第一篇：關(guān)于對全鎮(zhèn)村干部實行評星定級管理的實施意見

關(guān)于對全鎮(zhèn)村干部實行評星定級管理的

實 施 意 見

為深入貫徹落實黨的十七大精神，建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三落地”，扎實開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)村級組織和村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)研究，決定對全鎮(zhèn)村干部實行評星定級管理。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，依據(jù)在任村干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況和群眾滿意度，建立對村干部評星定級、激勵鞭策的科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制，全面加強村級基層組織建設(shè)，激發(fā)村干部爭星熱情，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，把農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。

二、評星定級評定原則

(一)堅持公開公平、陽光操作的原則。評星定級全過程公開透明，充分發(fā)揚民主，尊重民意，接受群眾監(jiān)督，做到事前公布評定方案，事后公示評定結(jié)果。

(二)堅持上下結(jié)合、群眾公認(rèn)的原則。評星定級由鎮(zhèn)黨委主持，注重群眾的公認(rèn)度和滿意率，采取鎮(zhèn)、村評議相結(jié)合的

方式進(jìn)行，村干部表現(xiàn)如何，讓群眾來評判。

(三)堅持注重實績、分類評星的原則。星級評定以村干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核村干部年度主要現(xiàn)實表現(xiàn)情況，按德、能、勤、績、廉五個方面，并結(jié)合村干部崗位特點科學(xué)設(shè)定相應(yīng)星級類別，對星級進(jìn)行分類評定、分級管理。

(四)堅持考核認(rèn)定、激勵鞭策的原則。村干部評星定級在民主測評的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時考核情況，綜合考核認(rèn)定星級。根據(jù)評星定級結(jié)果，對表現(xiàn)突出的給予物質(zhì)和精神獎勵，對排名末位的進(jìn)行誡勉談話和組織處理。

三、村干部評星定級標(biāo)準(zhǔn)

村干部評星定級采取分類管理的方式進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委重點抓好村黨支部書記和村主任的星級評定。每年度評定一次，實行動態(tài)管理。評星定級分為政治星、發(fā)展星、和諧星、為民星、廉潔星五個類別。

(一)村黨支部書記和村主任評定標(biāo)準(zhǔn)

1.政治星。自覺與上級黨組織保持一致，全力服從服務(wù)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作；村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強，村“兩委”團結(jié)協(xié)調(diào)；黨員、村組干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用。具體做到“四個好”，即貫徹落實好上級的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策；完成好鎮(zhèn)黨委下達(dá)的各項中心工作任務(wù)；抓好村、組干部和后備干部隊伍建設(shè)；抓好黨員隊伍建設(shè)。

有下列情況之一的，取消該星的評定資格：⑴強農(nóng)惠農(nóng)政

策落實不到位，群眾意見較大的；⑵年度內(nèi)有2次以上在完成鎮(zhèn)黨委、政府中心工作排名末位的；⑶村“兩委”班子嚴(yán)重不團結(jié)的；⑷村三年內(nèi)未發(fā)展1名黨員的；⑸村組干部帶頭或參與上訪的。

2.發(fā)展星。帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富，積極引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟，因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。具體做到“四個帶”，即帶頭學(xué)習(xí)、運用、傳授先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)；帶領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大；帶領(lǐng)群眾共同致富；帶頭引進(jìn)項目。

有下列情況之一的，取消該星的評定資格：⑴村級集體經(jīng)濟薄弱且與上年度相比沒有增長的；⑵“雙帶”能力弱，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富沒有效果的。

3.和諧星。堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，密切聯(lián)系群眾，弘揚和倡導(dǎo)文明新風(fēng)，自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不搞宗族派性、不搞封建迷信。具體做到“四個和諧”，即發(fā)展生產(chǎn)與社會穩(wěn)定和諧；黨群干群關(guān)系和諧；村民相處和諧；發(fā)展生產(chǎn)與生態(tài)保護和諧。

