第一篇：2014年河南省直機關黨校教師招聘2人考試公告

2014年河南省直機關黨校教師招聘2人考試公告

河南省直機關黨校2014年公開招聘全日制碩士以上研究生工作方案

為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《中共河南省委關于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨校工作條例〉的實施意見》,堅持人才強校戰(zhàn)略,提高師資隊伍整體素質(zhì)，按照《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)精神和有關政策規(guī)定，省直機關黨校擬面向社會公開招聘2名全日制碩士以上研究生。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

招聘工作在省委省直工委領導下進行，省直機關黨校成立招聘考核評委會，組成人員如下：

主 任：朱志軍 副主任：于洪波 崔金寶 成 員：袁建偉 周四選 樊東亮

招聘考核評委會下設辦公室，負責落實具體工作。招聘考核辦公室主任：樊東亮 成員：李長林 翁浩行 牛媛媛

二、招聘原則

1.按需按編引進的原則。從加強黨校教學人才隊伍和學科建設的實際需要出發(fā), 按編補缺，聘用省直黨校急需的教師人才。

2.公開公平擇優(yōu)原則。堅持面向社會、公平競爭、擇優(yōu)錄用，嚴格把握標準，確保引進人才的水平和質(zhì)量。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)崗位

計劃招聘2人，其中哲學專業(yè)1人，經(jīng)濟學專業(yè)1人，均為教師崗位。

招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1，不足5:1時，取消相應專業(yè)招聘。

四、應聘人員條件

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.具有中國國籍，擁護憲法和法律，品行良好;河南招教網(wǎng)

微博：@河南中公教師考試事業(yè)部

2.中共黨員，熱愛黨校教育事業(yè);3.全日制碩士以上研究生(含2014年應屆畢業(yè)生)，年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，符合專業(yè)要求,第一學歷須為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，且本科、研究生階段所學專業(yè)一致;4.具有較高的思想政治素質(zhì)和理論水平，勝任黨校教學、科研工作;5.公開發(fā)表學術論文兩篇以上(至少一篇獨著);6.身體健康;7.具備應聘崗位要求的其他資格條件。(二)有下列情形之一者，不得應聘： 1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;2.曾被開除公職、開除學籍的;3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的;4.其他不符合招聘單位相關要求的。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名及初審、資格審查、考試、體檢、考察、公示等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘信息于2014年6月24日在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http//www.tmdps.cn刊號上每篇文章0.5分，公開發(fā)表在核心期刊上每篇文章2分(公開發(fā)表為合著文章的，按照作者排序，第一名占該篇文章分數(shù)的60%，第二名占40%，第三名以后不再計分)，專著每部4分。文章、專著得分最高不超過10分。文章發(fā)表及專著出版截止日期為2014年6月30日，以提供原件為準。

總成績按照以上環(huán)節(jié)得分進行匯總并排名。(五)體檢

各專業(yè)按照總成績從高到低的原則，等額確定體檢人員名單，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績排序依次遞補。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(六)考察

根據(jù)總成績和體檢結果，按招聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察出現(xiàn)不合格者，按總成績排序依次遞補。

(七)公示

經(jīng)招聘考核評委會審定后，分別在以上網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括專業(yè)及擬聘人員姓名、性別、出生年月等。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理相關入職手續(xù)。

六、招聘紀律

河南招教網(wǎng)

微博：@河南中公教師考試事業(yè)部

本次公開招聘工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。省直紀工委、省直工委組織部、省直黨校紀檢部門等人員組成紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考察及聘用過程的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0371—63717209。

七、其它

1.在具體招聘過程中，應聘人員凡未遵照有關通知要求的，一律視為自動棄權。2.本方案未盡事宜，按國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

更多推薦：河南招教網(wǎng)http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教網(wǎng)

微博：@河南中公教師考試事業(yè)部

第二篇：2015永州祁陽縣委黨校教師選聘2人公告

你的未來，我來導航

www.tmdps.cn 2015永州祁陽縣委黨校教師選聘2人公告

天星公考網(wǎng)訊：為進一步加強縣委黨校教師隊伍建設，提升教學質(zhì)量，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選聘縣委黨校教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行選聘。

二、選聘崗位及人數(shù)

