第一篇：內江師范學院大學生創業協會章程

內江師范學院大學生創業協會管理章程 第一章 總則 第一條：

1、協會名稱：內江師范學院大學生創業協會，簡稱：“創協

2、指導單位 教育科學學院 第二條：協會性質：大學生創業協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。是有別于其他傳統社團組織的在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。會員由擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，遵守學院各項規章制度，以及本協會章程，且志愿加入本協會的在籍學生組成。第三條：協會宗旨：大學生創業協會本著“順應時代發展,激起創業激情,成就創業人才”為宗旨，推進大學生創業精神走進校園文化、提高大學生創新意識和自主就業能力、加大社會實踐與校園生活相結合，發揚自信自立、開拓創新的精神，共同促進大學生的創業熱情，提高大學生自身的素質和能力，服務廣大在校學生。

第二章 辦會目的 第四條：協會通過廣泛組織和開展各種與創新、創業相關的交流活動，努力營造校園科技創新氛圍，積極促進在校大學生與校外企業及政府機構間的交

流，增強大學生的市場意識及競爭意識，提高大學生社會適應能力，為大學生參與專業實踐創造機會。第五條: 協會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機遇與挑戰。第六條：通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。第七條：組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽以及創業挑戰賽等。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。第八條：充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。第九條：組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。第十條：全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如校園代理、促銷、等工作。第三章 協會活動 第十一條：協會成立宣傳活動：某某公司某某總裁創業講座暨內江師范學院大學生創業協會成立儀式 第十二條：9月初.會員招新。中旬干部招新。月底迎新晚會。

第十三條：特色活動

1、★職業生涯規劃系列活動★（十月份）大學生在校期間會經歷大致三個階段：第一階段——進校憧憬，在這段時期內學生對自己的大學生活有很多期待和向往，對自己的將來充滿信心；第二階段——迷惘，學生在這段時間內逐漸地開始失去明確的學習目標，不知道自己需要什么；第三階段——重建，在這段時間里學生開始重新建立起自己的學習目標，將來在各自事業上的發展程度主要決定于此階段。為了讓學生盡快擺脫第二階段，進入到地三階段，協會在每年年10-11月份組織職業生涯規劃系列活動。活動一：協會請老師針對學生目前的心理狀態，做相關講座，為其樹立正確的人生觀、價值觀，使學生重新審視自己，以一個良好的心態思考自己的未來。活動二：協會請老師做以“企業需要什么樣的人才”為主題的講座。通過實踐經驗告訴學生目前企業如何選擇人才，選擇人才的標準是什么以及如何成為一個企業需要的人才，重新為學生樹立起對未來的信心，幫助學生找到學習目標，擺脫迷茫狀態。活動三：請畢業的學長回校與學弟學妹座談，為在校學生樹立具體的榜樣。學長講解畢業一年來的工作與生活情況，使其更加了解自己的專業，對自己進行定位。活動四：協會舉辦以“放飛夢想，點亮人生”為主題的職業生涯規劃演講比賽。

2、★★創辦《青春創業》期刊★★

（1）目的：豐富創業協會的活動內容，加強協會與外界的溝通；為學生提供豐富的創業知識及其他方面的資訊，為同學課余生活潤色，促進校園文化建設。（2）期刊內容：期刊內容分為——創業園地、商家解析、生活·學習·交流、體育·休閑、信息港五大板塊。五大板塊簡介：（1）創業園地——a、協會簡介及發展狀況 b、創業資訊（法律政策、創業新動態、創業實體規劃等）c、創業講壇（創業者文萃、創業者語錄、大學生創業人生等）d、創業論壇（創業愛好者對話、創業新觀點、新舉措等）（2）商家解析：目的是加強協會與外界經營實體的聯系，使學生了解實體運營模式及發展狀況，為創業積累經驗。（3）生活·學習·交流 a、生活知識（生活技巧、飲食文化、旅游文化等）b、學習·交流（English Corner、學科經驗交流等）。（4）體育·休閑——a、體育之窗 b、休閑廣場（開心一笑、情感驛站、影音地帶等）（5）信息港——a、招聘信息b、征稿啟事c、心靈寄語d、會員平臺（學習生活等方面交流、交友互動）

3、★ 創業有約★（十二月份）活動主要邀請知名企業創業者，前來協會與會員進行交流，分享經驗，傳授知識。

4、★走進企業學習文化沙龍★（三月份）組織協會會員走進企業學習企業文化，邀請企業領導為會員講解企業管理經驗和企業文化，培養會員創業意識和社會實踐能力，開拓會員視野，真正豐富會員的第二課堂。

5、★10元創業挑戰賽★：（5月份 團體藝術文化節）大賽以精心培育校園創業文化、創業環境為目的，以“創新、創造、創業”為主題，開展校園創業文化建設和環境培育。活動形式:參賽者自由組隊，以10元為啟動資金，看參賽團隊兩天能掙多少錢，充分發揮隊員的想象能力和團隊合作精神。第十四條：常規活動

