第一篇：鄉鎮黨委抓黨建主要做法和成效

鄉鎮黨委抓黨建主要做法和成效

二、主要做法和成效

（一）抓責任制落實。鎮黨委及時召開專題會議，研究貫徹落實會議精神，全面安排部署全年黨建工作。堅持做到黨委書記親自抓，分管領導、聯系村領導、村支部書記具體抓、各聯系村機關單位協調抓、形成全鎮上下“齊抓共管”的黨建工作新格局。鎮黨建工作領導小組切實履行職責，先后組織召開黨建專題會議3次、明確了領導干部黨建工作聯系點，與各黨支部分別簽訂了黨建工作目標責任書，及時把黨建工作任務逐項進行分解，落實到責任單位、責任人，明確責任目標，做到認識、責任、行動三到位。

（二）以抓特點創新發展途徑。一是找準載體，推動黨建與經濟共發展。鎮黨委立足鎮情，找準載體，以“強黨建、促民富、共發展”為目標，將“雙信工程”建設納入了創建服務型黨組織工作體系，把“雙信工程”建設作為鄉鎮黨委與金融企業黨委抓黨建促發展的一個有效載體。通過整合雙方黨建資源，把黨組織在政策引導、發動群眾、組織保障等方面的優勢同農村信用社資金優勢結合起來，力爭通過2-3年的努力，走出一條基層黨建工作與基層發展相結合的新路子，從而實現“強黨建、促民富、共發展”的目標。立足豐富創建活動內涵，著力實施信用鎮創建、陽光信貸、黨員群眾快車信貸、信合連心卡牌、黨群共富創聯“五大工程”，為地方經濟發展提供資金支持，有效解決“三農”融資難問題，深化在“雙信工程”建設中拓展服務型黨組織創建內涵。三是創新機制，營造抓黨建促發展氛圍。雙方黨委建立經常性的工作聯系。每季度到聯系點檢查指導工作不少于1次，每年共同到聯系點參加2次以上組織生活，給支部黨員干部上黨課、作形勢報告不少于1次，幫助聯系點協調解決工作中面臨的難題。截止目前，雙方黨委已結對上黨課26場次，村支部和黨小組組織召開信用鎮創建群眾會議40余場次。每年對評選出的“十佳創業帶富黨員”進行表彰，充分發揮典型示范帶動作用。2010年底和2011年7月對涌現出來的13名創業帶富黨員進行了表彰獎勵。三是提升黨建內涵，創新產業發展模式。通過在鎮黨務政務綜合服務中心和村黨員群眾綜合服務站，以及有條件的黨員群眾綜合服務點設置“雙信工程”窗口，將“雙信工程”建設納入服務內容，拓展了服務范圍。借助服務型黨組織這個平臺和“雙信工程”的創建，使得貸款利率大幅降低，貸款程序簡化，群眾實實在在地感受到了黨的關懷。村黨組織通過從信用社貸款，帶頭發展，充分利用茅埡獨特的自然環境和地理優勢，引領群眾發展茅埡特色農業，進一步加大產業結構調整。大力實施“33211”工程，即（3000畝魔芋、3000畝金銀花、2000畝紅糧、1000畝蔬菜、1000畝青椒），在“十二五”時期，實現“一村一業”的目標。同時，緊緊圍繞“33211”工程的實施，切實做好魔芋和金銀花的深加工，增加附加值，增加農民群眾收入。五是抓示范帶頭帶動，促進農民增收致富。充分發揮支部帶動、黨員帶頭作用，從而達到地方黨委政府、金融部門和農民群眾“三贏”的效果。比如：和平村黨員張斌，2008年外出務工返鄉，通過信用戶評定后，2010年6月他從信用社享受“雙信工程”貸款3萬元，創辦注冊資金41萬元的“綏陽縣農聯魔芋種植專業合作社”，種植魔芋218畝，帶動周邊發展魔芋種植600畝。同時，在鎮黨委、和平村支部的協調下，張斌投入資金300余萬元，創辦了“綏陽縣裕華魔芋精粉經營有限責任公司”，該公司第一條生產線在去年11月底投產，產值達700余萬元。據了解，信用社已明確表示，該公司在今后的原料收購及加工過程中若出現資金困難，可充分享受“雙信工程”的各項優惠政策。

（三）抓政治理論學習。通過黨委中心組集中學習和各種會議傳達學習、干部職工集中學習，切實加強班子成員政治理論學習，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強整個班子及成員的政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和縣委、縣政府保持一致。鎮黨委成立了督查組，深入到各黨支部和黨員中細致了解學習課題和學習情況，掌握了第一手資料，認真研究制定和下發了《茅埡鎮2011年黨員、干部政治理論學習方案》和《茅埡鎮2011年黨員、干部政治理論學習計劃》。將集中學習與干部自學有機結合，將干部自學與工作相結合，做到工作和學習兩不誤，做到工作和學習雙促進。認真學習各類理論、政策、法律黨建和業務知識，不斷增強干部理論政策知識和業務素質。

