第一篇：機關(guān)工作的40常識

機關(guān)工作的40常識

(2007-08-14)

今天科長讓我給一篇文章打字，我欣然領(lǐng)命。下面是機關(guān)一個“老油條”寫的《油條經(jīng)》。題目是“機關(guān)工作的40常識”……

要能做好每一件小事。例如，一絲不茍地接聽好每一個電話，落實好每一個通知，處理好每一個公文，校對好每一份文件，起草好每一份材料，組織好每一個會議，安排好每一個活動，接待好每一個客人，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一個事項。好高騖遠，不愿從小事做起，或者小事馬虎，是在機關(guān)工作的大忌。

要不斷提高三種基本能力。在機關(guān)工作，會辦事、能寫文章、善表達是三陽基本功。會辦事的“事”決不是機械的事，是急難重大甚至是隨機應(yīng)變的事；會寫文章不是摘摘抄抄的那種，而是有自己的思想，能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)意圖；善于表達不是夸夸其談，而是談吐得體大方，溝通比較有效。缺少這些基本功。在機關(guān)工作就有可能成為多余的人。

盡最大努力做好自己分內(nèi)的事，不斷提高自我要求標(biāo)準(zhǔn)，減少依賴別人或者以來領(lǐng)導(dǎo)的心理。做事情要有計劃、有步驟，根據(jù)輕重緩急合理安排，防止東一榔頭西一棒，沒有章法。

當(dāng)日事當(dāng)日畢，能早一點做完的事不要往后拖。就像沃爾瑪?shù)闹摹叭章湓瓌t”那樣，“日落前完成當(dāng)天的事”。今天要能考慮明天的事以至將來的事。

事情最好不要讓領(lǐng)導(dǎo)催著辦甚至催了還沒有辦。

事情沒有做好不要找借口而是找原因、找教訓(xùn)、找方法。善于從別人和自己的錯誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免犯重大的無可挽回的錯誤，避免重復(fù)犯同樣的錯誤。

做錯事要勇于承擔(dān)責(zé)任。推卸責(zé)任或諉過于人將是一個更大的錯誤。

完成單位安排的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，不要提條件，特別是不要提于做好該項工作無關(guān)的條件。

所謂在機關(guān)工作要有靈活性，說到底是要勤快，勤于動耳、動眼、動腦、動嘴、動手，懶惰是靈活最大的障礙。

工作當(dāng)中多與主管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員作必要的溝通，不能嫌麻煩，更不能想當(dāng)然。事閑勿荒，利用工作空閑多思考總結(jié)、多充實提高自己，不要給人無所事事的感覺。

服從領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和調(diào)度，杜絕自行其是現(xiàn)象。

履行工作程序，一般不越級匯報工作和問題，緊急或特殊情況越級匯報的要及時向越過的一級領(lǐng)導(dǎo)報告。

重大事項要及時請示匯報，不可自以為是，自作主張。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要有回音，誰交辦向誰反饋。上半時不遲到、不早退，確有私事應(yīng)履行請假手續(xù)。

工作時間不干私活，不占用電話聊天，不無故離崗、不串崗，不聚眾嘻鬧。

遵守保密紀(jì)律。不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該問的不問，該自己做的事情做好。

遵守財務(wù)紀(jì)律和財務(wù)規(guī)定，不貪不占，不得報銷應(yīng)由個人支出的各種費用。

遵守廉潔自律規(guī)定。不利用工作之便、職務(wù)之便、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)之便為自己及親友謀取私利。

尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，尊重他人的勞動，適當(dāng)?shù)馁潛P和盡量聆聽別人說最多的話。守約守時守信，不許可能做不到的諾言。為人謙虛，待人以誠，不說大話，言行一致。說話時要注意場合，講究分寸，給別人留面子。

不在背后議論別人的短處，不說有損團體形象的話，不說有害同事團結(jié)的話，不傳播小道消息。走進別人的辦公室先敲門。不亂翻亂東同事的東西。

盡可能把微笑掛在臉上，讓人覺得你可以親近。記住巴爾扎克說的話，“笑是沒有副作用的鎮(zhèn)靜劑”。

熱情友好地接待來訪和辦事的人員。屬于本科室辦理的事項，應(yīng)認真妥善處理；屬于其它科室辦理的事項，應(yīng)向來訪者說明并給予指引。

耐心聽別人把話講完，多數(shù)情況下不要打斷別人正在進行之中的發(fā)言。

接聽電話時先說：“你好！”然后自報家門。自己有失誤要道歉，得到別人的幫助要說“謝謝！” 衣著干凈整潔，講究個人衛(wèi)生。行為舉止端莊，談吐自然大方，提倡使用普通話。

自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公桌面整潔，保持辦公場所安靜，不大聲說話。愛護公共財物，注意節(jié)約。

遵守社會公德，力戒與社會公德相違背的不良嗜好。

“有一種成功和失敗——最輝煌的勝利和最悲慘的失敗——不是掌握在別人手里，而是操縱在自己的手里。”柏拉圖于是說。機關(guān)工作常識僅僅了解是不夠的，而是要踐行，使之最終成為習(xí)慣。

機關(guān)工作感受之點滴

(2010-06-25)

三周前，被借調(diào)到機關(guān)對口業(yè)務(wù)處工作，感受頗有一些，總結(jié)一二如下。

最初接到電話通知，不免幾分忐忑，面對戒備森嚴(yán)的機關(guān)大樓還有大院，墻外的人多是抱有敬畏之情、神秘之感，宦海深深深幾許。這個單位如今就剩下五個人了：C主任不在，去黨校學(xué)習(xí)；副主任二人，一歲數(shù)大的H副主任，偏安一室，但待退休，不問世事。一歲數(shù)稍輕的T副主任，趁機主持工作，揮斥方遒；倆兵，一歲數(shù)大的，L主任科員，原是個司機（現(xiàn)在也是司機），在這里養(yǎng)老，每天的工作就是按時點卯、網(wǎng)上收發(fā)文、然后堅持不懈地單機“連連看”（工作用機與互聯(lián)網(wǎng)分機）。另一歲數(shù)稍輕長我兩歲的，多年前的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，Y副主任科員（人前稱某科長）-----此部門唯1干活的人。

初到第一日，T主任參加完黨委例會已是接近午時，見我和實習(xí)學(xué)生到了，便召開全體會議：結(jié)果H主任在隔壁說有事處理不能來，L司機說家人有病要去住院旋即走開，于是參加會議的就是Y和我和一個學(xué)生還有T了。T正襟危坐，肅容徐言：歡迎來這里幫忙、實習(xí)，本部門工作頭緒多、面廣、事雜、人手緊等等；互相幫工是兩單位多年合作的傳統(tǒng)…以后數(shù)日及數(shù)周中，T主任召開的全體會議，基本保持了這個陣容，有時H主任來了，也多半是自顧自地吸煙或者接打電話；有時L司機參會了，也多半是公然地閉目養(yǎng)神。然而T主任依然、決然、巋然 & 很鎮(zhèn)靜地、很認真地朗讀各項文件，間或穿插著自己的感悟和指示。所謂的熟悉業(yè)務(wù)、了解行業(yè)規(guī)程，其實就是幫助整理多年積累的文件----以迎接下月（即本月）中旬的檔案檢查而已。于是乎拼起大桌，倒出文件，分門別類，進盒入柜。這一整理才發(fā)現(xiàn)，機關(guān)里果然是文山會海、繁文縟節(jié)薈萃之所。一份收文，C主任先看，做了批示：轉(zhuǎn)T、H主任閱；T、H分別先后閱批，轉(zhuǎn)Y辦理；一份發(fā)文，順序相反，再往上，C閱示完畢又逐級退回至Y，Y修改后再行上報逐級至C，C覺可以了，便簽發(fā)后叫Y再上報助理乃至最高長官批示，再去辦公室審核、批文號，或印刷廠印文，或內(nèi)網(wǎng)上明傳，遂發(fā)文畢。一般此番程序下來，基本皆需3-5日乃至周余不等。

文件名目眾多，浩瀚繁復(fù)，雖雜亂無章，然文號清晰。于是便一一整理。還有不少的各類雜志、廣告、投標(biāo)書、人民日報、人民某某報、某某公報，堆積如山，但又不能輕易處理，說要拉到指定印刷廠銷毀。忙乎了好幾天，整理了5尿素袋幾百公斤廢品，于是拉去賣掉，換了3大包衛(wèi)生紙（或曰餐巾紙，怎么上下都可以叫呢）。-----這只是這個小小部門兩三個月不到的廢棄文件，由此可見，整個ZF部門浪費的紙張該有多少？！

接著，是一次搬家行動，從上面的一個樓層搬至下一個樓層。聯(lián)系搬家公司，砍價，斤斤計較，召來三個工人，加上我們自己，忙乎了一整天。然后，又整理了兩三天不等。

于是，機關(guān)人人仍然做忙碌狀。人人都在與我獨處時說其他人的不是：小Y說，他最累，全部門的活就他一個人在干，其他的人都飽食終日，T主任就知道忙自己的事，天天翻看通訊錄，逢人就說自己是機關(guān)第一碩，或者找哪里又可以進入專家?guī)欤甑母甭毩讼胱＠螸就一大老粗司機，收發(fā)文還是最近手把手教會的，開著處里的車跟自家車一樣，我們用個車反到向他請示了還；T副主任說，你看到了，部門里沒有什么干活的人了，有時我得親自寫文件啊；司機老L說，這些人一個個譜還擺得大，我要不是等年底工齡夠了辦退休，老子早走人球的了…

