第一篇：南昌理工創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會章程（定稿）

創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會章程

第一章 總則

創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會（以下簡稱創(chuàng)協(xié)）成立于2011年4月，是在校團委領導和幫助下建立的，由學校團委社團部直接領導和管理的群眾性學習組織。第二章 宗旨

以“自我發(fā)展，相助大家”為宗旨。“大膽創(chuàng)新，勇于開拓，積極進取，團結一致”為原則是本協(xié)會的精髓所在，也是創(chuàng)協(xié)值得驕傲的文化傳統(tǒng)。第三章 會員

第一條

南昌理工學院創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會是以學生為自愿、受一定規(guī)章制度約束而建立起來的群眾性學生團體。創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員要堅持以個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則。

第二條

會員的招聘是每年面向全學院學生進行招新。凡是南昌理工學院注冊的全日制在校大學生，且在學習和思想品德方面表現良好，有一定的素質修養(yǎng)經報名通過，均可以成為會員。

第三條

經過招新報名的學生必須認真填寫《南昌理工學院圖案為社團部創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會會員資料》，并通過創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會秘書部登記、領取創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會會員證方可成為正式會員。第四條

會員義務：

一、會員要嚴格遵守學校各項校規(guī)校紀，遵守本協(xié)會章程和制度，執(zhí)行本協(xié)會決議，維護本協(xié)會利益；

二、創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會會員要學習樹立集體觀念，維護協(xié)會的公共財產和本協(xié)會聲譽。第五條

會員的權利：

一、會員有權競選本協(xié)會各部門干事，有權對本協(xié)會的工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議；

二、本協(xié)會表現優(yōu)秀，成績突出的會員有資格參評“優(yōu)秀會員”等榮譽稱號，并有權參加個部門副部長競選；

三、在本協(xié)會擔任干事以上（含干事）職務的會員因故辭去干事等職務，經本人提出并提交申請，經部門負責人和理事會批準后方可推出創(chuàng)盟領導隊伍，但依舊屬于創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會的終身會員且可以以創(chuàng)協(xié)工作顧問的身份存在。

第四章 組織機構

第一條、創(chuàng)業(yè)之星領導團隊設理事會、秘書部、組織部、外聯(lián)部、公關部、宣傳部、財務部、監(jiān)督部和營銷策劃部。第二條、一、會長：

(1)負責創(chuàng)協(xié)的全面工作組織，控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調各部門的工作關系，提高個部門工作效益。

（2）主持協(xié)會的日常工作與各理事會成員決定有關事項；

（3）領導和協(xié)調協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部的思想教育工作，總結工作經驗，教訓，促進干部工作能力的提高，增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（4）做好與校同性質類型協(xié)會的溝通協(xié)調工作，促進學生活動的發(fā)展；

（5）負責向校團委就業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協(xié)會開展的活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作順利開展。

二、理事

（1）協(xié)助會長處理事宜，會長不在時，暫時代理會長(由理事協(xié)議通過)；（2）日常管理，協(xié)調成員促進工作的順利開展；（3）對外活動，商討策劃部工作；

（4）對會長工作進行監(jiān)督，提出正確的意見和建議。

三、秘書部

（1）編寫、打印辦公文件，負責本協(xié)會的檔案管理和文件管理；（2）負責協(xié)會會議記錄，做好本協(xié)會相關事務通知；（3）匯集本協(xié)會干部、會員的意見建議，并專呈會長（4）定期向會長遞交工作匯報，并定期做工作匯報。

五、組織部

（1）根據協(xié)會工作需要開辦講座、會議、各類慶典活動；（2）組織會員到工廠、企業(yè)參觀；

（3）組織會員到人才市場進行模擬應聘；（4）負責各種情報的搜集、分析及報告；（5）與營銷策劃部合作組織試效的大型活動；

六、外聯(lián)部

（1）負責本協(xié)會與本校兄弟社團和兄弟院校之間的聯(lián)系工作，努力加強本協(xié)會與兄弟協(xié)會社團、兄弟院校的合作、交流和學習；（2）負責加強本寫實與社會團體的聯(lián)系；

（3）與各高校建立固定的聯(lián)系學習各高校社團有點揚長補短；（4）尋求社會力量對本協(xié)會各項工作的支持。（5）和企業(yè)商家進行合作洽談（6）負責會員兼職聯(lián)絡

