第一篇：2015河南葉縣幼兒園教師招聘200人公告

2015河南葉縣幼兒園教師招聘200人公告

為充實我縣幼兒園教師隊伍，經研究并報縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。特制定工作方案如下：

一、公開招聘的工作原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行。

二、公開招聘的崗位及人數

本次計劃招聘幼兒園教師200名，具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘幼兒園教師崗位設置一覽表》。其中師資班學員招錄后酌情分配到除昆陽鎮、城關鄉、馬莊鄉外的其它鄉(鎮)工作。

三、公開招聘的范圍、對象和條件

(一)公開招聘幼兒園教師對象為持有幼兒園教師資格證書的普通全日制幼師及以上畢業生。

(二)具備下列條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

2、熱愛教育事業,能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，勝任教育教學工作;

3、報考人員須有幼兒園教師資格證;

4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生);

5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的身體條件;

6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

(三)依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規定招收的集資協議師資班畢業生納入幼兒園教師招聘范圍。

(四)有下列情況之一者不能報考：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養的;

2、曾被開除公職、開除學籍的;

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

5、其他不符合應聘資格條件的。

四、公開招聘的方法步驟

(一)報名及資格審查 點擊快速報名

文章來源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0615/124556.html

文章來源：http://www.tmdps.cn/

第二篇：2017年三門峽澠池縣教師招聘200人公告

2017年澠池縣公開招聘教師公告(第1號)《2017年澠池縣公開招聘教師實施方案》已報三門峽市人力資源和社會保障局核準批復，現公告如下。

2017年4月26日

為促進義務教育均衡發展，進一步優化教師隊伍人員結構，滿足中小學教育教學需要，經澠池縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘教師200名(全供事業)。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關于印發〈三門峽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(三人社事業〔2012〕18號)文件等有關規定，特制定本實施方案。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘教師崗位明細詳見《2017年澠池縣公開招聘教師崗位明細表》(附件1)。

二、招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘崗位所需專業、學歷、年齡等資格條件的人員，均可報名。

三、報考資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教師職業，具有良好的職業道德和愛崗敬業精神。

3、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

4、各崗位所需其他資格條件。

5、招聘崗位資格條件中有年齡、專業資格、基層服務年限等有時間要求的，截止日期為2017年5月12日。(二)凡有下列情況之一的不得報考

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

中公教育

2、澠池縣機關、事業在職在編正式人員。

3、正在各級各類學校就讀且到2017年7月31日不能畢業的在校學生。

4、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序和辦法(一)發布公告

依據實施方案發布公告，分別在三門峽市人力資源和社會保障局網(www.tmdps.cn)公布。

2、面試

面試采取試講的方式進行。根據筆試成績，按照各崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時進入面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。

面試采取百分制，主要測試應聘者的教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質形象等。面試內容為所報崗位現行教材。面試成績當場公布。

中公教育

面試時間和地點詳見《面試通知書》。

應試者面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢和考察。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

4、面試結束后在澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)公布考試總成績。(四)體檢

根據考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報考崗位末位考試總成績名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》的規定執行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作要做到全面、客觀、公正。由澠池縣教育體育局會同用人單位共同組織，主要對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

考察內容主要包括：應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

如因體檢和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考核階段因考察不合格不再遞補。

(六)公示

根據考試總成績、體檢、考察綜合情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7個工作日。

(七)選崗

報考農村初中教師和農村小學教師崗位的人員，同一學科崗位的，按考試總成績從高分到低分依次從各鄉鎮中心校提供的需求崗位中由本人公開、自主選擇單位，考試總成績相同時，按筆試成績排序，若筆試成績再相同的，按專業科目成績排序。

中公教育

(八)聘用

考察合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日。公示無異議后，按照相關規定辦理聘用手續。若遇報考崗位末位考試總成績并列，追加崗位招聘計劃同時聘用。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業單位聘用合同》，合同期五年，享受國家規定的工資福利待遇。并按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，合同期內不得轉崗或調動，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格;被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

五、紀律與監督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，縣紀檢監察部門全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督，特設立舉報電話：澠池縣紀委 0398-4810009。

六、本方案由澠池縣人力資源和社會保障局、澠池縣教育體育局負責解釋

本次公開招聘工作確定澠池縣人民政府門戶網站(www.tmdps.cn)作為專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登錄查閱有關信息。

未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況，由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組辦公室研究決定。

中公教育

第三篇：2017中國農業銀行浙江分行春季校園招聘200人公告

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2017中國農業銀行浙江分行春季校園招聘200人公告

中國農業銀行浙江省分行是中國農業銀行在浙江省設立的一級分行，轄屬二級分行12家，營業網點近千個，員工2萬2千余人，是全省營業網點最多、覆蓋面最廣的國有商業銀行。我行始終秉承以客戶為中心的經營理念，緊緊圍繞“建設一流現代商業銀行”的核心要求，依托龐大的電子化網絡、多元化的金融產品、優質的服務團隊和卓越的信譽，致力于為廣大客戶提供優質高效的金融服務。近年來，我行自身經營規模、市場份額穩步發展，主要業務指標在浙江同業中名列前茅，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國建設社會主義新農村先進單位”、“浙商最信賴客戶服務銀行”、“浙商最信賴中小企業信貸銀行”和“浙商最信賴品牌銀行”等榮譽稱號。2016年末，浙江農行各項存款邁上萬億元臺階，成為省內存款總量最大、個人客戶最多、縣域存貸款規模最大、中小微企業貸款規模最大的商業銀行，連續五年獲得支持浙江經濟發展一等獎。

