第一篇：關(guān)于基層黨組織評星定級測評結(jié)果

關(guān)于基層黨組織 “評星定級”測評結(jié)果報告

為認真落實好基層組織建設(shè)年的各項工作，根據(jù)市《基層黨組織“評星定級”工作實施方案》的文件精神，在局黨委的統(tǒng)一部署安排下，我場黨支部高度重視，認真組織實施了支部評星定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報如下：

一、動員部署

黨支部關(guān)于“評星定級”活動召開支部會議，根據(jù)局黨委“評星定級”標準仔細分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關(guān)工作作了全面的安排部署，本著實事求是的原則，認真開展“評星定級”工作。

二、評星定級

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結(jié)果公示”的程序，我場黨支部組織實施了評星定級工作。

1、黨支部自評。按照活動要求，我場召開黨支部會議，客觀評價黨支部建設(shè)及發(fā)揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結(jié)，提出等級認定初步意見，并將自評結(jié)果上報局黨委。

2、支部黨員群眾測評。按照活動要求，我場黨支部召開民主生活會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標準說明后，與會人員以無記名測評方式對我場黨支部存在的問題進行了反映，并且評定了黨支部星級。

三、存在問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于業(yè)務(wù)工作，放松了對黨員的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

3、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。支部組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。支部成員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，我場黨支部就基層黨組織建設(shè)存在的傾向性問題進行了匯總，并最終自我評定為“四星”。對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學(xué)的態(tài)度，為更好的在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年而努力，為建設(shè)“五星”黨支部而奮斗。

第二篇：基層黨組織分類定級測評報告

基層黨組織分類定級測評報告

（財務(wù)會計部）

省聯(lián)社直屬機關(guān)黨委：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)是加強黨建的一項基礎(chǔ)性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設(shè)年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。因此，在接到《中共河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社直屬機關(guān)委員會印發(fā)關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的實施意見的通知》后，財務(wù)會計部極為重視，黨支部書記衛(wèi)宗榮及時召集財務(wù)會計部全體黨員和工作人員，根據(jù)基層黨組織“五個好”標準進行了分析自評，經(jīng)過自評，評定分值為91分，評定等級為“好”。現(xiàn)將有關(guān)自評情況報告如下：

一、黨組織帶頭人方面。支部書記衛(wèi)宗榮有豐富的黨支部 書記經(jīng)驗，能很好的領(lǐng)導(dǎo)黨支部各項工作，起到先鋒模范作用和帶頭引領(lǐng)作用；能帶領(lǐng)支部貫徹上級的方針政策，帶頭服務(wù)群眾并帶領(lǐng)支部實踐承諾；除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束支部工作人員在工作中樹立正確的廉政認識，不“吃，拿，卡，要”；同時在群眾中有較高的威信。

二、工作思路方面。支部有清晰的工作思路和計劃，工作思路結(jié)合財務(wù)會計部實際情況制定，經(jīng)過全體黨員研究討論，形成共識，從而確保了工作思路符合全省農(nóng)村信用社財務(wù)工作的 發(fā)展要求和建設(shè)文明和諧支部的實際。

三、工作制度方面。積極加強黨建工作，支部黨組織做到了有制度有紀律；充分落實部門黨建工作機制，堅持民主管理，積極聽取員工和基層信用社各方面意見建議。

四、活動陣地方面。由于省聯(lián)社財務(wù)會計部是省聯(lián)社的一個部門，目前，支部沒有專門的活動場所，但，省聯(lián)社黨員的活動場所較為完善，設(shè)施配備較為齊全，可以為財務(wù)會計部黨員的活動提供服務(wù)。

五、保障機制方面。目前，財務(wù)會計部黨費統(tǒng)一由省聯(lián)社機關(guān)黨支部收取，因此，財務(wù)會計部黨支部沒有專門的黨員活動經(jīng)費，但是，財務(wù)會計部黨支部會積極籌措費用，保證黨支部活動的順利開展。

