第一篇：2016年南陽社旗縣遴選縣委巡察機構工作人員20人公告

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為推動全縣巡察工作順利開展，按照《公務員法》及有關規定，經研究，決定在全縣范圍內公開遴選縣委巡察機構工作人員20名。為保證此項工作順利進行，特制定本方案。

一、基本原則

本次公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優，能力素質與職位要求相適應，考試與考察相結合的原則。

二、遴選計劃

公開遴選工作人員20名(縣紀委13名，縣委組織部7名)，在全縣鄉鎮(街道)、縣直單位范圍內遴選(政法編制除外)。

三、遴選條件

l、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，身體健康。

2、在編在崗，且已按規定進行公務員登記備案的股級(含股級)以下人員。3、1974年1月1日(含1月1日)以后出生。

4、本科及以上文化程度(非全日制本科及以上文化程度的，第一學歷應為普通類全日制大專以上)，年度考核均為稱職以上等次。

5、司法機關、紀檢監察機關正在立案審查的，違法違紀受到司法機關處理或受過黨政紀處分的，按照《公務員法》規定應當回避的，違反計劃生育政策的，一律不得報考。

四、遴選程序

1、在社旗縣人社局網站和紀檢監察網站公布本實施方案。

2、報名。采取自愿報名、組織審核的方式進行，報考人員所在單位要給予支持。報名時間：2016年4月11日至4月13日。報名地點：社旗縣人力資源和社會保障服務中心。

報名采取本人現場報名方式進行，由本人填寫《社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表》。報名時應出具以下證明材料：身份證原件、學歷學位證原件及復印件各1份、單位行政人員編制冊及單位出具的行政編制證明1份(加蓋單位公章)。報名時對報考人員進行現場采集影像。

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3、資格審查。由社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組辦公室組織進行資格初審。資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與遴選所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其遴選資格，并追究相關人員責任。

4、筆試。2016年4月15日在原報名處領取準考證，4月16日進行筆試。采取異地命題，異地閱卷。筆試主要測試實用寫作水平，滿分100分(其中知識題30分，實用寫作70分)。筆試成績占考試總成績的50%。

5、面試。2016年4月17日進行面試，面試異地出題，使用異地考官。實行結構化面試，滿分100分。重點測試專業素質、業務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。面試成績占考試總成績的50%。

6、考察。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(小數點后保留兩位數)。根據遴選計劃名額，按擬遴選人數1:1.1的比例從高分至低分確定考察人選，對考察人選德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績和群眾公認度等。同時，進行資格復審。考察人選經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，取消其遴選資格。

7、體檢。根據遴選計劃名額，對考察人選分別按擬遴選人數1：1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。體檢合格的進行公示，體檢不合格的取消其遴選資格，并依次遞補。

8、公示和試用。按照有關規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，試用期一年。是黨員的，試用期間轉黨組織關系。

9、辦理調入手續。試用期滿經考核符合調入要求的，辦理調入手續。不符合調入要求的，安排回原單位工作。

五、組織領導

為加強對此次公開遴選工作的領導，成立社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組，縣委常委、常務副縣長鄧俊峰任組長、縣紀委副書記、監察局局長華遠慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣人社局局長姚軍、縣編辦主任丁兆省、縣紀委常委、縣委巡察辦主任劉運才任成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長姚軍兼任辦公室主任，負責公開遴選的組織領導、統一協調等工作。

公開遴選工作要嚴肅工作紀律，認真做好宣傳發動、組織報名和考試等各項具體工作，采取有效的監督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風。對在公開遴選工作中出現的違紀行為，一經發現核實，一律取消相關報考人員的遴選資格，并嚴肅追究相關人員紀律和法律責任?？h公開遴選縣委

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巡察機構工作人員領導小組辦公室及相關工作人員要認真履行職責，嚴格遵守遴選工作紀律，對在資格審查、考試、考察、體檢等各個環節出現的玩忽職守、弄虛作假等違紀問題，嚴肅追究相關人員的責任。

本方案由社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組負責解釋。咨詢電話：0377-67920248 附件：社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表.doc

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2016年4月6日

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第二篇：2018年贛州市大余縣選調縣委巡察機構工作人員6人公告

年贛州市大余縣選調縣委巡察機構工作人員6人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州市大余縣選調縣委巡察機構工作人員6人公告已公布，報名時間為2018年10月8日—10月10日。

