第一篇：四子王旗2018年評星定級實施方案

四直黨發〔2018〕47號

關于《在全旗機關企事業單位基層

黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施意見》的通知

各旗直機關黨委、總支、直屬黨支部：

現將《在全旗機關企事業單位基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施意見》印發給你們，請結合實際，切實抓好貫徹落實。

中共四子王旗直機關工委

2018年4月8日 關于在全旗機關企事業單位基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施意見

為進一步貫徹落實好《關于在全市基層黨組織和全體黨員中 深入開展評星定級活動的實施意見》（烏黨辦發〔2016〕24號），全面推進“黨的建設質量提升年”各項工作，現就在全旗機關企事業單位基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動，制定如下實施意見。

一、總體要求和基本原則

（一）總體要求。以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，在機關事業單位、國有企業領域基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動。各地各單位要把創建“十星級”黨組織和“十星級”黨員隊伍，作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨組織和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全旗重點工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現全旗經濟社會跨越發展提供堅強有力的政治和組織保證。

（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點 突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。

二、目標任務

通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨組織的政治功能，充分發揮基層黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣 條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動各級基層黨組織和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可度和滿意度。

三、評定標準與要求

（一）評星標準

機關事業單位要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執行星、服務中心星基層黨組織。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業星、示范引領星、為民服務星、作風優良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創新星黨員。

企業和社會組織要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、工作覆蓋星、活動開展星、制度執行星、黨群共建星基層黨組織。要爭做學習引領星、示范帶動星、誠信友善星、敬業奉獻星、團結互助星、服務群眾星、廉潔自律星、遵紀守法星、開拓進取星、工作創新星黨員。

各地各單位要結合不同領域、不同行業、不同單位實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經上級黨組織審批同意后執行。

（二）定級標準

星級管理要與分類定級工作相結合，根據得星數量進行分類定級。基層黨組織定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨組織，5—7星的為二類黨組織，4星及以下的為三類黨組織。其中，機關事業單位黨組織未獲得班子組建星、作風改進星、制度執行星中任意1顆星的，企業和社會組織黨組織未獲得思想引領星、班子組建星、工作覆蓋星中任意1顆星的，直接定為三類黨組織。

黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。其中，機關事業單位 黨員未獲得信念堅定星、作風優良星、遵紀 守法星中任意1顆星的，企業和社會組織黨員未獲得示范帶動星、服務群眾星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。

（三）評星要求

1.在星級創建上，要圍繞不同領域、行業“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。

2.對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請并報黨組織批準后，可不參加評星定級。流動黨員要重點從作表率樹形象、為家鄉提供致富信息、帶領家鄉群眾致富、支持公益事業建設、遵紀守法、參加流入地黨組織生活、與流出地黨組織保持聯系等方面評定。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。

3.有下列情形的取消當年度評星資格。其中，基層黨組織方面：違反上級有關政策法規，被“一票否決”的；領導班子不團結，不執行上級決議，不服從組織安排的。黨員方面：不執行上級決議，不服從組織安排的；觸犯法律法規被立案調查的；連續6個月沒有開展黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；參與組織上訪的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的。

四、評定程序

（一）基層黨組織評星定級程序

基層黨組織評星定級工作在機關事業單位、國有企業組織領域分類進行。一般一年評定1次，集中在年底進行，具體步驟如 下：

1.調研摸底（4月中旬完成）

各地各單位要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對所屬基層黨組織進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。基層黨組織要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清摸準黨員底數，為本地區、本單位開展評星定級活動打好基礎。

2.基層黨組織自評（8月中旬完成）

基層黨組織要在自查的基礎上，組織召開黨組織會議，班子成員對照不同領域基層黨組織評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2-1），認真開展自評。參加基層黨組織自評會議的對象為本級基層黨組織班子全體成員。黨組織班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式報上級黨組織進行審核。

3.民主評定（8月底前完成）

上級黨組織接收到基層黨組織自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨組織的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨組織全體黨員，并邀請本轄區、本單位的群眾代表（數量一般不少于參會黨員數的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨組織工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2-2）。測評會后，上級黨組織將自評結果、民主評定結果上報基層黨（工）委。

