第一篇：對黨員實行一崗雙責目標管理的實施意見

為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力及提高黨員的履職能力。經研究，現對黨員實施“一崗雙責”目標管理，目的是為了進一步明確每個共產黨員應當履行的黨內職責和作為一名具體的機關工作者應當承擔的崗位職責，教育和引導廣大黨員在各自的工作崗位上認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力和水平。為扎實推進“一崗雙責”目標管理工作，現提出如下實施意見：

一、充分認識實施“一崗雙責”。

更好地服從和服務于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項目標任務。

二、因人因崗制定“雙責”目標，落實黨員的雙重責任

1、“雙責”的責任內容。“雙責”目標主要分為黨內職責與崗位職責兩個方面。黨內職責目標以黨員參加政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風廉政建設、繳納黨費等為主。崗位職責目標以具體的崗位業務工作以及其他工作為主。

2、分解“雙責”目標。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務和行政工作目標，采取黨員個人自我“認”責、黨支部審定相結合的辦法，結合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求，分解細化落實“雙責”目標。在實施過程中，對于上級黨組織和有關部門新部署的工作任務，黨組織要及時分解落實給有關黨員。

3、公布“雙責”目標。“雙責”目標確定后，由黨支部將黨員“雙責”目標在黨員活動室的學習園地或政務公開欄中進行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據。

三、實施階段性督查，嚴格考核獎懲

1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責”目標管理的實施情況進行跟蹤督查，加強指導。要結合黨員活動日的開展，組織黨員對照目標責任進行自查總結，匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責”情況進行考核，將考核結果記入《黨員目標管理考核登記表》。

2、實行年度綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內容。每年年終結合民主評議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結認格，并在黨員大會上述職匯報“雙責”目標任務完成的情況，然后組織全體黨員進行民主測評，在此基礎上由黨支部結合平時考核情況，確定每個黨員的等次。

3、落實獎懲措施。年度考評結果要作為評先選優的主要依據之一。

第二篇：“一崗雙責”目標管理實施工作總結

“一崗雙責”目標管理實施工作總結

為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力及提高黨員的履職能力。預算科對黨員實施“一崗雙責”目標管理，目的是為了進一步明確每個共產黨員應當履行的黨內職責和作為一名具體的機關工作者應當承擔的崗位職責，教育和引導黨員在各自的工作崗位上認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力和水平。現將近期工作匯報如下：

一、具體工作：

（一）、強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。強化遵守《黨章》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、（二）是抓好思想教育。切實抓好廠黨政理論學習，建設學習型組織。始終注重抓并強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。年初組織科員簽署廉政承諾書，喊響“黨風廉政建設向我看齊”的承諾。大力倡導廉政文化建設，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。為了鞏固和擴大先進性教育活動的成果，在黨員中實施黨員“一崗雙責”目標管理，把共產黨員的標準具體量化，讓黨員學習有內容，工作有標準，努力有方向，有利于教育黨員充分發揮先鋒模范作用，有利于引導黨員干部身體力行“三個代表”，永葆共產黨員先進性，從而達到提高黨員素質、更好地服務人民群眾、促進各項工作的目的。

（三）、因人因崗制定“雙責”目標，落實黨員的雙重責任

1、“雙責”的責任內容。“雙責”目標主要分為黨內職責與崗位職責兩個方面。黨內職責目標以黨員參加政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風廉政建設、繳納黨費等為主。崗位職責目標以具體的崗位業務工作以及其他工作為主。

2、“雙責”目標確定后，由黨支部將黨員“雙責”目標在黨員活動室的學習園地或政務公開欄中進行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據。

（四）、實施階段性督查，嚴格考核獎懲

實行綜合考評。把黨員“一崗雙責”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內容。每年年終結合民主評議黨員，在科室總結會上述職匯報“雙責”目標任務完成的情況，然后組織全體黨員進行民主測評，確定每個黨員的等次。落實獎懲措施。考評結果要作為科室“評先選優’的主要依據之一.二、存在問題

一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如對黨員干部教育方式還較簡單，個別工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不深，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施

