第一篇：予道創業協會章程

********予道創業協會

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予道創業協會

章

程

********予道創業協會

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2)協會負責人進行考核選拔。3)由社團執行機構發給相關證件。3.會員的權利、義務：

1)會員入會一個月以后開始享有選舉權和被選舉權。2)參加本社團的活動。

3)享有本社團服務的優先權。

4)對本社團工作的批評建議權和監督權。

5)每位會員必須服從上級的安排，無正當理由不能推卸責任，維護本社團的合法權益，執行本社團的決議。

6)在平時的學習、活動中表現特別優秀的會員，協會將根據實際情況給予推優，評出優秀會員，并列入檔案。

7)會員退會應書面通知本社團，并交回會員證，并酌情退回部分會費

8)會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。

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注：會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員審議。

2.協會設各職能部門，負責處理協會日常事務。3.本社團設會長一名，副會長兩名其職責如下：

會

長：召集和主持執行機構會議；檢查會員大會（或工作會議監督社團執行機構的落實情況）全面主持協會的整體工作。

副會長：支持辦事機構開展日常工作。組織實施年度工作計劃；協調各分支機構。代表機構實體機構開展工作；協助會長處理其他日常事務。

秘書部：負責協會各種文件的起草；制定各種規章制度；做好活動經費預算及記錄經費支出；負責安排好會務工作；制定工作計劃等工作。為會員注冊知識產權，維護會員的利益。

資訊宣傳部：負責協會的宣傳工作。收集并發布社會政治、經濟等有關資訊。適時開展有關活動，宣傳優秀人物和事跡及重要的紀念日；搞好重要方針、政策的宣傳，制作展板及傳單海報等工作。提高協會的信譽度和影響力。

公關部：負責組織召開各種會議和活動。為各種會議和活動的順利召開做好充分準備及為協會所開展的各項活動提供外聯支持。負責租用活動場地，及全過程的談判協調；日常對外加強與校園外界的聯系，并聯系校內外知名人

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士，對內處理校外單位在校園內部開展的活動，并同時建立客戶詳細檔案庫和知名校友資料詳細檔案庫，借此提高我協會綜合影響力。

財務部：管理帳目、監督協會財務狀況，以及支出活動資金的申請。

論壇部：為有經驗的成功人士和廣大學生搭建一座橋梁，邀請知名企業的企業家講述其成功經驗或人生感悟，以嘉賓真實的生活背景為基礎，以其豐富知識儲備和生活閱歷為切入點，講述企業家們的成功經歷以及人生感悟。

人力資源部: 主要職責為建立協會內部有關人事變動、考勤記錄的檔案管理；負責協會干部培訓及管理工作；做好協會的各項考核比和各部門的考評工作。

創業俱樂部：為廣大會員提供擴大人脈的派對、舞會等聯誼活動；建立創業信息平臺，為創協成員以及會員提供更多的創業信息、創業實踐機會；建立意見反饋平臺，收集會員基本需求、發展意見并提交相關研究報告。

4.本社團會長，副會長，各部門負責人必須具備下列基本條件：

1)擁護黨的路線，方針，政策； 2)思想品德優秀。

3)熱心學生社團工作，具有創業精神，有一定開展該社團活動所必備的基本素質；

5.本社團會長，副會長，各部門負責人接受半年一次的審核。

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6.本協會負責人由協會成員大會選舉產生。

7.本協會負責人的罷免最終由協會成員大會討論決定。

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第二篇：創業協會章程

長江大學文理學院創業協會章程

第一章總則

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創業協會有意將大學生創業的良好氛圍在學院作為一項優良傳統保留下來，大力推進技術創新和“科教興國”戰略的實施，努力培養學生創新意識和創業素質，發展產，學，研相結合的優勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰提升各項技能，培養團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協會名稱

