第一篇：邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員公告

邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，經研究決定，2014年我市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員646名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

事業單位公開招聘堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

公開招聘采取統一組織招聘方式，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢和考核、擬聘用人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘對象條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業和技能等條件；

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）應聘崗位具體條件

本次招聘各類崗位所需的具體條件詳見《邯鄲市2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（綜合類）》、《邯鄲市2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（醫學類）》、《邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（中小學教師類）》。凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2014年7月4日。招聘崗位所要求的工作經歷計算方法是從2014年7月4日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

（三）不在招聘范圍人員

1、現役軍人；

2、非應屆畢業的全國普通類高等學校在讀學生；

3、試用期內的公務員和事業單位工作人員；

4、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員;已就業人員不在中小學教師類崗位招聘范圍。

（四）不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、招聘辦法和程序

（一）網上報名和資格初審

1、報名辦法：實行網上報名和資格初審，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網址：邯鄲市人事考試網（http://www.tmdps.cn）。

2、報名時間：2014年7月7日0時—7月13日24時。

3、資格審查及繳費：依據招聘崗位設臵的條件進行資格審查，通過資格審查的考生須在網上繳納報名考務費100元；網上繳費時間：2014年7月8日9:00-7月14日17:00。

溫馨提示：因報名考生眾多，報名系統網絡帶寬有限，會出現網頁打開緩慢，甚至無法打開的情況，考生如遇到這種問題，請錯開報名高峰，另擇時間進行報名。網上報名的基本程序：

（1）考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。

（2）網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。（3）網上報名須用有效的“二代居民身份證”申請“報名號”，并預選應聘崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核。“報名號”是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。（4）按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，不能再修改，將進入繳費程序。

（6）考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

4、開考比例：招聘人數和崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

5、準考證打印：2014年7月30日9:00-8月1日17:00，由考生登陸網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。

6、報名考務費減免對象和辦法：享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網上繳費，待筆試結束次日到邯鄲市人社局（邯鄲市人民東路343號）審核并辦理減免報名考務費用手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。

（二）筆試

1、筆試內容：筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。綜合類筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，筆試成績占總成績的40%；醫學類筆試內容為公共基礎知識和醫學類職業能力測驗，筆試成績占總成績的40%；中小學教師類筆試內容為公共基礎知識和本專業知識以及教育學、教育心理學、教材教法等，筆試成績占總成績的60%。

2、本次考試在邯鄲市區設臵考場，考試時間見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。本次招聘筆試設定合格分數線為60分，低于60分者不得進入資格復審。

3、各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照招聘人數和面試人數不高于1：3(中小學教師類1:2)的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。考生可在邯鄲市人事考試網查詢筆試成績和是否進入資格復審。

（三）資格復審

由各招聘單位主管部門進行資格復審，進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業證、學位證、資格證、筆試準考證和工作經歷證明等相關證件材料原件和復印件；應屆畢業生提供《2014年大中專畢業生就業協議書》；已就業人員需提供單位同意報考函（證明）。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試合格分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）面試

進入面試的考生請登錄邯鄲市人事考試網自行打印《面試通知單》，時間另行通知。面試具體地點、時間等安排及要求詳見《面試通知單》。面試實行百分制。為確保招聘質量，面試設定面試合格分數線，面試成績低于60分者為不合格。綜合類和醫學類面試成績占總成績的60%，中小學教師類面試成績占總成績的40%。

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。考生總成績為：

綜合類＝筆試成績×40%+面試成績×60%； 醫學類＝筆試成績×40%+面試成績×60%； 中小學教師類＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入體檢人員：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，筆試成績較高者。

考生面試成績及總成績和進入體檢人員名單在邯鄲市人事考試網公布。

（五）體檢和考核

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》進行。對體檢合格者進行考核，主要考核政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（六）公示

對考試、體檢、考核均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯鄲市人力資源和社會保障網公示7個工作日。