其實，能有什么事呢？無非就是些打打電話、收發(fā)文件、開會散會、上傳下達，中午提前半小時都去了食堂或回家吃飯，中午倆小時休息，下午到點打卡走人。除了時間的確是熬得長了些，所作何謂？

機關(guān)里有一些小名堂。對待上級必得稱呼姓加職務(wù)“某處、某局、某助理、某廳”，盡可能使用“您、匯報、指示、是、好、行”等字眼；對待同事非正式場合可以稱呼“老什么、小什么”，年輕點的還喜歡叫“某哥”或“某姐”；年輕的、下屬的須得有顏色地、麻利地給上級端茶打水擦桌掃地，有叫必到；當(dāng)然了，有時候，也會耍耍小脾氣，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的“不可或缺”…

凡有文件，逐次傳閱，或遇密件，仍逐次傳閱，然后鎖進柜中只待日后銷毀；凡有擬發(fā)文件，還是逐級審閱，字斟句酌，必有刪改；遂至終于發(fā)文。于是所謂一天碌碌。機關(guān)的人說，還是基層好啊：基層好，風(fēng)景舊曾諳。土皇帝一方，灰色收入多。基層的人說：機關(guān)好啊，高樓大院領(lǐng)導(dǎo)近，近水樓臺先得月。----其實各有好，相煎何太急？！

機關(guān)二十天，天天早出晚歸：整整多出4個多小時，較原單位！早晨7點半起床，8點半到乘車點（而本單位上班的時間是10點）；下午7點45分下班發(fā)車，到家接近9點（而本單位下班的時間是6點）。何其太辛苦，為著這些勞形之案牘。不如歸去。于是，終于結(jié)束了。是為一點小小體會。

題解：何謂“機關(guān)”？

機關(guān)一詞，原指整個機械的關(guān)鍵部分，后引深為周密的計謀，現(xiàn)代社會中經(jīng)常用機關(guān)一詞代指政府職能部門。亦稱行政機構(gòu)、國家管理機關(guān)、政府。行使國家行政權(quán)力的機關(guān)，是國家機構(gòu)的重要組成部分。它執(zhí)行代議機關(guān)制定的法律和決定，管理國家內(nèi)政、外交、軍事等方面的行政事務(wù)。按照管轄范圍，行政機關(guān)分為中央行政機關(guān)和地方行政機關(guān)。地方行政機關(guān)又可分為若干層次。例句：聞一多《一個白日夢》：“心想反正不是機關(guān)，便是學(xué)校，要不就是營房。” 茅盾《過年》二：“離他一箭之遠，卻有他所服務(wù)的那機關(guān)的白底藍字的牌子。” 巴金《新生》第一篇：“我們應(yīng)該有一個言論機關(guān)來發(fā)表我們對于時局的態(tài)度，和我們底政治的、經(jīng)濟的、社會的主張。”

機關(guān)工作體會 2009-09-20

1、在基層工作，要是成天把頭發(fā)弄得油光水亮，別人肯定說你脫離群眾。到大機關(guān)工作，頭就要一絲不茍了，不然，人家說你沒修養(yǎng)。他知道有時候最大的法不是憲法，而是看法。上司對你有看法了，就完了。有本事你就馬上換地方，別等著人家來修理你。

2、用老人壓新人，甚至用死人壓活人，這在官場似乎是老套路了。

3、XXX就是這種人，他不讓任何下屬有接觸上級領(lǐng)導(dǎo)的機會，好像怕誰同他爭龐似的。碰上這么一位正職，你縱有滿腹經(jīng)綸，也只是漚在肚子里發(fā)酵。他沒有權(quán)力提拔你，甚至也并不給你穿小鞋，但就是不在領(lǐng)導(dǎo)面前給你一個字的評價，哪怕壞的評價也沒有。那么你就只有在他的正確領(lǐng)導(dǎo)下好好干了。干出的所有成績，都是因為他領(lǐng)導(dǎo)有方。你還沒有理由生氣，別人并沒有對你怎么樣呀？你要是沉不住氣，跑到領(lǐng)導(dǎo)那里去訴苦，就是自找麻煩了。領(lǐng)導(dǎo)反而會認為你這人品行有問題。

4、平生只堪壁上觀，千秋不老畫中人。不管西北與東南，只寫山水換酒錢；欲結(jié)草廬荊山下，種得老梅半畝寒。

5、“這事我還真沒想過，我想這該有個規(guī)矩吧。你一定處理過這種事，你說呢？”

6、“張書記，市長對你外印象很深哩，多次問起我。”其實市長什么也沒問。

7、越是領(lǐng)導(dǎo)的話，越是思想含量大，三言兩語，往往抵過一本書。

8、這最多只能說明他們開始注意你了，這遠遠不夠啊!你得有投資。現(xiàn)在玩得活的，是那些手中有權(quán)支配國家錢財?shù)娜耍麄冇脟业腻X，結(jié)私人的緣；靠私人的緣，掙手中的權(quán)；再用手中的權(quán)，撈國家的錢，如此循環(huán)，權(quán)錢雙豐。開始之時，只好忍痛舍財，用自己的血本去投資了。官場上不是被人抓了就倒霉了，而是倒霉了才被抓。

機關(guān)工作體會二十條 張鳴雨

事情按著程序辦，公文寫作有規(guī)范；寫字辦事攢本錢，補臺鼓勁靠歷練；部門之間不亂串，傾聽學(xué)習(xí)有主見；團隊形象別作踐，維護尊長有臉面；盡心盡力不汗顏，敬人修己成骨干；干凈利落有尊嚴(yán)，散漫自由靠邊站；惡語閑言惹人煩，和顏悅色事好辦；推功攬過是風(fēng)范，原則善款高壓線；天功己力當(dāng)分辨，邀功買好最輕賤；實事求是能長遠，群眾有難愧俸錢。

科學(xué)做好機關(guān)秘書工作體會(2010-01-06 19:49:30)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 工作秘書學(xué)習(xí)資料雜談

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，黨政機關(guān)秘書也應(yīng)該積極思考如何做到把“為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、推動機關(guān)各項工作開展”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入查找工作中與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的突出問題，立說立行、立即整改，重點煉習(xí)好“四樣基本功”，推動業(yè)務(wù)工作的深入、健康發(fā)展。

首先讓我們了解一下秘書的定義，秘書是為輔助領(lǐng)導(dǎo)實施管理而提供綜合性服務(wù)的人員。他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領(lǐng)導(dǎo)者、主事者的參謀和助手。這就突出了秘書工作輔助性、綜合性和服務(wù)性的特點。

然而當(dāng)前，秘書特別是黨政機關(guān)的秘書，由于服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)身邊，往往是職位低、要求高，權(quán)力小、責(zé)任大，待遇低、擔(dān)子重，節(jié)奏快、壓力大。為此，他們常常被稱作是政治上的“紅人”，經(jīng)濟上的“窮人”，身體上的“病人”，家庭里的“罪人”。特殊的工作環(huán)境和特殊的身份給秘書提出了特殊的要求，不僅要有較高的業(yè)務(wù)能力，而且要有良好的心理素質(zhì)。只有這樣，才能正確面對榮辱得失，始終保持昂揚的精神面貌、高昂的工作熱情，才能迎風(fēng)冒雨，克服各種困難，才能“歷經(jīng)風(fēng)雨終見彩虹”。

“把大成績當(dāng)小事情看，把小紕漏當(dāng)大問題改”，是秘書理所當(dāng)然的座右銘。應(yīng)當(dāng)樹立這樣的理念，作為直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的文秘人員為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務(wù)，是開展工作的常態(tài)和起碼要求；對工作中的任何疏漏，必須采取“零容忍”態(tài)度。當(dāng)然在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們發(fā)現(xiàn)機關(guān)秘書工作也有不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題。

一是服務(wù)不到位。秘書角色意識還需進一步深化，貼近領(lǐng)導(dǎo)、主動服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的意識不強，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到位，有時甚至出現(xiàn)缺位現(xiàn)象。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠；或者將服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簡單地理解為端茶送水提包，對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)面上或線上工作學(xué)習(xí)不夠、掌握不透，參謀助手作用難以發(fā)揮。

二是存在畏難情結(jié)。害怕困難、害怕加班，怕任務(wù)分到自己手上。稍不如意，就鬧情緒，不愿受委屈，與秘書的工作要求不相吻合。不愿對材料作精益求精的校對，追求“過得去”，文稿常“帶錯出門”，功虧一簣，領(lǐng)導(dǎo)不放心。

三是綜合素質(zhì)尚需提高。平時不注意知識和能力的積累，工作缺乏預(yù)見性，沒有主動性，臨時抓瞎。一接到寫作任務(wù)，胸中無貨，無從下手，或者稀里糊涂地拼湊一篇，應(yīng)付了事。工作能力尤其是文字處理能力尚需進一步增強。部分文稿質(zhì)量不高，領(lǐng)導(dǎo)不滿意。

結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要做好機關(guān)秘書工作，筆者人認為，必須明確目標(biāo)，踏實工作，默默奉獻，善于學(xué)習(xí)，重點煉習(xí)好“四樣基本功”。

定位準(zhǔn)確、勤奮敬業(yè)。秘書工作是聯(lián)系上下、溝通各方的橋梁，也是各方面矛盾的匯集點，如果找不準(zhǔn)自己的角色定位，就會導(dǎo)致失職或越位，必須正確認識自己工作的意義和價值，定準(zhǔn)自己的角色，每項工作每件事情都要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成。同時，秘書工作的性質(zhì)是服務(wù)，不是決策，要力求找準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的對接點，找準(zhǔn)參謀與盡職盡責(zé)的融合點，把握適度原則，力爭使工作到位不越位。

