第一篇：戴埠學習心得體會

學習心得體會

今天2013年12月20日，我有幸參加了溧陽市戴埠中心幼兒園組織的《本土資源“思善”文化在園本課程中的開發利用》專題培訓活動。學習時間不僅安排的緊湊而且內容非常豐富，有對于“思善”文化的理念詮釋的講座研討，中班數學活動《送白芹》、大班科學活動《泡茶小實驗》。中班社會活動《學做小客人》、大班社會活動《兔八哥歷險記》、混齡合作游戲《“爸媽”去哪兒》、大班音樂活動：《喝茶嘍》。雖然是短短的半天學習，但我感觸頗深，給了我不小的觸動和深深的理論引領，真是受益匪淺?？吹脑蕉?，接觸新鮮的事物越多，越發覺得需要學習的東西就越多，現就學習的體會總結如下：

一、課堂示范，我的反思

感悟最深的是混齡合作游戲《“爸媽”去哪兒》，整個課堂給我感覺親切、自然、輕松，充分體現了教師較高的綜合素質，處處滲透著教師的教育機智。剛開始佳佳老師直接播放音樂“爸爸去哪兒”，是先讓幼兒有所熟悉感，憶起最近熱播綜藝節目“爸爸去哪兒”及里面的人物和闖關的形式等等。這樣的導入幫助幼兒更快適應角色并迅速組建“家庭”，整個互動強調幼兒仔細思考認真傾聽“家庭成員”意見的習慣和照顧寶寶的責任感。在讓幼兒接受任務闖關的過程中，體現了蔣文華老師問題的啟發性，她在闖關前先說好要求及注意點，啟發幼兒思考如何全家三個人全部通關，并讓幼兒說說在此過程中如何保護其他家庭成員。給我留下映像最深刻的橋段有蔣文華老師與幼兒互動的機智、互動的智慧，她能做到“讓幼兒在課堂中快樂的喜歡動腦子”。其中，當藍隊寶寶在“過河”時不幸被其“爸爸媽媽”遺忘時，蔣文華老師用非常激動的語氣提醒藍隊“爸媽”，讓他們想辦法來救，這舉動體現了問題有層次性，更體現出蔣文華老師教態自然真實，一點不做作，能積極帶動小朋友適時的解決問題。在最后小結各隊過河的辦法，讓幼兒自己展示正確的方法并做適當的休息以便做最后一輪的攀巖取禮物。蔣文華老師利用班里出色孩子的表現來帶動其他孩子的行動能力，這是我應該學的地方。一節優質課時經過反思、實踐、再反思的實踐過程形成的，滲透著每位老師的辛勤汗水，作為青年教師的我真應該好好學習。

二、講座研討

由花惠娟、謝豫、朱春梅組織的“思善”文化理念詮釋的講座研討圖文并茂，她們結合自己的經驗講了很多關于“思善”文化理念的詮釋。首先讓我明白了幼兒育德是關乎當地發展先進文化的重要內容。關乎提高公民思善（教育是基礎）。是兒童個體全面和諧健康發展的一個教育標志。嬰幼兒時期是道德行為養成的關鍵期，從娃娃抓起可以事半功倍。家庭和學前教育公共機構是人們接受道德最早的地方。再次，朱春梅老師一一舉例了教學活動的教學目標、教學內容，其中還出示PPT播放園內環境布置，讓我們老師觀看并解說。其觀點教學內容有點“虛”，追求單一的德育內容，讓教師們進一步思考，從身邊環境引導關愛，體驗思善。在最后請全體老師給開展的活動內容進行點評，大家各抒己見。

通過這次外出學習，我開闊了視野，同時對照自己的教學活動，找出了工作中的不足。“他山之石，可以攻玉”，別人成功的經驗，我們應該善于汲取和發揚，不斷提高我們的教學水平，進而提高幼兒園的教育質量，這就是我此行的最大收獲！

第二篇：2011年戴埠初中醫務室工作總結

2011年戴埠初中醫務室工作總結

學校衛生工作是教育教學工作的一個重要組成部分，健康的體魄、健全的人格是一個學生順利接受教育的先決條件。身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生的生存、做人、求知和發展。一年來，在學校領導的直接指導和親切關懷下，學校醫務室圍繞《學校衛生工作條例》，認真落實學校衛生工作計劃，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，監督檢查學校的環境衛生、食堂衛生和教學衛生，努力為提高師生的健康水平服務。

一、認真做好日常工作。干凈、整潔的校園環境是教育教學活動取得成功的客觀條件，為了給學生營造一個良好的校園環境，衛生室協助值周老師做好衛生檢查、評比。按照學校安排定期對學校環境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發生。

二、積極進行健康教育。向學生普及衛生知識，讓學生養成良好的衛生習慣，加大了健康教育的宣傳力度。本學年辦健康教育專欄6期，利用廣播進行健康教育3次。針對青春期學生的生理心理問題，在初二年級6個班開設青春期衛生知識講座。為預防兒童高血壓，在初一年級進行了血壓抽查。通過這些活動的開展，解決了學生在成長道路上的困惑，讓學生能全身心的投入學習。