4.組織評定（9月底完成）

基層黨（工）委接收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨（工）委會，填寫《組織評定表》（見附件2-3），進行組織評定。

5.基層黨（工）委審定（11月底完成）

召開基層黨（工）委會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨組織評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2-4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經基層黨（工）委書記簽字蓋章后，確定基層黨組織評星定級結果，以書面形式反饋基層黨組織。

6.公示（12月初完成）

在接到書面反饋意見后，各基層黨組織要將評星定級結果在本地區本單位進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3-5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。

7.備案（12月中旬完成）

公示結束后，基層黨組織要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨組織隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至各蘇木鄉鎮（場）黨委、旗直機關工委、旗非公企業和社會組織黨工委及各 旗直機關黨委備案。

8.授星（12月底完成）

每次評星定級工作結束后，基層黨（工）委要召開大會，根據基層黨組織得星情況進行授星。各地各單位要指導各基層黨組織將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。

（二）黨員評星定級程序

黨員評星定級工作要以黨支部為單位，通過召開黨員大會的形式進行。一般一年評定1次，在年底集中進行，具體步驟如下：

1.黨員自評（8月底前完成）

黨支部要組織召開黨員大會。參會對象為支部全體黨員，并邀請本轄區、本單位的部分群眾代表（數量一般與參會黨員數相同）參加。會上，每一名黨員要對照黨員評星定級參考標準（見附件5）填寫《黨員自評表》（見附件6-1），進行自我評定。因故不能參加大會的黨員，要書面提交述職報告和自評表，不參與對其他黨員評定。

2.黨員互評（8月底前完成）

召開黨員大會時，每一名黨員要結合自己的履職情況進行述職。述職后，與會黨員要根據每名黨員的述職情況和平時表現，填寫《黨員互評表》（見附件6-2），進行互相評定。

3.群眾評定（8月底前完成）

召開黨員大會時，要向參會的群眾代表發放《群眾評定表》（見附件6-3），進行群眾評定。4.組織評定（9月底完成）

召開黨員大會時，黨支部班子成員要填寫《組織評定表》（見附件2-4），對每名黨員進行組織評定。

5.組織審定（11月底完成）

黨員大會后，黨支部要對黨員自評、互評、群眾評定、組織評定結果進行審核，并確定專人按照黨員自評得分占20%、黨員互評得分占30%、群眾評定得分占30%、組織評定得分占20%的比例，對黨員評星定級情況進行梳理匯總，如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件6-5），確定黨員評星定級結果，黨支部書記簽字蓋章后進行公示。

6.公示（12月初完成）

支部審定后，要將評星定級結果在本地本單位范圍內進行公示，接受黨員群眾監督，公示時間一般為3-5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。

7.備案（12月中旬完成）

公示結束后，黨支部要將公示結果記錄在案，并將黨員評星定級結果上報基層黨（工）委備案。

8.授星（12月底完成）

每次評星定級工作結束后，黨支部要召開大會，根據黨員得星情況進行授星。各地各單位要指導基層黨組織將黨員評星定級情況制作成圖版，懸掛在活動場所醒目位置。

五、結果運用

對連續三年被評為一類的基層黨組織要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來進行激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。黨組織班子成員要在選拔任用、評獎評優時優先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨組織的負責人，要進行組織調整。黨員評星定級情況要與選拔任用、評獎評優、績效工資、待遇報酬相掛鉤，根據得星情況獎優罰劣。

各地各單位要結合實際，制定具體的獎懲辦法。

六、推進措施

（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。各地各單位要將評星定級活動作為黨的建設質量提升年的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“五城聯創”、脫貧攻堅等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。

（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨組織相結合。各地各單位要把整頓轉化三類黨組織作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨組織動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨組織，上級黨組織要與黨組織班子集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨組織的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。

（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨組織書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。