1、創業知識技能培訓 活動簡介：活動主要以不定期開展講座、論壇以及為會員播放國內、外創業成功人士（如張朝陽、卡耐基、陳安之）的演講、知識講座等內容，供會員學習的形式，進行如創業、理財、公關等方面的知識培訓，讓會員培養創業意識和提高創業能力。

2、聯誼活動 活動簡介：活動以晚會的形式與其他協會進行節目的演出。提高會員的交往能力，擴大交際面。培養會員的自我展示能力，挖掘會員的長處。

3、每學期期末協會總結大會 活動簡介：此次大會以交流會的形式，全體干部干事和會員必須到場，總結一學期來的所有活動以及協會發展的不足與優點。會員交流在大學里所學的的經驗等。協會成員聚會等。

4、大學生創新、創業論壇 活動簡介：針對我院大學生創業、創新發面的論壇，培養學院的創業文化環境，鼓勵大學生在不影響學習的前提下開展創業實踐活動。演講比賽——圍繞團結協作、團隊精神、夢想、激情、自信等與

創業相關話題展開。

5、辯論賽——圍繞創業過程中存在的意見分歧、人們對創業不同態度等方面展開(如性格決定命運還是能力決定命運)。

6、經驗交流會——邀請優秀的師兄師姐與會員交流經驗（如怎樣有效利用課余時間、怎樣選擇兼職工作等方面）。第四章 組織機構 第十五條：會長一名，主要職責：主持協會的整體工作，統籌協會各項工作及協會項目的開，負責協會的一切發展決策，帶領協會全體成員朝著積極健康的方向發展。第十六條：副會長2名，主要職責： 副會長（對內）：協助會長工作，主持協會的內部發展事務、活動的展開，并分管秘書處、宣傳組織部、財務部。副會長（對外）：協助會長工作，負責協會的各項對外工作，負責協會的外聯工作，并分管商務部、策劃編輯部、信息網絡部。第十七條：協會下設6個常規性職能部門：(1)秘書處：秘書長1名，副秘書長1名，干事3名。主要負責辦公室事務和各種會議安排，通知和會議主持、記錄，整理與存檔，督促各部門對工作的開展情況,協調各部門工作；會員日常積分制考核，維持協會的日常紀律；協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料；會員的人事調動等。

(2)組織宣傳部：部長1名，副部長1名，干事5名。主要負責組織協會的各項活動的順利開展；協會的廣告宣傳，擬定宣傳方案，進行廣告創意與表現，寫稿和編輯工作，為協會及合作商家進行有效的宣傳。并負責擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。(3)財務部：部長1名，副部長1名，干事4名。負責協會各項活動的商務動作，在學校組織協會的各項活動，開展協會的各類培訓事宜，經費預算，物資采購，財務管理等。確保協會的各項經費合理使用。(4)商務部：部長1名，副部長1名，干事6名。負責協會外聯活動，項目招商，聯系客戶，與企業建立良好互惠的合作關系；負責協會的各種兼職招聘工作；與相關兄弟協會建立互助合作的友好關系;與學校各個行政單位建立和保持良好關系等。

(5)策劃編輯部：部長1名、副部長2名，干事6名。負責項目調研、項目策劃，撰寫策劃方案，協調各部門實施項目方案以及《創業》期刊的編輯。(6)信息網絡部：部長1名，副部長1名，干事3名。負責各活動的攝影、記錄、信息反饋、協會活動事宜的相關通知以及期刊資料收集等。第五章 會員制度 第十八條： 新會員的吸收：創業協會是開放性的面向全校的學生社團。原則上只要認可本協會宗旨、主動申請加入本協會，并承擔會員義務，參與協會活動者，交納會員費，均可接收為會員，由會員管委會統一編入協會成員名單，發放會員證。

第十九條：全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。第二十條：會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用內江師范學院大學生創業協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。第二十一條：協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生干部并頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優優秀干事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）第二十二條：會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，經秘書處討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。第二十三條：會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名： 1)被學校開除學籍的；2)學校勒令退學或勸其退學的；3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；4)長期無故不參加協會活動的。討論決定并以適當方式予以公布。

第六章 財務管理 第二十四條：協會財務管理由財務部執行。協會財務管理主要涉及內容有會員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、協會的公有物品以及協會風險投資等。第二十五條：財務部部長負責對整個協會的帳目和資金進行管理，其他各部長（包括會長）不直接涉及活動金費或其它收益和費用的管理。協會財務明晰公開，每學年必須向協會主要干部呈交清晰明了的財務報表。第二十六條：各部開展日常工作和活動的金費的申請和領取程序：根據實際情況寫出資金預算并提交會長，經審核批準后，小筆經費先自己支付，大筆經費先領取50%-90%，活動成功舉辦之后，活動負責人將所有發票收集齊后，保留發票在總結會議上結帳。一般實行“多退少補”原則。第二十七條：協會報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向會長提出報帳申請。2)會長審批簽字。3）財務部審批并簽字。然后報銷。第二十八條 協會開展活動的一般性物品由相關部門保管，其它各部需要時可向財務部申請。協會公共財產大家愛護，損失照價賠償。第八章 協會干部選拔、任免制度 第二十九條 會長。會長是協會的領隊，把握著協會的發展前途和方向。協會會長除具備一般學生干部所必須的素質之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰，思維謹密，能干精干。協會會長必須盡職盡責，帶領協會其他成員為建設精品社團努力，為樹立大學生創業者協會品牌而奮斗。協會副會長是會長的得力助手，是協會具體活動負責人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責。