我行現面向境內外高校招聘2017年應屆大學畢業生，歡迎符合條件的畢業生踴躍報名應聘，我行期待與您攜手同行，共創輝煌。

一、招聘需求(全省200人)(一)通用崗位(195人)。主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、財務會計、信息科技、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。

(二)信息科技崗位(5人)。主要為我行省行本部和杭州城區機構招聘計算機、通信網絡、軟件開發等相關專業的信息科技人才。

各分支機構崗位的具體招聘要求請登錄中國農業銀行招聘網站查看。

二、招聘條件

(一)招聘對象為境內外高校2017年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。1.境內院校畢業生應能夠在2017年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;2.境外院校畢業生應為2016年1月1日至2017年7月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，并能夠在2017年7月31日前獲得學位證書及取得國家教育部學歷學位認證。境外院校畢業生應滿足境外留學人員就業落戶條件要求(相關政策請咨詢教育部留學服務中心)。

(二)具備一定的外語溝通能力。

1.應聘城區機構的本科生英語四級(CET4)、研究生英語六級(CET6)成績在425分以上，海外院校畢業生英語達到雅思6.5分或新托福85分以上;2.應聘縣域機構的本科生英語四級、研究生英語六級成績在360分以上，海外院校畢業生英語達到雅思5.5分或新托福75分以上;3.第一外語為小語種的，應達到相當于同等學歷英語四、六級國家標準。(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

考試必備：銀行考試專用教材

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(四)具備良好的綜合素質，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

(五)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

三、招聘程序

(一)網上報名。網上報名為本次招聘的唯一應聘方式。應聘者請登錄中國農業銀行招聘網站進行在線注冊和崗位投報。報名截止時間：2017年4月5日(周三)24:00。

(二)簡歷審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。筆試初步定于4月上中旬進行，考點設在杭州市，具體考試時間和地點以準考證信息為準。

(四)面試、體檢及簽約等。具體安排另行通知。

四、報名操作流程

1.進入中國農業銀行招聘網站。

2.注冊會員并登錄。如注冊后忘記用戶名密碼，請勿重新注冊，應通過系統“忘記密碼”功能找回;證件類型必須填寫本人18位身份證號碼。

3.編輯并提交簡歷。點擊“簡歷管理”中的“編輯簡歷”，如實填寫個人信息，確認無誤后點擊“我要提交簡歷”按鈕。境外留學生必須填寫在國內的教育背景。

4.投報具體崗位。在招聘網站主頁中間位置點選“校園招聘”，找到“浙江分行2017年春季校園招聘”后，點擊“職位名稱”進入具體職位投報頁面，選擇考試類別、應聘地點、考試地點，點擊“我要應聘”，完成報名。每名應聘者只能投報1個崗位，請認真閱讀職位描述，根據個人意向和條件選擇投報。

5.報名完成后請務必在“我的應聘”-“我申請的職位”查看相關報名職位信息，確認已完成報名流程。

五、注意事項

1.應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，解除相關協議約定，后果由應聘者本人承擔。

2.我行校園招聘相關工作的唯一發布渠道是中國農業銀行招聘網站,所有招聘信息均從該網站發布，并通過網站通知信、手機短信等方式通知應聘者，請廣大應聘者予以關注，防止出現個人信息泄露及財務風險。

3.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，從未編輯過中國農業銀行任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息。

4.筆試、面試等后續安排及要求僅通知應聘者本人,請應聘者密切關注我行報名網站公告和個人通知信。如應聘者的手機號碼、郵箱等聯系方式發生變更，務必及時登錄招聘系統進行更新，以確保通信暢通。

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5.我行在筆試和簽約環節，將通過招聘網站向入圍筆試和最終錄用人員發送確認通知，如收到確認信請在規定時間內完成確認操作。

6.請使用IE瀏覽器訪問我行報名網站，IE9以上版本請打開兼容模式;切勿使用手機、平板電腦等設備進行筆試、簽約等確認操作。

中國農業銀行浙江省分行 二〇一七年三月二十日

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學習。

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第四篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學教師招聘200人公告2014年8月4日

來源：網絡綜合 【相關推薦】

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2014優秀簡歷模板下載www.tmdps.cn)及時發布，不再采用其他方式通知考生，敬請考生隨時在指定網站關注有關信息。如因考生自身原因未能及時獲取招考信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，后果請考生自負。

2、招考工作在有關紀檢監察人員全程監督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

3、本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等，均與本次招考無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

4、本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學教師工作領導組辦公室負責解釋;未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標題：大同市2014年公開招聘市直中小學教師公告

