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2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)補(bǔ)充公告(第5號(hào))

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第一篇:2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)補(bǔ)充公告(第5號(hào))

2014河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)補(bǔ)充公

告(第5號(hào))

桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)于8月11日公布后,準(zhǔn)考證號(hào)為20140250378的考生向招聘辦反映,本人沒有筆試成績(jī),招聘辦及時(shí)與閱卷方取得聯(lián)系,閱卷方回復(fù):該考生因答題卡信息填涂不準(zhǔn),讀卡器無法讀出考生信息,無法出成績(jī)單。最后通過人工閱卷,其成績(jī)?yōu)?8.5。

特此公告。

桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月12日

查看完整信息請(qǐng)登陸河南事業(yè)單位考試網(wǎng)

發(fā)布河南最新的事業(yè)單位考試招聘信息,提供河南事業(yè)單位備考資料。

第二篇:2013濟(jì)南濟(jì)陽縣事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)及面試公告

2013濟(jì)南濟(jì)陽縣事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)及面試公告

根據(jù)《2013年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求,現(xiàn)將2013年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單予以公告,具體名單見附件。

請(qǐng)進(jìn)入面試范圍的非衛(wèi)生類考生務(wù)于10月9日-10日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00),帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證到縣人社局五樓公務(wù)員管理科繳納面試考試費(fèi)70元并領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取通知書的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

面試的具體時(shí)間和注意事項(xiàng)見《面試通知書》。

咨詢電話:0531-84238960

特此公告

附件:

衛(wèi)生類.xls

非衛(wèi)生類.xls

濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年10月8日

凡注明來源“(sd.offcn.com)”(國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng),國(guó)家公務(wù)員招考網(wǎng))的文字、圖片等資料,轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明來源!

第三篇:2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘筆試成績(jī)公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供:2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘筆試成績(jī)公告,歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群:119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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根據(jù)《2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,現(xiàn)將2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員政策性加分)予以公告(詳見附件)。

附件:2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)表

青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月13日

附件: 2014青陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)表.rar

更多內(nèi)容請(qǐng)查看:安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)

第四篇:2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

2015年南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘96人考試公告-河南南陽事業(yè)單位招聘

中公事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)為你提供河南南陽事業(yè)單位招聘考試最新考試信息。

經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意,并報(bào)經(jīng)南陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員96名,其中教師60名、其他事業(yè)單位36名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實(shí)施方案(一)招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘教師質(zhì)量。

(二)招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。(三)招聘崗位

本次共招聘教師60人:其中高中教師20人、小學(xué)教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生),全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

(1)應(yīng)聘幼兒園教師的人員,應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,且具有幼兒教師資格證書。

(2)應(yīng)聘小學(xué)教師的人員,需滿足下列幾個(gè)條件:

①師范類畢業(yè)生須具備全日制專科及以上學(xué)歷,非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學(xué)歷;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證書,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求,須在一年內(nèi)取得教師資格證;③報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科相符。(3)應(yīng)聘高中教師的人員,需滿足下列幾個(gè)條件:

①第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通院校本科及以上,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求(詳見附件3)或所持有教師資格證學(xué)科與所報(bào)學(xué)科一致;②往屆畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證書,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求,須在一年內(nèi)取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)桐柏縣在編教師及特崗教師;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間:2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn):桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳(文化路東段)。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生,由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的,相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題,聘用異地考官。面試采用試講的方法,試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

當(dāng)實(shí)際面試人員等于或少于該學(xué)科招聘計(jì)劃時(shí),面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本層次其他各學(xué)科的平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取筆試成績(jī)高者,筆試和試講成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(一)招聘原則

公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。(二)招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。(三)招聘崗位

縣直部分事業(yè)單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。(四)招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求在28周歲以下(1987年6月30日以后出生),全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

3、學(xué)歷及專業(yè)要求

應(yīng)聘人員為全日制普通院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:(1)曾受過刑事處罰的人員;(2)涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)縣內(nèi)全供事業(yè)單位在編人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。(五)招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間:2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。地 點(diǎn):桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳(文化路東段)。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(大學(xué)生村干部、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生,由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的,相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取異地出題,聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取筆試成績(jī)高者,筆試和面試成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

第五篇:河南教育熱點(diǎn)新聞:2013年河南信陽淮濱縣招聘事業(yè)單位人員筆試成績(jī)公告

河南教育熱點(diǎn)新聞:2013年河南信陽淮濱縣招聘事業(yè)單位人員筆試成績(jī)公告

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淮濱縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī).docx

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