第一篇：欒川縣公共就業服務中心2018上半年工作總結1

欒川縣公共就業服務中心2018年上半年

工

作

總

結

今年以來，我中心在局的正確領導下，深入貫徹落實十九大報告提出的“要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。”大規模開展職業技能培訓，注重解決結構性就業矛盾，鼓勵創業帶動就業。現將上半年工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況

截止2018年6月底，組織農村勞動力技能就業計劃培訓

1928人,其中貧困人口1047人，分別完成市下達任務3100人的62.2%和市下達任務1200人的87.3%；組織創業培訓180人，完成市下達任務630人的28.6%。組織事業單位工勤人員技術等級考試報名258人，其中一級高級技師18人，二級技師184人，三級高級工50人，四級中級工4人，五級初級工2人。

二、主要做法

（一）積極推進轉移就業

全面貫徹落實黨的十九大精神，按照五大發展理念，大力實施鄉村振興戰略。通過集中開展就業服務活動和搭建供需對接平臺，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，進一步促進農村勞動力轉移就業，滿足企業等各類單位用人需

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求，充分發揮轉移就業在精準扶貧中的重要作用。

一是舉辦春風行動專場招聘會促進就業。2018年3月份，開展以“促進轉移就業 支持返鄉創業 助力增收脫貧”為主題的春風行動專場招聘會活動1場，舉辦了企業人才招聘會2場、鄉鎮街道小型招聘會12場，參會企業123家，提供崗位3100余個，參加招聘會4800余人，達成意向2520人。為求職者提供職業技能培訓服務，其中開展創業培訓60余人，開展技能培訓400人。發放春風卡、行業政策宣傳頁等宣傳資料13824份。

二是開發全日制公益性崗位促進就業。結合我縣實際，按照“因事定崗、以崗定人、按需定員”的原則，強化舉措，精準發力，在建檔立卡貧困戶中開發222個全日制公益性崗位，促進貧困群眾就近就地轉移就業。我中心作為合同簽訂主題單位主要承擔對各鄉鎮全日制公益性崗位人員的管理工作。一方面定期組織對公益性崗位工作人員進行業務知識培訓；另一方面加強日常管理和考核，并做好考勤登記，同時及時做好公益性崗位人員新增和替換等工作，預防人員脫崗和空掛現象發生。

三是服務縣內小微企業促進就業。我中心積極搭建用工服務平臺，廣泛開展企業用工宣傳，強化企業用工信息對接，保障企業的用工需求。截止目前為重渡溝、雞冠洞、九龍山各大景區提供優質員工100余人，為時代廣場、伊水灣大酒店、天

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河大酒店等20多家企業發布招聘信息50余條，提供就業崗位400多個，求職登記500余人次，實現就業200余人。

四是服務服裝產業促進轉移就業。以實現穩定就業為切入點，大力發展能夠帶動貧困人口廣泛就業的服裝產業，實現更多的貧困戶就業脫貧致富增收。2018全縣新規劃服裝項目30個，分布于15個鄉鎮，目前已建成23個，其中已入駐企業13家，累計就業350余人，其中建檔立卡貧困戶110余人，人均收益約1.8萬元/年。今年以來，我中心持續加強送培訓進企業活動，共舉辦服裝產業技能培訓三期，培訓學員170余人，含貧困戶60余人，為服裝企業提供了大量的技術工人。據統計，當前全縣共有服裝企業60家，提供就業崗位5000余個，就業人數已達4000以上，貧困戶就業人數穩定在1千人以上。服裝產業為我縣留守婦女這個群體提供了就業新途徑，為我縣今年脫貧摘帽工作起到了強有力的推動作用。

五是建成鐵路務工基地項目促進就業。我局與鄭州鐵路集團公司對接建成鐵路務工基地項目以來，我中心與鄭州鐵路集團公司相關部門已進行三次對接。欒川縣鐵路務工培訓基地在就業培訓基地掛牌成立后增加了培訓項目，拓展了我縣貧困群眾就業渠道。5月28日，鐵路務工基地第一期“電焊工技能培訓班”和“中式烹飪職業技能培訓班”開班，培訓時間為期1個月，—3—

共有近80名貧困群眾參加培訓。

（二）持續推動創業帶動就業

今年以來，我中心緊緊圍繞實現更高質量和更充分就業的目標，進一步完善就業創業政策體系，牢牢守住重點群體就業底線，更好發揮創業帶動就業的作用，加快構建全方位公共就業創業服務體系。

一是落實好《洛陽市就業創業獎補資金使用管理暫行辦法》。認真貫徹落實國務院關于促進小微企業發展的決策部署，深入推進國家小微企業創業創新基地城市示范工作，支持小微企業發展，促進更高質量就業。截止4月底該項業務轉交到保障股前，共整理歸檔符合報名條件的企業申請資料7份。

二是宣傳推廣創業創新大賽。以營造創新創業氛圍、培養創新創業意識為目標導向。近期，在微信平臺上，大力宣傳第三屆“中國創翼”創業創新大賽河南省分區賽暨第二屆“豫創天下”創業創新大賽活動，重點鼓勵高層次人才、留學回國人員、高校和技工院校學生（畢業生）、去產能轉崗職工、復轉軍人、返鄉農民工、殘疾人等群體參賽，激發創業創新熱情。

（三）不斷加強職業技能培訓

職業技能培訓工作是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的一個根本舉措。今年以來，我中心依托就業培訓基地，緊緊圍繞扶貧先扶智的工作思路，大力開展免費職業技能培訓，全力提高勞動者素質，促進高質

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量就業助力脫貧攻堅。

一是繼續開展技能培訓進鄉村活動。2018年以來，我中心培訓科面向貧困村貧困戶大力實施各類就業技能培訓，提升貧困人員就業能力。截止目前，分別在就業實訓基地，潭頭鎮潭頭村、大坪村、陽莊村、柏枝崖村、潭頭鎮移民社區，秋扒鄉小河村、鴨石村，赤土店鎮赤土店村，陶灣鎮前鋒村，三川鎮龍脖村，叫河鎮移民搬遷小區，合峪鎮十八盤村，冷水鎮龍王廟等村舉辦各類職業技能培訓21期，已完成培訓考核389人，其中建檔立卡貧困戶211人。正在進行職業技能培訓350余人。

二是依托培訓基地大力開展免費培訓。今年以來，我中心以就業培訓基地為依托，緊緊圍繞扶貧先扶智的工作思路，大力開發各類培訓項目，實施精準培訓，全力提高勞動者素質。截止目前，共舉辦各類職業技能培訓班5期，主要涉及中式烹調師、電焊工、挖掘機駕駛員等工種，培訓學員近200余人。同時與縣安監局合作辦班，培訓考核在職職工1000余人。

