第一篇：2017年招商銀行哈爾濱分行招聘20人公告

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黑龍江銀行招聘信息：2017年招商銀行信用卡銷售中心招聘20人，本次招聘信息采用第三方平臺發(fā)布，請先咨詢招商銀行哈爾濱分行確認信息之后再行報名。更多找信息請關注黑龍江金融人微信公眾平臺:hljjrr

—————————————————————————————————————— 公司簡介

1987年，招商銀行(以下簡稱“招行”)作為中國第一家由企業(yè)創(chuàng)辦的商業(yè)銀行，以及中國推動金融改革的試點銀行，在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立。2002年，招行在上海證券交易所上市;2006年，在香港聯(lián)合交易所上市。成立22年來，招行伴隨著中國經(jīng)濟的快速增長，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，由一個只有資本金1億元人民幣、1個網(wǎng)點、30余名員工的小銀行，發(fā)展成為資本凈額1170.55億元人民幣、機構網(wǎng)點700余家、員工3.7萬余人的中國第六大商業(yè)銀行，躋身全球前100家大銀行之列，并逐漸形成了自己的經(jīng)營特色和優(yōu)勢。今年以來，招行先后被波士頓咨詢公司列為凈資產(chǎn)收益率全球銀行之首;榮膺英國《金融時報》“全球品牌100強”第81位、品牌價值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具聲望大企業(yè)600強”第24位，以及《華爾街日報》(亞洲版)“中國最受尊敬企業(yè)前十名”的第1位;榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國內外權威媒體和機構授予的“中國***零售銀行”、“中國***私人銀行”、“中國***托管新星”等。2009年6月末，招行資產(chǎn)總額達19727.68億元人民幣。截至2009年6月30日，招行在中國大陸的60個城市設有47家分行及648家支行(含分理處)，2家分行級專營機構(信用卡中心和小企業(yè)信貸中心)，1家代表處，1622家自助銀行，1500多臺離行式自助設備，一家全資子公司——招銀金融租賃有限公司;在香港擁有永隆銀行和招銀國際金融有限公司兩家全資子公司，及一家分行;在美國設有紐約分行和代表處;在英國設有倫敦代表處。8月3日，招行與西藏自治區(qū)財政廳簽訂轉讓西藏自治區(qū)信托投資公司產(chǎn)權協(xié)議，收購財政廳持有的西藏信托60.5%的股份。

在中國的商業(yè)銀行中，招行率先打造了“一卡通”多功能借記卡、“一網(wǎng)通”網(wǎng)上銀行、雙幣信用卡、點金公司金融、“金葵花”貴賓客戶服務體系等產(chǎn)品和服務品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累計發(fā)卡5172萬張，卡均存款為8670元人民幣;信用卡累計發(fā)卡2885萬張，居于中國信用卡

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市場的領導地位，并入選哈佛大學mba教學案例。“一網(wǎng)通”網(wǎng)上銀行的技術性能和柜面替代率，一直在同業(yè)中保持領先。“金葵花”服務體系在高收入人群中受到廣泛歡迎，擁有貴賓客戶46.34萬戶。

由于在中國的商業(yè)銀行中率先調整業(yè)務結構，招行逐漸形成了低資本消耗、低風險、高效益的業(yè)務發(fā)展模式。2009年上半年，實現(xiàn)凈利潤82.62億元。作為中國最早市場化的銀行，招行高度重視風險防范，在全球金融危機蔓延的形勢下，資產(chǎn)質量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良貸款率為0.86%，準備金覆蓋率達241.39%。

招商銀行，因您而變。在未來的歲月里，我們愿意為各界朋友和廣大客戶提供更好的金融服務，為將招行打造成為具有國際競爭力的、中國最好的商業(yè)銀行而不懈努力。崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷或本科應屆畢業(yè)生，30周歲以下

2、品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神

4、具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力

5、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望 崗位職責：負責招商銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的銷售

