第一篇:2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員筆試成績公告
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根據《2014年度池州市市直事業單位公開招聘工作人員公告》,現將2014年度池州市市直事業單位公開招聘工作人員筆試成績(含“服務基層項目”人員政策性加分)予以公告(詳見附件)。
附件:2014年度池州市市直事業單位公開招聘筆試成績表.xls
中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局
2014年5月25日
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第二篇:2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員62名公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,現將2014池州市市直事業單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘
(二)民主公正、競爭擇優
(三)統一組織、分工負責
二、招聘計劃
2014市直事業單位公開招聘計劃為62名(詳見附件),招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網()、池州先鋒網
(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網()、池州市人事考試網()等媒體上發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報名
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為池州市人事考試網
(),報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00,逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
報名期間設立咨詢電話(屆時在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網公布)。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09:00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月20日09:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月21日16:00前登陸池州市人事考試網按規定繳納筆試費用,逾期未繳費的視為自行放棄。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按45元/人標準收取筆試費用。
報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費,在5月7日至5月8日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址:東湖南路46號,聯系電話:0566--2617353)。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員素質,報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。對達不到規定比例的特殊崗位(專業),經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月22日09:00--16:00改報其他崗位。
(二)筆試
筆試內容按報考崗位分為兩類:
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;
應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。
《公共基礎知識(一)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作。
《公共基礎知識(二)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識,判斷推理,資料分析,英語、寫作。
筆試滿分均為120分,筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30,考試地點設在池州市城區。
報考人員可于5月7日09:00至5月9日24:00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。
5月25日起,報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網查詢筆試成績。
為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分的應聘人員,方可進入資格復審及下一程序。
“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的,按規定執行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間,攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(百牙中路1號,市政府大樓512室,聯系電話:0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員,在池州市人力資源和社會保障局網公示5天,公示無異議的,按規定程序將其公共基礎知識筆試成績增加2分。
(三)資格復審
根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序,在達線人員中,管理崗位按照1:3比例、專業技術崗位按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業測試人選,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。對入圍人選進行資格復審,資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格,由此出現人選缺額的,在規定的時間內依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:
(1)全日制2014年應屆畢業生,須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件。
(2)社會人員,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中,屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中,屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年7月31日前畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審具體時間、地點另行通知。
(四)專業測試
根據招聘崗位要求,專業測試采取結構化面試、專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行(各崗位專業測試方式詳見附件)。
1、管理崗位專業測試。采取結構化面試方式,滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。
實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的,設定面試成績最低控制合格分數線,考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進入體檢、考察程序。
考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算,合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入。
2、專業技術崗位專業測試。根據招聘崗位用人需求,分別采取專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行。其中,采取專業知識筆試的,滿分為120分;采取試講或專業考評的,滿分均為100分。
專業測試具體時間、地點等事項另行通知。
設定專業技術崗位專業測試成績最低控制合格分數線,即:專業知識筆試成績達到60分的、試講或專業考評成績達到70分的,方可進入體檢、考察程序。
參加專業知識筆試的考生,最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業知識筆試成績÷1.2×0.6”計算,合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入。
參加試講或專業考評的考生,最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業考評)成績×0.5”計算,合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的,管理崗位以筆試成績高者優先,專業技術崗位以專
業測試成績高者優先,按以上辦法,如仍有同分的,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施,在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位參加專業測試的人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額,按照規定程序和時限,在同崗位參加專業測試的人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