（四）抓典型模范。以開展“四幫四促”和“三個建設年”活動為抓手，切實開展“做表率、樹形象、抓作風、創佳績、謀服務、爭模范”活動，以“農民增收為核心，以黨的建設為抓手，以新農村建設為突破口，以打造秀美、休閑、生態、和諧茅埡為目標，注重民生改善和社會穩定，充分發揮各黨支部和廣大黨員推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的作用，深入開展創先爭優活動。在今年7月鎮黨委對在經濟社會發展和各項工作落實中表現突出的20名優秀共產黨員、2名先進黨務工作者和3個先進黨支部予以了表彰，其中農村致富帶頭能人7名，積極引導廣大黨員干部積極投入到茅埡經濟社會發展中來。

（五）抓職能轉變。年初，按照縣委縣政府關于鄉鎮機構改革的有關要求，為進一步優化整合資源，轉變政府職能，逐步建立了與農村經濟社會協調發展的服務體系，合理安排各單位人員編制和鎮管轄單位的拆銷合并。切實做好“黨務、政務、村務、辦事”等信息公開工作。進一步規范工程招投標、政府采購，采取公開、公平、公正的方式進行操作。按照省市縣“四要十不準”的有關要求，進一步健全監督機制，加大督查力度，重點抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制、一次性告知制等制度的完善和落實，切實提高機關干部素質和能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領和做好群眾工作的本領，充分激發了全鎮干部工作的積極性，在全鎮上下形成黨員人人思進步、干部人人謀發展，奮發進取的工作氛圍。通過鄉鎮職能轉變，促進機關效能建設，轉變了干部作風，有效推動了各項工作順利開展。

（六）抓基礎設施建設。以開展“項目建設年”為抓手，通過向上積極爭取資金，引進項目資金，充分發揮黨組織及廣大黨員的積極作用，努力抓好基礎設施建設中各類矛盾糾紛的化解，努力優化發展環境。截止目前，實施村公路建設12.8公里、煙水配套工程1處、人畜飲水工程2處、集鎮防洪工程1處、水庫修復工程2處、“一事一議”工程2處、客運站建設、茅埡中學新建工程、新農村建設1處、土地開發工程1處、電網改造工程2處。爭取實施石漠化治理工程5處，目前正在規劃設計過程中；引進魔芋精粉加工企業1個，投入資金500萬元；引進小水電開發項目1個，投入資金300萬元，該項目建設年限為3年，正在審批過程中。

（七）抓黨員隊伍管理。按照發展黨員的“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個，半年共發展黨員40名，培養入黨積極分子33名。為黨組織注入新鮮血液。切實抓好黨員干部培訓學習工作，每周星期五下午2點為集中學習時間，把學習貫徹新黨章、科學發展觀、村級黨組織建設作為鎮村干部教育培訓的重點，充分發揮鎮遠程教育站點作用，加強村兩委干部和后備干部培訓力度。全年舉辦村干部培訓班3期；舉辦黨員培訓班2期，截止目前，共培訓黨員175人次，收到了良好的效果。

（八）抓民生促社會和諧。農村衛生事業穩步推進，衛生投入不斷加大，全鎮7個行政村已設置10個定點村衛生室，18名村醫執業；全面實行了農村合作醫療保險工作和城鎮居民醫療保險工作，切實解決了群眾看病難和因病返貧問題。累積實施廣播電視“村村通”工程1817座，完成4個行政村“農家書屋”的創建。及時發放各類救助低保金，切實保障和救助困難群眾，解決公益性崗位就業人員8人。認真落實“一把手”負責制，較好地實現了“控制人口數量，提高人口素質”的目標。進一步加強矛盾糾紛排查和信訪工作，積極探索綜治管理模式，深入開展“五五”普法、“平安村寨建設”、“掃黑除惡”等活動，進一步強化安全生產工作，加大執法打擊力度，完善應急管理機制，全力維護了“十一五”期間的安全穩定。

第二篇：抓黨風廉政建設的做法和成效

黨風廉政建設和反腐敗的做法及成效

在上世紀80年代中期到90年代中期，我市先后發生了販賣走私小汽車、違規建私房、嚴重金融風險三次嚴重事件。這三次事件，大大地損害了恩平的經濟基礎，破壞了恩平的投資、經營環境，擾亂了經濟秩序和社會穩定，也搞壞了班子，腐蝕了干部，惡化了黨群、干群關系，后果十分嚴重，其教訓極為慘痛。痛定思痛，近幾年，我市市委、市政府充分認識到黨風廉政建設和反腐敗的極端重要性。黨風廉政建設和反腐敗是與一個地方社會經濟發展息息相關的，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力。腐敗不除，經濟難上，改革難行，穩定難求。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決黨風政風民風方面存在的突出問題，才能帶動經濟的全面好轉。我們開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持圍繞中心、服務大局原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實開展。主要做法：

一、領導抓、抓領導，責任到位

幾年來，我們堅持領導抓、抓領導的原則。一是抓好責任分解，落實層級責任制。二是抓好檢查考核，督促責任落實。三是抓好責任追究，提高各級領導干部特別是主要領導的責任意識。僅去年我市就對3名領導干部實施責任追究，并給予黨紀處分。如此，使全市各級對黨風廉政建設高度重視，領導干部認真履行職責，工作落到實處。

