第一篇：平和青年創新創業協會章程

平和縣青年創新創業協會章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協會名稱：平和縣青年創新創業協會。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協會的性質是依照中華人民共和國相關法律成立，為平和籍或在平和縣自主創業的個人以及其他經濟組織自愿組成、實行行業服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非營利的行業性社會團體法人。

第三條 協會的宗旨是：創新、服務、共享、共贏。通過服務會員單位，搭建青年創業交流平臺，資源共享，互利共贏，協調與會員有關的事務，促進平和縣青年創業的健康和規范發展。

第四條 協會接受共青團平和縣委員會的業務指導和監督管理。

第五條 協會住所和主要活動地域：平和縣

第二章 任務、業務范圍和活動原則 第六條 協會的任務是：

（一）宣傳貫徹國家有關的方針、政策和法律法規；就發展青年創業向政府有關部門提出意見和建議；協助政府制 1（修）定有關青年創業的政策、法規、標準，并推動其貫徹執行；

（二）開展青年創業領域基本情況調查，向會員及有關部門提供青年創業發展情況，市場發展趨勢及經濟預測等信息，做好信息咨詢服務和政策、技術、產業、市場導向工作，協助政府部門制定青年創業中、長期發展規劃；

（三）積極開展青年創業學術交流；推動創新創業相關知識的普及教育和技能培訓；開展青年創業法律咨詢和法律服務；

（四）加強國內外合作與交流，以資源整合為主題、誠實守信為基礎，合作雙贏為目標，積極開展企業資源對接和產業提升，組織或參與國內外新產品、新技術展覽、展銷，為企業開拓國內外市場服務，推廣適合我縣中小企業的新技術；

（五）指導企業單位以客戶為中心，積極參加有關青年創業認證及質量監督活動，提高產品質量、服務質量；

（六）配合政府有關部門，推進“互聯網+”創新創業，推進優秀企業、平臺、團隊和個人的典型案例；

（七）積極開展協會的技術咨詢、技術服務工作，根據政府部門或企、事業單位委托，為青年創業投資開發項目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發信息資源，編輯出版青年創業書刊、聲像資料；

（九）完善行業規約，禁止不正當競爭，維護知識產權，維護會員的合法權益；

（十）完成政府或會員委托的其他事項。

第七條 協會的業務范圍：資源對接、咨詢培訓、中介服務、技術交流、舉辦會展、出版資料、承辦政府等有關部門委托的事項。

第八條 協會活動原則：

（一）協會按照核準的章程開展活動，遵守國家和省市有關法律、法規和政策；

（二）協會開展活動，誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益；

（三）協會不以協會名義從事經營活動，如以舉辦的經營實體名義開展活動，則不與本行業內的企業爭利；

（四）協會開展活動時，遵循民主集中制和自主辦會原則，做到工作自主、人員自聘、經費自籌。

第三章 會員

第九條 協會的會員是單位會員和個人會員。第十條 申請加入協會會員必須具備下列條件：

（一）個人會員、單位會員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創業的青年個人、企業以及其他相關組織；

（三）適應市場經濟的要求，堅持正確的經營方向，遵紀守法，照章納稅;

（四）履行社會義務，關心企業職工，加強個人修養，有高度的事業心和責任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協會章程自覺履行會員責任和義務。

第十一條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）由協會理事會授權秘書處審核同意，并發給會員證。

第十二條 會員享有下列權利：

（一）享有協會的選舉權、被選舉權和表決權，有對協會工作的知情權、批評建議權和監督權；

（二）可以參加協會組織開展的各類活動、培訓，經協會選派外出考察、參觀、學習、研修，提高經營管理水平和經濟理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號、青年崗位能手等榮譽評選;并有權參與協會與有關部門共同舉辦的評選、表彰、宣傳我縣優秀青年創業者的相關活動;

（四）通過協會反映個人意愿、維護個人合法權益;

（五）通過協會的聯絡溝通，加強與行業間和行業外兄弟單位、各行業協會、各青年組織等之間的聯系與交流，實現共贏；

（六）入會自愿、退會自由。第十三條 會員應履行下列義務：

（一）遵守協會章程，執行協會的決議，服從行規行約，維護行業聲譽與利益；

（二）完成協會委托的工作，支持并參加協會的各項活動；

（三）按規定繳納會費；

（四）主動向協會反映情況；提供有關資料、報表。第十四條 會員退會應向協會遞交書面函件，并退回會員證。

會員如果在兩年內無故不繳納會費或不參加由協會組織且必須參加的活動的，視為自動退會。

第十五條 會員嚴重違反國家法律、法規或本章程的，經理事會三分之二以上與會者通過，予以除名并公示。被除名會員如對理事會的除名決定不服，可在收到決定書之日起30日內提出申訴，由理事會審理并作出答復；對有重大社會影響的申訴，理事會難以決定的，可以建議提交會員大會審議。