（七）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位、主管部門提出聘用意見（中小學教師類崗位的擬聘用人員在聘用前各崗位按總成績由高到低的順序依據崗位招聘計劃選擇聘用學校），按照管理權限分別報批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他有關事項

1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到（中小學教師類選擇學校）等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、進入面試環節后，因取消應聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4、請考生在進行網上報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考核。

5、考生在報名時，有關崗位專業條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》。報名資格條件請向各招聘單位及主管部門進行咨詢。政策咨詢電話：

0310-3017615（市委組織部）

0310-3111514（市人力資源和社會保障局）

監督舉報電話：

0310-3060123 *** 附：

1、《邯鄲市2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（綜合類）》

2、《邯鄲市2014年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（醫學類）》

3、《邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（中小學教師類）》

4、《邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員（綜合類）筆試考試大綱（試行）》

5、《邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員（醫學類）筆試考試大綱（試行）》

6、《邯鄲市2014年市直事業單位公開招聘工作人員（中小學教師類）筆試考試大綱（試行）》

7、報名須知

8、邯鄲市2014年度事業單位公開招聘工作人員相關問題解答

中 共 邯 鄲 市 委 組 織 部

邯鄲市人力資源和社會保障局

二O一四年七月四日

第二篇：2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，按照市直事業單位崗位空缺情況和2011年增人計劃，經研究決定，對2011年市直事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額和崗位

2011年咸陽市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業技術人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2011年以前（含2011年應屆生）畢業的大學專科及以上學歷畢業生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業證、學位證的發證日期和全日制統招應往屆畢業生的報到證發證日期均為2011年8月15日前。

（二）應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、大學專科學歷應為咸陽生源或具有咸陽轄區常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準）；

6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法步驟

本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在咸陽市政府公眾信息網（）、咸陽人力資源和社會保障網（）、咸陽人才網（）等網站上統一發布公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、報名地點：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達，咨詢電話：029—33210438，33576964。

3、報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網表格下載欄目下載《咸陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關工作經歷證明（加蓋用人單位公章），已就業人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經審查，符合報考條件的，現場辦理登記、繳費、確認等報名手續。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。

4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發

[2001]89號）規定，收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。

擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務費用手續，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享

受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領取筆試準考證。

6、為了體現公平競爭，報考同一崗位的人數與招聘人數之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業招聘計劃；對于報考人數較少且屬于我市急需專業的，經用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識，主要涉及事業單位概況、政治基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、職業道德、經濟基礎知識、科技基礎知識、國情、省情、市情等內容。

具有研究生學歷并取得碩士學位的人員，現場報名經資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的，面試人數不受1：3比例限制。

筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和

筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網上公布筆試成績。

本次統一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。

2、面試。筆試結束后，依據筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會保障網（）查看筆試成績和進入面試人員名單。

面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網上的通知。

面試結束后，根據考生綜合成績（本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：

①碩士研究生及其以上學歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；

②其他所有招聘崗位：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3、體檢。由市人力資源和社會保障局統一組織進行，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網上查看。

4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修

養以及需要回避的情況等。

對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。

（四）錄取聘用

體檢考核結束后，根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。

公示結束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發放《咸陽市事業單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關聘用手續。考生一經聘用，用人單位必須盡快協助辦理有關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件： 2011年咸陽市市直事業單位公開招聘工作人員招聘

崗位一覽表

咸陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年八月八日

第三篇：呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

經市委、市政府同意，市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額及要求

本次公開招聘的有市檢察院、人民法院、機關事務管理局、人事局、檔案局、財政局、公安局、環保局、磧口風景名勝區管理局、水利局、經委、體育局、農業局、農機局、煤炭局、衛生局、文化廣電新聞出版局等17個部門所屬的29個事業單位，涉及管理、專業技術和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見附件：《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘崗位及要求》）。