（四）把評星定級活動與深化示范群體創建相結合。要結合評星定級活動，持續抓好示范群體創建工作。各黨（工）委每2-3年對業績特別突出、引領作用明顯的示范群體進行表彰獎勵。要通過編印示范材料、開展巡回宣講等途徑，建立經常性交流互動機制，推廣示范群體的先進經驗，切實形成比學趕超的良好氛圍。

（五）把評星定級活動與開展黨的建設質量提升年相結合。要按照《全旗黨的建設質量提升年實施方案》的要求，緊緊圍繞全旗中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。

七、組織領導

（一）落實領導責任。各地各單位黨委（組）要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進黨的建設質量提升年來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推 進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各基層黨（工）委書記要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各基層黨（工）委書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落地見效。

（二）抓好組織實施。各級基層黨組織要結合實際，要指導各基層黨組織制定有針對性、可操作性的工作方案。政法、教育、衛計等部門行業要結合本部門本行業特點，設置符合自身實際的星級內容，并制定具體的工作方案。各地各單位的實施方案要于4月底前，上報旗委組織部備案。

（三）注重宣傳引導。要充分發揮報紙、電視、網絡等新聞媒體作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義、主要內容和推進舉措，切實在全旗范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導各級黨組織和廣大黨員比學趕超、創先爭優。要選擇工作成效明顯的地區和單位，采取召開現場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。

（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各級黨組織書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。旗委組織部將結合基層黨建現場觀摩考評對各地各單位開展評星定級工作進行專項考核。旗委組織部要采取調研走訪、抽查等方式，對各地各單位評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報。各地各單位要對所屬基層黨組織評星定級情況進行 隨機抽查，對發現的問題，要及時進行規范、更正。

附件：1.基層黨組織評星定級參考標準

2.基層黨組織評星定級程序表 3.基層黨組織評星定級情況統計表 4.三類黨組織評星定級工作臺賬 5.黨員評星定級參考標準 6.黨員評星定級程序表 7.黨員評星定級情況統計表 8.不合格黨員評星定級臺賬

中共四子王旗直屬機關工作委員會 2018年4月8日印發

第二篇：評星定級自查報告

XXXXXXXXXX有限公司

評 星 定 級 工 作 自 查 報 告

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，根據市委組織部《關于做好基層黨組織評星定級工作的指導意見》的文件精神，在集團黨委的統一部署安排下，公司黨委高度重視，認真組織實施了對公司黨委和基層黨支部評星定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、動員部署。

公司黨委于20XX年X月XX日召開基層黨組織評星定級會，黨委副書記吳孝舉同志主持會議，各黨支部書記參加了此次會議。根據《國有企業黨組織評星定級參考標準》仔細分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，要求各支部專題召開黨支部會議，本著實事求是的原則，認真開展評星定級工作。

二、黨委基本情況。

XXXXXXXXX有限公司黨委，現有黨員共XXX名，下設六個黨支部。各支部下設一名黨支部書記，一名宣傳委員，一名組織委員，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20XX年黨委成立以來，在公司黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在生產經營中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。集團黨委在20XX年“七一”期間開展的“慶祝建黨九十周年”活動評比表彰工作中，公司黨委被評為“先進基層黨組織”，三個黨支部被評為“五好黨支部”，十一人被評為“優秀共產黨員”。

三、評星定級。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結果公示”的程序，公司黨委及各黨支部分別組織實施了評星定級工作。

1、黨支部自評。各基層黨支部于X月XX日召開支委會，對照《國有企業黨組織評星定級參考標準》，客觀評價黨支部建設及發揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結，提出等級認定初步意見，并將自評結果上報公司黨委。

2、支部黨員群眾測評。各基層黨支部于X月XX日召開黨員和職工代表參加的評星定級會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標準說明后，與會人員以無記名測評方式評定黨支部星級。基層黨支部將測評結果匯總上報公司黨委評定。

3、公司黨委評定。黨委于X月XX日召開黨委會，根據《基層黨組織分類定級評分標準》,結合平時掌握的實際情況和考核情況，對各基層黨支部進行綜合考核測評。并且根據基層黨組織自我評定意見和黨員職工測評結果和綜合考核測評結果，研究確定各基層黨支部評定得分。