第四章 組織機構

第十六條 協會的組織原則是民主集中制。領導機構的產生和重大事項的決策，須經集體討論，并按少數服從多數的原則作出決定。

第十七條 協會的最高權力機構是會員大會，會員大會每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團平和縣委員會審查并批準同意。但延期換屆最長不超過一年。會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告和財務報告；

（五）決定協會更名、協會終止等重大事項；

（六）需要會員大會決定的其他重大事項。

第十八條 會員大會每年召開一次。會員須指定會員代表一名，代表會員參加會員大會并行使表決權。會員大會必須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員三分之二以上表決通過方能生效。會員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示會員單位出具的授權委托書，根據授權范圍行使表決權。

第十九條 協會設理事會，理事會經會員大會選舉產生，是會員大會的執行機構，在會員大會閉幕期間領導協會開展日常工作，對會員大會負責。理事總數不超過會員總數的三分之一。理事會任期三年，任期屆滿應當召開會員大會進行換屆選舉。

第二十條 理事會的職權是：

（一）召集會員大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執行會員大會的決議；

（三）選舉或者罷免協會會長、副會長；

（四）根據會長的提名，決定秘書長的聘免；

（五）根據秘書長的提名，決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立和撤消；

（七）領導協會各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（十）決定會員的除名；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊可隨時召開。增補理事由理事會提出，須經會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員大會確認。

第二十二條 理事會會議由會長負責召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，應當書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權事項。

第二十三條 理事會會議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會決議須經出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協會會員大會行使第十八條第二款和第三款之職權、理事會行使第二十一條第三款之職權并進行表決，應當采取無記名投票方式進行。理事會會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當制作會議紀要。理事會的會議紀要應當由出席理事當場審閱、簽名。

第二十五條 協會會長為法定代表人。協會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。協會法定代表人在國家機關中也無現任公職。

第二十六條 協會會長、副會長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創事業；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔任協會會長、副會長：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利且正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國家機關中有現任公職的。

第二十八條 協會會長每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經會員大會三分之二以上會員表決通過，報業務主管單位審查同意并經登記管理機關批準后方可任職。第二十九條 協會會長行使下列職權：

（一）主持會員大會，召集和主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作，代表協會簽署有關重要文件；

（四）提名協會秘書長人選；

（五）章程規定的其他職權。

第三十條 協會秘書處是理事會的日常辦事機構。由秘書長主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應當是專職人員，人事分配制度和社會保障制度按照本縣有關規定執行。

第三十一條 協會秘書長接受理事會領導，嚴格執行會員大會、理事會決議。協會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（三）提名各分支機構、代表機構和實體機構的負責人，交理事會決定；

（四）制訂內部管理規章制度，報理事會審批同意后組織實施；

（五）向會長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務。

第三十二條 協會專職工作人員應當參加登記管理機關或業務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高業務能力。

第五章 資產管理、使用原則

第三十三條 協會的收入來源：

（一）會費；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈；

（三）承辦政府部門委托事項獲得的資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協會按照會員大會通過的會費標準收取會員會費。

第三十六條 協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不在會員中分配。

第三十七條 協會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十八條 協會資產來源屬于政府資助及者社會捐贈的部分，應及時向業務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協議的，必須按照捐贈協議中約定的用途、方式、期限使用。協會違反捐贈協議使用捐贈財產的，資助人、捐贈人有權要求協會遵守10 捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第三十九條 協會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十條 協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十一條 協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據國家有關規定執行。

第四十二條 協會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上年度業務報告及經費收支決算；

（二）本年度業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊。

第四十三條 協會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業務主管單位。

第四十四條 協會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財產處理 第四十五條 協會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協會終止，應由理事會提出終止提議，經會員大會表決通過后15日內，報業務主管單位審查。經業務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十七條 協會終止前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十八條 協會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十九條 協會注銷后的剩余財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發展與協會宗旨相關的事業；

（二）發展與平和縣青年創業發展相關的事業。無法按照上述方式處理的，由登記管理機關組織捐贈給與協會性質、宗旨相同的社會公益組織用于公益事業，并向社會公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經2018年 月 日平和縣青年創新創業協會第一次會員大會表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權屬協會理事會。第五十二條

本章程自共青團平和縣委員會核準之日起生效。

第二篇：商洛市青年創業協會 社會團體章程

商洛市青年創業協會

章 程

商洛市青年創業協會

2014年4月8日

商洛市青年創業協會

章 程

第一章 總 則

第一條 本協會名稱為“商洛市青年創業協會”。英文名：The Shangluo young entrepreneurs association，縮寫：商洛市創業協會。

第二條 本協會的性質：本協會由共青團商洛市委主管的公益性青年創業組織，是具有獨立法人地位的非營利性社會團體。由商洛籍在外創業青年人、商洛市境內創業的青年人和渴望創業而未就業畢業生和高校在校生自愿結成。

第三條 本協會的宗旨是：高舉愛國主義、社會主義旗幟，弘揚創業精神，團結、教育各族各界青年，鼓勵青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，促進商洛市青年創業水準的提高、帶動更多優秀青年人創辦企業。通過協會平臺組建創業導師團隊，為青年創業者傳授創業經驗，通過協會資源的整合，逐步形成具有發現優秀創業項目的能力、創業投資能力、創業孵化平臺的建設能力，助力商洛市創業型城市發展。

