第一篇：成都創業投資協會章程

成都創業投資協會章程

□□成都創業投資協會章程

第一章 總則

本會的名稱：成都創業投資協會（以下簡稱本會），英文名Chengdu Venture Capital Association, 縮寫CDVCA。

本會是由從事創業投資、投資管理、咨詢服務企業及金融證券機構、學術研究機構、創業企業及其他相關企業及 個人自愿組成的行業性非盈利性社會組織。

宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會風尚。團結成都地區從事創業投資活動的機構和個人，推動 各類交流活動，溝通會員與各界聯系，促進成都創業投資事業的健康發展；加強行業自律管理，推進創業投資行 為規范化。

本會業務上接受成都市科學技術局的領導，同時接受社會團體登記管理機關成都市民政局的監督和管理。

第二章 業務范圍

本會的業務范圍是：

自律管理：貫徹實施有關部門法律、法規、規章，制訂并組織實施本行業的行規行約，建立行業自律機制，協調 會員之間關系，維護行業整體利益；

（二）行業調研：研究創業投資發展的各類問題，為政府決策提供支持；

（三）專業培訓：培訓創業投資發展所需的各類人才；

對外交流：組織開展國內外交流活動，使本會成為成都創業投資對國內外交流的 窗口；

咨詢服務：為本會會員及與創業投資相關的政府部門、機構與個人提供有關信息及咨詢服務；

（六）承辦委托：接受政府委托，參與制訂行業標準、規范創業投資行業行為、配合協助政府及行業主管部門進行管理。

第三章 會員

本會吸收單位及個人為團體會員和個人會員，實行入會、退會自愿的原則。

申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

承認本會的章程；

有加入本會的意愿；

直接從事創業投資的創業機構；

從事創業投資支持服務的投資顧問、信息咨詢、法律事務、會計、評估等中介機構；從事創業投資活動研究的科研教育機構或個人；

已獲創業投資支持，并愿繼續促進創業投資事業發展的企業；

積極支持創業投資事業，并希望獲得創業投資支持的企業。

凡具備以上條件的合法單位或組織和個人，承認并遵守本會章程，均可申請成為本會會員。會員入會的程序是：

提交入會申請書；

經理事會討論通過；

由理事會授權的機構發給會員證和本會章程。

會員的權利和義務

會員享有以下權利：

有選舉權、被選舉權和表決權；

有參加本會活動的權利；

有優先獲得本會服務的權利；

有對本會工作的批評建議權和監督權；

有退會自由的權利。

會員應盡以下義務：

遵守本會的章程；

執行本會的決議；

維護本會的合法利益；

完成本會交辦的工作；

按規定繳納會費；

向本會提供有關創業投資信息。

第九條 本會會費繳納時間為每年10月至12月。

第四章 組織機構

本會的最高權利機構是會員代表大會，其主要職責是：

制訂、修改章程；

選舉和罷免理事；

決定本會的工作任務和工作方針；

審議理事會的工作報告和財務報告； 通過重要決議； 決定本會的重大變更和終止事宜； 決定其他重大事項。

會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會代表半數以上表決通過，報業務主管單位審查 并經社團登記管理機關批準同意。

會員代表大會每屆四年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社 團登記管理機關批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

理事會每屆任期四年，可連選連任。理事會設會長一人，副會長若干人，秘書長一人，副秘書長若干，理事若干 人。會長連任不超過兩屆。

理事會的主要職責：

選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

對本會活動進行集體領導；

確定本會辦事機構、分支機構的設立；

委任副秘書長和辦事機構、分支機構的負責人；

審批會員；

提出下屆理事會的候選人；

貫徹執行會員代表大會的決議；

制定本會的中、近期計劃；

制訂內部管理制度；

召開會員代表大會，并向其報告工作和財務狀況；

（十一）決定其他重大事項。

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事半數以上表決通過方能生效。理事會至少每年召開一次會議，特殊情況，也可隨時召開。