二、招聘對象

本次招聘公告發布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。具有碩士學位的人員戶籍不限。

三、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺踐行科學發展觀；

2、遵守憲法和法律，無違法違紀行為；

3、具有良好的品行；

4、符合報考崗位所要求的年齡條件；

5、具備報考崗位所要求的學歷、專業和其他條件；

6、具備正常履行職責的身體條件。

計算年齡、工作年限時間截止到2010年底。

應聘人員不得報考聘用后即構成任職回避關系的崗位。

四、招聘方法、步驟

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法進行。具體招聘步驟如下：

（一）報名與資格審查

1、報名方式

本次招聘采取網上報名的方式進行。報名網址：呂梁人事人才網站（www.tmdps.cn)。具體步驟為：（1）提交報名信息

報考人員請于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網站，提交報名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。（2）查詢資格初審結果 報考人員請于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報名信息兩個工作日后登錄呂梁人事人才網站查詢資格初審結果。（3）網上繳費

通過資格初審的人員每人收取報名費10元、考務費40元。請按呂梁人事人才網站提示的繳費辦法于2010年12月19日24:00前進行網上繳費。

基礎知識筆試結束后進入專業知識筆試的人員，考試通知發布后三日內按上述辦法每人再繳考務費40元。

招聘崗位要求碩士學位資格的報考人員，只繳報名費，不繳考務費。符合減免考務費用的報考人員采取先繳后返的辦法。

（4）打印準考證

通過資格初審、進入《專業知識》筆試及面試人員，請按呂梁人事人才網站提示，在指定的時間內分別自行下載打印《基礎知識》筆試、《專業知識》筆試、面試準考證。

2、報名要求：

①報考人員只準選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。多崗位報名者，取消應聘資格。②報名序號是報考者網上打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請報考人員務必牢記。

③因故不能下載打印準考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準考證。

④如所報考人數與該崗位招聘名額之比不達3：1（資格條件要求碩士學位研究生或急需緊缺專業人才、特殊專業崗位的除外）時，相應核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘領導組辦公室將通知該崗位報考人員在報名截止后兩天內另選其他符合條件的崗位。

⑤農村特困家庭和城市低保家庭高校畢業生可減免考務費用。享受減免考務費用的報考人員，需提供家庭所在地縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到市人事考試中心確認后，辦理返還考務費手續。

⑥凡因信息填報不準導致未通過資格初審的，后果由報考者自負。

⑦報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，取消應聘資格。

3、資格審查 資格審查分初審和復審。初審在報名時進行；復審在筆試結束后進行。市委組織部、市人事局分別負責黨群和政府序列的審查事宜，確認應聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確。資格復審時，已就業的人員須提供單位同意報考的證明。

（二）筆試 筆試分兩步進行：

第一步進行基礎知識筆試。一般崗位基礎知識筆試科目為《公共基礎知識》，考試內容包括政治理論、經濟知識、法律常識、公文寫作與處理、科技與人文知識等；教學、醫療、演職、工勤等崗位基礎知識筆試科目分別為《教育學基礎知識》、《醫學基礎知識》、《藝術基礎知識》和《工人職業道德規范知識》。基礎知識筆試由市委組織部、市人事局統一組織實施。

考試擬于2011年元月進行，具體時間、地點詳見準考證。基礎知識筆試結束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據考試成績從高到低的順序確定進入專業知識筆試對象（若末位成績出現并列時，一并列為專業知識筆試對象）。第二步進行專業知識筆試。考試內容原則上為與崗位聯系緊密的專業門類基礎知識。專業知識筆試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

考試時間、地點詳見準考證。

基礎知識和專業知識筆試均采取閉卷方式進行，按百分制計分。

招聘崗位要求具有碩士學位資格的應聘人員，免于筆試直接進行面試。

（三）面試

按照崗位招聘名額1：3的比例，根據筆試總成績（筆試總成績=基礎知識成績×60%+專業知識成績×40%）從高到低的順序確定面試對象（若末位成績出現并列時，一并列為面試對象）。