七、公關部

（1）負責本協(xié)會的演出、會議、講座、比賽等各項活動的接待、禮儀工作（2）協(xié)助外聯(lián)部與外界交流、合作等工作（3）做好本協(xié)會的形象工作、維護本協(xié)會的形象。

八、宣傳部

（1）負責協(xié)會各類板報、海報、宣傳單設計制作；（2）撰寫、粘貼和分發(fā)各類通知；

（3）做好協(xié)會各項宣傳工作，活躍創(chuàng)盟廣大會員的文化性活動。

九、財務部

（1）負責協(xié)會各類財產的管理，結算協(xié)會財務收入和支出；

（2）做好協(xié)會各項活動經費的預算、結算，負責各項活動所需物品購買管理；（3）協(xié)助協(xié)會有關部門做好活動的后勤籌備工作及后勤服務。

十、策劃部

（1）負責項目定位與策劃報告的撰寫和統(tǒng)籌；

（2）負責兼職推廣與執(zhí)行；

（3）制定年度、季度、月度推廣方案，呈報上級領導；（4）負責校內外創(chuàng)業(yè)論壇的策劃、實踐；

（5）即使讓會員了解當前最新的創(chuàng)業(yè)，就業(yè)的動態(tài)信息和方向；（6）設計和策劃各類講座、培訓及交流會；

十一、監(jiān)督部

（1）督促協(xié)會日常工作；

（2）負責對協(xié)會主要負責人的監(jiān)督；

（3）對協(xié)會的決策予以評審，聽取廣大會員意見；（4）做好考勤及檢查工作。

十二、人力資源部

（1）每次拿新活動組織成員開展招新工作；（2）負責各部門的人才選拔，干事提升工作；（3）對會員進行專業(yè)技能培訓（4）做好會員的年度注冊工作

十三、（1）各部門及要做到分工明確，又要團結互助，互敬互愛；

（2）協(xié)會除理事以外的各部門要按時向會長提交年度工作報告，并定期做工作匯報。第五章 干部選拔與管理

一、必須是創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會成員。

二、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳠嵝摹⒇熑涡膹姟⑤^強的集體團隊意識和吃苦耐勞勇于奉獻精神。

三、理事會成員必須具備較強的組織、領導和管理能力，要有端正的態(tài)度和較強的責任心,對工作認真負責.四、干部選拔采用提名與會員自薦兩種方式，經過創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會干部考核小組面試，并經會長同意后批準方可成為創(chuàng)盟干部。

五、新任干部須經歷一個月的試用期考核，經考核通過方可成為創(chuàng)盟干部。

六、在認真完成專業(yè)學習任務的基礎上刻苦學習、積極參與協(xié)會活動，做到不遲到不缺勤努力提高自身綜合素質。

七、聽從領導指揮、服從組織安排，認真完成本職工作。

八、創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會干部及所有會員未經本協(xié)會授權，不得使用和本協(xié)會名義從事非法和對本協(xié)會不利活動。第六章 理會于活動要求

第一條

一、本協(xié)會例會于每周三中午12:10在學校307教室召開，全體干部必須按時出席；

二、秘書部在12:08開始點名、簽到，12:10例會正式開始；

三、會議由會長或理事主持召開，例會開始后仍未到場且未請假批準者視為遲到或缺席；

四、會議出席者必須嚴格遵守會場紀律擾亂會議秩序并產生嚴重影響者將給予其干部創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會身份處理；

五、會尚需發(fā)言的干部局收市以后發(fā)言。

第二條

一、干部因故不能參加會議活動的需向秘書部請假；

二、秘書部如遇特殊情況需向理事會請假，由理事會決定是否批準；

三、如請假未經秘書部、理事會批準，不到者均按無故缺席處理；

四、請假者需在開會前遞交請假條向秘書部請假，特殊情況可電話請假，時候一天補交請假條，否則按缺席處理。

第三條

一、活動負責人及總指揮必須分配明確，落實協(xié)調好活動的各個環(huán)節(jié)和工作人員的工作內容及任務，做到分工合理，確保工作的順利進行；

二、活動中既要分工明確又要相互協(xié)調，是工作完成的更出色。

第四條

一、因故不能參加活動的干事應提前想活動負責人請假，并提交請假條；

二、如遇特殊情況需請假的應及時向活動負責人和總指揮請假，否則視為缺席。第五條 活動結束后，活動工作人員應做好總結，并有活動負責人或總指揮在例會上做任真詳細的總結；

