第一篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告[精選]

2013年河南南陽社旗縣教師招聘170人考試公告

根據南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣各類學校(幼兒園)教師實際情況，經縣政府研究同意，決定2013年我縣擬公開招聘教師170名，其中：農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生150名;普通高中、職專師資20名(方案另定)。現就農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，貫徹落實《義務教育法》，深化教育人事制度改革，進一步優化教師結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業健康發展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質量。

三、招聘崗位、名額及分配去向

2013年擬公開招聘農村小學、特殊教育及幼兒教師、98級中師生150名。分類別如下：

(一)特殊教育師資5名(不限戶籍)。分配到縣特殊教育學校。

(二)農村小學及幼教師資125名。其中：

1、體育師資10名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

2、音樂師資10名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

3、英語師資25名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

4、普通師資50名，分配到除城關、城郊中心校、唐莊中心校、橋頭中心校以外的農村小學空缺崗位。

5、幼教師資30名，分配到除城關、城郊中心校以外的農村小學空缺崗位。

(三)對我縣98級未就業中師生實行定向招聘，2013年招聘20名(普通師資專項指標)，分配到丁莊、朱集、田莊、下洼四個中心學校的空缺崗位。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達不到3：1，按比例核減招聘崗位數或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德。

2、熱愛教育事業，愿意履行人民教師職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。

3、年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)，98級未就業中師畢業生和截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本方案招聘條件的大學生村干部不受年齡限制。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

4、報考農村小學、幼教師資必須是社旗戶籍，我縣98級中師生戶籍以入學時戶籍為準。

5、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求。

6、符合崗位要求的其它條件。

(二)學歷、專業及教師資格條件

1、特殊教育師資須具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷，專業為特殊教育專業。

2、農村小學和幼教師資報考條件為：未就業的普通全日制?？埔陨袭厴I生、全日制普通中等及以上師資類專業生和中等以上幼兒師范畢業生，同時具備有相應層次的教師資格證。全日制普通院校研究生畢業，由人事、教育部門共同認定后不再參加筆試和面試。幼師專業可應聘幼教、音樂教師崗位，非幼師專業不得應聘幼師。其它具有教師資格證的?？埔陨袭厴I生可選報小學普師。3、98級中師畢業生必須是我縣教體局存放的2001年中師畢業生花名冊上的人員，同時具有相應教師資格證。

(三)對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”者不得報考;

2、曾受過刑事處罰、勞動教養等或正被立案審查的;

3、曾經參與過法輪功等邪教組織的;

4、曾受過黨政紀處分的;

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、筆試(基本素質與學科知識測試)、面試(專業能力評審)、體檢、政審、公示等程序進行。

(一)信息發布：通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘教師的崗位、數額、條件等。

(二)報名及資格初審：應聘人員須本人持畢業證(需經網上查證確認)、就業報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件(一代身份證須持戶籍所在派出所出具證明)及各證的復印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(北高桿燈向北100米路西)報名，填寫報名登記表，并現場照像。同時進行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實有效，在任何環節一旦發現弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

截止報名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學生村干部和參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生，需持組織、人社部門的證明，98級師范生需持教體局證明，同時具有相應的教師資格證方可確認報名資格。

(三)筆試(基本素質和學科知識測試，滿分100分，占考試總成績40%，折算標準分時保留小數點后2位)。

2013年8月14日憑身份證在原報名處領取準考證。筆試的準確時間和地點以準考證為準。參加筆試人員須持準考證、二代身份證(兩證缺一不準入場)。測試內容如下：

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

基本素質(約占卷面總分的20%)：包括教育學、心理學、教師職業道德、教育政策法規、教學方法概論、新課程理念等。

學科知識(約占卷面總分的80%)：以中師語文、數學知識為主，適當兼顧大專知識及現行初、高中教科書的基礎性知識。

根據豫辦(2008)16號、豫人社(2009)175號和豫辦(2012)36號文件有關規定，截止報名前，在我縣所轄的村任職兩年以上的大學生村干部和參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生，同時具有相應的教師資格證，經組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分。

依據筆試成績，按學科擬聘名額1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

(四)面試(專業能力評審，總分100分，占考試總成績60%，折算標準分時保留小數點后2位)。面試時間、地點見人力資源和社會保障局網站通知。

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等。參加人員須持筆試準考證、二代身份證。每位應試者按專業抽序，并隨機抽取一節課進行說課或講課，專家組實行現場評分，當場宣布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(折算標準分時保留小數點后2位)。