第三十條 主要干部。協會主要干部包括各部部長、副部長和項目負責人，是協會的領導力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協會所交給的每一項工作。協會主要干部具有開拓精神，善于發現活動項目，善于組織策劃各種活動，并在協會會員中起到帶頭作用。

第三十一條 干事。干事，是協會行動的中堅力量，也是協會未來的領導力量。協會每年換屆一次，干事即可根據個人能力和為協會作出的貢獻提升為主要干部。干事是會員中的佼佼者，綜合素質高且各具特長。干事在工作中積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的會員干部。第三十二條 干部管理。為了使協會領導力量精干高效，協會對干部實行嚴格管理和競爭機制。協會干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現象。如有發生，在事實存在的基礎上對其進行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應職務。第三十三條 協會干部實行每年換屆制度。即每學年有老干部退出協會，協會都將從相關干事中選拔優秀人才作為協會新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選舉人必須符合干部要求并有出色的工作表現。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。第三十四條 優秀的會員可以申請加入協會干事行列，享有選舉權和被選舉權。全體會員對所有干部的工作都享有監督權、建議權、批評權。第二十五條：任用原則：能者任之，優勝劣汰。

第三十六條：各機構和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規及

校規校紀行為，不得因協會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對于不稱職的干部，經理事會討論后予以免除并備案。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第三十七條：本協會晉升的一般程序為：會員——干事——副部長——部長——副會長——會長。

第八章 活動制度 第三十八條：協會的各類活動須嚴格遵守學校社團部的有關規定。第三十九條：本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會；議內容、參加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知。第四十條： 本協會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會議內參加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協調工作，并由廣告部負責通知。第四十一條：各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃。第四十二條：協會開展活動或召開會議時辦公室須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作。

第四十三條：各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協會或學校社團部的審核。第四十四條： 各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃。第四十五條：協會開展活動或召開會議時秘書處須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作。第九章：考核制度 第四十六條：考核范圍：各個委員 第四十七條：考核方法:

1、考核制度實行“百分制”考核。

2、成員獎勵最高分為50分，懲罰分為50分，按一學期累計總分計分。第四十七條：考核內容：

（一）思想考核

1、積極參加本協會組織的學習和各項活動，每參加一次，加1分。

2、具有團隊精神，自覺維護科協內部團結，與各委員處理關系良好，積極幫助他人。加5分。

（二）能力考核

1、虛心向書本、向實踐、向周邊的人員學習，不斷提高自己的組織、協調能力。加3分。

2、工作有創造、有創新，不斷改進工作方法，及時有效地解決存在的問題，提高工作效率。加5分。

（三）工作考核

1、創協開例會時，各委員須本人簽到。簽到由做會議記錄的委員監督

2、各委員如不能參加例會，應提前向各部門部長請假，否則視為無故不參加例會。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由會議記錄人員統計.3、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；

4、參會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。

5、成員在活動期間輪到值班時，無故不值班的，一次扣2分；

6、值日人員在值班時，必須認真負責，違者扣1分；（注：值班考核由秘書處直接監督）

（四）嘉獎方面

1、工作積極、認真負責，視情況加5分；

2、對分配到的工作認真負責、責任心強，成績突出，加5分；

3、參加學生會本協會組織的集體活動者，加5分；例會、值班全勤者加5分；

4、為維護協會榮譽和整體利益而做出貢獻者加5分；

5、部長安排的任務能順利完成者每次加1分；

6、為本協會制訂計劃或獻計獻策者，做出較大貢獻者每次加5分；

7、非本人值班的而幫助別人值班者每次加2分；

（五）測評方法 每學期期末測評一次，測評采用下列方式：

個人自評: 每個委員依照考核制度，結合自己近期的工作實際，對自己進行自評 內部互評：依照考核制度，結合工作實際，各委員之間進行互相評議。

部長評議: 根據各委員平時表現進行評議.考核結果 將各項考核成績累加，根據評分情況評出優秀委員若干.考核結果作為評優的重要依據。第十章 協會發展規劃 第四十八條 奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。第四十九條：發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。第五十條：壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。第五十一條：協會發展人數：150人（初定）第五十二條：指導老師人數：2-4人（初定）第十一章 附則 第五十三條：本章程自審批通過之日起生效。第五十四條：創業協會理事會對該章程有修改，完善的權力。第五十五條：大學生創業協會對該章程有最終的解釋權。