長江大學文理學院創業協會

二、協會性質

本協會是由在校學生自發組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協會宗旨與協會口號

協會宗旨：培養創新意識、激發創新思維、提高創新能力、鼓勵創業精神

協會口號：勵志改變人生創業成就未來

四、辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創造鍛煉自我，發展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為各種業務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創業意識，培養大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創業協會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協會的發展，可以參與重大事項討論，對協會的發展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；

4.負責管理協會物品；

5.負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，良好

管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協會及一些規章制度寫宣傳稿件等；

3.協助協會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社

團形象，協調各部門之間的聯系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業之間進行的活動（例如我們幫招聘企業策劃宣傳方案，策劃

各項與企業單位建立友好合作的活動，提升協會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創業協會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協會會員的會費；

? 協會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

（五）與協會成員的團結合作方面

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作；服從協會安排，協助相關負責人做好工作。

第七章協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力，鼓勵創業精神，主張在協會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才

（二）舉辦創業計劃大賽等提高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第九章 附則

第一條 協會簡稱：文理創協。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創業者協會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協會在以下情況下才予以解散：1.協會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養起來等

第三篇：大學生創業協會章程

第一部分

XX學院

大學生創業者協會

引言

大學是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰。大學生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學生一直具有著很大的優勢，同時也被社會所關注。

可是，由于高校的擴招，大學生已經沒有過去的種種優勢，所以大學畢業生的就業成了社會的主流問題。據有關媒體報道2009年大學畢業生后半年的就業率很不理想，當年畢業生有550萬人，實際就業人數尚不足200萬，同時中國大學生就業報告》指出：在應屆大學畢業生中，學歷越高者，自主創業能力和傾向越低。根據據報道，2010年總共有630萬大學生畢業，就業形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現就業的大學生，需要就業的大學生就業數量之多可想而知。

第二部分

XX學院

大學生創業者協會章程

總則

1、社團名稱------大學生創業者協會

本社團命名“為大學生創業者協會”，其本意取“創業無限，協同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優勢，為有志者提供創業的平臺與助力。

2、社團性質

本社團是由院黨委領導，在院團委的指導下，由學生自主創立的社團。擁護中國共產的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規和系團委的規定，遵守社會道德風尚的前提下。以鍛煉大學生的生存能力和辦事能力為目的，以培養大學的創新精神和創業意識為重點，建立學生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關系網，為更好的適應未來而努力奮斗。

4、組織結構

本社團最高權利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責制，由副社長處理社團日常事務。社團下分五部：外聯部、宣傳部、組織策劃部、網絡部、財務部、督察部，由各部長負責各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協同合作。

第一章社團指導教師介紹

第二章社團部門設置與分工

社長、副社長：對社團全權負責，統籌規劃，組織各部門圓滿完成各項任務及活動，總結各階段發展情況，及時應變，引領社團良好發展。

1.外聯部

對內及時了解各部門發展情況。對外招待來訪客戶和同學，并建立兄弟院校之間的合作關系，及時解答同學們的疑惑，提供相關信息；及時與院內其他社團溝通聯系，互通信息，引領社團聯盟的健康發展；與社會企業聯系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責對社團形象的包裝，校內外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責社團各項活動的策劃和聯系工作：活動的確立，策劃，聯系及細節安排。該部門應保證每學期活動的數量及質量，一般每學期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創意競賽及全國廣告創意競賽比賽過程中，應對我校參加比賽的團隊提供相關比賽信息。并積極組織我校同學代表學校參加此類競賽。

4.網絡部

（1）網站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網站中予以報道，使關心我社的廣大同學能通過網絡直接了解社團動態。

（2）進行大賽、專業信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學們。

（3）爭奪網絡陣地，為社團的發展提供信息。

（4）提供網絡創業方面的技術支持

5.財務部

主要涉及內容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責對本社團的各項收入與支出作監督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責各社團之間的協調工作

第三章財務管理制度

1、社團經費來源：

（1)社費

（2)有關部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經費收支嚴格執行團委頒發的《社團管理條例》有關活動經費的規定建立財產管理制度，認真履行對財務工作的指導和監督。具體工作由組織組相關人員負責。

