第一篇：湖北青年職業學院大學生創業協會章程

湖北青年職業學院銳博大學生創業實踐協會

簡介

湖北青年職業學院大學生銳博創業實踐協會是一個職業培訓與社會實踐相結合性社團,是一個有組織、有原則、有紀律的大學生社團，協會成立于2009年11月。掛靠于學院就業指導中心，由青少年工作與管理袁亮、龔然等同學發起，本著“發掘自我潛能、展示自我價值、全面培養大學生綜合素質”的原則，以實際行動促進大學生能力的提高，增強其對社會的責任感，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。鍛煉大學生社會實踐能力，培養其知行合一、報效祖國的精神，是湖北青年職業學院大學生就業創業實踐協會長期肩負的歷史使命?！薄坝袆摌I的激情，有創業的夢想，汗水加智慧就等于成功?！边@就是青職人堅定的信念，一群熱血沸騰有理想抱負的青年薈萃一堂，指點江山，激揚文字，激情滿懷，壯志凌云。

記住我們的創協口號是“士不可以不弘毅，任重而道遠” 以年輕的姿態積極進取，盡情在大學的舞臺上揮灑青春的智慧?！皠钪军c亮人生，創業改變命運”集中有思想有深度的年輕人干一番事業，多么美好的規劃，多么激勵人的目標！

湖北青年職業學院銳博大學生創業實踐協會章程

第一章 總則

第一條 協會名稱：本協會定名為湖北青年職業學院銳博大學生就業創業實踐協會（簡稱：

創協）。

第二條 協會性質：本協會是經院團委批準的，在學院招生就業指導中心下，由具有就來創

業意識的在校學生自愿參加的校級學生組織。

第三條 協會宗旨：以協會為依托，能過內部交流與外部溝通，搭建學生與學院就業指導服

務中、學生與企業之間交流的平臺；通過組織就業創業相關活動以及實施“青年陽光雨露計劃”引導青年學生樹立正確的就業創業觀念，提高學生的職業素養、就業技能、創業意識和社會實踐與適應能力。

第四條 本協會遵守學院相關規定、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第二章

第五條 組織機構成員

１、指導老師１名，由學院招生就業指導中心相關老師擔任，指導協會各項工作。２、會長１名，負責協會全面工作，直接對學院招生就業處負責。

３、副會長2名，協助會長負責分管工作。

４、由會長、副會長、辦會室、職能部門部長組成常務理事會。常務理事會負責研究和安排

協會的日常工作。

５、職能部門設部長１名，副部長１名，干事若干名。

６、協會下設辦公室、宣傳部、外聯部、實踐部、財務部，每個部門都由部長、副部長、干

事組成，各部必須嚴格遵協會章程，遵守各自部門的規章制度。

第六條 職能部門

一、會長：

1、主持協會日常工作，決定有關重大事項，負責協會全局工作決策。

2、領導和協調協會的整體運作，做好協會干部思想教育工作，總結工作經驗，教訓，促進干部工作能力提高，增加協會內部的凝聚力與戰斗力。

3、做好與院社團聯合會主席及各部門的溝通協調工作，促進學生活動的發展。

4、負責向院團委的老師請示及匯報本協會工作，爭取學校有關部門對本協會開

展的活動的最大的理解和支持，使協會各項工作順利開展。

5、負責召集協會全體成員例會，向協會各部門部署工作，指導和幫助各部門開

展工作和活動。

二、副會長：

1、日常管理：調動協會中各個成員，協助會長開展工作，會長不在時，暫時

代理會長。

2、對外交流：指導并參與學長組工作并聽從參與創業指導部工作。

3、對內活動：指導宣傳部工作。

三、辦公室：主要負責協會的日常事務，財務管理，協會資料，文件，檔案的保管和整理，以及各部門的協調工作。協助招生就業處做好在校生的就業服務工作，如校內的各類招聘會、用人單位來校招聘的組織工作、就業指導講座及相關活動的組

