第一篇：基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自查自評報告

博鴻大廈聯合黨支部

根據上級黨組織的布置，我支部召開班子會議，對照分類定級標準，結合自身工作，進行自查自評。現將有關情況報告如下：

博鴻支部成立于XX年12月，幾年來能按時換屆選舉，且能順應黨員的年齡結構，班子成員呈現年青化、知識化趨勢。本屆班子共有委員5名，其中兩名是80后，一名70后。班子成員能廉潔自律，在工作中既分工明確，又能互相協同。其中書記有較強的政治意識和黨性觀念，熟悉黨務工作，熱心黨建工作，認真履行書記職責，有較強的協調能力和組織能力，支部的各項工作能規模、有序、在創意地開展。

博鴻支部現有黨員31名（其中預備黨員2名），分別來自28個單位；正在考察的積極分子2名。支部內黨員黨性觀念強，在本職崗位上發揮積極作用，與群眾聯系密切，積極踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德，積極參加志愿服務活動，到居住地報到并參加社區活動，作風建設。每年有計劃開展發展黨員工作、規范有序；保持有一支入黨積極分子隊伍。對流動黨員經常摸底了解，組織他們參加活動并發揮作用。

支部組織活動能正常開展，黨員組織關系能及時轉接、預備黨員轉正及時辦-理。能做到學習有材料、工作有臺帳，支部網站被評為上海市優秀支部網站。活動場所由于大樓空間較小，基本借助黨員服務中心；活動時間主要安排在業余時間，還有不少企業為黨員工作時間參加活動提供方便；支部參與群團建設，現有兩個團支部共同開展各項活動。

支部認真貫徹黨的路線方針政策，在職工群眾中發揮政治核心作用，及時圓滿完成上級交辦的任務，積極反映職工群眾合理訴求、維護職工群眾合法權益。黨員在企業遵紀守法，工作表現優秀，受到企業領導好評，為推動企業發展和促進和諧發揮了積極作用。

企業職工和業主對黨支部工作反映良好，對黨員評價較高。黨員對本支部各項工作和組織活動參與熱情高，表示滿意。支部參與武定坊社區組團式服務，積極參加公益服務，幾年來多次參與重特大事件的愛心捐助，與社區4名學生結對助，社會反映良好。

根據以上自查情況，本支部自評等級為“好”，是否確當，請上級黨組織審核。

第二篇：基層黨組織分類定級自評報告

馬叫村黨支部

分類定級自評報告

金湖街辦黨委：

根據《金湖街辦基層黨組織分類定級工作實施方案》精神，在金湖街辦黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進經濟建設步伐。

現我支部根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標

準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、支部基本情況

馬叫村中心黨支部隸屬于中共金湖街辦委員會，現有黨員共3名，配有支部書記1名，支部組織委員2名，平均年齡在39歲，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自黨支部建成以后，在街辦黨委的領導下，積極加強黨支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力

構建良好支部環境，黨群關系密切，在農村建設中發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、分類定級自我評價

1、黨組織帶頭

我支部本屆支部書記由石賢猛同志擔任，該同志政治素質、黨性觀念較強，能夠積極圍繞中心工作落實黨建工作責任。不僅廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，而且帶頭貫徹民主集中制、積極促進支部班子的團結。我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在鎮黨委的指導下開展支部換屆工作。我支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，堅持做到成熟一個發展一個。

2、工作思路

我支部有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，不僅將全年黨建工作形成工作計劃，并且在堅持按工作計劃貫徹落實的基礎上定期進行工作總結。

3、工作制度

我支部建立落實了“三會一課”、黨內激勵關懷幫扶等

制度，定時定期召開民主評議及民主生活會，深入分析支部黨員隊伍思想狀況。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。落實了黨務公開及民主管理制度，加強了黨員直接聯系

服務群眾的長效機制，建立了支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

我支部經常開展黨員教育活動，但是由于工作原因，未能實現黨員群眾全體參加。

4、活動陣地

我支部將中心第3層小會議室設為黨員活動室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配備多媒體教育設備。

5、保障機制

我支部黨員3名，支部日常活動工作經費能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。

6、工作業績

我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用，完成了各項工作任務。

7、群眾反映

我支部在黨員群眾評測中滿意度較高，滿意率達100%；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

馬叫村黨支部

二〇一二年二月十八日

第三篇：基層黨組織分類定級自評報告

基層黨組織分類定級自評報告

根據xxxx公司黨委《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在xxxx黨委的統一安排下，我們xxx黨支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，我們黨支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作科學化、規范化和制度化發展，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進xxx公司科學發展。現我支部根據《黨組織分類定級參考標準》，仔細分解條目，召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、基本組織建設好（滿分5分，自評5分）

1、我xxx黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、支部干事組成，上級聯系我xxx工作的xxx領導也隸屬我支部，并指導開展工作。我支部現共有黨員28名，其中正式黨員28名。（滿分3分，自評3分）

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在xxx黨總支的指導下開展支部換屆工作。（滿分2分，自評2分）

二、基本隊伍建設好（滿分20分，自評20分）

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合xxx黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。（滿分5分，自評5分）

2、我支部本屆支部書記由xxx助理xxx同志兼任，該同志為我xxx專家，系我XXX培養的中青年骨干。（滿分3分，自評3分）

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。（滿分3分，自評3分）

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與公司的科研和管理工作，戰斗在公司發展事業第一線。支部黨員在公司的號召下，積極擔任我公司機械專業“專業導師”的試點工作，積極帶頭參加產品質量評比、科研獎勵評比等活動，其中涌現出了一批公司級“十大標兵”、校級“十大中青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等先進代表。這些黨員同志在我公司的各項科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。（滿分3分，自評3分）

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個，現我支部共有黨員28

名。其中優秀青年技師、技術骨干中黨員的比例達到90%以上。（滿分3分，自評3分）

6、我支部全體黨員及時繳納足額黨費，同時我支部定期公布黨員們的繳納黨費情況，并在黨員職級調動的情況下，及時修訂了其黨費的繳納標準。（滿分3分，自評3分）

三、基本活動開展好（滿分15分，自評11分）

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每學期每月一次）、支部委員會（每學期每月一次）、民主黨員評議評議會（每半年一次），及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。（滿分5分，自評5分）

2、我支部根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時我支部也開展了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但是限于公司現有條件和部分承諾的實現需要較長周期（如全面提升

公司整體技術水平）等原因，導致支部及黨員的公開承諾還未能做到100%的落實。（滿分5分，自評4分）

3、在創新活動形式和經常性開展群眾文體活動方面是我支部做的不夠好的地方。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到經費開支方面的限制，無法經常性開展群眾文體活動，但是每年至少兩次的全體職工聯歡活動是我公司所一直堅持開展的，但這與“經常性”這一要求還有一定差距；另一方面，我公司在管理工作當中，難以組織經常性全體群眾參與的活動。（滿分5分，自評2分）

四、基本制度建設好（滿分10分，自評7分）

1、目前我公司還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標責任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度，而是將之并入到公司崗位職責和公司年終個人述職報告當中。（滿分2分，自評1分）

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執行。（滿分2分，自評2分）

3、我支部積極開展關注民生工程，以公司工會和各基層為依托，堅持開展困難教職工和需要幫助的教職工的幫扶與慰問工作，并在公司內部形成了慣例，如每年困難職工的年終專門慰問，教職工婚、育、病、喪的慰問，青年教職工的結對幫扶等。（滿分2分，自評2分）

4、我公司領導定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體黨員干部作風良好，無群眾集中反映的重大作風問題，職工思想政治狀況積極健康向上。（滿分2分，自評2分）

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。（滿分2分，自評0分）

五、基本保障落實好（滿分10分，自評8分）

1、我支部有公司兩個會議室和一個工會活動室作為固定的活動場所。（滿分5分，自評5分）

2、我支部的黨員活動經費得到了公司經費在力所能及范圍內的大力支持，2011年本支部組織的活動經費達到了平均500元/人。但限于公司本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在公司的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。（滿分5分，自評3分）

六、工作業績好（滿分20分，自評15分）

1、我支部的黨建工作計劃都會并入公司黨總支整體全盤考慮，因此未以獨立的形式成文專門的支部計劃。（滿分3分，自評1分）

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和學院發展的重要工作當中支部做到了認真履

行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，協助公司完成了各項工作任務。（滿分14分，自評14分）

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。（滿分3分，自評0分）

七、群眾反映好（滿分20分，自評20分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，職工群眾評價，職工其他意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。我支部，在1年的群眾評價中滿意率達90%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。（滿分20分，自評20分）

