第一篇：創業就業協會章程

閩南理工學院 創業與就業協會 章程 目錄： 總則 組織機構 會員 協會干部 運行機制 考核

第七章經費管理 第一章總則

第一條：社團名稱

本社團全稱為閩南理工學院創業與就業協會（以下簡稱協會）。協會是屬于理論與實踐相結合的學生組織。協會在校招生就業處和團委領導指導下積極開展工作。第二條：社團性質

協會是由閩南理工學院學院院招生就業處與院團委領導的，社團部監督管理的，全院學生自愿參加組織成立的以“創新、創業、自立、自強”為核心的實踐型創業社團，社團以服務學院、服務同學為基礎原則開展活動，使學生在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會，認識生活，學會生活。第三條：社團宗旨

“自立自強，求是創新”。培養大學生創新思維，有意識的開發學生潛能，增強學生實踐經驗，具有理論性和實踐性相結合的特點，并服務于廣大學生。第四條：社團義務

1、遵循和貫徹黨的基本路線和方針，發展校園精神文明建設，發展先進文化，促進同學們德、智、體、美、勞的全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，勇于創新，成為適應社會主義建設的高端綜合性人才。

2、密切配合學校的工作，維護校紀校規，倡導良好的校風，學風和組織同學進行自我教育，自我管理，努力為同學服務，促進同學的全面發展。

3、在法律、校規允許的范圍內開展具有建設性的工作。

4、增強社團的社會實踐能力，盡可能的讓成員以社團為平臺，了解社會，鍛煉自我。

5、社團通過廣泛組織和開展各種與就業、創業相關的交流活動，誠實有信的為廣大學生提供就業創業信息服務，努力營造校園自主創新的新氛圍，積極增強在校大學生與校外企業、政府機構間的交流，增強大學生的社會市場意識，提高大學生的社會適應能力，為大學生參與就業實踐創造機會。

6、協會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現自己、永不言棄、積極樂觀的人才，并致力于攜手其它學生組織，實現資源共享、戰略聯盟，活動經驗共參與、共分享，一起邁向成功。

第五條：協會口號

有你有我，共創雙贏，有天有地，攜手同行。

第六條：協會必須在法律允許的范圍內活動，并嚴格遵守《閩南理工學院學生守則》。第二章組織機構 第七條：協會由主席團、辦公室、宣傳部、外聯部、信息論壇部、就業指導部和創業策劃部共7個部門組成。

（一）會長（1名）

1．協會總負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2．領導和協調協會的整體運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3．負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作，主要包括匯報工作動態、轉達上級指示等，爭取學校有關部門對本協會開展活動的最大理解和支持，使協會各項工作能夠順利開展。

（二）副會長（3名）

1．日常管理：指導、監督分管部門開展工作。

2．對外交流：1）指導并參與外聯部、信息部工作；2）指導并參與辦公室部工作；3）指導并參與宣傳部工作

3．對內活動：1）與會長組成主席團，統一對協會進行管理；2）指導協調內部各個部門的交流與合作，共同開展就業創業活動。

（三）辦公室

1．辦公室主任（1名）：負責協會上傳下達及統籌工作。2．部門相關職能：

（1）文檔管理：a.負責起草、審核各類文件，收集各種數據、信息，并分類存盤；定期公布協會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好天翼大學生就業創業基地的管理和安全保潔工作。（4）財務管理：負責協會財務開支管理

（四）宣傳部 1．部長（1名）：負責協會宣傳工作。2．部門相關職能：

（1）負責制作海報、條幅及其它宣傳材料，以及場地布置。（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報導。（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存盤以及進行網上宣傳。

（五）外聯部 1．部長（1名）：負責就業協會的對外聯絡工作。2．部門相關職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其它協會開展交流與合作。（2）贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（六）就業指導部 1．部長（1名）：圍繞就業創業信息組織開展活動 2．部門相關職能：

（1）配合校招生就業處開展就業指導工作，定期舉辦相關活動。（2）網羅各種就業創業信息并及時發布。

（3）與各學院建立長期合作關系，加強交流溝通，了解和掌握其就業創業動態，并及時發布相關就業創業信息。

（七）信息論壇部 1．部長（1名）：負責網絡信息整合并推動社團文化傳播 2．部門相關職能：

（1）管理學院創業論壇，為大學生創業提供平臺。（2）收集相關活動信息上傳網絡論壇。（3）推動社團文化網絡化傳播

（八）創業策劃部 1．部長（1名）：負責創業策劃并評估實踐 2．部門相關職能：

（1）整合最優創業計劃書（2）評估創業項目風險

（3）無息贊助優秀的創業策劃資金或融資 第三章會員

第八條：履行下列義務：

1．明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行。2．認真學習本協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內外就業形勢與創業、擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業協會組織的各項社會實踐活動。