三是大力開展創業培訓。積極推廣“技能+創業”培訓模式，對從事相關產業就業技能培訓的貧困勞動力中有創業意愿和創業條件的人員，根據創業者特點和創業不同階段的需求開展創業培訓，幫助他們順利實現創業，進而帶動更多的貧困人口實現就業。截止目前已完成創業培訓180人。

四是積極落實貧困戶集中培訓生活費補貼政策。我中心在—5—

廣泛開展精準培訓基礎上，積極落實好貧困家庭勞動力參加培訓機構集中培訓(包括實習)的，每人每天給予30元的生活費補貼政策。今年4月份共為第三批符合條件的206名參加就業技能集中培訓的貧困家庭勞動力發放生活費補貼135960元。5月份，在廟子鎮產業聚集區為35名貧困群眾發放服裝產業技能培訓生活費補貼23100元。

（四）抓宣傳提高就業政策知曉率

今年以來，我中心以提高行業扶貧政策知曉率為目標，以貧困群眾真懂政策、會用政策為核心，堅持不漏一戶、不漏一人的原則，多措并舉全方位開展就業扶貧政策宣傳活動。

一是鄉鎮巡回政策宣講。以“三扶四送”（三扶：扶志、扶智、扶技，四送：送政策、送資金、送崗位、送技能）為主題, 在全縣15個鄉（鎮、管委會）巡回開展就業創業扶貧政策宣傳活動。此次宣傳活動緊密結合精準扶貧工作實際，緊扣農村勞動力轉移就業、返鄉創業和職業技能培訓等惠民實事，現場宣講就業創業、公益性特設崗位政策，累計發放宣傳材料25000余份，接受群眾咨詢5000余人次，入戶走訪2000余戶。通過多角度、全方位宣傳解讀就業創業等惠民政策,提高貧困群眾對就業創業扶貧政策的知曉率，幫扶貧困群眾實現穩定就業和自主創業，切實把轉移就業和行業扶貧工作做得更扎實、更富有成效。

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二是微信公眾號推送。按照縣委信息科統一要求，我中心成功申請新版官方微信公眾號，共發布就業、創業、培訓等行業惠民政策及招聘信息30余條，單條信息最大閱讀量達2200余人次。在全縣機關事業單位官方公眾號統一排名中一直位居前列。

三是新聞媒體報道。我中心積極宣傳最新行業惠民政策和活動信息，著力打造我中心集信息宣傳和業務應用服務為一體的服務功能，推動就業、創業、培訓工作開展。截止6月底，共發表行業新聞報道20余篇，其中在中國勞動保障報上刊發2篇。

（五）充分發揮黨建引領作用

我中心黨支部提出“圍繞就業抓黨建，抓好黨建促就業”的特色黨支部建設口號，從抓好日常工作入手，充分發揮黨建引領作用，以提升組織力為重點，建設堅強戰斗堡壘。

一是加強學習型黨支部建設。組織就業中心支部黨員干部職工學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨史、十九大以來的會議精神、總書記系列重要論述及講話、市、縣領導重要講話等相關資料學習。使黨員干部深刻認識從嚴治黨的重大意義，切實增強思想上和行動上的自覺性，堅決擁護黨中央的權威。

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二是從嚴規范黨內政治生活。嚴格黨內民主決策程序，堅持民主集中制，建立健全黨支部的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。對重大問題按照少數服從多數的原則，經集體討論決定。嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持每月召開支委會、黨員大會，建立考評辦法，嚴格開會考勤制度，加強黨員干部紀律規矩意識，堅決維護中央權威，確保黨的政策方針、決策部署有效落實。

三是健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。健全完善黨內民主制度，通過建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨支部的統一領導下，發揮集體智慧，推動就業中心各項工作順利開展。

四是嚴格按照《欒川縣機關（事業）單位黨支部標準化建設百分考核細則》認真整理歸檔我中心支部黨建相關資料。在黨建督查中，中心支部黨建檔案資料健全詳實，得到黨建辦和其它支部的一致好評。

（六）突出抓好精準扶貧工作

脫貧摘帽“最后一公里”怎么走、“臨門一腳”怎么踢還有許多工作要做，任務異常繁重。我中心以“推倒重來、從零做起”精神

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開展扶貧工作，堅決打贏呂順村脫貧攻堅戰。自2017年4月份以來，公共就業服務中心黨支部與廟子鎮呂順村支部結成聯建支部。就業中心以支部聯建為契機，認真做好對口幫扶呂順村的扶貧工作。

一是協調資金800余萬元用于呂順村采摘園項目建設；二是在呂順村開發6個非全日制公益性崗位促進貧困家庭勞動力就業致富增收；三是嚴格按照我中心年初制定的聯建工作計劃，到聯建支部認真組織開展“支部結對共聯建及扶貧對接”系列活動，截止6月底共開展活動6期。

目前，呂順村21戶貧困戶中實現了每戶至少對接一項扶貧政策； 21戶申請到了農戶增收項目；17戶享受光伏發電科技扶貧補貼；2戶享受到了“雨露計劃”助學補貼；7戶享受到了教育補貼；5戶加入了順順種養殖合作社享受保底分紅；27名貧困群眾參加了就業技能培訓；10余戶中30余人通過幫扶實現就業，呂順村群眾脫貧致富信心滿滿。

（七）其他工作

一是繼續教育工作。我縣2018年度專業技術人員繼續教育培訓工作于今年5月份全面啟動。《欒川縣人力資源和社會保障局關于開展2018年度專業技術人員繼續教育工作的通知》文件已通知發放到各單位，要求全縣各類企事業單位和社會組織中專業技術人員盡快參加培訓并按要求注冊學習。

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二是工考工作。今年我縣機關事業單位工勤人員報考工作嚴格按照“互聯網+人社”工作的總要求,通過所在單位初審、網上自主申報、網上資格審查、網上確認、系統照片識別采集等環節，已于3月底全部報名結束，書籍全部發放完畢。今年我縣工考符合網報條件共計258人，其中一級高級技師18人，二級技師184人，三級高級工50人，四級中級工4人，五級初級工2人。5月份，在微信平臺發布洛陽市2018年工考專業課現場培訓安排的通知。下一步，將按照市工考科安排有序組織我縣工考報名人員參加全省統一考試。

三是“4555”靈活就業社會保險補貼申報工作。該項補貼實行“先繳后補”的原則，每半年申請一次，時間為每年1月和7月，補貼標準為基本養老保險每人每月100元，基本醫療保險每人每月50元。今年共審核2017年下半年“4555”靈活就業人員社保補貼申請材料250余份，目前已報送財政局進入復核審批階段，后續工作將持續跟進確保該項惠民補貼政策落到實處。