大學生創業協會申請委員會 2010年6月6 日

第二篇：大學生創業協會章程

第一部分

XX學院

大學生創業者協會

引言

大學是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰。大學生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學生一直具有著很大的優勢，同時也被社會所關注。

可是，由于高校的擴招，大學生已經沒有過去的種種優勢，所以大學畢業生的就業成了社會的主流問題。據有關媒體報道2009年大學畢業生后半年的就業率很不理想，當年畢業生有550萬人，實際就業人數尚不足200萬，同時中國大學生就業報告》指出：在應屆大學畢業生中，學歷越高者，自主創業能力和傾向越低。根據據報道，2010年總共有630萬大學生畢業，就業形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現就業的大學生，需要就業的大學生就業數量之多可想而知。

第二部分

XX學院

大學生創業者協會章程

總則

1、社團名稱------大學生創業者協會

本社團命名“為大學生創業者協會”，其本意取“創業無限，協同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優勢，為有志者提供創業的平臺與助力。

2、社團性質

本社團是由院黨委領導，在院團委的指導下，由學生自主創立的社團。擁護中國共產的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規和系團委的規定，遵守社會道德風尚的前提下。以鍛煉大學生的生存能力和辦事能力為目的，以培養大學的創新精神和創業意識為重點，建立學生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關系網，為更好的適應未來而努力奮斗。

4、組織結構

本社團最高權利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責制，由副社長處理社團日常事務。社團下分五部：外聯部、宣傳部、組織策劃部、網絡部、財務部、督察部，由各部長負責各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協同合作。

第一章社團指導教師介紹

第二章社團部門設置與分工

社長、副社長：對社團全權負責，統籌規劃，組織各部門圓滿完成各項任務及活動，總結各階段發展情況，及時應變，引領社團良好發展。

1.外聯部

對內及時了解各部門發展情況。對外招待來訪客戶和同學，并建立兄弟院校之間的合作關系，及時解答同學們的疑惑，提供相關信息；及時與院內其他社團溝通聯系，互通信息，引領社團聯盟的健康發展；與社會企業聯系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責對社團形象的包裝，校內外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責社團各項活動的策劃和聯系工作：活動的確立，策劃，聯系及細節安排。該部門應保證每學期活動的數量及質量，一般每學期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創意競賽及全國廣告創意競賽比賽過程中，應對我校參加比賽的團隊提供相關比賽信息。并積極組織我校同學代表學校參加此類競賽。

4.網絡部

（1）網站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網站中予以報道，使關心我社的廣大同學能通過網絡直接了解社團動態。

（2）進行大賽、專業信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學們。

（3）爭奪網絡陣地，為社團的發展提供信息。

（4）提供網絡創業方面的技術支持

5.財務部

主要涉及內容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責對本社團的各項收入與支出作監督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責各社團之間的協調工作

第三章財務管理制度

1、社團經費來源：

（1)社費

（2)有關部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經費收支嚴格執行團委頒發的《社團管理條例》有關活動經費的規定建立財產管理制度，認真履行對財務工作的指導和監督。具體工作由組織組相關人員負責。

3、社團經費由社團財務部統一管理，所有財務收支經社長備份方可生效。

4、社團的財務收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權在以后的部長會議中免去其部長的職務。

（3）社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學年考評

（1）社長每學期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應以處理后的結果反饋給相關人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關部門進行存檔。

（2）相關部門對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學生身體健康、品學兼優，對創業有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經執委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權利：

1.會員一律平等，享有選舉權、被選舉權和表決權。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權益。

4.有權利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結構、干部和會內工作活動提出要求與合理批評與監督。

6.有權閱讀社團內的信息資料及在社團資料上發表意見和討論。

7.有權了解財務收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創業項目，則有權向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權。

第三條：社團會員必須履行以下義務：

1.遵守本社團的各項規章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務。維護社團的團結和統一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務。

6.會員有義務向會內推薦有能力、有創業精神的同學(包括自薦)

第四條：本社團設有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現。

第五條：對于工作優秀，表現突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規章制度，經幫助仍執迷不悟者，經執委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經執委會討論批準，準予退會，會員已經退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規和校規校紀行為，經執委會討論給予退會注銷會籍并交與學校有關部門。

第十一條：根據會員表現及參加活動情況，社團給予相應的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學校的專業老師進行演講、提供經驗交流并進行輔導。邀請社會上的專業人士來我校進行演講。創辦網絡報刊，發表學生心得、經驗之談，每期定期發行。

5.與相關社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發展規劃

1.長期目標完善內部組織結構，充分鍛煉和發揮社員的能力和潛質，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內部活動的基礎上凸顯社團特色活動，不斷發展，建設社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規化、有序化

b.對理事會新領導班子進行鍛煉、培訓

c.通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內部組織結構進行整編，明確分工：根據需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規定，使社團有序化、正規化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務管理，社團內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結必須在規定時間內完成等諸多內容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責人，事宜，完成與否等