自評總分：86分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對職工特點，但不過度依賴經費保障。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于公司人事處檔案，并從公司人事檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力

度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。

Xxxxx公司基層黨支部 二○一二年三月二十七日

第四篇：基層黨組織分類定級自評報告

（篇一）

區委組織部：

根據區委組織部關于開展“三分類三升級”工作要求，**鎮黨委認真組織實施，一是及時召開黨委會議，對“三分類三升級”分類定級工作進行認真研究部署，二是廣泛征求黨員群眾代表意見，各基層黨支部調查摸底，三是進行互評打分，最后由黨委會確定分類定級結果。現將“三分類三升級”分類定級工作報告如下：

一、基本情況

**鎮共有33個黨支部，其中農村黨支部20個、社區支部4個、機關支部7個，兩新組織黨組織1個，其他黨組織1個，全鎮共有1366名黨員。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導。為及時傳達貫徹落實區委組織部關于開展“三分類三升級”活動要求，**鎮召開黨委會議專題研究基層黨組織分類定級工作相關事宜，并成立以黨委書記楊勇同志為組長，分管黨務副書記趙相貴同志為副組長，班子成員為成員的“三分類三升級”工作領導小組，研究制定分類定級工作實施方案，做到層層細化、責任到人，確保該項工作有序開展。

（二）嚴格標準評定。以區委組織部制定的文件為依據，進一步細化、量化具體評價標準和辦法，對我鎮全部黨支部按照“先進、一般、后進”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。在工作中堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；

堅持規范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進有序、操作簡便。

（三）廣泛民主集中。一是開展調查摸底，鎮黨委圍繞區委組織部相關要求，成立由黨建工作包片工作小組，深入各基層黨組織，通過召開座談會、發放調查問卷等形式，了解群眾的所需所盼，讓黨員群眾幫助查找黨組織存在的問題，聽取他們對如何建設基層戰斗堡壘，發揮基層組織作用的意見和建議。二是組織支部書記進行互評；

三是召開黨委會，廣泛聽取意見，嚴格開展分類定級。按照黨支部自評、黨員群眾測評、鎮黨委評定等程序，鎮黨委劃先進黨支部3個，一般黨支部29個，后進黨支部1個。

三、存在的問題

通過開展分類定級工作，我們發現我鎮個別黨支部存在以下問題：

一是黨建活動載體不夠豐富，對黨員缺乏吸引力。

二是黨員教育管理和培訓力度不夠，黨員先鋒模范作用

發揮不夠明顯。

三是少數支部班子隊伍不夠團結，工作推進乏力。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，有針對性的加以整改，努力實現達標晉級要求，使全鎮每一個黨組織在原有基礎上都有新的提高。

（篇二）

為保證基層黨組織分類定級工作的順利進行，我社區黨支部及時召開了工作安排會，重點圍繞基層黨組織“五個好”和上級組織部的參考標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標及相關評分標準的要求，結合社區實際，現將我社區黨支部分類定級自評工作報告如下：

一、組織帶頭人（滿分15分，自評15分）

堅持書記“一崗雙責”制度，帶頭講黨性、重品行、提素質、正形象，帶頭廉潔自律，班子團結協作，干部奮發有為。堅持組織、指導、帶領黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習，積極參加上級黨組織的學習培訓；

明確黨建工作責任，落實中心工作，基層組織建設制度化，規范化；

緊抓黨員隊伍建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

二、工作思路（滿分10分，自評8分）

年初召開了由“兩委”班子成員、社區工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區單位負責人參與的會議，共同研究制定了社區及黨支部**工作思路及具體工作計劃，支部工作思路清晰，工作責任明確，做到年初有計劃，工作有安排，年終有總結。

社區產業發展的具體辦法未落實。

三、工作制度（滿分10分，自評8分）

社區黨組織和居委會及其他各類組織工作制度、“三位一體”及黨建工作聯席會議制度、社區民主協商議事制度、黨支部書記崗位目標責任制度、述職制度和“三會一課”、民主評議黨員及黨員“設崗定責”、志愿服務等制度完善。全體黨員能自覺執行各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；

黨務居務公開工作經常化，支部經常給黨員發短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭。

黨員公開承諾未落實。

四、活動陣地（滿分10分，自評10分）

社區活動場所建設及辦公設施設備相對完善，遠程教育站點配備完好；

活動場所日常維護和管理良好；

社區設有圖書室等，辦公場所配備有電腦，已成為社區黨員干部促進工作的主陣地。

五、保障機制（滿分10分，自評10分）

黨建活動、黨員干部教育培訓經費已納入社區預算。工作人員工資由社區統一發放。

六、工作業績（滿分20分，自評17分）

充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻策，以創建“五個好”黨支部和“五星級”社區為目標，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，成功的實現了由戰斗堡壘作用到領導核心地位的轉變，帶動了社區各項事業迅速發展，得到了上級領導的一致好評。

無集體收入。

七、群眾反映（滿分25分，自評25分）

新華社區黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象，以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；

黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；

群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

不足：黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

（篇三）

根據榕委教育工委[**]11號《關于做好基層黨組織分類定級工作的意見》（下稱“意見”）文件精神，為切實做好我院黨委及下屬9個黨支部的分類定級工作，學院黨委高度重視，制定學院《關于貫徹<關于做好基層黨組織分類定級工作的意見>的通知》，明確目的意義和內容、程序與要求，趁此機會，進行一次黨組織全面“體檢”。多次召開黨委擴大會（或專項會議）。自下而上，嚴格對照“意見”進行部署，分黨委、黨支部進行自評黨員群眾測評定級，并在黨內公示。

為保證分類定級工作的順利進行，我院黨委及時召開了黨委會、黨委擴大會（支部書記參加）。要求各黨支部、黨員提高思想認識，把分類定級作為落實基層組織建設年的一項重要任務。各黨支部要在調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建設好，基本隊伍建設好，基本活動開展好，基本制度執行好，基本保障落實好，工作業績好，群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的辦法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，實行黨委評、支部委員評、黨員評、群眾評。通過開展分類定級活動，激發學院各級黨組織向分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

一、學院黨委基本情況

學院現有黨員136名，其中正式黨員74名，預備黨員62名，教工黨員58名，學生黨員78名。配有主持工作副書記一名（嚴全明）、黨委委員三名（鄭明學、雷路平、陳影）。自學院黨委成立以來，在上級黨組織的領導下，黨要管黨、從嚴治黨、創先爭優，積極加強黨的建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作規范化，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好氛圍，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，保持黨組織先進性、純潔性而努力。

二、工作開展情況

1、分別召開黨支部委員、黨員和群眾代表兩次會議

在黨支部委員會上，一認真學習“意見”，明確任務、要求，二確定群眾代表（指黨支部所在行政部門的教職工、學生）3至5人，三確定召開黨員和群眾代表會議時間、地點和任務（文件及相關材料附上）在黨員和群眾代表會議上，先學習“意見”。黨支部委員按附件1“非公有制經濟黨組織分類定級參考標準（私立院校）”評分內容、分值和辦法進行測評。黨員、群眾代表按附件三基層黨組織分類定級群眾測評表（下稱“測評表”）。

2、測評后，由黨支部分別以黨支委、黨員、群眾代表“三種對象”按匯總表進行統計，并附上測評的“參考標準”表、“測評表”、附件2基層黨組織分類定級情況自評表和《福建省高等學校基層黨組織工作手冊》（以前發的）等5份材料一起務必于3月31日前報院黨委辦公室。

3、各黨支部要高度重視這項工作，要求全體黨員和群眾代表本著認真負責、實事求是的態度，共同努力，做好基層黨組織分類定級工作。

4、按3月26日前的黨支部為單位進行測評。

5、黨委辦公室自本通知發出之日起，著手上報和迎接市委教育工委對此工作抽查和綜合評定的各項準備。

三、學院黨委自評情況

1、學院黨組織帶頭人起到應有的帶頭作用（15分）

我院黨委主持工作副書記始終堅持用馬克思主義中國化成果武裝頭腦、指導工作。組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷推進理論武裝工作深入開展。一是充分利用校內有限的學習條件，指導和帶頭全體黨員開展政治素質、黨性觀念的專題學習，二是明確黨建工作的責任，落實中心工作，三是帶頭廉潔自律，踐行黨員承諾，四是親自抓班子建設，堅持黨委會、黨委擴大會、黨委中心組學習會等制度。舉辦了、正舉辦黨支部委員和黨支書學習培訓班。五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結。六是緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員先鋒模范作用。