四是就失業登記證辦理及報表報送工作。就業失業登記證是記載勞動者就業和失業狀況、進行就業和失業登記、享受公共就業服務和就業扶持政策、享受失業保險待遇等的合法憑證。今年上半年共辦理就業失業登記證590份，其中失業登記證163份，就業登記證427份。轉移就業工作月度進展情況報表截止4月底報表報送業務轉交到保障股前，共報送各類報表80份。

三、下一步工作打算

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依據上半年工作任務完成情況，我中心將以更高的標準、更嚴的要求全面鞏固和提升各項工作。制定下半年工作計劃：

一是深入落實完善積極就業政策，加強政策宣傳，推動就業政策落地落實。

二是大規模開展職業技能培訓，加大培訓投入，落實培訓補貼政策，全面提升勞動者就業創業能力。

三是突出做好重點群體就業工作，加強職業指導和專項服務。

四是大力鼓勵創業帶動就業，全面落實創業扶持政策，加強創業培訓和服務。

五是提高公共就業服務水平，繼續就業援助月、企業招聘周等專項就業服務活動，提升服務效率。

六是利用建成的就業培訓基地，做好定向培訓工作。七是繼續做好就業扶貧、創業扶貧、培訓扶貧工作。八是加強自身隊伍建設，強化責任擔當，不斷提高履職能力。

2018

年6月20日

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第二篇：欒川縣公共就業服務中心2018上半年工作總結

欒川縣公共就業服務中心2018年上半年

工

作

總

結

今年以來，我中心在局的正確領導下，深入貫徹落實十九大報告提出的“要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。”大規模開展職業技能培訓，注重解決結構性就業矛盾，鼓勵創業帶動就業。現將上半年工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況

截止2018年6月底，組織農村勞動力技能就業計劃培訓

1928人,其中貧困人口1047人，分別完成市下達任務3100人的62.2%和市下達任務1200人的87.3%；組織創業培訓180人，完成市下達任務630人的28.6%。組織事業單位工勤人員技術等級考試報名258人，其中一級高級技師18人，二級技師184人，三級高級工50人，四級中級工4人，五級初級工2人。

二、主要做法

（一）積極推進轉移就業扶貧工作

全面貫徹落實黨的十九大精神，按照五大發展理念，大力實施鄉村振興戰略。通過集中開展就業服務活動和搭建供需對接平臺，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，進一步促進農村勞動力轉移就業，滿足企業等各類單位用人需

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求，充分發揮轉移就業在精準扶貧中的重要作用。

一是舉辦春風行動專場招聘會。2018年3月份以來，開展以“促進轉移就業 支持返鄉創業 助力增收脫貧”為主題的春風行動專場招聘會活動1場，舉辦了企業人才招聘會2場、鄉鎮街道小型招聘會12場，參會企業123家，提供崗位3100余個，參加招聘會4800余人，達成意向2520人。為求職者提供職業技能培訓服務，其中開展創業培訓60余人，開展技能培訓400人。發放春風卡、行業政策宣傳頁等宣傳資料13824份。

二是開發全日制公益性崗位。根據《河南省轉移就業脫貧實施方案》及《洛陽市公益性崗位管理暫行辦法》，結合我縣實際，按照“因事定崗、以崗定人、按需定員”的原則，強化舉措，精準發力，在建檔立卡貧困戶中開發222個全日制公益性崗位，促進貧困群眾就近就地轉移就業。工資發放執行全縣最低工資標準，為公益性崗位人員辦理職工社保并繳納五險（醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險）。公益性崗位人員主要從事轉移就業、社會保障、脫貧攻堅、扶貧車間管理和扶貧專干等工作及監督管理職能。我中心承擔對各鄉鎮全日制公益性崗位人員的管理工作。一方面定期組織公益性崗位工作人員進行業務知識培訓；另一方面加強日常管理和考核，做好考勤登記，預防人員脫崗和空掛現象發生，及時做好公益性崗

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位人員新增和替換等工作。

三是服務各類企業招聘工作。我中心負責為登記備案的企業發布招聘信息、報名登記、資格初審、信息匯總、組織筆試面試等工作，全方位為企業提供免費招聘服務。截止今年6月份，為重渡溝、雞冠洞、九龍山各大景區提供優質員工100余人，為時代廣場、伊水灣大酒店、天河大酒店等20多家企業發布招聘信息50余條，提供就業崗位400多個，求職登記500余人次，實現就業200余人。

四是發展服裝產業促進轉移就業。為打贏脫貧攻堅戰，以實現穩定就業為切入點，大力發展能夠帶動貧困人口廣泛就業的服裝產業，實現更多的貧困戶脫貧致富。一方面持續推進項目建設。2018全縣新規劃服裝項目30個，分布于15個鄉鎮，目前已建成23個，其中已入駐企業13家，累計就業350余人，其中建檔立卡貧困戶110余人，人均收益約1.8萬元/年。另一方面加強服裝產業技能培訓。今年以來，共舉辦三期培訓班，培訓170余人，含貧困戶60余人，有效為服裝企業提供有熟練技術的工人。截至目前，全縣共有服裝企業60家，提供就業崗位5000余個，就業人數已達4000以上，貧困戶人數穩定在1千人以上，根據熟練程度，工人月收入達1500-5000元。服裝

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產業為我縣留守婦女這個群體提供了就業新途徑，為我縣今年脫貧摘帽工作起到了強有力的推動作用。

五是開展鐵路務工基地建設項目。欒川縣人力資源和社會保障局承辦鐵路務工基地建設項目，這是我縣在中國鐵路定點幫扶工作中的重點項目之一。今年5月份以來，我中心與鄭州局鐵路集團公司相關部門已進行三次對接。5月25日，欒川縣鐵路務工培訓基地在欒川縣人力資源和社會保障局就業培訓基地掛牌成立。鐵路務工基地建成后增加了培訓項目，拓展了我縣貧困群眾就業渠道。5月28日，鐵路務工基地第一期“電焊工技能培訓班”和“中式烹飪職業技能培訓班”開班，培訓時間為期1個月，共有近80名貧困群眾參加培訓。鐵路務工基地落成后，將增加培訓項目，擴寬我縣貧困群眾技能就業渠道。

（二）持續推動創業帶動就業

今年以來，我中心緊緊圍繞實現更高質量和更充分就業的目標，進一步完善就業創業政策體系，牢牢守住重點群體就業底線，更好發揮創業帶動就業的作用，加快構建全方位公共就業創業服務體系。

