第一篇：阜陽2014年市直事業(yè)單位公開招聘125名工作人員公告

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阜陽2014年市直事業(yè)單位公開招聘125名工作人員公告

為做好2014年度市直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就阜陽市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)阜陽市政府批準，2014年度市直事業(yè)單位公開招聘人員125名，招聘計劃(崗位)等信息于6月4日起同時在阜陽先鋒網(wǎng)(/2012/07/17116.html

員;

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(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)。報名時間為2014年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補報。

(一)提供報名信息

報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。(二)查詢報名初審結果

報考人員報名后至6月18日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的在6月19日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費卡再網(wǎng)上繳費，繳費截止時間為2014年6月20日16：00，逾期不繳費的，視為自行放棄。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2014年6月25日8：00至16：00，由市人社局事業(yè)科統(tǒng)一辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：阜陽市阜王路185號，勞動大樓四樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(三)筆試開考比例

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)用人單位申報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月22日10：00至16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄報考。

考生于7月9日9：00開始直接從阜陽人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

五、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即綜合知識;“X”為申論等5個專業(yè)科目(專業(yè)科目目錄見附件2)。

綜合知識的主要內(nèi)容：語文基礎知識、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。(二)筆試時間和地點 筆試時間：

2014年 7月 12日上午8:00-9:30 《綜合知識》 7月 12日上午10:00-12:00 《專業(yè)基礎知識》 筆試地點：考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。(三)筆試成績

上述考試科目滿分均為120分。綜合知識占40%、專業(yè)基礎知識占60%，兩項合成后為筆試總成績。

筆試結束后于7月25日在阜陽人事考試網(wǎng)/阜陽人事人才網(wǎng)公布筆試成績。試卷命制及閱卷評分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到60分，報考藝術及體育類專業(yè)崗位的應聘人員，筆試成績須達到50分，方可進入下一輪程序。

(四)加分政策

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年7月16日8：00-17：30(上班時間)，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(阜王路185號，勞動大樓四樓，聯(lián)系電話：0558-2273009)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

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六、資格復審

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報考阜陽商校、阜陽農(nóng)機培訓班、阜陽工業(yè)經(jīng)濟學校、阜陽農(nóng)校、阜陽農(nóng)業(yè)干部學校、阜陽衛(wèi)校、阜陽技師學院、阜陽市一職高等招聘人員的，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

報考市直其他事業(yè)單位的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，筆試總成績相同的以專業(yè)基礎知識成績排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復審人員名單。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

參加資格復審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位主管局人事科進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。

七、面試

報考上述學校和教學崗位的考生須參加統(tǒng)一組織的面試，面試總成績?yōu)?20分，參加面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般為3：1。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取無生上課形式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達、教學水平以及潛能等。根據(jù)阜陽技師學院的教學特點，報考該院職位代碼為340632、340633、340634、340635的考生面試模式為現(xiàn)場技能操作和說課。面試設立考官組。每個考官組一般不少于7人，主要由專家學者等組成。

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實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于65分(含65分)，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作實行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員施行規(guī)定》(6號令)有關規(guī)定執(zhí)行。

八、成績合成

報考教學崗位人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)和阜陽人事人才網(wǎng)上公布。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。

報考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。

各招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績分數(shù)相同的，按筆試分數(shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎成績排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序遞補。

九、體檢和考察

體檢由市人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，市紀檢部門的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由市直主管局及招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識決定取舍。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事人才網(wǎng)公示一周。

對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意聘用的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送市人社局辦理有關審核批準手續(xù)。8月底之前未能按時提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

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根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任務形式的輔導和培訓活動。

附：

1、阜陽市2014年市直事業(yè)單位招聘計劃.xls

2、專業(yè)科目目錄.doc

3、阜陽市2014年直事業(yè)單位招聘各主管局政策咨詢電話.doc

4、考務電話：0558-2262161;

5、監(jiān)督電話：0558-2264191。

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會保障局

2014年6月4日

更多搜索：合肥人事考試網(wǎng)(http://hefei.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783)更多搜索：安徽人事考試網(wǎng)(http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bk11783)

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第二篇：2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計劃，經(jīng)研究決定，對2011年市直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額和崗位