有下列情況之一的，取消該星的評定資格：⑴村生態(tài)環(huán)境因主觀原因遭到嚴(yán)重破壞的；⑵村計劃生育率和環(huán)孕檢率下降的；⑶參與宗族派性或封建迷信活動，產(chǎn)生不良影響的；⑷出現(xiàn)赴縣及以上纏訪、鬧訪或越級上訪的；⑸鄉(xiāng)村清潔工程落實不力，村容村貌差的。

4.為民星。堅持親民為民，堅持村級重大事務(wù)“四議兩公

開”民主決策；積極興辦社會公益事業(yè)，關(guān)愛幫扶弱勢群體，主動為群眾解決實際困難問題；及時調(diào)處和化解農(nóng)村矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。具體做到“四個心”，即虛心聽建議，細(xì)心化矛盾，熱心解民憂，真心辦實事。

有下列情況之一的，取消該星的評定資格：⑴不執(zhí)行“四議兩公開”議事規(guī)則的；⑵村務(wù)、財務(wù)和各項補貼、獎勵不公開或公開不真實的；⑶與群眾密切相關(guān)的低保、救濟等享受名單上報前不征求群眾意見的；⑷年度內(nèi)沒為本村辦一件好事實事的。

5.廉潔星。廉潔自律意識強，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，奉公守法，不以權(quán)謀私，不揮霍浪費，不弄虛作假，不參與賭博等非法活動。

有下列情況之一的，取消該星的評定資格:⑴對村、組集體資產(chǎn)的承包、租賃、變賣等不在上級組織和群眾代表監(jiān)督下公開招投標(biāo)的；⑵利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的;⑶有其他違紀(jì)違法行為的。

(二)村黨支部書記和村主任爭星限制條件

有下列情況的取消村黨支部書記和村主任所有評星資格：⑴凡該村出現(xiàn)重大刑事案件、涉農(nóng)惡性案件、重大安全事故、群體性事件、赴縣以上集體越級上訪、防汛防火防疫重大責(zé)任事故之一的；⑵村支部書記和村主任受到黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)處理、違反計劃生育法規(guī)、參與宗族派性或封建迷信活動產(chǎn)生

嚴(yán)重后果的；⑶在社會治安綜合治理、計劃生育等方面被縣或縣以上一票否決的。

(三)其它村干部的評定標(biāo)準(zhǔn)

其它村干部的評定標(biāo)準(zhǔn)由村黨支部結(jié)合各自實際和其他村干部的崗位特點，參照村支部書記和村主任評定標(biāo)準(zhǔn)制定。

四、評星定級程序和方法

(一)村黨支部書記和村主任評星定級程序和方法 村黨支部書記和村主任的評星定級由鎮(zhèn)黨委組織實施，分鎮(zhèn)實績考評、鎮(zhèn)評議、村評議、初定星級、綜合定星和張榜公示六個方面組成。

1.鎮(zhèn)實績考評：建立村黨支部書記和村主任工作實績臺帳，定期或不定期公布各村黨支部書記和村主任的平時工作實績和不足(中心工作評比檢查結(jié)果或重要獎懲情況要及時公布)，作為年度評星定級的重要依據(jù)。在考評前，各村黨支部書記和村主任對照爭星的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本村一年度的工作，將本年度爭星的亮點工作形成書面材料報鎮(zhèn)黨委。

2.鎮(zhèn)評議：由鎮(zhèn)黨委書記主持，對全體村黨支部書記和村主任進(jìn)行民主測評，參加對象為鎮(zhèn)全體機關(guān)干部和各村支部書記、村主任。具體程序：⑴通報各村黨支部書記和村主任實績考評情況；⑵各村黨支部書記和村主任陳述本年度個人爭星工作亮點；⑶全體參會人員根據(jù)通報和述職情況，結(jié)合平時掌握的情況，對各村黨支部書記和村主任政治、發(fā)展、和諧、為民、廉潔五個方面表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評。每個星級類別民