（一）深入學習貫徹黨中央精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建和諧科室做政治保證。

（二）進一步加強科員黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。

（三）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。

延安石油化工廠：預算科

第三篇：黨員一崗雙責目標管理實施方案

黨員一崗雙責目標管理實施方案：為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力及提高黨員的履職能力，黨員一崗雙責目標管理實施方案。經研究，現對黨員實施“一崗雙責”目標管理，目的是為了進一步明確每個共產黨員應當履行的黨內職責和作為一名具體的機關工作者應當承擔的崗位職責，教育和引導廣大黨員在各自的工作崗位上認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力和水平。為扎實推進“一崗雙責”目標管理工作，現提出如下實施意見：

一、充分認識實施“一崗雙責”目標管理的重要意義，提高加強黨員教育管理的責任意識

對黨員實行“一崗雙責”目標管理，是進一步推進“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來，全局黨員經過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，受到了較好的學習教育，基層黨組織建設得到了進一步加強。但是，目前仍有少數黨員先鋒模范作用還發揮不夠，黨員的責任意識和大局意識不夠強。為了鞏固和擴大先進性教育活動的成果，決定在局機關黨委所屬黨支部的在職黨員中實施黨員“一崗雙責”目標管理，把共產黨員的標準具體量化，讓黨員學習有內容，工作有標準，努力有方向，有利于教育黨員充分發揮先鋒模范作用，有利于引導黨員干部身體力行“三個代表”，永葆共產黨員先進性，從而達到提高黨員素質、更好地服務人民群眾、促進各項工作的目的。實行黨員“一崗雙責”目標管理，由所在黨支部把黨務工作和部門工作任務合理分解落實給每一位黨員，實現黨建工作與部門工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項目標任務。

二、因人因崗制定“雙責”目標，落實黨員的雙重責任

1、“雙責”的責任內容。“雙責”目標主要分為黨內職責與崗位職責兩個方面。黨內職責目標以黨員參加政治理論學習、“三會一課”、民主生活會民主評議黨員、“一對一”幫扶等活動和黨風廉政建設、繳納黨費等為主，規劃方案《黨員一崗雙責目標管理實施方案》。崗位職責目標以具體的崗位業務工作以及其他工作為主。

2、公布“雙責”目標。“雙責”目標確定后，由黨支部將黨員“雙責”目標在黨員活動室的學習園地或政務公開欄中進行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實施督查的主要依據。

3、分解“雙責”目標。黨支部將通過黨員大會向全體黨員公布全年的黨建工作任務和行政工作目標，采取黨員個人自我“認”責、黨支部審定相結合的辦法，結合黨員的年齡、文化、特長等特點和具體崗位要求，分解細化落實“雙責”目標。在實施過程中，對于上級黨組織和有關部門新部署的工作任務，黨組織要及時分解落實給有關黨員。

三、實施階段性督查，嚴格考核獎懲

1、加強督查和考核。黨支部要對黨員“一崗雙責”目標管理的實施情況進行跟蹤督查，加強指導。要結合黨員活動日的開展，組織黨員對照目標責任進行自查總結，匯報交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對黨員履行“雙責”情況進行考核，將考核結果記入《黨員目標管理考核登記表》。

2、實行綜合考評。黨支部要把黨員“一崗雙責”目標的完成情況作為年終民主評議黨員的重要內容。每年年終結合民主評議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結認格，并在黨員大會上述職匯報“雙責”目標任務完成的情況，然后組織全體黨員進行民主測評，在此基礎上由黨支部結合平時考核情況，確定每個黨員的等次。

(1)(2)

3、落實獎懲措施。考評結果要作為評先選優的主要依據之一。對民主評議中定格為基本合格的黨員必須在評議工作結束后一個月內進行談話教育。要按“堅持標準、立足教育、區別對待、重在提高”的方針，嚴肅認真地做好不合格黨員的教育處置工作。

四、加強組織領導，確保黨員“一崗雙責”目標管理工作順利實施

在基層黨支部的黨員中實施“一崗雙責”目標管理，是對加強黨員隊伍建設的積極探索，各黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務抓細抓實。要邊實踐，邊總結，邊完善，力爭在“雙責”目標制定、管理和考核等各個環節上創特色，出成效。要及時分析研究實施過程中出現的新情況、新問題，加強全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責任人，具體負責制訂實施方案，抓好日常管理和考核考評工作。