3、社團經費由社團財務部統一管理，所有財務收支經社長備份方可生效。

4、社團的財務收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權在以后的部長會議中免去其部長的職務。

（3）社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學年考評

（1）社長每學期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應以處理后的結果反饋給相關人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關部門進行存檔。

（2）相關部門對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學生身體健康、品學兼優，對創業有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經執委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權利：

1.會員一律平等，享有選舉權、被選舉權和表決權。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權益。

4.有權利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結構、干部和會內工作活動提出要求與合理批評與監督。

6.有權閱讀社團內的信息資料及在社團資料上發表意見和討論。

7.有權了解財務收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創業項目，則有權向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權。

第三條：社團會員必須履行以下義務：

1.遵守本社團的各項規章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務。維護社團的團結和統一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務。

6.會員有義務向會內推薦有能力、有創業精神的同學(包括自薦)

第四條：本社團設有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現。

第五條：對于工作優秀，表現突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規章制度，經幫助仍執迷不悟者，經執委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經執委會討論批準，準予退會，會員已經退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規和校規校紀行為，經執委會討論給予退會注銷會籍并交與學校有關部門。

第十一條：根據會員表現及參加活動情況，社團給予相應的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學校的專業老師進行演講、提供經驗交流并進行輔導。邀請社會上的專業人士來我校進行演講。創辦網絡報刊，發表學生心得、經驗之談，每期定期發行。

5.與相關社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發展規劃

1.長期目標完善內部組織結構，充分鍛煉和發揮社員的能力和潛質，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內部活動的基礎上凸顯社團特色活動，不斷發展，建設社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規化、有序化

b.對理事會新領導班子進行鍛煉、培訓

c.通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內部組織結構進行整編，明確分工：根據需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規定，使社團有序化、正規化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務管理，社團內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結必須在規定時間內完成等諸多內容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責人，事宜，完成與否等

4.充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續性發展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責制度：將原來的干事負責制改為由高一屆領導負責制，比如副部負責制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導他們的大學生活

7.加強宣傳，大膽創新，發展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學生了解參與進來，我社應加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創新宣傳模式，優化活動內容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節假日時間，組織社員出校利用自己所學知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關事業的聯系參與公益活動，培養實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責解釋。

B、本條例自發布之日起實行。

大學生創業者協會

2011年4月1日

第四篇：大學生創業協會章程

九江學院土木與城市建設學院見習創業協會

2011/11/13

第一章 總 則

第一條：

協會名稱：九江學院土木與城市建設學院見習創業協會； 簡稱：大學生見習創業協會；

英文名字：Student Entrepreneurship Association

簡稱：S E A

第二條

協會宗旨：通過協會組織各種類型的活動，為廣大學生提供社會實踐的舞臺，創造良好的社會發展空間，營造更好的學習氣氛，達到服務同學、奉獻社會，以更好的適應未來社會的需求為目的，實現創業夢想。

協會口號：勵志點亮人生，創業改變命運；

協會愿景：成為大學生就業創業的領跑者。

第三條：

本協會的基本任務是：

（一）通過創辦“創業新星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織實踐協會創業項目、創業實踐成果比拼大賽等活動提升大學生的創業、交流、團隊合作能力。

（三）緊密聯系校外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學校學生聯系社會的橋梁和本校創新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識，在全校激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。

第四條

經費來源：創業實踐所得經費、贊助、勤工助學實踐活動酬勞；

使用原則：應用于協會活動，財務公開、透明。

第二章 協會組織機構及職責

第五條本協會主要設置主席團，秘書部，宣傳部，策劃部，公關部，創業實踐部等部門，并根據實際情況增減機構。

主席團：主席團是本會社的領導、決策機構，負責本社的整體工作安排、布置及考評工作。主席團中主席負責全面工作，常務副主席協助主席做好日常管理工作，各副主席分管若干部門。