“讓而不爭，勤而不怨，盡心政務(wù)”是辦公室秘書的本份。通宵伏案，傷神累心，備受煎熬是家常便飯，甚至有人說秘書是機關(guān)疾病的“標(biāo)本”。但無論怎樣工作還是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，多干、干好，不推三阻四，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到，特別是在接人待物、辦文辦會、處理公務(wù)方面。此外要慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏，要牢固樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入到本職工作中去。

善于觀察、超前規(guī)劃。“月暈而風(fēng)，礎(chǔ)潤則雨。”任何事物都有其規(guī)律可循，關(guān)鍵是我們能不能去發(fā)現(xiàn)它，去認識它，去把握它。秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接觸面大，信息量大，一定要注意觀察各方事物，準(zhǔn)確地掌握觀察的目的、對象和重點，并及時地將觀察內(nèi)容加以總結(jié)、升華，遴選出有價值的東西，形成合乎實際的理性認識。要觀察研究領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和工作思路，實現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)思維方式上同步、工作方法上一致、生活習(xí)慣上對接，這樣才能在關(guān)鍵時候一點就通，適時到位，服務(wù)于無形。

秘書工作的從屬性決定了它的被動性，但被動性不等于被動應(yīng)付，作為秘書，一方面要努力樹立參謀助手意識，想領(lǐng)導(dǎo)這之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，切實增強服務(wù)的主動性。另外，要自覺圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖，站在全局的高度思考問題，找準(zhǔn)上級精神與全局工作的結(jié)合點和切入點，換位超前思考，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，做領(lǐng)導(dǎo)之想做，不斷提高自己的認識水平、政策水平和工作能力，使參謀服務(wù)更加準(zhǔn)確。

靜心靜氣、專心致志。“心安靜，則神策生；慮深遠，則計謀成”。剛接觸秘書工作的人往往鋒芒畢露、急功近利，常常想走捷徑，夢想一夜成名，一步登天，然而，現(xiàn)實往往是事與愿違。于是有些人便顯得很浮躁，思想背包袱，工作帶情緒。心浮氣躁的人看問題辦事情就難免有局限、很片面，甚至走極端。

“眼界決定眼光，底氣決定才氣”。只有學(xué)習(xí)深，研究透，把握準(zhǔn)，才能不斷迸發(fā)出思想的火花，使工作與時俱進、精益求精。辦公室秘書如果心不靜，神不定，耐不住寂寞，對學(xué)習(xí)一曝十寒，對業(yè)務(wù)一知半解，遇到問題繞道走，那么看問題就難免很膚淺，做事情就難免隨大流，提建議就難免人云亦云。所以必須要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，專心致志，永不放棄，如此才能做出成績。

學(xué)習(xí)思考、實踐調(diào)研。秘書最忌諱不學(xué)無術(shù)。所以秘書要堅持不斷地學(xué)習(xí)，不能有絲毫懈怠，必須珍分惜秒，知難而進，要廣泛涉獵，博覽群書，要刻苦鉆研，聯(lián)系實際，要學(xué)以致用，蓄勢待發(fā)，要把不斷學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣。“學(xué)而思則罔，思而不學(xué)則怠”，要善于思考，善于琢磨，要多問幾個為什么，多問幾個行不行，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把深層次問題提出來，把最本質(zhì)的東西抓住，形成理論。只有這樣才能把學(xué)習(xí)變成有效的學(xué)習(xí)，才能把經(jīng)驗提升為理論。積累多了，才能厚積薄發(fā)，才會有所成就。

“為政之道務(wù)于多聞”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”做秘書應(yīng)該具備較強的調(diào)研能力和實踐能力，這是一項基本功。做秘書切記高高在上、閉門造車，要帶著問題去調(diào)研，要到實踐中去尋找答案，要深入到群眾中去，深入到工作第一線去，進行最直接的交流與溝通。基層最富有創(chuàng)造性，群眾最有真知灼見，群眾的語言最為生動形象、最為真實。來自群眾、實踐的東西，往往最可靠，最有說服力，用以指導(dǎo)實踐也最有針對性。只有深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，才能察實情，求真知，出良策，才能理出新鮮經(jīng)驗或解決問題的建議，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有益的思路和借鑒。

踐行科學(xué)發(fā)展觀，為秘書工作提出了新的更高要求。“術(shù)業(yè)有專攻”，機關(guān)秘書工作還應(yīng)該注重強調(diào)四點要求。

做一個純正的人。做秘書首先不能幫倒忙。何為純正？我認為就是要做一個純樸正直的人。有人說秘書是領(lǐng)導(dǎo)的一面鏡子，不可避免要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印。在旁觀者眼里，秘書的言行舉止折映出領(lǐng)導(dǎo)的為人風(fēng)格。因此，秘書謹言慎行，時刻牢記自己的一言一行不是個人行為，若行事只顧打自己的小算盤或借機謀利，就會不僅害了自己，誤了工作，幫了倒忙，也敗壞了領(lǐng)導(dǎo)的名聲，甚至?xí)韲?yán)重后果。組織安排我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是信任，也是考驗。因此，要經(jīng)得住考驗，要在“純”、“正”兩字下功夫，純凈自己的心靈，端正自己的人生觀。

建立與領(lǐng)導(dǎo)“對接”的工作語言。秘書位居領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書雙方的有效溝通至關(guān)重要。兩人之間要建立一種可以“對接”的工作語言。一是秘書要能準(zhǔn)確把握和理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想，即解決“聽懂”的問題；二是秘書要能夠及時向領(lǐng)導(dǎo)提供他最好關(guān)心的信息，即解決“回答”的問題，這就需要秘書注意培養(yǎng)自己的政治修養(yǎng)和政策水平；三是要重視反饋，秘書要肩負起督促，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)批示和指示的責(zé)任，并隨時向領(lǐng)導(dǎo)反饋進展情況，以便領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)；四是想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急。當(dāng)前的中心工作是什么？承待解決的問題有哪些，解決問題的切入點在哪里，秘書要了熟于心，即可相應(yīng)做些準(zhǔn)備，從而使自己的工作具備超前性和預(yù)見性。真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

既要謹慎，又要開放。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達自己的想法和看法。與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個坦然的人。就是心底無私，無私則無畏。只要一切從工作考慮，為領(lǐng)導(dǎo)著想，何為之有？工作中難免出錯，也有不順心的時刻，只要心底坦然承認錯誤，加以改正，明天又是暫新的一天。工作要有激情，沒有激情就會遲鈍，不能進入工作狀態(tài)，更談不上創(chuàng)造性地工作。喜怒哀樂順其自然。

不要“貪污”信息。秘書是領(lǐng)導(dǎo)最重要的信息渠道，必須保持這個信息渠道的暢通無阻，最重要的是不“貪污”信息。秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失，如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策。

基層工作方法講座心得體會

上一篇 / 下一篇 2011-08-18 08:51:3

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昨天，縣委組織針對2011屆新任職如何開展深入基層開展工作作了一個專題培訓(xùn)，縣委組織部為我們邀請了宿遷市從事基層領(lǐng)導(dǎo)工作多年的臧功仁局長，臧局長為我們上了一堂精彩生動的課，為我們以后的基層工作指明了方向，更讓我們在以后的基層工作道路中少走了很多彎路和死路。

針對我們今后的基層工作，藏局長結(jié)合自己在基層三十多年工作經(jīng)驗，由點到面、由淺到深、由理論到實踐進行了細致深入的講解，為我們今后開展工作提供了寶貴的意見和方法，下面我結(jié)合講座談?wù)勛约旱囊恍└惺埽?/p>

首先要做好思想政治工作，在這里藏局長給了我們“九字箴言”----和、恭、誠、明、嚴(yán)、制、寬、正、廣。即我們要做好基層思想政治工作，在語氣上要和藹和氣，在禮貌上要恭敬，只有這樣才能和上下級打好關(guān)系。誠即是我們要誠心，無論我們做什么都要以誠為本，誠信是做人做事必不可少的精神。明和嚴(yán)講的是我們的獎勵和懲罰要明確和嚴(yán)厲，對于干的好的一定要明確的獎賞，提高他們做好工作的積極性，對于犯錯誤的要嚴(yán)厲處罰，讓他們吸取教訓(xùn)，這樣才能不會再犯同樣的錯誤。制是要求我們要控制自己的怒氣，我們要隨時保持冷靜沉著的心態(tài)，發(fā)怒會讓我們做出錯誤的決定，從而在工作中犯下嚴(yán)重的錯誤。寬即是心胸要寬廣，海納百川，有容乃大，心胸狹窄的人是不可能干好工作的。正要求我們品行要端正，只有我們自己品行端正才能讓百姓信服，我們宣傳和做出的決策才能順利的實施。廣就要求我們知識要淵博，只有我們自己有充足的科學(xué)知識，領(lǐng)悟了思想政治工作的核心才能做好思想政治工作。藏局長就每個點給我們分析了其中的要害，要我們從中領(lǐng)悟其必要性與可行性，并按照這幾點建議嚴(yán)格要求自己，努力做到身體力行。只有這樣才能做好基層的思想政治工作。