第四篇：局黨總支黨員目標管理實施意見

局黨總支黨員目標管理實施意見

為適應市場經濟條件下黨員隊伍的結構變化，增強對黨員教育管理的針對性和有效性，根據上級文件精神，結合司法行政系統實際，特制定司法行政系統黨員目標管理考核實施意見。

一指導思想

按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面提高黨員隊伍整體素質，充分體現黨員隊伍先進性為目標，通過對 黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，普通黨員學先進、趕先進的良好氛圍，樹立新時期共產黨人的新形象。

二、教育管理對象

司法行政系統黨員。

三、教育管理考核內容

1、能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；

不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時參加組織活動，交納黨費，自覺學習黨的理

論和業務知識，不斷提高自身理論修養。

3、關心集體、熱愛集體。同志之間團結協作，相處融

洽，尊重領導，積極主動地做參謀、出主意。注重下基層第一線，了解民情，加強調查研究，化解干群矛盾，積極為群

眾辦實事，辦好事。工作勤奮、有務實創新、爭創一流業績的精神。

4、注意自身形象，品行優良，生活作風正派。帶頭遵

紀守法，遵守社會公德和職業道德，不吃、拿、卡、要等。

5、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。

三、管理考核辦法

1、各支部根據黨員的目標管理教育要求，結合一年一

次的黨員民主評議，在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下：

自我測評打分。每位黨員根據目標考核內容先對自己進行小結，作出客觀的自我評定打分。

定性互評。由支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。

支部審核打分。支部根據黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎上對黨員進行綜合評定打分。

結果匯總。根據自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求，分別按規定程序作出優秀、合格、不合格黨員的決定。

落實整改措施。針對考評出來的檔次，對優秀黨員要進行表彰獎勵，表彰應堅持精神激勵為主、物質獎勵為輔原則。對不合格黨員，應根據有關文件精神，分別采取相應措施予以教育整改。

四、加強領導

對黨員實行目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，各黨支部要把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內容來抓。根據各自實際，針對當前黨員隊伍中存在的思想狀況和工作實際，進行一次排摸分析，擬定相應的工作措施，并抓好落實；各支部根據考核要求搞好日常考評紀錄，建立考評臺帳，確保該項工作順利有效實施。

司法局黨總支

2010你4月21日

第五篇：一崗雙責實施意見 初稿

儀隴縣秋埡鄉小學校

關于進一步明確安全、信訪、維穩工作“一崗雙責”的

實 施 方 案

為認真貫徹落實儀隴縣教育局《關于進一步明確安全、信訪維穩工作“一崗雙責”意見》（儀教發〔2015〕13號）精神，進一步加強我校安全信訪維穩工作管理，落實安全信訪信訪維穩工作“一崗雙責”制度，建立統一高效、運作協調的安全信訪維穩監管體系，形成校長負總責、分管領導班子成員和學校班主任、任課教師齊抓共管的機制，切實保障我校的安全信訪維穩，根據《安全生產法》、《四川省信訪工作條例》、《四川省教育廳全面推進依法治教工作的意見》等法律法規及市縣相關文件精神，結合我校實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持“牢固樹立紅線意識，全力構建平安校園”指導思想和“安全第一、預防為主”的基本方針，緊緊圍繞“辦人民滿意的教育”這一主題，自覺地將安全信訪維穩工作納入學校教育教學工作全過程，確保我校安全信訪維穩工作得到全面落實，確保我校不發生重大安全信訪維穩事故，確保我校不發生安全信訪維穩責任事故。

二、工作原則

嚴格按照“屬地管理與分級管理相結合”、“誰主管誰負責，誰審批誰負責，誰監管誰負責”和“管業務必須管安全”的原則，我校落實領導和單位安全信訪維穩“一崗雙責”、“分片分年級包干督查工作”責任制。

三、組織機構 組 長：謝紹裕 常務組長：馬云中、王俊峰 副 組 長：鄭友林、胡德陽、鄔宗程

成 員：陳偉、文毅、周明詩、王小玲、各班主任、各教研組長

領導小組辦公室設在政教處，胡德陽同志任辦公室主任，負責“一崗雙責”工作的日常事務和資料的收集整理、存檔、上報工作。

三、責任分解

（一）、領導小組職責 負責學校安全、信訪維穩工作。執行上級相關文件精神和學校安全信訪維穩工作管理的方針、政策，并組織實施；指揮處置安全、信訪維穩事故；督促我校各辦公室、各班和各位教師履行安全、信訪維穩工作職責；領導安全、信訪維穩辦公室工作和我校園安全、信訪維穩工作。