縣委黨校教師2名(專業(yè)技術崗位(不參公))。

三、選聘條件及資格

1.年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，祁陽縣全額預算行政事業(yè)單位在編在職工作人員(不含工人)，參加工作兩年以上(計算工作經(jīng)歷截止時間為2015年8月31日)。

2.普高全日制大學本科及以上學歷，哲學、經(jīng)濟學、政治學、歷史學、黨史黨建、公共管理、法律、中文、社會學專業(yè)。3.思想政治素質(zhì)好，具有履行崗位職責要求的能力，考核均在稱職(合格)以上，身體健康。4.有下列情形之一者，不得報考：

(1)正在受到司法機關、紀檢(監(jiān)察)部門立案偵查或?qū)彶榈?，或在黨紀政紀處分期間的;

你的未來，我來導航

www.tmdps.cn(2)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;(3)尚在試用期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序及要求

1、報名。

(1)報名時間：2015年6月12日至23日。(2)報名地點：中共祁陽縣委黨校辦公室。

(3)報名要求：報名時，報考人員需持本人有效身份證、學歷學位證書、職稱資格證書等相關證件的復印件及原件，填寫《公開選聘縣委黨校教師報名登記表》(見附表，需用A4紙雙面打印一式一份)，提供1寸近期免冠半身照片2張?？忌鷪罂假Y料由工作人員現(xiàn)場進行審核。報考人數(shù)與選聘名額不得低于3:1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應按比例減少該崗位選聘計劃。

2、資格審查由縣委黨校進行初審，縣委組織部進行復審。

3、考試分筆試和面試，均采用百分制。筆試內(nèi)容主要為馬克思主義哲學基本原理、中國特色社會主義理論體系、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎知識、管理知識、時政等。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取無生授課方式進行，主要考察考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力以及崗位所需的語言表達等能力。筆試和面試的時間、地點以準考證為準，具體時間另行通知。

你的未來，我來導航

www.tmdps.cn 考試綜合成績按筆試占40%，面試占60%的比例合成，滿分為100分，分數(shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照擬選聘人數(shù)1：1的比例，從考試綜合成績的高分到低分依次確定考核對象(考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定)。

4、考核。縣委組織部會同縣人事局、縣委黨校派出考核組，對考核對象進行考核。如有自愿放棄及資格審查、考核不合格者，導致計劃選聘名額有空缺的，按考試成績從高分到低分予以遞補。

5、公示。考試、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，接受社會各界監(jiān)督。

6、試用與聘用。經(jīng)公示合格后，擬聘用人員實行三個月的試用期，試用期滿考核合格者確定為正式聘用人員，辦理相關人事調(diào)動及聘用手續(xù);考核不合格者回原單位工作。

五、紀律與監(jiān)督

選聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。聯(lián)系人：陳雷杰老師

聯(lián)系電話：*** 0746-3222276 原標題：中共祁陽縣委黨校公開選聘教師公告

中共祁陽縣委黨校公開選聘教師報名登記表.doc

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中共祁陽縣委組織部 祁 陽 縣 人 事 局 中共祁陽縣委黨校 2015年6月12日

第三篇：2012河南省直機關遴選公務員136名公告

2012河南省直機關遴選公務員136名公告

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(含參照公務員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉(zhuǎn)任后即構成回避關系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//www.tmdps.cn)，點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關公開遴選公務員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網(wǎng)上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。

通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據(jù)職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

第四篇：2017江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘2人公告

2017江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘2人公告

現(xiàn)因工作的需要，江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)特面向社會公開招聘規(guī)劃館講解員1名、專職文秘1名。

一、講解員招聘條件：(一)工作職責

1.江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃館的講解接待工作。2.規(guī)劃館宣傳推廣活動的策劃與實施。3.講解詞及宣傳材料的文字撰寫、編輯工作。4.其它臨時性工作。(二)報名條件

1.1987年1月1日后出生，全日制大專以上文化程度，師范(文科)、中文、播音主持等專業(yè)。從事講解等相關工作時間不少于2年。

2.熱愛講解工作，品行端正，遵紀守法。3.身體健康，有親和力，形象氣質(zhì)佳。4.身高：女160~175厘米;男 170~185厘米。

5.普通話達到二級甲等及以上或具備同等水平;口齒清晰，溝通能力強。(三)工資待遇

本崗位為勞務派遣制員工，享受江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總公司一般職工待遇，有五險一金，年終享有考核獎勵。