具體工作為:利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗。福利薪資及待遇

薪酬：基本工資+崗位津貼+獎金(月提成+月激勵+季度獎金+特殊產(chǎn)品獎金)+年終激勵

福利：

1、入職即繳納完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)和住房公積金。

2、為每位正式入職員工量身定做行服(每兩年一次)

3、服務一年以上在職員工每年享受體檢

4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品

5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動

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6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動法》規(guī)定的相關假期

完善的培訓及合理的晉升

1、為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓(無責任+輔導員一對一帶教)

2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓、月度經(jīng)驗分享會及持續(xù)的回爐強化培訓

3、不定期舉辦行員內部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間

業(yè)務路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡員、市場商務人員 管理路線：業(yè)務主任、高級業(yè)務主任、推廣經(jīng)理 職能類別：信用卡銷售 聯(lián)系方式：

上班地址：哈爾濱市香坊區(qū)中山路172號常青大廈25層

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第二篇：2018招商銀行舟山分行社會招聘公告

銀行招聘網(wǎng)：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018招商銀行舟山分行社會招聘公告

浙江銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。浙江中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

人力資源崗-舟山分行(籌)

崗位職責: 1.結合分行人員規(guī)劃配置政策，保障機構人力資源供給。

2.根據(jù)分行要求完成轄內培訓工作，落實培訓預算及計劃。3.根據(jù)分行黨團工作要求，組織開展分行黨團工作和活動。4.根據(jù)分行黨委安排，管理分行干部相關事宜。5.負責分行轄內的福利發(fā)放工作。任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。計劃財務崗-舟山分行(籌)崗位職責: 1.負責分行資產(chǎn)負債、統(tǒng)計報表、資金頭寸等相關工作。2.負責權限內的財稅管理事項。

3.做好財稅分析及數(shù)據(jù)管理工作，定期、不定期的提交分行財務收支分析及各類專題分析，為經(jīng)營決策提供有力支持。

任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。紀檢監(jiān)察保衛(wèi)崗-舟山分行(籌)崗位職責: 1.負責落實紀檢監(jiān)察、公安部門和分行相關文件規(guī)定和工作部署。2.負責信訪舉報，查處內部欺詐案件和員工重大違規(guī)違紀行為。3.組織推動分行安全教育、安全檢查、安全演練及安全隱患整改。4.負責組織開展分行案件防控工作。任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。

4.有一定法律專業(yè)知識的優(yōu)先考慮。系統(tǒng)管理崗-舟山分行(籌)崗位職責: 1.制定并落實網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡管理和維護規(guī)范。2.負責網(wǎng)絡資源的配置與管理。

3.執(zhí)行各類系統(tǒng)和應用的日常管理和維護任務。4.負責機房的建設與管理工作。5.響應、跟蹤和處理各類安全事件。任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.具有兩年及以上計算機相關工作經(jīng)驗。綜合秘書-舟山分行(籌)崗位職責: 1.負責為行領導起草各類綜合性文字材料。

2.負責為行領導傳送各類文件，傳達、督辦行領導批示。

3.負責分行周例會、行長辦公會的會務工作，撰寫會議紀要。4.協(xié)助行領導日常工作安排和例行性事務的溝通與協(xié)調。5.對接監(jiān)管機構，負責各項文件擬定、報送工作。任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.有一定文字功底，具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。綜合柜員-舟山分行(籌)崗位職責: 1.熟悉儲蓄、會計柜臺各類業(yè)務。

2.配合客戶經(jīng)理，發(fā)掘客戶資源，并適時向客戶經(jīng)理轉介基金和理財產(chǎn)品等客戶需求。

任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。

理財專員-舟山分行(籌)崗位職責: 1.負責客戶開拓、維護和挖掘工作，幫助客戶了解招行零售業(yè)務品種，為客戶提供招行業(yè)務范圍內的全方位金融服務，挖掘潛在客戶，提升客戶資產(chǎn)質量。

2.學習掌握客戶特征，根據(jù)客戶需求，在財富顧問的協(xié)助下為客戶作最適當?shù)漠a(chǎn)品組合建議，實現(xiàn)零售產(chǎn)品銷售。