織，服務工作。

四、宣傳部：負責對外的日常宣傳工作，搞好各項活動的宣傳報道以及會刊的編寫、刊出。

五、外聯部：負責與校外企業的交流溝通，邀請用人單位來校講學，校友座談、講座以及相

關公關接待工作。負責協會各種活動的外聯工作，通過正規的渠道，為協會籌

備運作資金。做好與兄弟院校相關團體組織的聯誼活動。

六、實踐部：主要負責講座、會員學習等各類活動的策劃、安排組織學生的創業設計活動和

比賽以及職業生涯規劃、求職技能等相關比賽；以及在校大學生節假日兼職工

作統一服務和管理。會員就業、創業素質的提高和培訓。開展暑期調查服務。機構設置

開展就業、創業實踐活動。

七、財務部：負責預算、核對及監督各項活動的費用收入和支出。

第三章會員

第七條 凡在湖北青年職業學院在校注冊學生，擁護本協會章程，自愿參加本協會者，均可

申請參加。

第八條 會員入會的程序是：

（一）提交《入會申請登記表》；

（二）常務理事會討論通過。

第九條 會員享有下列權利：

（一）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本協會組織的各項活動；

（三）批評、監督本協會工作，向本協會提出建議。

（四）參加經本協會實踐部與招聘機構共同實施“青年陽光雨露”計劃，在校大學生

節假日兼職工作。

（五）退會自由。

第十條 會員履行下列義務：

（一）遵守本協會章程及各部規章制度；

（二）執行本協會決議；

（三）接受并完成本會委托的任務；

（四）維護協會聲譽并積極為協會獻計獻策；

（五）按規定交納會費。

第十一條 會員不交納會費或無故不參加協會活動，視為自動退會。

第十二條 對違背本協會宗旨或損害本協會聲譽的會員，經常務理事會表決通過取消或暫停

其會員資格。

第四章資產管理、使用原則

第十三條協會級費來源

（一）會員繳納會費；

（二）公司、招聘單位贊助；

（三）協會活動收入。

第十四條 本協會經費用于協會各項活動的組織、開展以及優秀會員的獎勵。

第十五條 任何個人不得擅自侵占、私分和挪用本協會經費。

第五章章程的修改程序

第十六條 本協會章程的修改，須經理事會表決通過。

第十七條 本協會修改的章程，原則上需在會員代表大會通過，并于5個工作日內上報社團

聯合會審查，批準后生效，如因特殊情況不能在會員代表大會討論，可在理事會通過后上報，并盡快在會員代表大會上宣布。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第十八條 本協會如因各種原國需要注銷時，由理事會提出終止動議。

第十九條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報社團聯合會同意。

第二十條 本協會終止前，在學院招生就業指導中心及社團聯合會指導下成立清算組織，處

理善后事宜。

第二十一條 本協會終止后的剩余財產，在社團聯合會監督下，由招生就業指導中心按規定

用于學生創業協會有關事項。

第七章協會職責

第二十二條 策劃舉辦職業生涯設計大賽就業講座模擬招聘會等活動；

第二十三條 與學院各系優秀畢業生進行聯絡和交流；

第二十四條 定期組織會員學習職業生涯設計規劃的相關理論；

第二十五條 協助招生就業指導中心開展人才測評工作；

第二十六條 協助畢業生就業指導中心進行就業指導活動和協助開展招聘會；

第二十七條 開展相關的就業信息調查及報告的撰寫；

第二十八條 搞好在校大學生節假日有薪社會實踐工作；

第二十九條 積極對外溝通聯系，為本協會創造良好的外部環境，實施好“青年陽光雨露計

劃”。

第八章紀律

第三十條 每次例會如無課必須按時到場，遲到需接受處分；

第三十一條 若有事不能來開會，須跟部長請假，事假超過五次視自動退會；

第三十二條 對于違反相關規定的成員，先給予警告，若連續三次不聽，則開除本協會。

第九章附則

第三十三條 本協會聘請校內外有關專家學者擔任顧問指導本協會工作

第三十四條 本協會解釋權歸湖此青年職業學院銳博大學生創業實踐協會理事會。

第三十五條 本協會會長擁有對理事會人員的任免權。

第三十六條 每次大型活動結束后由協會會長及時對活動成果進行總結備案存檔并向理事會

提交活動總結及時在大會上總結經驗教訓使活動順利開展

第三十七條 協會的開銷由經手人持有效發票或收據經會長簽字由財務人員報銷如果沒有發

票或收據則由證明人簽字證明會長簽字方可報銷。

第三十八條 協會的一切活動都必須遵守校規校紀遵守國家法律不得組織有損湖北青年職業

學院〈省團?！敌蜗蠛蜆s譽及不利于社會國家利益的活動。

第三十九條 本章程經2009年代表大會表決通過（社聯理事會批準通過）。本章程有待進

一步完善，本章程自社團聯合會批準之日起生效。

第二篇：重慶能源職業學院青年創業協會章程（定稿）

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

重慶能源職業學院社團聯合委員會

青年創業協會

章

程

青年創業協會

二〇一三年二月三日

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

第一章

總則

一、組織簡介：青年創業協會于2009年10月籌備成立，以引領同學自主創新、創業為目標，以知識培育同學，以實踐鍛煉同學，并以傳播創業思想，培養創業精神，提高創業能力，抓住創業機遇，實現創業夢想為發展方向。