秘書部：負責本協會財務工作、會議記錄、采購物品等。成員要求字跡工整、有責任心。

宣傳部：負責本社宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創業計劃，在校內外刊物上發表論文，定期召開學術研討會，負責本社的講座等活動，成員要求有一定的文字功底和文學修養，知識面較為廣闊。公關部：負責本社對外公關工作和外聯活動。成員要求形象好、氣質佳、口齒伶俐，有一定的社會交際活動能力。

創業實踐部：為本社的骨干部門，成員要求有一定的社會實踐能力。

第三章 協會成員的權利和義務

第六條 協會負責人職權范圍：

(1)參加校團委及協會部召開的會議，制定本協會長期及近期工作計劃；(2)安排協會內部日常工作，指導、監督各部門開展工作，協調各部門關系；(3)圍繞協會章程開展就業、創業實踐活動。

第七條 協會成員的權利

(1)參加本協會活動的權力；

(2)對協會的發展壯大提出建議的權力；

(3)獲得本協會服務的優先權；

(4)入社自愿、退社自由。

協會成員的義務：

(1)執行本協會的決議；

(2)積極完成協會安排的任務；

(3)維護協會的合法權益；

(4)對協會的發展獻言獻策；

(5)積極軒窗本協會，擴大影響。

第四章協會的財務管理制度

第八條本協會的活動經費主要來源于協會成員從事協會所提供的見習創業項

目所得經費以及接受獎勵或贊助等。協會財務管理遵守九江學院協會管

理條例。

第九條 本協會為了籌措開展活動所需經費，須在每學初向成員提出參與協

會融資項目要求，評估新成員。

第十條本協會指定專人管理協會內部財務事務，并建立財務登記薄，對各項

收費及活動支出詳細記錄，且附有收據及發票。

第五章協會日常活動記錄制度

第十一條 本協會設置日常活動記錄本，并派專人對日常活動進行詳細記錄（包括時間、地點、參加人員、內容活、動反映和對活動的思考）。

第六章協會成員的管理制度

第十三條 協會干部受本協會所有成員的監督，給會員樹立榜樣作用，嚴格遵守本協會的管理制度。

第十四條 會員在享受權利的同時應自覺履行自己的義務。

第十五條 會員無故缺席例會3次以上者將被除名。

第十六條 會員無故不參加活動次數累計超過3次者視為自動退社。

第十七條會員應積極配合協會干部共同搞好協會的各項活動，如有嚴重違反本章程的行為，經協會執行機構會議表決通過，予以除名。

第十八條 本協會為了激起會員工作的積極性，特定此條例：根據協會干部付出及做出的成績，為他們每月報銷適當的手機花費；給予為本協會作出突出貢獻的會員一定的物質獎勵，包括物品及現金。

附 則：(1)本章程為暫行章程，如有必要，可經會員大會進一步修改。

(2)本章程的解釋權屬本協會會員大會執行機構。

(3)本章程自校團委核準之日起生效。

韋向余（草擬）

第五篇：大學生創業協會章程

大學生創業協會章程

第一章總則

第一條 為規范協會的管理，在公平公正的原則下，促進協會和諧健康可持續發展，促進學校精神與文明共同進步，根據團中央教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》（中青聯發[2005]5號）精神，結合我校大學生社團管理規定的要求特制定本章程。

第二條 社團全稱安徽師范大學大學生創業協會（Student Entrepreneurship Association，Anhui Normal University）,簡稱創業協會（SEA）。

第三條 本協會是在共青團安徽師范大學委員會的領導下，并在安徽師范大學經濟管理學院的直接指導下開展工作，隸屬于校團委社團部，是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創業提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。

第四條 本協會的宗旨與口號是：

（一）宗旨：普及創業知識、增強創業意識、提升創業能力、展現創業風采；

（二）口號：勵志改變人生，創業成就未來。

第五條 本協會的基本任務是：

（一）通過創辦“創業之星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織創業計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等比賽活動提升大學生的創業能力。