二、加強思想教育，筑牢防線

我們認識到，教育是基礎。抓黨風廉政建設，首先要抓黨員干部教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線，使之不想腐敗。我們做到：一是構建黨委統一領導，紀委、宣傳、組織、文化等部門共同負責的大宣教格局，營造全社會黨風廉政教育的良好氛圍。二是結合“三個代表”重要思想學習教育、保持共產黨員先進性教育等活動，開展主題教育，以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。三是組織專題學習和舉辦培訓班開展教育。四是多種形式抓好紀律教育學習月活動，力求教育實效。五是運用正反面典型進行教育。六是開展了“廉內助”教育活動，把對領導干部的教育延伸到家庭。

三、抓好制度建設，源頭防腐

近幾年來，我市構建了靠制度規范從政行為、按制度辦

事、用制度管人的機制，有效地規范了人們的行為，使之不能腐敗。一是圍繞領導干部廉潔自律建章立制，為領導干部廉潔從政明確了是非界限。二是圍繞源頭防腐建章立制，防止領導干部利用職權謀取私利。三是圍繞黨員干部監督建章立制，把黨員干部臵于有效的監督中。在抓好制度建設的同時，我們更加注重抓制度的落實。如去年我們狠抓了領導干部述職述廉、談話等制度的落實。去年全市共有329名領導干部在規定的范圍內述職述廉，市紀委和組織部負責人同下級黨政主要負責人談話42人、新任職領導干部談話38人、誡勉談話9人。

四、強化權力監督，紀律制腐

監督不力、權力失衡，是導致腐敗的重要原因。因此，我市構筑了多層次全方位的反腐敗監督體系。一是著重在重大工程項目、公務活動和人事安排等方面加強對一把手監督。二是通過推行辦事公開制度、實施重要職位異地任職、定期輪崗交流等措施，加強對重點部門重要崗位干部的監督。三是重視和支持人大、政協通過組織視察、評議、述職等方式加強人大依法監督和政協民主監督。四是加強黨風聯絡員、特邀監察員的監督，拓寬監督渠道。五是發揮廣播、電視等新聞媒體的監督作用，依靠群眾監督。六是強化紀檢監察機

關的專門監督。

五、加大辦案力度，從嚴治腐

近幾年，我們認真吸取過去對干部教育管理失之于寬、失之于軟的教訓，堅持落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，加大查辦案件工作力度，嚴懲腐敗。市查處大要案協調領導小組認真履行職責，紀檢、公、檢、法、審計等有關職能部門也加強了溝通，形成了辦案合力。同時，市紀委建立了領導分片掛案制度，從而使查辦案件工作上了新臺階。2003年實現了鎮級辦案率100%的目標。去年，全市紀檢監察機關共立案33宗，處分違紀違法黨員干部33人，其中鄉科級干部8人。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失175萬元。

六、糾風工作扎實開展

糾風工作切實按照上級的部署，以糾正損害群眾利益的不正之風為重點，政府領導，部門負責，狠抓落實。土地征用、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和關閉破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等專項治理取得成效，維護了群眾的合法權益。治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風及減輕農民負擔的治理取得階段性成果。如農民負擔大大減輕，其中稅費負擔由每年人均99元減至19元，減負率80%。治理公路“三亂”工作得到鞏固，去年底通過省第二批基本無“三亂”達標的檢查驗收。此外，每年組織開展民主評議行風活動，大大地促進了政風的好轉。

七、加強紀檢監察干部隊伍建設

市委、市政府十分重視抓好紀檢監察干部隊伍建設，選調高素質干部充實紀檢隊伍，在政府財政較為困難情況下，全力保障紀檢機關辦公和辦案經費，大力支持紀檢機關工作。近幾年，市紀委也不斷加強自身建設，通過每年舉辦基層紀檢干部培訓班以及分期分批選送市紀檢干部參加中紀委、省紀委和江門紀委的業務培訓等途徑提高隊伍素質。去年下半年，我市抽調14名紀檢干部參與江門紀委“109”專案組的鶴山大道腐敗工程案的辦案工作，取得優異成績，得到江門市紀委的一致好評和充分肯定。

我市通過抓好黨風廉政建設，帶動了黨風政風民風的好轉，取得了明顯的成效：

1、領導干部廉潔自律意識明顯增強，進一步規范了從政行為。通過開展黨風廉政教育、主題教育、示范教育和警示教育，有效地督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律，使艱苦奮斗、廉潔從政成了絕大多數領導干部的自覺行動，拒腐防變的思想道德防線不斷得到加強。

2、違紀違法案件明顯減少，反腐敗工作取得新成效。

通過抓好黨風廉政建設，懲防并舉，一些誘發腐敗的深層次問題得到了有效的解決，黨員干部違紀違法行為大大減少。這幾年，反映黨員干部違紀違法的問題逐年下降。其中去年全市紀檢監察機關共收到反映黨員干部違紀違法的信訪件共134宗，比上年下降了28%；立案查處的黨員干部違紀違法案件也逐年減少，群眾對反腐敗工作的認可程度不斷提高。