三、加強對學校食堂的衛生監管。加強食堂巡視工作，督促食堂做好環境、衛生工作，建立健全食堂消毒、驗收檔案，做到明確分工、責任到人。堅持索證、驗證、記錄等制度，嚴把采購關、食品加工、儲存、流通關等。督促有關人員做好飲用水的供應工作，做到衛生、足量。同時做好對食堂職工上崗業務培訓工作。由于學校領導的高度重視和食堂工作人員認真負責，一年來校園里從未發生過因食品影響師生身體健康的事故。

四、做好傳染病、流行病防治工作。春秋兩季是傳染病、流行病高發季節，做好預防是防止其流行的關鍵。在春秋換季之前提醒老師和同學們注意預防。并通過板報和廣播介紹傳染病預防知識。在今春季部分地區流行“手足口病”期間，在學校統一領導下，加強了對“手足口病”的監測，實行每日晨檢，做到學校、班級兩級重點監控，發現感冒發燒者立即勸其上醫院診治、并通知家長嚴加管護。做好因病缺課學生統計上報工作。

五、盡力為老師的健康服務。一線的老師工作都很辛苦，他們全身心地投入到教育教學中，但有時卻不能關心自己的健康。在學校的統一安排部署下，醫務室努力為老師們的健康服務，如給老師們量血壓，跑計生部門索要計生藥具，向女教師介紹婦女病的防治知識等。

六、配合防疫部門做好學生體檢。每年對學生進行一次體格檢查并建立學生健康檔案。為預防學生疾病，確保學生身心健康成長提供了保障。檢查反饋后，針對個別情況比較嚴重的學生，積極與家長聯系，對學生的情況進行追蹤。爭取發現問題，及時解決。

七、及時處置學生的偶發傷病。學生活潑好動，意外傷害在所難免；校園中也會出現一些偶發疾病，這也是無法避免的。校醫務室配備了一些常用的藥物以供應急之用，校園里發生和發現的小傷小病能夠得到及時的醫治，也維護了正常的教育教學秩序。有疑難問題及時把學生送到醫院并及時與學生家長聯系。

回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也還存在不少問題。在新的一年里，在學校的領導和指導下，要進一步加強醫務室的建設，增強計劃性，堅持科學性，突出教育，著眼預防，為促進全校師生的身體健康做出新的貢獻。

溧陽市戴埠初中

二0一一年十二月五日

第三篇：學習心得體會戴亮

解放思想討論心得體會

全公司正在以部門小組為單位展開解放思想學習討論會，我們OEM事業部和機電事業部的同事于2月16日也一起展開了學習和討論。在學習，討論和聽了部分同事的感言后，結合到自己的工作實際和所處的周圍環境，我深感到自己的不足，也深刻體會到了解放思想大討論的必要性、重要性和及時性。

一、五大思想障礙的存在（貪圖名利、得過且過、墨守成規、縮手縮腳、視野狹窄）其實思想觀念存在的五大障礙在我們的周圍和自身也同樣的存在而且是很嚴重的存在：

1、貪圖名利：有很多同事因工資沒加和得不到晉升而對工作產生抵觸，經常帶著情緒做事，同事之間經常抱怨，對公司的薪資憤憤不平，對公司的管理懷有著質疑，而缺乏干事的勁頭，滿頭想的不是工作而是埋怨，總想著怎樣跳槽，就拿我們公司搬遷到新工業園來一事就足可說明，有一些同事害怕來到一個新環境，害怕適應新環境，擔心的是新工業園的條件不夠好，甚至有些同事還直言如果不加工資就不去。此類的想法都是屬于個人主義，他們來到深圳不是為了艱苦奮斗，而是為了貪圖享受，不是為了公司的發展，而是為了個人的利益；我想從今天我們學習了解放思想之后，每一位多彩人都會認真的反思，我們應該拋開個人利益，不斷的學習，不斷的思索工作方法，以求上進；為公司，為社會的發展做出應有的貢獻，相信大家還記得公司的核心價值觀：為客戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。

2、得過且過：人們常說的混日子，就是得過且過，在我們公司的內部，也就在我們的部門有絕大多數的人都在過著這樣的日子，上班沒有激情，沒有戰斗力，每天都做著同樣的事情，心情疲沓，精神松懈。有些產線員工認為我只是個普通的工人，每天除了操作自己的工位，沒有其它事情可做，也沒有必要做其他事情，能混一天是一天，而有的產線員工卻看得比較遠，他有目的，他想和其他在辦公室上班的同事一樣，做個職員，也能在辦公室工作，于是很努力，工作很有激情。多彩是個培養人才的地方，因此很多追求上進的員工都得到了晉升，可有些同事在晉升之后，停止了努力，因為相對以前來說已經舒服多了，已經安穩了；精神開始松懈，工作開始沒有激情了；疲沓的心態再也沒有往前跨的勇氣了。也許我們有很多的同事會跟我一樣，有著同樣的感觸，好像自己也在過著得過且過的日子，但是學習了解放思想之后，我們一定要打破這一障礙，一定要做到“不自滿、不松懈、不停步”；生命屬于每個人只有一次，但這僅有的一次應該怎樣度過呢，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧。

3、墨守成規：“與時俱進，科技創新”這是我們公司的經營理念，這幾個字在公司的每一個車間、辦公室都能看到，它就在告誡我們要認識新事物，要了解世界的變化，要適用新形式。