該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net

第五篇：2014年合肥市廬江縣第一人民醫院公開招聘200人公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年合肥市廬江縣第一人民醫院公開招聘200人公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：119499091。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

為推進我縣衛生事業發展，經縣政府研究同意設立廬江縣第一人民醫院(城東醫院)(以下簡稱“縣一院”)，為國有股份制企業，由縣城投公司控股，廬江縣人民醫院參股。現受縣城投公司和縣醫院委托，統一面向社會公開招聘人員，有關事項公告如下：

一、招聘名額

現發布的招聘名額待6月12日發布的縣一院選聘公告選聘人選確定后，相應遞減該崗位實有招聘數，具體招聘崗位詳見附件。

二、范圍對象

符合報考條件的應、歷屆專科及以上學歷畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位其他相關要求條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員;

(七)本縣現在編在聘人員(以報名截止時間為準)。

四、招聘程序

按照網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

本次招聘筆試與廬江縣2014年衛生系統公開招聘筆試(縣醫院、縣中醫院、縣三院招聘)同一時間進行，同一科目同一張試卷。報考縣醫院、縣中醫院、縣三院人員，可同時報考縣一院，報考縣醫院、縣中醫院、縣三院未被聘用且報考縣一院的人員，可參加縣一院相應崗位面試(須按該崗位面試比例依筆試成績從高分到低分確定面試人選);若面試人數低于該崗

位招聘計劃數的，未參加面試人員須參加面試并達到最低控制分數線，已經參加縣醫院、縣中醫院、縣三院面試的則直接進入體檢環節(筆試、面試須在最低分數線內)。

(一)網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://)報名，統一報名時間為 2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至6月22日16：00前登錄合肥人事考試網站查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于6月24日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，按每人每科45元標準收取筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報考崗位因選聘占用同崗位數的，將取消或相應減少該崗位計劃(屆時將在廬江縣人社局網站發布相應公告)，報考被取消崗位的人員可在6月25日9：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

3、考生于7月3日至7月4日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，考生須按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》(或《行政職業能力測試》)兩科。《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識等;《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識;《行政職業能力測試》內容主要包括言語理解與表達、數量關系、定義判斷、資料分析等。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數)。

《綜合知識》設定合格分數線為50分。考生達到合格分數線方可進入下一環節。筆試時間為2014年7月5日，具體安排如下：

上午：8:00～9:30 《綜合知識》

10:00～12:00 《專業知識》(《行政職業能力測試》)

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人力資源和社會保障網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試人員名單、復審時間和地點。

2、資格復審

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規定比例確定，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。

參加資格復審人員在規定時間內提供學歷證書、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執業資格證件等原件及復印件各1份、網上打印的資格審查表、筆試準考證到廬江縣人力資源和社會保障局(縣政府六樓東側)進行資格復審。歸國留學人員還須出示國家教育部留學

服務中心《國外學歷學位認證書》原件和復印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應資格證書。

屬全日制2014年應屆畢業生尚暫未取得畢業證書的，要提供就讀院校畢業證明書(必須注明本人就讀院校、學歷層次、畢業時間、所學專業)或就業推薦表原件和復印件。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。上述人員進入考察程序時須提供報名所需證件原件及個人檔案，不能提供的取消其資格(具體時間以發布的體檢及考察公告為準)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其參加下一環節資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試入圍人員資格復審通過后即領取面試通知書，考生憑筆試準考證、網上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

護理崗位面試采用技能操作的方式進行，其他崗位面試采用結構化面試方式進行。護理技能操作主要考察報考人員的護理技能操作實踐水平，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

對臨床崗位和護理崗位，分若干組進行面試，按組聘用人選。各組面試人選在面試當天實行抽簽確定。分兩次抽簽確定各組面試人選，第一次：根據各組招聘名額，在該崗位面試人選中依高分到低分按1：1比例抽簽確定分組;第二次：余下人選按照上述辦法再抽簽確定分組。參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。

4、成績計算

《綜合知識》與《專業知識》(《行政職業能力測試》)按4：6權重合成計算筆試成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。

(三)體檢

根據各崗位(組)招聘名額，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若

考試總成績相同，按面試成績高的、《專業知識》(《行政職業能力測試》)成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數線內，下同)。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，由縣一院會同相關部門共同組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起1日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象，由縣一院會同相關部門組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法等方面的情況。應聘者未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。

(六)聘用

1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配以及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、聘用人員實行勞動合同制管理，與聘用單位簽訂勞動合同，人事關系實行人事代理，工資待遇由縣一院確定，實行基本工資和績效工資，參加社會保險。

3、聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5、聘用人員人事檔案委托縣人才交流服務中心管理。

五、工作監督

招聘工作委托縣人力資源和社會保障局和縣衛生局共同組織實施，縣監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣一院負責解釋。

咨詢電話：0551-87337070(縣人民醫院(代))

0551-87312016(縣人社局)

0551-87322732(縣衛生局)

監督電話：0551-87329642(縣監察局)

網站查詢：

合肥人事考試網()

廬江縣人力資源和社會保障局網站()

附：廬江縣第一人民醫院2014公開招聘人員崗位表.xls

廬江縣第一人民醫院

2014年6月12日

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