一是落實好《洛陽市就業創業獎補資金使用管理暫行辦法》。認真貫徹落實國務院關于促進小微企業發展的決策部署，深入推進國家小微企業創業創新基地城市示范工作，支持小微企業發展，促進更高質量就業。截止4月底該項業務轉交到保

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障股前，共整理歸檔符合報名條件的企業申請資料7份。

二是宣傳推廣創業創新大賽。以貫徹落實黨的十九大關于“倡導創新文化”、“鼓勵創業帶動就業”的精神和國家創新驅動發展戰略、就業優先戰略及人才強國戰略，推進“大眾創業、萬眾創新”為核心價值，以營造創新創業氛圍、培養創新創業意識為目標導向，6月初在我中心微信平臺上，大力宣傳第三屆“中國創翼”創業創新大賽河南省分區賽暨第二屆“豫創天下”創業創新大賽活動，重點鼓勵高層次人才、留學回國人員、高校和技工院校學生（畢業生）、去產能轉崗職工、復轉軍人、返鄉農民工、殘疾人等群體參賽，激發創業創新熱情。

（三）不斷加強職業技能培訓

職業技能培訓工作是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的一個根本舉措。今年以來，我中心依托就業培訓基地，緊緊圍繞扶貧先扶智的工作思路，大力開展免費職業技能培訓，全力提高勞動者素質，促進高質量就業助力脫貧攻堅。

一是開展技能培訓進鄉村活動。2018年以來，面向貧困村貧困戶大力實施各類就業技能培訓，提升貧困人員就業能力。截止目前，共投入經費1140800元，分別在就業實訓基地，潭頭鎮潭頭村、大坪村、陽莊村、柏枝崖村、潭頭鎮移民社區，秋扒鄉小河村、鴨石村，赤土店鎮赤土店村，陶灣鎮前鋒村，三川鎮龍脖村，叫河鎮移民搬遷小區，合峪鎮十八盤村，冷水

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鎮龍王廟等村舉辦各類職業技能培訓21期，已完成培訓考核389人，其中建檔立卡貧困戶211人。正在進行職業技能培訓350余人。

二是依托培訓基地大力開展免費培訓。今年以來，我中心以就業培訓基地為依托，緊緊圍繞扶貧先扶智的工作思路，大力開發各類培訓項目，實施精準培訓，狠抓培訓質量，全力提高勞動者素質，促進高質量就業，助力貧困群眾脫貧增收。截止目前，共舉辦各類職業技能培訓班5期，主要涉及中式烹調師、電焊工、挖掘機駕駛員等工種，培訓學員近200余人。與縣安監局合作辦班，對在職人員進行培訓考試1000余人。

三是大力開展創業培訓。積極推廣“技能+創業”培訓模式，對從事相關產業就業技能培訓的貧困勞動力中有創業意愿和創業條件的人員，根據創業者特點和創業不同階段的需求開展創業培訓，幫助他們順利實現創業，進而帶動更多的貧困人口實現就業。截止目前已完成創業培訓180人。

四是積極落實貧困戶集中培訓生活費補貼政策。為全面提升我縣貧困家庭勞動力就業創業能力，提高就業質量，我中心在廣泛開展精準培訓基礎上，積極落實好貧困家庭勞動力參加培訓機構集中培訓(包括實習)的，每人每天給予30元的生活費補貼政策。今年4月份共為第三批符合條件的206名參加就業技能集中培訓的貧困家庭勞動力發放生活費補貼135960元。

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月份，在廟子鎮產業聚集區為35名貧困群眾發放服裝產業技能培訓生活費補貼23100元。

（四）抓宣傳提高政策知曉率

今年以來，我中心以提高行業扶貧政策知曉率為目標，以貧困群眾真懂政策、會用政策為核心，堅持不漏一戶、不漏一人的原則，多措并舉全方位開展行業扶貧政策宣傳活動。

一是鄉鎮巡回政策宣講。以“三扶四送”（三扶：扶志、扶智、扶技，四送：送政策、送資金、送崗位、送技能）為主題, 在全縣15個鄉（鎮、管委會）巡回開展就業創業扶貧政策宣傳活動。此次宣傳活動緊密結合精準扶貧工作實際，緊扣農村勞動力轉移就業、返鄉創業和職業技能培訓等惠民實事，現場宣講就業創業、工傷、居民養老醫療保險、公益性特設崗位政策，累計發放宣傳材料25000余份，接受群眾咨詢5000余人次，入戶走訪2000余戶。通過多角度、全方位宣傳解讀就業創業等惠民政策,提高貧困群眾對就業創業扶貧政策的知曉率，幫扶貧困群眾實現穩定就業和自主創業，切實把轉移就業和行業扶貧工作做得更扎實、更富有成效。

二是微信公眾平臺推廣工作。今年4月份按照縣委信息科統一要求，成功申請認證我中心新版官方微信公眾號，不到兩個月時間平臺用戶總數已達810余人。在新版官方微信公眾號

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上增設黨建欄目，共發布就業、創業、培訓等行業惠民政策及活動信息30余條，單條信息最大閱讀量達2200余人次。在全縣機關事業單位官方公眾號統一排名中一直位列前十名。

三是新聞媒體宣傳報道工作。截止6月底，我中心積極宣傳最新行業惠民政策和活動信息，著力打造我中心集信息宣傳和業務應用服務為一體的服務功能，推動就業、創業、培訓工作開展。截止6月底，共發表行業新聞報道20余篇，其中市級以上媒體刊發2篇，在我局外宣工作中名列前茅。

（五）充分發揮黨建引領作用

我中心黨支部提出“圍繞就業抓黨建，抓好黨建促就業”的特色黨支部建設口號，從抓好日常工作入手，充分發揮黨建引領作用，以提升組織力為重點，建設堅強戰斗堡壘。

一是加強學習型黨支部建設。組織就業中心支部黨員干部職工學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨史、十九大以來的會議精神、總書記系列重要論述及講話、市、縣領導重要講話等相關資料學習。使黨員干部深刻認識從嚴治黨的重大意義，切實增強思想上和行動上的自覺性，堅決擁護黨中央的權威。

二是從嚴規范黨內政治生活。嚴格黨內民主決策程序，堅持民主集中制，建立健全黨支部的各項規章制度，嚴格執行民主

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集中制。對重大問題按照少數服從多數的原則，經集體討論決定。嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持每月召開支委會、黨員大會，建立考評辦法，嚴格開會考勤制度，加強黨員干部紀律規矩意識，堅決維護中央權威，確保黨的政策方針、決策部署有效落實。

三是健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。健全完善黨內民主制度，通過建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨支部的統一領導下，發揮集體智慧，推動就業中心各項工作順利開展。