3．明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．及時完成協會安排的各項任務。

5．積極關注社會就業、創業信息及就業、創業動態，并付之于實踐。6．工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個人利益。

7．共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。8．每位成員，不論職務高低，都必須接受就業創業協會內外同學的監督。9．重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。第九條：享有下列權利：

1．享受協會提供給每一位成員的各種優惠。2．提出對協會工作的批評和建議。

3．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

4．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。5．協會全體成員在每學期的德育分上享有2分的鼓勵。第四章協會干部

第十條：協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十一條：協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我校大學生服務，為增強協會的影響力而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努力發揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。

第十二條：協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整，大會選期一般在每年11月份（特殊情況例外）。第五章運行機制

第十三條：為了能及時總結工作、了解協會動態，計劃和部署下一步工作，協會需定期召開例會（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第十四條：例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由辦公室負責。第十五條：會議流程：通知—召開例會—辦公室匯報協會前期工作動態—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—辦公室總結并形成計劃方案—下周工作部署—會議結束

第十六條：辦公室負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十七條：會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第十八條：每位與會會員須對會議內容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作；會議結束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設想打算提出自己合理化的意見和建議。第六章考核

為使協會成員能更加努力的為協會發展做出自己的貢獻，協會在閩南理工學院學生社團管理條例的基礎上，根據《閩南理工學院創業與就業協會章程》相關條例對協會各級成員進行考核。

第七章經費管理

第十九條：經費來源： 1.上級相關部門經費支持； 2.企事業單位贊助；

3.協會會員繳納經費（每位會員繳納20元基本活動經費）； 第二十條：經費支出

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協會指導老師批準后由辦公室統一采購；

2.常規活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結束后將相關開支清單和發票附在總結中上交，由辦公室負責統一報銷。

3．所有開支發票背面必須注明支出方向，由經手人、會長等3名相關人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協會所有經費采用收支兩條線，現金與賬目分開，由協會按相關程序進行審批。5．所有收入開支情況由辦公室統一記錄，并及時按有關規定公布，所有程序必須嚴格規范，做到賬目清晰，開支合理，手續完備，查有實據。第二十一條：本章程自公布之日起生效

第二篇：就業創業協會章程

章

程

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

2014年10月修訂

遼寧林業職業技術學院就業創業協會簡介

協會名稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 協會簡稱：林職院就創協 協會性質：

遼寧林業職業技術學院就業創業協會是2006年4月在就業指導處和團委領導下成立的學生社團組織，主要協助就業指導處，就業創業培訓中心，就業創業指導中心開展工作，為廣大同學提供就業創業信息，宣傳就業創業知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。協會宗旨是搭建用人單位、學校與學生溝通的橋梁，服務學生就業創業工作。

目 錄

第一章：總則................................4 第二章：協會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17

第一章：總則

第一條：協會名稱

全稱：遼寧林業職業技術學院就業創業協會 簡稱：林職院就創協 第二條：協會會歌 《最初的夢想》 第三條：協會性質

大學生就業創業協會是在學生工作處和團委統一指導下，面向全校學生進行就業、創業實踐類服務的校級學生社團組織。第四條：協會宗旨

立足校園，服務就業；提升自我，求是創新 第五條：協會口號

青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭第一

第二章：協會活動

本協會在憲法、法律、學校的規章制度和本協會的章程內從事活動, 我們將以認真負責的態度努力為全體同學服務。

第六條：協助學校就業創業指導中心做好就創業指導、就創業培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業信息發布等相關工作。第七條：積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請就業創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業創業理論知識講座。

第八條：開展職業生涯規劃、創業計劃書、模擬職場、就創業知識競賽等各類大賽。

第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十條：不定期確立創業項目，引導會員創業。第十一條：與學校兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