根據工作需要，按照公開、公平、公正、擇優的原則，決定面向全縣各鄉鎮、各部門、各單位公開選調縣委巡察機構工作人員6名。現制定如下工作方案。

一、公開選調職位及名額

縣委巡察機構科員6名。具體職位待選調結束后由縣紀委統籌安排。

二、公開選調對象

全縣各鄉鎮、各部門、各單位已進行公務員登記備案且在職在編在崗的科員，其中屬鄉鎮的須滿鄉鎮機關最低服務年限5年(含試用期)。

三、公開選調條件

1.思想政治素質好，理想信念堅定和組織紀律觀念強，中共黨員優先;服從組織分配，愛崗敬業，吃苦耐勞，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感;為人公道正派，社會關系清楚;2.具有大專及以上學歷，專業不限，年齡在40周歲以下(1978年9月28日之后出生);3.近三年考核等次均為稱職以上;4.身體健康;5.與縣紀委監委工作人員無直系親屬關系等需要回避的情況。有下列情形的不得報名： 1.受過刑事處罰、勞動教養的;2.受黨紀政務處分，處分期未滿的;3.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;4.尚在試用期或未滿服務期限的;5.法律、法規規定的其他情形。

四、公開選調程序(一)報名和資格審查

1.發布公告。2018年9月30日—10月10日，在大余縣人民政府網等媒體發布公開選調公告。

2.個人報名。各鄉鎮、各部門、各單位要做好動員工作，鼓勵符合條件的人員參與報名。報名者于2018年10月8日—10月10日持以下資料到公務大樓6樓縣紀委組織部現場報名：①紙質《報名登記表》一份及電子版;②本人身份證、學歷證書原件及復印件一份;③本人近期1寸免冠彩色證件照片3張及電子照片，以上報名材料復印件不予退還。報名者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

3.資格審查。報名結束后，由縣紀委會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦等部門對報名人員進行資格審查。審查合格者方可進入競職演說;審查不合格者通知其本人。資格審查后，符合條件的報考人數與選調計劃達不到2：1的，則相應調減選調名額。資格審查貫穿選調工作全過程，凡發現不誠信報考或不符合選調資格條件的，取消其選調資格。(二)競職演說

競職演說具體事宜見準考證。

競職演講，主要測評報考對象的思想政治素質、崗位勝任能力和綜合素質等，每人演講時間控制在8分鐘以內，競職演說成績當場公布。

競職演說結束后，從高分到低分按選調計劃1:1.5的比例確定入闈考察人選(末位同分者一并列入)。(三)考察

考察工作由縣紀委牽頭，從縣委組織部、縣人社局、縣編辦抽調人員組成考察組，對入闈考察人選進行全面考察了解?？疾鞎r間及要求另行通知。(四)公示

考察后，由縣委巡察機構公開選調領導小組按照規定程序，確定擬選調人員名單。擬選調人員名單在大余縣人民政府網等媒體進行為期5個工作日的公示。公示期滿沒有出現影響選調情況的，由縣紀委形成意見提交縣人事調配工作領導小組會議研究同意后，按規定辦理調動手續。對公示期間反映出的問題，經調查認定影響選調的，取消其資格，并按競職演說成績從高分到低分依次進行遞補，再進行公示，確定擬選調人選。

五、紀律要求

公開選調工作責任重大，涉及面廣，必須嚴格按照有關政策規定進行。各有關單位要高度重視，密切配合，確保選調工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察及社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，一律取消選調資格，并按規定嚴肅追究有關人員的責任。

六、其它事項

原公開選調公告因符合條件報考人數與選調計劃比例達不到2：1，選調工作具體實施以本公告為準。

（附件下載可登陸：http://jx.huatu.com/2018/1008/1520468.html）本公告未盡事宜，由縣紀委組織部負責解釋。附件：大余縣委巡察機構選調工作人員報名表.doc

中共大余縣紀委 2018年9月30日

第三篇：2018年吉安市永新縣委巡察機構選調8人公告

2018年吉安市永新縣委巡察機構選調8人公告

江西華圖提醒您：2018年吉安市永新縣委巡察機構選調8人公告已公布，報名時間為2018年9月15日—9月18日。

因工作需要，經研究決定，在全縣范圍內公開選調縣委巡察機構工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調職位及人數

選調職位：縣委巡察機構科員。選調人數：8人。

二、報名范圍和資格條件(一)報名范圍

全縣范圍內實施公務員法機關(含參照公務員法管理單位)中已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照管理單位工作人員)。(二)報名資格條件

