館、小商店、理發(fā)店等，規(guī)模較小、技術(shù)含量低、附加值不高，且合伙經(jīng)營占一部分，缺乏好的項目。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)化程度比較低。

6、干部職工業(yè)余文化生活不夠活躍。

（二）下一步工作計劃

一是突出創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，充分發(fā)揮勞動保障輻射作用，充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員、享受小額擔(dān)保貸款人員創(chuàng)業(yè)積極性，扶持就業(yè)800人，帶動就業(yè)1500人，使創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作有聲有色的開展。二是繼續(xù)完善社會保險體系，努力擴大失業(yè)險、工傷保險、生育保險覆蓋面，2014年失業(yè)保險新增擴面達到450人、工傷保險累計擴面10449人、生育保險擴面完成300人；

三是加大失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，確保失業(yè)保險征繳突破200萬元、工傷保險征繳基金140萬元、生育保險征繳基金40萬元

四是以新實施的《社會保險法》為契機，強化目標(biāo)考核和部門聯(lián)動等有效措施，形成工作合力，重點做好礦區(qū)和建筑行業(yè)就業(yè)人員的參保工作。

五是加大小額擔(dān)保貸款對象的扶持力度，放寬擔(dān)保范圍、2014年放貸3000萬元。

今后，我們將繼續(xù)加強中心工作人員的自身建設(shè)，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾滿意的就業(yè)服務(wù)和社保事業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我縣就業(yè)和社會保障工作再筑輝煌！

第三篇：校友服務(wù)中心職責(zé)

校友服務(wù)中心職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)學(xué)院校友工作。做好校友服務(wù)中心的日常管理與服務(wù)工作。

二、加強校友與學(xué)院，校友與校友間聯(lián)系，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。加強校友基礎(chǔ)工作建設(shè)，建立起學(xué)院校友工作的長效機制，密切校友與學(xué)院情感，通過發(fā)揮校友的積極作用，為學(xué)院高水平學(xué)院建設(shè)做出貢獻。

三、加強與校外地方校友分會或校友組織間的聯(lián)系，指導(dǎo)地方校友分會或校友組織的工作，加強對院系校友活動的指導(dǎo)。

四、加強校友宣傳工作，采取積極措施，取得校友在資金、政策、環(huán)境方面對學(xué)院工作的支持，協(xié)助有關(guān)部門做好捐資捐贈工作和校友基金工作。

五、做好校友信息收集、校友活動安排、返校聚會、來校接待、校友與學(xué)院合作事宜。

六、負(fù)責(zé)學(xué)院紀(jì)念品工作，加強院名等無形資產(chǎn)的管理工作。負(fù)責(zé)“管理學(xué)院”院徽、院名、紀(jì)念品設(shè)計、開發(fā)、內(nèi)部使用、有價轉(zhuǎn)讓等管理工作。

七、搞好校友網(wǎng)站建設(shè)，及時更新維護校友工作網(wǎng)站，開通校友間的互動平臺，建立校友信息庫，收集、保管好有關(guān)校友重要資料，方便校友的互動聯(lián)系。

八、編印校友工作內(nèi)部刊物，向校友通報學(xué)院的建設(shè)發(fā)展情況，通報校友會活動情況及校友情況。

九、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作總結(jié)

就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級部門年初的工作部署的要求，以保障民生為宗旨，以建立健全轄區(qū)內(nèi)勞動用工備案為抓手，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人社局和勞動監(jiān)察大隊的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞人力資源和社會保障局的工作，認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)。通過我中心所有工作人員的共同努力，各項勞動監(jiān)察工作都取得了一定的成績，為全年的勞動監(jiān)察工作的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

一是努力推進“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進一步加快信息采集工作進程，依托鎮(zhèn)中心和六個社區(qū)勞動保障站的平臺，采集轄區(qū)內(nèi)個體用人單位勞動用工信息，用人單位信息和勞動用工信息采集完成，其中：采集有用工個體工商戶單位信息1戶，企業(yè)11戶，用工信息280余人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺奠定了基礎(chǔ)。

二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識。今年以來，我們多次在中心廣場、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動法律咨詢宣傳點，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y,增強了勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。

三是做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。為了切實維護勞動者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對不屬于勞動監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴;通過日常巡查、對求職和招聘的登記，切實維護了勞動者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。今年我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共發(fā)生兩起工資糾紛案件，現(xiàn)已全部處理。

四是維護社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件。在勞動保障突發(fā)事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令，堅持第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”，爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)，為建設(shè)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

二、存在的主要問題及原因

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難。

2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

3、街道、社區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱，機制不算完備。

三、下一步工作打算

1、進一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造遵法守法的良好氛圍。

2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門，維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3、履行勞動保障執(zhí)法職能。

4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

5、進一步規(guī)范勞動力市場秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。

6、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7、積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程。

8、嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。

第五篇：就業(yè)部工作總結(jié)

一、制定完善的規(guī)章制度

按照《山東大學(xué)本科學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(修訂)》文件精神，結(jié)合自身工作實際，中心制定了內(nèi)部文件《學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規(guī)范》，使中心的勤工助學(xué)工作有法可依。

