第一篇：商洛市青年創業協會 社會團體章程

商洛市青年創業協會

章 程

商洛市青年創業協會

2014年4月8日

商洛市青年創業協會

章 程

第一章 總 則

第一條 本協會名稱為“商洛市青年創業協會”。英文名：The Shangluo young entrepreneurs association，縮寫：商洛市創業協會。

第二條 本協會的性質：本協會由共青團商洛市委主管的公益性青年創業組織，是具有獨立法人地位的非營利性社會團體。由商洛籍在外創業青年人、商洛市境內創業的青年人和渴望創業而未就業畢業生和高校在校生自愿結成。

第三條 本協會的宗旨是：高舉愛國主義、社會主義旗幟，弘揚創業精神，團結、教育各族各界青年，鼓勵青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，促進商洛市青年創業水準的提高、帶動更多優秀青年人創辦企業。通過協會平臺組建創業導師團隊，為青年創業者傳授創業經驗，通過協會資源的整合，逐步形成具有發現優秀創業項目的能力、創業投資能力、創業孵化平臺的建設能力，助力商洛市創業型城市發展。

第四條 本協會由共青團商洛市委主管的公益性青年創業組織，本協會在商洛市民政局注冊登記，遵守中華人民共和國憲法和法律、是具有獨立法人地位的非營利性社會團體。

第五條 本協會辦公地址設在商洛市。

第二章 任 務

第六條 本協會的任務范圍：

促進商洛市創業企業/個人創業水準的提高、帶動更多年輕人創辦企業、展示商洛本土創業精神。

(一)廣泛聯系更多的創業者，讓他們明白如何創業、讓敢創業者更準確的創業、讓創業成功者帶動更多有夢想的創業者！

(二)積極促進各個企業與團市委、人社局、扶貧局、中小企業局、婦聯、教育局、商務局、工商聯等黨政機構和社會組織在經濟、科技、文化和教育等方面的交流與合作；

(三)加強與有關方面的聯系與協調，協助政府部門，為企業的提供服務，排憂解難。

（四）通過協會平臺組建一支創業導師團隊，為大學生創業者傳授創業經驗；

（五）通過協會資源的整合，逐步形成具有發現優秀創業項目的能力、創業投資能力、創業孵化平臺建設能力。

第三章 會 員

第七條 本協會實行會員制。

第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本協會的章程；

（二）有加入本協會的意愿；

（三）商洛籍青年創業者；

（四）一般年齡不超過40周歲；

（五）有志于服務社會、熱心社會創業事業，并在各自界別、區域內有一定影響力的青年杰出人才或代表人物；

（六）本會會員應具有一定的議事能力，能代表各界青年在本會中認真履行有關權利和義務；

（七）經過理事會審議通過。第九條 會員入會程序：

（一）提出入會申請，填寫商洛市青年創業協會申請登記表。

（二）秘書處審核之后提交到理事會；

（三）由理事會成員進行面試考察，滿足要求者可以加入協會。

（四）繳納會費，發放會員證。第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本協會的活動；

（三）獲得本協會服務的優先權；

（四）對本協會工作的監督、討論、提出建議和批評的權利；

（五）有退出本協會的自由，有選舉權和被選舉權；

（六）會員有了解本協會內部運作的權利；

（七）會員有參加協會創業知識培訓的權利以及獲取創業政策幫助的權利；

（八）會員有向本協會推薦會員的權利。第十一條 會員履行下列義務：

（一）會員有遵守本協會的章程，執行本協會決議的義務；如對決議有不同意見，在執行的前提下，可予保留；

（二）會員有維護本協會合法權益、名譽和利益的義務；

（三）會員有承擔本協會的工作、協助并積極配合理事會開展活動的義務；

（四）會員有按規定每年定期繳納會費的義務；

（五）會員有宣傳協會優勢、吸引更優秀的青年創業者加入協會的義務； 第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以處理。

第四章 組織機構

第十四條 本協會最高權力機構是理事會。理事會設會長1名，名譽會長長、榮譽顧問、指導老師若干名，副會長8名，理事21名，個人會員300人，企業會員100名。理事會由全體理事組成。協會下設秘書處、審計處、宣傳處、活動處四個部門。秘書處、審計處、宣傳處、活動處根據理事會具體分工進行事務處理。理事會的職權是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉會長、副會長、秘書長、理事；