（三）緊密聯系校外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學校學生聯系社會的橋梁和本校創新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識，在全校激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。

第二章 會員的權利、義務和準則

第六條 會員的基本權利：

會員有選舉和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權 利，對協會重大決策有建議權和投票權。

第七條 會員的基本義務：

（五）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（六）會員有協助理事會開展活動的義務；

（七）會員有繳納會費的義務；

（八）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（九）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（十）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第八條 會員準則：

（一）SEA行為準則：不要找借口；

（二）SEA評價準則：一切用行動說話；

（三）SEA思想準則：責任是一種使命；

（四）SEA機遇準則：強者創造機會；

（五）SEA生存準則：學會適應環境；

（六）SEA合作準則：團隊高于一切。

第三章 協會組織機構、負責人及職責

協會設會員代表大會、常務理事會、導師團

第九條 會員代表大會，由全體會員推選出會員代表參加每年的會員代表大會，通過會員代表大會推選出總經理(會長)、副總經理（副會長）候選人選，由院團委及指導老師和上屆總經理（會長）考核后任命，報校團委批準。

第十條 常務理事會，由總經理（會長）、副總經理（副會長）、及各部門負責人組成。負責制定和修改章程；審議理事會工作報告和財務報告；決議協會的發展方向和工作方針；負責對協會重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項活動方案；負責制定各項活動計劃；對各執行部門進行監督；對不稱職的組織者進行審查，并重新選拔，確定。

（一）總經理（會長）：

向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

（二）副總經理（副會長）：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其負責。

（三）部長（理事長）：

按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議；負責各項日常工作計劃；每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排。

（四）導師團：由經管學院各專業老師組成負責，聘請經管學院工商管理系主任張廷龍老師為導師團負責人，張建華、茆巍、馬驥、胡慶十等老師為顧問，對協會的運作進行具體細致的指導工作。

第十一條 協會各部門職責

（一）行政部（辦公室）：管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有需要者提供查詢；及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；負責管理協會物品；負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協助總經理、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日常、學期、學年的考核評議的具體工作。

（二）企劃部（宣傳組織部）：負責活動的策劃、執行；對重要活動或服務提出創意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業、創業信息；定期組織企業文化游；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調查、會員證的設計。

負責創業文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創業的信息以及校外兼職的信息；負責本協會理念及各種活動情況的新聞匯報工作。

（三）公關部（外聯部）：負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯系；開拓和維持與校內外各媒體，校內各院系、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系；

（四）財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，協調行政部共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

(五)人事部（培訓部）：管理更新所有協會會員的檔案信息；，負責各部門人員調配、協調工作；負責會員有關創業知識與技能培訓工作；負責表彰紅先進集體和先進人員的協調和組織實施工作；負責相關榮譽證章頒發工作。

（六）項目部：負責聯系校內校外創業人才并管理更新創業人才相關信息；負責對創業項目進行評估，為理事會提供詳細項目評估報告，以決定協會對創業項目進行投資。

第四章 財務管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二條 本協會經費來源分為：會費、外聯、項目提成、學校資助等，各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符.。

第十三條 每次外聯所拉贊助以及代理社會企業公司開展項目的提成，公關部工作人員須向財務部匯報，以便財務部做好財務工作。

第十四條 支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

第十五條 協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著勤儉節約的原則科學合理地列支。

第十六條 協會、各項支出必需符合本制度，對發生的各項支出經辦要做好計劃向辦公室提出申請，辦公室根據其職責權限，依照協會規定的程序審核批準后方可支付。

第二篇 資產管理制度

第十七條 資產是指協會占有或使用的能以明確貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產等。

第十八條 固定資產是指一般設備單價在50元以上，使用期一年以上的資產；固定資產應登記造冊，行政部設立專人保管，并建立健全領用制度，保管人員調離工作時應辦理交接手續。