第六條 秘書部必須做好會議記錄工作

第七章 獎懲機制

第一條 在一個學期內：（主要在例會和活動中）

1.缺席一次：例會點名批評，扣除該干部協(xié)會積分3分，并上交檢討書一份到秘書部存檔；

2缺席兩次嚴重警告，抄寫創(chuàng)協(xié)會章一遍，并在3天內交到秘書部檢查存檔；每次遲到、早退扣除1分，累計3次算一次缺勤；請假5次算一次缺席，按上述處理； 3缺席3次將免去該部長所有職務，將為會員（以后表現出色再恢復原位）

一、在活動中干部積極認真負責的完成安排的任務可獲得3分獎勵，雖完成工作單工作怠慢的只加1分。

二、活動中工作人員自身原因所造成的損失和不良影響，該工作人員負主要責任。處罰如下：

1情節(jié)較輕，對活動造成影響不大，在例會上批評，活動后做好總結，扣除1分； 2情節(jié)較重，造成不良影響，例會批評，做好活動總結與自我檢討書，扣除3分，叫檢討書到秘書部；

3情節(jié)極為嚴重，降級處理，或免去會員資格

4活動中表現優(yōu)秀的給予表揚和一定物資獎勵，評選優(yōu)秀組織者和積極工作人員各一名

第二條 協(xié)會獎項：

“全勤獎”出席協(xié)會所有例會和重要會議，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會全勤獎”并給予一定物資獎勵；

“積極會員獎” 出席所有創(chuàng)業(yè)之星活動，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會積極會員獎” 及一定物資獎勵；

“優(yōu)秀干部”學期末協(xié)會積分最多的干部，給予頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)之星協(xié)會優(yōu)秀干部”證書，優(yōu)先獲得學校推優(yōu)權利，可獲協(xié)會入黨推優(yōu)，予以一定物資獎勵。

第二篇：南昌理工武術協(xié)會策劃書

關

于 成 立 武 術 協(xié) 會 策 劃 書

南理武術協(xié)會組建策劃書

一、活動背景：

大學生來自社會，又不同于一般社會公民，大學校園是一個多姿多彩、張揚個性、發(fā)展自我的平臺。本次活動以豐富校園生活、弘揚武術精神、共振南理雄風為宗旨，能夠使更多的人參與武術運動，喜歡武術運動，加強身體鍛煉，提高自我保護意識。

二、組建目的及意義：

為了讓武術在廣大青年大學生中擴大影響，加強對中國武術的認識，我們準備在南理英雄校區(qū)創(chuàng)辦一個武術協(xié)會，借此機會，更希望讓同學們能在這個平臺認識更多朋友，使更多的人了解武術、喜歡武術，發(fā)揚武術運動，傳播武術文化，發(fā)揚精武精神，激發(fā)愛國熱情，振興中華精神，強化競爭意識，團結武術愛好者，強身健體，繁榮校園文化促進學習和工作，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀 我們相信，我們組建的協(xié)會將會不負眾望，大放異彩。

