第一篇：創業協會章程

創業協會章程

協會簡介

鄭州工業安全職業學院創業協會是在校黨委指導下的非營利性大學生組織，負責全校學生層面創新創業實踐活動的策劃與組織實施。創協構建了“營造創業氛圍、開創創業活動、推廣創業理念、搭建創業平臺、推動創業實踐、挖掘創業典型”六位一體的學生創業工作體系，在全校開展一系列的創新創業實踐活動，提升我校的創新意識、創業精神和創造能力。創業協會正努力實現著“善于學習，勇于創新，敢于實踐，努力探索和嘗試創新的勵志文化，凝聚一個具有濃厚創新氣氛的模范群體，使鄭安創協成為一個具有強大生命力和巨大影響力的品牌組織”的光榮使命，并將在今后的道路上不斷致力于在校大學生創業意識和創業能力的培養，在實踐中不斷地豐富和深化創業教育，進一步實現課內外創業教育的良性互動，在廣大富有創新精神和創業激情的大學生提供一個廣闊的發展平臺。

一、協會宗旨

1.培養創業意識和創新能力，激發創業潛質，開闊創業知識視野。2.提供商業實戰機會，同時發揚創業精神，培養同學們的自主創業理念，感受創業實踐，鍛煉同學們的社會實踐能力，使大家在鍛煉自己的同時也能及時了解和認識社會，并學會適應社會，認識生活，學會生活。3.探索新的人才培養模式，拓展人才培養的方式和方法，加強學生創 1 業意識和創新能力的培養，充分激發大學生的創業熱情，充分展示大學生的創業才干，為大學生進行大量的新實踐和創業嘗試提供機會。4.在勤工儉學的前提下，我們將與社會各界的企事業單位進行廣泛的合作，同時我們也和院內的勤工部、就業指導中心、后勤部等部門進行廣泛交流與合作。5.理論聯系實踐，學習統一實踐，一切活動要堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統一，每個計劃要從有利于培養“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發展出發。6.為創業做前期準備（包括口才，專業知識等）

二、基本任務與職能：

（一）貫徹教育部《關于大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見》文件的精神，結合鄭安學院“面向全體基于專業、分類培養、強化實踐”的創新創業教育體系，協助創業教育學院、創業教育中心落實各種創業教育建設工作。

（二）在全校范圍內開展一系列內容豐富、形式多樣的創新創業競賽活動，營造鄭安學院濃厚的校園創新創業氛圍，將創業教育融于專業教育。

（三）在校范圍內發掘、表彰、宣傳優秀大學生創業典型，促進大學生創業隊伍的成長，回訪成功創業的畢業生。

（四）定期開展相關政策、經營管理、商務禮儀、法律等創業知識、2

技能的培訓，幫助鄭安在校生提高創業能力、經濟管理水平和經營管理水平。

（五）加強與省內外院校同類學生組織的交流與合作，共同推進地區高校創新創業教育的發展。

（六）通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過度。

（七）培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力等。

三、組織結構：

一、協會設會長1名，副會長4名，各部正副部長各1名（副部長由新一屆成員中考核后選出）。

二、委員會主要職責：

1、擁有會內所有事物的指導權、管理權、決策權等；

2、確定本協會的工作方針和任務；

3、討論通過有關決定和倡議；

4、選舉和罷免委員；

5、領導會員開展活動，處理日常事務；

6、審計協會的經費情況；

7、判定和修改章程（章案）；

8、終止相關事宜。

三、每月開一次委員會議，通過會議決定活動內容。

四、具體分工： 正（副）會長： 領導協會的發展，協調協會內人、物、財等資源，總體上把握協會的發展，代表協會的形象。向會內全體成員推廣創業協會文化，致力提高其集體榮譽感，營造一個自由、愉快的學習交流平臺。具體工作要求：