第十二條：積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動，相互學習，共同促進。

第十三條：協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業職業技術學院就創業協會”。

第三章：機構設置

第十四條：協會會長一名，副會長一名。

第十五條：協會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯部；每個部門部長一名，副部長一名。

第四章：部門職責

第十六條：會長職責

1、主持協會日常工作，決定有關重大事項，負責協會全局工作的決策。

2、領導和協調協會的整體運作；配合校就業創業指導中心開展就業創業指導工作；做好協會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協會內部的凝聚力與戰斗力。

3、做好與學校團委、社團聯合會及各部門、各分會的溝通協調工作,促進協會活動的發展。

4、負責向學校團委和就業創業指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協會全體人員例會,向協會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

第十七條：辦公室 主要崗位職責：

1.協會各部門的信息樞紐。配合會長開展工作，負責協會內部制度的建設、經費的預算與管理，做好會議記錄，協調各部門開展工作。2.協助學生創業就業教育處做好就業信息欄就業、創業等信息的發布。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。4.協助會長進行“考核”、“評優”工作。

第十八條：信息部 主要崗位職責：

1.配合學生創業就業教育處開展大中型校園招聘會以及企業宣講會等工作；

2.負責各部門的會議記錄存檔工作，協會博客的更新。

3.開展需求市場調查，了解社會需求狀況，并及時向就業指導中心匯報。

4.配合學生創業就業教育處做好校企合作關系，完善企業通訊網絡。第十九條：外聯部 主要崗位職責：

1.加強與企業及相關人才機構的交流和聯系，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業公司參觀、學習。2.為協會活動的順利開展取得必要的資金或實物贊助。

3.公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十條：宣傳部 主要崗位職責： 1.負責協會宣傳工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。3.拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第五章：干事職責

第二十一條：協會干事必須履行下列義務：

（一）明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行；

（二）認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

（三）明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用；

（四）對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重；

（五）積極關注社會就創業信息，并行之于實踐，發展協會和個人；

（六）工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的基礎上實現個人利益；

（七）致力于共同營造協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；

（八）重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；

（九）會議表決及在協會改選時行使表決權、選舉權；

（十）準時參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第六章：干部職責

協會干部由協會所有會員中的先進分子組成。

第二十二條：協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（一）帶頭履行各項規定的權利義務，起領導表率作用；

（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協會宗旨服務，為協會目標服務。努力提升協會的影響力，提高自身的能力；

（三）各部門干部應密切聯系其下屬的成員，經常溝通，發揮團隊合作精神；

（四）合理配置部門成員，發揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；

（五）不論職務高低，都必須接收協會內外同學們的監督；

（六）關注國際國內重大事和節慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。

第七章：會員制度

大學生就業創業協會實行會員制，會員入會時繳納會員費。協會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權益

1、積極參加協會活動、表現突出者，可受到協會表彰，獲得校級及校級以上榮譽并頒發證書；

2、協會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業主管，了解就業信息；

3、會員優先參加學校舉辦的“專場招聘會”；

4、會員優先得到兼職信息和兼職機會，在第一時間得到鍛煉的機會，獲取工作信心和工作機會；

5、會員在學校舉辦的各項創業教育活動中，可優先獲得創業培訓、創業項目申報、創業基金等資源；

6、協會每年印制《優秀會員畢業生推薦名冊》，向用人單位推薦。只

有會員可獲得優秀會員畢業生候選資格；

7、會員可優先參加協會主辦的各類專題講座、職場風向標、創業模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；

8、會員在面試前，將會由專業指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；

9、會員優先獲得最新的有關于就業創業政策信息，優先獲得協會會刊。

第二十四條：會員在享受權益的同時需履行一下義務

1、會員應積極參加協會舉辦的各項活動，提升自身的能力和素質；

2、認真學習協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業形勢與擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創業協會組織的各項社會實踐活動；

3、積極關注社會就創業信息及就創業動態，并行之于實踐，發展協會和個人；

4、致力于維護協會形象，共同營造協會的凝聚力和戰斗力。

第八章：會議制度

為加強協會組織管理的規范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：

第二十五條：協會全體成員會議

協會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內容是對上月以及近期的工作進行總結、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學校相關領導做相應講話。

參加人員為就業創業協會全體成員，全體協會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十六條：協會部長例會

協會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃，并向協會提出相應的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。

第二十七條：協會全體干事例會

協會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第二十八條：會議考勤

辦公室部負責簽到、統計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。

參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。

第九章：干部選拔制度

為加強大學生就創業協會干部隊伍建設，促進協會健康發展，特制定以下選拔制度。協會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長