協會宗旨：立志點亮人生、創業改變命運。協會指導思想：創新、協作、熱情、拼搏。協會口號：團結互助、合協共創。

協會理念：你投資、我鋪路，你創業、我服務，你發財、我發展。協會內設：名譽會長、指導老師、顧問、會長、副會長、秘書長、會員代表。

部門：宣傳部、策劃部、公關部、秘書部、人力資源部、創業實踐部。并承諾做到四個凡是：

1、凡是有了解創業扶持政策需求的，都及時全面的宣傳和解答；

2、凡是有創業愿望需要培訓的，都主動聯系參加創業培訓；

3、凡是在創業過程中需要幫助的，都努力做到服務到位；

4、凡是創業中遇到實際困難的，都主動想辦法幫助協調。

二、開展活動：

1、展開職業生涯規劃活動，舉行創業設計比賽，創業大賽。

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

2、宣傳：創業知識，傳播合作創新的企業文化、公司精神。

3、培訓：面試技巧、職場禮儀、知識技能、領導能力、團隊管理等。

4、組織參加社會公益活動。

5、展開勤工組學實踐活動，體驗社會生活。

6、走進企業公司，模擬商業運作。

這里能夠給你提供更多接觸社會的平臺，也能夠給你提供一個發展自己的平臺，同時也能讓你有更多的機會去參于社會實踐，從而感受到創業的樂趣和艱辛。

第二章 協會組織機構及職責

一、組織機構

1、協會的最高權利機構是會員大會。會員大會職權：

（1）制定和修改章程。（2）選擇和罷免協會機構。

（3）審議協會執行機構的工作報告。（4）決定終止事宜。（5）決定其它重大事宜。

2、協會的最高行政機構：常務理事會。

理事會組成：由協會領導成員、各部部長、協會代表組成。理事會職權： 決策、商議協會各項重大事宜和裁決人事罷免。監事會：監督協會發展和日常工作

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

3、各部職責：

秘書部:以提高各部門團結合作為目標，以‘務實，細心’為主要工作宗旨；(一)崗位職責

部長：對秘書部全權負責，部署并協調秘書部各成員的工作，主持秘書部門內部會議；代表本部門做工作報告。發現部門里有創新思想的人才，并加以利用。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之間和社員之間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和秘書部各類文字資料。

社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱情地完成工作。(二)秘書部工作職責

1、處理日常事務，2、協調各部工作，3、檔案管理，4、負責本協會財務工作、5、會議召開、記錄、采購物品等負責一切后勤工作.重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

策劃部：以培養社員寫作能力為目標，以‘團結協作、致力創新’為主要工作宗旨；

(一)崗位職責

部長：對策劃部全權負責，部署并協調策劃部各成員的工作，主持策劃協會一切活動并安排活動進程；主持策劃部門內部會議及重大協會系統會議中策劃分工部分；代表本部門做工作報告，發現部門里有創新思想的人才，并加以利用。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之間和社員之間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和策劃部各類文字資料。

社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱情地完成工作。(二)策劃部工作職責

1、根據發協會展戰略，配合其它部門工作，監控本部門對協會戰略決策的執行情況，對協會競爭形勢作出分析和評估，為協會制定發展戰略決策提供依據，為協會發展獻計獻策；

2、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化；

3、負責撰寫內外部活動策劃書，并根據策劃書，與各部門

協調后參與制定實施方案；

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4、負責草擬創業計劃，在校內外刊物上發表論文；

5、完成策劃活動中協會內部的聯絡協調工作；

6、負責本協會講座排課等活動；會徽、會服的設計；

7、負責協會活動的宣傳稿件的撰寫、提交及發表工作；

8、日常監督工作。確保分配下去的工作按時、按質提交；

9、建立健全部門人員管理機制，提高部門工作效率。

10、針對部門人員的能力情況，制定人員發展計劃；

11、結合部門工作開展情況，完成對工作相關人員的評價與考核。

宣傳部：以培養社員協作能力為目標，以‘主題明確、宣傳及時’為主要工作宗旨；(一)崗位職責

部長：對宣傳部全權負責，部署并協調宣傳部各成員的工作，主持協會大型活動的宣傳，主持宣傳部門內部會議，代表本部門做工作報告。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和負責協會的宣傳工作。

社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

情地完成工作。(二)宣傳部工作職責

1、常規宣傳是在協會開展日常工作的期間，對協會形象進行宣傳。需要撰寫常規宣傳方案，并在協會各部門配合下確保實施。

2、專題宣傳是在某一特定時期，針對某一特殊目的進行的協會形象宣傳。同樣需要針對特殊目的制定宣傳方案，并在協會各部門配合下確保實施。

3、負責各項活動橫幅、彩噴海報、展板、宣傳冊、門票等設計制作工作；

4、管理日常活動記錄，如：活動中的相片等；

5、負責協會宣傳視頻制作；

6、收集信息，建立網站，建立通信群，發布網絡信息，了解外面社會；

公關部：以提高社員交際能力為目標，以‘真心服務同學，誠信聯合商業伙伴，并肩攜手，眾志成誠’為主要工作宗旨；(一)崗位職責

部長：對公關部全權負責，部署并協調公關部各成員的工作，主持配合協會其它部門工作；主持公關部門內部會議；代表本部門做工作報告。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和與其它社團的聯系。