主測評設(shè)“好、較好、一般、差”四個評價等次。

３.村評議：由蹲村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持，通報鎮(zhèn)實績考評情況，所在村黨支部書記和村主任簡要述職后，由村組干部、全村黨員和村民代表(黨員不少于黨員總數(shù)2/3，村民代表不少于5人，隨機抽取)，對所在村黨支部書記和村主任進(jìn)行民主測評。民主測評內(nèi)容與鎮(zhèn)評議相一致。由蹲村鎮(zhèn)干部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和統(tǒng)票。

４.初定星級：在鎮(zhèn)、村民主評議中，每個類別得“好”票數(shù)均占總票數(shù)６0%以上，得“好”和“較好”票數(shù)累加均占總票數(shù)90%以上，可以初評為該類別星級。初定星級數(shù)按各類別評星數(shù)累加計算。

５.綜合定星：在初評星級基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委結(jié)合評星標(biāo)準(zhǔn)、限評條件、民主測評排位結(jié)果和平時考核情況，對初定星級進(jìn)行綜合評定。鎮(zhèn)五星級評定名額不超過全鎮(zhèn)村支部書記（村主任）人數(shù)的三分之一。

６.張榜公示：鎮(zhèn)黨委將綜合定星結(jié)果報縣委組織部備案，經(jīng)審核同意后，對外公示。并由鎮(zhèn)黨委正式下文公布，頒發(fā)星級證書。

(二)其他村干部評星定級程序和方法

其他村干部的評星定級主要采取村民主測評的方式，結(jié)合鎮(zhèn)組織評議村支部書記和村主任同時進(jìn)行。其他村干部星級評定由村黨支部書記主持，評星定級標(biāo)準(zhǔn)、程序方法參照本實施

意見自行確定。每個村五星級評定名額不超過一名。

(三)本年度村干部任職時間不滿半年的不評定星級。

五、星級評定結(jié)果運用(一)激勵機制

1.物質(zhì)獎勵。實行星級津貼獎勵制度，對評為三星級及以上的村黨支部書記和村主任，鎮(zhèn)黨委將下發(fā)抄告單由村發(fā)放星級津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：三星級每年每人300元，四星級每年每人500元，五星級每年每人800元。其他村干部的具體獎勵分別由各村根據(jù)實際情況自行制定。

2.政治激勵。星級評定結(jié)果作為村干部表彰獎勵的重要依據(jù)。⑴鎮(zhèn)黨委每年推薦1-2名五星級村黨支部書記和村主任為縣委表彰人選。⑵每年由鎮(zhèn)黨委推薦１-2名優(yōu)秀的五星村黨支部書記并符合選聘條件的作為全縣選聘全額撥款事業(yè)編制工作人員候選人。

(二)實行誡勉談話和組織處理制度

對年度評為“零星級”或“差票和一般票”合計超過三分之一的村黨支部書記和村主任，由鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。對連續(xù)兩年度評為“零星級”或兩個以上類別“差票和一般票”超過三分之一的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委派員考核認(rèn)定后，必要時由正職降為副職主持工作。對上述人員，鎮(zhèn)黨委將派專人進(jìn)行幫扶，落實整改措施，整改合格后，下年度恢復(fù)原職。對整改不力，民意較差，群眾反映強烈的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委派員考核認(rèn)定為不稱職的，依法予以免職處理。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對村干部實行評星定級管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立石市鎮(zhèn)村干部評星定級管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：XXX，副組長：XXX，成員：XXX。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx兼任。

2012年3月21日

主題詞：基層組織建設(shè) 村干部評星定級管理 實施意見 抄 報：縣委、縣政府，縣委組織部。中共XXX鎮(zhèn)委員會辦公室 2012年3月21日印發(fā)

共印30份

第二篇：黨員評星,支部書記定級實施步驟

建立“黨員評星，支部定級”制度實施方案

“評星定級”工作按照“年初承諾、年中自評、總評”的方式進(jìn)行。分5個階段：

1、承諾階段，年初，對照《黨章》規(guī)定，結(jié)合工作實際、分別就黨員履行義務(wù)、黨組織發(fā)揮作用等作出公開承諾。

2、自評階段，黨員對照承諾事項和評星標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評；黨員應(yīng)向所在黨支部、黨支部向上級黨組織遞交書面自評小結(jié)。

