第一篇：新形勢下如何加強廉政建設的主要做法和成效

新形勢下如何加強廉政建設的主要做法和成效

保持共產黨員的先進性，其中一點很重要的要求是要加強黨風廉政建設，特別是在市場經濟條件下，更應嚴格遵守黨的紀律，始終堅持高標準、嚴要求，廉潔自律，永葆共產黨人的政治本色。下面就新形勢下如何加強廉政建設的主要做法和成效匯報如下：

一、主要做法

（一）、強化廉政教育。中央總書記胡錦濤同志指出，教育抓好了，德治加強了，領導干部的思想政治素質和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違紀違法問題的發生。這句話同樣適用于我們的企業，反腐倡廉，必須關口前移，重在教育，防范在先。企業要加強理想信念、社會公德教育，加大廉潔自律宣傳力度，形成濃厚的廉政建設氛圍，促使企業干部職工樹立認認真真做事、干干凈凈掙錢的意識和觀念。通過反復不斷、形式多樣的學習、宣傳、教育、引導，不斷提高企業管理者的思想道德水平特別是廉潔自律意識，建立起以思想觀念和倫理道德為基礎的自律防線，將廉政建設的理念轉化為自覺行為，從內因上解決廉潔自律問題。

（二）、抓實企業廉政建設。企業風氣的好壞，關鍵在企業一把手。一個企業的興衰成敗，一個決定性的因素就是加強企業領導管理者的廉潔自律。一把手作風正了，才能理直氣壯地抓好企業的黨風廉政建設，帶出企業的好風氣。因此，企業一把手在班子作風建設中一定要率先垂范，以身作則，一定要增強責任感和使命感，要把領導班子的作風建設放到極其重要的位置來抓。班子成員都要加強學習，勤政廉政注重調查研究，加強團結協作。要不折不扣地貫徹落實中央、省、市、縣關于企業改革、發展、維護職工權益和開展反腐敗斗爭的一系列部署和要求。

（三）、加強制度建設。沒有規矩，不成方圓。企業廉政建設不僅要靠企業管理者的覺悟和自我約束，還要用制度來嚴格規范企業管理者特別是領導班子成員的行為。現代企業管理本質上是制度管理，制度更具有根本性。制度不健全，必然導致企業管理不規范，極易滋生一些不正之風。比如，在市場經濟條件下，經費開支把關不嚴，奢侈浪費等，這些都是制度不健全、管理不規范的表現。換句話說，僅靠企業經理一個人來管是管不好、也管不住的，必須建立比較完備的制度體系，以統一規范和制約人們的行為，可以堵塞各方面的漏洞。

（四）、健全制約機制。大家知道，絕對的權力必然會導致腐敗現象的發生，僅靠信任代替監督管理必然會遇到挖墻角之人。所以說，加強企業廉政建設，必須切實加強對管人、管事、管錢、管物的人的制約和監督，要靠完善的制約機制來控制。要切實維護職工的合法權益，企業內部的重大事項一定要公開，增強職工的參與意識，提高企業的凝集力和向心力。現在企業內部的許多改革措施涉及面廣、利益關系調整大，如涉及到群眾切身利益的工資升級、獎金分配等，這些問題如果處理不當，往往容易產生不穩定的因素，必須做到公開公平公正。

（五）、從嚴治企，嚴肅執紀，是廉政建設的有力手段。開展廉政建設，只有制度和監督還不夠，還必須堅決執行制度，做到令行禁止、違規必糾。企業沒有規章制度不行，但規章制度執行不到位就形同虛設。發現問題不嚴肅處理，使制度變成一紙空文，監督失去威懾力，就不會抓好廉政建設工作的。因此，要搞好廉政建設，必須堅持原則，認真落實黨風廉政建設責任制相關要求，抓實抓牢。同時，企業開展廉政建設，必須適應市場經濟發展的規律，與時俱進，開拓創新，研究新情況，解決新問題。通過深化改革、創新機制、規范管理，理順各種關系，從深層次上解決腐敗現象的產生。