四是嚴格按照《欒川縣機關（事業）單位黨支部標準化建設百分考核細則》認真整理歸檔我中心支部黨建相關資料。在今年全縣連續兩次黨建督查中，我中心黨建檔案資料健全，在我局支部中表現最優，得到局黨組認可和兄弟單位的一致好評。

（六）突出抓好精準扶貧工作

脫貧摘帽“最后一公里”怎么走、“臨門一腳”怎么踢還有許多工作要做，任務異常繁重。我中心以“推倒重來、從零做起”精神開展扶貧工作，堅決打贏脫貧攻堅戰。自2017年4月份以來，公共就業服務中心黨支部與廟子鎮呂順村支部結成聯建支部。

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就業中心以支部聯建為契機，認真做好對口幫扶呂順村的扶貧工作。

一是協調資金700余萬元用于呂順村項目開發；二是今年在呂順村開發6個全日制公益性崗位有效解決零就業貧困家庭生活困難；三是嚴格按照我中心年初制定的聯建工作計劃，到聯建支部認真組織開展“支部結對共聯建及扶貧對接”系列活動，截止6月底共開展活動6期。

目前，呂順村21戶貧困戶中實現了每戶至少對接一項扶貧政策； 21戶申請到了農戶增收項目；17戶享受光伏發電科技扶貧補貼；2戶享受到了“雨露計劃”助學補貼；7戶享受到了教育補貼；5戶加入了順順種養殖合作社享受保底分紅；27名貧困群眾參加了就業技能培訓；10余戶中30余人通過幫扶實現就業，呂順村群眾脫貧致富信心滿滿。

（七）其他工作

一是繼續教育工作。我縣2018專業技術人員繼續教育培訓工作于今年6月份全面啟動。《欒川縣人力資源和社會保障局關于開展2018專業技術人員繼續教育工作的通知》文件已發放至各單位，全縣各類企事業單位和社會組織中專業技術人員可進行培訓，現在階段正在督促引導各單位專業技術人員按照相關要求注冊學習。

二是工考工作。2018年我縣機關事業單位工勤技能崗位等級考核首次采取網上報名的形式，為確保此次網上報名工作安

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全有序，我中心鑒定站嚴格按照“互聯網+人社”工作的總要求,扎實推進工考工作信息化建設，力爭為考生提供高效便捷的服務。今年我縣機關事業單位工勤人員報考工作通過所在單位初審、網上自主申報、網上資格審查、網上確認、系統照片識別采集等環節，已于3月底全部報名結束，書籍全部發放完畢。今年我縣工考符合網報條件共計258人，其中一級高級技師18人，二級技師184人，三級高級工50人，四級中級工4人，五級初級工2人。5月份，在我中心微信平臺發布洛陽市2018年工考專業課現場培訓安排的通知。下一步，按照省工考辦安排將于7-8月份組織全省統一考試。

三是“4555”靈活就業社會保險補貼申報工作。該項補貼實行“先繳后補”的原則，每半年申請一次，時間為每年1月和7月，補貼標準為基本養老保險每人每月100元，基本醫療保險每人每月50元。今年共審核2017年下半年“4555”靈活就業人員社保補貼申請材料250余份，目前已報送財政局進入復核審批階段，后續工作將持續跟進確保該項惠民補貼政策落到實處。

四是就失業登記證辦理及報表報送工作。就業失業登記證是記載勞動者就業和失業狀況、進行就業和失業登記、享受公共就業服務和就業扶持政策、享受失業保險待遇等的合法憑證。今年上半年共辦理就業失業登記證590份，其中失業登記證163份，就業登記證427份。轉移就業工作月度進展情況報表截止4月底報表報送業務轉交到保障股前，共報送各類報表80份。

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三、下一步工作打算

依據上半年工作任務完成情況，我中心將以更高的標準、更嚴的要求全面鞏固和提升各項工作。制定下半年工作計劃：

一是深入落實完善積極就業政策，加強政策宣傳，推動就業政策落地落實。

二是大規模開展職業技能培訓，加大培訓投入，落實培訓補貼政策，全面提升勞動者就業創業能力。

三是突出做好重點群體就業工作，加強職業指導和專項服務。

四是大力鼓勵創業帶動就業，全面落實創業扶持政策，加強創業培訓和服務。

五是提高公共就業服務水平，繼續開展春風行動、就業援助月、企業招聘周等專項就業服務活動，提升服務效率。

六是利用建成的城鄉勞動者技能培訓品牌基地，做好培訓工作。

七是繼續做好就業扶貧、創業扶貧、培訓扶貧工作。八是加強自身隊伍建設，強化責任擔當，不斷提高履職能力。

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2018

年6月20日

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第三篇：公共就業服務中心公開承諾

鐵山區公共就業服務中心

為民服務創先爭優公開承諾

為深入推進鐵山區公共就業服務中心為民服務創先爭優活動，現向全社會鄭重承諾如下：

1、加大職業介紹和崗位開發力度，搭建市場就業平臺。堅持經常性舉辦城鄉勞動力招聘會，多渠道開發就業崗位，為各類勞動者提供合適的就業崗位，為用工單位介紹滿意的員工。

2、全力以赴幫助困難就業人員實現就業。認真摸底登記，免費提供職業介紹、就業信息、政策咨詢；提供1次職業指導、1次技能培訓、1次創業培訓、幫助其實現就業。

3、加大小額擔保貸款發放力度。擴大貸款發放范圍，簡化工作程序，盡量滿足符合條件人員的貸款需求，加強創業培訓和創業指導等創業服務工作，扶持創業者成功創業。

4、扎實有效地搞好培訓工作。調整培訓專業，針對市場需求和勞動者需要靈活開設培訓專業，及時開展創業培訓和職業技能培訓，為提高勞動者素質和就業競爭力提供支持。

5、嚴格執行首問責任、限時辦結等制度，倡導“微笑”和“溫馨”服務，努力提高服務質量。對服務對象，做到文明用語，熱情接待，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生，熱忱為服務對象提供優質、高效的服務。

6、加強廉政建設，杜絕“吃、拿、卡、要”現象，嚴禁接受參保單位和個人的饋贈。

7、認真貫徹執行國家有關勞動保障工作政策，公開辦事流程，實行政務公開。在辦公醒目位置，對人事代理的辦事流程圖進行公示，自覺接受群眾監督。

第四篇：就業服務中心工作總結

就業服務中心工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局和上級業務部門的支持指導下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業服務管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業服務和社會保障建設為標準，以完成各項任務為重點，扎實有效開展了失業、工傷、生育、培訓、小額擔保貸款和創建創業型城市工作，現將全年工作情況總結如下：