（三）審議常務理事會的工作報告；

（四）決定本協會終止事宜；

（五）決定本協會其他重大事宜。

第十五條 理事會須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經與會理事2／3以上表決通過方能生效。

第十六條 理事會每屆3年。每屆至少舉行兩次全體會議。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務理事會表決通過。延期換屆最長不超過1年。

第十七條 本協會設立常務理事會。常務理事會是理事會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對理事會負責。常務理事會由會長、副會長、秘書長和理事組成。常務理事會原則上每半年召開一次會議，在特殊情況下可采取通訊形式召開。

第十八條 常務理事會的職權是：

（一）執行理事會決議；

（二）籌備召開理事會；

（三）向理事會報告工作；

（四）決定增免理事，批準因工作變動或其他原因需變更的理事人選；

（五）聘請名譽會長和名譽理事；

（六）決定設立辦事機構；

（七）根據工作需要，決定設立專門委員會及工作機構；

（八）決定辦事機構、專門委員會及工作機構主要負責人；

（九）必要時可選舉會長、副會長，任免秘書長、副秘書長，增免理事；

（十）領導本會辦事機構開展工作；

(十一)制定年度工作計劃和內部管理制度；

(十二)決定其他重大事項。

第十九條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經與會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 本協會會長、副會長、秘書長每屆任期三年，任期一般不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會2／3以上與會理事表決通過。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

(二)在本團體業務領域內有較大影響；

(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

(四)身體健康，能堅持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十五條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期)x年。〔正理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十七條 本團體理事長(會長)為本團體法定代表人。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本協會會長行使下列職權：

（一）召集和主持常務理事會；

（二）檢查理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第二十九條 本協會秘書處秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）提名副秘書長以及辦事機構主要負責人，交常務理事會決定；

（三）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本協會經費來源：

（一）政府拔款；

（二）企業家捐助；

（三）活動贊助；

（四）會員會費；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。收取會費，應當嚴格按照民政部、財政部《關于調整社會團體會費政策等有關問題的通知》（民發〔2003〕95號）和民政部、財政部《關于進一步明確社會團體會費政策的通知》（民發〔2006〕123號）的規定執行，社會團體會費標準的制定或修改須經會員大會（會員代表大會）討論，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上無記名投票表決通過方能生效。不得采用除會員大會（會員代表大會）以外任何其他形式制定或修改會費標準，會員大會（會員代表大會）不得采用通訊表決方式。

本協會經費必須用于本章程規定的任務和事業的發展。

第三十二條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產采源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十條 本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條 本章程經2014年5月4日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

商洛市青年創業協會 2014年4月8日

第二篇：商洛市工業經濟協會章程

商洛市工業經濟協會章程（草案）

（2012年 月 日）

第一章 總 則

第一條 本會名稱為：商洛市工業經濟協會（以下簡稱“本會”）。

第二條 本會是商洛境內中小企業、企業經營者自愿組成的綜合性、非營利性的社會團體。

第三條 本會宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真實施可持續發展戰略，全心全意為會員服務，以推進產業結構調整和轉型升級，實現結構質量效益的提升。遵守國家法律、法規和政策，進行行業自律和管理，圍繞提升中小企業競爭能力和自主創新能力、提高中小企業家素質和經營管理水平、維護中小企業和企業家合法權益、反映中小企業的建議和要求而開展各項活動。在政府與中小企業之間發揮橋梁和紐帶作用，為中小企業開拓國內、外市場和提高經營管理能力提供服務，為把全市工業建成技術創新型、資源節約型、環境友好型，并推動和促進非公有制經濟發展做出貢獻。

第四條 本會是陜西省工業經濟聯合會、陜西省中小企業協會的團體會員，業務上接受其指導。商洛工協是經市社團主管部門核準登記的社團法人，業務主管單位是商洛市工業和信息化局（商洛市中小企業促進局）。第五條 本會會址設在商洛市民政路口西二棟四樓1號。

