第一篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

導讀：根據南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣普通高中、職專教師實際情況，經縣政府研究同意，決定2013年公開招聘高中、職專教師20名。現就招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，深化教育人事制度改革，進一步優化教師結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業健康發展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質量。

三、招聘學科、名額

本次招聘高中、職專教師共20名，其中語文2名、物理2名、歷史2名、美術2名、數學1名、化學1名、生物1名、政治1名、學前教育1名、英語（旅游方向）1名、工藝美術（攝影方向）1名、心理學1名、模具1名、機電（電氣）1名、汽車維修與管理1名、現代教育技術1名。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達不到3：1，按比例核減學科招聘計劃或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德。

2、熱愛教育事業，愿意履行人民教師職責，服從分配，遵守單位工作紀律。

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報名條件的大學生村干部不受年齡限制。

（二）學歷、專業及教師資格條件

報考高中語文、物理、歷史、美術、數學、化學、生物、政治、學前教育、心理學、現代教育技術師資須具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上學歷，專業一致，具有高中教師資格證（研究生和211、985院校畢業生不受教師資格證限制）；報考英語（旅游方向）、工藝美術（攝影方向）1名、模具、機電（電氣）、汽車維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業一致或相近（不受教師資格證限制）。

（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統在編人員不得報考；

2、曾受過刑事處罰、勞動教養等或正被立案審查的；

3、曾經參與過法輪功等邪教組織的；

4、曾受過黨政紀處分的；

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、面試（專業能力評審）、體檢、政審、公示等程序進行。

（一）信息發布：通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

教師的崗位、數額、條件等。

（二）報名及資格初審：應聘人員須本人持畢業證（需經網上查證確認）、就業報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件及各證的復印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場（北高桿燈向北100米路西）報名，填寫報名登記表，并現場照像。同時進行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實有效，在任何環節一旦發現弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

（三）面試（專業能力評審），總分100分。時間、地點見縣人力資源和社會保障局網站通知。參加人員須持面試準考證、二代身份證。每位應試者按專業抽序，并隨機抽取一節課進行說課或講課，專家組實行現場評分，當場宣布。面試中出現知識性錯誤或板書錯別字在兩個（含）以上者視為面試不合格，不評分。

（四）體檢（時間、地點另行通知）。依面試成績按招聘數額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（若遇二名或最后一名總分相同時，按研究生、一本院校、面試成績順序確定次序）。參照國家公務員體檢通用標準，在縣級以上醫院對初選人員統一體檢，體檢費用由個人承擔。

（五）政審。

政審由公選領導小組辦公室統一組織，有違法違紀等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心出具調檔函，本人在限定時間內負責調取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負責資格復審。

2、非應屆畢業生，由戶口所在地公安機關出具有關情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

（六）因體檢或政審不合格或自愿放棄應聘資格出現的職位空缺不再遞補。報名者凡在規定的時間未參加面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示。對體檢和政審合格人員報公選領導小組審定后，予以公示，接受社會監督，時間7天。

（八）聘用與待遇。入選人員名單經縣政府批準后，縣人事主管部門下發聘用文件。擬聘人員經崗前培訓后，縣教體局根據缺編情況統一分配到預設崗位。入選人員必須在規定時間內報到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續。試用期間及試用期滿后享受國家規定標準的工資福利待遇。

六、組織領導及紀律要求

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，組成人員名單如下： 組 長：司仁銀

縣委常委、常務副縣長 副組長：白國輝

縣政府副縣長

成 員：華遠慶

縣紀委副書記、監察局局長

陳 鵬

縣委組織部副部長

段慶洲

縣編委辦公室主任

姚 軍

縣人社局局長

何聚德

縣教育工委書記、教體局局長

焦運付

縣財政局局長

領導小組下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委、監察局全程參與監督，并自覺接受群眾和社會監督。各有關單位河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