二、專職文秘招聘條件：(一)工作職責

1.負責單位各類文字材料的撰寫，主要包括計劃、總結、調(diào)研報告、匯報、信息等;2.辦公室日常文秘工作，主要包括會務安排、會議紀要及相關文件的起草、整理工作;3.其它臨時工作。(二)報名條件

1.1982年1月1日后出生，全日制大學本科以上文化程度，中文及相關專業(yè)。2.具有較強的公文寫作及文字組織能力，以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;3.熱愛文字工作，無工作經(jīng)驗者需具備相關文字編纂工作經(jīng)歷(如投稿、發(fā)表個人作品等)，具有新聞、文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4.要求是中共黨員，政治素養(yǎng)高，具有較強的工作責任心;5.限男性.(三)工資待遇

本崗位為勞務派遣制員工，具體工資標準面議，實行年薪制。享有五險一金。

三、報名方式

有意者請將附有個人生活照的簡歷(照片請直接附于word文檔中，不要單獨以附件形式附于郵件中)，以附件形式發(fā)送至郵箱：qdjjkfq@sina.com。

報名截止日期：2017年 2月8日。聯(lián)系人：顧赟赟 聯(lián)系電話：83314206

四、其他

我們會以電子郵件或者電話方式聯(lián)系適合人選，并組織面試和考核。原標題：江蘇省啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員啟事

第五篇：2016北海市公證處招聘工作人員2人公告

2016北海市公證處招聘工作人員2人公告

廣西事業(yè)單位招聘考試答題技巧、模擬練習題、每日練習題等廣西事業(yè)單位備考資料，由廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)整理提供。廣西中公教育密切關注廣西事業(yè)單位招考相關信息。

根據(jù)工作需要，北海市司法局下屬事業(yè)單位—北海市公證處面向社會招聘工作人員。

一、招聘人數(shù) 公證輔助人員2名

二、招聘條件

1、身體健康，遵紀守法，工作認真，服從安排;

2、品行良好，具有良好的職業(yè)道德;3、30周歲以下;

4、法律專業(yè)，大專以上學歷;三、報名方式：

請應聘人員將個人簡歷、免冠正面照片等個人資料電子版，發(fā)至北海市公證處郵箱(beihain@sina.com)。

材料包括身份證、學歷學位證書、簡歷以及個人其他材料(審核后退還本人)和復印件各1份，交近期小兩寸同底免冠正面彩照1張，未錄用者，材料恕不退還。

報名地址：北海市西南大道340號(巴伐利亞酒店旁)市公證處(305號)

四、報名時間：2016年10月10日—10月19日。

經(jīng)審核符合工作需要后，將通知應聘者持有效身份證件等參加面試。

五、待遇：試用期為兩個月，月薪1500，試用期滿聘用月薪2000元，另加五險一金。

聯(lián)系電話：3156623 聯(lián)系人：小莫

原標題：北海市公證處工作人員招聘公告 北海市公證處 2016年10月10日

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廣西事業(yè)單位面試建議：面試中不要做這“五類考生”

事業(yè)單位面試過程中，很多考生往往會因為各種不好的表現(xiàn)而與痛失心儀的崗位，所以本文主要總結了考生在面試中常見的五大問題，并針對這些問題給出了改進建議，希望大家在面試中能夠遠離這五種不好的表現(xiàn)，去爭取做考官青睞的考生。

第一，心理脆弱者。心理問題是很多考生面臨的一大難題，一是因為太過看中結果而顯得不夠自信，將結果預想的很糟糕而提前否定自己;二是因為本身知識儲備不夠，或者對結構化面試流程、題型不夠了解;三是原本想好好表現(xiàn)自我，結果卻弄巧成拙，常因情緒失控而讓考官覺得自負，比如過于激動、緊張、思路不清晰。

因此考生要想在面試中發(fā)揮出自己的真實水平，必須調(diào)整好心態(tài)。具體建議如下：首先，保持謹慎而樂觀的態(tài)度，要相信客觀條件無法改變，唯一能改變的就是努力提升自己，做好當下。其次，正確認識自己的優(yōu)點與不足，面試中揚長避短。再次，學會自我調(diào)節(jié)，努力克服焦慮緊張情緒，進考場前可深呼吸或者給自己心理激勵;最后，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對給自己帶來的心理壓力。