1、品學兼優，政治思想覺悟高，能夠正確領悟協會的發展思路；

2、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；

3、組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

4、遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

5、有一定的工作經驗，有一定的創新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長

1、各部門干事均有競選資格；

2、政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

3、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

4、組織、協調能力強，在部門中具有一定威信；

5、成績良好、遵紀守法，沒有受過學校、學院的任何處分；

第十章：獎懲機制

為加強協會內部建設，協會日常考核均按照《部長考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。

第三十一條：每學期進行一次“優秀干事”評選，每學年進行一次“優

秀會員”、“優秀部長”和“優秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發榮譽證書及獎勵；

第三十二條：積極為協會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；

第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現突出，并平穩保持者，而且愿意留下發展，在換屆選舉之際，將獲得優先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協會制度的前提下，各方面表現不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協會名義在校外謀取個人私利者，一經證實，將匯報學工處，并通知其所在學院，并以違反校級校規和協會制度進行處理；協會予以免職，并以開除處理；

第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。

第十一章：財務制度

第三十八條：經費來源

（一）會員交納會費。

（二）外界的資助。

（三）其他合法收入。第三十九條：經費管理

（一）規范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。

（二）會費由副會長執管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。

第四十條：經費的使用

（一）經費開支按其用途和性質分為日常內務開支、專項活動開支。日常內務開支是因協會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協會職能部門按照《大學生就業與創業協會章程》舉辦各類活動時的必要開支。

（二）各項活動經費主管部門提前擬訂預算數額，后附活動方案，報常務理事會審批，最后由常務理事會會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關領導部門審批。

（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算

（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統一結帳。對票據積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。

第十二章：附則

1、本章程為暫行章程，根據后期工作與活動需要進行修改；

2、本章程的解釋權屬本協會常務理事會執行機構；

3、本章程自校學工處核準之日起生效。

遼寧林業職業技術學院就業創業協會

二零一四年十月

第三篇：創業就業協會社團章程范文

創業就業協會

章程

創業就業協會章程

第一章總則

1．本社團的名稱：創業就業協會

2．本社團的性質：自愿組成，非營利性社會組織

3．本社團的宗旨：鍛煉創造，勤工儉學，服務就業。遵守法律法規和校團委的規定，遵守社會道德風尚。

4．本社團是接受校團委和校學生會的監督管理，接受航海學院團委的指導。

第二章權利與義務

1．社團干部以學習為首，熱愛社團，責任心強，具備一定的交流和市場能力，有一定的組織和管理能力，為廣大兼職同學服務的奉獻精神。

2．有兼職意向和創業意向的同學均可報名參加協會。

3．社團會員必須恪守協會宗旨，支持協會工作，維護協會利益，遵守社團有關規定。

4．本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

參加本社團的活動；

6．社團會員應積極參加協會組織的各項活動，不準無故遲到，早退，甚至不參加協會組織的活動。無故不參加活動視為自動退會，不再享有會員的權利和義務。嚴重違反協會規定的給予懲處直至開除出會。

第三章社團活動內容

1．為提高同學的社交能力，共同交流學習工作經驗。

2．活動的集體內容、時間和地點，社長及社團理事會依具體情況而做安排。

3．經費來源于會員上繳的會員費，經費用于協會開展活動。經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社團部。、4．本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四章社團管理制度