本會的會長、副會長、秘書長須具備下列條件：

堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

在創業投資領域內有較大影響；

會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過65周歲；

身體健康，能堅持正常工作；

具有完全民事行為能力。

會長是本會的法定代表人。協會法定代表人不得同時兼任其他社會團體的法定代表人。會長行使下列職權：

召集和主持理事會；

檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

代表本會簽署重要文件。

秘書長行使下列職權：

主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構主要負責人，交理事會決定；決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

處理其他日常事務。

第五章 資產管理

本會經費來源 會費； 捐贈； 政府資助；

在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

利息；

其他合法收入。

本會按照國家有關規定收取有關會員會費。

本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不在會員中分配。

本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員 調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會的監督；國家撥款的，接受國家審計機關的監 督；實行定期向理事會、會員代表大會報告制度。社會捐贈、資助的，尊重捐贈人、資助人的意愿并向社會公布。

本會換屆或更換法定代表人之前，須接受社團登記機關和業務主管單位組織的財務審計。本會的合法財產受國家法律保護，任何組織和個人不得侵占、私分和挪用。

本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關規定執行。

第六章 章程的變更及修改程序

變更程序

本會章程、名稱、法定代表、業務主管部門等重大變更，由理事會提出變更報告，提交會員代表大會通過。

涉及登記證書其他登記內容的一般性變更，由理事會審議決定。

向原業務主管部門和社會團體登記管理機關申報，依法辦理變更登記手續。

對本章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議通過，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管 理機關核準后生效。

第七章 終止程序

本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意

本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清算債權債務，處理善后事宜。

清算期間，不 開展清算以外的活動。

本會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社會團體登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本 會宗旨相關的事業。

第八章 附則

本章程自會員代表大會通過，經社團登記管理機關同意，核定批準后生效。

本章程的解釋權屬本會理事會。

第二篇：成都企業文化協會章程

成都企業文化協會章程

第一章 總 則

第一條 本團體定名為成都企業文化協會（以下簡稱協會）。

第二條 協會是由成都地區企事業單位、行業協會等會員單位自愿組成的具有法人資格的非營利性的社會團體。

第三條 協會在憲法和法律、法規的范圍內活動。協會的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，按照“三個代表”思想的要求，遵循解放思想、實事求是、一切從實際出發、理論聯系實際的思想路線，努力適應發展社會主義市場經濟和參與經濟全球化的要求，學習借鑒現代企業管理先進經驗，面向企業，堅持繼承與創新結合，與時俱進地把加強企業文化建設、加強企業思想政治工作與加強企業管理結合起來，推動企業實現管理創新，努力建設學習型企業，全面提升市場經濟條件下的企業素質，致力于培育有特色的企業文化，增強企業核心競爭力，促進先進生產力的發展。

第四條 協會是中共成都市委企業工作委員會領導下的傳播先進文化，從事建設企業文化和加強、改進企業思想政治工作的研究，推動企業兩個文明全面發展的群眾性組織。接受成都市民政局的指導、監督管理。