社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱情地完成工作。(二)工作職責

1、危機公關方面：對協會運行過程中危害學校，社團，社員等重大突發事件，進行有效的預防，控制和處理，并根據不同情況擬定相應的應急預案，提高協會的美譽度和（公眾）信任感等；

2、外聯方面：主要包括負責聯系學校老師，學生會、其它社團及各學院創業協會，并與全國其他高校的學生創業組織交流互動等；

3、活動方面：主要包括負責拉取活動贊助、擬定贊助策劃及簽署合同，為各項活動籌集資金及物資，多渠道拓展經費來源，與企業建立長期的友好合作關系等；

人力資源部：以提高社員管理能力為目標，以‘發現人才，考核人才，鍛煉人才，任用人才’為主要工作宗旨；(一)崗位職責

部長：對人力資源部全權負責，部署并協調人力資源部各成員的工

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

作，主持配合協會其它部門工作；主持人力資源部門內部會議；代表本部門做工作報告。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和團建工作。社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱情地完成工作。(二)工作職責

1、負責協會所有成員的考核，制定合適的考核制度，激勵制度，管理制度和人才的成長制度，每學期組織協會成員表彰獎勵；

2、負責每次會議人員的簽到；

3、負責納新、換屆工作推進，人事編制設定，靈活機動地對各部門成員進行調配；

4、負責對協會全會成員進行素質拓展訓練、文化娛樂活動，包括團隊游戲、頭腦風暴、籃球比賽等；

創業實踐部：以提高社員綜合能力為目標，以‘培養創業精神，提高創業能力’為主要工作宗旨；(一)崗位職責

部長：對創業實踐部全權負責，部署并協調創業實踐部各成員的工

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

作，主持配合協會其它部門工作；主持創業實踐部門內部會議；代表本部門做工作報告。

副部長：協助部長展開工作，對部長進行監督，協調各干事之間的關系，增進凝力，搞好本部門的建設管理和收集創業信息。社員：積極參與協會的活動，按時優質的完成分配的任務；在工作中積極鍛練自己的團隊精神，開拓進取精神和創新意識；在工作中積極主動發現問題解決問題，正確發揮主觀能動性；積極創新，主動熱情地完成工作。(二)工作職責

1、建立創業信息平臺，為創業協會會員提供更多的創業信息，創業實踐機會；

2、組建創業實踐活動，定期組織系列培訓工作；

3、企業文化實地考察見習活動；

4、了解國家相關的創業政策和對大學生創業的優惠政策；

5、組織參加社會實踐活動、創業策劃競賽活動,以及各類創業大賽；

6、與外部企業公司合作舉辦校內講座、宣傳等活動。為廣大同學提供參與社會實踐、參與課外活動的機會；

7、在每個學期安排創業思想交流會、求職現場模擬、招聘單位求職個人交流會；

第三章

協會成員的權利及義務

入社基本條件：

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

1、具有重慶能源職業學院正式學籍，遵守我國法律法規，校紀班規和社團規章制度。

2、凡有志提高自身素質，鍛煉自身能力，把創意付諸實踐的在校大學生，沒有受過紀律處分均可參加本協會；

3、認同本協會文化，對創業和就業有愛好和求知欲，具有探索精神，追求自我職業能力的完善，思維獨到，視野開闊，頭腦靈活，綜合能力。

4、凡承認并遵守本協會章程，向本協會提出書面申請，獲得批準后即可成為本協會的成員；

協會成員權利：

1、本協會的選舉權、被選舉權和表決權。

2、優先或優惠參加本協會所組織的一切活動。

3、對本協會工作的批評建議和監督權。

3、協會發展壯大提建議的權利；

4、獲得本協會服務的優先權；

5、入會自愿，退會自由。（遞交申請，一律不退社費）

6、個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會主管部門聯系并取得各方面支持的權利。

7、從協會優先獲得就業知識和信息的權利。協會成員義務：

1、遵守協會章程及各部門的管理。

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

2、維護和保障本協會合法利益。

3、自覺維護本協會形象

4、執行本協會的決議；

5、主動、積極參加本協會活動，服從本部門部長及配合其他部門工作。

6、積極完成協會安排的任務；

7、社員之間實現信息溝通、資源共享。

8、定期向協會創意庫提供創意和創業類文章。

9、向協會提供就業知識和市場動態。

10、對協會的發展獻言獻策。

11、按規定交納會費；

12、積極宣傳本協會，擴大影響。

第四章

協會的財務管理制度

第一條 本協會的活動經費來源：成員繳納的社費以及接受獎勵或贊助和學校給予的活動經費等。協會財務管理遵循重慶能源學院學生社團管理條例。

第二條 本協會為了籌措開展活動所需經費，須在每學初向成員收取會費。會費現定于50元/人兩年。除收取會費外，不再向成員收取其他費用。如特殊原因確需收取額外費用的，本協會向社團聯合委員會提出申請，經批準后再收取,年終將會把剩余的社費向全體社員公布。