(五)體檢(時間、地點另行通知)。依考試總成績按學科擬聘名額按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(若遇最后一名總分相同時，按高學歷、面試成績、師資類順序確定次序)，并進行公示。參照國家公務員體檢通用標準，在縣級以上醫院對初選人員統一體檢，體檢費用由個人承擔，體檢不合格者不予聘用。

(六)政審

政審由公選領導小組辦公室統一組織，有違法違紀等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心出具調檔函，本人在限定時間內負責調取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負責資格復審。

2、非應屆大中專畢業生，由戶口所在地公安機關出具有關情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

(七)因體檢或政審不合格或自愿放棄應聘資格出現的職位空缺不再遞補。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

(八)公示。對體檢和政審合格人員報公選領導小組審定后，予以公示，接受社會監督，時間7天。

(九)聘用與待遇。體檢人員名單公示無異議經縣政府批準后，縣人事主管部門下發聘用文件。擬聘人員經崗前培訓后，縣教體局根據缺編情況統一分配到預設崗位。入選人員必須在規定時間內報到，簽訂聘用合同。聘用人員在城區任教者試用期一年，在農村小學任教者試用期半年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續。試用期間及試用期滿后享受國家規定標準的工資福利待遇。

六、組織領導及紀律要求

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，組成人員名單如下：

組長：司仁銀 縣委常委、常務副縣長

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

副組長：白國輝 縣政府副縣長

成員：華遠慶 縣紀委副書記、監察局局長

陳鵬 縣委組織部副部長

段慶洲 縣編委辦公室主任

姚軍 縣人社局局長

何聚德 縣教育工委書記、教體局局長

焦運付 縣財政局局長

領導小組下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。

在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委、監察局全程參與監督，并自覺接受群眾和社會監督。各有關單位要明確責任，各負其責，對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴查處，確保招考質量。

七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

第二篇：2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

2013年河南南陽社旗縣教師招聘20人考試公告

導讀：根據南陽市《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）精神，按照省定中小學編制標準，結合我縣普通高中、職專教師實際情況，經縣政府研究同意，決定2013年公開招聘高中、職專教師20名。現就招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，深化教育人事制度改革，進一步優化教師結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業健康發展。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試和考核進行招聘，確保選聘質量。

三、招聘學科、名額

本次招聘高中、職專教師共20名，其中語文2名、物理2名、歷史2名、美術2名、數學1名、化學1名、生物1名、政治1名、學前教育1名、英語（旅游方向）1名、工藝美術（攝影方向）1名、心理學1名、模具1名、機電（電氣）1名、汽車維修與管理1名、現代教育技術1名。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位達不到3：1，按比例核減學科招聘計劃或取消本次本崗位招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德。

2、熱愛教育事業，愿意履行人民教師職責，服從分配，遵守單位工作紀律。

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。截止報名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報名條件的大學生村干部不受年齡限制。

（二）學歷、專業及教師資格條件

報考高中語文、物理、歷史、美術、數學、化學、生物、政治、學前教育、心理學、現代教育技術師資須具有全日制普通高等院校本科（二本）及以上學歷，專業一致，具有高中教師資格證（研究生和211、985院校畢業生不受教師資格證限制）；報考英語（旅游方向）、工藝美術（攝影方向）1名、模具、機電（電氣）、汽車維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，專業一致或相近（不受教師資格證限制）。

（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用： 1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統在編人員不得報考；

2、曾受過刑事處罰、勞動教養等或正被立案審查的；

3、曾經參與過法輪功等邪教組織的；

4、曾受過黨政紀處分的；

5、其他不適合在教育崗位工作的。

五、招聘程序與方法步驟

按照個人報名、資格審查、面試（專業能力評審）、體檢、政審、公示等程序進行。

（一）信息發布：通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張榜公布等形式公布本次公開招聘河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

教師的崗位、數額、條件等。

（二）報名及資格初審：應聘人員須本人持畢業證（需經網上查證確認）、就業報到證、教師資格證、戶口簿和二代身份證原件及各證的復印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場（北高桿燈向北100米路西）報名，填寫報名登記表，并現場照像。同時進行資格初審，對符合報考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考者提供的個人信息資料必須真實有效，在任何環節一旦發現弄虛作假的隨時取消其報考或應聘資格。