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進。

（一）加大培訓力度，“創城”工作穩步推進

一是積極開展技能培訓活動，搞好就業困難群體援助

創業培訓與小額擔保貸款運行相結合，提高有效性，組織申請小額擔保貸款和有創業意愿的人員進行免費syb培訓，到目前為止全縣已舉辦創業培訓10期250人，完成全年任務200人的125%；此外為農民舉辦技能培訓7期350人。2013年開展設點宣傳創建活動8次，印發各類宣傳材料2萬多份，刷寫標語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關于就業培訓、小額貸款、失業、工傷、生育保險的相關政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯合舉辦

“十大創業明星”評選活動，并邀請婦女創業明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創業成功人士講述創業經歷，通過電視在全縣范圍內播放，大力宣傳自強、自立、自主創業的精神。二是加快“創城”工作建設，激起創業促就業高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創業促就業優惠政策及相關知識，大力營造創業促就業工作的濃厚氛圍。在搞好培訓工作同時，培訓股同志在人員少，業務量大的情況下，克服困難使創業型縣城創建工作穩步推進。為了進一步放寬創業政策、提升創業能力，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓體系、創業服務體系、創業工作考核體系，今年以來，我縣創建創業型縣城工作穩步推進，截止目前，培育了永德宏商貿有限公司創業孵化基地1個、魚平等創業明星12人、曹廣乾等創業示范戶16戶、天豐科技農業有限公司等創業示范企業3個。新增非公企業136戶，個體工商戶218戶，收集136個創業項目，新增創業培訓625名，扶持950人創業，累計帶動1380人就業。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創業明星進行了采訪報道。三是小額擔保貸款工作成績顯著

小額擔保貸款以創業為抓手，以政策激勵為導向，嚴格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務，切實做到用足用活小額擔保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔保貸款工作良性循環、效用最大的目的。截至12月，全縣共發放貸款837筆5805萬元，完成全年任務5300萬元的109.5%，其中下崗失業人員109筆782萬元，占發放總額的13.4%；高校畢業生11筆70萬元，占發放總額的1.2%；復轉退伍軍人5筆40萬元，占發放總額的0.6%；農村富余勞動力712筆4913萬元，占發放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創業，帶動就業1675人。推薦勞動密集型企業27戶，有力地推動了全縣創業促就業工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發崗位、從招聘到聘用每個環節都向社會實行全公開，接受社會監督。同時，還制定了相應的規章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴格執行審核程序，建立公益性崗位人員數據庫，實行動態管理，確保零就業家庭出現一戶，歸零一戶。今年我們多次聯合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發現違規違紀現象。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人社局和上級業務部門的支持指導下，在中心全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞“就業服務管理”這一中心工作，以“十八大”和十八屆三中全會精神為動力，以群眾滿意的就業服務和社會保障建設為標準，以完成各項任務為重點，扎實有效開展了失業、工傷、生育、培訓、小額擔保貸款和創建創業型城市工作，現將全年工作情況總結如下：

一、創新思路，搶抓機遇，各項工作穩步推進。

（一）加大培訓力度，“創城”工作穩步推進 一是積極開展技能培訓活動，搞好就業困難群體援助

創業培訓與小額擔保貸款運行相結合，提高有效性，組織申請小額擔保貸款和有創業意愿的人員進行免費syb培訓，到目前為止全縣已舉辦創業培訓10期250人，完成全年任務200人的125%；此外為農民舉辦技能培訓7期350人。2013年開展設點宣傳創建活動8次，印發各類宣傳材料2萬多份，刷寫標語、懸掛橫幅28條；利用今年六月一個月時間，通過電視臺，教育廣場led顯示屏全方位宣傳我中心關于就業培訓、小額貸款、失業、工傷、生育保險的相關政策，同時注重典型引路，我們與縣人社局、總工會聯合舉辦

“十大創業明星”評選活動，并邀請婦女創業明星王彩虹、李金芳、趙玉麗等10名創業成功人士講述創業經歷，通過電視在全縣范圍內播放，大力宣傳自強、自立、自主創業的精神。二是加快“創城”工作建設，激起創業促就業高潮

通過集會宣傳，采取廣播宣講、散發資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳創業促就業優惠政策及相關知識，大力營造創業促就業工作的濃厚氛圍。在搞好培訓工作同時，培訓股同志在人員少，業務量大的情況下，克服困難使創業型縣城創建工作穩步推進。為了進一步放寬創業政策、提升創業能力，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓體系、創業服務體系、創業工作考核體系，今年以來，我縣創建創業型縣城工作穩步推進，截止目前，培育了永德宏商貿有限公司創業孵化基地1個、魚平等創業明星12人、曹廣乾等創業示范戶16戶、天豐科技農業有限公司等創業示范企業3個。新增非公企業136戶，個體工商戶218戶，收集136個創業項目，新增創業培訓625名，扶持950人創業，累計帶動1380人就業。近期，咸陽電視臺還對我縣陳小軍、王永剛、趙玉麗等四位創業明星進行了采訪報道。三是小額擔保貸款工作成績顯著

小額擔保貸款以創業為抓手，以政策激勵為導向，嚴格審貸審查資格，加強貸后跟蹤服務，切實做到用足用活小額擔保貸款扶持政策，做到“放得出，收得回”，達到小額擔保貸款工作良性循環、效用最大的目的。截至12月，全縣共發放貸款837筆5805萬元，完成全年任務5300萬元的109.5%，其中下崗失業人員109筆782萬元，占發放總額的13.4%；高校畢業生11筆70萬元，占發放總額的1.2%；復轉退伍軍人5筆40萬元，占發放總額的0.6%；農村富余勞動力712筆4913萬元，占發放總額的84.8%；回收貸款1985.5萬元，回收率100%，貼息金額為794.8萬元。全年共扶持837人自主創業，帶動就業1675人。推薦勞動密集型企業27戶，有力地推動了全縣創業促就業工作深入開展。四是公益性崗位工作落實到位

根據縣委、縣政府安排部署，今年全縣開發121個崗位，招聘公益性崗位人員121名，9月份已全部到崗，并與用人單位簽訂勞動合同。我們本著“公開、公平、公正”的原則，從開發崗位、從招聘到聘用每個環節都向社會實行全公開，接受社會監督。同時，還制定了相應的規章管理制度，對公益性崗位的聘用、新增、補缺、變更，嚴格執行審核程序，建立公益性崗位人員數據庫，實行動態管理，確保零就業家庭出現一戶，歸零一戶。今年我們多次聯合人社局對公益性崗位人員進行突擊檢查，重點檢查了公益性崗位人員的到崗、工資撥付、社會保險繳納等情況，未發現違規違紀現象。