（一）本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

1． 制定和修改章程；

2．選舉和罷免社團執行機構；

3．審議社團執行機構的工作報告和財務報告；

（二）決定終止事宜；

1．決定其他重大事宜。

2．會員大會須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開。

社團執行機構的職權是：

1．執行會員大會的決議；

2．籌備召開會員；

3．向會員大會報告工作和財務狀況；

4．決定會員的吸收和除名；

5．決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

6．領導本社團各機構開展工作；

7．制定內部管理制度；

8．決定其他重大事項。

（四）本社團社長、副社長、各部門負責人任期一年。本社團會長不兼任其他學生社團的主要負責人。

（五）本社團社長行使下列職權：

1． 召集和主持執行機構會議；

2．檢查會員大會（或會員代表大會）、社團執行機構決議的落實情況；

3． 代表本社團簽署有關重要文件；

（六）副會長（副社長）行使以下職權：

1．主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

2．協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作；

3． 協助社長處理其他日常事務。

第五章終止程序及終止后的財產處理

1.本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執行機構提出；

2.本社團終止動議須經會員大會表決通過，并報指導單位審查同意；

3.本社團終止前，須在院團委組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動；

4.本社團經院團委辦理注銷登記手續后既為終止；

5.本社團終止后的剩余財產，在團委的監督下，按照航海學院的有關規定處理。

第六章部門設置

（一）組織宣傳部

1．負責拓展會員，發展學生客戶；

2．組織會員參加社團活動；

3．對干部進行評比考核，負責監督各個部的工作；

4．安排會員活動中的分工；

5．宣傳社團的活動內容，負責張貼海報。

（二）企劃部

1．負責發展企業客戶；

2．與企業客戶洽談合作項目；

3．對企業客戶的跟蹤服務。

（三）文秘部：

1．辦理社團人員離、退手續，并做好相應記錄。

2．籌備社團聯合會例會及各種社團會議，做好相應會議記錄和考勤記

錄。

3．做好社團文件、檔案的管理工作。

4．負責記錄會員客戶的基本情況。

（四）財務部

1．負責部門收取會員活動經費；

2．負責部門經費的管理；

3．負責部門開支預算與記錄活動消費情況。

第七章附則

1．社團每學年工作、計劃及工作總結和經費開支定期上報社團委存案。

2．本章程有未盡事宜，由社團會長提出修改、補充意見，報社團部論

定。

3．本章程自社團成立之日起生效。

第四篇：大學生就業創業協會章程

合肥學院大學生就業創業協會章程

（2012年5月17日修訂）

第一章：總則

第一條協會名稱：合肥學院大學生就業創業協會

第二條簡稱：創協

第三條協會性質：合肥學院大學生就業創業協會是在合肥學院團委領導下的學生組織，由合肥學院學生社團聯合會具體管理。

第四條協會宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環境，促進學風建設，提高學生們對就業創業方面的認識，竭誠為會員服務，創造學習機會，提供展示平臺，提高會員能力。第五條核心概念：培養自主創業理念, 傳播創業文化，增強大學生社會實踐能力，提高學生的社會適應能力和綜合素質。

第六條協會的口號：積極進取，永不言棄，樹立正確就業創業觀念，做好人生職業生涯規劃。第七條協會指導思想：遵循黨的基本路線，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結和組織全體會員，廣泛深入地開展各項具有社會性、知識性和實踐性的課外活動，營造良好的就業創業的氛圍，強化大學生的就業創業意識，促進我院學生素質的全面提高。

第二章：辦會目的 第八條通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

第九條組織、宣傳和鼓勵學生策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

第十條充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

第十一條通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

第三章：組織機構

第十二條大學生就業創業協會由合肥學院學生社團聯合會具體管理，協會的最高決策機構為會員大會。理事會由會長、副會長和各部部長組成。理事會成員在協會事務決策上享有平等的權利，在不能得出決策的情況下由會員大會表決。理事會會議由會長召集，定期或根據需要臨時召開。協會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發表個人意見，發揚主動、互助精神。協會由財務部、組織部、實踐部、宣傳部和信息部共5個部門組成，理事若干。

第十三條 協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十四條 協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協會的影響力而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努力發揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。第十五條 協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整（特殊情況例外）。

第十六條會長

1．協會第一負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2．領導和協調協會的整體運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3．負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作，主要包括匯報工作動態、轉達上級指示等，爭取學校有關部門對本協會開展活動的最大理解和支持，使協會各項工作能夠順利開展。