（三）面試（專業能力評審），總分100分。時間、地點見縣人力資源和社會保障局網站通知。參加人員須持面試準考證、二代身份證。每位應試者按專業抽序，并隨機抽取一節課進行說課或講課，專家組實行現場評分，當場宣布。面試中出現知識性錯誤或板書錯別字在兩個（含）以上者視為面試不合格，不評分。

（四）體檢（時間、地點另行通知）。依面試成績按招聘數額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（若遇二名或最后一名總分相同時，按研究生、一本院校、面試成績順序確定次序）。參照國家公務員體檢通用標準，在縣級以上醫院對初選人員統一體檢，體檢費用由個人承擔。

（五）政審。

政審由公選領導小組辦公室統一組織，有違法違紀等問題者不予聘用。

1、個人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心出具調檔函，本人在限定時間內負責調取檔案，交縣人力資源和社會保障局，由縣招教辦負責資格復審。

2、非應屆畢業生，由戶口所在地公安機關出具有關情況說明。

3、已婚人員由所在地計生部門出具計劃生育情況證明。

（六）因體檢或政審不合格或自愿放棄應聘資格出現的職位空缺不再遞補。報名者凡在規定的時間未參加面試、體檢、政審的均視為自動放棄招聘資格。

（七）公示。對體檢和政審合格人員報公選領導小組審定后，予以公示，接受社會監督，時間7天。

（八）聘用與待遇。入選人員名單經縣政府批準后，縣人事主管部門下發聘用文件。擬聘人員經崗前培訓后，縣教體局根據缺編情況統一分配到預設崗位。入選人員必須在規定時間內報到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿考核合格后，辦理正式入編手續。試用期間及試用期滿后享受國家規定標準的工資福利待遇。

六、組織領導及紀律要求

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，組成人員名單如下： 組 長：司仁銀

縣委常委、常務副縣長 副組長：白國輝

縣政府副縣長

成 員：華遠慶

縣紀委副書記、監察局局長

陳 鵬

縣委組織部副部長

段慶洲

縣編委辦公室主任

姚 軍

縣人社局局長

何聚德

縣教育工委書記、教體局局長

焦運付

縣財政局局長

領導小組下設辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。在整個招聘工作過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委、監察局全程參與監督，并自覺接受群眾和社會監督。各有關單位河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

要明確責任，各負其責，對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴查處，確保招聘質量。

七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

第三篇：河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人公告

河南教師考試信息：2014年河南南陽南召縣招聘教師156人

公告

2014年南召縣公開招聘中、小學教師工作實施方案

各鄉鎮、縣直有關單位：

為加強教師隊伍建設，促進基礎教育均衡發展，切實解決鄉村教師力量不足問題。經縣委、縣政府批準，公開招聘中、小學教師136人，同時受鴨河工區委托招聘中、小學教師20人。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持德才兼備的原則;采用考試與考核相結合的辦法，嚴格招聘程序和工作紀律，按照考試總成績擇優錄用，確保招聘教師質量。

二、招聘學科及名額

1、面向應往屆畢業生招聘141人【其中高(職)中教師26人，初中教師40人，小學教師45人，幼兒園教師10人;鴨河工區：初中教師4人，小學教師16人】

2、面向經市政府核實的原云鋼總廠子弟學校離崗教師招聘5人，98級普通中等師范生10人，以上兩類人員均不參加筆試、面試，直接進入政審考核、體檢、培訓等程序。

三、分配原則(見附表1、2)

四、招聘范圍與條件

報考者應具備政治合格，熱愛教育事業，自覺服從分配，品行端正，身體健康，并具備下列相應條件：

1、報考者應具有南召戶籍，回縣報到未就業，年齡不超過30歲(1984年1月1日以后出生)，在我縣服務的“大學生村干部”“貧困縣志愿者”“三支一扶”等人員不受戶籍限制，98級師范生、原云鋼待離崗教師不受年齡限制;2014年7月30日前畢業的全日制高等本、?？萍捌胀ㄖ械葘I畢業生，具有相應專業教師資格證者。