2、工作思路明確，符合各項要求。（10分）

學院黨委有明確的工作思路，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，育人為本，一切為了學生成長成才。符合服務學院中心工作，有工作計劃、目標，能夠認真執行，定期總結。

3、工作制度完善（10分）

學院黨委始終堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度；

建立了黨委委員聯系黨支部、黨員聯系服務群眾制度；

黨委和學院工會建立關愛幫扶困難職工制度；

最近還發動學院教職員工、學生為學院生病的學生、教師捐款。在創先爭優和建黨90周年系列活動中，學院黨委開展了黨組織、黨員承諾踐諾等活動，共下達102件文件。

4、活動陣地（7分）

受辦學條件限制，學院目前沒有專門的黨員活動室。學院黨委黨員活動一般均放在學院會議室或階梯教室，各項組織活動、學習活動均在此舉行，活動場所配備多媒體設備，方便黨員進行多種形式的學習。

5、保障機制（7分）

學院黨建活動經費設有專門的賬戶，學院也能夠每年配套相關的經費，能夠滿足正常工作需要；

黨務工作力量配備方面，學院配有專職主持工作副書記一名，秘書一名。學院黨支部沒有配備專項經費，支部書記、支部委員也均為兼職，業務教師兼職黨支書等待遇有待落實。

6、工作業績（18分）

能夠圓滿完成上級黨組織部署的各項工作任務，圍繞中心、履行職責，協助學院完成各項中心任務，黨委委員和全體黨員能夠緊密聯系、服務群眾，服務大局，**年，學院黨委被福州市委教育工委授予先進基層黨組織。

7、群眾反映（25分）

學院黨委在學院黨員、群眾測評滿意度較高，黨委活動在群眾、黨員反響良好，工作勤奮努力，黨員服務意識較強，辦事效率較高。

（篇四）

**市直機關工委：

根據《**市直機關基層黨組織分類定級工作實施方案的通知》精神，我局各黨支部在黨總支的統一安排下，緊密部署，積極配合，按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，全面開展自我批評與自我檢查，現將自評情況匯報如下：

一、加強組織領導，提高認識

我局成立了由黨總支書記李勇軍任組長、各黨支部書記為成員的分類定級自評工作組，認真學習《市直機關基層黨組織分類定級工作實施方案》文件精神，力爭通過開展自評，總結經驗，查找不足，全面推進黨組織建設。

二、自評方法和情況

按照基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾評價好）標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮我局黨組織的功能定位、責任任務，通過聽取黨員、群眾意見，發放調查問卷等形式對“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”七項分類定級指標開展自評。

（一）黨組織負責人模范帶頭作用強。

局黨總支書記李勇軍同志和所屬黨支部書記始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導工作，政治上與上級黨組織和黨中央保持高度一致，組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，不斷推進理論武裝工作深入開展。

一是充分利用各種學習機會，指導和帶動黨員開展政治理論、黨性黨紀專題學習；

二是明確黨建工作責任，落實中心工作；

三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；

四是親自抓班子建設，按照上級要求，認真做好黨組織按期換屆工作；

五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；

六是緊抓黨員隊伍建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）工作思路明確，符合各項要求。

黨總支和所屬黨支部每年都制定明確的黨建工作思路，黨建工作符合服務中心、建設隊伍的要求，形成工作計劃，并將工作計劃貫徹落實到位，定期進行工作總結。

（三）工作制度完善

各黨支部建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度，建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和總支書記與黨員談心制度情況，各黨支部書記按規定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作，落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度，加強黨員直接聯系服務群眾的長效機制，建立了總支書記和支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

（四）黨員活動基礎設施完善

各支部黨員活動室均設在局機關三樓小會議室，各項組織活動、學習活動均在此進行，方便黨員進行多種形式的學習交流。

（五）黨務保障機制完善

黨總支共有黨員（含離退休）60人，由副局長任黨總支書記，4個黨支部現兼職黨支部書記2人、專職黨支部書記2人。

（六）黨建及業務工作考核達標情況

黨總支圍繞中心、履行職責，總支書記李勇軍及各黨支部書記出色完成了全市農機化各項工作。黨總支和黨員干部緊密聯系、服務群眾，認真開展“三到”服務基層和幫扶杭錦旗呼和木獨新村工作，組織動員黨員干部多次深入田間地頭開展農機技術指導工作。我局工會、婦委會等群團組織在黨總支的正確領導下，能夠充分發揮好職能作用，當好黨總支的參謀助手。

（七）黨員群眾對總支和各黨支部滿意度較高

通過自評，局黨總支94分，局機關支部92分，監理所支部92分，推廣站支部91分，研究所支部90分。測評結果表明，局黨總支和所屬4個黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度較高，黨總支活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。

在自評中我局黨組織建設還存在一些問題：各支部文體活動開展方面次數過少，部分黨支部經費不足，基礎檔案建設方面有待進一步加強。因此，我局將在下一步工作當中，針對存在的問題及時整改，建立更加全面、科學、操作性強的工作績效考核體系，全面推進我局黨組織建設。

（篇五）

**街辦黨委：

根據《**街辦基層黨組織分類定級工作實施方案》精神，在**街辦黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進經濟建設步伐。

現我支部根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標

準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、支部基本情況

馬叫村中心黨支部隸屬于中共**街辦委員會，現有黨員共3名，配有支部書記1名，支部組織委員2名，平均年齡在39歲，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自黨支部建成以后，在街辦黨委的領導下，積極加強黨支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力

構建良好支部環境，黨群關系密切，在農村建設中發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、分類定級自我評價

1、黨組織帶頭

我支部本屆支部書記由石賢猛同志擔任，該同志政治素質、黨性觀念較強，能夠積極圍繞中心工作落實黨建工作責任。不僅廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，而且帶頭貫徹民主集中制、積極促進支部班子的團結。我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在鎮黨委的指導下開展支部換屆工作。我支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，堅持做到成熟一個發展一個。

2、工作思路

我支部有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，不僅將全年黨建工作形成工作計劃，并且在堅持按工作計劃貫徹落實的基礎上定期進行工作總結。

3、工作制度

我支部建立落實了“三會一課”、黨內激勵關懷幫扶等

制度，定時定期召開民主評議及民主生活會，深入分析支部黨員隊伍思想狀況。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。落實了黨務公開及民主管理制度，加強了黨員直接聯系

服務群眾的長效機制，建立了支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

我支部經常開展黨員教育活動，但是由于工作原因，未能實現黨員群眾全體參加。

4、活動陣地

我支部將中心第3層小會議室設為黨員活動室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配備多媒體教育設備。

5、保障機制

我支部黨員3名，支部日常活動工作經費能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。

6、工作業績

我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用，完成了各項工作任務。

7、群眾反映

我支部在黨員群眾評測中滿意度較高，滿意率達100%；

黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；

黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；

群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

（篇六）

**市委組織部：

根據省、宜昌市委組織部關于抓好基層組織建設年活動的有關要求，馬家店街道辦事處黨委認真貫徹《關于轉發省委組織部＜關于做好基層黨組織分類定級工作的通知＞的通知》精神，認真組織實施了對各基層黨支部調查摸底、分類定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

馬家店街道辦事處轄10個村、5個社區居委會，國土總面積66.4平方公里，總人口13萬人。辦事處黨委下設10個黨總支，80個黨支部，共有黨員3787名。

二、工作措施

（一）加強組織領導，確保組織到位。為及時傳達貫徹落實省、市關于開展黨的基層組織年建設活動、認真做好基層黨組織分類定級工作的部署精神，辦事處召開黨委會議專題研究我處基層黨組織分類定級工作相關事宜，并成立以書記為組長，分管黨務副書記為副組長，相關部門負責人為成員的基層黨組織分類定級工作領導小組，研究制定分類定級工作實施方案，做到層層細化、責任到人，確保該項工作有序開展。

（二）堅持標準，突出重點。按照《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發〔**〕6號）提出的基層組織“五個好”標準和全省基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，結合我處各基層黨支部不同特點，以上級制定的《基層黨組織分類定級參考標準》為依據，進一步細化、量化具體評價標準和辦法，對我處各基層黨支部按照“先進、一般、后進”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。在工作中堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；