在我們的工作中有很多工作方法是以前的老方法了，但我們還是按照老方法在操作，覺得只要能把事情做完，做對就行了，但這樣往往就做不好。比如PMC的物料跟催管理，一般的物控都是下完物料需求之后再做一些物料跟進表，得以很明確的跟進物料，但一旦物料不能如期交貨，我們也只能再去協調，往往這樣訂單生產和出貨都必須被迫推后，但是你能說他做錯了嗎？沒有，只是他的物料跟進方法還停留在原始的，幾年前的那個地方，也不去想辦法改變，只知道自己沒做錯，也不需要擔當責任，也不知道時間的重要性。他在很保守的做本職工作，他可能是一個稱職的物控，但他不是一個優秀的物控，因為他墨守成規。其實我們還是有很多物控做得很好，他們根據一段時間的觀察，總結一段時間物料的交期變化，把物料分類，針對交期較長，異常最多的重點跟進，并且提前跟進，他們不保守，生產部或采購跟不到就跟到產線去跟到供應商去。但我覺得這樣我們還是不夠，因為我們沒有去接受學習新物料管理的知識，新的方法，來得以更加高效率的完成工作；對外我們不知道同行業的其他工廠是怎樣發展的，特別是我們的竟爭對手，像保利德，富士康等，我們為何不去了解他們為什么走在我們的前頭呢？他們做得好肯定是有優于我們的技術，有優于我們管理體制，有優于我們的工作方法和硬件設置，我們為何不借鑒學習呢？今天我們學習了解放思想，我想大膽的告訴大家，我們不能再墨守成規，我們要大膽的向我們的竟爭對手學習，“取他人之長，補自己之短”。

4、縮手縮腳：“有的人不是善于發現特區的優勢，而是縮手縮腳自我封閉，自我禁錮，把深圳等同于國內的其他城市，不敢做，不愿意做，按部就班，等靠要?！边@是劉玉浦書記針對解放思想深圳發展會議上提出的。一語道破，并非“空穴來風”。這種縮手縮手，不敢做，怕擔責任的人在我們的企業，我們的部門也大有人在；OEM與國內DIY有太多不同的地方，我們的品質要求完全就是客戶的要求，可以說跟DIY的品質不在一個檔次，OEM產品要求嚴格，交貨要準時，及時，但是在我來OEM一年多以來，因為品質不達標而經常接到同方及其他客戶的書面投訴和退貨。也有因為我們的物料來料品質達不到要求經常停線待工、延期交貨，造成客戶抱怨；塑膠件的噴油品質不穩定、沖壓五金件模具的異常。這些問題如透明飾板平均不良比率達到35%以上，而沖壓五金的模具異常從去年8月份到目前為止平均每天有3起。為什么噴油不良會有如此高的比率，模具異常會那么頻繁，難道我們沒有給予技術指導嗎？回答是有的，難道生產部門和模房、五金部不配合嗎？回答是配合的，那為什么品質還是得不到提升呢？OEM的物料品質一直都這樣磕磕碰碰，直到現在還沒有得到改善，大家都認命了，認為沒有辦法了。其實辦法是有的，只是我們沒有去尋找罷了，我們還只是按照DIY的老生產模式在操作，把DIY的管理方式放在OEM的生產管理上，或是把DIY和OEM的品質要求混為一潭，雜亂的操作、雜亂的管理。曾多次的要求OEM供應鏈獨立、區分，但有的人、有的部門怕麻煩，怕獨立出來效果不明顯，還有的人怕承擔責任。就OEM建議的OEM的所有物料進倉貼“專用標簽”加以區分一事

都鬧得沸沸揚揚，一波三折，推一下動一下，做一下，停一下，思考一下，是否要花太多的成本和人力資源，當然最后還是執行了。現在也在執行操作，也沒有之前的那種兩個部門混領物料造成一方停線的現象出現。

在通過這次思想解放學習后，我深刻理解到，只要在不違公司制度和管理條例的情況下，我們都可以，也有必要放大膽子去做事。想到什么，學到什么都可以大膽的試，大膽的做。打破舊的工作方法，舊的思路，尋求新路線、新方法去突破圍攏我們的困難；要有大敵當前必亮劍，狹路相逢，勇者勝的精神。

5、視野狹窄：“有的人缺乏廣闊的視野，缺乏危機意識，存在自滿情緒。認為深圳已經是第一、最好，看不到深圳和中央省委期望的差距，和國際城市的差距，甚至一看到差距，不是尋求解決，而是急于用已有的成績進行反駁。連承認問題的第一步也邁不出去?！眲⒂衿謺浰f的視野狹窄就是我們通常說的“井底之蛙”，它的眼光所能看到的只是那一小片的區域，不知道外面的世界有多大，還自以為是。在當今這個科技飛速發展的社會里，如果視野狹窄，即使再怎么努力，再怎么付出，得到的也只是跟你付出的相差無幾。站得高看得遠，首先心境和視野必須要開闊，你才能站得高，看得到更遠。人往往不要滿足，要時刻提醒自己是否還做得不夠好，是否還跟別人存在著差距。員工與組長之間的差距，組長與課長之間的差距，助理工程師與主任工程師之的的差距，我們多彩與富士康之間和領先多彩的其他企業之間的差距。不斷的認識新的事物，不斷的吸收、適用新的體系制度。在這方面公司總裁夏總是有遠見的：海外市場的開拓與國內渠道會議的交流總結，人才的培養和挖掘，事業部的劃分和獨立核算。從福永5萬平方米的工業區到龍崗20萬平方米的大工業區再是安徽蕪湖大于現在幾倍的未來工業區。這需要何等的遠見眼光和魄力。在我們自己的工作當中，也應該要具備這種眼光和觀察能力，PMC應當具備的潛意識眼光，交貨期、缺料的提前意識。本身工作能力與別部門PMC物控、生管之間的差距?！皠俨或湥瑪〔火H”，把工作思維發散到其他部門，其他工廠，學習新的工作技能，新的知識。