要明確責任，各負其責，對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴查處，確保招聘質量。

七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

第二篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告

根據南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣各類學校(幼兒園)教師實際情況，經縣政府研究同意，決定2013年我縣擬公開招聘教師170名，其中：農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生150名;普通高中、職專師資20名(方案另定)。現就農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，貫徹落實《義務教育法》，深化教育人事制度改革，進一步優化教師結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業健康發展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質量。

三、招聘崗位、名額及分配去向

2013年擬公開招聘農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生150名。分類別如下：

(一)特殊教育師資5名(不限戶籍)。分配到縣特殊教育學校。

(二)農村小學及幼教師資125名。其中：

1、體育師資10名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

2、音樂師資10名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

3、英語師資25名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

4、普通師資50名，分配到除城關、城郊中心校、唐莊中心校、橋頭中心校以外的農村小學空缺崗位。

5、幼教師資30名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

(三)對我縣98級未就業中師生實行定向招聘，2013年招聘20名(普通師資專項指標)，分配到丁莊、朱集、田莊、下洼四個中心學校的空缺崗位。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達不到3：1，按比例核減招聘崗位數或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德。

2、熱愛教育事業，愿意履行人民教師職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。

3、年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)，98級未就業中師畢業生和截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本方案招聘條件的大學生村干部不受年齡限制。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

4、報考農村小學、幼教師資必須是社旗戶籍，我縣98級中師生戶籍以入學時戶籍為準。

5、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求。

6、符合崗位要求的其它條件。

(二)學歷、專業及教師資格條件

1、特殊教育師資須具有全日制普通院校專科及以上學歷，專業為特殊教育專業。

2、農村小學和幼教師資報考條件為：未就業的普通全日制專科以上畢業生、全日制普通中等及以上師資類專業生和中等以上幼兒師范畢業生，同時具備有相應層次的教師資格證。全日制普通院校研究生畢業，由人事、教育部門共同認定后不再參加筆試和面試。幼師專業可應聘幼教、音樂教師崗位，非幼師專業不得應聘幼師。其它具有教師資格證的專科以上畢業生可選報小學普師。3、98級中師畢業生必須是我縣教體局存放的2001年中師畢業生花名冊上的人員，同時具有相應教師資格證。

(三)對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”者不得報考;

2、曾受過刑事處罰、勞動教養等或正被立案審查的;

3、曾經參與過法輪功等邪教組織的;

4、曾受過黨政紀處分的;

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、筆試(基本素質與學科知識測試)、面試(專業能力評審)、體檢、政審、公示等程序進行。

(一)信息發布：通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘教師的崗位、數額、條件等。

(二)報名及資格初審：應聘人員須本人持畢業證(需經網上查證確認)、就業報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件(一代身份證須持戶籍所在派出所出具證明)及各證的復印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(北高桿燈向北100米路西)報名，填寫報名登記表，并現場照像。同時進行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實有效，在任何環節一旦發現弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

截止報名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學生村干部和參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生，需持組織、人社部門的證明，98級師范生需持教體局證明，同時具有相應的教師資格證方可確認報名資格。

(三)筆試(基本素質和學科知識測試，滿分100分，占考試總成績40%，折算標準分時保留小數點后2位)。

2013年8月14日憑身份證在原報名處領取準考證。筆試的準確時間和地點以準考證為準。參加筆試人員須持準考證、二代身份證(兩證缺一不準入場)。測試內容如下：

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

基本素質(約占卷面總分的20%)：包括教育學、心理學、教師職業道德、教育政策法規、教學方法概論、新課程理念等。

學科知識(約占卷面總分的80%)：以中師語文、數學知識為主，適當兼顧大專知識及現行初、高中教科書的基礎性知識。

根據豫辦(2008)16號、豫人社(2009)175號和豫辦(2012)36號文件有關規定，截止報名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學生村干部和參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生，同時具有相應的教師資格證，經組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分。