堅持規范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進有序、操作簡便。

（三）廣泛征求意見，認真組織實施。一是開展調查摸底，辦事處黨委圍繞省委組織部“五個基本”、“七個體系”相關要求，成立由各駐村、駐社區、駐企業的機關干部組成的工作小組，深入各基層黨組織，通過召開座談會、發放調查問卷等形式，了解群眾的所需所盼，讓黨員群眾幫助查找黨組織存在的問題，聽取他們對如何建設基層戰斗堡壘，發揮基層組織作用的意見和建議。二是認真開展劃類分級。按照黨支部自評、黨員群眾測評、街道黨委評定等程序，街道黨委劃一類黨支部73個，二類黨支部6個，三類黨支部1個。

三、存在的問題

通過摸底調查、群眾測評、征求意見、量化考評等環節，我處80個黨支部基本上達到了基層組織“五個好”標準和全省基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，但也有個別黨支部存在以下問題：

1.制度不夠健全、工作水平有待提高。

2.黨員教育管理和培訓力度不夠，黨員先鋒模范作用發揮不夠明顯。

3.黨建活動載體不夠豐富，創先爭優缺乏工作品牌。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，有針對性的加以整改，努力實現“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，使辦事處每一個黨組織在原有基礎上都有新的提高。

（篇七）

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層黨組織建設是加強黨建的一項基礎性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。因此，在接到通知后，農機局黨委極為重視，丁建法書記先后召集黨委干部和工作人員，根據文件中提到的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求進行學習分析，領會文件精神，進而認識到開展分類定級活動，由基層黨組織自評，讓黨員群眾測評，并接受上級黨委評定，摸排定級的過程，就是基層黨組織自我檢查的過程，有利于基層黨組織調準職能定位，進一步完善各項建設；

也有利于基層黨組織直面存在的問題，有針對性地解決存在問題，更好地做到服務基層、服務群眾、服務發展。為此，根據黨委下發的分類定級參考標準進行了自評，自評結果為87分。

根據文件要求，黨委在會議室召開黨員群眾測評會，會議由丁建法書記主持，黨員代表、服務對象代表共30人參加。丁建法書記向與會人員傳達了黨委下發的文件精神，匯報了黨委的全面工作開展情況和取得的成績，并請與會人員圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標對社區黨組織進行測評。測評結果如下：發出測評表30張，收回30張，總體評價為“好”的28張，占總體的93.3%，評價為“較好”的2張，占總體的6.7%。從測評結果上看，與會人員對于農機工作還是感到比較滿意的，認為農機局黨組織能發揮黨組織核心作用，踐行對群眾的承諾，做好農機全面工作的建設。同時，此次測評也指出農機局建設中存在的一定不足之處，如：黨組織班子不夠健全，活動場所面積不足、配備不夠完善等問題，丁建法書記表示農機局黨委將在接下來的工作中重視這些方面的不足，盡最大的努力積極作為，整改到位，做到讓群眾滿意。

自評結果和黨員群眾測評結果，此次基層黨組織分類定級農機局選擇類型是：較好。申報理由在于以下幾個方面：

1、黨組織帶頭人方面：丁建法書記有豐富的工作經驗，能很好的領導組織各項工作，起到先鋒模范作用和帶頭引領作用；

能帶領社區“兩委”貫徹上級的方針政策，帶頭服務群眾并帶領社區“兩委”實踐承諾；

除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束工作人員在工作中樹立正確的廉政認識，不“吃，拿，卡，要”；

同時在群眾中有較高的威信。不足之處在于有個別黨支部班子不夠健全。

2、工作思路方面：有清晰的工作思路和計劃，工作思路結合實際情況制定，經過全體黨員研究討論，形成共識，從而確保了工作思路符合群眾的要求和建設文明和諧農機的實際。不足之處在由于各種條件限制導致于工作思路和計劃的落實情況不夠好，但我們將在今后的工作中重視這方面問題加以克服，確保工作計劃能得到落實。

3、工作制度方面：農機局黨委各類組織做到有制度有紀律；

堅持民主管理，積極聽取各方面意見建議。不足之處在于由于條件所限目前還沒有“兼職委員”，但這一情況將隨著制度的進一步完善而改變。

4、業績方面：各項工作穩步推進，積極開展黨務公開工作，做到各項工作透明、公開。積極做好精神文明建設。不足之處在于在上級考核中的位次較低，說明各項工作還有有待提升，將在接下來的建設中能解放思想，積極探索創新，努力提升全面工作的水平。

5、群眾反映方面：社區積極做好服務群眾的各項工作，對于前來農機手積極服務，對群眾反映的事項積極反饋，主動作為，力求做到讓農機手滿意。在書記的帶領下以及全體人員的共同努力下，群眾對社區干部黨員的評價較高，沒有出現投訴較多，民主評議滿意度較低的情況。

基層黨組織分類定級活動為農機局各項工作提供了詳細的量化指標，經過此次活動讓農機局黨委支對自身有了更清醒的認識，在為工作抓準坐標，進一步調準自身定位，推進黨建創新工作及加強和創新社會管理工作方面有著重要的作用和意義。農機局將以基層黨組織分類定級活動為抓手，激發黨組織和農機手黨員的積極性，鞏固和拓展創先爭優活動成果，以飽滿的政治熱情迎接黨的十八大勝利召開。

（篇八）

自治區績效考評領導小組辦公室：根據自治區績效考評領導小組辦公室《關于做好**區直機關年終指標考核工作的通知》（桂績辦發?**?52號）要求，現將我院**機關績效考評工作報告如下：

一、機關績效考評工作總體概況**年，在自治區績效辦的指導幫助下，我院按照自治區黨委、自治區人民政府及最高人民法院的工作部署，堅持穩中求進的工作總基調，以司法能力提升為抓手，抓黨建帶隊建、抓能力提素質、抓管理提質效、抓基層強基礎、抓改革促發展，狠抓績效考評工作目標的落實，審判執行各項工作取得了較好成績。

（一）高度重視，切實加強對績效考評工作的組織領導我院黨組十分重視績效考評工作，多次召開專題會議，組織學習有關文件精神，深刻理解、全面把握自治區黨委、政府當年工作部署及要求，并將之融入審判執行工作任務中狠抓落實。突出抓了四個方面：

一是加強領導。及時調整成立了自治區高級人民法院績效考評工作領導小組，院長親自任組長，其他院領導任副組長，機關有關職能部門主要領導為成員。領導小組在政治部下設績效辦公室，掛牌辦公，從政治部、審管辦、機關黨委、刑二庭、刑三庭等部門抽調精兵強將，負責績效考評日常工作。

二是結合實際研究制定績效管理考評指標。在自治區績效辦的具體指導幫助下，我院績效考評工作領導小組在深入調研的基礎上，先后5次研究指標設置，按照“簡練、詳實、明確、及時”的基本思路，對指標數據進行歸類梳理，制定了一級指標8個、二級指標18個、三級指標35個。這些考評指標既突出重點，準確反映高院機關的主要工作，又展示法院工作特色，體現法院“為大局服務、為人民司法”工作主題，客觀真實地反映出高院機關各項重點工作。

三是明確分工，落實責任。制定了《**全區各中級法院、北海海事法院績效考評辦法》、《廣西壯族自治區高級人民法院**機關績效管理考評辦法》、《自治區高級人民法院**績效考評指標體系及評分細則》，將考評任務指標逐一分解，對績效考評工作實行領導分工負責制，形成了院長一把手負總責，分管副院長具體抓落實，各部門主要負責人為績效考評工作直接責任人，各責任部門分頭具體抓落實的工作機制。四是認真組織開展自評、自查和整改工作。按照自治區績效辦的部署，我院多次召開績效考評工作專題會議，對自治區績效辦的考評要求和步驟進行認真傳達學習。同時，結合我院機關的工作實際，研究制定數據采集的具體標準和工作要求，印發了高院機關績效考評工作方案和績效考評工作通知，并在各階段抓好督查督辦。在各責任部門自評、自查的基礎上，院績效辦對各部門指標任務完成情況進行全面檢查，提出整改意見。院黨組對各階段整理匯總的部門自評及整體工作情況進行研究和審核，提出改進要求。各環節緊緊相扣、扎實推進，保證了我院機關績效考評工作的順利完成。

（二）各司其職，切實抓好考評指標的落實按照確定的考評指標和領導、部門職責分工，我院以黨建帶隊建促審判，結合開展“創先爭優”、“解放思想、趕超跨越”和“政法干警核心價值觀教育實踐活動”、“人民法官為人民”等主題教育，以“司法能力提升年”、“文化建設拓展工程”為抓手，提升干警政治思想素質，強化審判質效管理，抓好工作落實，各項工作亮點紛呈，主要體現在6個方面：