4、公示評級結果。公司黨委在X月XX日開始公司范圍內公示評級結果。

四、存在問題

通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，公司黨委就基層黨組織建設存在的傾向性問題進行了匯總，具體表現如下：

1、四支部在黨員學習方面執行的不好。

2、新員工業余生活較單調，黨組織對他們的思想動態掌握不足。

3、學習方式過于單調。

4、個別黨員的先鋒模范作用發揮不夠，對基層黨組織的先進性產生了一定的影響。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學的態度，為更好的在創先爭優活動中開展基層組織建設年而努力奮斗！

中共xxxxxx有限公司黨委 二O一二年x月xx日

第三篇：評星定級整改措施范文

西城鎮黨委“基層組織建設年”

評星定級整改方案

做好“評星定級”工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設年的有力抓手。西城鎮黨委高度重視基層黨組織“評星定級”工作，截止2012年4月12日，西城鎮19個基層黨組織全部完成“評星定級”工作。

西城鎮共19個基層黨組織，領域行業比較復雜，包括行政村、機關事業單位、社會組織、非公有制經濟組織以及城市社區五個類別。其中行政村包括城南村支部、金達萊村支部、臥龍村支部、甲山村支部、和安村支部、二道村支部、龍浦村支部；機關事業單位包括機關支部、站所支部、派出所支部、西城學校支部、和安學校支部、臥龍學校支部、甲山學校支部以及西城鎮黨委；社會組織為離退休支部；非公有制經濟組織為發電廠支部；城市社區為新城社區支部及安民社區支部。經過此次評星定級，西城鎮19個基層黨組織共有5個支部評定為四星，9個支部評定為三星，5個支部評定為二星。

經鎮黨委研究發現，全鎮基層黨支部在此次評星定級中暴露出多個問題，主要集中在工作思緒不夠開闊、開辟創新的認識不強，工作制度建立不全、落實不到位、保障措施不完善等方面。

針對在此次評星定級中暴露出的問題，特制定如下整改方案：

一、整改的任務目標

1、從鎮黨委自身做起，爭取在2012年末達到五星標準

2、擴大四星級支部數量，力爭在2012年末將二道村及城南村支部提升為四星級檔次，確保我鎮四星級支部數量達到6個。

3、穩定抓好三星級基層黨支部工作，全力推進二星級黨支部工作，力爭在2012年末使現有的5個二星基層黨支部達到“三星”以上檔次。

二、達到整改目標的主要措施

第一、為了扎實抓好基層黨組織整頓，實行領導包村、相關單位幫扶等形式，為村支兩委提供指導和幫助。通過一系列政策上的傾斜，使村集體經濟快速發展、基礎設施明顯改善。

第二、加強村黨支部班子建設，著力提高班子成員的整體素質。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。要始終把抓村支兩委班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。在抓好支部班子建設的同時，要強化村支部的任期目標責任，制定適合本村實際的任期目標，增強每位支部成員“在其位，謀其政”的事業心和責任感。

第三、要把著力點放在解決存在的重點或突出問題上，做到整頓工作與當前各項工作“兩促進、兩不誤”。一是要健全一套好的管理制度，重點在建立健全黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、村務公開和民主管理等制度上下功夫，使村組織的各項工作進一步走上規范化、制度化、合法化的管理軌道。二是解決好工作作風不實問題，增強為民服務的意識。教育引導村支兩委干部始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，在工作中努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，腳踏實地的為群眾辦實事，做好事。三是認真解決好“一手硬，一手軟”的問題，切實加強農村精神文明建設和民主法制建設。切實把農村精神文明建設、民主法制建設和社會治安綜合治理等各項工作落到實處，為維護農村穩定、推進經濟發展提供強有力的支持。四是認真解決好后備干部缺乏的問題，加大后備干部的培養力度。在后備干部培養上，要把“雙強”型人才作為重點培養對象。要積極培養優秀青年農民入黨，壯大黨員隊伍，下大力解決好農村后備人才缺乏的問題。