1、制定會內總體發展方案，具有動用、監督各部的權力。

2、協調各部關系，處理協會與學校、協會與協會之間的關系，處理協會與老師的關系。

3、支持各部開展工作，抓好培訓工作。

4、建立完善的培訓系統，推廣協會文化。

5、與學校有關部門負責人的交流，與各社團的溝通，建立維持本會良好的公共關系，負責校際聯誼。

6、接受正副會長及其他各部門的計劃、意見與監督，負責會內的總體規劃與總路線。

7、領導各部組織各項大型活動，考核委員工作。人事部： 處理內部資料、密切了解會內成員動向，協調會內溝通，監督干事工作情況，人事調動和管理會內財務，協助會長處理各項事務。具體工作要求：

1、與會內干事溝通，銜接斷層，監督各干事間的合作情況

2、每月對各部門干事進行考核工作，并以此作為本會任用、選拔及開 4

除的依據。

3、負責考勤登記及存檔工作，各級會議記錄，將會中重要的安排記錄下來，隨時提醒負責人執行。

4、草擬會內各類文稿并做好工作總結，完成記事工作，特別是，秘書處必須每月收集各部門的工作報告，整理并作考核。

5、設計各級會議流程及作好通知、主持工作。

6、監督會內資金使用，及登記。

7、嚴格監督活動開展、執行的流程。

8、執行協會各種規章，制定協會規章制度。策劃組織部：

策劃和組織全體會員參加協會各項活動與講座。具體工作要求：

1、策劃創業協會具體活動內容、方式，并負責組織、接收和初步審核會員們的創業方案等.2、任何活動與講座開展時，策劃組織部接收秘書部關于流程安排，與創業部合作，分別派干事負責后勤工作、秩序維持、現場清理、監督等工作。

3、積極與會內其余部門交流，在開展活動時要謙虛接受其它部門的意見和指導。

4、必須每月向秘書處上交工作報告，同時完成自我評定工作。外聯部 營造創業實踐氛圍，為本協會籌集資金等。

具體工作要求：

1、負責本會的對外聯系事宜；加強與兄弟社團與兄弟學校的溝通，增進彼此之間的友誼。

2、邀請校內專業老師、教授和外校學者、企業經理、教授開展講座。

3、與贊助商加強聯系，不斷尋找新的贊助商。市場部 在學術上使協會成為一個有機體，協助會長和各部門開展協會的學術活動；準確及高效率的搜集創業及其他有價值的市場信息，站在信息的最前線。具體工作要求：

1、搜集創業及其他有價值的市場信息。

2、對創業協會通過的方案進行民意調查，從而作出可行性分析。

3、深入了解會議的學習情況，根據實際情況向委員會提出加強和改善的要求。宣傳部：

總體負責推廣本會形象，作好聯系廣大同學紐帶的工作，及時宣傳會內活動。具體工作要求：

1、總體負責推廣本協會形象，宣傳區域包括校內、外。

2、負責本協會各項活動的前期宣傳及后期公布事項。

3、為活動設計和制作海報、嘉賓牌、請柬、獎狀，負責大型活動的會場設計，做好宣傳板的借、還等管理工作。6

4、工作安排時，制作相關的形象廣告，時刻提升協會形象。

5、與委員會充分溝通，確保本會宣傳總路線正確。

6、時刻保持與會員交流，一旦發現本會形象有所減弱，必須立即成立專案小組，委員會要全力支持。

7、宣傳時刻保持創新精神。營銷實訓部 營銷實訓部旨在通過組織舉辦創業計劃大賽、商業策劃等活動，搭建在校生真實感受創業實踐、實訓的平臺，激發在校大學生的創業夢想、創業能力。具體工作包括： 策劃組織各類創業競賽、商業策劃活動，并舉辦以“贏在鄭安”為品牌的“贏系列”大賽，活動規模為全校之最，與省內多所高校保持聯系。創業培訓部 實行好全體會員參加協會各項活動、講座等的工作，處理好會員的各項事務，做好培訓會員的工作。具體工作要求：