二、取得的成效

堅持預防為主，關口前移，深入開展黨風廉政建設見成效。全年無一職務犯罪情況發生。主要做法：一是加強思想教育，繃緊廉政弦。堅持預防為主，教育優先的原則，組織學習各項廉政規定、邀請法律顧問舉辦法律知識專題講座等形式多樣的活動，加強干部的思想教育。二是健全日常管理，構筑防火墻。將責任分解落實到人；認真開展費收稽查工作，針對檢查中發現的問題，限期整改；建立與檢察院、公安、交警等部門預防職務犯罪、降低執法風險聯席會議制度。三是匯集各方力量，打造監督網。對外，設立舉報箱，公開舉報電話，并組織開展了政風行風問卷調查和政風建設座談會，聽取社會各界意見和建議。對內，認真做好費收運營管理工作，對存在問題認真進行核查，不斷規范收費行為。

第二篇：抓黨風廉政建設的做法和成效

黨風廉政建設和反腐敗的做法及成效

在上世紀80年代中期到90年代中期，我市先后發生了販賣走私小汽車、違規建私房、嚴重金融風險三次嚴重事件。這三次事件，大大地損害了恩平的經濟基礎，破壞了恩平的投資、經營環境，擾亂了經濟秩序和社會穩定，也搞壞了班子，腐蝕了干部，惡化了黨群、干群關系，后果十分嚴重，其教訓極為慘痛。痛定思痛，近幾年，我市市委、市政府充分認識到黨風廉政建設和反腐敗的極端重要性。黨風廉政建設和反腐敗是與一個地方社會經濟發展息息相關的，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力。腐敗不除，經濟難上，改革難行，穩定難求。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決黨風政風民風方面存在的突出問題，才能帶動經濟的全面好轉。我們開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持圍繞中心、服務大局原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實開展。主要做法：

一、領導抓、抓領導，責任到位

幾年來，我們堅持領導抓、抓領導的原則。一是抓好責任分解，落實層級責任制。二是抓好檢查考核，督促責任落實。三是抓好責任追究，提高各級領導干部特別是主要領導的責任意識。僅去年我市就對3名領導干部實施責任追究，并給予黨紀處分。如此，使全市各級對黨風廉政建設高度重視，領導干部認真履行職責，工作落到實處。

二、加強思想教育，筑牢防線

我們認識到，教育是基礎。抓黨風廉政建設，首先要抓黨員干部教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線，使之不想腐敗。我們做到：一是構建黨委統一領導，紀委、宣傳、組織、文化等部門共同負責的大宣教格局，營造全社會黨風廉政教育的良好氛圍。二是結合“三個代表”重要思想學習教育、保持共產黨員先進性教育等活動，開展主題教育，以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。三是組織專題學習和舉辦培訓班開展教育。四是多種形式抓好紀律教育學習月活動，力求教育實效。五是運用正反面典型進行教育。六是開展了“廉內助”教育活動，把對領導干部的教育延伸到家庭。

三、抓好制度建設，源頭防腐

近幾年來，我市構建了靠制度規范從政行為、按制度辦

事、用制度管人的機制，有效地規范了人們的行為，使之不能腐敗。一是圍繞領導干部廉潔自律建章立制，為領導干部廉潔從政明確了是非界限。二是圍繞源頭防腐建章立制，防止領導干部利用職權謀取私利。三是圍繞黨員干部監督建章立制，把黨員干部臵于有效的監督中。在抓好制度建設的同時，我們更加注重抓制度的落實。如去年我們狠抓了領導干部述職述廉、談話等制度的落實。去年全市共有329名領導干部在規定的范圍內述職述廉，市紀委和組織部負責人同下級黨政主要負責人談話42人、新任職領導干部談話38人、誡勉談話9人。

四、強化權力監督，紀律制腐

監督不力、權力失衡，是導致腐敗的重要原因。因此，我市構筑了多層次全方位的反腐敗監督體系。一是著重在重大工程項目、公務活動和人事安排等方面加強對一把手監督。二是通過推行辦事公開制度、實施重要職位異地任職、定期輪崗交流等措施，加強對重點部門重要崗位干部的監督。三是重視和支持人大、政協通過組織視察、評議、述職等方式加強人大依法監督和政協民主監督。四是加強黨風聯絡員、特邀監察員的監督，拓寬監督渠道。五是發揮廣播、電視等新聞媒體的監督作用，依靠群眾監督。六是強化紀檢監察機