其次要做好基層具體工作。這方面臧局長主要就“思想有情緒的要訪；生病住院的要訪；遇難事喪事的要訪；工作中發(fā)現(xiàn)問題的要訪；發(fā)生矛盾糾紛的要訪；關(guān)于實施上級關(guān)鍵政策措施的要訪”的“六個走訪”和“遇到問題要靜心；一分為二要虛心；鞭策后進有信心；批評同志要耐心；幫助同志要熱心；對待同志要真心與人共事要誠心，處理問題要細心”的“八個用心”展開了講解和指導(dǎo)。從各個細節(jié)方面為我們講述了做好基層具體工作的方法和方式。讓我們受益匪淺。

最后藏局長還對我們以后處理上下級關(guān)系提出了“

1、尊重別人的人格；

2、積極鼓勵的原則；

3、意見溝通的原則；

4、互為領(lǐng)導(dǎo)的原則” 的“四項原則”和“

1、要做到胸懷寬廣，任人唯賢；

2、要做到言必行，行必果；

3、要有預(yù)見性

4、要做到主動地尋找問題，突出重點和抓住矛盾；

5、遇事要冷靜，要做到三思而后行；

6、要做到剛?cè)岵瑢?quán)威不懼；

7、不推諉責(zé)任，不連累他人重于承擔(dān)責(zé)任；

8、要做到對上負責(zé)，對下負責(zé)；

9、尊重上級，維護上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性同時要學(xué)會關(guān)心愛護下級；

10、要做到身先士卒，以身示范”的“十個做到”的要求。給我們指定了任務(wù)，為以后處理上下級關(guān)系和做人方面打下堅實的基礎(chǔ)。

我會以此次培訓(xùn)為契機，制定完整的學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，積極的為今后做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作做好準(zhǔn)備，早日為新農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做出貢獻。

機關(guān)工作經(jīng)驗(2008-05-12)

小陳剛調(diào)到機關(guān)工作的時候，分在我們科室，老科長要我?guī)?/p>

他人憨憨的，挺實在，就是缺少在機關(guān)工作的經(jīng)驗。他和我同歲，卻叫我莊哥。

有次匯報工作，他只是把工作簡單地總結(jié)了一下就完了，顯得不夠重視。會后，我對他說，匯報工作的時候，除了要談工作外，還要說說困難，以及怎樣克服困難、今后的打算等，這樣才能說明你工作努力。小陳點點頭。

我又說，比如開會，你要坐在前排，最好讓領(lǐng)導(dǎo)看得見你；要帶筆記本，一個勁地記，記什么不管，哪怕是流行歌詞都行；領(lǐng)導(dǎo)說笑話、發(fā)言討鼓掌時，你都得表現(xiàn)突出，以體現(xiàn)你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

小陳笑笑，說，莊哥的機關(guān)經(jīng)驗真豐富。

后來我倆熟了，我就把自己更多寶貴的機關(guān)經(jīng)驗告訴他。比如，最重要的工作要放在人最多的時候做，最好還要稍微加點小班；遲到了，先別急著進辦公室，打個電話過來，說自己到醫(yī)院拿個藥就來，這樣會比遲到損失小；串科室聊天的時候，別忘了帶份文件，以防局長突然出現(xiàn)；家里有事要用電話最好在單位打，可以省電話費，對外人可以說，上班時間好找人；在機關(guān)里，男同志理發(fā)什么的，是可以在上班時間做的。

機關(guān)工作經(jīng)驗簡談

2008-01-03 08:56:09| 分類： 為人處事 |字號 訂閱

1、時刻牢記官本位。

機關(guān)就是官場，沒有什么經(jīng)濟效益指標(biāo)要考察，多勞也不多得，干和不干都一樣，級別高待遇就高，因此進入機關(guān)工作的年輕人首要目標(biāo)就是要認清什么叫官本位，這是你今后一切工作的方向，不論你采用何種手段、何種方法，只要你升官比別人快，你就成功了一大半，這可是2000多年的老祖宗傳下來的經(jīng)驗。升了官，你在群眾面前就是爺，否則的話遲早要變成孫子。所以千萬不要被什么先進工作者，什么優(yōu)秀黨員等雜七雜八的榮譽稱號而迷失方向，也不要為領(lǐng)導(dǎo)的幾句表揚的話而沾沾自喜，升官才是機關(guān)工作人員成功與否的唯一標(biāo)志，是一切工作的出發(fā)點，是一切事情中的重中之重。如果你不善于投機取巧、溜須拍馬，只會傻干，又有點本事的話千萬不要進機關(guān)，現(xiàn)如今在機關(guān)工作得最開心的人，有兩種人最多，一種善于專營升官發(fā)財?shù)娜耍硪环N是能力平庸到哪都沒人要的人。

2.權(quán)力就是一切。

升官的目的是為了發(fā)財，發(fā)財?shù)耐緩街挥型ㄟ^手中的權(quán)力，中國的國家機關(guān)的名義工資并不是很高，但是官員們的消費水平之高可是有目共睹，為什么？手中有了權(quán)，權(quán)可以換錢，有了錢可以換更大的權(quán)，這樣的機關(guān)干部就是進入了良性循環(huán)，所以中國的官員很喜歡抓權(quán)，各個部委之間，各個司局之間，各個處室之間，對有好處有油水的權(quán)利是你爭我奪，都想置于自己的管理之下，對于沒有好處的事情可以不聞不問，中國是個大政府小社會的國家，機關(guān)干部官員多，腐敗也多，有許多事情本來可以放開不管，讓大家自己做，偏偏要設(shè)立一個部門來管。需要人管理的事情，可能沒有人管，或雖然設(shè)立了部門，可是又管不好。所以各位年輕人進了機關(guān)后，千萬要想辦法占個有權(quán)的崗位，否則即使提了級別也是個空銜，不是個肥缺。100多年前一些富人花大把的銀子捐個四品、五品的官，但如果沒有個肥缺讓你干的話，那扔出去的銀子也是很難找回來的。這就是做官的道理，古今相通啊！

3.一切以人為本。

這里不是在做NOKIA的廣告，而是說在機關(guān)工作，關(guān)系、印象非常重要，一切都是以人為中心的，機關(guān)不是科研所，你有沒有成果沒有關(guān)系，機關(guān)不是公司，你能不能創(chuàng)造效益也無所謂，業(yè)務(wù)水平高不高，也沒有人關(guān)心，最關(guān)鍵的是人際關(guān)系，工作沒做好可以補救，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒搞好，那可不得了。其實群眾怎么敢和領(lǐng)導(dǎo)對著干呢？最多也就是在領(lǐng)導(dǎo)的心目中印象不太好罷了。此外還有各方面的關(guān)系，總之，一切以人為中心，多照顧關(guān)系，少講點原則，通過手中的權(quán)利去廣結(jié)善緣，絕對不可按規(guī)定辦事，你要知道各項法規(guī)是對待陌生人的。話說得白點，你要是嚴(yán)格照章辦事，只會得罪人，多個敵人多堵墻，誰也不會說你的好，你覺得對得起良心，對得起國家和人民，可是誰能代表國家和人民啊？到頭來，40好幾的人還是大頭兵一個，你去找誰說理啊！

4.工作是為領(lǐng)導(dǎo)做的。

拿了國家的俸祿，自然要為國家做事情，錯了，事實上完全相反，只有領(lǐng)導(dǎo)認為你工作做得好，那才是好，正所謂說你行，你就行，不行也行說你不行就不行，還沒有評理的地方。如果你不能及時掌握領(lǐng)導(dǎo)的動態(tài)，自認為為工作著想，辛辛苦苦做了很多事情，領(lǐng)導(dǎo)不一定喜歡，如果其中有些說不清的東西與領(lǐng)導(dǎo)的想法相悖，領(lǐng)導(dǎo)可能還要批評你。各級領(lǐng)導(dǎo)對上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心的事情都非常重視，領(lǐng)導(dǎo)沒有說但事情本身很重要可能就會受不到重視。所以我們一切工作都是為領(lǐng)導(dǎo)做的，給領(lǐng)導(dǎo)做事情好處也是大大的，你不難發(fā)現(xiàn)，給領(lǐng)導(dǎo)做筆桿子的人很容易受到重用，給領(lǐng)導(dǎo)做專職秘書的人提拔得很快，連給領(lǐng)導(dǎo)開小車的司機也很沾光。所以年輕人要學(xué)會緊密地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)周圍，越緊密越好。凡是與領(lǐng)導(dǎo)沒有直接關(guān)系的，領(lǐng)導(dǎo)看不見的事情，做得再好，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，偶爾知道了，也不覺得重要。所以，凡是不可太認真，認真的程度要與領(lǐng)導(dǎo)重視程度成正比。

5.要少干多說。

很多事情是雖然你做的，但你不說，沒有幾個人知道，領(lǐng)導(dǎo)更不容易了解，所以宣傳工作很重要，多寫宣傳稿，多發(fā)表文章，寫入工作總結(jié)、工作匯報中去，不僅要敢于宣傳還要善于宣傳，也就是說往大的說，有一說二，把三說成四，有些事情從來也沒有做過，但是每次都可以在你的宏大構(gòu)思中提到，越是上級的領(lǐng)導(dǎo)，越不清楚下面的情況，而且記憶力還特別得差，很少有領(lǐng)導(dǎo)把過去的工作規(guī)劃再拿出來回頭看一看，有沒有說到做到。所以每個單位的工作總結(jié)、工作匯報都是冠冕堂皇，頭頭是道，實際上還不是做一天和尚撞一天鐘，也沒有做什么特別的事情。但是中國的領(lǐng)導(dǎo)很喜歡聽匯報，與其說是調(diào)研工作了解情況，不如說是為了顯示自己的官架子，擺擺樣子，真正的情況匯報一百次也不會提到。所以，做官要會吹，要會出經(jīng)驗，否則你只能做一輩子只會埋頭拉車不會抬頭看路的老黃牛了。