4.充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續性發展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責制度：將原來的干事負責制改為由高一屆領導負責制，比如副部負責制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導他們的大學生活

7.加強宣傳，大膽創新，發展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學生了解參與進來，我社應加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創新宣傳模式，優化活動內容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節假日時間，組織社員出校利用自己所學知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關事業的聯系參與公益活動，培養實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責解釋。

B、本條例自發布之日起實行。

大學生創業者協會

2011年4月1日

第三篇：大學生創業協會章程

九江學院土木與城市建設學院見習創業協會

2011/11/13

第一章 總 則

第一條：

協會名稱：九江學院土木與城市建設學院見習創業協會； 簡稱：大學生見習創業協會；

英文名字：Student Entrepreneurship Association

簡稱：S E A

第二條

協會宗旨：通過協會組織各種類型的活動，為廣大學生提供社會實踐的舞臺，創造良好的社會發展空間，營造更好的學習氣氛，達到服務同學、奉獻社會，以更好的適應未來社會的需求為目的，實現創業夢想。

協會口號：勵志點亮人生，創業改變命運；

協會愿景：成為大學生就業創業的領跑者。

第三條：

本協會的基本任務是：

（一）通過創辦“創業新星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織實踐協會創業項目、創業實踐成果比拼大賽等活動提升大學生的創業、交流、團隊合作能力。

（三）緊密聯系校外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學校學生聯系社會的橋梁和本校創新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識，在全校激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。

第四條

經費來源：創業實踐所得經費、贊助、勤工助學實踐活動酬勞；

使用原則：應用于協會活動，財務公開、透明。

第二章 協會組織機構及職責

第五條本協會主要設置主席團，秘書部，宣傳部，策劃部，公關部，創業實踐部等部門，并根據實際情況增減機構。

主席團：主席團是本會社的領導、決策機構，負責本社的整體工作安排、布置及考評工作。主席團中主席負責全面工作，常務副主席協助主席做好日常管理工作，各副主席分管若干部門。

秘書部：負責本協會財務工作、會議記錄、采購物品等。成員要求字跡工整、有責任心。

宣傳部：負責本社宣傳工作，維護本社形象，擴大本社信譽，將本社推向全校推向社會，成員要求有書畫方面的特長。

策劃部：草擬創業計劃，在校內外刊物上發表論文，定期召開學術研討會，負責本社的講座等活動，成員要求有一定的文字功底和文學修養，知識面較為廣闊。公關部：負責本社對外公關工作和外聯活動。成員要求形象好、氣質佳、口齒伶俐，有一定的社會交際活動能力。

創業實踐部：為本社的骨干部門，成員要求有一定的社會實踐能力。

第三章 協會成員的權利和義務

第六條 協會負責人職權范圍：

(1)參加校團委及協會部召開的會議，制定本協會長期及近期工作計劃；(2)安排協會內部日常工作，指導、監督各部門開展工作，協調各部門關系；(3)圍繞協會章程開展就業、創業實踐活動。

第七條 協會成員的權利

(1)參加本協會活動的權力；

(2)對協會的發展壯大提出建議的權力；

(3)獲得本協會服務的優先權；

(4)入社自愿、退社自由。

協會成員的義務：

(1)執行本協會的決議；

(2)積極完成協會安排的任務；

(3)維護協會的合法權益；

(4)對協會的發展獻言獻策；

(5)積極軒窗本協會，擴大影響。

第四章協會的財務管理制度

第八條本協會的活動經費主要來源于協會成員從事協會所提供的見習創業項

目所得經費以及接受獎勵或贊助等。協會財務管理遵守九江學院協會管

理條例。

第九條 本協會為了籌措開展活動所需經費，須在每學初向成員提出參與協

會融資項目要求，評估新成員。

第十條本協會指定專人管理協會內部財務事務，并建立財務登記薄，對各項

收費及活動支出詳細記錄，且附有收據及發票。

第五章協會日常活動記錄制度

第十一條 本協會設置日常活動記錄本，并派專人對日常活動進行詳細記錄（包括時間、地點、參加人員、內容活、動反映和對活動的思考）。

第六章協會成員的管理制度

第十三條 協會干部受本協會所有成員的監督，給會員樹立榜樣作用，嚴格遵守本協會的管理制度。

第十四條 會員在享受權利的同時應自覺履行自己的義務。

第十五條 會員無故缺席例會3次以上者將被除名。

第十六條 會員無故不參加活動次數累計超過3次者視為自動退社。

第十七條會員應積極配合協會干部共同搞好協會的各項活動，如有嚴重違反本章程的行為，經協會執行機構會議表決通過，予以除名。

第十八條 本協會為了激起會員工作的積極性，特定此條例：根據協會干部付出及做出的成績，為他們每月報銷適當的手機花費；給予為本協會作出突出貢獻的會員一定的物質獎勵，包括物品及現金。