三、標語：振興中華武學！強健自身體魄！

四、組建時間：2011-9-

1五、資源需要：1、人員安排：會長一名、副會長兩名、理事兩名 宣傳部3名、組織策劃部4名、財務部2名。2、物力資源：各種武術必備器材、鐵打損傷藥、練功表演制服。

六、協(xié)會主要內容：教授并推廣泰拳、雙截棍、武術表演、防身術等實用科目。

讓各位學員能學到自己想學的，并能通過這個協(xié)會交到更多武術愛好者。

七、經費預算：3000元

八、可能的突發(fā)情況與應急措施：

1、在組建過程中可能出現人心不齊的情況，我們會及時與他們交流并盡力讓人員為協(xié)會的發(fā)展而努力。

2、在組建的過程中可能出現經費不足，由各位管理層平攤，我們一定會保證學員們的利益不受損。

3、在發(fā)展過程中更可能出現人手不夠的情況，那時我們及時招人，而且管理層人員一定做到以身作則，自己先積極工作起來，以此調動大家的積極性，并給予大家信心。

4、如果出現場地受損的情況，我們會以最快的速度更換到其他場地，不耽誤學員們的訓練，所以，我們還會有一個預備場地供緊急情況下使用。

5、對于會費的情況，待我們協(xié)會發(fā)展到了一定程度，我們會及時取消會費的收取，讓大家能更方便的加入我們武術協(xié)會。

九、協(xié)會會長（組建人）：姜燃（南理經管系大一新生）

第三篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質和能力；激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會有意將大學生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學院作為一項優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來，大力推進技術創(chuàng)新和“科教興國”戰(zhàn)略的實施，努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素質，發(fā)展產，學，研相結合的優(yōu)勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰(zhàn)提升各項技能，培養(yǎng)團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協(xié)會名稱

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會性質

本協(xié)會是由在校學生自發(fā)組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協(xié)會宗旨與協(xié)會口號

協(xié)會宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會口號：勵志改變人生創(chuàng)業(yè)成就未來

四、辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰(zhàn)斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協(xié)會的發(fā)展，可以參與重大事項討論，對協(xié)會的發(fā)展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規(guī)劃安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業(yè)商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責協(xié)會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協(xié)會內部人員進行協(xié)調管理，監(jiān)督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協(xié)調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協(xié)會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協(xié)議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協(xié)會重大活動信息；

4.負責管理協(xié)會物品；

5.負責匯總、起草協(xié)會工作計劃和總結，擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協(xié)會及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協(xié)會一切公關活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社

團形象，協(xié)調各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯(lián)系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進行的活動（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項與企業(yè)單位建立友好合作的活動，提升協(xié)會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協(xié)會內部運作的權利；

（三）會員有監(jiān)督權利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓的權利，參加協(xié)會重大會議的權利，對協(xié)會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協(xié)助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務；

（五）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務；

（六）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創(chuàng)造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協(xié)會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協(xié)會會員的會費；

? 協(xié)會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失，對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協(xié)會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規(guī)范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規(guī)范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發(fā)票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業(yè)判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規(guī)定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會成員的團結合作方面

總體要求：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作；服從協(xié)會安排，協(xié)助相關負責人做好工作。

第七章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協(xié)會影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，主張在協(xié)會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會簡稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協(xié)會在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協(xié)會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等

第四篇：南昌理工學院英語協(xié)會章程

南昌理工學院英語協(xié)會

章

程

※代表南昌理工學院嚴謹治學的發(fā)展方向※一切以廣大會員的根本利益為出發(fā)點※為創(chuàng)建一支團結奮進，勇于創(chuàng)新※服務于我院廣大師生的高素質隊伍不懈努力

第一章總則

第一條名稱：南昌理工學院英語協(xié)會

第二條宗旨：說世界語言，作天下文章

（英語協(xié)會是以英語學習為主，為廣大英語愛好者提供一個良好的英語學習、交流、進步的平臺，豐富大學生的課余文化生活，提高大學生的綜合素質的一個綜合性的社團）

第三條指導思想：英語協(xié)會肩負著一個重要的使命：增強會員英語應用能力，營造良好的校園英語文化生活氛圍，開展各種與英語學習有關的豐富多彩的活動，從而促進大家英語能力的增強

第二章管理層人員要求

第一條保證自己在各院系班級處表現良好

第二條不得以任何方式毀壞協(xié)會形象，損害會員利益，破壞協(xié)會團結

第三條一切活動遵守學校規(guī)定，凡英協(xié)活動工作人員日常活動工作等必須佩

戴工作牌

第四條在理會或進行活動時對兩次無故不參加協(xié)會相關活動或三次遲到者，按自動退會處理

第五條對表現良好的工作人員在學期末進行表彰，突出者可申請團委表彰

第三章會員

第一條會員具備的條件

1)擁護本協(xié)會章程的志愿者

2)熱心協(xié)會活動，積極支持配合協(xié)會工作的英語愛好者

第二條會員的權利

1)免費參加英協(xié)舉辦的各類：學術課題研究、課業(yè)輔導培訓班、成功創(chuàng)業(yè)知識課題講座、第二課堂素質拓展訓練及協(xié)會內部主辦的各項娛樂性活動