2、報考小學教師及幼兒園教師的應具備普通中專畢業生具有相對專業教師資格證，或全日制專科以上(含專科)畢業生且具有相應專業教師資格證者。

3、報考初中教師的，應具備全日制本、專科畢業生且具有相應專業初中教師資格證者。

4、報考高中教師者應具備全日制本科學歷且具有相應專業高中教師資格證。

5、在我縣從事“三支一扶”、“大學生村官”、“西部志愿者”服務的全日制高校畢業生，并符合以上條件者。

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。6、98級普通中等師范畢業生，同時具有教師資格證者。有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到刑事或治安處罰的;

2、受過黨紀、政紀處分的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

4、法律規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序與辦法

1、發布招聘公告

2014年3 月14日在縣電視臺、南召政府網站等處發布招聘公告和信息。

2、報名和資格審查

(1)報名時間：2014年3月17日至2014年4月16日正常上班時間。(2)報名地點：南召縣人力資源和社會保障局(五樓事業股)(3)報名要求：凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名者需持中華人民共和國身份證(二代)、戶口簿、畢業證、就業報到證、教師資格證(以上均需持原件和復印件，應屆畢業生須持有所在院校出具的應屆畢業生證明)。報考者為獨生子女的，還應持獨生子女證和縣計生行政部門出具的獨生子女證明?！叭б环觥?、“西部志愿者”、“大學生村干部”等服務期滿人員報名，須持服務項目相關證件。

報考者本人須親自到場，經資格初審合格后現場照相，填寫報名表，填寫承諾書。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考務報名費)。

報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數或取消本次本崗位招聘。

(4)考生資格審查貫穿于招聘工作全過程。

3、考試 筆試與面試相結合。

(1)筆試 按照縣招聘領導小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試內容為公共基礎知識和教育學、心理學、教材教法等專業知識，滿分150分。

筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績和面試人員名單均張榜公布。

獨生子女考生筆試成績加7.5分(折合前)，“三支一扶”服務期滿后考核為合格以上等河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

次者，筆試成績加10分(折合前)。

(2)面試(試講)根據考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同者一同進入面試。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目?？忌咳颂崆皞湔n15分鐘，試講12分鐘，滿分100分(試講時間另行通知，請注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

面試人員確定后，因各種原因出現空缺時，不再遞補。(3)考試總成績計分辦法

考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

報考幼兒園的考生先進行初試，后筆試，再面試。初試內容為：幼兒教育基本技能及才藝展示。初試不合格者不能參加招聘筆試。

4、體檢 根據考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

5、政審 對體檢合格人員進行政審。政審內容：一是政治思想表現。道德品質由學校(單位、轄區派出所)出具證明;二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。

6、崗前培訓 對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容：職業道德、有關法律、法規知識、新課改內容等。

7、公示聘用 對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理上崗手續。新招聘人員按規定實行試用期為1年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。

如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。咨詢電話：66880023 監督電話：62038900 南召縣政府網站：http:www.tmdps.cn

2014年南召縣公開招聘中、小學教師

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

領 導 小 組 辦 公 室 二0一四年三月十四日

附件：2014年南召縣招聘中、小學教師崗位及分配去向一覽表.doc

河南教師資格網，發布河南教師考試信息和備考資料。

第四篇：2015年南陽桐柏縣事業單位招聘96人考試公告-河南南陽事業單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業單位招聘96人考試公告-河南南陽事業單位招聘

中公事業單位招聘網（http://www.tmdps.cn/）為你提供河南南陽事業單位招聘考試最新考試信息。

經桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經南陽市人力資源和社會保障局批準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業單位36名?，F將有關事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷、專業及資格條件

(1)應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校專科及以上學歷的畢業生，且具有幼兒教師資格證書。

(2)應聘小學教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①師范類畢業生須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷，非師范類畢業生須具備全日制本科及以上學歷;②往屆畢業生應持有小學及以上教師資格證書，2015年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證;③報考者所學專業或持有的教師資格證學科應與所報學科相符。(3)應聘高中教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①第一學歷應為全日制普通院校本科及以上，所學專業應符合相關專業要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學科與所報學科一致;②往屆畢業生應持有高中及以上教師資格證書，2015年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求，須在一年內取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現場報名、現場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業人員須持本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業報到證(或就業協議書)、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;

(2)已就業的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為教育學、心理學、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內容為相應學科教材。主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績的50%。