關的專門監督。

五、加大辦案力度，從嚴治腐

近幾年，我們認真吸取過去對干部教育管理失之于寬、失之于軟的教訓，堅持落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，加大查辦案件工作力度，嚴懲腐敗。市查處大要案協調領導小組認真履行職責，紀檢、公、檢、法、審計等有關職能部門也加強了溝通，形成了辦案合力。同時，市紀委建立了領導分片掛案制度，從而使查辦案件工作上了新臺階。2003年實現了鎮級辦案率100%的目標。去年，全市紀檢監察機關共立案33宗，處分違紀違法黨員干部33人，其中鄉科級干部8人。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失175萬元。

六、糾風工作扎實開展

糾風工作切實按照上級的部署，以糾正損害群眾利益的不正之風為重點，政府領導，部門負責，狠抓落實。土地征用、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和關閉破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等專項治理取得成效，維護了群眾的合法權益。治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風及減輕農民負擔的治理取得階段性成果。如農民負擔大大減輕，其中稅費負擔由每年人均99元減至19元，減負率80%。治理公路“三亂”工作得到鞏固，去年底通過省第二批基本無“三亂”達標的檢查驗收。此外，每年組織開展民主評議行風活動，大大地促進了政風的好轉。

七、加強紀檢監察干部隊伍建設

市委、市政府十分重視抓好紀檢監察干部隊伍建設，選調高素質干部充實紀檢隊伍，在政府財政較為困難情況下，全力保障紀檢機關辦公和辦案經費，大力支持紀檢機關工作。近幾年，市紀委也不斷加強自身建設，通過每年舉辦基層紀檢干部培訓班以及分期分批選送市紀檢干部參加中紀委、省紀委和江門紀委的業務培訓等途徑提高隊伍素質。去年下半年，我市抽調14名紀檢干部參與江門紀委“109”專案組的鶴山大道腐敗工程案的辦案工作，取得優異成績，得到江門市紀委的一致好評和充分肯定。

我市通過抓好黨風廉政建設，帶動了黨風政風民風的好轉，取得了明顯的成效：

1、領導干部廉潔自律意識明顯增強，進一步規范了從政行為。通過開展黨風廉政教育、主題教育、示范教育和警示教育，有效地督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律，使艱苦奮斗、廉潔從政成了絕大多數領導干部的自覺行動，拒腐防變的思想道德防線不斷得到加強。

2、違紀違法案件明顯減少，反腐敗工作取得新成效。

通過抓好黨風廉政建設，懲防并舉，一些誘發腐敗的深層次問題得到了有效的解決，黨員干部違紀違法行為大大減少。這幾年，反映黨員干部違紀違法的問題逐年下降。其中去年全市紀檢監察機關共收到反映黨員干部違紀違法的信訪件共134宗，比上年下降了28%；立案查處的黨員干部違紀違法案件也逐年減少，群眾對反腐敗工作的認可程度不斷提高。

3、干部作風明顯好轉，進一步密切了黨群干群關系。衙門作風、“吃、拿、卡、要”、“干部走讀”、貪圖享樂、人浮于事等問題得到了較好的解決，全市初步形成了以實為首、以和為本、以干為樂、以廉為榮、以績為準的風尚。通過“三個代表”重要思想學習教育和“十百千萬下基層”等活動，組織干部下鄉與群眾同吃、同住、同勞動，幫助群眾解決最急、最盼、最難、最怨等問題，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

4、經濟發展環境明顯優化，促進社會和諧進步。通過搞好黨風廉政建設，恩平的黨風正了，政風好了，民風淳了，恩平的形象逐漸恢復了，投資環境不斷優化，大批外商民商前來投資辦企業，過去飛走了的“鳳凰”又回來了。恩平的經濟和社會各項事業逐年有了起色。目前，全市呈現出經濟穩步發展，社會和諧進步，人民安居樂業的良好局面。

第三篇：八項規定主要做法和成效

八項規定主要做法和成效

1．加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人；其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放

花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣（市、區）工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣（區）工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內；召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣（區）局主要領導參加；各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以

內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發；能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工

商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣（市、區）局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內；其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人

次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案；將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

第四篇：八項規定主要做法和成效

八項規定主要做法和成效

1．加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人；其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣（市、區）工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣（區）工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內；召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣（區）局主要領導參加；各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發；能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣（市、區）局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內；其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案；將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