根據有關規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書或其他相應資格證書的,須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科,逾期不能提供的,取消其擬聘資格。
五、其他事宜
(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網站陸續公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話:0566-2023221
監督電話:0566-2088317、2045717
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
第三篇:2014年池州市市直事業單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告
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2014年池州市市直事業單位公開招聘高層次人才、工作人員體
檢公告
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根據《2014池州市事業單位公開招聘高層次人才公告》和《2014池州市事業單位公開招聘工作人員公告》,按最終合成成績高低順序和招聘崗位計劃數等額確定66名考生為體檢對象(詳見附件)。現將體檢有關事宜公告如下:
一、辦理體檢確認手續。請體檢對象于8月8日至8月10日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00攜帶本人有效身份證、專業測試通知書和2張2寸近期同底免冠照片(均為原件)到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:池州市長江南路398號(波斯曼廣場)1011室。聯系電話:0566-3219327)辦理體檢確認手續,領取《體檢通知書》、《體檢考生須知》和《體檢考生注意事項》等體檢材料。
如體檢對象委托他人辦理體檢確認手續,需出示委托函,攜上述材料原件、復印件以及受托人的身份證原件、復印件辦理。
不按規定時間辦理體檢確認手續的,視為自動棄權。
二、體檢標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。
三、體檢時間定于2014年8月11日,體檢報到地點詳見《體檢通知書》。
四、招聘崗位體檢人選缺額的,按規定的時間在同崗位應試人員中依次等額遞補。附件一:2014池州市市直事業單位公開招聘高層次人才、工作人員崗位體檢對象名單.xls
附件二:體檢考生須知.doc 附件三:體檢考生注意事項.doc
池州市人力資源和社會保障局
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2014年8月5日
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第四篇:2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告
2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告
根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定,按照市直事業單位崗位空缺情況和2011年增人計劃,經研究決定,對2011年市直事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘名額和崗位
2011年咸陽市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員192名,其中管理人員19名,專業技術人員173名,具體招聘單位和崗位見附表。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2011年以前(含2011年應屆生)畢業的大學專科及以上學歷畢業生,以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業證、學位證的發證日期和全日制統招應往屆畢業生的報到證發證日期均為2011年8月15日前。
(二)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、遵紀守法、品行端正;
3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、大學專科學歷應為咸陽生源或具有咸陽轄區常住戶口的人員(以2011年8月15日前戶口所在地為準);
6、招聘崗位有具體年齡要求的,從其要求;招聘崗位沒有具體年齡要求的,大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下(1983年8月15日至1993年8月15日期間出生),碩士研究生30周歲以下(1981年8月15日以后出生),博士研究生35周歲以下(1976年8月15日以后出生);
7、具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘方法步驟
本次公開招聘,采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在咸陽市政府公眾信息網()、咸陽人力資源和社會保障網()、咸陽人才網()等網站上統一發布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間:2011年8月15日—8月21日(上午 8:30—12:00,下午:2:30—6:00)
2、報名地點:咸陽市長城飯店(咸陽市渭陽西路6號),乘11路、16路、18路公交車均可到達,咨詢電話:029—33210438,33576964。
3、報名辦法:報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網表格下載欄目下載《咸陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,按要求填寫相關信息后打印,連同本人親筆簡歷,身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件,近期免冠同版一寸彩照兩張,招聘崗位所需條件中另有要求的,還須提供相關工作經歷證明(加蓋用人單位公章),已就業人員還須出具所在單位同意報考證明,一并帶到報名地點,經審查,符合報考條件的,現場辦理登記、繳費、確認等報名手續。填寫報名登記表時,報考人員要認真閱讀承諾書,如實提交有關材料和信息,凡弄虛作假,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名,報名時與考試時使用的身份證必須一致。
4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發
[2001]89號)規定,收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。
擬享受減免有關考務費用的人員,通過資格審查后,于8月22日上午8:30至下午6:00攜帶有關證明材料,到咸陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(市政府八樓4號)辦理減免考務費用手續,逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員,攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享
受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,攜帶其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生,憑身份證于2011年9月1日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)在咸陽市長城飯店(咸陽市渭陽西路6號)領取筆試準考證。
6、為了體現公平競爭,報考同一崗位的人數與招聘人數之比不能低于3:1,達不到這一比例的,原則上減少或取消該專業招聘計劃;對于報考人數較少且屬于我市急需專業的,經用人單位及其上級主管部門申請,市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后,可適當降低比例,但其面試成績不得低于60分,否則不予錄用;通過筆試進入面試人員,其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績,否則,取消面試資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識,主要涉及事業單位概況、政治基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、職業道德、經濟基礎知識、科技基礎知識、國情、省情、市情等內容。
具有研究生學歷并取得碩士學位的人員,現場報名經資格確認后,不參加筆試,直接參加面試;研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的,面試人數不受1:3比例限制。
筆試時間為2011年9月3日上午9:00—11:00,考生持身份證和
筆試準考證參加考試,考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網上公布筆試成績。
本次統一組織的公開招聘考試,市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。筆試結束后,依據筆試成績,從高分到低分按照報考職位1:3比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會保障網()查看筆試成績和進入面試人員名單。