第四條 本協會由共青團商洛市委主管的公益性青年創業組織，本協會在商洛市民政局注冊登記，遵守中華人民共和國憲法和法律、是具有獨立法人地位的非營利性社會團體。

第五條 本協會辦公地址設在商洛市。

第二章 任 務

第六條 本協會的任務范圍：

促進商洛市創業企業/個人創業水準的提高、帶動更多年輕人創辦企業、展示商洛本土創業精神。

(一)廣泛聯系更多的創業者，讓他們明白如何創業、讓敢創業者更準確的創業、讓創業成功者帶動更多有夢想的創業者！

(二)積極促進各個企業與團市委、人社局、扶貧局、中小企業局、婦聯、教育局、商務局、工商聯等黨政機構和社會組織在經濟、科技、文化和教育等方面的交流與合作；

(三)加強與有關方面的聯系與協調，協助政府部門，為企業的提供服務，排憂解難。

（四）通過協會平臺組建一支創業導師團隊，為大學生創業者傳授創業經驗；

（五）通過協會資源的整合，逐步形成具有發現優秀創業項目的能力、創業投資能力、創業孵化平臺建設能力。

第三章 會 員

第七條 本協會實行會員制。

第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本協會的章程；

（二）有加入本協會的意愿；

（三）商洛籍青年創業者；

（四）一般年齡不超過40周歲；

（五）有志于服務社會、熱心社會創業事業，并在各自界別、區域內有一定影響力的青年杰出人才或代表人物；

（六）本會會員應具有一定的議事能力，能代表各界青年在本會中認真履行有關權利和義務；

（七）經過理事會審議通過。第九條 會員入會程序：

（一）提出入會申請，填寫商洛市青年創業協會申請登記表。

（二）秘書處審核之后提交到理事會；

（三）由理事會成員進行面試考察，滿足要求者可以加入協會。

（四）繳納會費，發放會員證。第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本協會的活動；

（三）獲得本協會服務的優先權；

（四）對本協會工作的監督、討論、提出建議和批評的權利；

（五）有退出本協會的自由，有選舉權和被選舉權；

（六）會員有了解本協會內部運作的權利；

（七）會員有參加協會創業知識培訓的權利以及獲取創業政策幫助的權利；

（八）會員有向本協會推薦會員的權利。第十一條 會員履行下列義務：

（一）會員有遵守本協會的章程，執行本協會決議的義務；如對決議有不同意見，在執行的前提下，可予保留；

（二）會員有維護本協會合法權益、名譽和利益的義務；

（三）會員有承擔本協會的工作、協助并積極配合理事會開展活動的義務；

（四）會員有按規定每年定期繳納會費的義務；

（五）會員有宣傳協會優勢、吸引更優秀的青年創業者加入協會的義務； 第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以處理。

第四章 組織機構

第十四條 本協會最高權力機構是理事會。理事會設會長1名，名譽會長長、榮譽顧問、指導老師若干名，副會長8名，理事21名，個人會員300人，企業會員100名。理事會由全體理事組成。協會下設秘書處、審計處、宣傳處、活動處四個部門。秘書處、審計處、宣傳處、活動處根據理事會具體分工進行事務處理。理事會的職權是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉會長、副會長、秘書長、理事；

（三）審議常務理事會的工作報告；

（四）決定本協會終止事宜；

（五）決定本協會其他重大事宜。

第十五條 理事會須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經與會理事2／3以上表決通過方能生效。

第十六條 理事會每屆3年。每屆至少舉行兩次全體會議。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務理事會表決通過。延期換屆最長不超過1年。

第十七條 本協會設立常務理事會。常務理事會是理事會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對理事會負責。常務理事會由會長、副會長、秘書長和理事組成。常務理事會原則上每半年召開一次會議，在特殊情況下可采取通訊形式召開。

第十八條 常務理事會的職權是：

（一）執行理事會決議；

（二）籌備召開理事會；

（三）向理事會報告工作；

（四）決定增免理事，批準因工作變動或其他原因需變更的理事人選；

（五）聘請名譽會長和名譽理事；

（六）決定設立辦事機構；

（七）根據工作需要，決定設立專門委員會及工作機構；

（八）決定辦事機構、專門委員會及工作機構主要負責人；

（九）必要時可選舉會長、副會長，任免秘書長、副秘書長，增免理事；

（十）領導本會辦事機構開展工作；

(十一)制定工作計劃和內部管理制度；

(十二)決定其他重大事項。

第十九條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經與會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 本協會會長、副會長、秘書長每屆任期三年，任期一般不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會2／3以上與會理事表決通過。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

(二)在本團體業務領域內有較大影響；

(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

(四)身體健康，能堅持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十五條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期)x年。〔正理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十七條 本團體理事長(會長)為本團體法定代表人。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本協會會長行使下列職權：