當實際面試人員等于或少于該學科招聘計劃時，面試成績應達到本層次其他各學科的平均成績，方可進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。(二)招聘范圍 面向社會公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責的身體條件;(5)崗位所需的專業和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學歷及專業要求

應聘人員為全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷畢業生。具體相關專業要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)縣內全供事業單位在編人員;(5)法律規定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發布

通過桐柏網、桐柏政務公開網、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

報名采取本人現場報名、現場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關證件：(1)未就業人員須持本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、就業報到證(或就業協議書)、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(2)已就業的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)、學位證、執業(從業)資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份;(3)在我縣服務的基層就業項目人員(大學生村干部、“三支一扶”)符合事業單位公開招聘加分條件的考生，由相關部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內容主要為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

4、面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方式進行，面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、體檢和政審

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

第五篇：2017南陽臥龍區教師招聘500人公告

為加強臥龍區教師隊伍建設，促進教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號),結合我區實際，經臥龍區委、區政府研究同意，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師500名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

本次招聘的單位均為臥龍區所屬農村中小學校、幼兒園，且為全額供給事業單位。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

三、招聘范圍 面向社會公開招聘。

四、招聘人數及崗位

共招聘中小學校、幼兒園教師500名，其中本上編100人，待上編暫實行人事代理400人。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。(二)年齡條件

年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生)，碩士研究生畢業的年齡可放寬到35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

中公教育

(三)學歷、專業及教師資格條件

1、應聘人員為尚未就業并持有教師資格證的全日制普通院校畢業生。

①應聘初中教師的人員，應具有全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證;②應聘小學教師的人員，應具有全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，且具有小學及以上教師資格證;③應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校音樂、美術、舞蹈等與幼教相近專業的畢業生，且具有幼兒園及以上教師資格證書。

2、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則要求所學專業與申報學科一致。(四)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟。(一)報名和資格審查

1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄臥龍人力資源社會保障網(http://www.tmdps.cn/jtj/)“資料下載”專欄下載《2017年臥龍區公開招聘教師報名登記表》一式一份(A4紙打印)。

中公教育

2、現場報名與資格審查。報名采用本人現場報名方式進行。報名時本人需持身份證、教師資格證、畢業證、學位證、加分材料原件及復印件，就業報到證原件和復印件或就業派遣部門開具的未就業證明(各1份)，以及《2017年臥龍區公開招聘教師報名登記表》?，F場采集照片、指紋信息，并交納考務費30元。

每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置政策的除外)，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且考核合格的大學生村干部，從我市入伍或入伍前戶籍在南陽的退役大學生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

上述人員需在報名時間結束前提交加分材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

報名時間：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。報名地點：南陽市八中附中(車站南路與臥龍路交叉口向南100米路西)。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。(二)筆試

筆試采用異地命題、異地評卷。筆試時間為120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

應聘中小學教師的考試內容：教育學、心理學、時事政治、教師職業道德;應聘幼兒園教師的考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

中公教育

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間及地點見筆試準考證。領取筆試準考證時間請關注招聘網站。(三)面試(試講)根據筆試成績，按各階段各學科招聘總數l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。

面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。報考中小學教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備)相結合的辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

試講教材是臥龍區現行教材：小學為五年級下冊;初中為八年級下冊(化學為九年級下冊);幼兒園為中國學前教育研究會編寫、華東師范大學出版社出版的幼兒園建構式課程用書，大班(下)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(四)體檢和考察

根據考試總成績按各階段各學科招聘總數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

中公教育

(五)公示聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關手續。新招聘人員一經聘用，一律分配到臥龍區鄉鎮學校任教，3年內不得申請調動。

上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消臥龍區事業單位招聘報考資格。

七、編制情況和有關手續辦理

根據全區學校編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區共招聘教師500名，其中本上編教師100名(根據各學科考試總成績，從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據全區教師缺編情況和考察情況，依據2017年招教總成績排名，各學科按同一比例逐辦理編制、人事手續。期間若上級對此有新政策，按新政策執行。

待上編暫實行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續期間，工資和其他待遇與在編教師相同。

八、有關要求

1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

2、本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。本公告由區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會保障網(http://www.tmdps.cn/jtj/)為本次公開招聘教師工作專用網站，有關事項均在以上網站進行發布。

中公教育