第五篇：XX社區遠程教育做法和成效

XX社區遠程教育做法和成效

XX社區堅持把黨員干部現代遠程教育作為推進新時期基層黨建工作的有效途徑和重要抓手，按照“讓干部經常受教育,使農民長期得實惠”的要求和“實際、實用、實效”的原則，積極探索，大膽實踐，狠抓落實，走出了一條“建一處站點、強一個支部、富一方群眾”的遠教工作路子。具體的做法和工作成效介紹如下：

一、在“建”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”平臺

開展現代遠程教育，“建”是基礎。只有配足配好必備的設施，搭建有效的工作平臺，遠程教育之“米”才能“炊熟炊好”。為此，我們從整合和優化配置各類資源入手，大力加強遠程教育的基礎建設，著力打造一流的工作平臺，為有效開展遠程教育夯實基礎。

一抓硬件資源的整合和配置。我們立足自身資源條件，充分利用現有辦公場所，將XX社區活動室作為遠程教育接收點，積極籌措資金，配備了全新的設施，為便于開展流動教學，我們還購置了一整套的放映設備，從而大大改善了遠程教育條件。

二抓軟件資源的整合和配置。我們在接收點制作并設置

了規范、美觀的指示牌和宣傳櫥窗，展貼遠程教育的各種宣傳圖片和資料；制訂了一系列工作措施、操作流程和具體規范并一一上墻公布，要求有關人員全面掌握，便于引導和指導黨員干部群眾更好地開展學習。

三抓人力資源的整合和配置。我們專門組織了2位符合“四有”標準的同志組成遠教管理服務隊伍，并經過有關培訓考核。這些同志在對設備進行經常維護的同時，還承擔定點、定時、定量開展“遠教”的一系列組織實施工作，包括遠程節目接收和播放、管理平臺建設、各類活動組織、資料檔案整理和教學信息收集反饋等，以確保遠程教育工作保持正常的最佳運行狀態。

二、在“教”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”質量

開展現代遠程教育，我們按照“學出效果、用出效益”的要求，堅持堅持學用結合，從教育對象、教育內容、教育形式等關鍵環節入手，科學制定計劃，切實抓好各項工作措施的組織落實，致力提高遠程教育的質量和實效。

一是在教育對象上求“廣”，充分調動積極性。讓更多的黨員干部群眾參與進來，是遠程教育順利開展和取得實效的基本前提。正因如此，我們十分注意調動廣大黨員干部群眾的積極性，努力變“要我學”為“我要學”，把單一的黨員教育學習拓展到全民教育，包括青年團員、普通群眾、外

來人員都可以參加學習，從而大大拓展了遠教的受惠群體，擴大了遠教的覆蓋面和影響力，提升了遠教在普及型教育和個性化教育中的積極作用。一方面，加強宣傳，營造濃厚氛圍。主要是通過懸掛橫幅、張貼標語、刊出板報、發放資料等形式，大力推介農村黨員干部現代遠程教育工作，使遠程教育家喻戶曉，深入人心。另一方面，培育典型，發揮示范作用。主要是挖掘、培養和推介積極參與遠程教育并已從中受益的學用典型，讓黨員干部群眾真切地看到遠教帶來的實實在在的好處和作用。再一方面，深入一線，融入干部群眾。主要是通過流動放映、送“教”上門、學習輔助、宣傳演示“遠教”平臺等深入一線的方式方法，舉辦各類參與性、娛樂性都比較強的活動，直接帶動黨員干部群眾參與遠程教育。通過這些措施，XX社區黨員干部群眾參與遠程教育的積極性得到較好的調動，并呈現日益高漲態勢。

二是在教育內容上求“精”，切實增強針對性。遠程教育要取得實效，還必須在教育內容上切實增強針對性，努力使黨員干部群眾感興趣、學得進、用得著。為此，我們始終堅持“黨員干部群眾需求什么，接收點就播放什么”，開通訂單電話，定期向廣大黨員干部群眾詢問，及時了解他們對“遠教”的需求情況，并將相關信息輸入電腦，建立遠教需求信息庫。在此基礎上，按照“精而管用”的要求，豐富站點片庫，拓展站點功能，按圖索驥確定播放內容。如針對老