二、體制機制面臨的五大不足。

劉玉浦指出的在體制機制上，深圳也存在著很多障礙和不足。他總結了五點機制體制上的障礙。即：

1、可持續發展機制；

2、社會民生領域；

3、產業結構優化；

4、社會管理職能；

5、干部考核管理。

通過學習以上劉書記指出的深圳體制機制上的五大不足，反觀我們公司各項制度和管理，公司的戰略目標、愿景。這些都是公司發展框架，也就是公司發展的管理機制體制，我們都圍繞在這種體制下工作。在部門，有部門的制度，比如生產管理、出勤勞動管理，PMC的物料管理等，這些都是部門內部的體制制度，但是這些制度能否可持續性的發展并對公司的發展有利呢，那就得體現我們的執行力度，但我們的執行力還明顯不夠。部份同事過于散漫，或是不夠努力，不能

自主、自覺，缺乏斗志。我們的“5S”也有著完整的體系，公司成立了“5S”執行委員會，有干事，有成員。從公司到部門都在執行，已經成為了多彩的企業文化，持續的發展。

公司推行的“員工績效考核”和“公推公選上崗竟聘”就很好的體現了劉玉浦書記提出的“干部考核管理”公司一直都注重培養人才和挖掘人才，對每個員工的日常工作進行評比，得以提升員工的積極性。也讓那些有想法、有抱負的人真正體會到，看到機會。只是這些我只在公司的報刊上能看到，實際上我知道的公推公選也只有過一次。真的希望公司能把它落實下去，而不是只提出來，而沒有執行，只喊喊口號，或是有三天新鮮。公司的績效考核為什么有的部門有而有的部門沒有呢？公司的報道是全部職員工都參與績效考核。而我們只知道整天努力的工作，做得怎么樣，是好還是不好！也沒有一個評估，讓一些員工感到很無奈、很失落！為什么有些部門人員流失這么大？我真的不知道是否有領導研究過、重視過這個問題。公司是個培養人才的地方，但不懂得留人。真誠的希望能把那些能干實事，有能力的員工留下來。

三、解放思想是一場自我革命

解放思想是一場深刻的變革，很大程度上是一場自我革命，的確，解放思想其實就是要把我們原來的不正確的想法和行為做一次全方位的轉變，要怎樣突破思想解放的障礙，劉玉浦書記提出了四要四不：要切實樹立科學理念，不能為定勢所困；要切實樹立憂患意識，不能為成績所累；要切實樹立世界眼光，不能為視野所限；要切實強化創業精神，不能為艱難所懼。從公司的發展前景，我們不應該把太多的負累壓積在胸口，我們必須尋找新的思想進行變革，進行突破。不把個人的思維定勢局限了企業為個人建立的良好平臺，那么企業的定勢思維也不能局限了社會為企業搭建的大好舞臺。時時刻刻保持世界眼光跟隨全球的經濟態勢，個人、部門及企業要以團隊的精神來建設突圍思想困境的清醒意識，尋找解放思想與實際相結合的方法突破舊的思維，不要為公司的一些操作流程所束縛，把繁瑣的流程簡單化。不要把個人和企業的青春浪費在陳腐的環節上，節省時間來學習新的知識，理解新的知識，從一直困惑在公司流程操作的煩惱操作中解放出來。也不要為了現在所取得的成績而沾沾自喜，常拿出來當擋箭牌，應該要虛心接受自已的不足和缺點?！叭朔鞘ベt，孰能無過，知錯就改，善莫大焉”古人于是，我們更應如此。工作中我們要具備隱患的意識，能提前預知工作的狀態和進度，這對于PMC的工作是非常重要的。不要封閉自己，拒絕對外的一切。善于發現工作中存在問題的可能性，提前意識到，爭取時間。同時我們要具有廣闊的視野，不局限于眼前，不滿足于已有的成績。要站在別人的角度看自已，站在公司的發展角度看自己，站到社會發展的角度看公司，與時俱進。在外打工的確很艱苦，有很多同事遇到困難總是繞著走，怕擔當責任，怕受領導批評，但是我們應該拋開個人的利益，不要畏懼困難，凡事都有解決問題的方法。我們應該克服思想障礙和情緒，堅持并堅定的做下去，走下去，在只要不違反公司的管理制度下，我們都可以大膽的拼搏。做到不自滿，不松懈，不停步。

四、思想解放是一項永不竣工的工程

學習無止境，實踐無止境，同樣解放思想也無止境，解放思想必須密切結合到實際的工作和生活當中，也要深入到公司的企業文化當中，堅持、堅定，實事求事！解放思想不是一陣風，當風吹來的時候大家都有心在學習，在討論；風過了大家又回到了原始的狀態。我們要把解放思想的本質結合到工作中，不斷的更新，不斷的改變；認識新事物，適應新形式，并要不斷完成新任務，新思想的變革。