3、干部作風明顯好轉，進一步密切了黨群干群關系。衙門作風、“吃、拿、卡、要”、“干部走讀”、貪圖享樂、人浮于事等問題得到了較好的解決，全市初步形成了以實為首、以和為本、以干為樂、以廉為榮、以績為準的風尚。通過“三個代表”重要思想學習教育和“十百千萬下基層”等活動，組織干部下鄉與群眾同吃、同住、同勞動，幫助群眾解決最急、最盼、最難、最怨等問題，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

4、經濟發展環境明顯優化，促進社會和諧進步。通過搞好黨風廉政建設，恩平的黨風正了，政風好了，民風淳了，恩平的形象逐漸恢復了，投資環境不斷優化，大批外商民商前來投資辦企業，過去飛走了的“鳳凰”又回來了。恩平的經濟和社會各項事業逐年有了起色。目前，全市呈現出經濟穩步發展，社會和諧進步，人民安居樂業的良好局面。

第三篇：關于鄉鎮黨委抓基層黨建工作方案

關于鄉鎮黨委抓基層黨建工作

責任制度的工作方案

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為深入貫徹落實《縣委辦公室關于印發<黨員經常性學習制度>等十項制度的通知》（湯辦〔2006〕19號），進一步明確鄉鎮黨委抓基層黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，結合我縣實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進中國特色社會主義建設偉大事業提供堅強的組織保證。

二、主要責任

鄉鎮黨委抓黨建工作的主要職責是：

l、貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本鄉鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。

2、建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。

3、加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。

4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，注重在生產一線發展黨員，注重發展年輕黨員，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。

5、關心愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

6、做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價。

三、工作目標

加強鄉鎮黨委抓黨建工作要達到的目標是：

1、組織堅強有力。黨的基層組織健全，設置合理，隸屬關系明確，各項制度配套落實，充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、黨員作用突出。廣大黨員自覺運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用，為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。

3、工作得到促進。黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和群眾的積極性、創造性得到發揮，影響改革發展穩定的突出問題得到解決，各項工作取得新進展。

4、人民群眾滿意。基層黨建工作體現群眾意愿，組織群眾、宣傳群眾和服務群眾工作成效明顯，群眾權益得到有效維護和發展，黨群干群關系密切。

四、推進措施

加強鄉鎮黨委抓黨建工作責任制度建設，需要自上而下的整體推進。工作中，要落實以下5個方面的措施：

1、簽訂黨建工作責任書。每年年初，縣委與各鄉鎮黨委、各鄉鎮黨委與各村黨組織分別簽訂黨建工作責任書，明確責任，落實到人，并把鄉鎮黨委抓黨建工作的成效作為年終考核的重要內容。

2、實行黨建工作每月例會制。縣委組織部每月組織召開一次黨建工作例會，通過黨建工作例會，檢查各鄉鎮上月黨建工作完成情況，總結工作中的經驗做法和好的典型，安排布置下月黨建工作任務。各鄉鎮也都實行每月黨建例會，鄉鎮例會縣委組織部派人參加，以黨建工作例會的形式推進工作。

3、實行黨建工作每月通報制。縣委組織部每月月底將各鄉鎮本月所作的工作以及下月黨建工作的打算進行整理，繪制成表格，以《湯陰組織工作》的形式向縣四大班子領導和鄉鎮黨委書記、副書記進行通報，使縣級包鄉領導和各鄉鎮黨委一把手對全縣的黨建工作有一個全面的認識和把握。

4、實行鄉鎮黨委書記述職制。每年年中和年底，鄉鎮黨委書記要在鄉村兩級黨員干部會議上就黨建工作進行專項述職，接受評議，評議結果作為縣委評選表彰和干部任用的重要依據。

5、實行黨建工作定期督導制。縣委組織部從組織、信訪、財政、統計、新農辦等部門抽調業務骨干，組成三個督導組，定期、不定期對鄉鎮黨委履行抓基層黨建工作責任制情況進行督導，定期向有關鄉鎮通報工作開展情況，及時發現問題，幫助查找問題的根源，指導有關鄉鎮及時解決問題，使黨建工作健康有序開展。

第四篇：xx縣抓黨建促脫貧做法成效問題建議

持續用力抓黨建 精準聚力促脫貧

----中共XX縣委組織部

XX縣是全山區縣、革命老區、國家扶貧開發工作重點縣，轄X個省級經濟開發區X鎮X鄉，XXX個行政村,XX萬人口。全縣有XX個建檔立卡貧困村，XXXXX戶貧困戶、XXXXX名貧困人口。“X·XX”洪災導致XXXX戶、XXXX名群眾返貧，到XXXX年底，全縣共有XXXX戶、XXXXX人實現脫貧并通過市級審核。經過動態調整和自然增減，目前我縣仍有貧困人口XXXXX戶、XXXXX人。

XX縣委高度重視扶貧工作，認真貫徹落實總書記關于打贏脫貧攻堅戰的重要指示精神和省市委決策部署，按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧”的思路，圍繞實現到XXXX年底貧困人口全部脫貧的目標，堅持抓好黨建促進精準扶貧、精準脫貧，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，努力把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為脫貧攻堅戰優勢。