（一）召集和主持常務理事會；

（二）檢查理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第二十九條 本協會秘書處秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）提名副秘書長以及辦事機構主要負責人，交常務理事會決定；

（三）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本協會經費來源：

（一）政府拔款；

（二）企業家捐助；

（三）活動贊助；

（四）會員會費；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。收取會費，應當嚴格按照民政部、財政部《關于調整社會團體會費政策等有關問題的通知》（民發〔2003〕95號）和民政部、財政部《關于進一步明確社會團體會費政策的通知》（民發〔2006〕123號）的規定執行，社會團體會費標準的制定或修改須經會員大會（會員代表大會）討論，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上無記名投票表決通過方能生效。不得采用除會員大會（會員代表大會）以外任何其他形式制定或修改會費標準，會員大會（會員代表大會）不得采用通訊表決方式。

本協會經費必須用于本章程規定的任務和事業的發展。

第三十二條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產采源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十條 本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條 本章程經2014年5月4日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

商洛市青年創業協會 2014年4月8日

第三篇：創新創業協會總章程

創新創業協會章程

第一章：總則

（一）名稱：創新創業協會

（二）協會性質：創新創業協會是由大學生自發組織的培養在校大學生創新能力和實踐能力的協會，協會內部以提高各成員能力為目標，以求實創新為工作要求，更好的培養大學生的社會實踐能力，激發大學生就業創業能力而特別成立的一個學生組織。

（三）宗旨：以在校園中營造大學生創業氛圍為目標，以服務有志創業大學生為己任，以培養大學生創新思維為工作重點，以提高大學生實踐創新能力為宗旨，給華夏學子提供一個追逐夢想，展現自我的空間。

（四）協會的發展規劃：首先，規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力；再次，完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展；最后，構筑協會特色，打造王牌協會。

（五）協會的運作模式：專業老師輔導、指導老師督導、廣大學生主導的基本運作模式。

（六）協會的工作準則：團結、務實、高效，分工明確，權責清晰，強化協作，提高效績。

（七）協會所屬單位為院團委，直接受學院團委管理、監督；作為武漢理工大學華夏學院社團聯合會成員，協會遵守社團聯理事會的一切決議，受社團聯的監督。

（八）本協會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守學校規章制度，遵循協會章程宗旨，全心全意地為學院學生服務，承擔起對社會負責的態度。

（九）協會終止權屬于武漢理工大學華夏學院院團委。

（十）本協會保留對此章程的最終解釋權。

第二章：辦會目的

（一）由于現在大學畢業生就業率很低，形成這樣的一種觀念或是現象：畢業就意味著失業。而大學生在大學生活中了解并學習各個方面有關創業的知識，汲取各類行業成功人士的創業經驗和心得，通過創業協會的創業技能培訓等方面。在未來的大學生畢業狂潮中，能不僅僅只有一種選擇，而有更多的選擇。為大學生在走向社會之前，提前做好過渡和準備。

（二）通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

（三）通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

（四）組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰杯”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

（五）充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

（六）通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

（七）努力為一些經濟困難的學生尋找一些兼職機會，幫助他們解決生活的困難。

第三章：部門建設

（一）本協會管理機構設會長一名、副會長二名，部長若干，本協會負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。經濟與管理系團委有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業務素質等方面），負責人政治方面出現問題，或協會工作出現嚴重問題，撤消負責人。

1.協會會長：協會的核心和代表。領導協會最高決策機構及最高決策機構的執行計劃。有重大事項的最終決策權和組織機構人事任免權；主持工作例會；負責協會重大活動的籌備和組織；加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

2.副會長協助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會長不在時，代理會長工作。并對分管部門的活動進行指導和協助。

3.部長會議/最高執行委員會：由會長、副會長、各部門部長組成。是協會最高決策機構的執行機構。負責執行工作計劃，分配工作安排。各部門互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自為戰。其中各部門部長、副部長的工作受部門內部監督，各部門部委有權通過表決對本部門部長實行彈劾。

（三）協會架構由辦公室、活動組織部、宣傳部、外聯部、信息部組成。各部門職能具體為：

1.辦公室下分設監督考核機構、秘書處、財務管理機構等。監督考核機構具有成員考核制度和活動進展監督職能；秘書處負責通知會議和會議記錄；財務機構負責本協會的財務方面。包括：1）、負責本協會的財務工作，負責保管本協會的財產、財務登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

2.組織活動部：負責策劃和組織協會活動，并且撰寫開展活動的計劃、總結；

3.宣傳部：負責協會宣傳工作，包括海報和網站的動態的信息更新；

4.外聯部：負責對外聯系，為協會的活動和發展聯系贊助，代表協會與協會以外的個人或組織交往；和外校的相關協會進行聯誼和舉辦活動

5.信息部：負責公布國家的創業優惠政策和鼓勵支持政策；負責公布各種兼職信息方便有需要兼職、創業的學生更好的找到理想的兼職崗位；

（四）各部由一名部長，一名副部長和若干成員組成。各部實行部長負責制。各部可以自主決定本部門的事務。各部受部長會議領導。部長會議可撤銷各部不合理的決議。

（五）各部門可以根據自身情況，制定自己部門內的工作制度，但不得與協會相關制度相抵觸。

第四章：會員制度

（一）協會面向全院學生招收會員凡是武漢理工大學華夏學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，愿意參加協會活動并按期繳納會費的，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，可以申請加入本協會。