六、工作業(yè)績方面。支部各項工作穩(wěn)步推進，積極開展黨務(wù)、部務(wù)公開工作，做到各項工作透明、公開。支部認真做好精神文明建設(shè)，積極參加省聯(lián)社組織開展的各項文體娛樂活動，充實支部黨員及員工生活。并在工作中進一步解放思想、探索創(chuàng)新，努力促進全省農(nóng)村信用社財務(wù)管理工作再上新臺階。

七、群眾反映方面。支部積極做好服務(wù)員工及基層農(nóng)信社的各項工作，樹立“熱心為員工，基層無小事”的觀念，對基層信用社反映的事項積極反饋，主動作為，力求做到讓基層信用社滿意。在支部衛(wèi)宗榮書記的帶領(lǐng)下以及支部全體黨員的共同努力下，基層信用社支財務(wù)會計部黨員的評價較高，沒有出現(xiàn)投訴情 況。

基層黨組織分類定級活動為財務(wù)會計部黨支部各項工作提供了詳細的量化指標，經(jīng)過此次活動讓財務(wù)會計部黨支部對自身有了更清醒的認識，在為財務(wù)會計部抓準坐標、進一步調(diào)準自身定位、推進黨建創(chuàng)新工作及加強和創(chuàng)新財務(wù)管理工作方面有著重要的作用和意義。財務(wù)會計部黨支部將以基層黨組織分類定級活動為抓手，激發(fā)支部黨員的積極性，鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以飽滿的政治熱情迎接黨的十八大勝利召開。

二〇一二年五月十一日

第三篇：基層黨組織分類定級測評會主持詞

基層黨組織分類定級測評會

主持詞

同志們：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好全市基層黨組織分類定級工作的實施意見》的文件精神和街道黨工委的工作部署，今天我們在這里召開基層黨組織分類定級測評會。按照通知精神，基層黨組織分類定級工作是按照“調(diào)查摸底、黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序進行，同時對照分類定級標準，按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次，評定基層黨組織分類級次，總分為100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

前段時間，我們根據(jù)市委組織部和街道黨工委相關(guān)文件精神，制定了《基層黨組織分類定級工作實施方案》。目前，我們黨支部根據(jù)實施方案的要求，對照黨組織分類定級的標準，已完成了黨組織自評環(huán)節(jié)，現(xiàn)在進入黨員群眾測評階段，所以今天召集大家在這里召開黨員群眾測評會。下面請工作人員分發(fā)測評表。

…………

下面我就如何填寫測評表作簡單說明。測評主要圍繞“黨組織書記工作能力，黨組織的工作思路制定和推動落實，黨組織組織工作制度建設(shè)立，活動場所建設(shè)，黨組織和黨員推動發(fā)展促進和諧等項目進行測評。同時每個項目分為“滿意、基本滿意、不滿意”等不同的測評等次，請大家在相應(yīng)的空格內(nèi)打“√”。由于黨員群眾民主評議與黨組織分類定級分數(shù)有一定關(guān)系，根據(jù)分類定級標準，黨員群眾民主評議滿意度較低的扣5-10分。當黨支部被評定為“較差”等級時，按照上級要求，需要整改提高，限期晉位升級。我認為，如果近幾年我們黨支部沒有其他重大問題，我建議各個項目應(yīng)該評為“滿意”等級。希望大家在填寫時抱著對黨組織負責的態(tài)度，實事求是、客觀公平地評價。

下面可以進行測評表填寫，填寫好后把測評表交給工作人員收回后可散會。

第四篇：評星定級自查報告

XXXXXXXXXX有限公司

評 星 定 級 工 作 自 查 報 告

為認真落實好基層組織建設(shè)年的各項工作，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好基層黨組織評星定級工作的指導(dǎo)意見》的文件精神，在集團黨委的統(tǒng)一部署安排下，公司黨委高度重視，認真組織實施了對公司黨委和基層黨支部評星定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報如下：