第五條 協會的辦公住所設在成都市羊市街19號。

第二章 業務范圍

第六條 協會的業務范圍，包括：

（一）傳播中外先進文化，指導企業開展企業文化建設、建設學習型企業；

（二）為企業提供咨詢服務，促進企業管理創新；

（三）承擔中共成都市委企業工作委員會和全國、省、市思想政治工作研究會下達的研究課題；

（四）從企業的實際需要出發確定研究課題，組織專題調查研究和學習、考察、培訓、宣傳和交流；

（五）總結、推廣企業文化建設和企業思想政治工作經驗；

（六）表彰和獎勵在企業文化建設、企業政治工作的理論研究與實踐中做出顯著成效的優秀企事業單位和優秀工作者；評選和獎勵優秀的協會工作者和優秀研究成果。

第三章 會 員

第七條 本協會會員包括團體會員和個人會員。

第八條 成都地域的企事業單位，不分所有制、不分隸屬關系，都可以成為本協會會員。

第九條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

1、擁護本協會的章程；

2、有加入本協會的意愿；

第十條 會員申請加入協會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經常務理事會討論通過；

（三）常務理事會授權協會秘書處發給會員證并填寫會員登記表。第十一條 會員享有下列權利：

（一）協會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加協會的活動；

（三）獲得本協會服務的優先權；

（四）對協會工作的批評權和建議權；

（五）入會自愿、退會自由。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）執行協會的決議；

（二）維護協會的合法權益；

（三）完成協會交辦的工作；

（四）按規定繳納會費；

（五）向協會反映情況，提供有關資料。

第十三條 會員退會應書面通知協會并交回會員證。會員如果無正當理由一年不繳納會費或不參加協會活動的，視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構

第十五條 協會的最高權力機構是會員大會，其職權是：制定和修改章程；選舉和罷免理事；審議理事會工作報告和財務報告；決定終止事宜和決定其他事項。第十六條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十七條 會員大會每屆3年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報市委企業工委審查并經市民政局批準同意。但是，延期換屆最長不超過1年。

第十九條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導協會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；決定其他重大事項。

第二十條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議。

第二十二條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生。在理事

會閉會期間行使第十九條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。

第二十三條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議

第二十五條 會長、副會長、秘書長、常務理事必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）熱心建設企業文化；所在單位的企業文化建設取得明顯成效；

（三）在本協會業務領域內有較大影響；

（四）會長、副會長、秘書長、常務理事最高任職年齡不超過65周歲，秘書長為專職；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）未受到剝奪政治權利的刑事處罰的；

（七）具有完全民事行為能力；

第二十六條 會長、副會長、秘書長、常務理事如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報市委企業工委審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十七條 會長、副會長、秘書長、常務理事任期三年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報市委企業工委審查并經社團登記管理機構批準同意后方可任職。

第二十八條 會長為本協會法定代表人。如因特殊情況而由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報市委企業工委審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十九條 會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查會員大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表協會簽署有關重要文件。

第三十條 秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（三）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（四）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條 本團體經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十二條 協會按照國家有關規定收取會費。

第三十三條 協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十四條 協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條 協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十六條 協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督。

第三十七條 協會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十八條 協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本協會修改的章程，須在會員大會通過后的15日內，經市委企業工委審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報市委企業工委審查同意。

第四十四條 本協會終止前，須在市委企業工委及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。第四十五條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷手續后即為終止。

第四十六條 本協會終止后的剩余財產，在市委企業工委和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十七條 本章程經2002年 9月27日會員大會表決通過并正式生效。第四十八條 本章程的解釋權屬協會理事會。

第三篇：創業協會章程

長江大學文理學院創業協會章程

第一章總則

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創業協會有意將大學生創業的良好氛圍在學院作為一項優良傳統保留下來，大力推進技術創新和“科教興國”戰略的實施，努力培養學生創新意識和創業素質，發展產，學，研相結合的優勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰提升各項技能，培養團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協會名稱

長江大學文理學院創業協會

二、協會性質

本協會是由在校學生自發組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協會宗旨與協會口號

協會宗旨：培養創新意識、激發創新思維、提高創新能力、鼓勵創業精神

協會口號：勵志改變人生創業成就未來

四、辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創造鍛煉自我，發展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為各種業務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創業意識，培養大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創業協會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協會的發展，可以參與重大事項討論，對協會的發展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；

4.負責管理協會物品；

5.負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，良好

管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協會及一些規章制度寫宣傳稿件等；

3.協助協會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社

團形象，協調各部門之間的聯系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業之間進行的活動（例如我們幫招聘企業策劃宣傳方案，策劃

各項與企業單位建立友好合作的活動，提升協會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創業協會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協會會員的會費；

? 協會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

（五）與協會成員的團結合作方面

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作；服從協會安排，協助相關負責人做好工作。

第七章協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力，鼓勵創業精神，主張在協會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才

（二）舉辦創業計劃大賽等提高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第九章 附則

第一條 協會簡稱：文理創協。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創業者協會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協會在以下情況下才予以解散：1.協會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養起來等

