第一篇：局機關支部黨員分類目標管理實施意見

局機關支部黨員分類目標管理實施意見

xx局機關支部黨員分類目標管理實施意見

為適應市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的結構變化，增強對各類黨員教育管理的針對性和有效性，根據(jù)x號文件精神結合我機關支部實際，特制定我局機關支部黨員目標管理考核實施意見：

一、指導思想

按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面

提高黨員隊伍整體素質(zhì)，充分體現(xiàn)黨員隊伍先進性為目標，通過對不同類型黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/普通黨員學先進、趕先進的良好氛圍，樹立新時期共產(chǎn)黨人的新形象。

二、分類教育管理對象

局機關支部全體黨員，具體分為在職在崗黨員和離崗退養(yǎng)、離退休黨員兩大類。

三、分類教育管理科考核內(nèi)容

(一)、在職在崗黨員

1、能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時參加組織活動，交納黨費，自覺學習黨的理論和業(yè)務知識，不斷提高自身理論修養(yǎng)。

3、關心集體、熱愛集體。同志之間團結協(xié)作，相處融洽，尊重領導，積極主動地做參謀、出主意。注重下基層第一線，了解民情，加強調(diào)查研究，化解干群矛盾，積極為群眾辦實事，辦好事。工作勤奮，有務實創(chuàng)新，化解干群矛盾，積極為群眾干實事，辦好事。工作勤奮、有務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神。

4、注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風正派。帶頭遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，不吃、拿、卡要等。

5、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。

（二）、離崗退養(yǎng)、離退休黨員

1、能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時參加組織活動，交納黨費，自覺學習黨的理論和業(yè)務知識，不斷提高自身理論修養(yǎng)。

3、注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風正派。帶頭遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德。

4、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。

四、管理考核辦法

1、根據(jù)不同類型黨員的目標管理教育要求，結合一年一次的黨員民主評議，在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下：

自我測評打分。每位黨員根據(jù)目標考核內(nèi)容先對自己進行小結，作出客觀的自我評定打分。

定性互評。由機關支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。

機關支部審核打分。根據(jù)黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎上對黨員進行綜合評定打分。

五、加強領導

對黨員實行分類目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，機關黨支部把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容來抓。根據(jù)局機關實際情況，專門成立了以機關支部書記為組長，機關支部成員為組員的黨員分類目標管理考核領導小組，針對當前黨員隊伍中存在的思想狀況和工作實際，進行了一次排摸分析，確保了該項工作順利有效實施。

第二篇：局黨總支黨員分類目標管理實施意見（共）

xx局黨總支黨員分類目標管理實施意見

為適應市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的結構變化，增強對各類黨員教育管理的針對性和有效性，根據(jù)x號文件精神，結合建設系統(tǒng)實際，特制定xx系統(tǒng)黨員目標管理考核實施意見：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

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一、指導思想

按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，充分體現(xiàn)黨員隊伍先進性為目標，通過對不同類型黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，普通黨員學先進、趕先進的良好氛圍，樹立新時期共產(chǎn)黨人的新形象。

二、分類教育管理對象

機關事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員。

三、分類教育管理科考核內(nèi)容

(一)機關事業(yè)單位黨員

1、能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時參加組織活動，交納黨費，自覺學習黨的理論和業(yè)務知識，不斷提高自身理論修養(yǎng)。

3、關心集體、熱愛集體。同志之間團結協(xié)作，相處融洽，尊重領導，積極主動地做參謀、出主意。注重下基層第一線，了解民情，加強調(diào)查研究，化解干群矛盾，積極為群眾辦實事，辦好事。工作勤奮，有務實創(chuàng)新，化解干群矛盾，積極為群眾干實事，辦好事。工作勤奮、有務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神。

4、注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風正派。帶頭遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，不吃、拿、卡、要等。

5、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。

（二）企業(yè)黨員

1、牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉，不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織和組織參與集體上訪，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時自覺參加組織活動，交納黨費，學習政治理論