一、動員部署。

公司黨委于20XX年X月XX日召開基層黨組織評星定級會，黨委副書記吳孝舉同志主持會議，各黨支部書記參加了此次會議。根據(jù)《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標準》仔細分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關(guān)工作作了全面的安排部署，要求各支部專題召開黨支部會議，本著實事求是的原則，認真開展評星定級工作。

二、黨委基本情況。

XXXXXXXXX有限公司黨委，現(xiàn)有黨員共XXX名，下設(shè)六個黨支部。各支部下設(shè)一名黨支部書記，一名宣傳委員，一名組織委員，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20XX年黨委成立以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。集團黨委在20XX年“七一”期間開展的“慶祝建黨九十周年”活動評比表彰工作中，公司黨委被評為“先進基層黨組織”，三個黨支部被評為“五好黨支部”，十一人被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

三、評星定級。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結(jié)果公示”的程序，公司黨委及各黨支部分別組織實施了評星定級工作。

1、黨支部自評。各基層黨支部于X月XX日召開支委會，對照《國有企業(yè)黨組織評星定級參考標準》，客觀評價黨支部建設(shè)及發(fā)揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結(jié)，提出等級認定初步意見，并將自評結(jié)果上報公司黨委。

2、支部黨員群眾測評。各基層黨支部于X月XX日召開黨員和職工代表參加的評星定級會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標準說明后，與會人員以無記名測評方式評定黨支部星級。基層黨支部將測評結(jié)果匯總上報公司黨委評定。

3、公司黨委評定。黨委于X月XX日召開黨委會，根據(jù)《基層黨組織分類定級評分標準》,結(jié)合平時掌握的實際情況和考核情況，對各基層黨支部進行綜合考核測評。并且根據(jù)基層黨組織自我評定意見和黨員職工測評結(jié)果和綜合考核測評結(jié)果，研究確定各基層黨支部評定得分。

4、公示評級結(jié)果。公司黨委在X月XX日開始公司范圍內(nèi)公示評級結(jié)果。

四、存在問題

通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，公司黨委就基層黨組織建設(shè)存在的傾向性問題進行了匯總，具體表現(xiàn)如下：

1、四支部在黨員學(xué)習(xí)方面執(zhí)行的不好。

2、新員工業(yè)余生活較單調(diào)，黨組織對他們的思想動態(tài)掌握不足。

3、學(xué)習(xí)方式過于單調(diào)。

4、個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對基層黨組織的先進性產(chǎn)生了一定的影響。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學(xué)的態(tài)度，為更好的在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年而努力奮斗！

中共xxxxxx有限公司黨委 二O一二年x月xx日

第五篇：評星定級整改措施范文

西城鎮(zhèn)黨委“基層組織建設(shè)年”

評星定級整改方案

做好“評星定級”工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強基層組織建設(shè)年的有力抓手。西城鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織“評星定級”工作，截止2012年4月12日，西城鎮(zhèn)19個基層黨組織全部完成“評星定級”工作。

西城鎮(zhèn)共19個基層黨組織，領(lǐng)域行業(yè)比較復(fù)雜，包括行政村、機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟組織以及城市社區(qū)五個類別。其中行政村包括城南村支部、金達萊村支部、臥龍村支部、甲山村支部、和安村支部、二道村支部、龍浦村支部；機關(guān)事業(yè)單位包括機關(guān)支部、站所支部、派出所支部、西城學(xué)校支部、和安學(xué)校支部、臥龍學(xué)校支部、甲山學(xué)校支部以及西城鎮(zhèn)黨委；社會組織為離退休支部；非公有制經(jīng)濟組織為發(fā)電廠支部；城市社區(qū)為新城社區(qū)支部及安民社區(qū)支部。經(jīng)過此次評星定級，西城鎮(zhèn)19個基層黨組織共有5個支部評定為四星，9個支部評定為三星，5個支部評定為二星。