如果解放思想能夠長期的扎根在我們每一個多彩人的心中，那么它就是你成才的良師益友。亦將是多彩之福，也是社會之福。

OEM事業部：戴亮2008年2月19日

第四篇：戴金劍黨風廉政建設學習心得體會

黨風廉政建設個人學習心得體會

戴金劍

今年來，按照經信委經濟信息化培訓中心黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，加強黨風廉政建設，成為每一名黨員都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名工作人員，應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、廣大宗教人士和信教群眾相信的職工。本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨支部布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

經濟信息化培訓中心

戴金劍

第五篇：年戴埠鎮政府工作報告

0 2020 年戴埠鎮政府工作報告

各位代表：

現在，我代表戴埠鎮人民政府，向大會報告工作，請予審議，并請各位列席人員提出意見。

2019 年工作回顧

過去一年，恰逢新中國成立 70 周年，也是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，面對深刻變化的外部環境，我們在以____習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決貫徹落實市委、市政府和鎮黨委的決策部署，緊緊圍繞“重大項目攻堅”和“全域環境攻堅”兩大主題，牢牢把握“生態立鎮、旅游興鎮、工業強鎮”三大發展路徑，堅持穩中求進工作總基調，團結和依靠全鎮人民，開拓創新、克難奮進，較好地完成了全年目標任務。

一年來，全鎮經濟社會發展總體平穩、穩中有進、穩中向好，呈現結構更優、效益更好、更可持續的高質量發展態勢?；仡欉@一年，我們重點做了以下幾個方面工作：

一、經濟運行穩中有進。面對國內外風險挑戰明顯上升的復雜局面，全鎮上下積極應對，主要經濟指標增長符合預期。財政預算收入 1.99 億元，同比增長 11.2%，規模以上工業總產值 28.5 億元，同比增長 15.2%。服務業投入 12.6 億元，同比增加 13.9%。規上企業利潤總額 1.05 億元，同比增

長 11.7%。新增高新技術企業 6 家。工業項目提升發展動能。扎實推進在建項目進程，2019 年 9 個市級重點工業項目中，恒力通用設備、廣信東騰、騰興機電等 7 個項目均已完成建設，正式投產。改造提升傳統產業，大力支持江蘇駿飛節能科技公司轉型升級，新建等離子體氣化危廢處置設備項目，填補國內危廢處理后二次污染為零的空白。翔能科技中大型高端環型件項目列入市級精準扶持項目，年內應稅銷售超2.5 億元，稅收超 1500 萬。招商引資增強發展后勁。緊扣四大經濟，制定出臺兩大攻堅主題活動考核意見，通過鄉情招商、以商招商等多種形式，強力推進重大項目招引，成功簽約鵬鴻鍛造、蘇優精品大米、特佳機械、江南烘缸高效鋼制烘缸等工業類項目 6 個;御風行度假驛站、安德健康養老、方盒小屋等 7 個旅游服務業項目簽約落地。服務保障培優發展環境。完善鎮南、新北等工業園區載體建設，統籌謀劃全鎮項目發展，做好重大項目儲備庫更新工作。江南烘缸獲江蘇省首臺(套)重大裝備獎勵。全面開展工業企業資源集約利用綜合評價，79 家工業企業納入名單參評，參報率達 100%。積極爭取上級各項惠企政策資金扶持 700 余萬元。

二、城鄉面貌明顯提升。緊緊圍繞“全域環境攻堅年”總要求，加大污染防治攻堅力度，全力譜寫“生態高顏值，發展高質量”的“戴埠篇章”。環境治理扎實開展。持續深化污染防治攻堅，堅決打好藍天、治水、固廢三大戰役，深

入推進“散亂污”整治，取締“散亂污”企業 9 家，關停化工企業 2 家。對 22 家工業企業實施大氣應急管控;加強友誼河等黑臭水體的治理和長期監測。推進 17 個自然村拉網式污水處理設施長效管護。完成集鎮區域治污主管網建設并投運。完成“大棚房”問題和“違建別墅”問題專項清查整治。交通出行全面優化。全年完成天鑫路、長江路、鎮善南路等道路建設和改造工作;竹海大道、平橫線等主要道路沿線桿線、綠化得到有效整治和提升。360 省道戴埠新橋段貫通，竹海分流線于 9 月底正式建成通車，新橋、牛場、戴南等村交通路網打開，百姓出行更加便捷。加強農路農橋、校車運行線路日常巡查，鎮村交通環境得到明顯改善。長效管理有序實施。扎實開展城鄉環境管護、交通沿線(1 號公路)整治、拆違控違等工作。加強集鎮、李家園景區等重點區域秩序管理?？剡`拆違成效明顯，共拆除違章建筑 393 處，拆除面積22191平方米。首創在全域范圍內開展環境“大掃除”，推進農村垃圾分類收集試點。2019 年，深化文明城市創建工作四個季度考評、城鄉一體綜合長效管理、住宅小區、菜市場綜合管理等五項考核工作均為全市第一。

三、休閑旅游加快推進。隨著度假酒店、優質民宿等市級重點項目相繼建設和投運，旅游產品業態日益豐富。過去一年，全年接待游客超 820 萬人次，比 2018 年增長 12.3%;全年旅游收入 17.7 億元，增長 10.8%。旅游業增加值占全鎮