笫二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）協助政府宣傳貫徹《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》。

（二）為中小企業提供創業輔導、企業診斷、投資融資、技術支持、企業信息化、人員培訓、人才引進、對外合作和法律咨詢等服務。

（三）建立服務平臺，收集和發布中小企業所需要的各種信息，編輯出版刊物，宣傳政府的工業經濟政策；為中小企業開發新品、開拓市場、引進智力與技術、參與政府采購與國際采購提供服務。

（四）維護中小企業和企業家的合法權益。

（五）受政府委托研究與制定職業經理人評價與推薦制度，建立職業經理人資格認證、評價培訓、交流推薦體系，加快中小企業經營管理者人才職業化、市場化進程。

（六）受政府有關部門委托，開展資質與資格認證、中小企業管理升級和重大技術改造、技術引進項目論證、評估等業務。

（七）積極開展與外國中小企業協會和經濟組織的聯系，組織會員參與國際經濟技術交流與合作。

（八）組織各類培訓，開展理論研討和高層論壇，不斷提高中小企業家的綜合素質。

（九）研究和探討中小企業的發展方向、目標、體制、政策、管理等理論和實際問題，調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據。

（十）組織推廣先進經驗，開展評選、表彰、宣傳優秀中小企業與企業家活動。

（十一）引導中小企業守法誠信，遵守國家法律法規，提升職業道德，加強行業自律，積極承擔社會義務。

（十二）承辦政府主管部門及有關部門委托的各項工作。

第三章 會 員

第七條 本會會員分為單位會員和個人會員。申請入會必須具備下列條件：

（一）承認本會章程。

（二）自愿入會并積極承擔和履行會員的各項責任與 義務。

第八條 申請加入本會的單位會員，必須具備下列條件之一：

（一）在商洛境內依法登記注冊的中小企業；

（二）管理規范、業績突出的地方中小企業社團組織；

（三）熱心支持并促進中小企業健康發展的大型企業和社會機構；

（四）從事中小企業發展理論研究并具一定影響的社會組織；

（五）其他有關單位。

第九條 申請加入本會的個人會員，必須具備下列條件之一：

（一）中小企業家和企業高層管理人員；

（二）從事中小企業理論研究并有較高學術水平的專家學者；

（三）支持與關心中小企業的各界知名人士；

（四）其他有關人員。第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書，申請個人會員還須提交所在單位推薦意見；

（二）填寫會員登記表；

（三）經本會常設辦事機構審核、會長同意后，報本會常務理事會討論通過；

（四）本會常設辦事機構頒發會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權；

（二）優先參加本會舉辦的國內外活動；

（三）獲得本會提供的各類信息服務；

（四）對本會工作提出批評或建議，實施監督；

（五）在其合法權益受到侵害時，有權尋求本會的保護和支持；

（六）入會自愿，退會自由。第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）關心和支持協會工作，積極參加本會組織的各項活動；

（三）及時向本會反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

（四）按規定繳納會費；

（五）自覺維護本會的聲譽和合法權益。

第十三條 發生下列情況之一者，會員資格即終止：

（一）會員自愿退會，并書面通知本會，交回會員證；

（二）會員連續二年不參加本會活動或不繳納會費，視為自動退會；

（三）單位會員單位解散或依法注銷，并書面通知本會，交回會員證。

第十四條 對違反法律法規、不遵守本會章程或不履行義務的會員，視情節輕重，本會有權取消其會員資格。

笫四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會由單位會員、個人會員推選代表組成。會員代表大會行使下列職權：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免本會理事；

（三）審議本會理事會工作報告和財務報告；

（四）審議本會會費標準；

（五）表決通過本會的終止；

（六）決定其他重大事宜。第十六條

會員代表大會須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須獲得到會會員代表半數以上贊成方能生效。

會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位和社團登記機關批準同意。

笫十七條 理事會為會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，并對會員代表大會負責。理事每屆任期五年，可連選連任。

第十八條 理事會行使下列職權：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）增補或改選理事、常務理事；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）籌備召開會員代表大會；