第四篇：投資理財協會章程

綿陽師范學院投資理財協會北校區分會章程

第一章總則

第一條 協會名稱：綿陽師范學院投資理財協會北校區分會

第二條 協會性質：協會是在綿陽師范學院商院及綿陽師范學院黨委、團委及其下

屬的社團部領導下開展活動，由師生共同管理的興趣性非營業性學生社團

組織，現在投資理財協會北校區分會將由交通管理學院及綿陽師范學院黨

委、團委及其下屬的社團部領導下開展活動。

第三條 協會宗旨：讓同學們提前接觸社會，熟悉職場，培養同學們各方面的綜合能力。特別是在職業素養和投資理財方面的能力，切實為同學們服務。

第四條 協會目標：通過同學們之間的交流，以及不定期的舉辦投資、理財、職

業素養的知識講座，讓同學們得到在校園難以接受到的能力鍛煉，更快

更好地接觸社會、融入社會，為將來走上工作崗位奠定良好的能力基礎。

同時，讓同學們具備投資理財的能力，以及較高的職業素養。

第五條 本協會將制定相應的會徽、會旗作為我協會的標志和象征。

第六條 本協會將永遠堅持四項基本原則，遵守國家法規和院系各項規章制度，為

積極推動校園文化建設而貢獻力量。

第二章組織結構

第七條協會分會設立會長、副會長各一名，會長為協會的負責人。分會會長作為

協會代表分會簽署有關重要文件，領導分會開展工作，組織實施開展

工作計劃。向理事會提名會長、理事長、及各分支機構負責人的候選人名

單。會長受監事會監督。

第八條協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構，由一名理事長和常務理事

長負責處理日常事務，理事會成員由兩名專職理事和各組組長組成。

（一）責主持和召開理事會，每學期主持召開會員大會。檢查決議落實情況

并對協會工作予以監督、指導。向理事會提交常務理事長及各組分之機構

負責人后選名單或罷免提案，監督、審核各組及分支構的工作開展情況等。

理事長受理事會和監事會監督。

（二）常務理事長一名，負責協會日常工作，定期召開協會組之間的會議。

同時監督各組和分支機構的工作運作情況，和各組負責人的工作開展情

況。常務理事長受理事長、理事會和監事會的監督。

第九條 協會分會同樣設立監事會，監事會設會長和名譽會長各一名，會長由交通

管理學院主任或書記擔任。名譽會長采用聘請制度外聘，監事會負責對協

會的運作進行監督與指導，負責審核理事長、常務理事長及組負責人的任

免提案。監事會會長向協會提名名譽會長及協會顧問名單。

第十條 協會會長、監事會會長、理事長及各組負責人選舉和任期：

（一）協會會長、監事會會長采用連任制，分別由交通管理學院在任的正副

主任和書記擔任，監事會名譽會長采用聘請制度外聘，任期為兩年。

（二）理事長、常務理事長由上一屆理事長、常務理事長分別提名1~3名候

選人，經理事會討論經2/3或以上的理事通過，交監事會審核合格后

方能生效。如理事長、常務理事長均只有1名候選人，對其進行投信

任票，當票數少于半數時，則要重新提名，理事長、常務理事長任期

一年，不得連任。

（三）理事：由上一屆理事分別提名2名候選人，交理事會討論，經2/3或以的理事通過后方能生效。理事任期原則上不超過一年，如需要連任，需要理事會討論并交監事會通過后方能生效。任期一年，不得在原組

連任。

第十一條 若干部、干事要求退會者，需向理事會提出申請，經理事會討論，監事

會通過后方能生效。

第十二條 協會的干部、干事、會員應具有良好的政治思想素質、文化素質、業務

素質和身體素質。以協會利益為重，遵守協會的規章制，充分行使自己的權利，并認真履行自己的義務。有違反本條上述規定(本章程)的成員，視其情節嚴重程度予以警告處分，言行惡劣者，由理事向理事會提交罷免提案，待監事會通過立即執行。