一、具體做法

（一）選優配強善打硬仗的干部隊伍。為貧困地區選配素質優良、作風過硬的優秀干部是打好脫貧攻堅戰的前提。一是狠抓三支隊伍建設。抓住縣鄉換屆契機，先后調整鄉鎮正職XX人、班子成員XX人，選好配強了鄉鎮黨委班子；調整村兩委正職X人、班子成員XX人，建立完善農村“兩委”干部檔案，以鄉鎮為單位建立村干部檔案，實行一村一柜，一人一檔，專門管理，目前，已 建立完善XXXX份農村“兩委”干部檔案。該經驗做法在《xx日報》等省、市媒體進行了刊發；推動企業家、村官、優秀大學畢業生、農村致富帶頭人進入村黨組織書記隊伍。以縣為單位建立農村致富帶頭人信息庫，鄉鎮建立信息檔案，村級建立聯戶臺賬。目前已列入信息庫XXX人，其中致富帶頭人中的黨員XXX人，X人任村黨組織書記，XX人參與村務工作，幫扶聯系群眾XXXX戶。二是對全縣黨員干部分類別、分專題大規模培訓。培訓鄉局級領導班子成員，舉辦“書香飄滿XX?晚間干部大講堂”XX期，培訓副科及以上干部XXXX余人次；培訓農村干部隊伍，組織農村黨組織書記參加省級“萬人示范培訓班”XXX人，市級培訓XX人，舉辦農村“兩委” 干部、駐村干部、農村優秀青年和大學生村官培訓班XX期，培訓黨員干部XXXX余人次。邀請省、市、縣三級師資培訓縣、鄉、村三級干部XXXX多人次。“理論學習微課堂”手機報共向全縣黨員領導干部發送XXX期，累計傳播XX萬余字黨建理論信息，大大提升了黨員干部隊伍整體素質，使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

（二）筑牢夯實能攻難關的戰斗堡壘。堅持加強黨建工作與開展脫貧攻堅有機結合，著力把農村基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。一是高標準打造了黨建示范區。XXXX年，我縣打造了大棗園區黨建示范區（包含X個村）和生態旅游采摘黨建示范區（包含XX個村）兩個縣級黨建示范片區。實行項目化管理，制作了《xx市XX縣黨建示范區規劃書》和示意圖，明確新建縣級示范片區的黨建基本情況、創建方案、資金投入、包點領導等內容，建立示范片區創建臺賬，明確每個示范 片區的創建目標、推進步驟、主要措施、責任人及完成時限等內容，定期檢查調度，動態更新。二是開展后進村黨組織集中整頓工作。通過縣委書記示范帶動，發揮縣委的“抓總”作用、鄉鎮黨委的“主角”作用、包村單位的幫扶作用、駐村工作組和第一書記的主觀能動作用，構建了四位一體幫扶工作機制，采取定期督導、領導督辦等措施，我縣確定的XX個后進村如期實現轉化，黨組織實現提檔升級。在X.XX洪災中，基層黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，土門鄉野草灣村抗洪搶險事跡以《把黨的旗幟挺立在抗洪搶險最前沿》為題，在省《基層組織建設情況通報》、xx新聞網、xx日報等省市內刊媒體發表。三是推行星級化管理。制發《關于在全縣農村干部中推行星級化管理機制的實施意見（試行）》，在全縣農村干部、農村優秀青年中推行星級化管理。星級評定共設五個星級，實行動態管理，以鄉鎮為單位每年底評定一次，鄉鎮黨委根據村干部百分制積分考核與民主測評綜合評定村干部考核等次，在考核等次為稱職及以上的村干部中評星定級。一星級績效補貼標準為本人年基礎職務補貼總額的XX%；二星級為XX%；三星級為XX%；四星級為XX%；五星級為XX%。星級績效補貼按年發放，獎優罰劣、沖抵歸零，切實解決“干多干少、干好干壞一個樣”問題。該經驗做法在省市媒體報道十二篇次。

（三）精準選派勇當先鋒的駐村干部。打贏脫貧攻堅戰，駐村干部是關鍵。一是精準選派。我縣XX個工作組，其中省級X個，市級XX個，縣級XX個。我縣選派的XX個駐村工作組、共 XXX名駐村干部，以年輕干部、后備干部、業務骨干為主，其中副處X人，正科XX 人，副科XX人；后備干部XX人（正科后備XX人，副科后備XX人，協管單位后備干部X人）；有培養前途優秀年輕干部 X人；一般干部XX人。結合有關部門職能職責和干部專業特長，對駐村干部和派駐村精準對接、優化配置，按照“黨群部門包軟村、經濟部門包窮村、政法部門包亂村、涉農部門包弱村”的原則，努力做到因村派人、因人定村。二是抓實培訓。舉辦省、市、縣三級駐村干部全員培訓X期；邀請縣扶貧辦、農工委、發改局、人社局、交通局、水務局、教育局、農牧局、旅游局以及縣郵儲銀行等十多個縣直職能單位針對XX個精準脫貧村，逐村進行“點對點”脫貧項目對接，“手把手”講授幫扶項目的申報流程、配套措施、預期收益和具體跑辦方式等，并制作項目建設明白紙，逐一發放到XX個第一書記及駐村干部手中，解決了省市縣XXX 名駐村干部“干什么”“怎么干”的疑問。三是加強管理。建立第一書記檔案，制定完善《精準脫貧駐村干部日常行為管理規范》、《第一書記管理辦法》、《XX縣精準脫貧駐村干部在崗履職情況登記表》等相關制度，統一制作駐村工作組信息公示牌，讓駐村干部“身在村，心在村”，全身心融入脫貧攻堅工作；以縣委書記名義分別向全體駐村干部、各鄉鎮黨委書記、工作組派出單位“一把手”分別發出一封信，明確了鄉鎮黨委書記、各派駐單位“一把手”、駐村干部的責任。每周到村檢查不低于三次，每周五前向縣上報駐村工作組一周工作考勤情況，做到真抓真管，切實擔起 直接責任人的責任。