1、與會員的廣泛溝通與聯系，使本會與會員交流上更為方便，收集廣大學生意見。

2、每月對會員進行考核工作，并以此作為本會任用、選拔及開除的依據。

3、做好會員管理工作，整理好會員資料上交委員會。

4、密切了解會員動向，協調會員溝通。7

5、根據指示開展培訓工作（活動、講座等），分別派干事負責后勤工作、秩序維持、現場清理、監督等工作。

6、收集整理會員共同關心的問題與意見，向委員會報告并提出建議；向委員會匯報工作的具體情況。

五、規章制度 第一條 會員作為創業協會的一員享有以下權利：

（一）有選舉權和被選舉權。

（二）對協會有建議批評權。

（三）參加協會組織的有關培訓等各項活動。

（四）優先取得協會的有關創業的學術資料

（五）有參加每屆的全國大學生創業設計大賽以及有關創業的比賽的選拔權力。

（六）有退會自由（注：退會不退費，同時會員證無效）。第二條 會員作為創業協會的一員履行下列義務：

（一）遵守創業協會章程，交納會費（20元）。

（二）會內成員在參加協會所組織的任何會議及培訓時必須遵守會議紀律，不得無故早退缺席、無故遲到（如確有要事，必須向人事部請假）

（三）遵守普通高等學校學生管理規定的其他義務。

（四）積極維護協會聲譽，保護協會正當權益。

（五）執行協會決議，完成協會委托的工作。

（六）積極參加有關創業的活動。8

財務管理：

協會內部各項開支需標明清單由會長簽字后到財務處領取。

我們的口號： 勵志改變人生 創業改變命運 9

（七）不得轉借會員證。

第二篇：創業協會章程

長江大學文理學院創業協會章程

第一章總則

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創業協會有意將大學生創業的良好氛圍在學院作為一項優良傳統保留下來，大力推進技術創新和“科教興國”戰略的實施，努力培養學生創新意識和創業素質，發展產，學，研相結合的優勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰提升各項技能，培養團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協會名稱

長江大學文理學院創業協會

二、協會性質

本協會是由在校學生自發組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協會宗旨與協會口號

協會宗旨：培養創新意識、激發創新思維、提高創新能力、鼓勵創業精神

協會口號：勵志改變人生創業成就未來

四、辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創造鍛煉自我，發展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為各種業務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創業意識，培養大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創業協會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協會的發展，可以參與重大事項討論，對協會的發展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；

4.負責管理協會物品；

5.負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，良好

管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協會及一些規章制度寫宣傳稿件等；

3.協助協會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社

團形象，協調各部門之間的聯系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業之間進行的活動（例如我們幫招聘企業策劃宣傳方案，策劃

各項與企業單位建立友好合作的活動，提升協會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創業協會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協會會員的會費；

? 協會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

（五）與協會成員的團結合作方面

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作；服從協會安排，協助相關負責人做好工作。

第七章協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力，鼓勵創業精神，主張在協會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才

（二）舉辦創業計劃大賽等提高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第九章 附則

第一條 協會簡稱：文理創協。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創業者協會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協會在以下情況下才予以解散：1.協會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養起來等

第三篇：就業創業協會章程

章

程

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

2014年10月修訂

遼寧林業職業技術學院就業創業協會簡介

協會名稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 協會簡稱：林職院就創協 協會性質：

遼寧林業職業技術學院就業創業協會是2006年4月在就業指導處和團委領導下成立的學生社團組織，主要協助就業指導處，就業創業培訓中心，就業創業指導中心開展工作，為廣大同學提供就業創業信息，宣傳就業創業知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。協會宗旨是搭建用人單位、學校與學生溝通的橋梁，服務學生就業創業工作。

目 錄

第一章：總則................................4 第二章：協會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17

第一章：總則

第一條：協會名稱

全稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 簡稱：林職院就創協 第二條：協會會歌 《最初的夢想》 第三條：協會性質

大學生就業創業協會是在學生工作處和團委統一指導下，面向全校學生進行就業、創業實踐類服務的校級學生社團組織。第四條：協會宗旨

立足校園，服務就業；提升自我，求是創新 第五條：協會口號

青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭第一

第二章：協會活動

本協會在憲法、法律、學校的規章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將以認真負責的態度努力為全體同學服務。

第六條：協助學校就業創業指導中心做好就創業指導、就創業培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業信息發布等相關工作。第七條：積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請就業創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業創業理論知識講座。