（二）、領導小組成員崗位職責

1、領導小組組長主要職責：①統籌規劃學校安全、信訪維穩總體工作，把安全信訪維穩工作納入學校教育事業發展規劃和學校重要議事日程。②研究學校安全、信訪維穩總體工作，指導制定相應的工作措施。③指揮重（特）大事故處置工作。

2、常務組長主要職責：協助組長具體統籌抓好安全、信訪維穩工作。分工與合作地處理好學校的安全、信訪維穩工作事務。對自己分管的安全、信訪維穩工作負組織協調和綜合監督管理領導責任。負責貫徹落實學校安全管理有關法律法規和方針政策，指導協調學校安全、信訪維穩工作的監督、檢查和考核，組織開展學校安全、信訪維穩事故應急救援和調查處理工作。

3、各成員主要職責：按照學校班子成員分工，負責分管業務范圍內的安全、信訪維穩工作，為分管工作的安全、信訪維穩責任人，積極配合學校開展的安全、信訪維穩活動。

（三）相關部門職責

1、分管安全、信訪維穩副校長

協助校長擔負學校安全、信訪維穩工作的管理責任，負責學校安全、信訪維穩管理工作的組織協調；指導、監督、檢查學校及各部門、崗位落實安全生產相關法律法規、制度、措施及崗位職責情況；定期召開學校安全、信訪維穩工作會議，總結并部署其工作；指導制定學校安全管理制度和突發事件應急預案，落實教職工在學校安全工作中的崗位責任和獎懲措施；協調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作；指導開展學校安全隱患的排查整治。指導組織綜合性大型活動應急預案的演練。

2、分管教育教學后勤副校長

協助學校校長擔負起學校安全、信訪維穩管理責任，對分管范圍內的安全信訪維穩工作負其責任；負責分管教學活動、基建施工、膳食中心、財務后勤、學生資助等活動時的安全、信訪維穩工作；負責對學生課外活動、教室內外、運動場所的活動進行安全監督。

3、政教處 承擔學校安全、信訪維穩“一崗雙責”領導小組的日常事務工作。傳達上級部門安全、信訪維穩工作的指示，分解安全、信訪維穩工作內容及職責；制定并組織實施學校安全、信訪維穩工作計劃及長遠規劃；負責安全、信訪維穩管理工作的媒體協調及輿論導向；負責網絡輿情、掃黃凈網的安全監管；負責校內安全突發事件的處置和善后等工作；履行我校政策法規宣傳、教職工法制培訓、依法治校等工作安全信訪維穩管理職責；負責學校開展安全宣傳工作和安全教育培訓（衛生教育、消防教育、交通安全教育、校內外安全常識教育、心理健康教育、禁毒教育、防溺水教育、防艾滋病教育、防擁擠踩踏教育、防校園侵害教育、防微御氣象環境災害教育、逃生自救教育、反邪教警示教育等）；制定和落實學校各類安全、信訪維穩事故的安全制度、安全措施、安全預案；制定學校大中型集體活動的安全預案和應急演練預案；做好學校“警校共育”工作和普法教育工作；開展好學校疫情防治、傳染病防治、流行性病防治工作和公共衛生事件、突發性衛生防疫事件的處置工作；組織開展好班主任安全、信訪維穩工作，落實安全檢查制度的不安全行為的處理；指導開展學校留守兒童的安全管理、教育關愛、心理輔導等工作；負責學校“安全教育周”活動，制定有關的安全宣傳計劃與方案，宣傳安全知識，開展安全教育工作；負責我校關安全信訪維穩工作的制度建設、檔案管理。