（四）創新舉措激發內生動力。一是開展“主題黨日+”活動。注重發揮黨建在脫貧攻堅上的組織優勢和引領作用，進一步放大黨員帶富效果，發揮黨員致富示范效應，確保黨的力量在基層一線發揮作用。創新開展“主題黨日+”活動，促進“兩學一做”學習教育再升溫、再深化。“主題黨日+”活動核心內容概括為“一、二、三、+”：“一”就是統一時間，規定全縣所有黨支部每月第一個周五為“主題黨日+”活動日；“二”就是活動開展覆蓋到每個黨支部和每名黨員；“三”就是開展“知、樹、行”三個類別十項規定動作；“+”就是在做好各項規定動作的基礎上，鼓勵各個黨支部和每名黨員拓展空間、延伸時間和創新載體。同時，建立黨建微信公眾號，“黨員微之家”微信群，為XXXX余戶優秀黨員家庭掛起“我家有黨員，鄉親向我看”示范牌，組建了XXX名教師的講師團，深入農村、社區講黨課累計XX期次，各級黨組織書記累計講黨課XXX場次，為群眾辦實事好事XXXX件。我縣做法在《人民日報》思想理論動態參閱刊載。二是建立領導干部干事創業檔案和駐村干部工作紀實臺賬，實施常態化考核。強化激勵約束，為領導干部建立干事創業檔案，堅持鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議考核，用好科學發展綜合考核“指揮棒”，年終考核黨建權重調整為XX%，變考核、提拔考核為經常性考核、常態化考核，確保考全、考實干部；建立駐村第一書記工作紀實臺賬，每月X日前報駐村辦，把年終考核調整為季度考核、月考核，確保考核依據更充分、更有說服力。三是健全幫扶體系，開展“兩級書記訪百家”活動。針對全縣XX個貧 困村，由XX名縣委常委聯點，XXX名鄉鎮班子成員牽頭抓總，XXX名各級駐村干部和XXX多名鄉村干部具體負責的三級干部駐村聯動共建格局，實行了“縣領導協調聯動、幫扶單位緊密配合、鄉村兩級主抓推進、駐村工作隊一線落實”的工作機制；開展“兩級書記訪百家”活動，縣委書記和鄉鎮黨委書記到貧困村、貧困戶走訪調研不少于一百家，深入基層貧困戶了解實情，助力精準扶貧政策決策，推動精準脫貧迅猛推進。

二、初顯成效

回望XXXX年，XX縣緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅這一主線，團結帶領群眾打響脫貧攻堅戰。按照“三年脫貧、兩年鞏固”的思路，根據“六個精準、五個一批”的要求，全力打好精準扶貧“組合拳”。到XXXX年底，全縣XXXX戶、XXXXX人實現脫貧。

（一）扶貧產業全面開展。一是特色林果業。實施了“XX萬畝優質核桃精品示范園區”，XX萬畝鮮食大棗示范園區，櫻桃、壽桃等XX大特色果品產業帶，干線公路經濟林帶等一系列林業工程，全縣大棗達XX萬畝，核桃XX萬畝，林果總面積達到XX萬畝，年產值XX億元。其中，XXXXX戶貧困戶XXXXX名貧困人口發展大棗X.X萬畝，核桃X.X萬畝，人均擁有X畝經濟林、XXX棵果樹，為貧困人口長效脫貧奠定了堅實基礎。二是特色養殖業。全縣柴雞飼養量達XXX萬只，蜜蜂X萬余箱，非洲雁X.X萬只，帶動貧困戶XXX余戶XXXX余人，成為深山區貧困戶增收的重要途徑。三是“第六產業”。大力發展“農家樂”，安置貧困群眾就業，增加收入。目前，全縣“農家樂”達到XXXX家，帶動貧困戶就業 XXXX余人,全縣旅游業收入X.X億元，年帶動貧困人口增收XXXX余萬元。四是光伏產業。已實施的X家集中式光伏電站和XX個村級光伏扶貧試點項目，可使XXXX名無勞動能力貧困人口，XX年內每人每年穩定增加XXXX元收入。

（二）就業創業持續提高。縣內企業安置勞動力X.X萬余人，其中貧困人口XXXX余人。通過技能培訓，使農民工擁有一技之長，打響“架子工”、“嫁接工”、“月嫂”等品牌，年實現貧困群眾勞動力外出轉移就業XXXX余人，收入XXXX余萬元。