3、測評階段，由黨組織通過發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱等方式，聽取群眾對黨員和黨組織的評價和意見。年底，召開全體黨員和群眾代表大會，對黨員述職情況和黨組織工作開展情況進(jìn)行滿意度測評。

4、評定階段，黨組織召開專題會議，結(jié)合黨員自評、群眾測評情況，綜合黨員平時履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況，確定黨員星級。流動黨員的評定要征求流入地黨組織意見。支部根據(jù)隸屬支部自評和群眾測評情況，同時征求綜治、計生、紀(jì)檢等部門意見，確定所屬支部等級。5，公示階段，黨員星級由所在支部進(jìn)行公示；支部等級由上級組織進(jìn)行公示。對公示結(jié)果有異議，經(jīng)查屬實的，重新評定星級。對在評定過程中弄虛作假、造成惡劣影響的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

結(jié)果運用，1、建檔管理 按照“一名黨員一張積分卡，一個支部一份檔案冊”的要求，將黨員和基層黨組織“評星定級”結(jié)果存入日常管理檔案，每年更新一次，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、獎懲管理

第三篇：評星定級自查報告

XXXXXXXXXX有限公司

評 星 定 級 工 作 自 查 報 告

為認(rèn)真落實好基層組織建設(shè)年的各項工作，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好基層黨組織評星定級工作的指導(dǎo)意見》的文件精神，在集團黨委的統(tǒng)一部署安排下，公司黨委高度重視，認(rèn)真組織實施了對公司黨委和基層黨支部評星定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報如下：

一、動員部署。

公司黨委于20XX年X月XX日召開基層黨組織評星定級會，黨委副書記吳孝舉同志主持會議，各黨支部書記參加了此次會議。根據(jù)《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標(biāo)準(zhǔn)》仔細(xì)分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關(guān)工作作了全面的安排部署，要求各支部專題召開黨支部會議，本著實事求是的原則，認(rèn)真開展評星定級工作。

二、黨委基本情況。

XXXXXXXXX有限公司黨委，現(xiàn)有黨員共XXX名，下設(shè)六個黨支部。各支部下設(shè)一名黨支部書記，一名宣傳委員，一名組織委員，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20XX年黨委成立以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。集團黨委在20XX年“七一”期間開展的“慶祝建黨九十周年”活動評比表彰工作中，公司黨委被評為“先進(jìn)基層黨組織”，三個黨支部被評為“五好黨支部”，十一人被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

三、評星定級。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結(jié)果公示”的程序，公司黨委及各黨支部分別組織實施了評星定級工作。

1、黨支部自評。各基層黨支部于X月XX日召開支委會，對照《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，客觀評價黨支部建設(shè)及發(fā)揮作用情況,對近年來黨建工作進(jìn)行自我總結(jié)，提出等級認(rèn)定初步意見，并將自評結(jié)果上報公司黨委。

2、支部黨員群眾測評。各基層黨支部于X月XX日召開黨員和職工代表參加的評星定級會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標(biāo)準(zhǔn)說明后，與會人員以無記名測評方式評定黨支部星級。基層黨支部將測評結(jié)果匯總上報公司黨委評定。

3、公司黨委評定。黨委于X月XX日召開黨委會，根據(jù)《基層黨組織分類定級評分標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合平時掌握的實際情況和考核情況，對各基層黨支部進(jìn)行綜合考核測評。并且根據(jù)基層黨組織自我評定意見和黨員職工測評結(jié)果和綜合考核測評結(jié)果，研究確定各基層黨支部評定得分。

4、公示評級結(jié)果。公司黨委在X月XX日開始公司范圍內(nèi)公示評級結(jié)果。

四、存在問題

通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，公司黨委就基層黨組織建設(shè)存在的傾向性問題進(jìn)行了匯總，具體表現(xiàn)如下：