（二）入會步驟：(1)凡在協會招新之時報名登記的武漢理工大學華夏學院在籍大學生先進行規定面試以及相應筆試的考核；(2)考試通過后，交一寸照片2張和10元會費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。

（三）會員享有的權利：

（1）全體會員一律平等，團結協作，資源共享；（2）會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；（3）會員有建議監督協會工作的權利；

（4）會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

（四）會員應履行的義務：

（1）會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；

（2）會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通、資源共享；（3）會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務；

（4）對一切利用武漢理工大學華夏學院創業協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

（5）按相關規定交納會費；

（6）行使權利時，不得損壞國家、社會、本協會利益，不得妨礙他人行使正當權利。

（五）會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請。

（六）會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；(4)長期無故不參加協會活動的。

（七）會員激勵機制：

（1）會員的評分標準：設原始分制（針對會員）每人原始分為10分，每次加扣分范圍為0.5到2分；

（2）會員每次參加協會活動加0.5分（參加之前必須攜帶會員證簽到、登記，會員證不得借用他人，如有損壞，可申請補辦），出勤率將作為協會考核會員的重要因素之一；

（3）向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向學院學報投稿的每次加1分，登上學報的加1.5分；

（4）若是協會規定會員參加的活動，而會員沒有出席，則予以扣0.5分。

（八）獎勵規定：

（1）本協會將設立若干優秀會員獎項（比例為會員的20%，獎項的評選是主要由秘書處根據積分，積分成績占80%，會員投票結果占20%）并在會員表彰大會或在大型活動中對獲獎會員公開進行表彰，獎予獎狀和豐富的獎品，并給予適當的獎勵學分，并由協會進行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網站予以公布。

（2）基礎分10分被完全扣完，此會員不再被納入評優人選。（3）協會高度重視內部激勵機制，秘書處為激勵機制執行部門，在其他部門配合下落實會員激勵制度，為會員的表現進行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。第五章：干部隊伍程序

（一）協會鼓勵會員加入協會干部隊伍中，所有成員一律平等。

（二）不具有會員資格的同學不能加入協會干部隊伍。

（三）協會干部每屆任期一年。連任不得超過兩屆，會長、副會長可根據學業情況及上級請示選擇連任與否。

（四）協會必須注重接班人的培養，協會應定期組織干部培訓和聯誼。

（五）協會干部競選制度：

1.在選拔前將協會副部及以上三分之一的競聘崗位對外公示：（1）競選對象：協會內部優秀成員。

（2）競選基本條件：一學年無重修掛科，無通報違規記錄，在協會擔任干部或干事一年及一年以上且表現優異者。

2.參選者報名：

有意競選者在公示下發或者專項公布會議后一周內來校社聯辦公室報名說明競選職位并上交個人材料（材料包括：學習成績單、個人簡歷等）。由校社聯人資部對報名者進行登記（填寫《武漢理工大學華夏學院大學生創業協會對外競聘干部報名表》）

3.整體選拔：

（1）由校社聯內部抽調主要干部組成評審小組（建議各部門和主席團各抽調一名代表組成）對材料進行審核篩選，不合格者競選失敗，篩選出名單。表現優秀、工作能力強、獲獎學金者優先。

（2）材料審核通過后，由評審小組人員對通過后的應聘者進行面試或競選演說篩選，重點考察干部責任意識、社團管理認知、計劃統籌安排、文案書寫等能力，同時了解分院或者校級社團方面對該干部的評價，評審小組通過面試和了解情況作一個評估，得出名單。

（3）然后根據需要是否采用適當的方法繼續考察（如筆試、專項技能測試），初步得出確定競選。

（4）正副會長、各部正副部長必須同協會簽訂任職協議書，備案后給予聘書，在任期內因個人原因辭職的必須按協議條款執行。

（六）協會干部評優工作：

優秀干部由評優選舉與評優系統相結合產生。

注：評優系統記錄干部上學期的綜合表現：出勤、工作表現（態度、成績）、對協會的特殊貢獻。

1.為了更好地激發干部的工作積極性，協會在每一學期初對上學期表現優異的干部進行評優。

2.凡是上學期期末考試沒有不及格，并且未受紀律處分的協會干部均可參加評選。

3.會長、副會長，各部部長、副部長由全體干部投票選舉。4.優秀干事選舉以部長、副部長提名和個人自薦結合的方式進行。5.選舉一律采用不記名投票方式進行。每個人可投票人數不得超過候選人總數的三分之二。得票數超過參加投票干部總數三分之一的可以成為優秀干部。