第二，缺乏個性者。這種考生在答題中往往表現(xiàn)得千篇一律，從表情儀態(tài)、語言風格到答題內(nèi)容，都給考官一種套路化的感覺，沒有新意和個性化的內(nèi)容，自然就難以獲得考官的青睞。例如，面試進場時，考官已經(jīng)示意考生坐下了，卻非要僵硬地站在臺上問好，然后敬禮。面試答題時，每一題都要問“各位考官，我可以先思考一下嗎?”、“考生開始回答第XX題”，看似禮貌的表現(xiàn)，實則讓考官看到了培訓的痕跡。面試內(nèi)容上，對所有綜合分析類的題，都辯證的看待，而且僅停留在表面分析，而沒有分析出本質(zhì)。對計劃組織協(xié)調(diào)類的題目，僅停留在事前、事中、事后的流程上，而沒有具體的活動方式和內(nèi)容;對人際類的題，僅僅停留在各個矛盾解決的基本原則和方向上，而缺乏解決不同矛盾的具體做法。

對于這類考生建議如下：第一，面試形式上要隨機應變，跟著考官的要求走;第二，面試時可以在基本知識框架的指導下，充分發(fā)揮自己個性。比如可以結合自己的專業(yè)背景、行為經(jīng)歷、知識結構、性格特點等多方面來理解面試題目。第二，答題時，每個要點除了回答出主旨句以外，更重要的是針對該要點進行細化

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分析，如具體解決問題的辦法。

第三，氣勢柔弱者。面試中很多考生對考官有種莫名的畏懼，在氣勢上表現(xiàn)得拘謹、膽怯、不自然。并且答題過程中手足無措、小動作頻繁、口頭語多、低聲細語、語言不流暢。主要原因有兩方面：一是對面試的本質(zhì)缺乏了解，不能正確認識考官與考生間的關系;二是缺乏必要的言語訓練，底氣不足。

所以建議此類考生可以做到如下幾點：第一，正確理解面試的本質(zhì)。不要把面試當成是考官在審問我們，考官是為了更好的了解我們自身的特點與崗位的匹配性，所以面試中盡量將考官當成朋友，面對面真誠的與之交流，讓考官感覺我們不是在機械答題，而是在跟他們分享;第二，學會忘我、學會控制。要給考官一種“雷霆起于側而不驚，泰山崩于前而不動”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官;第三，可利用空閑時間大聲朗讀一些富有激情的文章，來培養(yǎng)自己的語感和氣勢。

第四，知識欠缺者。知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養(yǎng)，而有些考生平時“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，直接導致知識儲備不足。面試中常見的表現(xiàn)有：一是答非所問，偏題跑題;二是答題內(nèi)容不深刻、不全面、邏輯性不強、缺乏具體可行的措施;三是不了解社會熱點，導致熱點題目不知從何說起。

當然一個人的知識儲備不是一朝一夕就可以豐富起來的，更多的是靠平時的積累。所以建議大家：一是平時多關注熱點，關注本市區(qū)和本地新聞，關注所報崗位相關的專業(yè)知識，可通過看新聞、關注主流媒體微信公眾號、網(wǎng)上閱讀等多種渠道來積累;二是注重思維訓練，可以通過多練面試題目，通過分析、總結、歸納等來提高思維能力。

第五，生搬名言警句者。雖然運用名言警句可以提升我們答題的亮點，但是過多的引經(jīng)據(jù)典或者生搬硬套會適得其反。比如：常用的那幾句名言會被很多考生引用，于是就顯得千篇一律，缺乏新意;還有些考生答題時僅僅是堆砌大量名言警句，卻沒有聯(lián)系題干對其進行分析;另外也有很多考生對名言警句的含義和的適用場合缺乏深入的了解，導致引用不恰當。

所以建議大家在選擇名言警句時，一是要有個性，平時多積累一些沒有爛大街、并且高大上的句子，避免和其他考生重復;二是盡量選擇自己熟悉其含義的名言，避免生搬硬套;三是引用要適度，一般而言一兩句就夠了，能夠運用得恰

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到好處才是王道。

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