2)行使表決權、選舉權和被選舉權

3)享有對英協(xié)日常工作進行監(jiān)督及提出批評和建議的權利

4)有競聘英語協(xié)會任一層次干部的權利

第三條會員的義務

1)自覺遵守協(xié)會章程

2)積極主動參加協(xié)會舉辦的活動，努力完成協(xié)會委托的各項任務

3)團結英協(xié)會員，維護英協(xié)聲譽

4)會員自愿退出要寫書面申請，經協(xié)會批準后連會員證一并收回

第四條對于規(guī)范履行會員義務，本協(xié)會將予以獎勵。獎勵分為：由英語協(xié)會

直接授予優(yōu)秀會員稱號，由英語協(xié)會向院領導提出申請向優(yōu)秀會員授予學院優(yōu)秀社團管理者及英語協(xié)會特殊貢獻者稱號

第五條對于不履行英協(xié)決議，違反英語協(xié)會章程、規(guī)章制度和學院系部有關

規(guī)定的會員，理事會有權對其進行批評和幫助，情節(jié)嚴重者給予開除會籍處分

第六條會員入會退會自由，會員要求退會，應向理事會遞交書面申請報告，交回會員證及相關材料。會員在非正當理由下半年內五次不參加英協(xié)

活動者將予以開除會籍處分

第七條會員退學、轉學或畢業(yè)不再保留會籍，會員證由本人自行保存留作紀

念

第四章組織

第一條英語協(xié)會會員代表大會為本協(xié)會最高權力決策立法機構，會員代表大

會每月召開一次，煩英語協(xié)會理事會成員及以上人員必須參加

第二條英語協(xié)會理事會，由會長，團支部書記，秘書部長，各部門部長各一

名，副會長2名，及副秘書部長，副部長各兩名組成，任期為一年

第三條理事會行使下列職責

1)團結全體會員，有計劃有步驟地組織開展本協(xié)會內部各項工作

2)制定本協(xié)會總的工作方針及活動方案

3)全面積極配合主持本協(xié)會日常事務，處理本協(xié)會內部各項重大事件

4)負責管理會員，聯(lián)絡會員，發(fā)展協(xié)會

5)體現英協(xié)會員意志，監(jiān)督本協(xié)會人事機構管理狀況

6)主動會員進行溝通，及時了解會員的需求

第四條英語協(xié)會領導機構的增設，須由會長按會員人數的發(fā)展和實際工作需

要，向常務理事會遞交申請，并經過常務理事會的一致通過后方可實行

第五條英語協(xié)會理事會有權根據實際情況按民主集中制原則，提出免去或調

整領導機構成員的權力

第五章紀律

第一條定期召開例會，理事會成員必須準時參加

第二條英語協(xié)會理事會成員請假須經會長或副會長批準后方才有效，每請假

一次按曠會一次處理，請假須有書面假條（注：會前三小時請假視為無效）

第三條本協(xié)會按值班流程表值日，若有特殊情況不能前來，須向會長或秘書

部長提出換班值日申請，經批準后方可離開

第四條協(xié)會內部普通人員無故曠會三次且無任何請假證明者，將予以嚴重警

告處分，超過五次者，將給予開除會籍及全系通報處分

第五條凡屬本協(xié)會內部大型活動，理事會成員必須參加，如有特殊情況不能

參加者，須向會長說明理由再請假，且需出示書面假條

第六章經費

第一條英語協(xié)會主要資金來源，為會員會費，同時爭取社會力量，爭取贊助

渠道。任何部門或個人不得侵占、挪用會費，丟失者照價償還，私自挪用者一經查處，將按所挪用會費金額的1.5倍數量進行償還，同時將予以全院通報批評處分

第二條每次活動經費的收入或支出，必須按財務清單制并報財務部長，會長

核對準確無誤后方可入賬

第三條 英語協(xié)會所所有活動經費的收支狀況必須做到透明公開化，組織監(jiān)察部

進行監(jiān)督核實

第四條 英語協(xié)會會員有權對協(xié)會管理人員及各自直接或間接上級管理者提出

異議及行使監(jiān)督的權力。被詢問者必須履行自身對協(xié)會會員應盡的義務，對瀆職者將由協(xié)會常務理事會使其情節(jié)輕重予以警告處分，通報批評的處分