第十三條 協會設立的組職務介紹，詳細介紹參看附件。

第三章財務制度

第十四條 經費來源：

（一）會費：協會本著不收會費原則，對每位新成員只收去一次性活動經費。

（二）其他合法收入：包括學校撥款，社會團體和個人贊助。

第十五條 協會資產包括經費及其他固定資產，合法完全所有，協會資產專用于協

會組織機構的業務開展，其他組織和個人不得以任何理由侵占，私分和挪用。

第十六條 協會經費每月末必須接受理事會監督，無條件接受（社團部）的檢查，并在每月的會員大會上，以課件或書面文件形式向會員公布。每學期末向理事會和監視會及其它相關機構各提交一份期末結算清單。

第十七條 協會的開銷嚴格執行會計制度，分別設立財務組長，會計，出納各一名。

嚴格執行錢、帳分離制度，每筆業務必須由組長復核后方能做帳。

第十八條 協會支出實行簽字權制度，財務組長簽字權為100元以內，常務理事長的簽字權為100-300元以內，理事長的簽字權為300-500元以內，會長的簽字權500-1000元以內，監事會會長的簽字權為1000元及其以上。

注：本簽字權實行上限不在內制度。

第十九條 本協會對因特殊原因未能開據發票（金額在100元以內者可用收據）者，須由相應簽字權的負責人出具證明后方可生效。對于不明款項，財務

部有權拒絕報銷。

注：凡監事會審核為無效簽字權者，由簽字權負責人補上所簽金額。第二十條 協會將對為協會拉贊助者，返回一定比例的回扣，具體細則見附件。

第四章會員

第二十一條 協會的會員按性質分為普通會員和干事。其中干事從會員中選取產

生，并作為下屆協會干部的候選人，同時協助干部處理協會日常事

務。

第二十二條 申請入會的會員須具備以下條件：

（一）政治合格，未受過任何重大處分。

積極擁護并熟悉《綿陽師范學院投資理財協會章程》，且自愿遵守相關

制度。

（二）有強烈加入協會的意愿。

第二十三條 會員享有的權利：

（一）有參加協會各種活動的權利。

（二）有優先獲得協會服務的權利。

（三）有參加優秀會員評選的權利。

（四）有對協會工作提出建議和監督的權利。

（五）入會自愿，退回自由，但必須提出書面申請。

（六）凡積極參加協會組織的公益性活動的會員享有優先評優的權利。第二十四條 會員應履行的義務：

（一）自覺維護協會的合法權益和形象。

（二）憑會員證如期參加會員大會，不得無故缺席。

（三）積極參加協會的活動，并在特定場合主動佩帶會員證。

（四）有向協會反饋各種信息，提供相關資料的義務。

第二十五條 會員如有違法亂紀或損害協會利益，影響協會形象的言行，一經發現

由理事會討論是否予以除名，并將討論結果上報相關組。

第五章附則

第二十六條 本章程的最終解釋權、修改權屬《綿陽師范學院投資理財協會》。第二十七條 本章程自2011年3月21日起生效。

綿陽師范學院投資理財協會

2011年3月21日

第五篇：成都工業學院棋牌協會章程

成都工業學院棋牌協會章程

第一章． 總則

第一條

名稱：成都工業學院棋牌協會

第二條

組織領導：棋牌協會是在成都工業學院的領導下開展工作的

第三條

性質：棋牌協會是在學校的領導下，為弘揚傳統文化，提高在校大學生理性思維與感性情感的綜合性社團

第四條

宗旨：拓展思維，培養興趣，更新自我第五條

工作目標：不定期邀請專業指導老師開展培訓指導；定期組織全校性象棋比賽等大型活動；經常與兄弟高校進行棋牌文化交流；率校隊參加省、市級棋類比賽。

第六條 組織機構及職責

棋牌協會下設棋部、牌部、財務部、宣傳部、組織部，每個部門設部長一人。

第一條

成員及部門職責

1、棋牌協會會長：全面貫徹實施棋牌協會各項規章制度，定期召開協會相應工作，處理協會內外事務，對內管理各部門，對外全權代表棋牌協會。