三、方法步驟

第一、鎮村干部深入村中，走近農戶，開展實地調研活動，了解社情民意，尋找解決問題的思路和辦法。

第二、針對本村群眾反映的突出問題，村黨支部組織召開黨員和群眾代表會議，認真聽取意見建議，認真查找問題根源，明確工作努力方向。

第三、強化學習，用知識指導實踐。村支兩委每兩個月組織村干部和黨員學習新時期黨的各項方針政策，提高大家的政治理論水平和思想覺悟。

第四、堅持實事求是，緊密依靠群眾。在整頓工作中，要發揚黨的密切聯系群眾、走群眾路線的優良傳統和作風。鎮村干部要認識到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，肩負著黨組織的重托和人民群眾的期望，要經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦好事、做實事，在大家的共同努力下，確保重點或突出問題的有效解決。

第五、扎實抓好“三公開”。通過利用宣傳欄或公示等形式，每季度公開一次黨務、政務、村務的內容，提高群眾的知曉率，接受群眾的民主監督。

第六、認真做好“三訪”工作。鎮村干部對群眾的來信來訪，認真聽取，作好記錄，聯合有關單位切實加以解決，使矛盾糾紛在萌芽狀態就化解。

鎮黨委將以基層組織建設年為契機，將評星定級整改工作作為黨建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到認識到位，措施到位，工作到位，落實到位。把整頓工作

作為一件加強基層黨組織大事來抓，形成鎮黨委書記親自抓，分管領導直接抓，相關干部具體抓的齊抓共管局面。

第四篇：黨員評星定級工作總結

評星定級工作總結

2017年，在局黨委的正確領導下，我支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十九大會議精神及總書記系列重要講話精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，以創先爭優為目標，根據市委組織部《關于在全市黨員中開展評星定級工作的實施意見（試行）》(汴組?2017?8號)文件要求，開展了黨員評星定級活動。現將開展情況匯報如下：

一、自身基本情況

我單位共有職工 人，黨支部現有黨員 名，其中九月份新納入預備黨員一名，轉來黨組織關系一名，共有 名黨員參與評星定級，均被評為五星級。有3名同志分別擔任黨支部書記、黨支部組織、紀律委員和黨支部宣傳、文體委員負責黨內工作。

二、動員部署

我單位黨支部結合自身實際，深入開展調研,制定《評星定級實施方案》，根據市委組織部“評星定級”標準仔細分解條目，進一步細化標準，召開專題會議，就黨員評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，以圍繞中心、服務大局、分類指導、細化標準、公開公正、務求實效為基本原則認真開展了黨員評星定級工作。

三、評定程序

年初，我單位黨員分別就履行義務、黨組織發揮作用簽訂了承諾書。七一建黨節前后，黨員對照承諾事項和評星定級標準進行自查自評，并向黨支部遞交書面自評小結。我支部通過發放征求意見函等方式，聽取群眾對黨員的評價和意見，并作為黨員評星定級的重要標準。12月份，黨支部召開支部會議，在召開黨員座談會征求群眾意見的基礎上，支委會結合個人自評、黨員互評和黨員一貫的表現和成績及黨員平時履行義務、工作開展等情況對照黨員考評標準，對每位黨員實行量化評分，確定了黨員星級。黨支部將評定結果進行公示,接受黨員群眾的查詢和監督。

四、開展黨員評星定級活動取得良好成效

通過深入扎實開展黨員評星定級活動，對每個黨員起到了自我認識、自我教育、自我完善的作用。在活動中，每個黨員干部都能夠客觀公正的評價自己，使這次黨員評星定級活動得以順利開展，不走過場。從而使每個黨員都受到了深刻教育，增強了黨員黨性意識、服務意識，思想作風、生活作風、工作作風得到明顯好轉。

五、存在問題及下一步工作措施

（一）存在的不足

一是政治理論學習不夠。平時忙于業務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，運用理論解決實際問題的能力不強；二是黨員服務意識強、辦事效率高，群眾反響好，但未注意信息的收集于反饋