3、遵紀守法，遵守廠紀廠規(guī)，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，認真完成支部交給的各項任務，在單位遇到急、難、險等重大事件時能發(fā)揮先鋒模范作用。

4、堅持原則，弘揚正氣，敢于同歪風邪氣作斗爭；遵守社會公德，生活作風正派。

5、團結和帶領職工辦好企業(yè)，及時聽取、反映職工的合理意見和要求，維護職工的合法權益和企業(yè)的正確決策，協(xié)調(diào)勞資矛盾，為企業(yè)正常性的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。

四、管理考核辦法

1、各支部根據(jù)不同類型黨員的目標管理教育要求，結合一年一次的黨員民主評議，在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下：

自我測評打分。每位黨員根據(jù)目標考核內(nèi)容先對自己進行小結，作出客觀的自我評定打分。

定性互評。由支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。

支部審核打分。支部根據(jù)黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎上對黨員進行綜合評定打分。

結果匯總。根據(jù)自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求，分別按規(guī)定程序作出優(yōu)秀、合格、不合格黨員的決定。

落實整改措施。針對考評出來的檔次，對優(yōu)秀黨員要進行表彰獎勵，表彰應堅持精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔原則。對不合格黨員，應根據(jù)有關文件精神，分別采取相應措施予以教育整改。

五、加強領導

對黨員實行分類目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，各黨支部要把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容來抓。根據(jù)各自實際，針對當前黨員隊伍中存在的思想狀況和工作實際，進行一次排摸分析，擬定相應的工作措施，并抓好落實；各支部根據(jù)考核要求搞好日常考評紀錄，建立考評臺帳，確保該項工作順利有效實施。

第三篇：黨員分類目標管理

楚江鎮(zhèn)落實農(nóng)村黨員分類目標管理情況

匯報材料

楚江鎮(zhèn)現(xiàn)在15個社區(qū)居委會，2599名黨員。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,體現(xiàn)黨員的先進性,管理好黨員隊伍,按照上級組織部門的要求并結合我鎮(zhèn)社區(qū)黨員的實際，我們以社區(qū)為單位，將黨員劃分為社區(qū)(含小區(qū))干部黨員、在家從業(yè)黨員、外出流動黨員和年老體弱黨員四類實行分類目標管理。通過近一年的時間證明,對社區(qū)黨員實施分類目標管理是一個行之有效的方法,極大地調(diào)動和促進了黨員的積極性,在開展這一活動過程中,我們主要采取了以下方法和做法。

一、明確指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規(guī)定的黨員權利、義務和黨的基層建設要求為依據(jù)，按照有得于發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用的原則，對社區(qū)黨員實施分類目標管理，建設一支有生機和活力的社區(qū)黨員隊伍，為促進全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，進而為全縣的經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻提供堅強有力的組織保證。

二、明確范圍和責任

針對社區(qū)實際，對社區(qū)黨員進行如下分類并明確責任： 社區(qū)（含小區(qū)）干部黨員。主要指社區(qū)居支兩委班子成員、聘用人員、小區(qū)負責人中的黨員。主要目標和責任：帶頭執(zhí)行黨委政府政策、路線、方針堅決，做到依法為民辦實事；按照責任分工，認真履行崗位，做社區(qū)發(fā)展的主心骨，帶頭致富能力強；清正廉潔，樹立黨的干部在群眾中的好形象。

在家從業(yè)黨員。主要指在家從事生產(chǎn)、養(yǎng)殖、經(jīng)商和務工人群中的黨員。主要目標和責任：參與“定崗定責、聯(lián)戶幫帶”活動，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用；帶頭致富能力強，做一方帶頭發(fā)家的典型；積極參加社區(qū)組織活動，為社區(qū)建設獻言獻策。

年老體弱黨員。主要指年齡在60歲以上或長期患病不能參加正常生產(chǎn)勞動的黨員和家庭有特殊困難的特困黨員。主要目標和責任：大局意識強，自覺參加黨員會議和力所能及的活動，與支部保持一致；對子女的教育和鄉(xiāng)鄰的影響效果好，做生活中的榜樣；積極調(diào)處能解決的矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定，減輕社區(qū)工作人員壓力。