2、棋牌協會副會長：協助會長管理各項日常事務，對內協調好各部門關系，對外協同會長共同代表棋牌協會出席各種活動，聯系校內外機構，進行聯誼。

3、棋部及牌部：負責帶領協會成員研究學習本部所負責的棋牌類型，在協會開展活動時共同組織參與協會活動，組織本部成員參與省市級比賽。

4、財務部：負責棋牌協會財務記賬管理工作；書寫財務日志；定期公布協會財務收支情況。

5、宣傳部：負責社團的宣傳，攝影以及每次活動的外宣，及與其它社團的聯系。

6、組織部：各項活動的人員調配，人數統計，及各個部門間的協調。

第二章． 簽到制度

第一條

棋牌協會簽到制度

1、棋牌協會各類會議、培訓、活動等都需要實行簽到制度，到來的成員、干部等都需要進行簽到。

2、簽到絕對不允許代簽，對于代簽者給予嚴肅處理。

3、簽到表由協會制作，簽到由副會長負責。第三章． 部門建設 第一條

部門內部建設

1、每部門要經常聚集，或交流，或聚餐增強凝聚力，每半月至少聚一次。

2、每部門要定期開展本部門棋牌技術交流培訓。

3、各部門要積極為棋牌協會做出自己的努力，履行好本部門的職責，迅速、高效的完成各項事務，分工要明確，各部門要深刻了解本部門職責。

第二條

部門外部建設

1、各部門要加強與其他部門的合作與交流。

2、各部門要積極發展自己部門，加強與其他部門的聯系，多與其他部門進行聯誼活動。

3、部長要帶領自己的部員多參加一些活動，讓他們在活動中增長見識、增進友誼、提高能力。

4、各部門要多向協會提出自己的意見以幫助協會發展與建設。

5、各部門要多向其它組織、機構或協會的部門學習和交流，建設有成大特色的優秀部門。

第三條

部門成果獎勵

1、每學期對各部門評定一次，對于優秀的部門給予一定的物質和精神獎勵。

2、優秀部門評定：由各部門組織的活動和參與比賽所獲得的成果及各部門平時的活躍程度而定。具體評分：40%的活躍度，30%的活動與比賽情況，20%的會長評定，10%的副會長評定

3、優秀部門將會得到協會更多的福利，各種福利優先考慮。第四章．

例會制度 第一條

干部例會制度

1、棋牌協會干部每1個月開一次例會。

2、例會由會長、副會長主持，聽取各部長意見并進行總結和決定，詳細安排各部門任務。

3、各部長進行工作總結，并提出下段時間工作計劃，對棋牌協會發展提出建設性的意見。

4、會議由副會長做會議記錄，并交存檔。

5、會議采取簽到制度，由副會長負責。第二條

活動前后例會制度

1、每次活動前和活動后需開一次棋牌協會干部會議。

2、會議由會長、副會長主持，活動前會議就活動相關問題組織干部們進行討論，并安排好各部門、各干事工作，具體工作明確到具體的人、具體的時間、具體的地點。

3、活動后會議由會長、副會長主持，各部長對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，使下一次活動開展更加順利，會上對于表現良好的干部及部門。

4、由副會長做會議記錄，并交存檔。

5、會議采取簽到制度，由副會長負責。第五章． 請假制度

第一條

請假制度的實施

1、對于有急事無法參加棋牌協會相關會議及其培訓的干部必須提前向會長或副會長進行請假并說明理由。

2、對于未請假而無故缺席和遲到的干部會給予相應的懲罰。第六章． 財務管理制度 第一條

財務管理

1、協會會費管理采用財賬分離制度，協會賬務和財務分別由財務部和會長保管。

2、財務保存在一張銀行卡中，此銀行卡作為棋牌協會的財務卡。

3、每次換屆后會長需將剩余的所有會費交與下一屆會長。

4、各部門做經會議決定通過的活動時，經費由會長、副會長共同開出證明簽字后到財務部進行記賬核算，再經財務部部長簽字后方可撥出經費，會長、副會長也不例外，必須經財務部同意后才可使用會費。