4、教務處

負責學校教育教學的安全、信訪維穩管理工作。負責指導教師科學合理執行教育教學常規；落實上級及學校關于教育教學工作的各項規定，杜絕體罰及變相體罰現象；負責安全教育進課堂，做到“教材、課時、教師、教學、考核”五落實；負責學校所組織的運動會、體育類競賽、訓練的安全管理工作；監督、指導學校做好社會實踐、體育活動、公共體育、文藝活動和國防教育等的安全管理工作；負責所組織的大型教育教學、教研活動、實驗活動及質量監測的安全管理；監督、指導學校電教設施設備、實驗室裝備的安全隱患排查和管理工作；監督、指導我校做好校園網絡、學校實驗室、圖書室及各類專用教室的安全管理工作；負責檢查指導學校電教設施的用電安全工作和網絡安全技術工作；督促學校加強對教學設施設備的日常監督檢查和安全管理，加強對管理人員的培訓；檢查指導學校實驗器材、危險化學品，特別是易燃易爆劇毒藥品保管和使用的安全管理工作；業務范圍內的其他安全、信訪維穩工作和一般責任事故處理。

5、教育工會 負責我校工會組織的各項活動的安全監管和涉及教職工權益的安全信訪維穩事故的協調與處理工作；履行教職工培訓、考核、評優晉級、工資晉升、職業道德等工作的安全管理職責；履行我校離退休人員的管理、思想政治、所組織集體活動等工作的安全管理和信訪維穩職責；負責涉及教職工糾紛和教職工來信來訪的處置工作；負責將學校安全信訪維穩工作納入教育督導體系, 指導對學校安全信訪維穩工作和安全信訪維穩“一崗雙責”責任制落實的督查工作；履行治理“四亂”、反腐倡廉和受理檢舉控告、申訴和違紀事件等工作的安全信訪維穩管理職責；負責學校安全信訪維穩工作責任事故的責任追究調查處理工作；負責對在學校安全管理工作中失職、瀆職的教師向學校提出責任追究建議；履行我校文件管理，監督、指導我校教師安全信訪維穩“一崗雙責”、教師培訓和考核獎懲等方面的安全信訪維穩工作。

6、財會人員

樹立安全防范的意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險柜等設備，保證安全、牢固、有效；現金、票證專人負責，妥善保管。對存放現金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜，發現問題立即報告主管領導；財會人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證；向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人協助辦理；注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。

7、后勤管理者

履行學校會議、財務、接待、車輛、消防、水電氣、設施設備、食堂、治安、保衛等工作的安全信訪維穩管理職責；負責學校義務教育營養改善計劃、食品衛生、飲用水安全監督、指導工作；負責學校食堂、教師公租房等服務設施的安全監督、指導工作；負責學校食品衛生、飲用水安全突發事件的處置善后工作；監督、指導學校后勤人員的安全培訓和管理工作；負責學校教育經費使用的安全管理工作；履行經費預決算、用款計劃審核、采購審批監管、資產審核等工作的安全管理職責；負責學校校舍規劃、建設和危房鑒定改造的安全管理工作；監督、指導學校校舍使用、維護的安全信訪維穩工作；負責落實學校“門禁止”和宿管工作；負責管理我校校園監控系統；負責校園全天候安全保衛工作。

8、班主任

負責本班日常安全信訪維穩管理。要求對學生進行思想品德、法律法規和安全教育，及時了解學生思想動態，有效做好思想工作；每天至少一次強調安全紀律和行為習慣要求，對個別調皮好動的學生要重點提示，經常告誡，重點防范；及時了解遲到、早退、缺席學生的原因并做好記錄，通知家長并報告學校；認真落實晨午夕檢制度；每天最少檢查一次教室內外有無不安全因素。如：天花板、桌椅、墻壁、門窗玻璃、電線電燈等，一經發現，及時解決，不能解決的立即報告學校后勤；每天要安排好本班學生的安全值日崗位并做好班級安全工作日志；學校組織的各項集體活動、集會等，班主任要組織好學生上、下樓梯，如若出現擁擠現象要及時組織疏散；及時處理學生的不良行為，要深入學生中了解學生間有無矛盾糾紛，及時有效排查調解師生間、同學間的矛盾糾紛；在校內外組織或參加體育活動、社會實踐活動、集會等，應首先檢查場地、設備、工具等是否存在安全隱患，做好安全教育，編制安全工作預案；對學生在校內發生的疾病或其他危險情況，要立即組織搶救，并及時報告學校政教處，通知家長；對有特殊體質、特定疾病或生理、心理異常以及其他不良行為的學生，要做好信息記錄，將情況通報相關科任老師；對有特殊體質、特異疾病的學生在安排體育、勞動、活動、集會等活動時要予以照顧；要利用班隊活動、黑板報等，搞好學生安全教育工作。