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

第三條 本協會指定專人管理協會內部財務事務，并建立財務登記薄，對各項收費及活動支出詳細記錄，且附有收據及發票(50元以上)。報賬程序：經開銷費用的部門部長審批通過，并向會長提出報賬申請。會長審批簽字。秘書部審批簽字，然后報銷.第四條 協會用于請老師講座,購買書籍資料,日?；顒娱_銷,獎勵資金,創業啟動資金。

第五章

協會成員的管理制度

第一條 協會干部受本協會所有成員的監督，給協會樹立榜樣作用，嚴格遵守本協會管理制度。

第二條 會員在享受權利的同時應自覺履行自己的義務。

第三條 本協會為學生志愿加入的群眾性組織，一經交納會費后不予退還。

第四條 例會制度

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為震動或關機，若沒有，應及時調整（若不是特殊情況會場一律不得接聽電話），進入會場帶好筆和本，做好必需的記錄。

2、若出現會中手機或其它通訊工具的鈴響，影響會議或活動秩序若同一個人出現兩次類似情況，視其情節，給予在大會進行通報批評。

3、協會任何人不得在會場或活動現場出項交頭接耳，竊竊私語，做與會議無關的事，若被主會者提醒注意視情節輕重給予現場批評。

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

4、開會時應提前10—20分鐘到場，若開會遲到5分鐘者，禁止入內參加會議。

5、不得無故早退。

6、入會時應先向人力資源部簽到。第五條 考核制度(評分規則)出勤共計10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，遲到一次扣0.5分，（遲到5分鐘或5分鐘以上者按缺席處理）。請假次數連續超過3次或總計超過5次者扣0.5分。出勤情況單項，低于6分者若為干事開除干事隊伍，享受會員待遇，若為會員做警告一次，連續警告三次者開除本協會。工作表現（總計10分）

1、在常規活動中在完成本職工作基礎上對協會有突出貢獻的加0—3分不等

2、未按時或未按標準完成工作，并給協會帶來損失的，視損失大小扣0—3分不等

在會議中違反會議紀律者扣0.5分，若被主持會議這點名批評扣1分，若被多次點名者視其情節另行處理。工作表現低于4分者，進入兩周試用期，試用結束后，有所屬部長決定是否通過，同時對于兩項總分低于12分者，若為干事，開出干事隊伍享受會員待遇，若為會員同樣進行使用。第六條 請假制度

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

若有特殊情況無法參加會議或活動者，應提前向人力資源部請假，不得讓人帶請，應以書面形式請假不然按缺席處理。第七條 工作總結制度

1、各界正副會長，部長在當選后一周內須向協會最高機構遞交一份工作計劃，包括長期的和短期的，以及在職期間的工作設想，2、每學期開始，在職會長應寫出整個學期協會的活動計劃，各部長，應以書面的形式列出各部門的工作計劃。

3、協會正副會長，部長離職時應遞交一份任職報告，對協會進行全方位的總結；

4、每次活動之前應有完整的計劃，活動后其負責人應及時收集意見和建議并于3天內寫出書面總結，報道；

5、每學期末，會長及各部門部長應對整個學期的工作進行回顧和總結，寫出期末工作總結；

6、每次開骨干會議各部長須對前兩周的工作進行總結和對后兩期的工作進行計劃；

7、所有計劃和總結交秘書部保管；

第六章

協會人事任免制度

第一條 人才理念：能者上平者讓。用人方針：誠實、態度、責任心、能力。

重慶能源職業學院社團聯合委員會青年創業協會章程

第二條 各機構和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規和校規校紀行為，不得因協會事務而使學習成績下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對于不稱職的干部，經創業社常委會討論后予以免除并備案。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第三條 本協會晉升的一般程序為:創業協會會員---干事---各部副部長---部長---副執行會長---執行會長。