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.zj.jinrongren.net/ 3.配合支行部門不定期舉辦營銷活動、邀約客戶等。

任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。零售市場經(jīng)理-舟山分行(籌)崗位職責: 1.開發(fā)并維護代發(fā)工資戶，提升代發(fā)客戶在行資產(chǎn)量。

2.深入網(wǎng)點周邊小區(qū)、社區(qū)和企業(yè)，拓展新市場、新客戶、新增存款等。3.負責pos商戶、電子商務企業(yè)的開發(fā)、推廣及維護工作。4.開展小微業(yè)務轉介及交叉銷售。任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。公司客戶經(jīng)理—舟山分行(籌)崗位職責:

1、維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度。

2、挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。

3、承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經(jīng)營考核指標。

4、搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。

任職要求: 1.認同招商銀行企業(yè)文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、服務意識和團隊意識。

2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷，有一定英語溝通能力可優(yōu)先考慮。

3.具有兩年及以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗。

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銀行招聘考試資料

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第三篇：2018招商銀行溫州分行實習生招聘公告

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浙江銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。浙江中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

職能類

崗位職責: 從事辦公室文秘、法律合規(guī)、人力資源管理、工程管理等崗位工作 崗位要求:

1、國內院校2018年應屆畢業(yè)生，全日制碩士及以上學歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制碩士及以上學歷，并且在2018年7月前完成學歷學位認證;

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、碩士研究生英語六級考試425分以上;

4、碩士研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;

6、認同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機構: 招商銀行 工作地點: 溫州市 截止日期: 2018-05-01

定向柜員(運營支持類)

崗位職責: 從事柜臺現(xiàn)金、單證結算等相關服務工作 崗位要求:

1、國內院校2018年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，并且在2018年7月前完成學歷學位認證;

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。

3、本科生英語四級考試分數(shù)425以上，研究生英語六級考試425分以上;

4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

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5、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;

6、認同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機構: 招商銀行 工作地點: 溫州市 截止日期: 2018-05-01

市場營銷類

崗位職責: 從事公司條線或者零售條線的銀行業(yè)務營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務的銷售精英。

崗位要求:

1、國內院校2018年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，并且在2018年7月前完成學歷學位認證;

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、本科生英語四級考試分數(shù)425以上，研究生英語六級考試425分以上;

4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;

6、認同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機構: 招商銀行 工作地點: 溫州市 截止日期: 2018-05-01

信息技術類崗位

崗位職責: 從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作 崗位要求:

1、國內院校2018年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷;海外院校2017年8月至2018年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學歷，并且在2018年7月前完成學歷學位認證;

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄

3、本科生英語四級考試分數(shù)425以上，研究生英語六級考試425分以上;

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4、本科生年齡在25周歲以下;研究生年齡在27周歲以下;

5、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;

6、認同招行文化，立志在溫州長期發(fā)展。所屬機構: 招商銀行 工作地點: 溫州市 截止日期: 2018-05-01

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第四篇：招商銀行常州分行2015年招聘公告

2015年重慶銀行渝中管理部社會招聘啟事

重慶銀行渝中管理部成立于2014年9月，其前身是重慶銀行大禮堂支行，是重慶銀行總行下屬分行級機構，在總行授權范圍內對下屬八家支行進行管理。下屬支行主要分布在渝中區(qū)大禮堂片區(qū)和朝天門片區(qū)，員工共計170人。

截至到2014年12月末，我部各項存款近120億，貸款余額57億，規(guī)模和利潤在重慶銀行分支機構中連續(xù)多年排名前列。

我部因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘以下英才，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞哪尤胛覀兊男辛校仓\發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!