（二）下一步工作打算

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對的加以整改，一要加強政治理論學習，提高黨員思想認識和黨性修養，加強對評星定級工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落實上下功夫；二要做好黨員的各項活動的效果反饋工作，針對活動是否到位，是否產生好的反響，利用測評、信訪、投訴等各種渠道、各種形式廣泛收集信息，增強黨員與人民群眾的密切聯系。

通過評星定級活動的開展，使每個黨員都正確的認識自己。在今后的工作中，我們將延續自身的優點，改善自身的不足，以支部“創先爭優”為目標，明確了今后努力的方向，充分激發了黨員的工作積極性，促使我單位的工作更上一層樓。

2018年2月12日

第五篇：黨員評星定級總結[范文模版]

九彩中學黨員評星定級自查總結

在教育局黨委的領導下，我校黨支部根據教育局黨委[2012]33號文件精神，認真開展了黨員評星定級活動。

一.我們按照教育局黨委的統一布置，組織全體黨員認真學習了教育局黨委[2012]33號文件精神和考評標準，并結合科學發展觀精神學習，使每個黨員提高了認識。我校黨支部進行自查重點圍繞以下10個方面進行

1、班子建設：領導班子健全、結構合理，班子成員責任明確、團結協作；能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨委的決議，定期召開會議研究黨建工作，出色地完成局黨委安排的各項任務。

2、隊伍建設：認真開展黨員“評星定格”、設崗定責、公開承諾等創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用；嚴格按照程序和有關規定，做好黨員發展、教育、管理和黨費收繳等工作。

3、工作思路：緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，制定黨建工作思路，形成工作計劃，并對工作計劃認真貫徹落實，定期進行總結。

4、工作制度：健全完善“三會一課”、黨員“評星定格”、黨內激勵關懷幫扶等制度；建立黨組織書記與黨員談心制度；堅持落實黨務公開、政務公開制度； 建立干部聯系服務群眾長效機制；建立黨組織書記就黨建工作向黨員、教師述職并接受評議制度；基礎工作扎實，各種表冊、記錄、檔案資料完整。

5、陣地建設：具有開展黨建工作必要的活動場地、經費、設施保障，實現“六有一覆蓋”，即：有房子（黨員活動室）、有牌子、有機子（計算機等電教設備）、有活動、有制度、有記錄，實現遠程教育網絡覆蓋；黨員活動室外部環境干凈、整齊；內部各種制度裝飾布置美觀、規范，桌椅和電教設備齊全。

6、民主管理：堅持重大事項征求干部職工意見、重大事項通報、黨支部向黨員報告工作等制度，扎實開展黨務、政務公開工作，認真落實民主生活會等制度。

7、工作業績：認真落實局黨委安排的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協助行政負責人完成本單位各項工作；精神文明創建工作成效明顯，文化建設具有特色；黨建工作、業務工作考核受到上級表彰。

8、文明和諧：干部職工團結協作、和諧向上，單位整體環境風清氣正。安全和維穩工作富有成效，能及時化解不穩定因素，近一年來無越級上訪、集體上訪和群體性事件發生。

9、群眾評價：本單位整體服務意識強、工作成效名列本系統前列；黨員干部群眾對領導班子民主測評滿意率在85%以上。

10、工作創新：有一定的創新性工作成果，獲得上級黨組織肯定。二.在學習討論的基礎上，每個黨員對照黨員標準和黨員先進性的要求，認真總結一年來思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，并寫出書面總結，認真填寫好黨員評議表。

三.召開支部大會，開展黨員自評、互評活動，嚴肅認真、實事求是地開展批評與自我批評。

四.在召開教師座談會征求群眾意見的基礎上，支委會結合個人自評、黨員互評和黨員一貫的表現和成績，對照“五強”黨員考評標準，對每位黨員實行量化評分。結果評定全部黨員為合格。

通過這次活動，對全體黨員進行了一次深刻的教育，使每個黨員認識到了自已的差距，明確了今后努力的方向，充分激發了黨員的工作熱情，促進了學校工作的進步。

九彩中學黨支部委員會 2012年6月14日