依據筆試成績，按學科擬聘名額1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

(四)面試(專業能力評審，總分100分，占考試總成績60%，折算標準分時保留小數點后2位)。面試時間、地點見人力資源和社會保障局網站通知。

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等。參加人員須持筆試準考證、二代身份證。每位應試者按專業抽序，并隨機抽取一節課進行說課或講課，專家組實行現場評分，當場宣布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(折算標準分時保留小數點后2位)。

(五)體檢(時間、地點另行通知)。依考試總成績按學科擬聘名額按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(若遇最后一名總分相同時，按高學歷、面試成績、師資類順序確定次序)，并進行公示。參照國家公務員體檢通用標準，在縣級以上醫院對初選人員統一體檢，體檢費用由個人承擔，體檢不合格者不予聘用。

(六)政審

政審由公選領導小組辦公室統一組織，有違法違紀等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心出具調檔函，本人在限定時間內負責調取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負責資格復審。

2、非應屆大中專畢業生，由戶口所在地公安機關出具有關情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

(七)因體檢或政審不合格或自愿放棄應聘資格出現的職位空缺不再遞補。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

(八)公示。對體檢和政審合格人員報公選領導小組審定后，予以公示，接受社會監督，時間7天。

(九)聘用與待遇。體檢人員名單公示無異議經縣政府批準后，縣人事主管部門下發聘用文件。擬聘人員經崗前培訓后，縣教體局根據缺編情況統一分配到預設崗位。入選人員必須在規定時間內報到，簽訂聘用合同。聘用人員在城區任教者試用期一年，在農村小學任教者試用期半年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續。試用期間及試用期滿后享受國家規定標準的工資福利待遇。

六、組織領導及紀律要求

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，組成人員名單如下：

組長：司仁銀 縣委常委、常務副縣長

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

副組長：白國輝 縣政府副縣長

成員：華遠慶 縣紀委副書記、監察局局長

陳鵬 縣委組織部副部長

段慶洲 縣編委辦公室主任

姚軍 縣人社局局長

何聚德 縣教育工委書記、教體局局長

焦運付 縣財政局局長

領導小組下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。

在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委、監察局全程參與監督，并自覺接受群眾和社會監督。各有關單位要明確責任，各負其責，對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴查處，確保招考質量。

七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

第三篇：河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人公告

河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人

公告

2014年南召縣公開招聘中、小學教師工作實施方案

各鄉鎮、縣直有關單位：

為加強教師隊伍建設，促進基礎教育均衡發展，切實解決鄉村教師力量不足問題。經縣委、縣政府批準，公開招聘中、小學教師136人，同時受鴨河工區委托招聘中、小學教師20人。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持德才兼備的原則;采用考試與考核相結合的辦法，嚴格招聘程序和工作紀律，按照考試總成績擇優錄用，確保招聘教師質量。

二、招聘學科及名額

1、面向應往屆畢業生招聘141人【其中高(職)中教師26人，初中教師40人，小學教師45人，幼兒園教師10人;鴨河工區：初中教師4人，小學教師16人】

2、面向經市政府核實的原云鋼總廠子弟學校離崗教師招聘5人，98級普通中等師范生10人，以上兩類人員均不參加筆試、面試，直接進入政審考核、體檢、培訓等程序。

三、分配原則(見附表1、2)

四、招聘范圍與條件

報考者應具備政治合格，熱愛教育事業，自覺服從分配，品行端正，身體健康，并具備下列相應條件：

1、報考者應具有南召戶籍，回縣報到未就業，年齡不超過30歲(1984年1月1日以后出生)，在我縣服務的“大學生村干部”“貧困縣志愿者”“三支一扶”等人員不受戶籍限制，98級師范生、原云鋼待離崗教師不受年齡限制;2014年7月30日前畢業的全日制高等本、專科及普通中等專業畢業生，具有相應專業教師資格證者。