外出流動黨員。主要指長期在外務工和經(jīng)商的黨員。主要目標和責任：持證參加活動好，主動辦理交驗《流動黨員 活動證》，正常參加組織生活；經(jīng)常與支部保持溝通聯(lián)絡，主動匯報思想狀況；模范遵守國家的法律法規(guī)，處處做守法公民；支持家鄉(xiāng)建設，積極提供就業(yè)信息和致富門路，為家鄉(xiāng)建設出錢出力。

三、管理取得的成效

為做好社區(qū)黨員分類目標管理工作,我們采取了一些行之有效的方法,并取得了一定的成效,我們的主要做法是:

（一）、認清形勢，及時研究黨員分類目標管理中的新問題

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)：社區(qū)特別是農(nóng)村社區(qū)黨員與組織化程度的提高不適應。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社區(qū)相繼建立了柑橘協(xié)會、蔬菜協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等經(jīng)濟合作組，這就要求打破原來以黨支部為單位的“管理方式，在充分發(fā)揮黨員特長的同時，引導新經(jīng)濟組織健康運行，幫助農(nóng)民闖市場，增收致富；黨員隊伍建設與基層組織建設的要求不適應。為適應時代發(fā)展要求，新型農(nóng)民黨員的先進性主要體現(xiàn)在帶頭致富和帶領群眾致富上。傳統(tǒng)模式的組織設臵、線條粗放的分類要求和求高求全的目標任務，不利于發(fā)揮黨組織的引導、服務功能，也不利于農(nóng)民黨員發(fā)揮作用。

（二）、抓住關鍵，解決黨員分類目標管理存在的問題

1、打破傳統(tǒng)地域界限，實現(xiàn)分類目標管理的網(wǎng)絡化。適應社區(qū)群眾組織形式的新變化，我們以鎮(zhèn)為單位建立起跨社區(qū)、跨行業(yè)的分類目標管理網(wǎng)絡，對農(nóng)民經(jīng)濟合作組織中的黨員實行由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署、統(tǒng)一存檔、統(tǒng)一考評和社區(qū)管理相結合的雙重管理方法。由黨委和支部共同負責。為了保證黨總(支)部的領導核心作用不受影響，規(guī)定社區(qū)小區(qū)干部黨員組織關系必須留在本地，其他黨員的組織關系均可轉(zhuǎn)入經(jīng)濟組織所在地黨支部，同時接受所在社區(qū)支部領導，最大限度地發(fā)揮他們的作用。在外出流動黨員中，我們建立了經(jīng)常聯(lián)系匯報思想，結合對外出務工經(jīng)商人員的服務和管理，對黨員實行分類目標管理。外出務工黨員想能接受所在地黨支部的領導，明確傳遞信息和幫帶其他村民外出的任務。

2、注重黨員特長，突出分類目標管理的個性化。要充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用，必須最大限度地利用他們的特長。我們根據(jù)每個黨員的潛能，注重用其所長，在能力指向方面提出較高要求，不求全責備。建立黨員聯(lián)戶幫帶責任制幾年來,在黨員致富能手的帶領下,先后有1500多名群眾擺脫了過去比較落后的生活狀況,比如劉家坪社區(qū)的黨員劉良志同志,利用自己的種菜經(jīng)驗帶動一方群眾育大棚種菜,三年之內(nèi)就讓近80戶老百姓走上了致富的道路。

3、強化群眾參與，推進分類目標管理的民主化。在實施分類目標管理過程中，我們注意落實群眾的參與權、決策權和監(jiān)督權。在類別劃分、目標的制定和調(diào)整上，采取走訪、召開座談會等形式，充分征求群眾意見。在考評時吸收群眾代表參加，把群眾認可程度作為評價黨員目標完成情況的重要依據(jù)，得不到大多數(shù)群眾認可的不能評先選優(yōu)。對黨員目標任務和考評結果進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。增加工作的透明度，使對各類黨員的評價更加公正科學，調(diào)動了黨員和群眾兩個方面的積極性。