（三）山區教育取得新突破。集中力量建設了XX所中心小學、X所高標準初中等XX所項目學校，覆蓋深山區X個鄉鎮，XXX個行政村，惠及人口X.X萬，其中貧困人口X.X萬。山區教育扶貧工作走在全省乃至全國前列，全國教育扶貧全覆蓋行動啟動儀式暨xx省山區教育扶貧工程現場會在我縣召開。

（四）經濟林建設實現新發展。大力開展經濟林建設，全年共完成XX.X萬畝造林綠化項目，其中貧困村X.X萬畝，XX個貧困村森林覆蓋率顯著提高，農民收益明顯增加。XXX名貧困人口擔任護林防火員，人均年增加收益XXXX元。

（五）醫療保險救助、社會保障全面覆蓋。縣財政拿出專項資金，用于幫助因病致貧、因病返貧群眾繳納合作醫療費用，對特殊困難家庭實施二次救助，對農村貧困人口大病保險起付線下調XX%，補償比例提高XX個百分點，新農合最高補償額提高到XX萬元，有效解決了貧困人口看病難、門檻高，因病致貧、因病返貧問題。按照低保線和扶貧線“兩線合一”要求，低保保障標準提高到每人每年XXXX元。堅持應保盡保，經精準識別，去年底農 村低保戶達XXXX戶XXXX人，五保戶XXXX戶XXXX人，實現了有進有出，貧困人口兜底脫貧。

（六）異地搬遷有了新規劃。異地搬遷涉及XX個鄉鎮、XX個行政村、XXXX人，其中建檔立卡貧困人口XXXX人，同步搬遷XXXX人。全縣擬定安置點XX處，目前安置點選址工作已經確定，正在進行土地調規，辦理有關手續。

三、存在問題

村級黨組織是做好扶貧開發的關鍵。總書記強調：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經濟社會發展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松。”與上級的要求相比，與當前脫貧攻堅的任務相比，我縣村級黨組織仍然存在一些問題和薄弱環節，在一定程度上制約扶貧工作，制約農村經濟社會發展。

（一）一些農村黨支部的凝聚力、戰斗力與其所處的領導核心地位不相適應。一些村黨支部自身建設不過硬，凝聚力不強，難以起到領導核心作用，在維護社會和諧穩定中未能充分發揮作用。一些村黨支部書記自身素質不高、年齡偏大、文化偏低、能力偏弱。支部內部鬧不團結，爭權奪利。再次，個別黨支部發展黨員搞家族化。村“兩委”關系不順，工作難以形成合力。一些村黨支部越權包辦，把村里的大小事務都歸為己管，村委會只是形式。一些村委會表面與村黨支部無事，暗地里使歪勁，工作不積極，做一天和尚撞一天鐘，沒有很好的履責。更有甚者，極個別村對 8 有權有利的事情爭著干，無權有責的事情推著干、無人干，使整個村工作陷于癱瘓狀態。

（二）農村干部素質參差不齊，領導發展能力不強。有的村干部滿足現狀，進取心不強，發展經濟、促民增收的思路不清，點子不多，致富無門，帶頭無方，往往是守攤子，混日子，農村面貌得不到有效改善；有的村干部思想不夠解放，工作理念不新，扶貧工作的政策了解不深，方式和方法仍停留在過去的層次上，普遍存在著“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，工作打不開局面。

（三）農村黨員隊伍結構不夠合理。一是文化程度偏低，黨員年齡老化，對政策的掌握不夠全面，抓扶貧工作的合力還需要加強。二是黨員先鋒模范作用不明顯，作用難發揮，部分黨員宗旨觀念淡薄，理想信念動搖，混同于普通群眾，甚至不如普通群眾，在村級事務中起負面影響。三是不合格黨員處置難，使黨員在群眾中的威信降低、黨員先鋒模范作用大打折扣。近幾年，隨著農村經濟結構戰略性調整的加速，城鎮化進程的加快和農村剩余勞動力的轉移，大量農村青年外出務工，特別是一些文化高、能力強、有經濟頭腦的年青人紛紛外出，選村干部難、發展年輕黨員難等村級干部隊伍青黃不接、后繼乏人的問題，以及黨員管理難到位、作用難發揮等問題日趨凸顯。一些支部黨員年齡偏大、文化偏低問題較突出。

（四）農村集體經濟薄弱。我縣大部分村沒有收入；有的村不僅集體經濟多年無積累，而且債務沉重。有的村雖然有一點集體經濟收入，但入不敷出，村干部想辦事，往往是“心有余而錢不 足”；有的村寅吃卯糧，對村集體資產搞一次性承包，承包期X年、X年，甚至XX年，承包金一次性兌現，影響了下幾屆村級班子的正常運轉。在這樣的基礎和條件下，黨組織發揮作用缺乏物質基礎，影響了農村干部的積極性，沒有經濟基礎為民辦實事好事。