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)基層黨支部在此次評星定級中暴露出多個問題，主要集中在工作思緒不夠開闊、開辟創(chuàng)新的認識不強，工作制度建立不全、落實不到位、保障措施不完善等方面。

針對在此次評星定級中暴露出的問題，特制定如下整改方案：

一、整改的任務(wù)目標

1、從鎮(zhèn)黨委自身做起，爭取在2012年末達到五星標準

2、擴大四星級支部數(shù)量，力爭在2012年末將二道村及城南村支部提升為四星級檔次，確保我鎮(zhèn)四星級支部數(shù)量達到6個。

3、穩(wěn)定抓好三星級基層黨支部工作，全力推進二星級黨支部工作，力爭在2012年末使現(xiàn)有的5個二星基層黨支部達到“三星”以上檔次。

二、達到整改目標的主要措施

第一、為了扎實抓好基層黨組織整頓，實行領(lǐng)導(dǎo)包村、相關(guān)單位幫扶等形式，為村支兩委提供指導(dǎo)和幫助。通過一系列政策上的傾斜，使村集體經(jīng)濟快速發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。

第二、加強村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。在抓好支部班子建設(shè)的同時，要強化村支部的任期目標責任，制定適合本村實際的任期目標，增強每位支部成員“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責任感。

第三、要把著力點放在解決存在的重點或突出問題上，做到整頓工作與當前各項工作“兩促進、兩不誤”。一是要健全一套好的管理制度，重點在建立健全黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、村務(wù)公開和民主管理等制度上下功夫，使村組織的各項工作進一步走上規(guī)范化、制度化、合法化的管理軌道。二是解決好工作作風不實問題，增強為民服務(wù)的意識。教育引導(dǎo)村支兩委干部始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，在工作中努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，腳踏實地的為群眾辦實事，做好事。三是認真解決好“一手硬，一手軟”的問題，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。切實把農(nóng)村精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會治安綜合治理等各項工作落到實處，為維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持。四是認真解決好后備干部缺乏的問題，加大后備干部的培養(yǎng)力度。在后備干部培養(yǎng)上，要把“雙強”型人才作為重點培養(yǎng)對象。要積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，壯大黨員隊伍，下大力解決好農(nóng)村后備人才缺乏的問題。

三、方法步驟

第一、鎮(zhèn)村干部深入村中，走近農(nóng)戶，開展實地調(diào)研活動，了解社情民意，尋找解決問題的思路和辦法。

第二、針對本村群眾反映的突出問題，村黨支部組織召開黨員和群眾代表會議，認真聽取意見建議，認真查找問題根源，明確工作努力方向。

第三、強化學(xué)習(xí)，用知識指導(dǎo)實踐。村支兩委每兩個月組織村干部和黨員學(xué)習(xí)新時期黨的各項方針政策，提高大家的政治理論水平和思想覺悟。

第四、堅持實事求是，緊密依靠群眾。在整頓工作中，要發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾、走群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。鎮(zhèn)村干部要認識到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，肩負著黨組織的重托和人民群眾的期望，要經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真心實意為群眾辦好事、做實事，在大家的共同努力下，確保重點或突出問題的有效解決。

第五、扎實抓好“三公開”。通過利用宣傳欄或公示等形式，每季度公開一次黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)的內(nèi)容，提高群眾的知曉率，接受群眾的民主監(jiān)督。

第六、認真做好“三訪”工作。鎮(zhèn)村干部對群眾的來信來訪，認真聽取，作好記錄，聯(lián)合有關(guān)單位切實加以解決，使矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)就化解。

鎮(zhèn)黨委將以基層組織建設(shè)年為契機，將評星定級整改工作作為黨建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到認識到位，措施到位，工作到位，落實到位。把整頓工作

作為一件加強基層黨組織大事來抓，形成鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，相關(guān)干部具體抓的齊抓共管局面。