三、注重實效性，切保黨員分類目標管理的高質(zhì)量

1、更新觀念，在統(tǒng)一思想上求發(fā)展。深化農(nóng)民黨員分類目標管理，解決好各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾的思想觀念和認識問題至關重要。首先，要堅持用新的觀念看待黨員標準。要打破傳統(tǒng)思想的束縛，把黨員勤勞致富和帶頭致富作為衡量黨員的主要標準。黨員能夠帶頭致富，就是貫徹落實了黨在農(nóng)村的方針政策，能夠自覺發(fā)揮作用的就是好黨員。其次，要堅持用新的觀念看待黨員的奉獻精神，不要把無私奉獻作為對農(nóng)民黨員的基本要求，特別是對于個人致富剛剛起步、幫扶能力不強的黨員，要把帶頭致富作為首要任務，正確處理好黨員權利與義務的關系，最大限度地激發(fā) 黨員發(fā)揮作用的能動性。我們在深化農(nóng)民黨員分類目標管理中充分體現(xiàn)了上述思想。

2、強化保證，在抓落實上下功夫。一是落實責任，明確了基層黨支部的職責，基層黨支部書記為第一責任人。并建立責任追究制度，哪里出現(xiàn)問題，就追究哪里的責任。二是強化基礎。我們堅持以人為本，把黨員教育與分類目標管理相結合，加強對黨員先進性教育和科技知識等教育，不斷提高黨員的思想覺悟和帶頭致富、帶領群眾致富的本領，為分類目標管理奠定思想基礎和能力基礎。

通過對黨員進行分類目標管理，全鎮(zhèn)有能力的1850名黨員都劃分了類別，并按實際情況確定了目標，較好地調(diào)動了他們發(fā)揮作用的積極性，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，特別是在以下幾方面收到了較好效果：一是農(nóng)民黨員對帶頭致富和帶領群眾致富有了強烈的共識，都把勤勞致富和帶領群眾共同致富作為自己的首要任務，上項目增收和幫扶帶動的主動性明顯增強。二是農(nóng)民群眾對入黨有了新的認識。通過深化農(nóng)民黨員分類目標管理，使廣大農(nóng)民群眾對農(nóng)民黨員標準和黨員發(fā)揮作用有了新的認識，進而對黨的富民政策有了深刻的認識，入黨積極性明顯提高，入黨積極分子數(shù)量明顯增加。三是激發(fā)了社區(qū)干部的工作干勁。由于分類目標管理把帶頭致富和集體增收作為考評社區(qū)干部黨員的主要標準，與工作實績掛鉤，使干部的動力增強了，壓力加大了，社區(qū)干部黨員的工作責任心明顯增強，在群眾中的威信也得到了很大的提高。

實踐證明，對黨員實行分類目標管理是符合發(fā)展市場經(jīng)濟的實際，便于落實新時期加強農(nóng)村基層組織建設的任務和要求，有助于全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。這項工作還要隨著農(nóng)村形勢的發(fā)展和黨的建設的實際不斷深化，還有許多實際問題需要在今后的工作實踐中認真解決，這也是我們在今后加強社區(qū)黨員管理工作的努力方向。

第四篇：局黨總支黨員目標管理實施意見

局黨總支黨員目標管理實施意見

為適應市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的結構變化，增強對黨員教育管理的針對性和有效性，根據(jù)上級文件精神，結合司法行政系統(tǒng)實際，特制定司法行政系統(tǒng)黨員目標管理考核實施意見。

一指導思想

按照“三個代表”重要思想和黨章要求，以全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)，充分體現(xiàn)黨員隊伍先進性為目標，通過對 黨員的目標管理考核，加大對黨員的教育管理力度，形成模范黨員保先進、爭新榮譽，普通黨員學先進、趕先進的良好氛圍，樹立新時期共產(chǎn)黨人的新形象。