6.要有刁難意識。

通常機關(guān)干部開會總是要講機關(guān)干部是人民的公仆，要有服務(wù)意識，可是事實上機關(guān)就是機關(guān)，服務(wù)態(tài)度也不見好轉(zhuǎn)，為什么？如果你只有服務(wù)意識，沒有刁難意識，辦事的群眾對你沒有意見了，逢年過節(jié)也就不會想著你了，因為你這里事情很容易辦，不需要進行感情投資，你也就顯得不重要了，現(xiàn)在中國的企業(yè)單位每逢節(jié)日都會準(zhǔn)備一些禮物給各個有關(guān)管理部門進行感情投資，投資給誰呢？當(dāng)然是重要的部門了，你不刁難他他怎么知道你重要呢？所以刁難意識一定要有，必要時可以嚇唬一下，中國人都怕官，“官”字兩個口，你有理也說不過。但是，也不可一味刁難，凡事有個度，刁難過頭了，狗急了跳墻，兔子急了還咬人，到頭好處沒得多少，還惹了一身的麻煩事。所以，既要有刁難意識，又要有服務(wù)意識，二者有機地結(jié)合起來，不給好處就刁難，給了好處就服務(wù)。

7.有權(quán)不用過期作廢。

你有了權(quán)自然有人找你幫忙辦事，你幫忙，他孝敬，權(quán)錢交易，公平合理。你幫他辦事，不要他的好處，他會說你傻。等有一天，你沒權(quán)想腐敗還腐敗不了，過去的“朋友”也不來看你了，回想起來，自己有權(quán)的時候，一無所獲，就會覺得自己更傻，真是精神文明和物質(zhì)文明雙歉收。不僅要敢于腐敗還要善于腐敗，最終達到腐而不敗的境地，因腐敗出事的畢竟是少數(shù)，其實你能搞腐敗是得到上級領(lǐng)導(dǎo)某種默許的，為什么呢？你想上級領(lǐng)導(dǎo)肯定知道你這個崗位權(quán)利大，非常容易產(chǎn)生腐敗，但是他卻不建立一種有效的監(jiān)督機制，如果不是他傻的話，就是有意放你一馬，讓你撈點，所以你要知道投桃報李，決不可吃獨食。你要問，建立反腐機制這么容易啊，其實很簡單，你把什么都公開就行了，如決策公開，財務(wù)公開，國家機關(guān)屬于人民的嗎，有什么東西不可讓人民知道呢？不過到那時，做領(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作也沒有什么好的招待了，所以，做領(lǐng)導(dǎo)的是不愿徹底反腐敗的。

8.官是跑來的，不是干出來的。

上面講了那么多做官的好處，自然沒有人不想做的，除非是傻瓜，但是有些剛進機關(guān)的年輕人，放不下面子，端著中國知識分子的臭架子，實在自己耽誤自己。當(dāng)然也有不少人摸對了門路，一路官運亨通。如何跑官，這里面的學(xué)問相當(dāng)大，首先要搞清楚誰有權(quán)力提拔你做官，那你就巴結(jié)誰。如今的社會作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)很難找到了，所以你應(yīng)該設(shè)身處地想一想，如果你是個領(lǐng)導(dǎo)，你會提拔誰呢？第一是聽話可靠的，第二是會孝敬的，至于說水平嗎，過得去就行，你想這么會搞關(guān)系的人，智商肯定不會太低。另外有關(guān)各個方面的人物，關(guān)系也要跑一跑，比如人事部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)啦，總之，各個方面都幫你出力，你肯定沒有問題。記住，既然領(lǐng)導(dǎo)是個人，他就有做人的弱點，只要你找對路子進攻，一定可以成功。

9.男人扮太監(jiān)，女人做婊子。

年輕人剛從學(xué)校大門走出來，朝氣蓬勃，血氣方剛，怎么可以做這種事情呢？其實不是讓你真的去做這種事情，而是要在思想上和人格上。你想啊，在機關(guān)工作，一把手是最高的決策者，是皇帝，其他領(lǐng)導(dǎo)如果是個常委或是黨組成員，還有發(fā)表意見舉手表決的機會，也算個小皇帝吧，其他人的命運如職務(wù)、職稱、出國、房子等等都掌握在這些領(lǐng)導(dǎo)手里，如果你個男人的話在他們面前你不扮太監(jiān)能扮什么呢？你不能有個人意志，也沒有發(fā)表意見的機會，更不可和領(lǐng)導(dǎo)對著干，那是死路一條，唯有扮好太監(jiān)角色，才有一線生機，要做紅旗下的蛋。至于女人嗎？她們的角色要扮什么角色的很清楚了，千萬不要由此認為領(lǐng)導(dǎo)都是好色之徒，這多少有些冤枉他們，大部分情況下都是點到為止。比如每天幫領(lǐng)導(dǎo)擦擦桌子，沏沏茶，跳舞時主動邀請領(lǐng)導(dǎo)，喝酒時幫領(lǐng)導(dǎo)喝幾杯，平時講話嗲聲嗲氣的，有時候給領(lǐng)導(dǎo)講個三極笑話啦，必要時也可走夫人路線。總之，你把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是你的大哥或親爹一樣去愛，保證不吃虧。

10.要善于見風(fēng)使舵。

在機關(guān)工作和從外交工作是一樣的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。現(xiàn)在官場上的人城府極深，一個個道貌岸然的樣子，大都是見利忘義的小人，現(xiàn)如今小人比君子更容易得志，所以為了得志，做君子的人也得先做小人，要把有限的精力和財力用在刀刃上，對周圍的人要分個三六九等，哪些是第一等重要的，哪些是第二等重要的，哪些不重要的，心里要明白，對于重要人物，心里在討厭他，你也要表現(xiàn)出非常喜歡的樣子，要想做到表里如一需要一定的功夫，沒有用的朋友點個頭就可以啦，決不要花時間交往，在人際關(guān)系中，要學(xué)會錦上添花，也要會落井下石。用學(xué)好太極拳，做人象根草，跟著風(fēng)向倒。從前有這么一首歌，叫《年輕的朋友來相會》，歌中唱到：“再過二十年我們再想會，偉大的祖國該有多么美，為祖國為四化，流過多少汗，回首往事心中可有虧”。年輕的朋友們，你入了機關(guān)后，20年后我們就會這么唱：“再過20年，我們早變壞，沒有一個人會想到這結(jié)局，為升官為發(fā)財，做了多少事，回首往事才能不后悔。“前些日子，偶讀中國歷史，才發(fā)現(xiàn)原來最壞的是皇帝，什么壞事都干過，所以才能統(tǒng)治別人。因此你不要自以為道德敗壞、思想墮落，比你官大比你壞的人多的是，即使你是個好人，想有所作為，也要先學(xué)壞。

第二篇：高考語文教材文學(xué)常識經(jīng)典試題40道

高考語文教材文學(xué)常識經(jīng)典試題40道

中國古代

l、《詩經(jīng)》本只稱《詩》后又以“__詩三百______”為代稱，是中國最早的詩歌總集,也就越發(fā)地反襯出此刻亡國君主的悲哀。收錄了從周初到春秋時期的詩歌305篇，分為“風(fēng)”“雅”“頌”三大類，開創(chuàng)我國文學(xué)__現(xiàn)實主義______傳統(tǒng)，列為“_五經(jīng)________”之一。

2、《 論語 》《 中庸 》《 孟子 》《 大學(xué) 》合稱為儒家“四書”。

3、《左傳》是我國第一部敘事詳細的 編年體 體著作，相傳為 左丘明 所作，司馬光以《左傳》為法，寫出了著名的《 資治通鑒 》。

4、莊子，名周，世稱南華真人，是 道 學(xué)派代表人物。主要作品為《莊子》，其文章具有濃厚的浪漫色彩，對后世文學(xué)有很大影響。

5、是儒家學(xué)派的集大成者，建立了以儒家思想為主體，又兼采法家和其他各家學(xué)說的思想體系。

6、屈原，名平。我國第一位_浪漫主義 _______詩人，開創(chuàng)了一種新詩體，因具有濃厚的楚國地方色彩，故稱__楚辭 ________，后世稱這種詩體為“楚辭體”或“騷體”，開創(chuàng)了我國 _浪漫主義 __________詩歌傳統(tǒng)。《離騷》和《詩經(jīng)》中的國風(fēng)并稱“__ 風(fēng)騷

_______”，成為'文學(xué)'的代名詞。

7、司馬遷，字子長，別稱太史公，簡稱史遷。與 司馬光 并稱“史界兩司馬”，與 班固 并稱“班馬”。主要作品為《史記》，又名《 《太史公書》 》，全書130篇，包括12本紀(jì)、8書、10表、30世家、70列傳。教材中《廉頗藺相如列傳》《鴻門宴》《屈原列傳》《信陵君竊符救趙》等均出于此書。是我國第一部 紀(jì)傳 體通史，開創(chuàng)本紀(jì)、世家、列傳、表、書五種體例，被 魯迅

譽為“史家之絕唱，無韻之離騷”。

8、漢樂府，主要作品為《陌上桑》《長歌行》《上邪》《十五從軍征》《孔雀東南飛》，前四者見宋代郭茂倩編的《樂府詩集》，后者見南朝徐陵編的《玉臺新詠》。其中 《孔雀東南飛》是我國古代最長的敘事詩，與《木蘭詩》