9、教研組長

負責本教研組的日常安全信訪維穩管理。督促本組教師加強安全管理，認真嚴格執行學校的各項安全規章制度；定期召開教師在教學中遇到學生安全應急方面的會議；帶領本組教師將安全維穩教育融入教育教學及日常管理中；督促實驗員做好實驗室的安全管理工作；負責組織安排好教研活動時的學生進行安全教育，提高學生的安全意識和安全防范能力；指導本教研組所有老師對學生應關心愛護，杜絕對學生進行體罰和變相體罰，對學生的不良行為要耐心教育，不能采取過激的處理方式；配合學校做好其它安全信訪維穩工作。

10、值周教師

負責本周的日常安全信訪維穩工作。做好早晨上學、課間活動、放學期間的安全巡查工作，維護校園教育教學秩序，督促學生文明休息，處理突發事件；負責維護食堂就餐秩序，及時處理偶發事件，與值勤教師共同監督肉、菜、水果等的采購，與入庫人員一起嚴格按質按量驗收入庫；在早操、課間操、放學時組織學生上、下樓梯，若出現擁擠現象要及時組織疏散；切實加強課余時間滯留校園學生和住校生的管理，督促學生放學后及時離校返家；注意師生思想動態，及時搜集意見、建議，向學校有關領導匯報并妥善處理；聽從值班領導的臨時性工作安排。

11、體育教師

負責當節體育課的安全信訪維穩工作。根據特殊學生檔案，按有關規定，對特異體質、特定疾病學生，予以關注，落實到體育活動的每一環節中；負責學生體育活動安全工作，體育活動中發生（傷害）事故等要立即組織搶救，并及時報告班主任、政教處，通知家長；負責學校體育場地器材的日常檢查，及時排除隱患，所用器材課后及時歸還；上體育課和從事其他體育活動前必須認真檢查場地、設施、器械是否符合安全要求；上課前，做好調查，了解學生的身體狀況，做好免修、病體記錄；在準備活動中，對學生做好安全自我保護意識的教育，并充分做好學生的熱身活動；在教學中加強保護與幫助的示范、指導，做好課外活動中學生的安全工作，防止學生發生意外；體育課等加強對學生的監管，堅決杜絕各類體育活動傷害事故；把防止學生傷害事故作為體育組工作的一項常規工作來抓；課前必須嚴格考勤，課中要認真檢查學生活動項目是否安全，若存在安全隱患，應立即制止并教育學生，課后要集合考勤，課中不擅離崗位，不提前上下課。

12、電腦、圖書、檔案管理人員

管理好電腦、圖書、檔案，提高使用率，防止各種病毒的侵蝕，有問題應及時維修；不擅自離崗，落實防火防盜措施；按有關規定進行圖書、檔案、網絡安全管理，定期檢查網絡系統，防止不健康的信息傳播；按規定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火防盜措施；確保電子設備使用安全。

13、實驗室管理人員

經常清理和檢查儀器，并及時保養、維修，做到實驗室內物品放置整齊、清潔、完好；嚴格執行《中小學實驗室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆藥品和其他危險品，并做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期藥品；按規定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火、防盜、防燃氣泄漏措施；注意用電安全。

14、其他任課老師

要將安全教育融入學科教學中，落實教育部《中小學公共安全教育指導綱要》和上級有關規定，不得出現有違安全要求的教學內容；在日常的教育教學活動中，遵循教學規范，落實安全管理要求，合理預見、積極防范可能發生的風險；組織學生上實驗課、信息技術課、音樂課等一定要嚴格操作規程，有效預防和制止學生打鬧、隨意觸摸電器電線、易燃、有毒物品；學生在學校或學校周邊發生緊急狀況時，在場的老師必須馬上采取相應的救護措施；發現學生吵嘴、打架要及時制止、處理，不留后患，事后應將情況報班主任和政教處，對遲到、早退、缺席的學生認真做好記錄，并及時報班主任；上課期間觀察、關愛學生，隨時留心課堂中出現的各種異常現象，如有異常須及時按學校有關制度處理并解決；發現學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止、教育、并與班主任（或學生家長）溝通；在每天的課外活動和放學時，上課教師要組織好學生上、下樓梯，如若出現擁擠現象要及時組織疏散；靠近樓梯口教室的上課教師下課后站在樓梯轉彎處進行組織疏散；中間教室的教師站在走廊進行調控。每位教師必須熟練掌握消防器材的使用。