年人，我們組織學習保健、醫療衛生等相關科普知識；針對育齡婦女，組織學習計劃生育和生殖保健知識；針對青少年朋友，組織學習《青年與創新》、法制教育等方面的知識；針對黨員同志，學習《中國共產黨章程》和《黨的基礎知識》、《艱苦奮斗、廉潔從政》主題教育黨課等，都取得了很好的效果。涉及居民日常生活的政治理論、政策法規、實用技術、致富信息和科普、法律知識及家庭生活、文體衛生常識等。這些與群眾生活息息相關的內容，以專題片的形式播放以后，提高了居民文化素質，促進了和諧社區建設，深受居民群眾的歡迎。

三是在教育形式上求“活”，不斷提升實效性。靈活多樣的方式和方法，是遠程教育取得實效的關鍵。為此，我們努力在創新上做好文章，把點擊式、互交式、直播式教育結合起來，把集中學、分散學和送“教”上門以及在活動中學結合起來，使定時、定點的固定教學拓展到長期、流動的開放教學，以實現“遠教”成效的最大化。集中學，就是把每月的15日和25日兩天作為固定的學習日，要求社區全體黨員開展課堂式集中學習，主要學習政治理論、黨的方針政策和各種現代知識。分散學，就是根據不同年齡和不同文化層次黨員干部群眾的需求，實行開放式教學，每周播放四次以上不同類別的教育片，并通過公告欄、短信平臺、QQ群等渠道告知每次播放的時間和內容。

三、在“管”字上下功夫，著力打造一流的“遠教”環境

開展現代遠程教育，只有加強管理,創造良好的環境,這項工作才能順利推進并取得預期成效。為此，我們從多個層面入手，從規范管理上破題，不斷優化開展遠程教育的工作環境。

一是依靠組織支力。社區黨支部對遠程教育工作非常重視，專門成立了由支部書記任組長的遠教工作領導小組，全面負責遠程教育建設、管理、學用以及運行經費落實等各項工作，并加強教學管理的指導督查；整合各方力量，形成工作合力，特別是落實專兼職管理人員，明確職責任務，做到有獎有罰；制定遠程教育工作計劃和管理意見，促進該項工作正常開展。

二是依靠輿論支持。除了從調動參與積極性角度大力推介遠程教育外，我們還從工作的層面和“四個工程”的高度（即把遠教工作作為提高黨員干部素質的“黨建工程”、促進居民增收的“致富工程”、豐富社區居民文化生活的“文化工程”、促進社區和諧的“安居工程”），不斷加大宣傳力度，全方位、立體化地宣講開展遠教工作的重要性、緊迫性、實效性以及相關的法律法規、技術知識等，為遠教工作的全面開展營造上下齊心、眾志成城的良好氛圍。

三是依靠制度支撐。我們堅持以制度管人管事，制定了

一系列嚴格、規范、實用的站點運行管理制度，促使遠教工作不斷規范化。在站點管理上，制定了遠程教育領導小組、接收站點工作人員職責和設備管理、人員管理、資金管理、教學管理等制度。如《設備管理制度》，要求確保站點設備安全、加強設備維護管理。在教學組織上，建立了學習收看、信息反饋、學習情況記錄等制度。如《學習收看制度》，要求時間安排要合理、教學方法要靈活、學習內容要豐富；《信息反饋制度》，要求及時上報信息，不斷探索和完善工作方法。

四是依靠群眾支招。通過召開座談會、發放征求意見表、互發短信、QQ群聊和平時面談等渠道與形式，經常征詢黨員干部群眾對辦好遠程教育的意見和建議，請他們出謀獻策。不少黨員干部群眾也能尖銳地指出存在的問題，并且非常樂意地提出一些對策建議，對我們改進工作起到了重要的參考作用。

XX社區黨員干部現代遠程教育接收點雖然取得了初步的成效，但也存在一些問題和不足。今后，我們要積極借鑒其它先進經驗，樹立品牌意識、創新意識，再接再厲，克難奮進，進一步提高重視程度，進一步加強基礎建設，進一步落實教學措施，進一步完善管理機制，以更加充分地發揮遠程教育的優勢和作用，為建設“xx”作出新的更大貢獻。