第八條：開展職業生涯規劃、創業計劃書、模擬職場、就創業知識競賽等各類大賽。

第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十條：不定期確立創業項目，引導會員創業。第十一條：與學校兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

第十二條：積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動，相互學習，共同促進。

第十三條：協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業職業技術學院就創業協會”。

第三章：機構設置

第十四條：協會會長一名，副會長一名。

第十五條：協會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯部；每個部門部長一名，副部長一名。

第四章：部門職責

第十六條：會長職責

1、主持協會日常工作，決定有關重大事項，負責協會全局工作的決策。

2、領導和協調協會的整體運作；配合校就業創業指導中心開展就業創業指導工作；做好協會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協會內部的凝聚力與戰斗力。

3、做好與學校團委、社團聯合會及各部門、各分會的溝通協調工作,促進協會活動的發展。

4、負責向學校團委和就業創業指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協會全體人員例會,向協會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

第十七條：辦公室 主要崗位職責：

1.協會各部門的信息樞紐。配合會長開展工作，負責協會內部制度的建設、經費的預算與管理，做好會議記錄，協調各部門開展工作。2.協助學生創業就業教育處做好就業信息欄就業、創業等信息的發布。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。4.協助會長進行“考核”、“評優”工作。

第十八條：信息部 主要崗位職責：

1.配合學生創業就業教育處開展大中型校園招聘會以及企業宣講會等工作；

2.負責各部門的會議記錄存檔工作，協會博客的更新。

3.開展需求市場調查，了解社會需求狀況，并及時向就業指導中心匯報。

4.配合學生創業就業教育處做好校企合作關系，完善企業通訊網絡。第十九條：外聯部 主要崗位職責：

1.加強與企業及相關人才機構的交流和聯系，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業公司參觀、學習。2.為協會活動的順利開展取得必要的資金或實物贊助。

3.公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十條：宣傳部 主要崗位職責： 1.負責協會宣傳工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。3.拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第五章：干事職責

第二十一條：協會干事必須履行下列義務：

（一）明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行；

（二）認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

（三）明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用；

（四）對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重；

（五）積極關注社會就創業信息，并行之于實踐，發展協會和個人；

（六）工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的基礎上實現個人利益；

（七）致力于共同營造協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；

（八）重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；

（九）會議表決及在協會改選時行使表決權、選舉權；

（十）準時參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第六章：干部職責

協會干部由協會所有會員中的先進分子組成。

第二十二條：協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（一）帶頭履行各項規定的權利義務，起領導表率作用；

（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協會宗旨服務，為協會目標服務。努力提升協會的影響力，提高自身的能力；

（三）各部門干部應密切聯系其下屬的成員，經常溝通，發揮團隊合作精神；

（四）合理配置部門成員，發揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；

（五）不論職務高低，都必須接收協會內外同學們的監督；

（六）關注國際國內重大事和節慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。

第七章：會員制度

大學生就業創業協會實行會員制，會員入會時繳納會員費。協會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權益

1、積極參加協會活動、表現突出者，可受到協會表彰，獲得校級及校級以上榮譽并頒發證書；

2、協會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業主管，了解就業信息；

3、會員優先參加學校舉辦的“專場招聘會”；

4、會員優先得到兼職信息和兼職機會，在第一時間得到鍛煉的機會，獲取工作信心和工作機會；

5、會員在學校舉辦的各項創業教育活動中，可優先獲得創業培訓、創業項目申報、創業基金等資源；

6、協會每年印制《優秀會員畢業生推薦名冊》，向用人單位推薦。只

有會員可獲得優秀會員畢業生候選資格；

7、會員可優先參加協會主辦的各類專題講座、職場風向標、創業模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；

8、會員在面試前，將會由專業指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；

9、會員優先獲得最新的有關于就業創業政策信息，優先獲得協會會刊。

第二十四條：會員在享受權益的同時需履行一下義務

1、會員應積極參加協會舉辦的各項活動，提升自身的能力和素質；

2、認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

3、積極關注社會就創業信息及就創業動態，并行之于實踐，發展協會和個人；

4、致力于維護協會形象，共同營造協會的凝聚力和戰斗力。

第八章：會議制度

為加強協會組織管理的規范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：

第二十五條：協會全體成員會議

協會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內容是對上月以及近期的工作進行總結、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學校相關領導做相應講話。