《學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規(guī)范》規(guī)定了中心勤工助學(xué)崗位設(shè)立的原則、各科室在學(xué)生助理管理方面發(fā)揮的作用、中心對各勤工助學(xué)崗位的要求以及參與勤工助學(xué)崗位同學(xué)應(yīng)盡的義務(wù)等內(nèi)容，為中心勤工助學(xué)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范勤工助學(xué)工作管理

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心嚴(yán)格按照學(xué)校和中心制定的規(guī)章制度對學(xué)生進行管理，保證日常工作的規(guī)范化及高效化開展。

1.崗位設(shè)置和選拔

中心根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策，結(jié)合自身工作特點，對勤工助學(xué)崗位進行合理設(shè)置。在此基礎(chǔ)上，中心高度重視學(xué)生干事的選拔工作，選拔工作過程中堅持自愿申請、公開選拔、擇優(yōu)錄用、家庭經(jīng)濟困難優(yōu)先的原則。在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布崗位需求及申請的條件、要求，并要求有意向的同學(xué)及時投放電子簡歷;通過對簡歷進行初步篩選、面試、民主評議等途徑進行選拔，擇優(yōu)錄用。

2.開展崗前培訓(xùn)

正式上崗前，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對新錄用的學(xué)生干事開展崗前培訓(xùn)，使學(xué)生干事了解工作職責(zé)和工作要求。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：文件的整理和歸檔、就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)信息的發(fā)布、接聽電話的語言規(guī)范、辦公室日常事務(wù)處理等。在培訓(xùn)過程中，對學(xué)生干事的日常行為規(guī)范、寫作能力、辦公軟件操作水平、辦公室日常事務(wù)處理、社交禮儀等方面都作了明確要求和規(guī)范，并且要求學(xué)生干事加強相互之間的交流與學(xué)習(xí)，促進工作的順利開展。

3.完善考勤制度

根據(jù)學(xué)生干事的課程及課余時間安排，中心建立完善的值班制度，保證學(xué)生干事能夠按時到崗;在值班時間內(nèi)實行簽到和請銷假制度，并實行歸檔管理。合理完善的值班制度，使學(xué)生干事能夠在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下順利做好勤工助學(xué)崗位工作。

4.落實工作考核

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對學(xué)生干事的工作實行嚴(yán)格的考評制度，按照學(xué)校和中心的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門自身實際，每月對學(xué)生干事的工作業(yè)績、作態(tài)度、工作時間等指標(biāo)實行量化考核，考核結(jié)果與工資待遇相掛鉤。考核制度的實行，激發(fā)了學(xué)生干事的工作積極性和主動性，也使學(xué)生干事在工作中更加嚴(yán)格要求自己，避免了消極怠工等情況的發(fā)生。

三、勤工助學(xué)工作開展情況

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的學(xué)生助理分布在中心的四個部門，根據(jù)各個部門不同的特點協(xié)助老師開展具體工作。

在管理部，學(xué)生助理協(xié)助老師做好就業(yè)推薦表、協(xié)議書的管理，就業(yè)協(xié)議書的簽署，就業(yè)政策的咨詢解答等工作。通過對就業(yè)問題、流程的宣傳解答，提高了畢業(yè)生對國家就業(yè)政策的了解，對簽約事項的認(rèn)識，保證畢業(yè)生簽約等手續(xù)的順利辦理。

在指導(dǎo)部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)活動的組織，對用人單位、老師、同學(xué)的采訪，就業(yè)指導(dǎo)報紙的編輯等工作。通過記者團的采訪、報道工作，增加了學(xué)校就業(yè)工作的知名度及影響力。

在市場部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好用人單位的接待、校園專場招聘會的組織、我校畢業(yè)生素質(zhì)追蹤問卷調(diào)查的發(fā)放及數(shù)據(jù)分析等工作，為用人單位來校招聘我校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在信息部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站的維護和完善、用人單位需求信息的發(fā)布、網(wǎng)上招聘活動的組織、對畢業(yè)生的深度信息服務(wù)、中心各部門辦公設(shè)備的維護等工作，調(diào)查顯示，我校畢業(yè)生的就業(yè)信息70%以上是通過學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站獲取。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心各部門不僅獨立完成本部門工作，并積極實現(xiàn)部門間的協(xié)作保證全校就業(yè)工作的順利開展。就業(yè)中心積極推動各部門學(xué)生干事在工作中的相互協(xié)調(diào)、交流與合作。例如;在每學(xué)期舉辦的山東大學(xué)畢業(yè)生供需見面會上，各部門的學(xué)生干事能夠相互分工與合作，共同高質(zhì)量地完成工作。

總之，近年來，在學(xué)校和中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，特別是在學(xué)生工作部勤工助學(xué)中心的具體指導(dǎo)下，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作取得了很大成績，不僅為一批家庭困難的同學(xué)提供了經(jīng)濟上的幫助，更重要的是為他們提供了一個鍛煉提高自我的平臺。今后，就業(yè)指導(dǎo)中心仍將高度重視勤工助學(xué)工作，并進一步完善勤工助學(xué)工作體系，推動學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作上一個新臺階。