（二）認真落實政策，促進社會保障工作再上新臺階。

1、失業、工傷、生育保險稽核、年審工作：我們嚴格按照《勞動保障監察條例》的規定及時督促，確保了社會保險費應收盡收。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，對申報單位下發了書面稽核通知書。按照工傷、生育實地稽核人數不少于參保人數35%的要求，組織人員對亭南煤礦等5戶企業2013年失業、工傷、生育保險參保繳費情況進行了實地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務會計報表和應付工資賬冊。通過實地稽核，有效地促進了社會保險繳費工作的順利完成。同時，我們加強了對失業保險、工傷保險、生育保險待遇申領人員的審核，2012年無冒領欺詐現象出現；同時，在失業保險、工傷保險、生育保險年審工作中，我中心對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。失業保險完成年審單位104戶，涉及職工人數3776人，核定2013年繳費基數為51287751.4元。

2、失業、工傷、生育保險信息化建設 我們建成失業保險、工傷保險、生育保險等檔案數據庫，失業保險錄入251個單位，8641人；工傷已錄入121個單位，5293人；生育已錄入109個單位，5120人。實現了市級聯網，既節省時間、便捷工作、提高效率，又實現了信息資源共享，從10月份開始，工傷生育保險繳費核定以及待遇審核已開始實行網上辦公。

3、基金管理使用情況

根據陜西省《失業保險條例》和《工傷生育保險條例》實施辦法的規定，我中心嚴格按照財務管理制度，執行收支兩條線，認真審核失業、工傷生育保險待遇申領人員相關信息和資料，操作按流程都設置各自的操作權限，做到既獨立操作，又相互制約，不越權。實現了業務操作痕跡的可復核、可追溯、可責任認定，有效地防范了工作中的不安全隱患，達到內部互控。對符合條件的發給失業、工傷、生育保險待遇。

4、失業保險動態監測及失業保險調控工作情況失業一是確定了失業動態監測企業，按照市上有關新軟件要求，如實上報企業人員變動情況，進行網絡上報。二是失業保險調控工作，我們按照“政府引導、市場調節、統籌規劃、依法操作、減少失業、促進就業、生活有保障、就業有著落”的工作思路，圍繞失業率調控目標，建立健全工作機制，切實把失業保險各項措施落實到位。協調做好政策性關閉破產、兼并、改組改制企業職工的安置工作，預防失業率增長過快，及時為職工接續社會保險關系，做好生活保障、檔案移交和再就業培訓等服務。對符合失業保險待遇條件的，通過失業保險保障其基本生活。

5、失業保險、工傷保險、生育保險宣傳工作開展情況。

今年，我中心在全縣范圍內開展了以“貫徹落實《社會保險法》和《工傷保險條例》，切實保障職工工傷保險權益”為主題的工傷保險宣傳活動。宣傳活動期間，我們印制宣傳資料1萬份，制作宣傳板面，在縣城繁華地段設立宣傳咨詢活動點，共發放宣傳單1000余份，現場解答200余人，提高了廣大勞動者依法維護自身合法權益的意識，增強了用人單位遵法守法的自覺性，切實維護職工合法權益。同時，我們還通過深入企業、事業單位、施工現場、社區(街道)開展宣講、發放宣傳材料、解答職工群眾政策咨詢等多種形式，對《社會保險法》中有關工傷保險的主要政策規定，新《工傷保險條例》的主要政策內容，煤炭法、建筑法有關工傷保險條款的修訂案，新修訂職業病防治法及工傷保險參保擴面有關法律規定進行重點宣傳。

6、失業保險、工傷保險、生育保險工作任務完成情況

截止目前，失業保險新增擴面565人，完成年任務450人的125.34%，累計參保人數為8640人。失業保險基金征繳298萬元,完成市上下達全年任務200萬元的149%;其中單位繳納167.82萬元，個人繳納129.7萬元，累計基金結余884.45萬元；新增領取失業保險金8人，全年領取失業保險金21人；全年失業保險金支出5.62萬元。

工傷保險累計參保9252人，完成年任務9249人的100%，新增參保1203人，完成年任務1200人的100.25%，征收基金153.43萬元，完成年任務140萬元的110%；生育保險累計參保6511人，完成年任務6493人的100.27%，新增參保318人，完成年任務300人的106%；生育保險征繳基金46.53萬元，占市上下達全年任務40萬元的116.33%；2013年工傷保險待遇已支付5例10.71萬元。生育保險待遇已支付43例19.36萬元。

二開展活動，抓好學習，自身建設不斷加強

按照市委、縣委要求，扎實開展活動。活動開展以來，我中心及時制定工作方案，成立組織機構，召開動員大會廣泛宣傳發動。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進行了集中學習，記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的學習氛圍。廣大黨員干部思想觀念有力明顯轉變，工作作風更加扎實，推進發展，破解難題的本領有了較大提升，我單位進一步呈現出團結、和諧、共謀科學發展的新局面。

（一）狠抓機關管理

堅持制度先行，組織人力，修訂完善了我中心學習、工作、管理等各項制度。在此基礎上，按照“業務精、作風硬、紀律明、形象清”的總體要求，由中心領導帶頭，嚴格要求和積極引導全體機關干部自覺學習提高素質，廉潔高效開展工作，滿腔熱情搞好服務，樹立了團結、心齊、風正、廉潔、高效的機關形象。為了提升失業保險操作水平，我們單位選派一名業務骨干到市經辦中心采取以崗代訓的形式，培訓15天，全面掌握業務經辦流程，收到了良好效果，在全市上半年失業保險業務檢查時，我中心操作規范，無任何操作失誤，得到了檢查組的充分肯定。全體干部職工堅持從自身做起，嚴格要求自己，自覺遵守干部廉潔從政的各項規定，以實際行動在機關營造了一股清廉之風。對干部群眾比較關注的小額擔保貸款工作和培訓工作，也健全制度，加強監督，規范管理，從源頭上預防和抵制了不正之風。

（二）克服各種困難，全面完成包村工作任務

在“聯村幫戶接地氣，惠農務實樹清風”活動開展以來，我中心積極行動，明確了強勢啟動，深入調查，抓住重點的群眾思路，成立了工作領導小組，通過對史家峪村的實地走訪慰問，為那里的留守老人、孩子送去溫暖，資助現金2000元，同時帶領全村群眾修整村級砂石路800米、綠化村莊主干道1公里，并給15戶群眾各發放10斤食用油，這些舉措深入密切了黨群、干群關系，樹立了就業服務管理中心良好的工作形象。