第十七條副會長

1．日常管理： 指導、監督分管部門開展工作。

2．對外交流： 1）指導各部門的工作

2）可兼任各部門職位安排工作

3．對內活動： 1）與會長統一對協會進行管理；

2）指導協調內部各個部門的交流與合作，共同開展就

業創業活動。

第十八條：組織部

1．部長：負責協會上傳下達及統籌工作。

2．部門相關職能：

（1）文檔管理：

a.負責起草、審核各類文件，收集各種資料、信息，并分類存檔；定

期公布協會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好場地的管理和安全保潔工作。

（4）財務管理：負責協會財務開支管理

第十九條：信息部

1．部長：安排活動人員分配及策劃

2．部門相關職能：

（1）負責各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活

動申請審批（如：教師申請、多媒體及其他相關活動物品的借用）、活動現場布置安排、人員接待及秩序維持等工作；

(2)協助宣傳部線上及相關宣傳工作。

(3)及時在微博上更新協會活動的動態

第二十條：實踐部

1．部長：負責就業協會的工作開展、人員聯系。

2．部門相關職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。

（2）贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

第二十一條：宣傳部

1．部長：負責協會宣傳工作。

2．部門相關職能：

（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第二十二條：財務部

1．部長：負責協會財務管理及經費預測

2．部門相關職能：

（1）接收并管理各部上交的經費及物品；

（2）對接收和支出的經費及物品經核實后記錄到賬本，做到賬目真實

清晰；

第四章：會員

第二十三條：凡取得合肥學院學籍的在校學生，承認我協會章程并主動繳納會費者，均為我協會會員。

第二十四條：會員權利

1．可參與協會開展的左右活動。

2．提出對協會工作的批評和建議。

3．擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第二十五條：會員義務

1．積極參加協會的每次例會。

2．積極參與我協會組織的各項活動并及時完成協會安排的各項任務。

3．明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．積極關注社會就業、創業信息及就業、創業動態，并付之于實踐。

5．工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個人利益。

6．共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

7．重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第五章運行機制

第二十六條任用原則：能者任之，優勝劣汰。

第二十七條各機構和部門的學干，一律不得有違反國家法律法規和校規校紀行為，不得使學習成績下滑（參照學院對學干成績的相關要求），如有上述情況者一律算自動退會。對于不稱職的干部，經理事會討論并報經招生就業處批準后予以降職。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第二十八條為了能及時總結工作、了解協會動態，計劃和部署下一步工作，協會需定期召開會議（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第二十九條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向秘書部書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由秘書部負責。

第三十條會議流程：通知—召開例會—秘書部匯報協會前期工作動態—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—秘書部總結并形成計劃方案—下周工作部署—會議結束

第三十一條組織部負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第三十二條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第三十三條：協會將在每學期期末對協會的部長及所有會員進行評獎，設立“優秀團員”，“優秀團干”及“先進個人”若干名。

第三十四條：評獎方法:根據每次活動會員的出勤率、表現及是否符合我院評優的規定進行評獎。

第六章 經費管理

第三十五條 經費來源

1.上級相關部門經費支持；

2.有關單位贊助；

3.會員所繳納的會費。

第三十六條 經費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協會指導老師批準后由專人采購；

2.常規活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結束后將相關開支清單和發票附在總結中上交，由專人負責統一報銷。

3．所有開支發票由會長或財務部部長簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協會所有經費采用收支兩條線，現金與賬目分開，由協會指導老師按相關程序進行審批。

5．所有收入開支情況由組織部統一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關規定公布，所有程序必須嚴格規范，做到賬目清晰，開支合理，手續完備，查有實據。

第七章 附則

第三十七條：以后有新情況出現要經理事會同意修訂，由會員大會至 少2/3人通過方可修改。

第三十八條：本章程解釋權歸合肥學院大學生就業創業協會。第三十九條：本章程自公布起實施。

第五篇：創業就業交流協會章程申請書

申請書

尊敬的各位領導：

你們好！

很高興你們能抽出寶貴的時間來看看此份申請書，我寫此份申請的目的是申請成立一個與大學生創業就業有關的社團，希望你們審時度勢，通過此份申請。大學是一個半開放的社會，我們在學習的過程中也經歷著社會的洗禮，而我們就要容入到其中，就需要磨練。現在的社會就業情況令人堪憂，要想取的一個好的崗位除了具備良好的專業的素質之外，就業擇業時的技巧也是很重要的。而一些人因為缺乏技巧對一些崗位忘而卻步。而我們就是在這種情況下成立的一個幫助弱勢群體的團體。希望有了我們大家的互相幫助都能取得一個進步。在這里我們互相學習，交流經驗。把就業擇業應注意的問題與大家分享。提高同學們的創業熱情，積累創業知識，共同進步。在未來更能勝任工作，創造一個美好的前程。

我們所需要的條件擇不是很高，希望學院能提供必要的場地以用來供我們開展活動，支持學院社團的發展。

相信有學院的支持和我們共同的努力，一定會把社團發展壯大，發揮出它應有的作用，把社員及與之感興趣的同學的能力提高到一個新的水平，樹立正確的就業觀、創業觀，制定合理的職業生涯規劃，給自己的未來奠定良好的基礎。希望有關領導能夠認真審讀，指出我們的不足，進而能夠批準我們社團的成立。

此致

敬禮