GDP 的比重達到 36.8%。旅游建設奠定發展基礎。楊家村被命名為省首批特色田園鄉村，欣龍生態園沁谷南山酒店全面投運。南山和園開元度假村一期項目有望春節前營業。御水南山、莫里蒂莊園、竹溪谷等精品項目均將于 2020 年上半年投運?！颁嚓柌枭帷碑愜娡黄?，新增同畫里、芷蘭秋、青峰仙居等優質民宿，將人們引向詩和遠方。全鎮現有代表性民宿、茶舍 60 多家，精品民宿 36 家，年接待游客 19 萬余人次，營業收入超億元，大幅帶動農民業和農副產品銷售。旅游宣傳提升南山形象。圍繞“1 號公路”、鄉村旅游示范點、5A 級旅游景區等主動融入市級宣傳渠道和平臺。與長三角廣電旅游聯盟簽訂合作框架協議，開展旅游宣傳推介。李家園村入選“全國鄉村旅游重點村”和“中國美麗休閑鄉村”，宣傳片亮相北京園博會，戴埠民宿宣傳報道登上學習強國平臺，戴埠秋冬季景色登錄中央電視臺，南山竹海風情小鎮接受省文旅局等多部門聯合中期考核并獲評優秀等次。旅游活動持續擴大影響。南山竹海登山節、熊貓生日主題活動、南山竹海長壽文化節等活動成為南山三大經典活動。戴南楊家村憑借兩節開幕式主會場和藍城豐收節的影響成為網紅村，欣龍白茶開采節、南山花園“溧陽經典美食大賽”、首屆溧陽機車帳篷音樂節、第二屆溧陽南山“覓秋”美食節等系列活動，讓游客來了不想走，走了還想來。全鎮旅游呈現出“村村有景點，處處是景觀”的獨特魅力。

四、鄉村振興加速崛起。圍繞農旅融合、產業升級等落實各項富民惠民政策，全鎮農業農村工作健康穩步發展。村務運行不斷規范?！叭Y三化”工作穩步運行，今年以來，累計共實現土地經營權流轉、村集體經營性資產交易和各類涉農項目交易 101 筆，交易金額 771.1 萬元。本著資金規范使用的原則，17 個行政村嚴格推行村級資金非現金結算。村級股份制改革全面到位，完成集體資格成員再次確認，讓符合條件的村民變成股民。規模農業不斷壯大。新增家庭農場2 家，新增各類農業合作社 7 家，全鎮家庭農場、農業合作社共計 133 家，規模經營面積約 1.5 萬畝。繼續鼓勵農機購置，新增農業機械 15 臺套。重視農業品牌建設，完成 5 家企業綠色產品換證，1 家綠色和 1 家有機產品申報。農產品監管平臺、協管平臺、追溯平臺正常運行，新增 27 家農業企業進入常州農產品追溯平臺。涉農基礎不斷夯實。完成高橋、牛場、山口 3000 畝高標準農田建設。全面完成松嶺水源工程，有效解決松嶺、南渚部分村莊生活用水問題。強化防汛防旱責任制落實，做好水利工程汛前、汛后檢查，完成東澗河李家園段綜合治理，完成中澗河深溪岕段、戴南大干水庫等水利設施除險加固。實施 61 個河塘清淤和景觀提升工程。橫澗利民橋、高塘澗橋建設完工。

五、民生事業持續進步。堅持“以人民為中心”的發展思想，著力優化公共服務供給，進一步加強民生保障?；菝?/p>

措施落地見效。加大困難人群幫扶力度，全年發放低保、五保等保障資金 905 萬元，優撫資金 530 萬元。完成全鎮低保對象情況普查，落實社會保障卡推廣使用和城鄉居民基本養老保險征繳，啟動新一輪被征地農民社會保障工作?？偼顿Y600 萬元的河西村日間照料中心即將開工建設。與南京鼓樓醫院簽約合作共建戴埠衛生院，助推戴埠醫療衛生事業邁向新高度。自來水提升工程龍潭段蓄水池項目土地租用、線管改遷等前期保障順利完成。全民活動日趨多元。獲評江蘇省文明鄉鎮。公共文化服務體系逐漸完善，組織社區天天樂活動 44 場、送電影下鄉 300 余場、戲曲下鄉 10 余場;利用春節、端午、中秋等傳統節日開展“文化三送”;“慶祝新中國成立 70 周年文藝晚會”、籃球賽、乒乓球賽等活動的開展，不斷滿足群眾日益增長的精神文化需求。新時代文明實踐站開展便民服務活動進村(居)30 余次。開展“不忘初心使命、永葆奮斗精神”等道德講堂主題活動。文明戴埠、和諧戴埠、美麗戴埠的情懷更加濃厚。社會治理卓有成效。推進“平安戴埠”創建，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，做到“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”。探索“百議堂”制度在鄉村治理方面的提檔升級。利用網格化管理信息平臺，實現鎮村聯動、資源共享，提升鎮村管理能力和服務水平，全年上報案件36000 余件，辦結率 100%，41 個綜合網格積分達 12000 余分。