一、招聘基本條件

(一)身體健康，能適應崗位工作要求;

(二)思想品行較好，無不良從業(yè)記錄和學習記錄;

(三)親和力強，具有良好的溝通能力和人際交往能力;

(四)具有所從事崗位需要的專業(yè)知識和技能;

(五)其他滿足崗位要求的身體條件和綜合素質條件;

(六)符合我行近親屬回避暫行辦法的條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)公司銀行業(yè)務營銷部

1、負責人(若干)

任職條件：40周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學歷，5年(含)以上銀行公司業(yè)務營銷拓展工作經(jīng)驗，熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源，有較強的團隊管理能力和市場拓展能力。具有銀行總行或分行業(yè)務拓展營銷團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、公司客戶經(jīng)理(若干)

任職條件：35周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學歷，2年(含)以上銀行、證券、保險、信托、投資等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉本地市場，有豐富的客戶資源，具有較強的市場拓展能力。

(二)支行零售業(yè)務部

1、負責人(若干)

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任職條件：40周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學歷，5年(含)以上銀行零售業(yè)務營銷拓展工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品和本地市場，具有銀行總行或分行零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、零售客戶經(jīng)理(若干)

任職條件：35周歲(含)以下，全日制國民教育二本及以上學歷，2年(含)以上銀行、證券、保險、信托、投資等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉本地市場，對零售業(yè)務產(chǎn)品的開發(fā)和規(guī)劃有良好的分析判斷和拓展能力。具備金融理財師(AFP)或國際金融理財師(CFP)資格者優(yōu)先。

三、報名方式

請應聘人員仔細閱讀應聘條件，符合應聘條件者請下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年2月5 日之前(以郵戳為準)將應聘登記表(貼1寸免冠照)、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應聘材料(應聘崗位)。

地址：中國重慶市渝中區(qū)人和街89號重慶銀行渝中管理部辦公室收;郵政編碼：400015

四、注意事項

(一)應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符取消其應聘資格。

(二)應聘材料總共不超過6張A4紙。

(三)應聘材料代為保密，恕不退還。

(四)經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行渝中管理部

附件下載>>>

重慶銀行應聘人員登記表.doc

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第五篇：2018年招商銀行佛山分行社會招聘公告

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 2018年招商銀行佛山分行社會招聘公告

廣東銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。廣東中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018年招商銀行佛山分行社會招聘開始接受簡歷投遞。廣東中公金融人小編為各位考生整理了2018年招商銀行佛山分行社會招聘崗位及要求，請同學們仔細閱讀招聘要求并盡快完成網(wǎng)申。

一、招聘崗位

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二、崗位職責

(一)系統(tǒng)管理崗(江門)崗位職責:

1、制定并落實總分行各類平臺系統(tǒng)規(guī)劃、技術標準和運維規(guī)范;

2、執(zhí)行各類系統(tǒng)和應用的日常管理和維護任務;

3、承擔各類系統(tǒng)項目的設計、論證和實施工作;

4、承擔各類平臺系統(tǒng)新技術的研究和應用;

5、組織并參與分行各類平臺系統(tǒng)的培訓和交流。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

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3、具有信息技術相關證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(二)綜合柜員(江門)崗位職責:

1、按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業(yè)務;

2、負責自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作;

3、發(fā)掘客戶資源，適時進行轉介營銷。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉銀行會計、儲蓄等相關專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，柜員專業(yè)技能熟練，具有會計從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。所屬機構: 佛山分行(三)零售產(chǎn)品經(jīng)理(江門)崗位職責:

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1、負責零售活動的組織與策劃，策劃并實施零售業(yè)務品牌宣傳與推廣;

2、負責組織、策劃、推動手機銀行、掌上生活的MAU的快速增長;

3、負責搭建全行新渠道的的建設，尋找獲客與經(jīng)營新渠道，并做好渠道的維護與經(jīng)營。負責引入第三方渠道的支付結算產(chǎn)品，推廣與應用;

4、負責對全行的客戶數(shù)據(jù)進行綜合經(jīng)營分析運用組合式技術手段進行數(shù)據(jù)挖掘，為基層提供數(shù)據(jù)支持，為經(jīng)營決策提供依據(jù);

5、擬訂分行場景獲客項目市場營銷工作計劃，營銷方案的策劃并組織實施。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;具備較強數(shù)據(jù)分析、營銷策劃能力，熟悉IT、辦公軟件應用等。