參加人員為就業創業協會全體成員，全體協會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十六條：協會部長例會

協會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃，并向協會提出相應的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。

第二十七條：協會全體干事例會

協會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第二十八條：會議考勤

辦公室部負責簽到、統計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。

參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。

第九章：干部選拔制度

為加強大學生就創業協會干部隊伍建設，促進協會健康發展，特制定以下選拔制度。協會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長

1、品學兼優，政治思想覺悟高，能夠正確領悟協會的發展思路；

2、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；

3、組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

4、遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

5、有一定的工作經驗，有一定的創新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長

1、各部門干事均有競選資格；

2、政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

3、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

4、組織、協調能力強，在部門中具有一定威信；

5、成績良好、遵紀守法，沒有受過學校、學院的任何處分；

第十章：獎懲機制

為加強協會內部建設，協會日常考核均按照《部長考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。

第三十一條：每學期進行一次“優秀干事”評選，每學年進行一次“優

秀會員”、“優秀部長”和“優秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發榮譽證書及獎勵；

第三十二條：積極為協會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；

第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現突出，并平穩保持者，而且愿意留下發展，在換屆選舉之際，將獲得優先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協會制度的前提下，各方面表現不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協會名義在校外謀取個人私利者，一經證實，將匯報學工處，并通知其所在學院，并以違反校級校規和協會制度進行處理；協會予以免職，并以開除處理；

第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。

第十一章：財務制度

第三十八條：經費來源

（一）會員交納會費。

（二）外界的資助。

（三）其他合法收入。第三十九條：經費管理

（一）規范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。

（二）會費由副會長執管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。

第四十條：經費的使用

（一）經費開支按其用途和性質分為日常內務開支、專項活動開支。日常內務開支是因協會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協會職能部門按照《大學生就業與創業協會章程》舉辦各類活動時的必要開支。

（二）各項活動經費主管部門提前擬訂預算數額，后附活動方案，報常務理事會審批，最后由常務理事會會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關領導部門審批。

（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算

（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統一結帳。對票據積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。

第十二章：附則

1、本章程為暫行章程，根據后期工作與活動需要進行修改；

2、本章程的解釋權屬本協會常務理事會執行機構；

3、本章程自校學工處核準之日起生效。

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

二零一四年十月

第四篇：大學生創業協會章程

第一部分

XX學院

大學生創業者協會

引言

大學是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰。大學生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學生一直具有著很大的優勢，同時也被社會所關注。

可是，由于高校的擴招，大學生已經沒有過去的種種優勢，所以大學畢業生的就業成了社會的主流問題。據有關媒體報道2009年大學畢業生后半年的就業率很不理想，當年畢業生有550萬人，實際就業人數尚不足200萬，同時中國大學生就業報告》指出：在應屆大學畢業生中，學歷越高者，自主創業能力和傾向越低。根據據報道，2010年總共有630萬大學生畢業，就業形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現就業的大學生，需要就業的大學生就業數量之多可想而知。

第二部分

XX學院

大學生創業者協會章程

總則

1、社團名稱------大學生創業者協會

本社團命名“為大學生創業者協會”，其本意取“創業無限，協同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優勢，為有志者提供創業的平臺與助力。

2、社團性質

本社團是由院黨委領導，在院團委的指導下，由學生自主創立的社團。擁護中國共產的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規和系團委的規定，遵守社會道德風尚的前提下。以鍛煉大學生的生存能力和辦事能力為目的，以培養大學的創新精神和創業意識為重點，建立學生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關系網，為更好的適應未來而努力奮斗。

4、組織結構

本社團最高權利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責制，由副社長處理社團日常事務。社團下分五部：外聯部、宣傳部、組織策劃部、網絡部、財務部、督察部，由各部長負責各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協同合作。