2、報考小學教師及幼兒園教師的應具備普通中專畢業生具有相對專業教師資格證，或全日制專科以上(含專科)畢業生且具有相應專業教師資格證者。

3、報考初中教師的，應具備全日制本、專科畢業生且具有相應專業初中教師資格證者。

4、報考高中教師者應具備全日制本科學歷且具有相應專業高中教師資格證。

5、在我縣從事“三支一扶”、“大學生村官”、“西部志愿者”服務的全日制高校畢業生，并符合以上條件者。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。6、98級普通中等師范畢業生，同時具有教師資格證者。有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到刑事或治安處罰的;

2、受過黨紀、政紀處分的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

4、法律規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序與辦法

1、發布招聘公告

2014年3 月14日在縣電視臺、南召政府網站等處發布招聘公告和信息。

2、報名和資格審查

(1)報名時間：2014年3月17日至2014年4月16日正常上班時間。(2)報名地點：南召縣人力資源和社會保障局(五樓事業股)(3)報名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名者需持中華人民共和國身份證(二代)、戶口簿、畢業證、就業報到證、教師資格證(以上均需持原件和復印件，應屆畢業生須持有所在院校出具的應屆畢業生證明)。報考者為獨生子女的，還應持獨生子女證和縣計生行政部門出具的獨生子女證明。“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學生村干部”等服務期滿人員報名，須持服務項目相關證件。

報考者本人須親自到場，經資格初審合格后現場照相，填寫報名表，填寫承諾書。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考務報名費)。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數或取消本次本崗位招聘。

(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。

3、考試 筆試與面試相結合。

(1)筆試 按照縣招聘領導小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試內容為公共基礎知識和教育學、心理學、教材教法等專業知識，滿分150分。

筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績和面試人員名單均張榜公布。

獨生子女考生筆試成績加7.5分(折合前)，“三支一扶”服務期滿后考核為合格以上等河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

次者，筆試成績加10分(折合前)。

(2)面試(試講)根據考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同者一同進入面試。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目。考生每人提前備課15分鐘，試講12分鐘，滿分100分(試講時間另行通知，請注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

面試人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。(3)考試總成績計分辦法

考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

報考幼兒園的考生先進行初試，后筆試，再面試。初試內容為：幼兒教育基本技能及才藝展示。初試不合格者不能參加招聘筆試。

4、體檢 根據考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

5、政審 對體檢合格人員進行政審。政審內容：一是政治思想表現。道德品質由學校(單位、轄區派出所)出具證明;二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。

6、崗前培訓 對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容：職業道德、有關法律、法規知識、新課改內容等。

7、公示聘用 對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理上崗手續。新招聘人員按規定實行試用期為1年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。

如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。咨詢電話：66880023 監督電話：62038900 南召縣政府網站：http:www.tmdps.cn

2014年南召縣公開招聘中、小學教師

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領 導 小 組 辦 公 室 二0一四年三月十四日

附件：2014年南召縣招聘中、小學教師崗位及分配去向一覽表.doc

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第四篇：2018泉州教師招聘：經濟技術開發區招聘教師20人公告

2018泉州教師招聘：經濟技術開發區招聘教師20人公告

為保障教育教學工作要求，結合我區師資需求情況，決定組織2018年泉州經濟技術開發區實驗學校編外合同教師公開招聘工作。現將有關事項通告如下：

一、招聘條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;2.遵守憲法、法律和法規;3.具備良好的品行和職業道德;4.身體健康，符合教師資格認定的身體條件要求;5.報考小學教師的需持有相關專業小學及以上教師資格證書，報考中學教師需持有相關專業中學及以上教師資格證書;6.報考中小學崗位的，年齡在35周歲以下(即1982年3月10日至2000年3月10日期間出生);7.報考中小學崗位的，需具備全日制普通高校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。8.報考者普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等或以上水平，其中語文教師應達到二級甲等或以上水平;9.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;③現役軍人;④普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;⑤服務年限不滿2年(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的;⑥法律法規規章規定不得報考的其他情形。

報考者在報名時不是公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。在職人員報考時應征得具有人事管理權限部門的同意。(二)具體條件及要求