（三）積極開展抓暖保促活動

在“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題教育開展以來，我中心全體人員解放思想，深入學習，努力更新觀念，大膽創新，在工作中深入貫徹落實黨的方針政策，結合自身工作特點，努力提高服務水平，爭取在發展中求轉變，在轉變中謀發展。切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決了一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發展，和諧穩定作出了應有的貢獻.（四）“正行風，促服務，樹形象”活動開展 我中心立足就業服務管理工作實際，以維護群眾利益、密切聯系群眾為出發點，以整頓紀律、轉變作風、服務發展為著力點，引導干部職工進一步規范日常工作行為，改進工作作風，提高服務質量，增強服務意識，努力使作風建設水平、隊伍素質能力、群眾滿意指數、服務發展水平實現新提升。

（五）十八大精神學習

今年以來，我中心通過召開專題學習會議、創辦“學習十八大心得體會”宣傳欄，始終堅持把十八大精神貫徹到日常工作中來，用十八大精神指導實踐并大力發揚理論聯系實際的學風。真正把會議精神落到了實處。

三，正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好

（一）清醒認識我單位工作仍然存在不少困難和問題。

1、失業、工傷、生育保險欠費企業較多，參保擴面工作形勢嚴峻。全縣境內大部分正常生產經營的企業已基本納入了參保范圍，可參保資源較少；部分駐縣單位、以直管單位不受縣區管理和部分職工實行勞務派遣為由，推諉規避，不愿參加工傷保險，影響了擴面工作的進度和任務的完成。

2、由于建筑行業人員流動性大，加之專業承包、勞務分包，導致工傷保險金征收困難。

3、核定事業單位基數49705306元，由于失業保險系統核定單位繳費基數最低標準為社平工資的60%，而我縣事業單位職工大多數工資低于社平工資60%，因此在實際操作中如果按照實際工資核定繳費基數，存在一部分誤差，所以現在無法錄入事業單位的單位和個人繳費記錄。企業單位在全市社平工資未確定之前，部分業務暫未辦理，但企業單位繳費嚴格按當年社平工資上限和下限記錄單位和個人繳費。

4、缺乏好項目。貸款戶的實體多為小飯館、小商店、理發店等，規模較小、技術含量低、附加值不高，且合伙經營占一部分，缺乏好的項目。

5、業務學習不夠，專業化程度比較低。

6、干部職工業余文化生活不夠活躍。

（二）下一步工作計劃

一是突出創建創業型城市工作，充分發揮勞動保障輻射作用，充分調動創業培訓人員、享受小額擔保貸款人員創業積極性，扶持就業800人，帶動就業1500人，使創建創業型城市工作有聲有色的開展。二是繼續完善社會保險體系，努力擴大失業險、工傷保險、生育保險覆蓋面，2014年失業保險新增擴面達到450人、工傷保險累計擴面10449人、生育保險擴面完成300人；

三是加大失業保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，確保失業保險征繳突破200萬元、工傷保險征繳基金140萬元、生育保險征繳基金40萬元

四是以新實施的《社會保險法》為契機，強化目標考核和部門聯動等有效措施，形成工作合力，重點做好礦區和建筑行業就業人員的參保工作。

五是加大小額擔保貸款對象的扶持力度，放寬擔保范圍、2014年放貸3000萬元。

今后，我們將繼續加強中心工作人員的自身建設，始終堅持以科學發展觀為指導，以人民群眾滿意的就業服務和社保事業為目標，認真學習有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我縣就業和社會保障工作再筑輝煌！

第五篇：就業和社會保障服務中心工作總結

就業和社會保障服務中心工作總結

今年以來，我鎮嚴格按照上級部門年初的工作部署的要求，以保障民生為宗旨，以建立健全轄區內勞動用工備案為抓手，在市委市政府的正確領導下，在人社局和勞動監察大隊的精心指導下，我們緊緊圍繞人力資源和社會保障局的工作，認真履行勞動保障監察職責。通過我中心所有工作人員的共同努力，各項勞動監察工作都取得了一定的成績，為全年的勞動監察工作的順利完成奠定了堅實的基礎，現將全年的工作總結如下：

一、基本工作情況

一是努力推進“兩網化”建設。進一步加快信息采集工作進程，依托鎮中心和六個社區勞動保障站的平臺，采集轄區內個體用人單位勞動用工信息，用人單位信息和勞動用工信息采集完成，其中：采集有用工個體工商戶單位信息1戶，企業11戶，用工信息280余人。該舉措為下一步建立網絡化數據庫和網絡化管理平臺奠定了基礎。

二是抓好法律、法規和規章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識。今年以來，我們多次在中心廣場、人流量大的位置地區設立勞動法律咨詢宣傳點，深入開展勞動保障法律法規宣傳。散發《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農民工維權手冊》、《勞動監察條例》等宣傳資料1000余份，現場解答人們群眾咨詢，幫助他們釋疑解難,增強了勞動者運用法律維護自身合法權益的能力。

三是做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權益。為了切實維護勞動者合法權益，我們想法設法積極暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監察受理范圍的案件，發現一起，查處一起，對不屬于勞動監察受理范圍或不屬于我局勞動監察管轄權限的案件認真耐心做好解釋和引導工作，并指導勞動者向有管轄權限的單位和部門投訴;通過日常巡查、對求職和招聘的登記，切實維護了勞動者的合法權益，預防和減少了糾紛的發生。今年我鎮轄區內共發生兩起工資糾紛案件，現已全部處理。

四是維護社會穩定，及時妥善處理突發事件。在勞動保障突發事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令，堅持第一時間趕到事發現場，做到“早發現，早介入，快速處理，就地解決”，爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎，為建設社會穩定發揮了積極的作用。

二、存在的主要問題及原因

1、部分企業用工不規范現象仍然存在。一些家庭作坊式企業、個體工商戶勞動用工不規范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業的部分企業仍存在著非法承包，工資支付不規范，造成拖欠工資處理困難。

2、部分企業負責人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權埋下隱患。

3、街道、社區勞動監察機構力量薄弱，機制不算完備。

三、下一步工作打算

1、進一步加大勞動保障法律法規的宣傳力度，在全鎮范圍內營造遵法守法的良好氛圍。

2、協調建設、城管及公安等相關部門，維護轄區勞動關系和諧穩定。

3、履行勞動保障執法職能。

4、狠抓政治和業務學習，努力提高工作人員自身素質和服務質量。

5、進一步規范勞動力市場秩序，加大常規巡視監察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。

6、繼續以規范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等執法監察工作。

7、積極主動向上級領導匯報勞動保障監察兩網化管理建設進程，及建設中遇到的疑難問題，協助上級領導努力爭取將勞動保障監察“兩網化”建立健全，從而促進兩網化管理建設進程。

8、嚴格按照《勞動保障監察條例》等規定辦理各類案件。