第十九條 加強對固定資產報廢管理，對確實不能用的固定資產

可由行政部或管理人員提出意見，經理事會批準后處理。

第三篇 財務報銷制度

第二十條 協會的一切經濟收支，必須分厘入帳，實行欠賬分管原則,嚴禁設立賬外賬等。

第二十一條 協會各部門設立報銷負責人，負責收集單據、票證定期報至財務部并做好部門財務管理工作，協會的單據、票證和賬冊統由行政部保管，各種票據統由財務部人員登記造冊，財務出納憑審核憑證支付，每學期期末由理事會審核辦公室的財務工作。

第二十二條 分管財務部副會長平時定期對財務部負責的財務工作進行審核。

第二十三條 報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：

(一)填寫部門名稱

(二)填制日期

(三)業務內容、金額

(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按右側格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

第二十四條 借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。

第二十五條 報銷審批程序：

（一）經辦人及上級領導簽字；

（二）財務部財務人員簽字；

（三）會計審核制單；

（四）出納憑據報銷。

第二十六條 報銷時限

報銷時限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時間,報銷人帶報銷憑證并在辦公室填寫報銷單，由辦公室財務人員匯總后向院團委領取報銷現金,無正規財務發票的一律不給予報銷.請報銷人于次月報銷日（每月最后一周星期四和星期五）憑報銷單副本在辦公室領取現金。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協會行政部成員具體負責。

第二十八條 起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔。

第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。

第三十條 做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度

第一篇人員考核制度

第三十二條：考核內容

（一）出勤率方面（15分）

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣2分

2.無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優資格，并且本人作書面檢討

3.請假缺席者每人每次扣1分

（二）工作態度及質量方面（25分）

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1.因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣2分。

3.凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。

4.凡在規定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣2分。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面（15分）

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

1.凡參加本協會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加2分。

2.凡參加本協會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加5分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

（四）為協會發展出謀劃策方面（20分）

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

1.凡為協會所提意見被采納者，每人每次加2分。

2.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加5分。

（五）與協會成員的團結合作方面（25分）

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作10分。

2.服從協會安排，協助相關負責人做好工作15分。

第三十三條 考核流程

（一）自我評價。會員根據個人工作能力提升（40分）、工作態度和質量（30分）、團體協作意識與能力（30分）的三大模塊的表現進行自我評價，占總成績的30%。

（二）認證部評議小組評價。評議小組根據平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績，占總成績70%。

（三）公布考核成績，并結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結束后不頒發聘書的處理。

第二篇部門考核制度

第三十四條 門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優秀部門。

第三十五條 部門考核由認證部及會長團完成，考核標準參照《部門考核評分與獎懲細則》。

第三十六條 考核程序

（一）參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至認證部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

（二）會長團根據認證部提交的審核情況及相關資料確定考核結果并確定“先進部門”評選結果。

（三）對考核結果以及＂先進部門＂評選結果有異議的應在公布一周內向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協會備案．并給“先進部門”頒發榮譽證書。

第三十七條 被評為“先進部門”的部長授予“優秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優先考慮。對考核不合格的部門，協會將給予批評。

第三十八條 考評細則：

（一）部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取百分記分制，基礎分70分，發展分30分，所有部門評分細則一致。

（二）基礎分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）

1.科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協會形象和聲譽的部門最低扣3分。

2.關心協會發展，主動與會長團溝通交流，對協會工作提出意見和建議，最高可加5分。

3.對會長團安排的工作任務（包括非本部工作）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4.每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分；出席人數未達到部門總人數的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5.對協會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。

6.協會物品屬于協會集體財產，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。

（三）提高分評分細則：（30分）

1.計劃與總結：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結者，經核實最高可得5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養：重視后備力量培養，內部干部層穩定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經核實最高可得5分。

3.協會網站投稿情況：積極向協會網站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相關活動內容

第三十九條 協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才；

（二）舉辦創業計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等專業性比賽，挺高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才；

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。