一是法院整體工作再上新臺階。1―10月，全區法院受理各類案件243,379件，審結210,096件，反映執法辦案公正、效率、效果主要指標與去年同期相比呈現“六升三降”。執行工作、審判管理、理論研究、法院文化建設、學習型黨組織建設、海事海商審判、未成年人審判、政法干警核心價值觀教育、社會管理創新、紀檢監察、司法警察執法規范化建設等十幾項工作在全國、全區會議上作典型發言。

二是服務保障大局又有新成效。出臺了為促進經濟發展方式轉變提供司法保障和服務等審判指導性意見，審結各類民商事糾紛案件133,840件，盤活融通112.2億元涉訴資產；

全區死刑案件核準率位居全國前列。高院審理的練錫雄販賣毒品案、韋開源等銷售假藥案被最高法院列為全國典型案例；

中央政法委第二批交辦的184件進京訪案件全部化解，全區沒有發生因涉訴信訪引發嚴重影響社會穩定的群體性事件，是涉訴進京上訪量最少的省區之一。

三是司法改革邁出新步伐。“黨委政法委領導、各聯動部門參與、人民法院主辦”的執行工作“廣西模式”，獲最高人民法院充分肯定,廣西被列為全國執行指揮中心建設兩個試點單位之一，納入中央司法體制改革和工作機制改革內容。自治區黨委郭聲琨書記、自治區馬飚主席、政法委溫卡華書記親自聽取工作匯報并作出重要指示。11月，廣西執行指揮中心領導機構正式成立。全區4個法院評為全國法院“陽光司法示范單位”，廣西法院“陽光司法”工作得到最高人民法院、自治區黨委及社會各界廣泛認可和高度評價，最高法院沈德詠常務副院長和自治區郭聲琨、溫卡華等領導分別作出肯定批示，新華社專題報道，上級信息簡報專門推介。自治區黨委常委、紀委書記石生龍出席廣西法院推進“陽光執行”工作發布會并予以高度評價。此外，規范涉訴國有資產司法拍賣運作模式，建立起“制度?技術?監管”的司法拍賣預防腐敗新機制，得到最高法院和商務部的充分肯定。

四是社會管理創新取得新成果。我院《關于人民政府應當重視處理農村、城鄉結合部等地區因山林權屬、土地分配與置換、土地補償等引發的矛盾糾紛，重視相關法律宣傳、教育的司法建議》被最高法院評為第一屆“全國法院十大司法建議”。《司法決策參考》關于農村基層干部職務犯罪及防范的專題調研，獲郭聲琨書記批示有關部門研究落實。建立婦女兒童司法維權網絡，創建婦女兒童維權崗168個，審理涉及婦女兒童案件2萬多件，得到全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席陳至立的充分肯定。五是法院隊伍建設實現新進步。我院下發《關于進一步加強法院文化建設的意見》，通過加強文化建設有效提升隊伍素質、審判質量和司法公信力,并在全國法院文化建設推進會上作了經驗發言。玉林市玉州區法院和陳玉萍、黃登林分別被評為全國模范法院和全國模范法官，我院參加廣西社會科學優秀成果獎評選，8項成果獲獎。法院系統理論學術研究成果位居全國法院系統第7名。黨風廉政和反腐敗工作取得明顯成效，全國法院紀檢監察工作座談會在廣西召開，廣西高院做典型發言，查辦案件工作在全區紀檢監察機關查辦案件工作會議上作經驗發言。六是基層基礎建設獲得新提升。全區法院建成二、三、四級專網并完成擴容項目、密碼通信二級專網項目、高院集控指揮中心項目建設。全區128個法院均已完成局域網建設任務并投入使用，建成科技法庭148個。

二、指標完成情況**年，我院黨組緊緊圍繞既定目標，認真落實各項任務，全面完成了35項考評指標。

（一）落實信訪工作“五項制度”。**年，我院帶頭進一步深入貫徹落實涉訴信訪風險評估、約期接談、涉訴信訪事項通報以及多元化解矛盾糾紛、涉訴信訪案件終結等“五項制度”，在**年出臺《廣西法院涉訴信訪案件終結辦法（試行）》的基礎上，于**年3月先后印發《廣西壯族自治區高級人民法院關于開展案件信訪評估預防工作實施細則（試行）》、《廣西壯族自治區高級人民法院涉訴信訪統計通報實施細則（試行）》、《廣西壯族自治區高級人民法院關于建立和完善多元化解涉訴信訪機制實施細則（試行）》和《廣西壯族自治區高級人民法院涉訴信訪案件約期接談制度實施細則（試行）》。按照案件信訪評估預防工作實施細則，凡具有信訪風險的案件，合議庭都要進行信訪風險等級評估，并采取相應措施，對案件處理下一環節或相關部門起到預警提示作用。高院除每周通報機關三撤訴新房情況外，每季度對全區法院涉訴信訪情況進行通報排名，全年已發通報4期。通過完善和落實“五項制度”，**年案訪比低于前三年平均值。

（二）開展領導干部大接訪活動。為做好該項工作，今年6月印發《廣西壯族自治區高級人民法院深入開展領導包案集中化解涉訴信訪突出問題活動方案》，明確了領導包案接訪、下訪的指導思想、工作目標、工作原則以及方法步驟、工作要求等。院黨組成員按照方案分別到全區各地開展了6次以上的接訪活動。羅殿龍院長到合浦縣下訪進京訪老戶朱某某，成功化解一起涉改制企業職工待崗問題的信訪老案。院領導還以跟蹤督辦、約期接談、“回頭看”等方式開展涉訴信訪接待和化解工作。建立了接訪工作臺賬，接訪受理的信訪件100%提出辦理意見，開展解釋說明、息訴罷訪工作，并及時將辦理情況反饋給當事人。

（三）落實信訪聯動和案件終結機制。為了更好地實現涉訴信訪事件協調聯動處置，經向自治區黨委政法委匯報，及與南寧市黨委政法委協調，南寧市公安局南湖派出所在高院民族大道辦公區設立警務室，及時有效地處置新辦公區發生的違法上訪、過激信訪事項等，保證了正常辦公秩序以及信訪人、過往車輛、群眾的安全。此外，高院信訪工作人員還積極參加與自治區黨委、政府有關部門的聯合接訪，處置到上述機關群體訪的涉訴信訪事件。**年，我院還派出一名處級干部常駐北京，參與自治區駐京辦事機構的進京訪接待處置工作。**年，全區法院按照《廣西法院涉訴信訪案件終結辦法（試行）》認真開展涉訴信訪案件終結工作，共向高院申報終結83件，已提交終結委員會討論79件，同意終結49件。

（四）開展創建“婦女兒童維權崗”活動。今年2月我院與自治區婦聯聯合召開了創新社會管理推進“婦女兒童維權崗”創建工作現場會，全區各級法院主管婦女兒童維權崗工作部門負責人、女法官協會理事以及各市婦聯副主席、權益部長約100余人出席了會議，并就做好婦女兒童維權工作進行了探討，會議還對首批自治區級“婦女兒童維權崗”進行了表彰。經申報評選，自治區高院刑三庭、南寧市中院立案庭等被評為首批自治區級“婦女兒童維權崗”單位。通過開展創建“婦女兒童維權崗”活動，進一步推進建立“婦女兒童維權崗”工作，促進司法審判更好地服務婦女兒童，營造了尊重婦女、保護兒童、司法為民的良好社會氛圍。

（五）參與預防和矯治青少年違法犯罪工作。按照中央、自治區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組及最高法院的部署和要求，我院按照“審判為主線、預防為重點、保護為目標”的工作思路，進一步修訂完善了《廣西法院少年法庭工作要點》，明確全區法院未成年人刑事審判工作的當年主要任務和工作要點。同時，認真研究少年法庭工作中出現的新情況、新問題，總結推廣維護未成年人合法權益和預防減少未成年人違法犯罪的新方法、新措施，指導全區法院少年法庭工作，推動全區少年法庭工作有序發展。**年全區未成年人犯罪比例、25歲以下青少年犯罪比例與前三年相比呈現逐年下降趨勢。