（六）決定設立本會的辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）制定行業自律制度并監督執行；

（八）對違反本會章程、決議、自律制度以及行業公約的會員做出處理決定；

（九）決定其他重要事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上理事或理事授權的代表出席方能召開，其決議需經出席會議理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十條 理事會原則上每年召開一次全體會議；工作需要時，由會長或三分之二以上理事提議，可以臨時召開理事會，也可采取通訊方式召開。

笫二十一條 本會設常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生。常務理事會是在理事會閉會期間的執行機構，對理事會負責。常務理事每屆任期五年，可連選連任。

常務理事會行使下列職權：

（一）執行理事會決議，向理事會報告工作；

（二）提出改選或增補理事、常務理事、副會長、秘書長的建議名單；

（三）提出會員代表大會和理事會需要討論的各種議案；

（四）審議決定副秘書長，以及辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構負責人的聘用。

第二十二條 常務理事會每年召開一至二次會議；情況特殊的也可采取通訊方式召開。

常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上通過方能生效。

第二十三條 本會會長由市工業和信息化局提名。副會長、秘書長由會長提名，報市工業和信息化局同意后推薦，按本會章程的規定程序選舉產生。會長、副會長、秘書長每屆任期五年，可連選連任。

第二十四條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）擁護和執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，有高度的事業心和責任感，政治素質好；

（二）認真學習、宣傳、貫徹國家關于鼓勵、支持、引導中小企業發展的有關法律法規，了解和熟悉中小企業現狀，熱心支持中小企業的健康發展；

（三）在本會業務領域內有較大影響；

（四）身體健康，有較強的組織、協調和決策能力，能勝任本職工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十五條 會長、副會長、秘書長因特殊原因需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上（含三分之二）會員表決通過，報業務主管部門審查同意，并經社團登記機關批準方可任職。

第二十六條 會長為本會法定代表人，不兼任其他團體的法定代表人。會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員代表大會、常務理事會、理事會和會長辦公會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

（四）經常務理事會審議批準，任免副秘書長、辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人；

（五）代表本會參加重大活動。

第二十七條 副會長協助會長工作。會長因故不能行使職權時，由會長指定一名副會長代行其職權。

第二十八條 實行會長辦公會制度。會長辦公會議一般每月召開一次，由會長、駐會副會長、秘書長、副秘書長組成，必要時可邀請有關辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人列席會議。會長辦公會議由會長或受會長委托的副會長主持，研究決定提交常務理事會、理事會審議的事項。

第二十九條 秘書長主持秘書處工作，副秘書長協助秘書長工作。秘書長行使下列職權：

（一）對理事會、會長辦公會和會長負責，定期向會長辦公會報告工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（三）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的主要負責人人選，經會長同意后提交常務理事會審議批準；

（五）核準會員入會或自動退會事宜；

（六）處理其他日常事務。

秘書長因故不能行使職權時，可指定副秘書長代行其職權。第三十條 秘書處為本會常設辦事機構，根據工作需要內設職能部、室，承辦具體事務。第三十一條 根據工作需要，并經有關部門批準，本會可設立分支機構、代表機構和實體機構，從事各項專業活動，承擔本會交辦的工作。分支機構名稱為分會、專業委員會、工作委員會、專項基金委員會等；代表機構名稱為代表處、辦事處、聯絡處等。

第三十二條 分支機構、代表機構和實體負責人，可作為特邀代表出席會員代表大會。理事會、常務理事會、會長辦公會根據需要，可特邀部分分支機構、代表機構和實體機構負責人列席。

笫五章 資產管理及使用原則

笫三十三條 本會經費的主要來源：

（一）按照國家有關規定收取的會員會費；

（二）國（境）內外團體和個人的捐贈；

（三）政府和有關方面的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務和活動的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。主要用途為:

（一）本會所需固定資產及管理費用支出；

（二）本會舉辦各項活動或服務支出；

（三）本會專職工作人員的薪金等支出；

（四）其他與本會相關的支出。

第三十五條 本會建立嚴格規范的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。

第三十六條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會、財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受業務主管部門和社團登記機關組織的財務審計。

第三十八條 本會的資產，任何單位和個人，不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位有關規定執行。