1、四支部在黨員學(xué)習(xí)方面執(zhí)行的不好。

2、新員工業(yè)余生活較單調(diào)，黨組織對他們的思想動態(tài)掌握不足。

3、學(xué)習(xí)方式過于單調(diào)。

4、個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對基層黨組織的先進(jìn)性產(chǎn)生了一定的影響。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學(xué)的態(tài)度，為更好的在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年而努力奮斗！

中共xxxxxx有限公司黨委 二O一二年x月xx日

第四篇：評星定級整改措施范文

西城鎮(zhèn)黨委“基層組織建設(shè)年”

評星定級整改方案

做好“評星定級”工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強基層組織建設(shè)年的有力抓手。西城鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織“評星定級”工作，截止2012年4月12日，西城鎮(zhèn)19個基層黨組織全部完成“評星定級”工作。

西城鎮(zhèn)共19個基層黨組織，領(lǐng)域行業(yè)比較復(fù)雜，包括行政村、機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟組織以及城市社區(qū)五個類別。其中行政村包括城南村支部、金達(dá)萊村支部、臥龍村支部、甲山村支部、和安村支部、二道村支部、龍浦村支部；機關(guān)事業(yè)單位包括機關(guān)支部、站所支部、派出所支部、西城學(xué)校支部、和安學(xué)校支部、臥龍學(xué)校支部、甲山學(xué)校支部以及西城鎮(zhèn)黨委；社會組織為離退休支部；非公有制經(jīng)濟組織為發(fā)電廠支部；城市社區(qū)為新城社區(qū)支部及安民社區(qū)支部。經(jīng)過此次評星定級，西城鎮(zhèn)19個基層黨組織共有5個支部評定為四星，9個支部評定為三星，5個支部評定為二星。

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)基層黨支部在此次評星定級中暴露出多個問題，主要集中在工作思緒不夠開闊、開辟創(chuàng)新的認(rèn)識不強，工作制度建立不全、落實不到位、保障措施不完善等方面。

針對在此次評星定級中暴露出的問題，特制定如下整改方案：

一、整改的任務(wù)目標(biāo)

1、從鎮(zhèn)黨委自身做起，爭取在2012年末達(dá)到五星標(biāo)準(zhǔn)

2、擴大四星級支部數(shù)量，力爭在2012年末將二道村及城南村支部提升為四星級檔次，確保我鎮(zhèn)四星級支部數(shù)量達(dá)到6個。

3、穩(wěn)定抓好三星級基層黨支部工作，全力推進(jìn)二星級黨支部工作，力爭在2012年末使現(xiàn)有的5個二星基層黨支部達(dá)到“三星”以上檔次。

二、達(dá)到整改目標(biāo)的主要措施

第一、為了扎實抓好基層黨組織整頓，實行領(lǐng)導(dǎo)包村、相關(guān)單位幫扶等形式，為村支兩委提供指導(dǎo)和幫助。通過一系列政策上的傾斜，使村集體經(jīng)濟快速發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。

第二、加強村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。在抓好支部班子建設(shè)的同時，要強化村支部的任期目標(biāo)責(zé)任，制定適合本村實際的任期目標(biāo)，增強每位支部成員“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。

第三、要把著力點放在解決存在的重點或突出問題上，做到整頓工作與當(dāng)前各項工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。一是要健全一套好的管理制度，重點在建立健全黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、村務(wù)公開和民主管理等制度上下功夫，使村組織的各項工作進(jìn)一步走上規(guī)范化、制度化、合法化的管理軌道。二是解決好工作作風(fēng)不實問題，增強為民服務(wù)的意識。教育引導(dǎo)村支兩委干部始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，在工作中努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，腳踏實地的為群眾辦實事，做好事。三是認(rèn)真解決好“一手硬，一手軟”的問題，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。切實把農(nóng)村精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會治安綜合治理等各項工作落到實處，為維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持。四是認(rèn)真解決好后備干部缺乏的問題，加大后備干部的培養(yǎng)力度。在后備干部培養(yǎng)上，要把“雙強”型人才作為重點培養(yǎng)對象。要積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，壯大黨員隊伍，下大力解決好農(nóng)村后備人才缺乏的問題。