附 則：(1)本章程為暫行章程，如有必要，可經會員大會進一步修改。

(2)本章程的解釋權屬本協會會員大會執行機構。

(3)本章程自校團委核準之日起生效。

韋向余（草擬）

第四篇：大學生創業協會章程

大學生創業協會章程

第一章總則

第一條 為規范協會的管理，在公平公正的原則下，促進協會和諧健康可持續發展，促進學校精神與文明共同進步，根據團中央教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》（中青聯發[2005]5號）精神，結合我校大學生社團管理規定的要求特制定本章程。

第二條 社團全稱安徽師范大學大學生創業協會（Student Entrepreneurship Association，Anhui Normal University）,簡稱創業協會（SEA）。

第三條 本協會是在共青團安徽師范大學委員會的領導下，并在安徽師范大學經濟管理學院的直接指導下開展工作，隸屬于校團委社團部，是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創業提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。

第四條 本協會的宗旨與口號是：

（一）宗旨：普及創業知識、增強創業意識、提升創業能力、展現創業風采；

（二）口號：勵志改變人生，創業成就未來。

第五條 本協會的基本任務是：

（一）通過創辦“創業之星”大講堂等系列創業知識培訓班，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織創業計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等比賽活動提升大學生的創業能力。

（三）緊密聯系校外公司企業，為廣大同學提供更多的創業、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學校學生聯系社會的橋梁和本校創新的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識，在全校激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和創業潛質的人才。

第二章 會員的權利、義務和準則

第六條 會員的基本權利：

會員有選舉和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權 利，對協會重大決策有建議權和投票權。

第七條 會員的基本義務：

（五）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（六）會員有協助理事會開展活動的義務；

（七）會員有繳納會費的義務；

（八）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（九）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（十）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第八條 會員準則：

（一）SEA行為準則：不要找借口；

（二）SEA評價準則：一切用行動說話；

（三）SEA思想準則：責任是一種使命；

（四）SEA機遇準則：強者創造機會；

（五）SEA生存準則：學會適應環境；

（六）SEA合作準則：團隊高于一切。

第三章 協會組織機構、負責人及職責

協會設會員代表大會、常務理事會、導師團

第九條 會員代表大會，由全體會員推選出會員代表參加每年的會員代表大會，通過會員代表大會推選出總經理(會長)、副總經理（副會長）候選人選，由院團委及指導老師和上屆總經理（會長）考核后任命，報校團委批準。

第十條 常務理事會，由總經理（會長）、副總經理（副會長）、及各部門負責人組成。負責制定和修改章程；審議理事會工作報告和財務報告；決議協會的發展方向和工作方針；負責對協會重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項活動方案；負責制定各項活動計劃；對各執行部門進行監督；對不稱職的組織者進行審查，并重新選拔，確定。

（一）總經理（會長）：

向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

（二）副總經理（副會長）：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其負責。

（三）部長（理事長）：

按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議；負責各項日常工作計劃；每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排。

（四）導師團：由經管學院各專業老師組成負責，聘請經管學院工商管理系主任張廷龍老師為導師團負責人，張建華、茆巍、馬驥、胡慶十等老師為顧問，對協會的運作進行具體細致的指導工作。

第十一條 協會各部門職責

（一）行政部（辦公室）：管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有需要者提供查詢；及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；負責管理協會物品；負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協助總經理、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日常、學期、學年的考核評議的具體工作。

（二）企劃部（宣傳組織部）：負責活動的策劃、執行；對重要活動或服務提出創意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業、創業信息；定期組織企業文化游；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調查、會員證的設計。

負責創業文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創業的信息以及校外兼職的信息；負責本協會理念及各種活動情況的新聞匯報工作。

（三）公關部（外聯部）：負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯系；開拓和維持與校內外各媒體，校內各院系、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系；

（四）財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，協調行政部共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

(五)人事部（培訓部）：管理更新所有協會會員的檔案信息；，負責各部門人員調配、協調工作；負責會員有關創業知識與技能培訓工作；負責表彰紅先進集體和先進人員的協調和組織實施工作；負責相關榮譽證章頒發工作。

（六）項目部：負責聯系校內校外創業人才并管理更新創業人才相關信息；負責對創業項目進行評估，為理事會提供詳細項目評估報告，以決定協會對創業項目進行投資。

第四章 財務管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二條 本協會經費來源分為：會費、外聯、項目提成、學校資助等，各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符.。

第十三條 每次外聯所拉贊助以及代理社會企業公司開展項目的提成，公關部工作人員須向財務部匯報，以便財務部做好財務工作。

第十四條 支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

第十五條 協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著勤儉節約的原則科學合理地列支。

第十六條 協會、各項支出必需符合本制度，對發生的各項支出經辦要做好計劃向辦公室提出申請，辦公室根據其職責權限，依照協會規定的程序審核批準后方可支付。

第二篇 資產管理制度

第十七條 資產是指協會占有或使用的能以明確貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產等。

第十八條 固定資產是指一般設備單價在50元以上，使用期一年以上的資產；固定資產應登記造冊，行政部設立專人保管，并建立健全領用制度，保管人員調離工作時應辦理交接手續。