（六）開展創建“青少年優秀維權崗”活動。今年5月高院向全區各級法院下發了《關于深入開展“青少年維權崗”創建活動的通知》，明確了創建范圍、創建標準和創建程序，指導全區法院“青少年維權崗”創建活動的開展。同時，組織開展對未成年犯管教所服刑人員回訪幫教活動，制定了《關于開展回訪幫教工作的規定》，今年8月，我院刑三庭組織**市、北海市中級法院，并邀請共青團廣西區委、廣西區婦聯參與，到廣西壯族自治區女子監獄對36名女性未成年服刑人員開展回訪幫教活動。積極組織開展了青少年法治宣傳教育活動，今年5月和10月，我院分組別組織有關部門人員到貴港市港南區橋圩鎮第五中學和東興市東興中學開展法制宣傳教育，共青團區委、自治區婦聯及當地共青團、婦聯、教科局等單位，當地學校師生參與了活動。通過開展模擬庭審、案例點評分析等多種形式開展法治宣傳活動，引導青少年知法守法。

（七）網絡輿情引導工作。一是創建宣傳和輿情信息工作機制，先后制定了一系列有關網絡輿情引導工作的制度和意見，對全區法院的新聞宣傳工作和輿論引導工作進行統一規范。二是組建網評員隊伍。今年，我院重新組建了全區法院網評員隊伍，編發了通訊錄，完善了聯系制度。同時，建立了網評員交流的qq群，并通過內網、手機等多渠道加強與重點網評員和核心寫手的溝通聯系，及時有效的完成網絡閱評任務。三是對發現的輿情事件及時辦理。安排專人負責，做好輿情評估，提出辦理意見，全年共編發《網絡輿情專報》30期。通過對重點輿情重點監控、回應及引導工作，有效地控制負面網絡輿情，消除不良影響。

（八）繼續組織開展創先爭優“五個一百”評比。按照年初工作部署，我院今年繼續組織開展創先爭優“五個一百”評比活動，通過開展庭審和裁判文書評查，優秀示范庭審、優秀裁判文書評比，崗位技能考核比武，辦案標兵評選等，廣泛開展業務技能大練兵活動。自年初部署開展評比活動以來，三級法院廣泛開展、逐級遴選，共評出30個“優秀示范庭審”、100個“精品案件”、100份“優秀裁判文書”、100名辦案標兵、100個有突出貢獻的先進集體和100名先進個人。此外，還組織了全區法院駕駛技能競賽、財務知識競賽等。通過一系列活動的開展，進一步提高了法院整體司法能力和干警做群眾工作、化解矛盾糾紛、解決實際問題、實現案結事了的具體工作能力。

（九）開展“人民法官為人民”主題實踐活動。我院按照最高人民法院的統一部署，今年繼續深入推進“人民法官為人民”主題實踐活動，制定了詳細的活動方案，在全區各級法院實施了“能力素質提升工程”和“文化建設拓展工程”，扎實開展“司法能力提升年”活動，進一步深化法院文化建設。4月底，組織全區各級法院對開展的幾個主題活動進行認真地階段性地自查自糾和總結整改，并于5月聯合《廣西法治日報》在頭版頭條對全區法院系統開展“人民法官為人民”等主題實踐活動進行了綜述性地宣傳報道。同時，在廣西法院內網開辟了《主題教育專欄》，將中央、自治區和本院有關主題教育實踐活動的政策文件及活動開展情況等上網公布，供全區各級法院干警學習掌握，適時跟進。通過活動的開展，增強了干警政治素質，提升了司法能力。

（十）開展廉政風險防控機制建設。為全面構建法院廉政風險防控機制，保持法院隊伍的純潔性，保證公正廉潔司法，我院于今年4月正式啟動了廉政風險防控工作，制定了《高院機關開展廉政風險防控工作實施方案》，建立了“黨組統一領導、紀檢組監察室組織協調、部門為主體、依靠干警支持和參與”的領導體制和工作機制。5月份，召開了開展廉政風險防控機制建設動員會、業務培訓會。6月份，機關各部門和干警個人對照實施方案的要求，開展了查找、評定廉政風險等級和制定防控措施工作。7月份，對院機關部門和干警廉政風險點和風險防控措施進行審核修正，形成《自治區高級人民法院廉政風險點及防控措施匯總表》。8月起通過開展“廉政風險警示牌”公示、研發了“廉政風險警示系統”等方式，加強對審判執行工作中立案審查、財產保全、合議裁決、調解和解等環節以及司法行政管理活動中干部任用、資產管理、財務報銷、物資采購、工程建設等環節實施廉政風險點重點防控。為避免和克服形式主義、走過場，11月底12月初，我們組織對本院開展廉政風險工作情況進行了集中抽查。我院廉政風險防控工作取得了實實在在的成效，得到最高人民法院的肯定，**年全國法院紀檢監察工作座談會指定到南寧召開，我院做了經驗發言。

（十一）組織開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據自治區黨委《關于在全區開展“解放思想、趕超跨越”大討論的實施意見》要求，2月份，我院組織召開了全區法院“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員會，制定下發了《全區法院開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動實施方案》，組織全區法院積極開展五大討論（為民司法大討論、能動司法大討論、聯動司法大討論、和諧司法大討論、陽光司法大討論），努力爭創“五個一百”（即一百個先進集體、一百個先進個人、一百名辦案標兵、一百件精品案件、一百份優秀裁判文書競賽），全面開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。通過深化學習教育，不斷增強廣大干警對中國特色社會主義司法制度的理論認同、政治認同、感情認同、實踐認同，強化政治意識、大局意識、責任意識、國情意識、群眾意識、法律意識、廉潔意識。

（十二）開展新一輪基層法官輪訓工作。嚴格落實《**-**年全國法院教育培訓規劃》、《**―**年全區法院教育培訓規劃》和《**全區法院教育培訓計劃》，構建形成全覆蓋的法院隊伍全員培訓體系和網絡。今年年初我院制定了《廣西基層法官輪訓方案》下發全區各級法院，要求三年內分別完成刑事、民事、行政綜合三類基層法官培訓工作。目前全區16個中院均完成了刑事審判基層法官全員輪訓，完成了當年輪訓工作，建立了培訓工作臺賬。

（十三）通過三級網絡開展法官講壇。**年我院共舉辦“法官講壇”8期，聽課人數共32,800余人次。目前，廣西高院通過三級專網進行崗位練兵的方式，已成為廣西法官學習交流的一個重要平臺。

（十四）立案信訪窗口建設。今年以來，我院大力推進涉訴信訪工作的現代化、科學化管理，開發應用了涉訴信訪工作的計算機管理軟件，接訪法官在立案信訪窗口接訪的同時，將來訪信息錄入系統，建立起電子化的涉訴信訪工作臺帳，登錄來訪人及相關案件信息、來訪處理結果等，必填信息若不填入則系統不能完成錄入信息保存，不能保存則不計工作人員的工作量，保證了每一件信訪案件都必須認真處置，件件有結果。對于接訪法官初步審查認為符合立卷審查條件的來訪，當場向來訪人出具接收材料清單；

對經審查不符合申訴條件的，以信訪答復函的方式予以答復；

對屬于中院管轄的信訪事項，向來訪人開具轉處單，來訪人憑此單與相關中院接洽，保證信訪事項件件有反饋。

（十五）刑事大案要案工作。我院一直以來都將做好刑事大要案工作作為維護社會穩定一項重要工作來抓，在審判過程中正確把握寬嚴相濟的刑事政策，嚴格貫徹“兩個證據規定”。加大打擊力度，依法嚴懲危害國家安全犯罪和各種嚴重刑事犯罪。開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊嚴重危害公共安全和人民群眾生命財產安全犯罪，提升人民群眾安全感。依法打擊傳銷、非法集資等經濟犯罪，維護市場經濟秩序。依法從嚴懲處貪污賄賂等職務犯罪，促進反腐倡廉。

（十六）未成年人刑事審判工作。**年我院受理的未成年人刑事案件，均在審限內結案，結案率100%，生效案件的正確率超過98%。

（十七）民商事審判和調解工作。我院堅持“調解優先、調判結合”原則，一方面加大結案力度；

另一方面提高案件審判質量效率，利用研發的銳新審判管理系統進行超審限預警，實行嚴格的審限控管，推動審判管理的科學化。全年民商事審判案件無超審限結案，審限內結案率達100%。其中可調撤的案件結案數525件，調撤結案63件，調撤率12%。

（十八）執行工作。**年我院共收各類執行案件255件，舊存案件9件，共264件，截止12月20日，共結案258件，結案率為97.7%，法定期限內結案率達到100%。