第一章社團指導教師介紹

第二章社團部門設置與分工

社長、副社長：對社團全權負責，統籌規劃，組織各部門圓滿完成各項任務及活動，總結各階段發展情況，及時應變，引領社團良好發展。

1.外聯部

對內及時了解各部門發展情況。對外招待來訪客戶和同學，并建立兄弟院校之間的合作關系，及時解答同學們的疑惑，提供相關信息；及時與院內其他社團溝通聯系，互通信息，引領社團聯盟的健康發展；與社會企業聯系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責對社團形象的包裝，校內外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責社團各項活動的策劃和聯系工作：活動的確立，策劃，聯系及細節安排。該部門應保證每學期活動的數量及質量，一般每學期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創意競賽及全國廣告創意競賽比賽過程中，應對我校參加比賽的團隊提供相關比賽信息。并積極組織我校同學代表學校參加此類競賽。

4.網絡部

（1）網站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網站中予以報道，使關心我社的廣大同學能通過網絡直接了解社團動態。

（2）進行大賽、專業信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學們。

（3）爭奪網絡陣地，為社團的發展提供信息。

（4）提供網絡創業方面的技術支持

5.財務部

主要涉及內容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責對本社團的各項收入與支出作監督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責各社團之間的協調工作

第三章財務管理制度

1、社團經費來源：

（1)社費

（2)有關部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經費收支嚴格執行團委頒發的《社團管理條例》有關活動經費的規定建立財產管理制度，認真履行對財務工作的指導和監督。具體工作由組織組相關人員負責。

3、社團經費由社團財務部統一管理，所有財務收支經社長備份方可生效。

4、社團的財務收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權在以后的部長會議中免去其部長的職務。

（3）社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學年考評

（1）社長每學期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應以處理后的結果反饋給相關人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關部門進行存檔。

（2）相關部門對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學生身體健康、品學兼優，對創業有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經執委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權利：

1.會員一律平等，享有選舉權、被選舉權和表決權。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權益。

4.有權利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結構、干部和會內工作活動提出要求與合理批評與監督。

6.有權閱讀社團內的信息資料及在社團資料上發表意見和討論。

7.有權了解財務收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創業項目，則有權向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權。

第三條：社團會員必須履行以下義務：

1.遵守本社團的各項規章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務。維護社團的團結和統一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務。

6.會員有義務向會內推薦有能力、有創業精神的同學(包括自薦)

第四條：本社團設有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現。

第五條：對于工作優秀，表現突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規章制度，經幫助仍執迷不悟者，經執委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經執委會討論批準，準予退會，會員已經退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規和校規校紀行為，經執委會討論給予退會注銷會籍并交與學校有關部門。

第十一條：根據會員表現及參加活動情況，社團給予相應的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學校的專業老師進行演講、提供經驗交流并進行輔導。邀請社會上的專業人士來我校進行演講。創辦網絡報刊，發表學生心得、經驗之談，每期定期發行。

5.與相關社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發展規劃

1.長期目標完善內部組織結構，充分鍛煉和發揮社員的能力和潛質，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內部活動的基礎上凸顯社團特色活動，不斷發展，建設社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規化、有序化

b.對理事會新領導班子進行鍛煉、培訓

c.通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內部組織結構進行整編，明確分工：根據需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規定，使社團有序化、正規化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務管理，社團內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結必須在規定時間內完成等諸多內容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責人，事宜，完成與否等

4.充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續性發展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責制度：將原來的干事負責制改為由高一屆領導負責制，比如副部負責制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導他們的大學生活

7.加強宣傳，大膽創新，發展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學生了解參與進來，我社應加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創新宣傳模式，優化活動內容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節假日時間，組織社員出校利用自己所學知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關事業的聯系參與公益活動，培養實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責解釋。

B、本條例自發布之日起實行。

大學生創業者協會

2011年4月1日

第五篇：大學生創業協會章程

九江學院土木與城市建設學院見習創業協會

2011/11/13

第一章 總 則

第一條：

協會名稱：九江學院土木與城市建設學院見習創業協會； 簡稱：大學生見習創業協會；

英文名字：Student Entrepreneurship Association

簡稱：S E A

第二條

協會宗旨：通過協會組織各種類型的活動，為廣大學生提供社會實踐的舞臺，創造良好的社會發展空間，營造更好的學習氣氛，達到服務同學、奉獻社會，以更好的適應未來社會的需求為目的，實現創業夢想。