合稱“樂府雙璧”。

9、陶淵明，一名潛，字元亮，自號 五柳先生，謚靖節(jié)，我國第一位杰出的 田園 詩人。代表作有《桃花源記》《歸去來兮辭》《歸園田居》《飲酒》

等。

10、“初唐四杰”為_王勃 駱賓王 盧照鄰 楊炯 王勃 其中__王勃

成就最高，代表作有 《膝王閣序》。

11、王維，字摩潔，官至尚書右丞，故稱王右丞。與孟浩然同為盛唐__、田園山水 _詩派代表，其作品被__ 蘇軾

______贊為“詩中有畫，畫中有詩”。

12、李白，字太白，別號__青蓮居士__，人稱“_詩仙 ”。唐代三大詩人之一，其詩結(jié)集為《李太白集》，代表了_浪漫

_____主義詩歌藝術(shù)的高蜂。韓愈稱贊說“李杜文章在，光焰萬丈長”。

13、杜甫，字子美，自稱__少陵野老 __，曾任左拾遺、檢校工部員外郎，世稱杜拾遺、杜工部。與李白齊名，人稱“___詩圣 _____”。唐代三大詩人之一，其詩代表了___現(xiàn)實_____主義詩歌藝術(shù)的高峰，被稱為“_詩史 _”。首創(chuàng)即事名篇的樂府詩，直接推動了后來白居易為首倡導(dǎo)的__新樂府運動----。

14、白居易，字樂天。號__香山居士 __。中唐___新樂府運動 __的主要倡導(dǎo)者，唐代三大詩人之一，他是現(xiàn)實主義傳統(tǒng)的繼承者，主張“_文章合為時而著，歌詩合為事而作----。

”。

15、“唐宋八大家”為_韓愈 柳宗元 蘇洵 蘇軾 蘇轍 歐陽修 曾鞏 王安石---。

16、柳永，原名三變，字耆卿，別稱柳七，柳屯田。主要作品為《雨霖鈴》 《八聲甘州》

等，有《樂章集》傳世。大量創(chuàng)制慢詞(長調(diào))，擴充了詞的體制容量，提高了詞的表現(xiàn)能力。

17、李清照，號___易安居士 _。古代最重要的女詩人作家，宋代_婉約__詞派中成就最高者。

18、蘇軾，字子瞻，號_東坡居士 __。“唐宋八大家”之一，為文能“出新意于法度之中，寄妙理于豪放之外”，與韓愈并譽為“__“韓潮蘇海”。并開創(chuàng)__豪放

詞派。

19、辛棄疾，字幼安，號____稼軒 ___，與蘇軾并稱“____蘇辛 _____”。主要作品為《稼軒長短句》。宋詞中成就卓異者，繼承并發(fā)展了______ 豪放

___詞風(fēng)，開拓了詞的表現(xiàn)范圍。

20、關(guān)漢卿(字)，名一齋，號已齋叟。與豪放

_鄭光祖 白樸 馬致遠 并稱“元曲四大家”。我國古代第一位偉大的戲劇家，世界文化名人。主要作品有《竇娥冤》、《救風(fēng)塵》、《望江亭》、《單刀會》等。

21、歸有光，字熙甫，號震川。主要作品為《震川文集》(有《項脊軒志》、《先*事略》等)。他推崇唐宋古文，被稱為“_____唐宋

____派”。

22、明代湖北三兄弟____、袁宏道 袁中道 袁宗道，均有以文學(xué)見長，時號“三袁”，被稱為“公安派”。他們主張“獨抒性靈，不拘格套”。

23、施耐庵 的《水滸傳》，是我國第一部反映農(nóng)民起義的長篇章回小說；__羅貫中 _的《_三國演義》，為我國第一部長篇歷史章回小說。

__吳承恩的《西游記》，是著名長篇章回神魔小說，是古典文學(xué)中最輝煌的神話作品，標(biāo)志著浪漫主義文學(xué)的新高峰。

_____ 曹雪芹 ___的《_紅樓夢_》(高鶚續(xù)后40回)，為最偉大的現(xiàn)實主義長篇古典小說，是中國古典小說發(fā)展的高《孽海花》峰。

24、清末四大譴責(zé)小說：吳沃堯《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》、李寶嘉《官場現(xiàn)形記》、劉鶚《老殘游記》、曾樸《孽海花》

中國現(xiàn)當(dāng)代

25、魯迅，原名周樹人，字豫才。偉大的文學(xué)家、思想家、革命家，中國文化革命的主將。“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，是他一生的真實寫照。主要作品有小說集《吶喊》(包括《狂人日記》、《阿Q正傳》、《孔乙己》等)，《彷徨》(包括《祝福》、《傷逝》等)，散文集《朝花夕拾》(包括《藤野先生》《范愛農(nóng)》等)。

26、郭沫若，原名開貞，號尚武。杰出的作家、詩人和戲劇家，也是歷史學(xué)家和古文字學(xué)家。是繼魯迅之后中國文化戰(zhàn)線上的又一面旗幟。其詩集《__女神__》是一部杰出的__ 浪漫---主義詩集，是我國新文學(xué)史上第一部不朽的詩歌作品，開了一代新詩風(fēng)。奠定了新詩運動的基礎(chǔ)。、27、老舍，原名舒慶春，字舍予。1950年獲“人民藝術(shù)家”稱號。主要作品為長篇小說《駱駝樣子》、《四世同堂》，劇本《龍須溝》《茶館》等。濃郁的地方色彩，生動活潑的北京口語的運用，通俗而不乏幽默，是“_京味小說

__”的開創(chuàng)者。

28、巴金，原名李堯棠。主要作品為長篇小說、“激流三部曲”(《家》《春》《秋》)，“愛情三部曲”(《霧》、《雨》、《電》)。

29、曹禺，原名萬家寶。戲劇家。主要作品為劇本《雷雨》《日出》《原野》等。

30、艾青，原名蔣海澄，著名詩人。主要作品為《大堰河??我的保姆》《黎明的通知》《雪落在中國的土地上》《北方》《手推車》《光的贊歌》等。他的作品標(biāo)志著“五四”以后自由體詩發(fā)展的一個重要階段，又給以后的新詩創(chuàng)作帶來很大影響。

31、趙樹理的主要作品有小說《小二黑結(jié)婚》、《李有才板話》、《李家莊的變遷》等，其作品具有民族化，大眾化的特點，、“山藥蛋派” 的代表作；孫犁的主要作品有長篇小說《風(fēng)云初記》、短篇小說《白洋淀》等，其作品充滿詩情畫意，有'詩體小說'之稱，“荷花淀派”

外國、32、莎士比亞，文藝復(fù)興時期偉大的劇作家和詩人，主要作品悲劇有、《哈姆雷特》 《奧賽羅》 《麥克白》 《李爾王》(合稱四大悲劇)和《羅密歐與朱麗葉》等，喜劇有《威尼斯商人》馬克思稱之為'人類最偉大的戲劇天才'。

33、雨果，偉大作家，歐洲19世紀(jì)浪漫主義文學(xué)最卓越的代表。主要作品為長篇小說《巴黎圣母院》 《悲慘世界》《笑面人》《九三年》等。

34、巴爾扎克，世界文學(xué)界的偉人，現(xiàn)實主義大師。主要作品為《人間喜劇》

（包括《高老頭》《歐也妮?葛朗臺》《貝姨》《邦斯舅舅》等。是世界文學(xué)中規(guī)模最宏偉的創(chuàng)作之一，也是人類思維勞動最輝煌的成果之

35、普希金,偉大詩人。主要作品為抒情詩、《自由頌》、敘事詩《青銅騎士》、長篇詩體小說《《葉甫蓋尼?奧涅金》

等。對19世紀(jì)俄國文學(xué)的發(fā)展起了開創(chuàng)和奠基的作用，是俄羅斯文學(xué)語言的典范，享有世界聲眷。

36、列夫?托爾斯泰，俄國杰出的現(xiàn)實主義作家，主要作品有長篇小說《戰(zhàn)爭與和平》 《安娜?卡列尼娜》 《復(fù)活》等。世界現(xiàn)實主義文學(xué)的頂峰之一，列寧稱之為“俄國革命的一面鏡子”。

37、契訶夫，作家。主要作品為短篇小說《小公務(wù)員之死》《變色龍》 《套中人》，中篇小說《第六病室》，劇本《海鷗》《萬尼亞舅舅》《三姊妹》，是俄羅斯唯一以短篇小說創(chuàng)作登上世界文壇高峰的作家。

第三篇：機關(guān)工作體會

體會

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認認真真學(xué)習(xí)，不斷求知進步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實實做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。

一、加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。一是用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。二是刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)，積極求教，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo)，得益于辦公室良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。踐行“干一行，愛一行，專一行，精一行”工作作風(fēng)，無論負責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。講大局講奉獻，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中。

三、嚴(yán)謹細致，全心做好服務(wù)保障工作

辦公室是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責(zé)任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。始終堅持一絲不茍，嚴(yán)肅認真，嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當(dāng)中，用優(yōu)異的業(yè)績證明自己的工作能力，贏得認同。

存在問題

（一）政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強；學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足；學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究；本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

內(nèi)心苦楚只有自己才深有體會！

一是工作永遠做不完。各種抓耳撓腮，思前想后，拼拼湊湊，網(wǎng)上查閱資料，最后終于在煙霧繚繞、在昏暗燈光的陪伴下，弄出一篇自己大體上還滿意的材料，然后星期一拿到單位就是各種揭短、挑刺。