1.崗位要求的“全日制普通院校學歷”，是指考生通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員以及取得國內院校與國外院校聯合辦學相關學歷的人員，其學歷認定按教育行政部門有關規定執行。

2.報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(http://www.tmdps.cn/sxw_szy/上電子注冊并可進行查驗。

特別說明：福建省教育廳網站“輔修專業”便捷查詢窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/電子注冊的《輔修專業證書》，不作為報考崗位所需專業對應的學歷和學位的查詢依據。

3.招聘崗位專業要求設置為具體專業名稱的，所學專業與所列專業一致者方可報考;專業要求中的“××類”，以最新的《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》中“××類”所列專業的人員方可報考。報考者專業的確認，以畢業證書所署的專業為準。

4.2018年應屆畢業生最遲須于2018年7月31日前提供學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、畢業生就業報到證等相關證書;其他報考人員的教師資格證書最遲須于2018年7月31日前提供，其他相關資格證書取得以及相關資歷計算的截止時間為2018年3月10日。

二、招聘崗位

點擊查看>>>《泉州經濟技術開發區實驗學校招聘教師20人崗位信息表》

三、報名及資格審查

本次招聘考試采取福建省新任教師公開招聘考試(委托考試)方式進行，通過福建省教育考試院網站進行網上報名、網上繳費、網上自行下載打印準考證。

(一)網上報名和網上繳費。根據閩教師〔2017〕104號文件，省教育廳委托福建省教育考試院承擔網絡報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知，報考人員登錄福建省教育考試院門戶網站查詢。報名時間全省統一為2018年3月18日至3月24日，報考者應在規定時間內上網報名和繳費，要認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人報考信息。如因報考者提供信息不準確或有弄虛作假行為而影響考試的，后果由報考者本人自負。

(二)報考資格審查。在網上報名期間，由招考主管部門對網上報名者進行報考資格條件的初步審查，經資格初步審查合格后，準予參加考試。筆試成績公布后，還將對報考者的資格條件進行復核。資格條件的最終確認以教育主管部門及人事行政部門的復核結果為準。

四、加分手續辦理

本次考試加分參照省、市有關事業單位筆試加分政策規定執行，符合加分條件的考生應于3月28日-3月30日上班時間至泉州經濟技術開發區社會事業局(地址：泉州開發區政泰路3號)辦理加分申請手續。申請加分人員須攜帶身份證、《泉州開發區學校招聘編外合同教師筆試加分申請表》(見附件)、加分證明材料原件及復印件辦理加分手續。符合加分條件的人員包括：

(一)符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發〔2006〕10號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

(二)符合《福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發〔2009〕221號)規定的服務期滿且考核合格的服務基層高校畢業生。

(三)參加由各縣(市、區)黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規定的服務期滿三年且考核合格的村務(社區)專職工作者。

特別說明：(1)曾通過享受各類優惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業單位工作人員的各類考生，不享受加分優惠政策;(2)除閩人發〔2006〕10號、閩政辦〔2013〕87號規定可以累加計算的加分項目外，考生若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分的相關舉證材料由區人事勞動局、社會事業局負責審核，加分人員名單將在泉州經濟技術開發區實驗學校網站公示。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。

五、考試(一)筆試

筆試由福建省教育廳統一組織。筆試時間為4月15日，筆試科目、地點等事項詳見福建省教師公開招聘考試報考網有關說明。本次招聘考試的筆試成績實行百分制，按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%計算筆試總成績。成績合格線為50分(即考生成績=折算成百分制的筆試成績+加分，下同)，本次招考采取只筆試不面試方式進行，未達到筆試成績合格線者不予聘用。筆試成績于5月13日左右公布，在接到福建省教育考試院反饋的筆試成績后，區社會事業局將及時通過泉州市教育信息網、泉州開發區網、泉州開發區實驗學校網站向社會公布。