根據崗位需要，面試采取結構化面試、無領導小組討論、講課、答辯、現場實際操作、才藝展示等方式進行，協警崗位還須進行體能測試。面試按百分制計分，面試結束當天公布成績。

面試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

面試結束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據考試總成績（考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%，招聘崗位要求具有碩士學位的按面試總成績）從高到低的順序確定體檢人選。

（四）體檢

體檢在招聘領導組指定的醫院進行。體檢項目和標準：協警參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，其他人員均參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考核

按照德才兼備、以德為先的標準，由招聘領導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現以及工作回避等情況進行認真考核，逐人形成考察材料，提出結論性意見。

（六）公示

依據考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單，在呂梁組織工作網、呂梁人事人才網公示7天，接受社會監督。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權限由市委組織部、市人事局按照管理權限分別下達聘用通知并辦理聘用審批手續，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

五、聘用及待遇 聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。實行人事代理或已在國有企事業單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實行試用期工資待遇，按有關規定直接確定崗位及薪級工資。

咨詢電話：8223396（市委組織部干部綜合科）

8220639（市人事局人才流動開發科）監督電話：8223624（市委組織部干部監督科）

8224954（市人事局紀檢監察室）

第四篇：2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名公告

2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名公告

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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經批準，2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員61名，公告及招聘崗位信息于7月16日起同時在安慶先鋒網(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(http:///)上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安慶人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月1日16：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月4日0：00前登錄安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2014年8月18日至8月19日(上午8：00-11：30、下午15：00-17：30)期間，由安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月5日10：00-16：00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內容及分值：《公共基礎知識》和《專業知識》，分值各100分。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《專業知識》的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等(詳見《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間：

《公共基礎知識》考試時間： 8月17日上午9:00-11:00;

《專業知識》考試時間：8月17日下午14:00-16:00。

3、筆試地點：詳見準考證。

報考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員，方可進入資格復審環節(遞補人員按此要求執行)。

5、加分說明：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8：00-11：30、下午15：00-17：30期間，攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試總成績增加2分。

六、資格復審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。

報考人員中：

(1)屬社會人員的，其中屬機關事業單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2014年應屆畢業生且暫未取得學歷(學位)證書的人員，須提供本人所在學校蓋章的畢業生就業推薦表，并須在2014年12月31日前提供學歷(學位)證書原件。

(3)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，按規定辦理繳費手續，領取面試通知書。

進入面試對象根據崗位計劃數，按筆試成績(含加分)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現崗位招聘人數與實際進入面試人員的比例等于或大于1：1的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內容：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試時間為20分鐘，面試成績滿分100分。

八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業知識》得分高者優先。若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

九、考察、體檢

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業科)

考務咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監察局)

招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2014年安慶市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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第五篇：2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員62名公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現將2014池州市市直事業單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織、分工負責

二、招聘計劃

2014市直事業單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網()、池州先鋒網

(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網()、池州市人事考試網()等媒體上發布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網

()，報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設立咨詢電話(屆時在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網公布)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按45元/人標準收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在5月7日至5月8日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：東湖南路46號，聯系電話：0566--2617353)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;

應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設在池州市城區。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入資格復審及下一程序。

“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯系電話：0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共基礎知識筆試成績增加2分。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(四)專業測試

根據招聘崗位要求，專業測試采取結構化面試、專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行(各崗位專業測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業測試。采取結構化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

2、專業技術崗位專業測試。根據招聘崗位用人需求，分別采取專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行。其中，采取專業知識筆試的，滿分為120分;采取試講或專業考評的，滿分均為100分。

專業測試具體時間、地點等事項另行通知。

設定專業技術崗位專業測試成績最低控制合格分數線，即：專業知識筆試成績達到60分的、試講或專業考評成績達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

參加試講或專業考評的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優先,專業技術崗位以專

業測試成績高者優先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：0566-2023221

監督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。