二是新人永遠要多付出。各種沒人愿意做的事，各種難得搞定的事，永遠在等著你。你只能默默的晚上一個人加班，燈火通明的埋頭苦干，不能發(fā)牢騷、不能有怨言。這樣熬過來，享受各種苦楚，這是組織對你的磨練，你就是默默耕耘的老黃牛。

三是做事的永遠是少數(shù)，不做事的永遠是多數(shù)。跟你同時進來的女同志，每天無所事事，跟領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的其樂融融，而你永遠是一副苦逼樣子坐在電腦面前沉思碼字。一入機關(guān)深似海，要學(xué)會忍受、學(xué)會自我調(diào)節(jié)，學(xué)會被生活磨掉棱角，學(xué)做老實人、說老實話、做老實事，只做事、不做聲。

真心實意的付出，才會站穩(wěn)腳跟！

第四篇：機關(guān)工作體會

表達能力

口頭表達

就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。

有一個管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己匯報一遍，用5分鐘時間把一件復(fù)雜的事情講清楚，把你了解的情況和你的看法表達清楚。

尤其是隨著資歷加深、職務(wù)提高，需要匯報的事越來越多，很多場合往往需要匯報人在幾分鐘內(nèi)把一件事匯報完。這就需要大家具備準(zhǔn)確簡潔、邏輯清晰的口頭表達能力。

書面表達

從書面表達能力來說，寫出來的稿子一要自己沒有疑問，二要經(jīng)得起上級和別人問。

我經(jīng)常遇到這樣的情況：看了一個稿子，找起草人來問一問這一段是什么意思，然后他給我解釋一番，我聽明白了，就說你把剛才解釋的話替換進去，稿子就寫清楚了。

再者，好的稿子應(yīng)當(dāng)一目了然，不需要解釋。稿子不僅要經(jīng)得起問，還要能講。好的稿子是可以講的，給別人念一遍，大家就聽得一清二楚，這是最好的稿子。因此，一個基本的要領(lǐng)是，我們一定不要“寫”文章，而是要想象成自己是在當(dāng)面跟人說。寫文稿首先要會講文稿。當(dāng)然，寫文稿之前，還要把情況吃透，搞清楚。

辦事能力

要做到嚴(yán)謹細致，干凈利落，關(guān)鍵是養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，即謀劃在前、請示在先，記錄在案、辦細辦實，報告及時、事后總結(jié)。

1．謀劃在前

做任何事情，先把“怎么做、怎么開展”想清楚、理清楚。如辦會要有會議方案，遇到重要的會議，對每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)，每個人負責(zé)什么事，都有詳細的設(shè)計，有一個組織工作方案，各項工作都要按這個方案有條不紊地展開。

2．請示在先

這里有兩個重要環(huán)節(jié)：

第一是接受任務(wù)環(huán)節(jié)。

接到一個任務(wù)，要立即做個確認，是不是準(zhǔn)確領(lǐng)會了任務(wù)、意圖和目的。一個簡單方法就是簡要復(fù)述。上級給你部署一件事，你按照自己的理解，對上級簡要復(fù)述一遍，交代的是不是這么一個任務(wù)，我這么理解對不對，請上級確認，這樣就可以確保起步正確。

第二是執(zhí)行任務(wù)環(huán)節(jié)。

遇到重要事件或新的情況時，一定不要輕易自作主張，而要在辦妥事情的同時及時請示報告。

3．記錄在案

接到每一個指示、電話，向別人轉(zhuǎn)達每一個指示和意見，任務(wù)執(zhí)行過程中發(fā)生的每一個變化，都要記錄在案。記錄既是為了備查，也是便于日后總結(jié)。

4．辦細辦實

就是注重細節(jié)，注重環(huán)節(jié)，工作到位。發(fā)現(xiàn)的每一個問題，可能遇到的每一個問題，都要想清楚，想周全；每一個任務(wù)，每一個環(huán)節(jié)，都要分解到人，做到事事有人負責(zé)，事事有人檢查。

5．報告及時

這里也有兩個要點：

一是及時報告。

你如果是新調(diào)進來的，上級交給你一項比較重要的工作，往往心里并不踏實。你及時用三言兩語報告一下重要的工作進展，上級一聽，辦的路子是對的，他心里就踏實了；辦得有些偏差，及時給你指導(dǎo)，就可以馬上調(diào)整，少走彎路。同樣，及時報告不是隨時報告，不是不停地報告自己正在做什么。

二是按程序報告。

基本要求是不越級，不越權(quán)。如果情況緊急，需要越級向上報告，你也要把有關(guān)情況及時告知你的直接上級。

另外，出去開會要把會議材料帶回來，沒有材料也要有一個簡要的口頭或書面報告，不能參加了就算完了。

6．事后總結(jié)

要養(yǎng)成打一仗總結(jié)一次的習(xí)慣。總結(jié)可以加強經(jīng)驗積累，一次比一次做得更好，也可以避免同樣的問題重復(fù)發(fā)生，使我們的工作更加理性，更加規(guī)范，不斷創(chuàng)新。

協(xié)作共事能力

這是把事情做好的重要條件，也是一個人綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

1．商量辦事

不僅要善于跟同事商量辦事，還要善于和其他單位商量辦事，更要善于跟下級單位和下屬商量辦事。下屬習(xí)慣于接受指令而不爭論，和下屬商量辦事最重要也最難。善于溝通，不僅能得到別人的支持與配合，還能吸取別人的經(jīng)驗和智慧。

2．互相補臺

這需要有一個良好的心態(tài)，樂見他人成功，樂見他人把事情做好，分工以內(nèi)做到位，分工以外不插手，別人的事情多補臺。幫別人補臺，當(dāng)無名英雄，時間長了，終究會讓人看到你的為人，最終結(jié)果是大家都愿意為你補臺。再能干、再聰明的人總有疏漏的時候，做好工作總是離不開別人幫助，離不開別人補臺。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作

強化機關(guān)效能建設(shè)，明確工作目標(biāo)，細化崗位職責(zé),改進工作作風(fēng)提高辦事效率，推進整體工作，實行全員目標(biāo)管理，特制定以下九項機關(guān)干部工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作。

機關(guān)財務(wù)管理制度

(一)收入管理

1、預(yù)算內(nèi)收入管理。鎮(zhèn)政府、財政所要加強與國、地稅部門工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好稅源調(diào)查分析，加強稅收的調(diào)控和調(diào)度，切實把握財政收入工作的主動權(quán)，積極協(xié)助地稅部門做好企業(yè)、個體工商戶稅收征管，加強零星稅收征管，杜絕稅收的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應(yīng)收盡收，確保完成財政收入任務(wù)。

2、非稅收入管理。非稅收入嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理，統(tǒng)一使用財政專用票據(jù)。房租收入、計生、土管收費、環(huán)衛(wèi)費收入以及各類捐贈款等各項現(xiàn)金收入必須由財政所出具收據(jù)，資金必須在當(dāng)月報賬前繳入專戶，專項支出由財政所另行撥款支付，不得坐收坐支。收據(jù)開出后款項未到賬的，由各部門經(jīng)辦人負責(zé)催收。

(二)支出管理

1、一般性支出管理。鎮(zhèn)機關(guān)費用支出實行鎮(zhèn)長一支筆審批制度。超過2000元以上的支出由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通氣后審批，5000元以上的大額支出由鎮(zhèn)黨政擴大會討論決定后審批。支出原始單據(jù)必須是正規(guī)的財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票，經(jīng)辦人、證明人齊全，并注明開支事由，零星辦公用品采購、公務(wù)租車支出發(fā)票要附清單，招待費發(fā)票要有菜單。支出發(fā)票先送財政所審核，手續(xù)完備后送鎮(zhèn)長審批。機關(guān)干部職工外出經(jīng)辦業(yè)務(wù)用款在1000元以下的一律由個人先行墊付，返回后持正規(guī)票據(jù)經(jīng)審批后到財政所報銷。用款在1000元以上的，由經(jīng)辦人出具借條經(jīng)鎮(zhèn)長審批后借支，返回后半月內(nèi)到財政所報賬，超過限期不予報銷。因公出差到縣外給予報銷差旅費，出差人必須本著勤儉、節(jié)約、有利工作的原則掌握支出費用。外出培訓(xùn)、考察等食宿統(tǒng)一安排的，費用不再報銷。

2、濾布 專項資金管理。專項資金包括以工代賑資金、扶貧資金、工程建設(shè)資金及其他財政性資金。專項資金實行專款專用，嚴(yán)禁擠占、挪用。專項資金一律實行報賬制，專項資金在1萬元以上(含1萬元)的支出需經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會集體研究，且報賬前對專項資金的支出項目、金額等在鎮(zhèn)黨委擴大會上公開、公布。各項工程款報賬必須在佛子嶺地稅分局開具稅務(wù)發(fā)票，并附齊施工合同、預(yù)(決)算表等相關(guān)資料。

3、政府采購管理。鎮(zhèn)機關(guān)所有辦公用品(辦公設(shè)備)均按政府采購規(guī)定，由黨政辦、財政所統(tǒng)一采購，各辦公室在黨政辦登記、領(lǐng)用。電腦維修、辦公用品采購一律預(yù)先填寫好采購申請表，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可采購。嚴(yán)禁非辦公室人員隨意去購買或賒購辦公用品,學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須將通知由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字安排后方可參加。