(二)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，區社會事業局將組織補充招聘并及時向社會公布，參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者(筆試成績應在合格線上)若符合崗位條件可報名參加補充招聘。補充招聘的錄用辦法與第一輪招聘一致。

六、體檢與考核

(一)根據崗位招聘計劃數，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額進行資格復審，確定體檢人選。若同一職位最后一名資格復審人選有2個及以上報考者總成績相同，取筆試的專業知識成績較高者進入體檢;若筆試的教育綜合知識、專業知識成績皆相同，則由區人事勞動局和社會事業局研究決定體檢對象的確定方式后另行通知。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》有關規定執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的考生，可在接到體檢結論的7日內申請復檢1次，復檢醫院由區社會事業局指定，體檢結果以復檢結果為準。體檢具體事宜另行通知。

(二)對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力以及計生和綜治等情況進行全面考核，并對報考資格進行復查。考核采取查閱考生檔案等方式進行。考核不合格者不予聘用。

七、考察、公示和聘用

經公開報名、筆試、資格復審、體檢、考核合格后確定為擬聘用人選，并在泉州經濟技術開發區實驗學校網站進行為期7個工作日的公示，公示期滿不影響聘用的，由用人單位按有關規定與考生簽訂勞動合同。編外合同教師的相關待遇、合同簽訂、管理辦法等參照《泉州開發區公辦學校、幼兒園代課教師擇優推行同工同酬待遇管理辦法(試行)》執行。用人單位按照同級正式在編教師工資基數及企業“五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金)的繳交比例為編外合同教師統一辦理“五險一金”手續，相應的費用按規定比例由用人單位和個人共同承擔，用人單位所需經費由區財政予以保障。

八、其他事項

(一)此次招聘為泉州開發區實驗學校編外合同教師招聘，考生在資格復審、體檢、考核、公示及合同簽訂等環節，因本人棄權或不合格而造成崗位空缺的，根據空缺人數，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補。

(二)符合條件的在職報考者，最遲于體檢前提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料。

(三)本次招聘資格復審、體檢以及聘用公示等信息將在泉州經濟技術開發區實驗學校網站發布，報考人員應隨時關注、查詢。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由考生自負。

(四)招聘工作在紀檢、監察部門的全程監督下進行。監督電話：0595-22353099。(五)本通告未盡事宜由泉州經濟開發區人事勞動局、社會事業局負責解釋。

備注：符合加分條件的考生請自行下載本申請表，如實填寫并附相關有效證明材料，在規定的時間內到規定的地點辦理加分手續，否則視為自動放棄。

第五篇：2015年南陽桐柏縣事業單位招聘96人考試公告-河南南陽事業單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業單位招聘96人考試公告-河南南陽事業單位招聘

中公事業單位招聘網（http://www.tmdps.cn/）為你提供河南南陽事業單位招聘考試最新考試信息。

經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業單位36名。現將有關事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷、專業及資格條件

(1)應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校專科及以上學歷的畢業生，且具有幼兒教師資格證書。

(2)應聘小學教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①師范類畢業生須具備全日制專科及以上學歷，非師范類畢業生須具備全日制本科及以上學歷;②往屆畢業生應持有小學及以上教師資格證書，2015年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證;③報考者所學專業或持有的教師資格證學科應與所報學科相符。(3)應聘高中教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①第一學歷應為全日制普通院校本科及以上，所學專業應符合相關專業要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學科與所報學科一致;②往屆畢業生應持有高中及以上教師資格證書，2015年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現場報名、現場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業人員須持本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業報到證(或就業協議書)、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;

(2)已就業的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為教育學、心理學、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內容為相應學科教材。主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績的50%。

當實際面試人員等于或少于該學科招聘計劃時，面試成績應達到本層次其他各學科的平均成績，方可進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷及專業要求

應聘人員為全日制普通院校專科及以上學歷畢業生。具體相關專業要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)縣內全供事業單位在編人員;(5)法律規定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現場報名、現場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業人員須持本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業報到證(或就業協議書)、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(2)已就業的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。