第四條 以人事考核為主，對不符合章程要求即對協會造成重大損失的成員，經理事會研究后直接開除協會。

附則：

1、本章程為暫行章程，如有必要，可經會員大會進一步修訂。

2、本章程的解釋權屬本協會會員大會執行機構。

3、本章程自校團委核準之日起生效。

2013年2月3日修訂

青年創業協會

第三篇：萬博科技職業學院大學生創業協會章程

萬博科技職業學院大學生創業協會章程

第一章 總 綱

第一條全稱：萬博科技職業學院大學生創業協會。簡稱：創協。

第二條 本會是由萬博科技職業學院團委領導，由學生自發組織成立的全院性

學生團體。

第三條 本協會的活動必須堅持正確的方向，在不違返憲法、法律、校紀校規

及學院的相關管理制度和協會自身相關管理制度為前提下進行開展。且協會活動不能影響學院正常教學和生活秩序。

第四條 本協會傳承著誠信于人的原則，服務于廣大會員。以提高會員們的創

業意識，培養對實際動手學習和創業實踐興趣為宗旨，拓寬創業途經，理論性和實踐性相結全的特點。開展豐富多彩的課外實踐活動

第五條當本協會與學校的相關規定相沖突時，以學院的相關規定為準。

第二章 會 員

第六條協會面向全院招收會員，凡承認本會章程、自愿參加本協會各項活動的在校學生均可經過注冊成為正式協會會員。

第七條本協會會員享有以下權利、1.參加協會舉辦的各項活動的權利。

2.參與協會管理工作的權利

3.自行組織團體承辦協會活動的權利。

4.對協會工作和活動提出意見和建議的權利。

5.申請退會的權利。

第八條本協會會員承擔以下義務、1.服從協會干部領導積極參加協會活動，維護協會聲譽的義務。

2.自覺遵守本學院社團管理規定及本會章程的義務。

3.交納會費的義務。

4.自覺保守本協會商業機密的義務。

第九條關于退會會員有以下情形可視為自動退會、1、連續半年不參加本會組織的活動。

2、畢業或其他原因離校，不再為本學院在校生。

3、不交納會費。

第三章 組織

第十三條、本協會采取會長負責制。

一、會長領導下的個部是協會的組織核心。

二、協會設有會長、副會長、秘書處、組織部、外聯部、實踐部、策化

部、宣傳部。本協會的執行機構是由會長領導下的個部，實行會長

負責制，由會長進行決策，會長向上級負責，遇到重大問題，須召

開全體會員大會表決，會員有質疑權；協會的章程、人事制度、財

務制度、會議制度、活動規則等擬定完成，報會長審核批準。修改

章程必須由三分之二以上會員一致同意，方可召開會員大會商討進

行。

三、各部門職能

會長、1.對外代表本協會,代表本團體簽署各種有關重要文件,對內參與各種

決策的制定和執行。

2.負責協會內部事務的安排、并及時上傳下達公開協會事務處理結果。

3.負責本協會外交事宜,處理好協會與學校、各學院、校外兄弟社團、單位及個人的關系。

4.掌握本協會的基本情況,指導協會的發展,指導并監督各部門的工

作。

5.主持本協會換屆工作及成員獎懲問題。

6.善于發現和培養協會內部實干成員,注重培養內部有能力有實干的新人。

7.有權提拔優秀干部,及罷免失職干部。

8.負責本協會日常工作。

副會長、1.行使統籌管理協會運作的職能。

2.將會長的理念構思具體化，實際化。組織有關的干部討論并做出

決定。

3.指定計劃并組織召開必要的會議，分配工作到各部門落實執行，監督并領導其開展工作

秘書處、1.協助會長、副會長進行日常工作。

2.負責協會文秘工作,負責擬訂、起草協會文件、通知,負責匯總各部

工作計劃。

3.負責協會各次會議、活動的記錄及總結’