六、自身建設不斷加強。堅持以初心使命促履職擔當，切實發揮鎮領導班子成員“頭雁效應”，全力推動政府工作再創新。主題教育走心走實。牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求。堅持問題導向和目標導向，聚焦重點問題，黨政領導班子形成課題調研 14 篇，進一步找準找實阻礙戴埠高質量發展的癥結所在。組織干部隊伍赴井岡山開展“不忘初心牢記使命”黨性教育，鎮領導班子成員前往新四軍江南指揮部紀念館開展“初心之行”，帶頭參加“黨員義工 365”志愿服務活動。真正把“初心”和“使命”融入到戴埠發展的方方面面。正風鑄廉從緊從嚴。落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，運用“四種形態”，嚴格執紀執法、精準有力問責。對陽光扶貧、被征地農民社會保障、低保等腐敗易發多發領域開展督查工作23 次。緊盯端午、中秋、春節等重要時間節點，開展明察暗訪 40 余次。全年處置問題線索 42 人次，立案 19 件。規范村集體資金使用流程、完善村級財務管理和審計制度，在 17個行政村推行“陽光村務”APP，全鎮實現村務財務黨務全公開。實干為民常抓常新。成立戴埠鎮為民服務中心，推行“一門服務、一窗受理、一網通辦、一證通辦”政務服務新模式。深入開展“陽光扶貧”走訪活動，精準扶貧獲得人民群眾認可。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任體系，深入開展安全生產專項整治行動。推進法治政府建設，規范行政行為，政務公開回應社會關切，全年辦理 12345 熱

線、市長信箱共 379 件，辦結率達 100%。

各位代表，過去一年，我們堅定信心，主動作為。經受形勢變化的嚴峻考驗，克服經濟轉型的多重困難，我鎮人武、公安、國土、稅務、市場監管、交通、水利、環保、消防、供電、廣電、金融、郵政、商會、科教衛生等各條戰線工作廣泛開展，各項事業都取得了新的進展，成績實屬來之不易。這是市委、市政府和鎮黨委堅強領導的結果，也得益于鎮人大的有效監督與大力支持，更得益于全鎮人民的勤勞智慧與辛苦付出。在這里，我謹代表戴埠鎮人民政府，向在各個崗位上奉獻智慧和力量的全鎮人民和廣大干部，向給予政府工作大力支持的各位人大代表，向所有關心和支持戴埠發展的社會各界人士，表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意!

慮危方能處安。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要是：經濟下行壓力有所加大，經濟發展的不確定性因素增多，持續向好的基礎還不穩固;在生態環保、基礎設施、民生改善、鎮村管理等領域還存在一定短板;轉變政府職能、創新社會治理、維護社會公平、增進民生福祉還需下大力氣;政府服務效能需要進一步提高，少數干部服務企業和群眾不夠積極主動，辦事拖拉、缺乏擔當等問題依然存在。我們一定要高度重視，直面問題和挑戰，勇于擔當、恪盡職守，竭盡全力做好工作，決不辜負百姓期待!

2020 年工作重點

2020 年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，我們要實現第一個百年奮斗目標。今年政府工作總的要求是：以____習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞“凝聚精氣神、建設新溧陽”總要求，緊扣“重大項目突破年”和“現代化建設試點工作突破年”工作主題，繼續遵循“生態立鎮、旅游興鎮、工業強鎮”三大發展路徑，加快守護優美環境、發展美麗產業、創造美好生活，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作，保持經濟運行在合理區間，推動戴埠經濟社會高質量發展，為我市社會主義現代化建設試點工作和建設寧杭生態經濟帶最美副中心城市提供堅強保障。

2020 年經濟社會發展的主要預期目標是：公共財政預算收入增長 5%;服務業投入增長 5.4%;工業應稅銷售收入和規上工業總產值增長 4.8%和 5.2%;全社會固定資產投入增長5.5%;高新技術產業產值、實際利用外資等完成市委、市政府下達任務。城鎮居民和農民人均可支配收入增長與經濟增長保持同步。

為實現上述目標，我們將著重抓好以下幾方面工作：

一、更大力度推進項目建設，提升經濟發展質量。項目是發展之基，我們始終要把項目建設作為重中之重。全力打

造優質工業。加大工業項目推進力度，確保中信泰富特鋼與翔能科技增資擴股合作項目按計劃投產、駿飛節能科技項目完成基建和設備安裝、江蘇天目家園生態農業發展有限公司精品大米及方便米制品生產項目完成基建。保障恒力機械塑料編織機械項目 2020 年全面達產，實現銷售 3 億元、稅收超千萬的目標。加大對產業升級扶持力度，鼓勵企業解放思想、創新發展。加大對技改投入的專項財政扶持力度，引導企業抓住機遇，引進先進設備，提高生產、技術與管理水平。全力打造高端休閑業。集中精力推進旅游項目建設，繼續做好新項目洽談和引進，爭取重大項目在“兩節”開幕式簽約。全面完成風情小鎮創建并通過省級驗收。圍繞 1 號公路線路，做好旅游大環境治理，對南山竹海、深溪岕、青峰山三條重點旅游道路沿線景觀提檔升級。結合特色田園鄉村、美麗鄉村建設成果，完善旅游業態，建設仙山頭等一批小型休閑徒步景點。全力打造美麗農業。鞏固北部圩區糧食生產規?；?，提升南部山區現代農業精品化，大力發展南山特色經濟林果產業帶，依托美麗鄉村示范區，培育休閑觀光農業帶，通過“兩帶一區”增強對農民增收的帶動能力。堅持爭創省級現代農業園區，加強基礎設施建設，加快培育特色產業，支持欣龍生態園等新型農業經營主體走特色化產業發展之路，將天目家園生態農業打造成為全市最大的烏米生產基地。