15、食堂管理人員

食堂管理員是食堂安全衛生第一責任人。做好食堂工作人員的身體健康檢查，無健康證不許上崗；每天做好對食堂工作人員的檢查工作，保證其健康上崗；檢查食堂通風防塵防四害設施及生熟食品容器冰箱冷庫，保證各項設施設備齊全并運作正常；監督食品的定點采購、儲存、初加工、烹飪加工、供應，餐具清洗、消毒、保潔各個環節；檢查每天的食堂清潔衛生打掃工作，不留死角；處理好食品廢棄物和泔腳；定期開展設備檢修、內外環境整治、消毒、“滅四害”工作，確保食堂的整體環境整潔；做好食品48小時留樣記錄工作和品嘗工作記錄；做好學生的飲水安全和保證供給工作；做好寄宿制學生的用餐安全工作；確保食堂設備安全。

16、宿管人員

準時上崗，上崗后不得擅自離崗；做好宿舍清場工作，按時全面巡查，重點做好女生宿舍安全，防患于未然；定時檢查宿舍水、電、氣及消防設施，保障消防通道暢通，杜絕安全隱患，確保宿舍安全；學生宿舍發生事故時，及時到場處理，及時上報分管領導；負責宿舍技防、物防設施的日常管理、維護工作，正確使用滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火防盜措施；發生緊急情況時，啟動學校學生緊急傷害事故（急病）應急預案，并按預案程序進行處理，履行相應職能，以維護學生安全為己任。

17、門衛人員

認真執行學校門房管理制度，實行24小時治安巡邏，建好警務室臺賬資料；平時學生入學后，關閉學校大門，學生上課期間離校的，須有班主任簽字的請假條，方可離校；堅決制止零食攤販進入學校內或在學校門口高聲叫賣，禁止學生將零食帶入校園，防止不合格的食品對學生造成傷害；嚴禁任何人把易燃、易爆和有毒物品、管制刀具、不健康書刊帶到學校；外來人員進校時，需做好必要的登記，并說清會客事由，及時向當周的值周領導匯報；凡師生攜帶學校公物出門，必須憑校長或分管副校長開具的出門證，經檢驗后方可執行，夜間一律不準攜帶學校物品出校門；認真做校園及周邊巡查，做好學校保衛工作，加強對教學大樓內夜間巡視工作，做好關燈、關水龍頭、關窗、鎖門等安全防范工作，保證報警設備的安全使用；門衛應做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，經常檢查電源插頭、電線，發現問題及時報修，熟悉并熟練操作各項技防措施；如有外來人員干擾教學秩序應立即報警，協助公安機關依法處理。

四、工作要求

1、高度重視，提高認識。“安全工作重于泰山”，保障學生的安全是學校工作的首要任務。安全無小事，維穩人人有責。全體教職工一定要高度重視，提高認識，切實增強推進學校安全管理“一崗雙責”的責任感、使命感、緊迫感，形成共同參與的全方位，多層次，立體化的三級管理網絡。

2、領會精神，理解內涵。全體教師要認真學習《中小學幼兒園安全管理辦法》、儀隴縣教育局《關于進一步明確安全、信訪維穩工作“一崗雙責”意見》、《儀隴縣秋埡鄉小學校關于進一步開展安全、信訪維穩工作“一崗雙責”的實施方案》，真正領會精神，理解“一崗雙責”的內涵，履行好自己的安全管理工作職責

3、落實責任，嚴格考核。學校將嚴格執行學校安全、信訪維穩管理“一崗雙責”落實情況考核制度，實行“誰主管，誰負責；誰主辦，誰負責；誰處理，誰負責”的主體責任制和“一票否決”的原則，按學期進行定期檢查和考評，將考核結果與年終評優評先、晉職、考核和績效工資掛鉤。對考核不合格的，一年內不得評優評先，對負有安全責任的人員將追究責任。

二〇一五年三月二十日