第七章附則

本章程的修訂應由當屆會長向理事會提出申請，并經由理事會一致通過，并經由常務理事會下達正式書面文件后方可生效。本章程最終解釋權歸英語協(xié)會全體會員代表大會及常務理事會所有

本章程自發(fā)布之日起執(zhí)行

南昌理工學院英語協(xié)會

2008年9月20日

第五篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

章

程

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2014年10月修訂

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介

協(xié)會名稱：遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 協(xié)會簡稱：林職院就創(chuàng)協(xié) 協(xié)會性質：

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是2006年4月在就業(yè)指導處和團委領導下成立的學生社團組織，主要協(xié)助就業(yè)指導處，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展工作，為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。協(xié)會宗旨是搭建用人單位、學校與學生溝通的橋梁，服務學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

目 錄

第一章：總則................................4 第二章：協(xié)會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17

第一章：總則

第一條：協(xié)會名稱

全稱：遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 簡稱：林職院就創(chuàng)協(xié) 第二條：協(xié)會會歌 《最初的夢想》 第三條：協(xié)會性質

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學生工作處和團委統(tǒng)一指導下，面向全校學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐類服務的校級學生社團組織。第四條：協(xié)會宗旨

立足校園，服務就業(yè)；提升自我，求是創(chuàng)新 第五條：協(xié)會口號

青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭第一

第二章：協(xié)會活動

本協(xié)會在憲法、法律、學校的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內從事活動, 我們將以認真負責的態(tài)度努力為全體同學服務。

第六條：協(xié)助學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心做好就創(chuàng)業(yè)指導、就創(chuàng)業(yè)培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業(yè)信息發(fā)布等相關工作。第七條：積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

第八條：開展職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計劃書、模擬職場、就創(chuàng)業(yè)知識競賽等各類大賽。

第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十條：不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。第十一條：與學校兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設。

第十二條：積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯(lián)誼活動，相互學習，共同促進。

第十三條：協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

第三章：機構設置

第十四條：協(xié)會會長一名，副會長一名。

第十五條：協(xié)會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯(lián)部；每個部門部長一名，副部長一名。

第四章：部門職責

第十六條：會長職責

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關重大事項，負責協(xié)會全局工作的決策。

2、領導和協(xié)調協(xié)會的整體運作；配合校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協(xié)會內部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與學校團委、社團聯(lián)合會及各部門、各分會的溝通協(xié)調工作,促進協(xié)會活動的發(fā)展。

4、負責向學校團委和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協(xié)會全體人員例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

第十七條：辦公室 主要崗位職責：

1.協(xié)會各部門的信息樞紐。配合會長開展工作，負責協(xié)會內部制度的建設、經費的預算與管理，做好會議記錄，協(xié)調各部門開展工作。2.協(xié)助學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處做好就業(yè)信息欄就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等信息的發(fā)布。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。4.協(xié)助會長進行“考核”、“評優(yōu)”工作。

第十八條：信息部 主要崗位職責：

1.配合學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處開展大中型校園招聘會以及企業(yè)宣講會等工作；

2.負責各部門的會議記錄存檔工作，協(xié)會博客的更新。

3.開展需求市場調查，了解社會需求狀況，并及時向就業(yè)指導中心匯報。

4.配合學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處做好校企合作關系，完善企業(yè)通訊網絡。第十九條：外聯(lián)部 主要崗位職責：

1.加強與企業(yè)及相關人才機構的交流和聯(lián)系，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業(yè)公司參觀、學習。2.為協(xié)會活動的順利開展取得必要的資金或實物贊助。

3.公共關系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十條：宣傳部 主要崗位職責： 1.負責協(xié)會宣傳工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。3.拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第五章：干事職責

第二十一條：協(xié)會干事必須履行下列義務：

（一）明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行；

（二）認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動；

（三）明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用；

（四）對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重；

（五）積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人；

（六）工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現的基礎上實現個人利益；

（七）致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；

（八）重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；

（九）會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權、選舉權；

（十）準時參加協(xié)會的有關會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第六章：干部職責

協(xié)會干部由協(xié)會所有會員中的先進分子組成。

第二十二條：協(xié)會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（一）帶頭履行各項規(guī)定的權利義務，起領導表率作用；