二、更大力度強化生態保護，打造綠色發展樣板。踐行

“綠水青山是金山銀山”理念，努力繡好生態保護和經濟發展的“雙面繡”。高要求推動污染防治攻堅。繼續打好藍天、碧水、凈土三大攻堅戰，不獲全勝決不收兵。推進大氣污染治理、強化各類揚塵管控和重污染天氣防范應對。完成溧戴河戴埠大橋、溧戴河長木橋、清溪河白六干橋、李家園河灣里橋 4 個斷面環境綜合整治，確保水質優Ⅲ比例達到 75%以上，確保規劃發展村莊污水處理率達到 100%，完成村莊小微黑臭水體整治任務。高標準推進全域環境整治。加強背街小巷衛生管理，嚴控店外占道經營和亂堆放的反彈。加大力度推進散住樓專項整治工作，繼續完善基礎設施、公建設施、停車設施等建設。堅持“新違章零增長、老違章負增長”的目標要求，在對“四違”持續深入摸排的基礎上，依法開展拆違行動。高質量推行企業污染防控。重點做好空氣監測站周邊 3 公里范圍的企業和道路揚塵的整治工作，確保全年空氣質量排位第一方陣。對“散亂污”企業繼續深入排查，強化分類處置。在 2019 年基本完成轄區“散亂污”企業綜合整治基礎上，重點對露天噴漆、廢氣收集不到位的企業開展專項清理。

三、更大力度改善民生福祉，提升居民幸福指數。加快服務型政府轉型步伐，提升服務意識和水平，擴大服務范圍，優化服務質量。著力完善公共服務。繼續縱深推進 1 號公路沿線專項整治;狠抓鎮區和農村環境長效管理，加快推進垃

圾中轉站二期工程建設，采購 17 個行政村的垃圾清運外包服務，選址建筑垃圾堆放場地，全面開展垃圾分類工作;深入完善鎮為民服務中心及村便民服務中心建設，努力打造“一站式”服務。鞏固提升基礎設施。全力打造新型宜居安置小區，跟進相關手續辦理，力爭年初開工建設;推進燕山南路剩余房屋征收工作;督促好 360 省道的施工收尾工作;加快戴埠水廠至橫澗的自來水管道鋪設進程，有效緩解南部山區用水緊張矛盾;推進溧戴河景觀改造工程;加強鎮區路網研究，規劃竹海分流線北拓南延工程，全力保障 2020 農路、農橋工程順利實施。深化文明城市建設。對照溧陽市深化文明城市建設三年行動計劃，持續開展“三鞏固三提升”行動，確保深化工作有條不紊、精益求精、更加出彩，為我市順利通過國家復審提供堅強保障。繼續提升新時代文明實踐活動內涵，豐富志愿活動，開展 80 場電影、戲曲下鄉等便民活動，進一步濃厚文明氛圍，將本土善美文化與時代文明新風厚植在群眾內心深處，為群眾幸福指數加碼。

四、更大力度提升治理能力，轉變政府工作作風。我們必須堅持黨的領導，加強政府系統黨的建設，不斷提高行政效能，更好地為全鎮人民服務。打造法治政府。嚴格按照法定權限用權，切實做到手中有權當盡責，心中有規不逾矩。加強執法隊伍建設，嚴格規范公正文明執法。依法接受人民代表大會的法律監督和工作監督。加強政府制度建設，完善

政府內部層級監督，進一步扎緊制度籠子，讓權力在陽光下運行。深化政務公開，強化曬權督權，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。打造高效政府。堅持立說立行、善作善成。勇于擔當、真抓實干。始終把工作放在心上、把責任扛在肩上，堅決按照市委、市政府和鎮黨委決策部署，以時不我待、只爭朝夕的勁頭抓好各項任務落實。以造福人民作為政府工作的根本追求，不斷提高政府執行力、公信力，持續增進人民群眾獲得感、幸福感、安全感。打造清廉政府。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，持之以恒正風肅紀，嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴守黨規黨紀，把鐵的紀律化為政府系統廣大黨員的日常習慣和行動自覺。切實加強作風建設。堅決貫徹中央八項規定精神及市委、市政府和鎮黨委各項規定，集中整治形式主義、官僚主義作風。加大對重點領域的反腐力度，全力維護風清氣正、海晏河清的政治生態。

各位代表，為民辦實事是政府長期堅持的一項事業。今年我鎮將繼續實行民生實事項目人大代表票決制，在前期廣泛征求意見、充分研究論證的基礎上，鎮政府初排了“集鎮基礎設施改造”等 9 項重點民生實事候選項目，請各位代表審議票決。

各位代表，行人莫道春來早，又是乘風遠濟時。戴埠正處于跨越發展的關鍵時期，奮斗創造歷史，實干成未來。讓

我們更加緊密地團結在以____同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府和鎮黨委的堅強領導下，緊緊依靠全鎮廣大人民，不忘初心、牢記使命，以昂揚向上的斗志、奮發有為的精神、求真務實的作風，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，為加快建成“強富美高”新戴埠而努力奮斗!