6.協會應對優秀干部進行適當的獎勵。得票數過半的可適當增加獎勵。優秀干部名單由資訊部在網站上公布。并且由秘書處向干部所在學院提供優秀干部證明。

（七）協會干部辭退制度：

1.為了更好地保證干部隊伍的戰斗力，維護協會的形象，協會可對不適合繼續擔任協會干部的干部予以辭退。2.有以下情形之一的，立即取消干部資格，不再享有干部待遇： 1)遭受學院或者協校紀律處分的

3.有以下情形之一的，經會長批準，可取消其干部資格：（1)工作效率低下，嚴重拖累工作進度或者造成工作混亂的；（2)學習成績差，繼續擔任干部會有損協會形象；（3)破壞協會形象，造成不良影響的；

（4)故意不參加協會會議，在干部中造成惡劣影響的；（5)不按時繳納會費，經提醒后仍不交的；（6)破壞協會內部工作，影響干部之間的團結。

4.被辭退干部不得再繼續擔任協會干部，但仍可成為會員。

（八）協會干部辭職制度：

1.協會尊重干部的選擇，協會干部可以辭職退出干部隊伍。2.干部辭職，必須將寫書面申請書交給會長，由會長批準，辦理相關手續后可解除干部身份。

第六章:財務管理制度

（一）本協會的活動經費來源于會員會費、學校或系所撥經費、創業活動項目所帶給協會的一定收入和其他合法收入。

（二）本協會按照學校有關規定收取會員會費。會費為10元/年，新成員在入會時，部門負責人須向其告知會費收納管理以及使用途徑。贊助在遵循學校相關規定的前提下，社會企業贊助單位必須是有法人資格的企業、機關、事業單位、社會團體。禁止一切商業性質的買賣活動，涉及由企業贊助的活動，對企業的宣傳需遵守學院相關規定。

（三）本協會經費必須用于本協會的運作。對于本會的資產，任何單位和個人都不得侵占、挪用，如有發現違規操作，須對責任人的行為所帶來的損失進行嚴厲追究，并取消相應的評優成績，情節嚴重者須由會長主持全體成員大會進行責任追究。

（四）辦公室是協會資金的管理部門，須由專人負責確保財務清晰。會長和副會長有義務監督協會資金的運作情況，在必要時有權向辦公室提出資金運作的新細則。

（五）本協會組織活動的經費必須經過相關部門的預算，并經會長審核后使用，如果審核未通過，會長及副會長有權參與預算的修改。

（六）本協會實行財務公開原則，建立并確保嚴格的財務管理制度，實行收支兩條線，保證會計資料合法、真實、準確、完整，定期公開財務報表，接受全體會員和同學的監督，部門負責人有義務對疑議進行解答。報銷制度：

1.協會干部因公外出的交通費特殊情況可向協會申請報銷。2.購買的東西，需由協會事先登記的方可全額報銷，否則不準報銷。

第六章：考核制度

（一）出勤率考核

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣0.2分；

2.無故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優資格，并且本人作書面檢討；

3.請假缺席者每人每次扣0.1分。

（二）工作態度及質量考核

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1.因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣0.3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣0.2分。

3.凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣0.2分。

4.凡在規定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣0.2分。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

1.凡參加本協會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加0.2分。2.凡參加本協會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加0.5分、二等獎每人每次加0.4分、三等獎每人每次加0.3分。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

1.凡為協會所提意見被采納者，每人每次加0.2分。

2.若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加0.5分。

（五）與協會成員的團結合作方面 總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作1分。2.服從協會安排，協助相關負責人做好工作1.5分。

（六）考核流程

1.監督部評議小組評價。評議小組根據平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績。

2.公布考核成績，并結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結束后不頒發聘書的處理。

（七）部門考核制度

1.部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優秀部門。

2.部門考核由監督部及會長團完成。

（八）考核程序：

1.參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至監督部，認證部審核后將審核情況通知會長團。

2.會長團根據監督部提交的審核情況及相關資料確定考核結果并確定“先進部門”評選結果。

3.對考核結果以及＂先進部門＂評選結果有異議的應在公布一周內向認證部提出，逾期不與受理．無異議的，協會備案．并給“先進部門”頒發榮譽證書。4.被評為“先進部門”的部長授予“優秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優先考慮。對考核不合格的部門，協會將給予批評。

（九）考評細則：

1.部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取十分記分制，基礎分7分，發展分3分，所有部門評分細則一致。

2.基礎分細則：（加分與扣分并行，總分7分，從零分開始累積）（1）科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加1分；活動紀律混亂，嚴重影響協會形象和聲譽的部門最低扣0.3分。

（2）關心協會發展，主動與會長團溝通交流，對協會工作提出意見和建議，最高可加0.5分。

（3）對會長團安排的工作任務（包括非本部工作）無故不執行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延誤者每次扣0.3分。

（4）每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加0.5分；出席人數未達到部門總人數的2/3，每次扣0.3分，累記扣分，扣完為止。