笫六章 章程修改

第四十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管部門審查同意，并報社團登記機關核準后生效。笫七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十五條 本會經社團登記機關辦理注銷登記手續后即為終止。

本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

笫八章 附 則

第四十六條 本章程經 年 月 日會員代表大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本會常務理事會。第四十八條 本章程從會員代表大會表決通過之日起生效。

第三篇：社會團體(協會)章程

xxxxxxxxxxxxxxx協會章程

第一章 總 則

第一條 本團體的名稱：xxxxxxxxxxxxxxx協會。第二條 本團體的性質由社區范圍內的居民自愿結成的行業性、地方性、非營利性社會組織。

第三條 本團體的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。弘揚人道主義思想，發展殘疾人事業。代表殘疾人共同利益，反映殘疾人特殊需求，為殘疾人服務，維護殘疾人合法權益，促進殘疾人平等、充分參與社會生活，共享社會物質文化成果。

第四條 本團體接受業務主管單位XX市XX區XX鎮人民政府、社團登記管理機關XX市XX區民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本團體的住所為XX市XX區XX鎮XX社區。

第二章 業務范圍

第六條 本團體的業務范圍：

參加轄區內組織的各項體育運動及文藝活動。

第三章 會 員

第七條 本團體的會員種類:個人會員

第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程;

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的業務（行業、學科）領域內具有一定的影響；

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條 會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由； 第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體的合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本團體反映情況，提供有關資料；

第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條 會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會（或會員代表大會）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員大會（或會員代表大會）負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；

（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本團體的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本團體理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期5年。〔理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本團體理事長（會長）為本團體法定代表人〔社團法定代表人一般應由理事長（會長）擔任。如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任，并在章程中寫明〕。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十八條 本團體理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務 理事會）決議的落實情況；

（三）代表本團體簽署有關重要文件。第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本團體經費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。第三十二條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第四十條 本團體修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內，經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本團體終止動議須經會員大會（或會員代表大 會）表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十六條 本章程經XXXX年XX月XX日會員大會（或會員代表大會）表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：平和青年創新創業協會章程

平和縣青年創新創業協會章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協會名稱：平和縣青年創新創業協會。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協會的性質是依照中華人民共和國相關法律成立，為平和籍或在平和縣自主創業的個人以及其他經濟組織自愿組成、實行行業服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業性社會團體法人。

第三條 協會的宗旨是：創新、服務、共享、共贏。通過服務會員單位，搭建青年創業交流平臺，資源共享，互利共贏，協調與會員有關的事務，促進平和縣青年創業的健康和規范發展。

第四條 協會接受共青團平和縣委員會的業務指導和監督管理。

第五條 協會住所和主要活動地域：平和縣

第二章 任務、業務范圍和活動原則 第六條 協會的任務是：

（一）宣傳貫徹國家有關的方針、政策和法律法規；就發展青年創業向政府有關部門提出意見和建議；協助政府制 1（修）定有關青年創業的政策、法規、標準，并推動其貫徹執行；

（二）開展青年創業領域基本情況調查，向會員及有關部門提供青年創業發展情況，市場發展趨勢及經濟預測等信息，做好信息咨詢服務和政策、技術、產業、市場導向工作，協助政府部門制定青年創業中、長期發展規劃；

（三）積極開展青年創業學術交流；推動創新創業相關知識的普及教育和技能培訓；開展青年創業法律咨詢和法律服務；

（四）加強國內外合作與交流，以資源整合為主題、誠實守信為基礎，合作雙贏為目標，積極開展企業資源對接和產業提升，組織或參與國內外新產品、新技術展覽、展銷，為企業開拓國內外市場服務，推廣適合我縣中小企業的新技術；

（五）指導企業單位以客戶為中心，積極參加有關青年創業認證及質量監督活動，提高產品質量、服務質量；

（六）配合政府有關部門，推進“互聯網+”創新創業，推進優秀企業、平臺、團隊和個人的典型案例；

（七）積極開展協會的技術咨詢、技術服務工作，根據政府部門或企、事業單位委托，為青年創業投資開發項目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發信息資源，編輯出版青年創業書刊、聲像資料；