三、方法步驟

第一、鎮(zhèn)村干部深入村中，走近農(nóng)戶，開展實地調(diào)研活動，了解社情民意，尋找解決問題的思路和辦法。

第二、針對本村群眾反映的突出問題，村黨支部組織召開黨員和群眾代表會議，認(rèn)真聽取意見建議，認(rèn)真查找問題根源，明確工作努力方向。

第三、強化學(xué)習(xí)，用知識指導(dǎo)實踐。村支兩委每兩個月組織村干部和黨員學(xué)習(xí)新時期黨的各項方針政策，提高大家的政治理論水平和思想覺悟。

第四、堅持實事求是，緊密依靠群眾。在整頓工作中，要發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾、走群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。鎮(zhèn)村干部要認(rèn)識到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，肩負(fù)著黨組織的重托和人民群眾的期望，要經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真心實意為群眾辦好事、做實事，在大家的共同努力下，確保重點或突出問題的有效解決。

第五、扎實抓好“三公開”。通過利用宣傳欄或公示等形式，每季度公開一次黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)的內(nèi)容，提高群眾的知曉率，接受群眾的民主監(jiān)督。

第六、認(rèn)真做好“三訪”工作。鎮(zhèn)村干部對群眾的來信來訪，認(rèn)真聽取，作好記錄，聯(lián)合有關(guān)單位切實加以解決，使矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)就化解。

鎮(zhèn)黨委將以基層組織建設(shè)年為契機，將評星定級整改工作作為黨建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到認(rèn)識到位，措施到位，工作到位，落實到位。把整頓工作

作為一件加強基層黨組織大事來抓，形成鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，相關(guān)干部具體抓的齊抓共管局面。

第五篇：河南滑縣 村干部評星定級 黨組織活力激發(fā)

河南滑縣

村干部評星定級 黨組織活力激發(fā)

本報記者 王漢超

《 人民日報 》（2013年09月04日11 版）

“你看，真?zhèn)€好些村被降星了……俺們村支書李雷青倒比去年升了倆星，現(xiàn)在到九星了！”9月2日，河南滑縣留固鎮(zhèn)政府山墻根兒前，幾名村民正對著公示欄議論。留固鎮(zhèn)小營村48歲的村民張志廣到鎮(zhèn)政府辦事，正好看到了墻上新張貼的公示欄。他不知道，這次新的“評星”，滑縣共有2212名村干部被授予不同星級，其中有543名村干部由于未完成公開承諾等原因，被“降星”。

幾年前，因“工作苦、待遇低”，村干部職位成了“坑”，沒人愿跳，農(nóng)村基層黨組織趨于渙散。為此，滑縣按照“工作定目標(biāo)、在職提待遇、干好給榮譽、退職有保障”的思路，通過考核，把1019個行政村的5700多名村官，劃分成1至10顆星的不同級別進(jìn)行管理，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在顯眼位置張貼，并按星級給予相應(yīng)津貼。這一辦法解決了“干好得不到肯定，干孬也沒人批評”的問題，激活了村干部的工作積極性。

上官鎮(zhèn)殷柳里村黨支部書記閆善京是2012年的九星級村支書，今年被評為五星級黨支部書記，星級一下降了4個，他痛定思痛：“我年齡有點大了，思想上、工作上有懈怠，開始還覺得不大要緊，誰知老百姓都看在眼里，群眾評議大受影響，今后絲毫不能松懈呀，爭取再次上九星！”

降星，盡管讓部分村干部面子掛不住，但滑縣基層黨組織建設(shè)卻有了成效。八里營鄉(xiāng)劉苑村九星級黨支部書記劉樹整帶領(lǐng)群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)致富，通過“支部+協(xié)會+基地”的黨建服務(wù)模式，發(fā)展了21個村種植洋香瓜，流轉(zhuǎn)土地3萬余畝，建成瓜棚8000多座，年收入近2億元，成為河南省洋香瓜銷售規(guī)模最大的生產(chǎn)基地。

滑縣縣委組織部部長馬存興說：“星級有升必有降，來真的，才能對村干部起到激勵作用，才能保證農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。”