面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排,請注意咸陽人力資源和社會保障網上的通知。
面試結束后,根據考生綜合成績(本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序,本專科考生之間憑綜合成績確定次序),從高分到低分每個崗位按1:1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法:
①碩士研究生及其以上學歷要求的崗位,考生的面試成績即為綜合成績;
②其他所有招聘崗位:
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
3、體檢。由市人力資源和社會保障局統一組織進行,體檢標準除行業有特殊要求外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網上查看。
4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修
養以及需要回避的情況等。
對體檢、考核不合格的,不得聘用,空缺的名額按成績排名順序依次遞補。
(四)錄取聘用
體檢考核結束后,根據體檢和考核結果,確定擬聘用人員名單,在網上向社會公示7個工作日。
公示結束后,市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》,辦理有關聘用手續。考生一經聘用,用人單位必須盡快協助辦理有關手續,不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項,由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年,試用期滿,考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
附件: 2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員招聘
崗位一覽表
咸陽市人力資源和社會保障局
二〇一一年八月八日
第五篇:2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名公告
2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名公告
歡迎加入池州事業單位考試交流群: 248612016
推薦閱讀:2014池州市石臺縣、貴池區事業單位面試班7月21日開課
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,現就2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經批準,2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名,公告及招聘崗位信息于7月16日起同時在安慶先鋒網(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(http:///)上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00,逾期不再補報。
報考人員登錄安慶人事考試培訓網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,天藍色背景,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~80kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后,8月1日16:00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在8月1日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月4日0:00前登錄安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2014年8月18日至8月19日(上午8:00-11:30、下午15:00-17:30)期間,由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址:棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的人員,其報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1,不足規定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于8月5日10:00-16:00改報其他崗位。
五、筆試
1、筆試內容及分值:《公共基礎知識》和《專業知識》,分值各100分。《公共基礎知識》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作;
《專業知識》的主要內容:招聘崗位所需的主要專業基礎知識等(詳見《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》)。
筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業知識》成績按4:6合成后折算為百分制。
2、筆試時間:
《公共基礎知識》考試時間: 8月17日上午9:00-11:00;
《專業知識》考試時間:8月17日下午14:00-16:00。
3、筆試地點:詳見準考證。
報考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。
4、最低分數線:為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員,方可進入資格復審環節(遞補人員按此要求執行)。
5、加分說明:報考招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8:00-11:30、下午15:00-17:30期間,攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:棋盤山路332號11樓)申報加分事宜,逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員,在安慶人力資源和社會保障局網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試總成績增加2分。
六、資格復審
市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序,根據本單位招聘崗位數量,按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息,對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補。
資格復審時,報考人員須提供以下證件、材料:須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。
報考人員中:
(1)屬社會人員的,其中屬機關事業單位在編正式工作人員的,須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)屬全日制2014年應屆畢業生且暫未取得學歷(學位)證書的人員,須提供本人所在學校蓋章的畢業生就業推薦表,并須在2014年12月31日前提供學歷(學位)證書原件。
(3)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理資格復審。
資格復審合格的報考人員,按規定辦理繳費手續,領取面試通知書。
進入面試對象根據崗位計劃數,按筆試成績(含加分)從高分到低分按1:3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同,則并列進入面試。對因人員缺考出現崗位招聘人數與實際進入面試人員的比例等于或大于1:1的,考生面試成績須達到70分以上(含70分),方可列為考察、體檢對象。
1、面試時間、地點:詳見面試通知書。
2、面試的方式和內容:面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試時間為20分鐘,面試成績滿分100分。
八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的,按《專業知識》得分高者優先。若仍相同的,以高學歷者優先;若學歷相同的,有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同,以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分,加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。
九、考察、體檢
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網公示一周。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關事宜
本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息,請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話:0556-5897207(市人社局事業科)
考務咨詢電話:0556-5347150(市人事考試院)
監督舉報電話:0556-5702022、5702020(市監察局)
招聘單位咨詢電話:詳見附表《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附:2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
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