（九）完善行業規約，禁止不正當競爭，維護知識產權，維護會員的合法權益；

（十）完成政府或會員委托的其他事項。

第七條 協會的業務范圍：資源對接、咨詢培訓、中介服務、技術交流、舉辦會展、出版資料、承辦政府等有關部門委托的事項。

第八條 協會活動原則：

（一）協會按照核準的章程開展活動，遵守國家和省市有關法律、法規和政策；

（二）協會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；

（三）協會不以協會名義從事經營活動，如以舉辦的經營實體名義開展活動，則不與本行業內的企業爭利；

（四）協會開展活動時，遵循民主集中制和自主辦會原則，做到工作自主、人員自聘、經費自籌。

第三章 會員

第九條 協會的會員是單位會員和個人會員。第十條 申請加入協會會員必須具備下列條件：

（一）個人會員、單位會員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創業的青年個人、企業以及其他相關組織；

（三）適應市場經濟的要求，堅持正確的經營方向，遵紀守法，照章納稅;

（四）履行社會義務，關心企業職工，加強個人修養，有高度的事業心和責任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協會章程自覺履行會員責任和義務。

第十一條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）由協會理事會授權秘書處審核同意，并發給會員證。

第十二條 會員享有下列權利：

（一）享有協會的選舉權、被選舉權和表決權，有對協會工作的知情權、批評建議權和監督權；

（二）可以參加協會組織開展的各類活動、培訓，經協會選派外出考察、參觀、學習、研修，提高經營管理水平和經濟理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號、青年崗位能手等榮譽評選;并有權參與協會與有關部門共同舉辦的評選、表彰、宣傳我縣優秀青年創業者的相關活動;

（四）通過協會反映個人意愿、維護個人合法權益;

（五）通過協會的聯絡溝通，加強與行業間和行業外兄弟單位、各行業協會、各青年組織等之間的聯系與交流，實現共贏；

（六）入會自愿、退會自由。第十三條 會員應履行下列義務：

（一）遵守協會章程，執行協會的決議，服從行規行約，維護行業聲譽與利益；

（二）完成協會委托的工作，支持并參加協會的各項活動；

（三）按規定繳納會費；

（四）主動向協會反映情況；提供有關資料、報表。第十四條 會員退會應向協會遞交書面函件，并退回會員證。

會員如果在兩年內無故不繳納會費或不參加由協會組織且必須參加的活動的，視為自動退會。

第十五條 會員嚴重違反國家法律、法規或本章程的，經理事會三分之二以上與會者通過，予以除名并公示。被除名會員如對理事會的除名決定不服，可在收到決定書之日起30日內提出申訴，由理事會審理并作出答復；對有重大社會影響的申訴，理事會難以決定的，可以建議提交會員大會審議。

第四章 組織機構

第十六條 協會的組織原則是民主集中制。領導機構的產生和重大事項的決策，須經集體討論，并按少數服從多數的原則作出決定。

第十七條 協會的最高權力機構是會員大會，會員大會每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團平和縣委員會審查并批準同意。但延期換屆最長不超過一年。會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告和財務報告；

（五）決定協會更名、協會終止等重大事項；

（六）需要會員大會決定的其他重大事項。

第十八條 會員大會每年召開一次。會員須指定會員代表一名，代表會員參加會員大會并行使表決權。會員大會必須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員三分之二以上表決通過方能生效。會員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示會員單位出具的授權委托書，根據授權范圍行使表決權。

第十九條 協會設理事會，理事會經會員大會選舉產生，是會員大會的執行機構，在會員大會閉幕期間領導協會開展日常工作，對會員大會負責。理事總數不超過會員總數的三分之一。理事會任期三年，任期屆滿應當召開會員大會進行換屆選舉。

第二十條 理事會的職權是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執行會員大會的決議；

（三）選舉或者罷免協會會長、副會長；

（四）根據會長的提名，決定秘書長的聘免；

（五）根據秘書長的提名，決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立和撤消；

（七）領導協會各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（十）決定會員的除名；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊可隨時召開。增補理事由理事會提出，須經會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員大會確認。

第二十二條 理事會會議由會長負責召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，應當書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權事項。