（5）對協會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結等）落實較好，承辦的部門最高可加1分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣0.3分。（6）協會物品屬于協會集體財產，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣0.2分（視情況而定），滿分為0.5分，扣完為止。

（十）提高分評分細則：

1.計劃與總結：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結者，經核實最高可得0.5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養：重視后備力量培養，內部干部層穩定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經核實最高可得0.5分。

第八章：章程的修改程序

（一）本協會的章程的修改必須先經最高決策委員會審議，再提交全干會議表決。表決干部人數達到全體干部人數4/5或以上，贊成票數達到出席總人數2/3或以上方可通過。

（二）本協會章程須經表決通過后，七天內經主管單位審議后生效。

第九章：附則

（一）本章程于2013年12月經全干會議表決通過。

（二）本章程經主管單位審議后，于2014年2月開始實施。

（三）本章程的最終解釋權和修改權屬于武漢理工大學夏學院“創新創業協會”。

第四篇：創業協會章程

長江大學文理學院創業協會章程

第一章總則

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創業協會有意將大學生創業的良好氛圍在學院作為一項優良傳統保留下來，大力推進技術創新和“科教興國”戰略的實施，努力培養學生創新意識和創業素質，發展產，學，研相結合的優勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰提升各項技能，培養團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協會名稱

長江大學文理學院創業協會

二、協會性質

本協會是由在校學生自發組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協會宗旨與協會口號

協會宗旨：培養創新意識、激發創新思維、提高創新能力、鼓勵創業精神

協會口號：勵志改變人生創業成就未來

四、辦會目的、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創造鍛煉自我，發展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為各種業務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創業意識，培養大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創業協會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協會的發展，可以參與重大事項討論，對協會的發展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；

4.負責管理協會物品；

5.負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，良好

管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協會及一些規章制度寫宣傳稿件等；

3.協助協會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社

團形象，協調各部門之間的聯系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業之間進行的活動（例如我們幫招聘企業策劃宣傳方案，策劃

各項與企業單位建立友好合作的活動，提升協會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創業協會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環發展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協會會員的會費；

? 協會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對于對創業項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發票的第一支出人）

XXX（為此發票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

（四）為協會發展出謀劃策方面

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

（五）與協會成員的團結合作方面

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作；服從協會安排，協助相關負責人做好工作。

第七章協會發展規劃、奠基階段：規范協會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協會影響力。、發展階段：完善協會制度，培養一批創業型人才，千方百計求發展。、壯大階段：構筑協會特色，打造王牌協會。、協會發展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力，鼓勵創業精神，主張在協會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創業、就業培訓班，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才

（二）舉辦創業計劃大賽等提高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才

（四）對評估合格創業項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創業。

第九章 附則

第一條 協會簡稱：文理創協。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創業者協會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創業者協會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協會在以下情況下才予以解散：1.協會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養起來等

第五篇：景泰縣青年創業協會章程

景泰縣青年創業促進會章程

第一章總則

第一條本團體的名稱為：景泰縣青年創業促進會。中文簡稱為：縣青創會。

第二條本會是全縣性的創業青年的群眾組織，是具有獨立法人資格的社會團體，是景泰縣青年聯合會的團體會員，是共青團聯系創業青年的橋梁和紐帶。

第三條本團體的宗旨是：以“大眾創業萬眾創新”為指導思想，堅持黨的基本路線，嚴格遵守國家憲法和法律、法規對自主擇業、自主創業的要求，立足景泰經濟建設，致力于培養和樹立一批青年創業典型，為創業青年的學習成長和事業發展服務，引導和帶動更多青年自主擇業、自主創業，為全縣“雙創”建設和經濟發展多做貢獻。

第四條 本團體接受業務主管單位景泰縣科技局和登記管理機關景泰縣民政局的業務指導和監督管理。

第五條 本團體住所設在甘肅省景泰縣一條山鎮龍合路73號1幢2樓。

第二章 業務范圍

第六條 景泰縣青年創業促進會的業務范圍是：

（一）引導會員自覺遵守黨和國家的方針、政策、法律和法規，培養樹立良好的思想品德，履行應盡的社會責任；

（二）組織會員針對創業和企業經營管理中遇到的新情況、新問題，開展經驗交流和理論研討活動；

（三）開展培訓活動，幫助會員提高創業意識、創業能力，提高經濟管理水平和經營管理水平；

（四）發掘、表彰、宣傳優秀青年創業典型，促進青年創業者隊伍的成長；

（五）舉辦經濟洽談等活動，幫助會員及時獲取有關經濟信息，促進會員之間進行經濟協作；

（六）溝通會員與政府部門、科研院校的聯系，為會員提供政策、法律、信息、技術、資金等服務；

（七）組織會員與其他省市以及國外和港、澳、臺地區創業團體和創業青年的合作交流；

（八）反映會員意愿，維護會員合法權益；

（九）指導青年創業促進會會員單位開展相關工作。

第三章會員

第七條本促進會會員分單位會員和個人會員。

第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）凡經工商部門登記成立的中小企業、合作社，民政部門登記成立的各類社會團體、民辦學校等均可申請成為縣青年創業促進會單位會員，在本行業具有一定的影響的企業、事業單位、社會團體，經會長辦公會審查批準后，可申請作為青年創業促進會的團體會員。