2011年咸陽市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2011年以前（含2011年應屆生）畢業(yè)的大學專科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業(yè)證、學位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應往屆畢業(yè)生的報到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。

（二）應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、大學專科學歷應為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準）；

6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法步驟

本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（）、咸陽人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、報名地點：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達，咨詢電話：029—33210438，33576964。

3、報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證原件及復印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章），已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經(jīng)審查，符合報考條件的，現(xiàn)場辦理登記、繳費、確認等報名手續(xù)。填寫報名登記表時，報考人員要認真閱讀承諾書，如實提交有關材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。

4、考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)

[2001]89號）規(guī)定，收取筆試考務費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。

擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務費用手續(xù)，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享

受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

5、筆試準考證的領取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領取筆試準考證。

6、為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計劃；對于報考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟基礎知識、科技基礎知識、國情、省情、市情等內(nèi)容。

具有研究生學歷并取得碩士學位的人員，現(xiàn)場報名經(jīng)資格確認后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學歷報考本科及以下學歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。

筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和

筆試準考證參加考試，考試地點詳見筆試準考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導培訓班。

2、面試。筆試結束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員。考生可在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（）查看筆試成績和進入面試人員名單。

面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上的通知。

面試結束后，根據(jù)考生綜合成績（本專科學歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本專科考生之間憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：

①碩士研究生及其以上學歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；

②其他所有招聘崗位：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3、體檢。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。

4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修

養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。

（四）錄取聘用

體檢考核結束后，根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。

公示結束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關聘用手續(xù)。考生一經(jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件： 2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘

崗位一覽表

咸陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年八月八日

第三篇：呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

經(jīng)市委、市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額及要求

本次公開招聘的有市檢察院、人民法院、機關事務管理局、人事局、檔案局、財政局、公安局、環(huán)保局、磧口風景名勝區(qū)管理局、水利局、經(jīng)委、體育局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局、煤炭局、衛(wèi)生局、文化廣電新聞出版局等17個部門所屬的29個事業(yè)單位，涉及管理、專業(yè)技術和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見附件：《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位及要求》）。

二、招聘對象

本次招聘公告發(fā)布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。具有碩士學位的人員戶籍不限。

三、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺踐行科學發(fā)展觀；

2、遵守憲法和法律，無違法違紀行為；

3、具有良好的品行；

4、符合報考崗位所要求的年齡條件；

5、具備報考崗位所要求的學歷、專業(yè)和其他條件；

6、具備正常履行職責的身體條件。

計算年齡、工作年限時間截止到2010年底。

應聘人員不得報考聘用后即構成任職回避關系的崗位。

四、招聘方法、步驟

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法進行。具體招聘步驟如下：

（一）報名與資格審查

1、報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)站（www.tmdps.cn)。具體步驟為：（1）提交報名信息

報考人員請于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網(wǎng)站，提交報名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。（2）查詢資格初審結果 報考人員請于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報名信息兩個工作日后登錄呂梁人事人才網(wǎng)站查詢資格初審結果。（3）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的人員每人收取報名費10元、考務費40元。請按呂梁人事人才網(wǎng)站提示的繳費辦法于2010年12月19日24:00前進行網(wǎng)上繳費。

基礎知識筆試結束后進入專業(yè)知識筆試的人員，考試通知發(fā)布后三日內(nèi)按上述辦法每人再繳考務費40元。

招聘崗位要求碩士學位資格的報考人員，只繳報名費，不繳考務費。符合減免考務費用的報考人員采取先繳后返的辦法。

（4）打印準考證

通過資格初審、進入《專業(yè)知識》筆試及面試人員，請按呂梁人事人才網(wǎng)站提示，在指定的時間內(nèi)分別自行下載打印《基礎知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試、面試準考證。

2、報名要求：

①報考人員只準選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。多崗位報名者，取消應聘資格。②報名序號是報考者網(wǎng)上打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請報考人員務必牢記。

③因故不能下載打印準考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準考證。

④如所報考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達3：1（資格條件要求碩士學位研究生或急需緊缺專業(yè)人才、特殊專業(yè)崗位的除外）時，相應核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘領導組辦公室將通知該崗位報考人員在報名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位。

⑤農(nóng)村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務費用。享受減免考務費用的報考人員，需提供家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到市人事考試中心確認后，辦理返還考務費手續(xù)。