（十九）執行工作績效考評。為做好對全區法院執行工作的指導和考評工作，我院于5月制定下發了《關于印發**全區各中級法院、北海海事法院單項工作績效考評標準的通知》，其中明確了執行工作考評標準。12月下發開展執行工作績效考評工作通知，由區高院組成7個小組對全區法院執行工作以及創建無執行積案先進法院、執行指揮中心建設情況進行實地檢查考評。

（二十）審判質量效率指標體系。7月份，我們先后召開高院機關及全區的年中審判運行態勢分析會，加強審判態勢分析工作。上半年，在審判執行工作25項評估指標中，廣西法院有23項指標優于全國平均水平。前三季度，有17項指標高于上半年水平。

（二十一）研究制定《關于加強司法建設工作的指導意見》。今年我院進一步加大對基層的調研工作力度，通過實地調研、專題調研、召開座談會等多種方式了解全區基層法院和人民法庭的基本情況；

先后組織多次實地調研工作，對聯動司法運行情況、法院調解運行情況、法院參與社會管理創新實際情況等開展專項調研工作，形成了《關于聯動司法工作機制運行情況及規制的研究報告――基于廣西法院實踐的總結和思考》、《法院調解的發展與規制》等調研報告；

配合自治區人大常委會調研組對全區法院基層工作進行調研，起草了給自治區人大常委會的《關于全區法院基層基礎工作情況報告》。在廣西第十二屆社會科學優秀作品評選活動中獲得三等獎以上獎項8篇，創歷史最高紀錄。

（二十二）起草《廣西本級國家賠償聯動機制辦法》。今年初，我院按照自治區黨委政法委的指示，在全區14個市開展了建立司法賠償聯動機制的調研活動，并形成《關于建立國家賠償聯動機制的調研報告》。3月，草擬了《廣西壯族自治區司法賠償工作聯動機制工作規則（建議稿）》提交高院審委會討論通過。5月，向自治區政法委呈報《關于召開自治區司法賠償工作聯席會議的建議》，將《廣西壯族自治區司法賠償工作聯動機制工作規則（建議稿）》和《關于建立國家賠償聯動機制的調研報告》提交自治區政法委審定。12月，我院積極配合協助自治區政法委建立聯動機制的籌備工作，并組織召開了廣西壯族自治區司法賠償聯動機制工作第一次聯席會議，梁炳巨副書記宣布自治區司法賠償聯動機制工作正式啟動。會議就自治區司法賠償聯動機制的必要性、可行性和需要重點解決的問題達成了共識，并著手組建自治區司法賠償聯動機制聯席會議的組織機構。

（二十三）制定推行“陽光司法”工作實施細則。在廣泛的調研論證基礎上，我院于6月起草了“陽光司法”十四項配套制度初稿，通過向全區法院征求意見及邀請全國人大代表、自治區人大代表、政協委員、高校專家教授、新聞媒體代表召開座談會征求意見等方式，不斷對“陽光司法”十四項配套制度進行修訂完善，并于11月形成正式文件印發全區各級法院，指導全區法院“陽光司法”工作的開展。全區法院案件聽證率與去年相比大幅提高、網上庭審直播和裁判文書上網數量也大量增加。

（二十四）組織開展“陽光司法評議”活動。為了進一步深入推進“陽光司法”，我院在工作中主動接受社會各界監督，積極開展陽光評議活動，邀請人大代表、政協委員、高校專家教授、律師代表等參與案件評議，聽取社會各界對法院工作的意見建議。

（二十五）召開全區法院“陽光司法”示范單位命名會和陽光執行工作發布會。7月先后組織召開了全區法院“陽光執行”工作發布會和全區法院“陽光司法”示范單位命名會。并出臺《全區法院開展“陽光執行”公開承諾活動實施方案》、《全區法院“陽光司法”示范單位工作交流材料匯編》的文件。

（二十六）開展“陽光司法”工作績效考評。為推進“陽光司法”工作的深入開展，我院將“陽光司法”工作納入了綜合績效考評體系，并且對“陽光司法”工作實行單項考評。在5月制定下發的《關于印發**全區各中級法院、北海海事法院單項工作績效考評標準的通知》中，明確了“陽光司法”工作考評標準。12月組織開展了“陽光司法”工作考評工作。通過開展“陽光司法”工作績效考評，有效的推動該項工作的提升。

（二十七）集中控制指揮中心、數據交換平臺和數據中心第一期建設。高院集中控制指揮中心于**年11月完成建設并投入試運行，初步實現對廣西法院種類繁多、功能各異的網絡設備和應用系統進行集中管理、集中控制和維護。集控中心以計算機網絡為基礎、軟件為核心，通過信息交換和共享，匯聚各大系統信號，將各個具有完整功能的獨立分系統組合成一個有機的整體，提高廣西法院系統維護和管理的自動化水平、協調運行能力及管理功能，實現了監控集中、管理集中、指揮調度集中。全區三級法院數據交換平臺及數據中心建設工作第一期建設已完成招標及設備采購。目前已經完成硬件支撐平臺的建設，實現了數據集中式存儲備份，完成了機房改造一期工程，將原有機房擴建搬遷。現代化、先進的數據中心初見雛形，為下一步完善數據中心、機房建設打下了良好的基礎。各中院的服務器已交付各中院安裝使用，數據交換平臺和數據中心一期建設年底前可完成。

（二十八）開展網上辦公、辦案。網上辦公、辦案工作進展順利，基本實現預期目標。逐步健全完善審判管理系統和辦公室自動化管理系統。其中審判管理系統先后進行了4次更新升級，辦公室自動化管理系統也先后完成了2次升級，審判管理系統三級聯網平臺完成建設任務。在“網上辦公”方面。一方面在原有自主研發全區三級法院辦公oa系統的基礎上，完善并增加了智能考勤系統、法眼聚焦搜索引擎、數字會議系統等10多個oa模塊、60多個子系統，極大提高了公文的處理效率，實現了公文辦理無紙化，節約了辦公成本，效果十分顯著。另一方面繼續自主研發完善全區法院內部網站群，采用“定制型網站”技術，構建了全區法院內部網站群，實現了全區內網的統一建設、同步推進、集中管理、信息互通。在網上辦案方面。堅持“邊建設，邊應用；

邊改進，邊完善”的原則，今年繼續對全區法院審判流程管理系統進行了完善，對全區法院審判流程管理系統進行了全區聯網開發，逐步實現了數據聯網交換與共享。

（二十九）審判質量效率指標通報。我院堅持每季度堅持對全區各中級法院、北海海事法院審判質量效率指標工作績效通報，并對影響審判效率的因素進行分析，提出對策建議供各中院參考。全年共完成了4期《審判質量效率指標通報》工作。

（三十）做好《廣西審判》刊物編輯工作。今年我院共完成5期《廣西審判》編輯出版工作，第6期《廣西審判》已經組稿并準備付印。

（三十一）出臺關于知識產權審判服務文化改革發展指導意見。為貫徹落實黨的十七屆六中全會提出的促進社會主義文化大繁榮大發展的戰略部署和自治區第十次黨代會關于建設民族文化強區的目標要求，我院在調研的基礎上，于年初在全國率先制定了《關于充分發揮知識產權審判職能作用為廣西民族文化強區建設提供司法保障的實施意見》，提出知識產權審判工作服務我區民族文化強區建設的十九項具體措施。并經多次修改審定后于4月形成了《關于充分發揮知識產權審判職能作用為廣西民族文化強區建設提供司法保障的實施意見》。

（三十二）開展第二批“全區法院文化建設示范單位”評選活動。為進一步加強法院文化建設，提升法院文化建設品味，擴大法院文化覆蓋，今年我院組織開展了以人民法庭為評選對象的第二批全區法院文化建設示范單位評選活動。4月印發《廣西壯族自治區高級人民法院關于組織開展第二批全區法院文化建設示范單位評選活動的通知》，明確活動指導思想、評選對象、評選條件、評選推薦數額、時間安排、評選條件和要求。12月，經考核評審，初步評選出10個“全區法院文化建設示范單位”。通過該項活動，進一步推進全區法院文化建設步伐，使法院文化建設橫到邊縱到底，更加扎實、具體。由于工作出色，在今年全國法院文化建設推進會上，我院作了典型發言。

（三十三）組織開展全區“優秀法院”、“優秀法官”評選活動。今年，我們按照中央、自治區黨委的要求和院黨組的決定，組織全區法院繼續深入開展創先爭優活動，并以“司法能力提升年”活動為抓手，開展全區“優秀法院”和“優秀法官”評選活動，先后制定下發了評選通知、方案和標準。經考核評審，評選出了全區10個“優秀法院”和10名“優秀法官”。通過活動開展，在全區掀起崗位練兵熱潮，激勵廣大干警愛崗敬業，推進創先爭優及各項工作。