4.深入協會內部及時傳達最新動向或指示,協調各分部門開展工作。

5.負責協會檔案歸檔保存,會員及干部檔案管理工作,及各部工作細

節的備案。

6.主持各次大會會議,擬定各次會議成員,指導各部做好工作和開展

好活動。

7.按協會有關制度和規定對達到警告和開除會籍的干部和會員以書

面形式報會長審批并轉發給干部、會員。

8.協調本部工作,發掘和培養骨干人才。

9.處理協會日常事務。管理財務收支。

組織部、1.組織各次大會的召開工作,會議過程中負責維護會議現場次序。

2.組織學習上級頒發的重要文件,組織干部、會員在校內外開展各種

理論學習,輸送社團理念。

3.組織協會開展各項活動,以團結協會全體成員,充分發揮會員特長。

4.組織成員對協會各項活動進行構思、策劃與執行。

5.組織兄弟院校社團開展學術討論,經驗交流,加強與兄弟社團的聯

系和合作。

外聯部、1.負責聯系聯系各院校兄弟社團,做好禮儀外交工作,接待各次我協

會組織的做談會、講座、招聘會和消息發布會。

2.代表本協會參與各院校兄弟社團的邀請活動。

3.收集有價值的信息和材料,及時反饋給有關部門,4.組織外出市場調查，分析市場走向，和對未來消費市場預測。

5.析研究大學生消費市場，定期向會長報告各次市場調查結果和調查

總結。

6.留意各種商業信息。特別是各種商業廣告、海報、傳單等，主動和

各種商家聯系。

7.負責對外一切聯絡（企業、公司、學校等）舉辦講座、創業知識培

訓，保持良好的溝通與交流

實踐部、1.請社會上的企業家，學者作創業演講，提供經驗建議，指導社團

工作

2.收集創業及其它有價值的市場信息，3.對協會通過的方案進行民意調查，從而作出可行分析，4.組織會員參觀企業深入學習，了解企業內部結構及基本運作。

5.組建創業實踐團隊，組織系列培訓工作、企業文化實地考察見習

活動、組隊參加假期社會實踐活動、創業規劃競賽活動、大學生

就業形勢分析與調研等

6.對協會通過的方案付于實踐，7.負責對外聯系兼職、社會實踐，市場調查與調研,組織與有關單位的聯誼會、交流會、社會調查，以增進校際交往，加深同學們對

社會的了解

策劃部、1.策劃各項具體創業實踐活動，列出詳細、可行、有創意的方案

（至少兩個以上）進行實施

2.負責協會活動實施的策劃以及海報的纂寫

3.調配好本協會間的公共資源，實現資源的優化配置和最大化

利用

4.承辦院團委交辦的相關活動，并進行相關活動的策劃

宣傳部、1、負責協會各項活動的宣傳牌、海報、橫幅宣傳、晚會舞臺背景設計

2、對外宣傳自己協會，對內宣傳協會各項活動；

3、負責創業方面的學習材料、宣傳圖片的訂購、分發與編印等工作。

4、加強與其他協會宣傳部的聯系，互相學習經驗。

第十四條 必須在上任領導離任前產生下一屆協會領導機構。

第四章 活 動

第十條、本協會的活動有、1.宣傳積極的、實用的、科學的、新穎的創業知識，傳播合作創新的創業文化。

2.關注社會動態，探索創業信息之路。參加社會實踐活動。

3.合理利用本學院資源，開展各種經濟類活動。

4.邀請專家和老師進行創業應具備的各方面技能的知識講座。

5.代理各種商品銷售業務。

6.兄弟院校交流與合作。

第十一條、協會活動的程序、1.本協會的各項活動首先上報社團聯合會和院團委。

2.經社團聯合會和院團委批準后，再著手策劃和實施。

3.活動結束后將活動總結上報社團聯合會和院團委。

第十二條、本協會各項活動由會長安排各部門協同合作完成。

第五章 經 費

第十五條經費來源、1.協會的會員費；

2.協會成員參與社會實踐的報酬；

3.企業贊助。

第十六條經費用途、1.用于定閱有關創業的雜志和報刊；

2.用于購買必須的辦公用品；

3.用于活動所產生的各項費用；

4.用于給指導老師的假日補貼。

第十七條經費的申請程序

1.各部門活動所需要的經費，由由活動負責人起草申請（注明用途

個預算經費）交給會長審批。

2.審核通過后，去秘書處領取所需的活動經費。

3.辦完事后就用發票去秘書處銷帳。

第十八條本著合理節約、利于監督的原則，協會經費開支要有明確的使用

目的和報銷憑證。

第十九條日常支出由秘書處派專人做書面記錄，由會長及幾個部門部長共

同審核，并與全體會員大會上共示。

第二十條本會任何部門和個人不得侵占、挪用會費，凡挪用會費者，根據

實際情況給予處分。

第二一條

第二十二

2009

第六章 其 他 本章程最終解釋權歸萬博科技職業學院大學生創業協會所有。本協會章程自會員大會通過之日起執行。萬博科技職業學院大學生創業協會 年5月1日

第四篇：湖北青年職業學院心理協會

09年湖北青年職業學院心理協會

上學期工作計劃

為了豐富同學們的校園生活、活躍校園文化,培養同學們良好的心理素質,促進身心全面和諧發展,心理協會將作出計劃,具體計劃如下：

一、指導思想（以心理協會思想理論體系來開展工作）協會會訓：宣揚真、善、美，服務你、我、他協會理念：新生代的開拓者；

協會口號：助人自助，完善自我。

協會標語：我心健康我心飛翔敞開心扉，放飛夢想

協會行為：學習社會知識，塑造全新自我；

協會目的：集合團隊力量，塑造協會形象；

協會宗旨：激發個人潛能，強化心理品質，促進全面發展

二、工作目標

為廣大師生交流有平臺，開展各種各樣的活動來豐富校園活動。

三、活動計劃

第1—2周全面為學校的迎新工作作后備軍；加強內部人員凝聚力。

第3周心協招收成員作準備（板報制作宣傳）同時進一步地宣傳心理協會（另外有計劃書）盡最大努力讓我們心協招收到最好的新生資源，也為我們以后的發展注入新鮮血液。

第 4—6周展開一次培訓課，主要針對協會內部成員。以及跟蹤好第3周招新工作；并對09級新生“特殊學生”制定計劃，開展個案工作。

第7周開展“趣游東湖”活動（時間 方式待定）面向全校同學，搞一些趣味心理游戲和心里測試。

第8周開展一次針對新生的心理講座：在一個新的環境里，如何盡快的適應新的環境，融入大學生活。（由指導老師和會長，時間待定）。

第9周組織會員參觀一些有教育意義的地方（地點待定）。

第10—14周組織一次活動，加深會員之間的了解，增強心協的凝聚力；并為出版學院心協刊物第一期的前提工作。

第15周組織內部交流，增強團結；開展一次針對新生的心理講座：關于大學考試方面一些產生的心理交流。

第16—17周作出下學期工作安排和總結。

第18—19周學期表彰大會。

附加:

1.心理圖片展示

2.個月會安排2場以上關于心理方面電影的放映

3.月額外安排團體訓練

4.星期的固定教學.大學生心理健康課

5.定期的心理知識講座

6.味心理運動會校

7.辦首屆園心理情景劇大賽

8.心理健康演講比賽征文

會長：戴青松2009年9月

第五篇：章程--哈爾濱科學技術職業學院大學生就業創業協會

哈爾濱科學技術職業學院大學生創業協會章程

第一章總 則

第一條哈爾濱科學技術職業學院大學生創業協會（以下簡稱協會）是屬于理論與實踐相結合的學生組織。協會在招生就業指導中心指導下積極開展工作。

第二條協會的宗旨：自立自強，求是創新

第三條協會的口號：樹立正確就業創業觀念，做好人生職業生涯規劃。

第四條協會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

第五條協會致力于攜手其他學生組織，實現資源共享、戰略聯盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

第六條協會各部分工不分家，實施資源優化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條協會必須在法律允許的范圍內活動。

第二章組織機構

第八條協會由辦公室、信息服務部、外聯部、宣傳部共4個部門組成。

（一）會長（1名）

1．協會總負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2．領導和協調協會的整體運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3．負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作，主要包括匯報工作動態、轉達上級指示等，爭取學校有關部門對本協會開展活動的最大理解和支持，使協會各項工作能夠順利開展。

（二）副會長（3名）

1．日常管理：指導、監督分管部門開展工作。

2．對外交流：1）指導并參與外聯部、信息部工作；2）指導并參與辦公室部工作 ；3）指導并參與宣傳部工作

3．對內活動：1）與會長組成主席團，統一對協會進行管理；2）指導協調內部各個部門的交流與合作，共同開展創業活動。

（三）辦公室

1．辦公室主任（1名）：負責協會上傳下達及統籌工作。

2．部門相關職能：

（1）文檔管理：a.負責起草、審核各類文件，收集各種資料、信

息，并分類存檔；定期公布協會工作進程，收集

本會會員和廣大同學的意見和建議。

b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好大學生創業協會的管理和安全保潔工作。

（4）財務管理：負責協會財務開支管理

（四）信息服務部

1．部長（1名）：圍繞創業信息組織開展活動

2．部門相關職能：

（1）配合校招生就業指導中心開展指導工作，定期舉辦相關活動。

（2）網羅各種創業信息并及時發布。

（3）創建學校創業論壇，為大學生創業提供平臺。

（4）與各系加強交流溝通，了解和掌握其就業創業動態，并及時向其發布相關創業信息。

（五）外聯部

1．部長（1名）：負責協會的對外聯絡工作。

2．部門相關職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。

（2）贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關系：與校外企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（六）宣傳部

1．部長（1名）：負責協會宣傳工作。

2．部門相關職能：

（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第三章會員

第九條履行下列義務：

1．明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行。

2．認真學習本協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內外創業、擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與協會組織的各項社會實踐活動。

3．明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．及時完成協會安排的各項任務。

5．積極關注社會創業信息及創業動態，并付之于實踐。

6．工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個

人利益。

7．共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

8．每位成員，不論職務高低，都必須接受協會內外同學的監督。

9．重視協會及非協會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第十條享有下列權利：

1．享受協會提供給每一位成員的各種優惠。

2．提出對協會工作的批評和建議。

3．擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第四章 協會干部

第十一條協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十二條協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協會的影響力而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努力發揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。第十三條協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）。

第五章運行機制

第十四條為了能及時總結工作、了解協會動態，計劃和部署下一步工作，協會需定期召開例會（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為每季度召開一次，部長級例會一月一次，各部例會酌情召開。

第十五 條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由辦公室負責。

第十六條 會議流程：通知--召開例會--各部長匯報前期部門工作情況及下步工作計劃--全體討論及主席團評講--下步工作部署--會議結束

第十七條辦公室負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第十九條每位與會會員須對會議內容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作；會議結束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 經費管理

第二十條 經費來源：

1.上級相關部門經費支持；

2.企事業單位贊助；

3.通過大學生創業協會創收。

第二十一條 經費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協會指導老師批準后由專人采購；

2.常規活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結束后將相關開支清單和發票附在總結中上交，由專人負責統一報銷。

3．所有開支發票背面必須注明支出方向，由經手人、會長等3名相關人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協會所有經費采用收支兩條線，現金與賬目分開，由協會指導老師按相關程序進行審批。

5．所有收入開支情況由辦公室統一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關規定公布，所有程序必須嚴格規范，做到賬目清晰，開支合理，手續完備，查有實據。

第二十二條本章程自公布之日起生效, 招生就業指導中心具有最終解釋權。

招生就業指導中心

2011年4月12日