二、教育管理對象

司法行政系統(tǒng)黨員。

三、教育管理考核內(nèi)容

1、能牢記黨的宗旨，堅定信念，自覺加強黨性鍛煉；

不參加賭博，不搞封建迷信活動，不參加非法組織，婚喪喜事不大操大辦。

2、能按時參加組織活動，交納黨費，自覺學習黨的理

論和業(yè)務知識，不斷提高自身理論修養(yǎng)。

3、關心集體、熱愛集體。同志之間團結協(xié)作，相處融

洽，尊重領導，積極主動地做參謀、出主意。注重下基層第一線，了解民情，加強調(diào)查研究，化解干群矛盾，積極為群

眾辦實事，辦好事。工作勤奮、有務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神。

4、注意自身形象，品行優(yōu)良，生活作風正派。帶頭遵

紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，不吃、拿、卡、要等。

5、堅持原則，實事求是，處事公正，敢說真話、實話，勇于同不良風氣作斗爭，艱苦樸素，廉潔奉公。

三、管理考核辦法

1、各支部根據(jù)黨員的目標管理教育要求，結合一年一

次的黨員民主評議，在年底對黨員進行一次全面考評。考核程序如下：

自我測評打分。每位黨員根據(jù)目標考核內(nèi)容先對自己進行小結，作出客觀的自我評定打分。

定性互評。由支部黨員相互進行民主測評，并吸收黨外群眾參與評議。

支部審核打分。支部根據(jù)黨員目標管理考核辦法和日常掌握的情況，在集體討論基礎上對黨員進行綜合評定打分。

結果匯總。根據(jù)自評、互評、支部審核打分以及黨員隊伍出口管理意見要求，分別按規(guī)定程序作出優(yōu)秀、合格、不合格黨員的決定。

落實整改措施。針對考評出來的檔次，對優(yōu)秀黨員要進行表彰獎勵，表彰應堅持精神激勵為主、物質(zhì)獎勵為輔原則。對不合格黨員，應根據(jù)有關文件精神，分別采取相應措施予以教育整改。

四、加強領導

對黨員實行目標管理考核，是加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項重要舉措，各黨支部要把該項工作作為加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容來抓。根據(jù)各自實際，針對當前黨員隊伍中存在的思想狀況和工作實際，進行一次排摸分析，擬定相應的工作措施，并抓好落實；各支部根據(jù)考核要求搞好日常考評紀錄，建立考評臺帳，確保該項工作順利有效實施。

司法局黨總支

2010你4月21日

第五篇：局機關支部組織分類定級自查情況匯報

局機關支部組織分類定級自查情況

匯報

局機關支部組織分類定級自查情況匯報 我支部共有黨員31人，支部在局黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。以創(chuàng)建先進基層黨支部為目標，從思想上、作風上、組織上全面加強黨的建設，努力開拓黨建工作的新局面，充分體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動了各項工作的順利開展。根據(jù)分類定級參考標準，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

1.黨組織帶頭人。機關支部支委成員政治素質(zhì)過硬，黨性觀念極強，狠抓黨建責任落實，建立了支部書記機關黨建工作負總責，其他支部委員具體抓落實的工作機制，加強了支部黨建工作的執(zhí)行力。機關支部支委成員帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發(fā)揮了表率作用，帶動了支部全體黨員嚴于律己、陽光行政、風清氣正的工作氛圍。抓班子建設及按期換屆。，機關支部嚴格按程序完成了換屆改選，并在換屆的基礎上，健全了支部運行機制，營造了團結協(xié)調(diào)、爭創(chuàng)先進的良好格局。支委成員帶頭貫徹民主集中制，對支部各項工作集體決策而后行，自覺接受監(jiān)督，帶動了機關支部團結奮進、不斷進取的工作作風。進一步做好新形勢下發(fā)展黨員的工作，機關支部新發(fā)展黨員2名。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、大走訪等一系列活動和平時的學習教育，抓好支部黨員隊伍建設，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。2.工作思路。機關支部能堅決貫徹黨的