三、存在問題

1.中國特色社會主義法律體系形成后，人民群眾對人民法院確保法律正確實施、維護社會公平正義的期待更加迫切。廣西法院在司法理念、司法能力、司法保障機制等方面還存在一些不適應的地方，審判管理機制有待完善，基層基礎和隊伍建設有待加強，部分干警大局意識還不夠強、群眾工作能力不夠足，個別案件質量效率不夠高，案多人少矛盾還很突出。

2.績效考評指標設置還需進一步加強，使指標設置更加科學、合理。**年我院的績效考核指標從整體來說，客觀地反映了高院機關所履行的主要職能，也真實體現了工作取得的成績。但在個別指標設置也還存在調查研究不夠，指標設置要求偏高或偏低的情況，或者不符合我區法院工作實際。

3.對績效考評工作還需進一步熟悉。雖然自治區績效考評領導小組辦公室多次組織區直各單位績效考評領導小組辦公室人員進行培訓，參與績效考評工作人員的業務能力有了很大提高，但績效考評工作是一項科學的系統性工程，全面掌握績效考評指標設定、準確采集績效考評數據還存在一定難度。

四、意見建議及下一步打算1.建議共性指標下達的時間以及指標考評方式、評價辦法下達的時間盡量提早，以便更好準備和開展工作。

2.關于在指標設定中“超過全國平均水平的”目標要求。建議對該類指標不提出每年進位的要求，同時在被考評部門中進行權衡。廣西為西部欠發達地區，在隊伍和基礎建設上，總體而言在全國仍處于較低水平。雖然個別部門機關的部分指標進入全國平均水平以上或者排在前10名，但如果每年都要進位，則非常艱難，且其他省份也在進步，準確預測并保證排名存在不確定性。

3.關于指標設定中要求的“確定工作目標要跟前三年比，要比出進步和發展”。鑒于指標的不同特性，建議區別對待。如結案率指標，結案率的極值是100%，不可能無限地增長。

4.按照自治區機關績效管理地方標準中績效管理“獎優治腐罰劣”基本原則，建議結合評定結果等次，給予一定物質獎勵。

5.為進一步推進績效管理工作順利、持續開展，建議在區直機關各部門設立專門機構，確定人員編制。

6.建議進一步加強業務人員培訓，提高綜合素質，同時進一步協調溝通，建立順暢的聯系機制。五、自評得分根據自治區績效考評工作領導小組辦公室審定下達的《自治區高級人民法院**績效考評指標及評分細則》，經過自評自查，我院均按時完成各項指標工作任務并有所突破，績效考評指標總分為1000分，最后自評分滿分。特此報告。

（篇九）

為進一步強化全縣基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，青海省都蘭縣采取“查、評、測、定、示”五步走操作規程，科學設置評價標準，嚴格評定分級類別，采取自下而上，上下結合的方式，強力推進基層黨組織分類定級工作再上新臺階。

第一步“查”--調查摸底。全縣各黨（工）委對所屬232個基層黨組織進行全面調查摸底，采取實地查看、查閱資料、交流座談和明察暗訪等方式，先后深入所屬的基層黨組織進行了深入細致的走訪、查擺、核實，按照相關文件精神和要求具體核定了先進黨支部，一般黨支部和后進黨支部，制定出了切實可行的整改方案，為扎實搞好后期的集中整頓工作奠定了良好基礎。

第二步“評”--基層黨支部自評。全縣各基層黨組織召開支部會議，按照考核標準——“四有”：有堅強有力的領導班子，有素質過硬的黨員隊伍，有健全完善的工作機制，有穩定有效的基礎保障；

“一看”：看基層黨組織工作業績；

“六查”：是否黨組織班子不健全、黨組織書記不勝任現職、工作處于停滯狀態；

是否班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展；

是否組織制度形同虛設、不開展黨組織活動；

黨務、政務、村務、和民主管理是否混亂；

是否發生涉藏維穩事件、重大群體性事件、各類重大責任事故；

黨員是否發生違法違紀案件受到黨紀政紀處分。若符合反向指標（六查）情形的直接確定為后進等次。客觀開展自查自評，查找不足，評價黨組織建設及發揮作用情況,提出等級評定初步意見。

第三步“測”--黨員群眾測評。各黨支部召開黨員、群眾代表、“兩代表一委員”參加的測評會，廣泛聽取各黨支部工作情況報告及自我認級說明、了解黨員和群眾對黨支部工作的實際反映，與會人員依照《關于各領域基層黨組織分類定級的通知》（都組〔**〕79號）文件相關規定無記名填寫黨員群眾測評表。各黨支部依據測評結果形成分類定級意見，并報上級黨委審核評定。

第四步“定”--各黨（工）委評定。各黨（工）委根據基層黨組織分類定級參考標準,對各黨支部進行量化考核。考核按照黨支部自評、黨員群眾測評和上級黨組織綜合“四有一看六查”考評的標準進行百分制量化考評，并召開分類定級會議，集體研究確定各黨支部等級，按量化標準評定出先進黨支部97個、一般黨支部110個、后進黨支部3個。

第五步“示”--公示評級結果。各黨（工）委將基層黨組織分類定級結果在一定范圍內公示，接受廣大群眾和黨員監督，及時查找工作中存在的問題和不足，以便及時制定整改措施，提高工作水平，促進全面發展。在公示的基礎上向上級黨組織呈報自評材料。

在分類定級的基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真總結先進經驗，分析后進原因。充分發揮各類黨員干部作用，對后進黨支部進行常態化整頓，圍繞實現黨支部“五個好”的目標，分類提出整改的措施和辦法，制定整改提升計劃，細化落實責任，實行目標管理，使整改有內容，晉級有目標，全面落實基層組織建設的各項任務。

第五篇：基層黨組織分類定級自評報告

XXXXXXXXXX中心黨支部 分類定級自評報告

XXX黨委：

根據《XXXXX基層黨組織分類定級工作實施方案》精神，在XXX黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進XXXXX的開發建設步伐。

現我支部根據《機關事業單位黨組織分類定級評價標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、支部基本情況

XXXXXX中心黨支部隸屬于中共XXXX委員會，現有黨員共8名（XX，XX,XX，XXX，XX，XXX，XX，XX），配有支部書記1名（XXX），支部組織委員1名（XXX），支部宣傳委員1名（XX）。其中35歲以下1人，36至45歲6人，45歲以上

1人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自黨支部建成以后，在鎮黨委的領導下，積極加強黨支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在東區的開發建設工作中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、分類定級自我評價

1、黨組織帶頭（滿分15分，自評15分）

我支部本屆支部書記由XXX同志兼任，該同志政治素質、黨性觀念較強，能夠積極圍繞中心工作落實黨建工作責任。不僅廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，而且帶頭貫徹民主集中制、積極促進支部班子的團結。我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在鎮黨委的指導下開展支部換屆工作。我支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，堅持做到成熟一個發展一個。

2、工作思路（滿分10分，自評10分）

我支部有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，不僅將全年黨建工作形成工作計劃，并且在堅持按工作計劃貫徹落實的基礎上定期進行工作總結。

3、工作制度（滿分10分，自評7分）

我支部建立落實了“三會一課”、黨內激勵關懷幫扶等制度，定時定期召開民主評議及民主生活會，深入分析支部黨員隊伍思想狀況。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。落實了黨務公開及民主管理制度，加強了黨員直接聯系服務群眾的長效機制，建立了支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

我支部經常開展黨員教育活動，但是由于工作原因，未能實現黨員群眾全體參加。

4、活動陣地（滿分10分，自評5分）

我支部將中心2層小會議室設為黨員活動室，各項組織活動、學習活動均在此進行，暫時未配備多媒體教育設備，造成黨員學習活動形式較單一。

5、保障機制（滿分10分，自評7分）

我支部黨員8名，配有兼職黨務工作人員1名。我支部的黨員活動經費得到了開發中心在力所能及范圍內的大力支持。但限于開發中心本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在中心的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。

6、工作業績（滿分20分，自評20分）

我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和XXXX的重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用，協助開發中心行政負責人完成了各項工作任務。

7、群眾反映

我支部在黨員群眾評測中滿意度較高，滿意率達100%；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

自評總分：89分

扣分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點，但不過度依賴經費保障。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于鎮黨委人事處檔案；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。

在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。

XXXXX中心黨支部

二〇一二年四月十一日