3、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。

4、擅長IT、策劃、數(shù)據(jù)分析類工作，熟練掌握辦公軟件運用。(四)零售產(chǎn)品經(jīng)理(APP運營)崗位職責:

1、負責app平臺運營欄位的日常維護及數(shù)據(jù)效果跟蹤，通過數(shù)據(jù)分析工作，不斷提出對運營策略的優(yōu)化建議

2、負責推動運營功能和工具建設，提高流量分發(fā)和用戶運營效率

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3、負責用戶行為數(shù)據(jù)分析，挖掘有價值指標增值點，同時協(xié)調資源，策劃用戶活動或權益，促進用戶轉化，活躍和留存的關鍵指標達成

4、協(xié)調多個業(yè)務部門的日常營銷需求，結合平臺運營的目標，制定運營計劃并執(zhí)行落地。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)運營或數(shù)據(jù)營銷經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)投放從業(yè)經(jīng)驗或MGM經(jīng)驗，金融工科復合背景者優(yōu)先考慮。

3、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(五)財富顧問 崗位職責:

1、負責落實分行財富顧問工作的相關制度和規(guī)定。

2、建立和督導執(zhí)行客戶經(jīng)理的專業(yè)學習制度，利用晨、夕會及日常輔導環(huán)節(jié)，定期組織客戶經(jīng)理進行市場研究、產(chǎn)品解讀等方面的學習和培訓。

3、以客戶為中心，定期陪談客戶，協(xié)助深化貴賓理財中心客戶經(jīng)營，協(xié)助和督導客戶經(jīng)理向客戶出具各類投資理財建議、進行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作。

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4、就客戶經(jīng)理的日常工作流程、專業(yè)知識掌握，KYC及資產(chǎn)配置技巧與支行零售干部和分行進行及時反饋，搭建良好的溝通交流平臺。

5、為支行客戶經(jīng)理提供培訓支持，協(xié)助和督導客戶經(jīng)理就各類產(chǎn)品和服務向客戶進行深入、客觀及恰當?shù)胤治?協(xié)助做好產(chǎn)品的發(fā)行和后續(xù)管理工作。

6、負責配合支行舉辦沙龍等客戶活動，對境內外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和資本、外匯及商品市場進行研究分析，傳達我行資產(chǎn)配置理念，并實現(xiàn)重點產(chǎn)品落地，做好先關沙龍活動的事前溝通及事后總結，并于分、支行及時溝通。

7、向總分行集中反饋客戶的個性化財富顧問服務及產(chǎn)品方面需求;對產(chǎn)品及服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有3年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

3、持有CFP、AFP資格證書優(yōu)先;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(六)私人銀行客戶經(jīng)理 崗位職責:

1、負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn);

2、維護現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作;

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3、負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求并達成目標;

4、根據(jù)客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置;

5、完成考核期內零售銀行相關的業(yè)務指標。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有3年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

3、持有CFP、AFP資格證書優(yōu)先;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(七)現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責:

1、負責組織推動分行CBS、TMS、S-CBS等產(chǎn)品市場營銷推廣，重大項目實施上線;

2、負責現(xiàn)金管理類系統(tǒng)和產(chǎn)品的管理和推動;

3、負責二維碼支付、公司卡、銀聯(lián)代付等各類公司新型支付產(chǎn)品的管理與推動;

4、分析現(xiàn)金類產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗;

5、協(xié)助完成總分行制定的現(xiàn)金類業(yè)務階段性營銷任務及指標。

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廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

3、掌握相關專業(yè)知識與工具，專業(yè)技能熟練，具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。(八)公司客戶經(jīng)理 崗位職責:

1、維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度;

2、挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施;

3、承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經(jīng)營考核指標;

4、推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作;

5、搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。任職要求: 1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上金融機構等相關從業(yè)經(jīng)驗;

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3、熟練掌握信貸或理財類相關崗位知識，具有較強的新戶拓展、存量客戶維護、深入挖掘的能力;

4、銀監(jiān)系統(tǒng)無不良記錄。

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