（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協(xié)會宗旨服務，為協(xié)會目標服務。努力提升協(xié)會的影響力，提高自身的能力；

（三）各部門干部應密切聯(lián)系其下屬的成員，經常溝通，發(fā)揮團隊合作精神；

（四）合理配置部門成員，發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；

（五）不論職務高低，都必須接收協(xié)會內外同學們的監(jiān)督；

（六）關注國際國內重大事和節(jié)慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。

第七章：會員制度

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實行會員制，會員入會時繳納會員費。協(xié)會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權益

1、積極參加協(xié)會活動、表現突出者，可受到協(xié)會表彰，獲得校級及校級以上榮譽并頒發(fā)證書；

2、協(xié)會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業(yè)主管，了解就業(yè)信息；

3、會員優(yōu)先參加學校舉辦的“專場招聘會”；

4、會員優(yōu)先得到兼職信息和兼職機會，在第一時間得到鍛煉的機會，獲取工作信心和工作機會；

5、會員在學校舉辦的各項創(chuàng)業(yè)教育活動中，可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目申報、創(chuàng)業(yè)基金等資源；

6、協(xié)會每年印制《優(yōu)秀會員畢業(yè)生推薦名冊》，向用人單位推薦。只

有會員可獲得優(yōu)秀會員畢業(yè)生候選資格；

7、會員可優(yōu)先參加協(xié)會主辦的各類專題講座、職場風向標、創(chuàng)業(yè)模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；

8、會員在面試前，將會由專業(yè)指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；

9、會員優(yōu)先獲得最新的有關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，優(yōu)先獲得協(xié)會會刊。

第二十四條：會員在享受權益的同時需履行一下義務

1、會員應積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，提升自身的能力和素質；

2、認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動；

3、積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人；

4、致力于維護協(xié)會形象，共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第八章：會議制度

為加強協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：

第二十五條：協(xié)會全體成員會議

協(xié)會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內容是對上月以及近期的工作進行總結、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學校相關領導做相應講話。

參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員，全體協(xié)會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十六條：協(xié)會部長例會

協(xié)會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃，并向協(xié)會提出相應的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。

第二十七條：協(xié)會全體干事例會

協(xié)會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第二十八條：會議考勤

辦公室部負責簽到、統(tǒng)計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。

參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。

第九章：干部選拔制度

為加強大學生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊伍建設，促進協(xié)會健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長

1、品學兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領悟協(xié)會的發(fā)展思路；

2、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；

3、組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

4、遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

5、有一定的工作經驗，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長

1、各部門干事均有競選資格；

2、政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

3、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

4、組織、協(xié)調能力強，在部門中具有一定威信；

5、成績良好、遵紀守法，沒有受過學校、學院的任何處分；

第十章：獎懲機制

為加強協(xié)會內部建設，協(xié)會日常考核均按照《部長考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。

第三十一條：每學期進行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學年進行一次“優(yōu)

秀會員”、“優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽證書及獎勵；

第三十二條：積極為協(xié)會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；

第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協(xié)會制度的前提下，各方面表現不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者，一經證實，將匯報學工處，并通知其所在學院，并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進行處理；協(xié)會予以免職，并以開除處理；

第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。

第十一章：財務制度

第三十八條：經費來源

（一）會員交納會費。

（二）外界的資助。

（三）其他合法收入。第三十九條：經費管理

（一）規(guī)范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。

（二）會費由副會長執(zhí)管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。

第四十條：經費的使用

（一）經費開支按其用途和性質分為日常內務開支、專項活動開支。日常內務開支是因協(xié)會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》舉辦各類活動時的必要開支。

（二）各項活動經費主管部門提前擬訂預算數額，后附活動方案，報常務理事會審批，最后由常務理事會會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關領導部門審批。

（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算

（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統(tǒng)一結帳。對票據積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。

第十二章：附則

1、本章程為暫行章程，根據后期工作與活動需要進行修改；

2、本章程的解釋權屬本協(xié)會常務理事會執(zhí)行機構；

3、本章程自校學工處核準之日起生效。

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二零一四年十月