（四）凡承認本促進會章程，年齡在45周歲以下，自主創業，在經濟發展過程中做出顯著成績的駐景創業青年，均可申請入會，經秘書處審查批準后，作為個人會員。第九條 會員入會的程序是：

(一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）個人會員須由本人提出書面申請，所在單位及其主管部門同意。

（四）會員年齡超過45歲即自動退會，愿意繼續保留會籍的會員，經會長辦公會議批準，可成為榮譽會員。

（五）景泰縣青年創業促進會統一印制會員證書，向會員頒發。

第十條會員享有以下權利：

（一）在協會內有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）參加本會組織的各項活動。

（三）享受本會提供的各種服務的優先權，請求本會維護會員合法權益；

（四）對協會工作進行討論、監督，提出意見和建議；

（五）有了解本協會內部運作的權利；

（六）優先參加協會創業知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利；

（七）入會自愿，退會自由。第十一條會員必須履行下列義務：

（一）遵守促進會章程，執行促進會決議；

（二）積極參加促進會活動，完成促進會交辦的工作；

（三）維護促進會的合法權益和社會聲譽；

（四）帶頭遵守政府有關法律法規；

（五）積極承擔促進會委托的各項技術咨詢和服務活動；

（六）協助完成本會交辦的其他任務；

（七）按規定交納會費。

（八）向本協會反映情況，提供有關資料；

第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十四條本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）審議批準理事會的工作報告和財務報告；

（二）負責促進會工作計劃的制定和落實。

（三）負責促進會活動的策劃與落實。

（四）制定和修改本會章程；

（五）討論和決定本會的工作方針、任務和重大問題；

（六）負責促進會內外聯絡、協調工作；

（七）聘請名譽會長和顧問，選舉領導機構 ；

（八）負責發展新會員、會費收取、會員登記管理、會員證書印制核發管理。

第十五條會員大會

會員大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須經促進會會員半數以上表決通過方能生效。

閉會期間，理事會負責本會的領導工作。理事會每屆任期為兩年，原則上每半年召開一次理事會議或理事代表會議。第十六條理事會的主要職責是：

（一）籌備組織會員大會；

（二）貫徹執行會員大會確定的決議；

（三）制定工作計劃；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）審定授予會員榮譽稱號，進行表彰、獎勵、處罰等事項；

（七）決定秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本促進會開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十七條會長、副會長、秘書長從理事中選舉產生。副秘書長實行聘任制，由秘書長提名，經會長辦公會議決定。會長、副會長領導協會全面工作，秘書長主持協會日常工作。促進會實行會長輪值制度，每兩個月輪值一名。

輪值會長負責召集會長會議或理事會議，討論決定本會有關重大事項和人事變動，組織會員開展各種交流、學習、研討、參觀、考察等活動。

第十八條本促進會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；（二)在本團體業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過45周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）具有一定的組織能力；

第十九條理事、副會長必須切實履行其職責。理事、副會長在擔任本職務期間有違法違紀行為的，要撤銷其職務；不按時繳納會費的，勸其辭去擔任的職務；理事、副會長連續兩次不參加會議和活動，又事先未經會長批準的，免去其擔任的職務。對理事、副會長不履行職責的處理，由協會秘書處提出意見，經會長辦公會議討論同意后生效，其處理結果由協會通知本人所在單位和上一級主管部門。

第二十條協會設立秘書處（設在景泰青創匯·眾創空間），實行秘書長負責制，處理協會的日常工作。

秘書處的主要職責是：

（一）會員大會的籌備和召集；

（二）執行理事會的決議；

（三）實施工作計劃；

（四）整理匯編本會各類資料；

（五）與會員經常聯系，為會員提供具體的服務；

（六）辦理接納新會員和退會手續；

（七）管理協會的經費收支、預算和決算；

（八）辦理本會其他事務。

第四章資產管理、使用原則

第十九條 景泰縣青年創業促進會經費設獨立賬號，專款專用。

（一）促進會經費的主要來源為：

1.會員會費；2.企業、社會團體贊助；3.本會提供有償服務的收入；4.興辦經濟實體收入；5.其他正當方式籌款。

（二）經費支出：

1.辦公費用；2.本會開展各項活動費用；3.出版會刊；4.其他必要的開支。

第二十一條會員交納會費的數額根據會員在協會中的不同職務實行級差會費制度，每屆會費一次性收取。第二十二條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。

第二十三條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十四條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十五條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十六條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第二十七條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第二十八條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第五章 章程的修改程序

第三十條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第三十一條 本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第六章 終止程序及終止后的財產處理

第三十二條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第三十三條 本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第三十四條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十五條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十六條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第七章 附則

第三十七條 本章程經2016年4月8日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第三十八條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。

第三十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。?