第十九條 加強對固定資產報廢管理，對確實不能用的固定資產

可由行政部或管理人員提出意見，經理事會批準后處理。

第三篇 財務報銷制度

第二十條 協會的一切經濟收支，必須分厘入帳，實行欠賬分管原則,嚴禁設立賬外賬等。

第二十一條 協會各部門設立報銷負責人，負責收集單據、票證定期報至財務部并做好部門財務管理工作，協會的單據、票證和賬冊統由行政部保管，各種票據統由財務部人員登記造冊，財務出納憑審核憑證支付，每學期期末由理事會審核辦公室的財務工作。

第二十二條 分管財務部副會長平時定期對財務部負責的財務工作進行審核。

第二十三條 報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：

(一)填寫部門名稱

(二)填制日期

(三)業務內容、金額

(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按右側格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

第二十四條 借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。

第二十五條 報銷審批程序：

（一）經辦人及上級領導簽字；

（二）財務部財務人員簽字；

（三）會計審核制單；

（四）出納憑據報銷。

第二十六條 報銷時限

報銷時限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時間,報銷人帶報銷憑證并在辦公室填寫報銷單，由辦公室財務人員匯總后向院團委領取報銷現金,無正規財務發票的一律不給予報銷.請報銷人于次月報銷日（每月最后一周星期四和星期五）憑報銷單副本在辦公室領取現金。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協會行政部成員具體負責。

第二十八條 起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔。

第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。

第三十條 做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度

第一篇人員考核制度

第三十二條：考核內容

（一）出勤率方面（15分）

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣2分

2.無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優資格，并且本人作書面檢討

3.請假缺席者每人每次扣1分

（二）工作態度及質量方面（25分）

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1.因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣2分。

3.凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。

4.凡在規定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣2分。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面（15分）

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

1.凡參加本協會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加2分。

2.凡參加本協會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加5分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

（四）為協會發展出謀劃策方面（20分）

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

1.凡為協會所提意見被采納者，每人每次加2分。

2.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加5分。

（五）與協會成員的團結合作方面（25分）

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作10分。

2.服從協會安排，協助相關負責人做好工作15分。

第三十三條 考核流程

（一）自我評價。會員根據個人工作能力提升（40分）、工作態度和質量（30分）、團體協作意識與能力（30分）的三大模塊的表現進行自我評價，占總成績的30%。

（二）認證部評議小組評價。評議小組根據平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績，占總成績70%。

（三）公布考核成績，并結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結束后不頒發聘書的處理。

第二篇部門考核制度

第三十四條 門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優秀部門。

第三十五條 部門考核由認證部及會長團完成，考核標準參照《部門考核評分與獎懲細則》。

第三十六條 考核程序

（一）參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至認證部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

（二）會長團根據認證部提交的審核情況及相關資料確定考核結果并確定“先進部門”評選結果。

（三）對考核結果以及＂先進部門＂評選結果有異議的應在公布一周內向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協會備案．并給“先進部門”頒發榮譽證書。

第三十七條 被評為“先進部門”的部長授予“優秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優先考慮。對考核不合格的部門，協會將給予批評。

第三十八條 考評細則：

（一）部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取百分記分制，基礎分70分，發展分30分，所有部門評分細則一致。

（二）基礎分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）

1.科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協會形象和聲譽的部門最低扣3分。

2.關心協會發展，主動與會長團溝通交流，對協會工作提出意見和建議，最高可加5分。

3.對會長團安排的工作任務（包括非本部工作）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4.每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分；出席人數未達到部門總人數的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5.對協會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。

6.協會物品屬于協會集體財產，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。

（三）提高分評分細則：（30分）

1.計劃與總結：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結者，經核實最高可得5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養：重視后備力量培養，內部干部層穩定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經核實最高可得5分。

3.協會網站投稿情況：積極向協會網站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相關活動內容

第三十九條 協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才；

（二）舉辦創業計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等專業性比賽，挺高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才；

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第五篇：大學生就業創業協會章程

合肥學院大學生就業創業協會章程

（2012年5月17日修訂）

第一章：總則

第一條協會名稱：合肥學院大學生就業創業協會

第二條簡稱：創協

第三條協會性質：合肥學院大學生就業創業協會是在合肥學院團委領導下的學生組織，由合肥學院學生社團聯合會具體管理。

第四條協會宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環境，促進學風建設，提高學生們對就業創業方面的認識，竭誠為會員服務，創造學習機會，提供展示平臺，提高會員能力。第五條核心概念：培養自主創業理念, 傳播創業文化，增強大學生社會實踐能力，提高學生的社會適應能力和綜合素質。

第六條協會的口號：積極進取，永不言棄，樹立正確就業創業觀念，做好人生職業生涯規劃。第七條協會指導思想：遵循黨的基本路線，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結和組織全體會員，廣泛深入地開展各項具有社會性、知識性和實踐性的課外活動，營造良好的就業創業的氛圍，強化大學生的就業創業意識，促進我院學生素質的全面提高。