協會口號：勵志點亮人生，創業改變命運；

協會愿景：成為大學生就業創業的領跑者。

第三條：

本協會的基本任務是：

（一）通過創辦“創業新星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織實踐協會創業項目、創業實踐成果比拼大賽等活動提升大學生的創業、交流、團隊合作能力。

（三）緊密聯系校外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學校學生聯系社會的橋梁和本校創新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識，在全校激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。

第四條

經費來源：創業實踐所得經費、贊助、勤工助學實踐活動酬勞；

使用原則：應用于協會活動，財務公開、透明。

第二章 協會組織機構及職責

第五條本協會主要設置主席團，秘書部，宣傳部，策劃部，公關部，創業實踐部等部門，并根據實際情況增減機構。

主席團：主席團是本會社的領導、決策機構，負責本社的整體工作安排、布置及考評工作。主席團中主席負責全面工作，常務副主席協助主席做好日常管理工作，各副主席分管若干部門。

秘書部：負責本協會財務工作、會議記錄、采購物品等。成員要求字跡工整、有責任心。

宣傳部：負責本社宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創業計劃，在校內外刊物上發表論文，定期召開學術研討會，負責本社的講座等活動，成員要求有一定的文字功底和文學修養，知識面較為廣闊。公關部：負責本社對外公關工作和外聯活動。成員要求形象好、氣質佳、口齒伶俐，有一定的社會交際活動能力。

創業實踐部：為本社的骨干部門，成員要求有一定的社會實踐能力。

第三章 協會成員的權利和義務

第六條 協會負責人職權范圍：

(1)參加校團委及協會部召開的會議，制定本協會長期及近期工作計劃；(2)安排協會內部日常工作，指導、監督各部門開展工作，協調各部門關系；(3)圍繞協會章程開展就業、創業實踐活動。

第七條 協會成員的權利

(1)參加本協會活動的權力；

(2)對協會的發展壯大提出建議的權力；

(3)獲得本協會服務的優先權；

(4)入社自愿、退社自由。

協會成員的義務：

(1)執行本協會的決議；

(2)積極完成協會安排的任務；

(3)維護協會的合法權益；

(4)對協會的發展獻言獻策；

(5)積極軒窗本協會，擴大影響。

第四章協會的財務管理制度

第八條本協會的活動經費主要來源于協會成員從事協會所提供的見習創業項

目所得經費以及接受獎勵或贊助等。協會財務管理遵守九江學院協會管

理條例。

第九條 本協會為了籌措開展活動所需經費，須在每學初向成員提出參與協

會融資項目要求，評估新成員。

第十條本協會指定專人管理協會內部財務事務，并建立財務登記薄，對各項

收費及活動支出詳細記錄，且附有收據及發票。

第五章協會日常活動記錄制度

第十一條 本協會設置日常活動記錄本，并派專人對日常活動進行詳細記錄（包括時間、地點、參加人員、內容活、動反映和對活動的思考）。

第六章協會成員的管理制度

第十三條 協會干部受本協會所有成員的監督，給會員樹立榜樣作用，嚴格遵守本協會的管理制度。

第十四條 會員在享受權利的同時應自覺履行自己的義務。

第十五條 會員無故缺席例會3次以上者將被除名。

第十六條 會員無故不參加活動次數累計超過3次者視為自動退社。

第十七條會員應積極配合協會干部共同搞好協會的各項活動，如有嚴重違反本章程的行為，經協會執行機構會議表決通過，予以除名。

第十八條 本協會為了激起會員工作的積極性，特定此條例：根據協會干部付出及做出的成績，為他們每月報銷適當的手機花費；給予為本協會作出突出貢獻的會員一定的物質獎勵，包括物品及現金。

附 則：(1)本章程為暫行章程，如有必要，可經會員大會進一步修改。

(2)本章程的解釋權屬本協會會員大會執行機構。

(3)本章程自校團委核準之日起生效。

韋向余（草擬）