(三)資產(chǎn)管理

1、國有公房管理。原三線廠遺留的廠房由鎮(zhèn)工貿(mào)辦、財政所共同管理，在有利于促進經(jīng)濟發(fā)展、招商引資的前提下合理安排使用，租金標(biāo)準(zhǔn)由工貿(mào)辦、財政所依據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合房屋質(zhì)量和項目情況共同商定，并報經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，財政所負責(zé)收取房租。鎮(zhèn)機關(guān)干部職工住房由黨政辦、財政所統(tǒng)一調(diào)配，最大限度的合理安排，方便干部職工的生產(chǎn)生活。公房維修要由單位(個人)提出申請，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在財政所登記，聯(lián)系施工單位。

2、辦公設(shè)備管理。各辦公室使用的辦公桌椅、設(shè)備由黨政辦、財政所統(tǒng)一登記，現(xiàn)使用人負責(zé)保管。微機、攝像機、打印機、照像機等辦公設(shè)備確定專人保管，保管人對機器設(shè)備要精心護理、規(guī)范使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外借。機關(guān)工作人員崗位變動或調(diào)動時，要對原使用、保管的公物辦理移交手續(xù)，在未交接前，不得辦理調(diào)動手續(xù)或進行崗位調(diào)整。

接待工作制度

根據(jù)縣紀(jì)委和縣財政局有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)就接待工作制定以下制度。

(一)接待原則：本著有利于工作，加強聯(lián)系，熱情周到，勤儉節(jié)約的原則，開展機關(guān)接待工作。

(二)接待范圍：

1、上級黨委、政府及有關(guān)職能部門來鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。

2、招商引資、工業(yè)與民營經(jīng)濟發(fā)展工作中的接待;

3、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作;

4、各行政村、鎮(zhèn)直各單位干部聯(lián)系、匯報工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它接待事項。

(三)接待標(biāo)準(zhǔn)：

1、憑派餐單安排就餐。其標(biāo)準(zhǔn)一般控制在200元一桌(煙、酒除外)，特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作》。

2、辦公用煙一律由辦公室購買，統(tǒng)一保管，使用時必須由經(jīng)辦人簽字領(lǐng)取并注明用途。來人用酒由黨政辦協(xié)助食堂購買，原則上不給加價，但每瓶酒由食堂開啟。非特殊情況，不上高檔煙酒。

3、村干部會議統(tǒng)一安排就餐，每桌標(biāo)準(zhǔn)控制在200元以下，黨代會、人代會、三干會按人均20元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(煙、酒除外)。

4、企業(yè)、村干部平時來鎮(zhèn)辦事，按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)，由工貿(mào)辦或駐點人員到辦公室領(lǐng)榷單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》。

(四)接待程序：

1、本著“公家來客政府招待，私人來客個人負責(zé)”的原則。凡在接待范圍內(nèi)，按照對口分工和系統(tǒng)聯(lián)系，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，交辦公室負責(zé)安排就餐和住宿。

2、來客就餐由辦公室出具《單位公務(wù)接待(就餐)呈批單》，嚴(yán)格實行來客和陪客實名制，交陪餐人員和辦公室當(dāng)天簽字，接待一律在機關(guān)食堂安排。鎮(zhèn)內(nèi)安排，因鎮(zhèn)會議或來客較多，食堂確實安排不下等特殊情況需外出就餐的，必須做到由黨政辦向主要領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后方可外出在鎮(zhèn)指定的定點飯店就餐，并規(guī)定用餐標(biāo)準(zhǔn)。

3、原則上盡量減少鎮(zhèn)外招待，班子成員確因工作需要在鎮(zhèn)外安排招待的，必須請示鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意后，通知辦公室登記備案，由辦公室人員負責(zé)統(tǒng)一安排。

4、招待客人由分管領(lǐng)導(dǎo)主陪，嚴(yán)控陪客人數(shù)，陪客一律不提倡勸酒。除招商引資工作之外，中餐一律不準(zhǔn)飲酒。

(五)食堂管理：辦公室及食堂共同制定常用菜價。廚房、餐廳、餐桌、餐具必須清潔衛(wèi)生。飯菜盡可能價廉物美，花樣品種經(jīng)常變換更新，堅持做到保本微利。

機關(guān)學(xué)習(xí)制度

(一)鎮(zhèn)政府機關(guān)全體人員必須堅持講學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識為主，同時要加強社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技文化知識以及社會主義新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。

(三)機關(guān)學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)每月不少于一次，學(xué)習(xí)日原則上定為每月最后一天，特殊情況提前或順延，每次安排一個主題。具體采取領(lǐng)讀、輔導(dǎo)講座、講座交流等形式;個人自學(xué)平均每周不少于5小時。

(四)學(xué)習(xí)的具體工作由機關(guān)支部和辦公室負責(zé)，實行簽到制。每位人員要按時參加，不得遲到、早退。因故不能參加的，必須履行書面請假手續(xù)。

(五)全體工作人員要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，維護學(xué)習(xí)秩序，保證學(xué)習(xí)效果。

(六)集中學(xué)習(xí)由辦公室統(tǒng)一通知，安排場所，做好記錄等事宜。

(七)學(xué)習(xí)情況納入年終考評，要求個人做到有筆記，機關(guān)支部和辦公室負責(zé)組織年終檢查。

機關(guān)考勤制度

(一)鎮(zhèn)政府機關(guān)全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保持良好的工作秩序。

(二)機關(guān)實行打卡考勤制度。

(三)每周星期一至星期五簽到，雙休日、法定節(jié)假日不簽到，但值班人員必須簽到。簽到時間根據(jù)縣作息時間，上班時間推遲30分鐘，下班時間提前30分鐘，晚上值班9：30時以后簽到。因工作或其他原因(參加會議的除外)不能按時簽到的，班子成員向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，et 并告知黨政辦履行登記手續(xù)。

(四)機關(guān)學(xué)習(xí)日和全體機關(guān)干部工作會實行簽到制。

(五)未簽到且沒有履行請假手續(xù)的，每個工作日扣除工資100元;每遲到或早退一次扣除工資50元，曠工每天扣除工資100元，同時，值班中無故脫崗一次扣除工資50元。

(六)考勤結(jié)果一月一匯總，呈鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審查，一月一兌現(xiàn)。

車輛管理制度

(一)使用范圍：工作用車、特殊情況用車。使用原則為保障工作，先急后緩，主次有序，公私分明。

(二)車輛調(diào)度：在確保鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長用車的前提下，班子成員因工作需要可以安排用車。公車不得私自外出，因公車私駕或因私出車發(fā)生交通事故的，一切后果自負，并嚴(yán)格追究個人責(zé)任。

(三)駕駛員管理：駕駛員未安排出車時，上班時間在辦公室坐班，隨時聽從調(diào)度。駕駛員未經(jīng)請假不在辦公室時(包括節(jié)假日、雙休日)，應(yīng)保持與黨政辦的聯(lián)絡(luò)，確保正常出車。駕駛員不服從統(tǒng)一調(diào)度，貽誤工作的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(四)用油管理：車輛用油由黨政辦會同財政所統(tǒng)一購買加油卡。

(五)車輛維護：駕駛員要按使用要求定期做好保養(yǎng)工作，確保行車安全。需維修時由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦人員到指定廠家檢查，同時確定維修項目和價格，并負責(zé)結(jié)算。

公務(wù)用車制度

(一)全體機關(guān)干部開展正常性工作(包括：到鎮(zhèn)直單位、企業(yè)辦事以及下村開展工作等)，一律不準(zhǔn)包車。符合下列條件之一的方可租車：①接待縣以上工作檢查組下村指導(dǎo)工作;②鎮(zhèn)重點工作集中突擊行動的;③班子成員確因工作需要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意安排的。用車前辦公室要做好用車登記，并及時填寫好用車單。其他一律不準(zhǔn)包車。

(二)凡租用出租車，必須到黨政辦開具《落兒嶺鎮(zhèn)用車通知單》，通知單中要注明事由、用車起始點、價格，并由部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)財政所核實，報鎮(zhèn)長審批后方可報銷。凡沒有用車通知單或手續(xù)不完備的，先斬后奏、先行后補的一律不予報銷。

(三)因工作需要，從縣城回鎮(zhèn)乘出租車，憑發(fā)票并說明事由可以報銷，實行一星期一報賬。

(四)租車費用實行一月一結(jié)算，結(jié)算日為每月5日，逾期一律不予報批。

請銷假制度

(一)事假

1、壓濾機濾布 符合享受生育、節(jié)育等假期的人員，在休假前要及時報告鎮(zhèn)主要負責(zé)人。

2、機關(guān)干部如遇婚、喪事或其他事情需請假者，3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時告知黨政辦;三天以上由鎮(zhèn)主要負責(zé)人批準(zhǔn)。請假條交黨政辦備查。

(二)病假

3、凡請病假的人員，須有指定醫(yī)院開具的病休證明，病休前應(yīng)將病休證明送交本辦負責(zé)人并轉(zhuǎn)交黨政辦，由辦公室告知分管領(lǐng)導(dǎo)。病休三天以上的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病休證明交黨政辦備查。

(三)續(xù)假和銷假

4、請假人員假期滿后，應(yīng)準(zhǔn)時上班。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)。休假結(jié)束后，應(yīng)及時銷假。

會議制度

(一)每次會議都要有明確的目的，都要解決一定的問題。每次會議的議題不宜太多，可開可不開的會議堅決不開，可參加可不參加的人員不參加會議。屬于部門職責(zé)范圍或分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)解決的問題不上會，已有成文規(guī)定或先例的事，非特殊情況不上會。

(二)每次會議都應(yīng)有充分準(zhǔn)備。會前由部門負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)整理好議題，向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將議題提前通知與會人員。準(zhǔn)備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會。