第二章：辦會目的 第八條通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

第九條組織、宣傳和鼓勵學生策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

第十條充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

第十一條通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

第三章：組織機構

第十二條大學生就業創業協會由合肥學院學生社團聯合會具體管理，協會的最高決策機構為會員大會。理事會由會長、副會長和各部部長組成。理事會成員在協會事務決策上享有平等的權利，在不能得出決策的情況下由會員大會表決。理事會會議由會長召集，定期或根據需要臨時召開。協會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發表個人意見，發揚主動、互助精神。協會由財務部、組織部、實踐部、宣傳部和信息部共5個部門組成，理事若干。

第十三條 協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十四條 協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協會的影響力而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努力發揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。第十五條 協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整（特殊情況例外）。

第十六條會長

1．協會第一負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2．領導和協調協會的整體運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3．負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作，主要包括匯報工作動態、轉達上級指示等，爭取學校有關部門對本協會開展活動的最大理解和支持，使協會各項工作能夠順利開展。

第十七條副會長

1．日常管理： 指導、監督分管部門開展工作。

2．對外交流： 1）指導各部門的工作

2）可兼任各部門職位安排工作

3．對內活動： 1）與會長統一對協會進行管理；

2）指導協調內部各個部門的交流與合作，共同開展就

業創業活動。

第十八條：組織部

1．部長：負責協會上傳下達及統籌工作。

2．部門相關職能：

（1）文檔管理：

a.負責起草、審核各類文件，收集各種資料、信息，并分類存檔；定

期公布協會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好場地的管理和安全保潔工作。

（4）財務管理：負責協會財務開支管理

第十九條：信息部

1．部長：安排活動人員分配及策劃

2．部門相關職能：

（1）負責各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活

動申請審批（如：教師申請、多媒體及其他相關活動物品的借用）、活動現場布置安排、人員接待及秩序維持等工作；

(2)協助宣傳部線上及相關宣傳工作。

(3)及時在微博上更新協會活動的動態

第二十條：實踐部

1．部長：負責就業協會的工作開展、人員聯系。

2．部門相關職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。

（2）贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

第二十一條：宣傳部

1．部長：負責協會宣傳工作。

2．部門相關職能：

（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第二十二條：財務部

1．部長：負責協會財務管理及經費預測

2．部門相關職能：

（1）接收并管理各部上交的經費及物品；

（2）對接收和支出的經費及物品經核實后記錄到賬本，做到賬目真實

清晰；

第四章：會員

第二十三條：凡取得合肥學院學籍的在校學生，承認我協會章程并主動繳納會費者，均為我協會會員。

第二十四條：會員權利

1．可參與協會開展的左右活動。

2．提出對協會工作的批評和建議。

3．擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第二十五條：會員義務

1．積極參加協會的每次例會。

2．積極參與我協會組織的各項活動并及時完成協會安排的各項任務。

3．明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．積極關注社會就業、創業信息及就業、創業動態，并付之于實踐。

5．工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個人利益。

6．共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

7．重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第五章運行機制

第二十六條任用原則：能者任之，優勝劣汰。

第二十七條各機構和部門的學干，一律不得有違反國家法律法規和校規校紀行為，不得使學習成績下滑（參照學院對學干成績的相關要求），如有上述情況者一律算自動退會。對于不稱職的干部，經理事會討論并報經招生就業處批準后予以降職。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第二十八條為了能及時總結工作、了解協會動態，計劃和部署下一步工作，協會需定期召開會議（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第二十九條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向秘書部書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由秘書部負責。

第三十條會議流程：通知—召開例會—秘書部匯報協會前期工作動態—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—秘書部總結并形成計劃方案—下周工作部署—會議結束

第三十一條組織部負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第三十二條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第三十三條：協會將在每學期期末對協會的部長及所有會員進行評獎，設立“優秀團員”，“優秀團干”及“先進個人”若干名。

第三十四條：評獎方法:根據每次活動會員的出勤率、表現及是否符合我院評優的規定進行評獎。

第六章 經費管理

第三十五條 經費來源

1.上級相關部門經費支持；

2.有關單位贊助；

3.會員所繳納的會費。

第三十六條 經費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協會指導老師批準后由專人采購；

2.常規活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結束后將相關開支清單和發票附在總結中上交，由專人負責統一報銷。

3．所有開支發票由會長或財務部部長簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協會所有經費采用收支兩條線，現金與賬目分開，由協會指導老師按相關程序進行審批。

5．所有收入開支情況由組織部統一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關規定公布，所有程序必須嚴格規范，做到賬目清晰，開支合理，手續完備，查有實據。

第七章 附則

第三十七條：以后有新情況出現要經理事會同意修訂，由會員大會至 少2/3人通過方可修改。

第三十八條：本章程解釋權歸合肥學院大學生就業創業協會。第三十九條：本章程自公布起實施。