1.政治可靠、信念堅定，忠誠、干凈、擔當，公道正派，嚴謹務實，事業心和責任心強，熱愛巡察工作;2.年齡原則上不超過35周歲(1983年9月30日以后出生);3.中共黨員(含預備黨員);4.大專以上文化程度;5.所學專業為經濟、審計、財會、金融、法律等，或具有紀檢監察、組織人事、公安、檢察、審判等工作經歷的優先。7.身體健康，能勝任工作;8.考核均為稱職及以上等次。(三)具有下列情形之一的，不得報名： 1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.按照有關規定，未滿服務年限的(含2014年2月18日之后錄用為鄉鎮的公務員);4.尚在新錄用公務員試用期的;5.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

三、選調程序(一)報名

報名時間：2018年9月15日—9月18日。

報名地址：永新縣紀委監委二樓組織部(永新縣湘贛大道420號)。

報名要求：報名時需填寫《永新縣委巡察機構選調工作人員報名推薦表》(一式兩份，附電子版);提供本人身份證、學歷證書原件及復印件、單位出具的關于工作經歷和考核等次的證明(需加蓋單位公章，一式兩份)、近期1寸同底免冠證件彩色照片3張。(二)資格審查

資格審查在報名時進行并貫穿選調全過程。(三)組織考察

考察工作由縣紀委監委、縣委組織部與選調單位共同組織實施?？疾祀A段如遇考生考察不合格或自動放棄選調的，由選調單位決定是否遞補人選。(四)辦理相關手續

考察結束后，由選調單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，提出擬選調人選報永新縣委巡察工作領導小組同意后辦理調動手續。

四、其他事項 此次公開選調工作由縣紀委監委、縣委組織部共同實施。在公開選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。未盡事宜，由縣紀委與縣委組織部商定。

（附件下載http://jx.huatu.com/2018/0917/1519959.html）附件：永新縣委巡察機構2018年公開選調工作人員報名推薦表.doc

中共永新縣紀委 中共永新縣委組織部

第四篇：南陽桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員104人公告

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桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員公告(第一號)

為加快事業單位人事制度改革步伐，建立充滿生機和活力的用人機制，為事業單位引進和補充急需的專業人才,提高事業單位人才隊伍的整體素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部[2005]6號)和《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)等有關規定，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘職位及名額

本次公開招聘名額共 104 名，具體招聘單位、職位和名額詳見附件1《桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員職位表》;具體相關專業分類詳見附件2《桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員專業類別》。

二、招聘范圍和對象

1、高等院校畢業的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏縣的)應往屆畢業生;

2、已到桐柏縣報到的應往屆高等院校未就業畢業生(截止時間為：2013年10月31日);

3、在桐柏縣的大學生村干部、“三支一扶”大學生、特崗教師和衛生“51111”工程人員;

4、桐柏縣內符合招聘條件的在職人員(財政全供以外的事業單位人員)。

三、招聘資格和條件

1、擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，思想進步。

2、具有崗位所需的專業或技能條件。

3、具有全日制普通高等學校專科及以上學歷。

4、?？茖W歷人員年齡在30周歲以下(1983年10月31日以后出生);本科學歷人員年齡在32周歲以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上學歷人員年齡在35周歲以下(1978年10月31日以后出生);報考巡特警大隊工作人員的年齡要求在30周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

5、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

6、有下列情形之一者，不得報考：

①受過黨紀、政紀處分的;

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筆試采取統一組織，聘請縣外專業機構命題，評卷。筆試內容主要以公共基礎知識為主，筆試滿分為100分，筆試成績按50%計入總成績。筆試時，報考人員須攜帶準考證、身份證。筆試具體時間、地點另行通知。

根據上級有關規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且考核均合格的大學生村干部，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

(五)面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內最后一名同分，一并進入面試。進入面試人員名單在桐柏網和縣人才交流中心公布。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試聘請縣外專業機構命題，聘用異地考官?？脊俑鶕囌叩木C合表現現場評分，并當場公布。面試總分為100分，面試成績按50%計入總成績。面試具體時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體能測評

報考公安局、法院下屬事業單位工作人員中，有要求體能測評的，進入面試人員須進行體能測評。體能測評項目和標準詳見附件3。體能測評聘請縣外專業機構進行，體能測評項目中只要有一項不達標的，即取消進入體檢的資格。

具體內容、時間、地點以公告為準。

參加體能測評的人員，須提供本人身份證原件、準考證和面試通知書。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