⑥凡因信息填報不準導致未通過資格初審的，后果由報考者自負。

⑦報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。

3、資格審查 資格審查分初審和復審。初審在報名時進行；復審在筆試結束后進行。市委組織部、市人事局分別負責黨群和政府序列的審查事宜，確認應聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確。資格復審時，已就業(yè)的人員須提供單位同意報考的證明。

（二）筆試 筆試分兩步進行：

第一步進行基礎知識筆試。一般崗位基礎知識筆試科目為《公共基礎知識》，考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟知識、法律常識、公文寫作與處理、科技與人文知識等；教學、醫(yī)療、演職、工勤等崗位基礎知識筆試科目分別為《教育學基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》、《藝術基礎知識》和《工人職業(yè)道德規(guī)范知識》。基礎知識筆試由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。

考試擬于2011年元月進行，具體時間、地點詳見準考證。基礎知識筆試結束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績從高到低的順序確定進入專業(yè)知識筆試對象（若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為專業(yè)知識筆試對象）。第二步進行專業(yè)知識筆試。考試內(nèi)容原則上為與崗位聯(lián)系緊密的專業(yè)門類基礎知識。專業(yè)知識筆試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

考試時間、地點詳見準考證。

基礎知識和專業(yè)知識筆試均采取閉卷方式進行，按百分制計分。

招聘崗位要求具有碩士學位資格的應聘人員，免于筆試直接進行面試。

（三）面試

按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績（筆試總成績=基礎知識成績×60%+專業(yè)知識成績×40%）從高到低的順序確定面試對象（若末位成績出現(xiàn)并列時，一并列為面試對象）。

根據(jù)崗位需要，面試采取結構化面試、無領導小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場實際操作、才藝展示等方式進行，協(xié)警崗位還須進行體能測試。面試按百分制計分，面試結束當天公布成績。

面試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

面試結束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%，招聘崗位要求具有碩士學位的按面試總成績）從高到低的順序確定體檢人選。

（四）體檢

體檢在招聘領導組指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準：協(xié)警參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，其他人員均參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩烧衅割I導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作回避等情況進行認真考核，逐人形成考察材料，提出結論性意見。

（六）公示

依據(jù)考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單，在呂梁組織工作網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權限由市委組織部、市人事局按照管理權限分別下達聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

五、聘用及待遇 聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行人事代理或已在國有企事業(yè)單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實行試用期工資待遇，按有關規(guī)定直接確定崗位及薪級工資。

咨詢電話：8223396（市委組織部干部綜合科）

8220639（市人事局人才流動開發(fā)科）監(jiān)督電話：8223624（市委組織部干部監(jiān)督科）

8224954（市人事局紀檢監(jiān)察室）

第四篇：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)批準，2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名，公告及招聘崗位信息于7月16日起同時在安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:///)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)。報名時間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月1日16：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月4日0：00前登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2014年8月18日至8月19日(上午8：00-11：30、下午15：00-17：30)期間，由安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月5日10：00-16：00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分。《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等(詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間：

《公共基礎知識》考試時間： 8月17日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時間：8月17日下午14:00-16:00。

3、筆試地點：詳見準考證。

報考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8：00-11：30、下午15：00-17：30期間，攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

六、資格復審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。

報考人員中：

(1)屬社會人員的，其中屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生且暫未取得學歷(學位)證書的人員，須提供本人所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并須在2014年12月31日前提供學歷(學位)證書原件。

(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。

進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績(含加分)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實際進入面試人員的比例等于或大于1：1的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，面試成績滿分100分。

八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

九、考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本次事業(yè)單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

考務咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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第五篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負責

二、招聘計劃

2014市直事業(yè)單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)

(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、池州市人事考試網(wǎng)()等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)

()，報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設立咨詢電話(屆時在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標準收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在5月7日至5月8日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566--2617353)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設在池州市城區(qū)。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入資格復審及下一程序。

“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A知識筆試成績增加2分。

(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結構化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結構化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評的，滿分均為100分。

專業(yè)測試具體時間、地點等事項另行通知。

設定專業(yè)技術崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達到60分的、試講或?qū)I(yè)考評成績達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評的考生，最終成績按照“公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術崗位以專

業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。