基本路線方針政策，認真落實局黨委各項要求和部署，做到黨建工作有明確的思路，一般為每年年底召開一次專題研究黨建工作的例會，研究分析和部署黨建工作，拿出下一年的黨建工作思路。工作思路僅僅圍繞服務中心，建設隊伍的要求，并在年初出臺比較詳盡的工作安排。支部非常重視黨建工作的貫徹落實，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，并定期進行工作總結情況，形成了工作報告和階段性工作總結。3.工作制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”等制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。繼續(xù)不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了“一會四評”，舉行了“從我做起、向我看齊，爭當科學發(fā)展排頭兵”黨支部、黨員公開承諾活動；召開了支部民主生活會2次，民主推選優(yōu)秀黨員，宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，用先進典型

激勵和鼓舞支部黨員。繼續(xù)深入開展學習實踐活動，抓好科學發(fā)展觀長效機制的落實，做好黨員黨性定期分析，組織實施了黨員民主評議工作。經(jīng)常分析所分管單位的黨員思想狀況，采取談心、交心等方式，做好經(jīng)常性的思想政治工作、特別是年輕人的思想政治工作，調(diào)動了全支部干部職工的工作熱情和積極性。機關支部書記由局黨委委員兼任，充分參與了局里重要會議、重大決策和干部使用等重要問題的討論。全面推行黨務公開和民主管理制度，制作了黨務公開欄；采取了會議公開、文件簡報公開、公開欄等形式，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。建立了黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制，開展了“雙聯(lián)”工作和“辦實事、送溫暖”、“大走訪”等活動。在支部生活會等會議上，支部書記及時向支部黨員通報黨建工作開展情況并接受意見、評議。

4.活動陣地。以辦公樓搬遷為契機，建

立了多功能會議室5個，支部各項組織、學習活動在此進行，提供了充裕的活動場地。會議室配備了電腦、投影儀等多媒體學習設施，為黨員活動提供了良好場所，并組織黨員群眾觀看《建黨偉業(yè)》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《楊善洲》等影片8次。

5.保障機制。除支委成員外，局人事科負責協(xié)助開展支部黨務工作。機關支部支委關心愛護黨務干部，重視黨務干部的教育、培養(yǎng)、管理和使用，積極派黨務干部參加市里組織的學習、會議和培訓，擴大黨務干部的知識面、政治素質(zhì)和工作能力，為機關黨建工作的順利開展打下了較好的基礎。機關支部支委積極向局黨委爭取，保障了支部開展工作所需經(jīng)費。6.工作業(yè)績。我支部認真落實局黨委布置的各項工作任務，重點突出思想建設。積極落實組織建設。大力抓好制度建設，并組織實施了慶祝建黨90周年、大走訪、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，較好地完成了

黨建各項任務。支部黨員們圍繞全局中心工作，認真履行工作職責，發(fā)揮了先鋒模范作用，圓滿完成了業(yè)務工作任務。支部和黨員密切聯(lián)系服務群眾，去年以來，扎實開展“雙聯(lián)”工作和“辦實事、送溫暖”、“大走訪”等活動，把活動成果轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的精神動力和實際行動，真正做到了工作有推動，事業(yè)有發(fā)展，黨員受教育，群眾得實惠。狠抓精神文明創(chuàng)建，組織了紅歌合唱、黨史搶答等有特色的黨建活動，豐富了單位文化。黨建工作、業(yè)務工作考核均受到上級的肯定，1名同志被評為全市黨建工作先進個人。機關支部堅持黨建帶群建，注意發(fā)揮工會、團委、婦女的作用。積極與%%%%協(xié)會黨支部加強聯(lián)系，支持其開展黨建工作和活動。7.群眾反映。機關支部在去年開展的黨員群眾評測中滿意度較高；機關支部活動在黨員、服務對象中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；機關支部黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪

或投訴情況；群眾對機關支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。