5、對于購買棋牌協會開展工作所需用品使用的經費，由部門負責人手持收據到財務部報賬，方可獲得經費。

第二條

賬務管理

1、賬務由財務部負責，財務部必須認真負責的填寫好賬務日志。

2、財務部需定期公開財務信息，接受棋牌協會所有成員監督。

3、財務部必須嚴格把關，嚴格審核、記錄所有詳細的賬務。

4、財務部對上級下撥的每筆經費的數目、用途做好詳細的記錄，定期上報會長。對于社會上各種形式的贊助，棋牌協會的各部門需全部上交財務部記賬，不得私自占有，否則根據規定進行相應懲罰。

5、棋牌協會的財務管理直接由財務部負責，其它部門不予干涉。

6、各部門欲開展需經費開銷的活動，大型活動應該在2周前向會長、副會長提出申請，中小活動則至少在1周前提交申請（包括活動計劃，詳細預算報告，活動組織人員名單）由會長、副會長共同審核，通過后由會長簽字并備案。活動負責人須持有會長、副會長、財務部部長簽字的決議方可取得資金。

7、活動過程中，若發現經費有超支可能，活動負責人在獲得會長、副會長同意后，方可申請補充經費。或活動過程中經費有結余，活動負責人須寫明結余原因，并將結余部分交與財務部。若情況緊急，無法實行正式程序批準而先行墊付的，活動結束后持正規發票和緊急情況證明，經會長、副會長同意后方可報銷。

第七章．

棋牌知識培訓制度 第一條

培訓內容

1、培訓內容應該是與棋牌相關的知識，包括各種棋類，牌類的規則，技巧，手法等。

2、培訓方式為各部門學長或專業老師授課。

3、培訓內容需由簡到難，逐漸豐富，扎實基礎，著眼于提高。第二條

培訓的實施

1、培訓時間為每周一次，一次2個小時左右，每周二或周四（根據具體情況修改）。

2、培訓地點由協會申請，培訓時間和地點由協會通知各培訓成員。

3、每周的具體培訓內容和培訓老師和其它安排由協會各干部開會決定。

第八章． 檔案管理制度 第一條

檔案管理部門職責

1、棋牌協會會長、副會長負責監督棋牌協會檔案管理的執行情況。

2、由副會長收取各種檔案。

3、對于考勤表、會員聯系表、規章制度、工作計劃、總結報告、活動策劃等，應積極予以收集、分類、整理、保管。

4、應該積極指導其它部門做好檔案管理工作。

5、在其它部門需要相關檔案資料時，需及時、迅速的提供完整的資料。

第二條

檔案的收集

1、各項活動的相關資料，如活動決議、各項通知、活動報告、工作總結、會議記錄、宣傳照片等需交由副會長備案。

2、每學期招新結束3天內，各部門需將新加入的招新報名表和部門內部通聯信息表提交會長或副會長存檔管理。

3、各部門在每學期開學需提交工作計劃，在學期結束需提交工作總結，在會議中經討論通過需交由副會長存檔管理。

4、棋牌協會舉辦或者承辦活動時，會長需派專人跟進、評估活動的開展和實施過程，并在活動結束后3天內將活動總結和評估報告交由副會長備案。

5、各部門向副會長借相關檔案時，需登記借出時間和歸還時間，不得亂涂亂畫、惡意損壞、大肆傳播、剪裁、復制、摘取部分資料，并按時歸還資料，如若發現違反規定將按相關規定給予懲罰。

第九章． 附則

第一條

本章程在經棋牌協會干部大會討論通過后方可執行。第二條

本章程內容不豐富，可刪減、修訂、增添，但需經過干部大會提出經討論通過。

第三條

棋牌協會嚴格按照本章程執行。