第二十三條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會決議須經出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協會會員大會行使第十八條第二款和第三款之職權、理事會行使第二十一條第三款之職權并進行表決，應當采取無記名投票方式進行。理事會會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當制作會議紀要。理事會的會議紀要應當由出席理事當場審閱、簽名。

第二十五條 協會會長為法定代表人。協會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。協會法定代表人在國家機關中也無現任公職。

第二十六條 協會會長、副會長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創事業；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔任協會會長、副會長：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利且正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國家機關中有現任公職的。

第二十八條 協會會長每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經會員大會三分之二以上會員表決通過，報業務主管單位審查同意并經登記管理機關批準后方可任職。第二十九條 協會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集和主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作，代表協會簽署有關重要文件；

（四）提名協會秘書長人選；

（五）章程規定的其他職權。

第三十條 協會秘書處是理事會的日常辦事機構。由秘書長主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應當是專職人員，人事分配制度和社會保障制度按照本縣有關規定執行。

第三十一條 協會秘書長接受理事會領導，嚴格執行會員大會、理事會決議。協會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（三）提名各分支機構、代表機構和實體機構的負責人，交理事會決定；

（四）制訂內部管理規章制度，報理事會審批同意后組織實施；

（五）向會長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務。

第三十二條 協會專職工作人員應當參加登記管理機關或業務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高業務能力。

第五章 資產管理、使用原則

第三十三條 協會的收入來源：

（一）會費；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈；

（三）承辦政府部門委托事項獲得的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協會按照會員大會通過的會費標準收取會員會費。

第三十六條 協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不在會員中分配。

第三十七條 協會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十八條 協會資產來源屬于政府資助及者社會捐贈的部分，應及時向業務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協議的，必須按照捐贈協議中約定的用途、方式、期限使用。協會違反捐贈協議使用捐贈財產的，資助人、捐贈人有權要求協會遵守10 捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第三十九條 協會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十條 協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十一條 協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據國家有關規定執行。

第四十二條 協會每年1月1日至12月31日為業務及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業務報告及經費收支決算；

（二）本業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊。

第四十三條 協會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業務主管單位。

第四十四條 協會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財產處理 第四十五條 協會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協會終止，應由理事會提出終止提議，經會員大會表決通過后15日內，報業務主管單位審查。經業務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十七條 協會終止前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十八條 協會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十九條 協會注銷后的剩余財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發展與協會宗旨相關的事業；

（二）發展與平和縣青年創業發展相關的事業。無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與協會性質、宗旨相同的社會公益組織用于公益事業，并向社會公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經2018年 月 日平和縣青年創新創業協會第一次會員大會表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權屬協會理事會。第五十二條

本章程自共青團平和縣委員會核準之日起生效。

第五篇：創業協會章程

長江大學文理學院創業協會章程

第一章總則

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創業協會有意將大學生創業的良好氛圍在學院作為一項優良傳統保留下來，大力推進技術創新和“科教興國”戰略的實施，努力培養學生創新意識和創業素質，發展產，學，研相結合的優勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰提升各項技能，培養團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協會名稱

長江大學文理學院創業協會

二、協會性質

本協會是由在校學生自發組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協會宗旨與協會口號

協會宗旨：培養創新意識、激發創新思維、提高創新能力、鼓勵創業精神

協會口號：勵志改變人生創業成就未來

四、辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創造鍛煉自我，發展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為各種業務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創業意識，培養大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創業協會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協會的發展，可以參與重大事項討論，對協會的發展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；

4.負責管理協會物品；

5.負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，良好

管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協會及一些規章制度寫宣傳稿件等；

3.協助協會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社

團形象，協調各部門之間的聯系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業之間進行的活動（例如我們幫招聘企業策劃宣傳方案，策劃

各項與企業單位建立友好合作的活動，提升協會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創業協會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協會會員的會費；

? 協會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

（五）與協會成員的團結合作方面

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作；服從協會安排，協助相關負責人做好工作。

第七章協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力，鼓勵創業精神，主張在協會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才

（二）舉辦創業計劃大賽等提高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第九章 附則

第一條 協會簡稱：文理創協。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創業者協會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協會在以下情況下才予以解散：1.協會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養起來等