(七)體檢和政審

面試結束后，按照公開招聘名額1:1的比例，根據考試總成績(參加體能測評不達標者除外)，按職位從高分到低分依次確定參加體檢政審人員(若遇比例內最后一名總分相同時，取筆試成績高者)。參加體檢政審人員總成績在桐柏網和縣人才交流中心公布。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1

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桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員專業類別

桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員體能測評實施方案

桐柏縣2013年公開招聘事業單位工作人員報名表

2013年11月14日

第五篇：2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告

http://ha.huatu.com/

2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告

2015-05-07 14:48 河南人事考試網 http://ha.huatu.com/文章來源：南陽人力資源和社會保障局

推薦：河南公選干考試網

2015南陽選調市委全面深化改革領導小組辦公室工作人員公告，報名.時間：2015年5月6日至5月20日，報名地點：公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室，筆試采用閉卷方式統一組織。按照市委辦公室機關工作人員必備的知識和選調崗位需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

為加強市委全面深化改革領導小組辦公室(簡稱市委改革辦)干部隊伍建設，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)及有關規定，經研究決定，擬面向全市公開選調市委改革辦工作人員6名?，F公告如下：

一、選調范圍和對象

報考范圍為南陽市市直、縣(區)、鄉(鎮)、街道機關(含參照公務員法管理事業單位)中已登記備案且在編在崗的科級及以下職務的公務員。

二、選調條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治堅定，思想政治素質好，品行端正，作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。

2.愛崗敬業，履職盡責，具有強烈的事業心責任感;勤學習善思考，文字功底扎實。勇于擔當，務實重干，綜合素質、工作能力過硬。

3.大學本科及以上文化程度。

4.年齡在35周歲以下(1980年4月30日以后出生)。有正科級職務或普通全日制碩士研究生及以上學歷的可放寬年齡。

5.具有2年以上工作經歷，考核均為稱職以上等次。

6.身體健康。

7.符合法律、法規和選調職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的。

4.尚在新錄用公務員試用期的。

5.按照《公務員法》規定，有回避關系的。

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6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.時間：2015年5月6日至5月20日(上午：8：30～1200，下午：2：30～5：30，雙休日不休息)

2.地點：公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室(七一路市委辦公樓2樓211房間)。電話：63399836，63399837。

3.要求：采取現場報名方式進行。

報名者須提供以下資料：

(1)《公開選調市委改革辦工作人員報名登記表》，按要求填寫一式兩份;

(2)本人第二代身份證原件和復印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份;

(4)《公務員登記備案表》或《參照公務員登記備案表》原件及復印件各1式1份;

(5)所在單位同意報考證明。

(二)資格審查。

由公開選調市委改革辦工作人員領導小組辦公室對照報名資格和條件進行資格審查，對符合條件者辦理報考手續。報名人數與擬選調人數的比例最低不低于5∶1，報名結束后，達不到開考比例的，與公務員主管部門協商，核減選調計劃。資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假者，取消其選調資格，并依據相關規定追究相應責任。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他單位，否則一經發現即取消其資格。

資格審查通過人員，在原報名地點領取筆試準考證(具體時間另行通知)。

四、考試

(一)筆試。滿分100分，采用閉卷方式統一組織。按照市委辦公室機關工作人員必備的知識和選調崗位需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

(二)實踐能力測試。滿分100分，根據筆試結果，按1∶3的比例由高分到低分順序確定參加實踐能力測試人選。實踐能力測試時間另行通知。

(三)面試。滿分100分，根據實踐能力測試結果，按1∶1.5的比例從高分到低分順序確定面試人選。

五、體檢與考察

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(一)體檢。根據面試結果，按照1∶1的比例組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執行，體檢時間、地點另行通知。

(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績、文字寫作能力和群眾公認程度等，同時，查閱人事檔案及有關材料，進一步核實報考者的報考資格條件?？疾旃ぷ饔晒_選調工作領導小組統一組織實施。

六、公示、借調試用與辦理調入手續

(一)公示。在擬選調人員所在單位公示，公示期為5個工作日。

(二)借調試用。公示期后沒有問題的，借調試用期半年。借調試用期間只轉移黨組織關系。

(三)辦理調入手續。借調試用期滿經考核符合調入要求者，辦理正式調入手續?？己瞬缓细裾?，安排回原單位工作。選調和借調試用期間，在原單位提拔職務的，不予確認。

七、紀律與有關要求

(一)實行回避制度。凡參與本次公開選調的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜，均通過南陽市人民政府網站(www.tmdps.cn/RAOVaej

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