（五）基礎依然相對落后。從基礎設施上看，我縣地處偏僻山區，貧困人群的生產生活條件差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵御自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設，基礎設施有所改善，但仍不能滿足當前及今后的發展需要。從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路。在走訪農戶中發現，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。

四、幾點建議

（一）要把加強支部書記隊伍建設作為精準扶貧工作的關鍵。村“兩委”班子是農村群眾的主心骨，支部書記是“兩委”班子的主心骨，是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”，其抓落實、促發展能力如何，其自身的作風怎樣，直接影響到當地的村風、民風，直接關系到村上的經濟發展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現。

（二）提高農村黨員隊伍素質。一是注重黨員發展。從改善結構、保持均衡發展入手，制定黨員發展計劃，重點在XX歲以下、有文化、有一技之長、能帶頭帶領致富的優秀分子中發展黨員。對三年以上未發展黨員的村實行“重點”管理，逐步解決農村黨員老 化、村級班子后繼乏人的問題。二是嚴把“入口”質量。發展黨員，質量是核心，數量是載體。既不能只求發展而降低標準，也不能只講標準而減緩或停止發展。要注重從農村科技帶頭人、致富能手、復退軍人、青年農民和婦女中發展黨員，著力把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把優秀黨員培養成村組干部，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員干部隊伍。三是加大管理力度。針對不同類型的農村黨員，加強管理，分類指導，充分發揮農村黨員的作用。進一步深化和拓展農村無職黨員設崗定責，探索農村黨員承諾制、黨員責任區、黨員奉獻日等做法，創新黨員發揮作用的平臺和載體，促進黨員履行義務。探索黨員目標量化管理，逐步實行農村青壯年黨員、外出務工黨員和年老體弱黨員分類分層次管理。

（三）加強學習，建設學習型黨支部。學習是干好各項工作的基礎保證，特別是農村干部處在改革發展第一線，天天與群眾見面、打交道，在當前新的歷史形勢下，新情況、新問題層出不窮，網絡、手機等新興媒體發達，新鮮事物不斷涌現，農民掌握的信息海量。如果作為最最基層的農村干部，沒有緊迫感和使命感，不抓緊學習，武裝頭腦，就不能服務好群眾，更談不上及時更好地服務群眾。因此，農村干部必須注重加強學習，制定學習計劃，實實在在的學，切實提高自身整體文化、政治、法律素質修養，以適應新形勢、新任務的需要。

（四）抓黨建促脫貧要和“兩學一做”專題教育結合起來。黨章黨規是全黨必須共同遵守的根本行為規范，總書記系列重 要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，做合格黨員是對每一名黨員的最基本要求。只有將“兩學一做”與基層黨建和精準扶貧真正結合起來才是使“兩學一做”脫離簡單的學習教育活動形式而升華為科學理論指導的正確途徑，而將基層黨建和精準扶貧真正致于“兩學一做”的正確指引下，才能不斷做出新成績，煥發新光彩。

（五）抓項目建設是實現精準脫貧的有力保障。項目建設是經濟社會發展的“牛鼻子”和總抓手。新上一個項目,就新增一個經濟增長點，新上一批項目,就新增一個經濟增長極。精準扶貧精準脫貧需要更多更好的項目來支撐和推動；項目建設是經濟社會快速發展的主要推手,是精準扶貧精準脫貧的重要支撐。貧困問題是實現同步全面建成小康社會目標必須啃下的硬骨頭,精準扶貧精準脫貧是最大的民生工程。面對經濟新常態,大力實施“X+X”精準脫貧項目,全力以赴抓投資、上項目,為保增長提供了強勁的支撐、為精準扶貧精準脫貧提供了源源不斷的動力。

第五篇：鄉鎮黨委抓黨建管理辦法

鄉鎮黨委抓黨建管理辦法

鄉鎮黨委抓黨建管理辦法 第一章 總則 第一條 指導思想。為深入貫徹落實省委關于 加強基層組織建設 戰略部署，推動鄉鎮黨委抓黨建主體責任和黨委書記黨建第一責任人職責全面落實，促進鄉村基層黨組織組織力全面提升，有效解決鄉鎮黨委黨建功能弱化、黨委書記黨建責任虛化、其他黨員領導干部抓黨建工作邊緣化、黨建考核 指揮棒 作用不明顯等問題，特制定本辦法。

第二條 適用范圍。本辦法適用于鄉鎮黨委，街道黨工委參照執行。

? 第二章 抓黨建工作職責 第三條 明確鄉鎮黨委抓黨建工作重點。認真落實從嚴治黨有關要求，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議。把上級黨組織黨建要求與本鄉鎮情況緊密結合，制定本鄉鎮黨建工作規劃和計劃。對上級黨組織黨建工作要求中的 規定動作，不折不扣地抓好貫徹落實;把握好 規定動作 與鄉村實際相結合這個關鍵，有針對性地提出目標要求、具體任務和推進方式，做到因勢利導、因地制宜，使黨建工作貼近農村實際、貼近工作實際、貼近黨員群眾實際。加強對農村基層黨組織陣地建設、班子建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制、黨組織和黨員作用發揮、推動經濟社會發展等各方面工作的領導和指導，提升農村基層黨組織的政治功能和服務功能。

第四條 強化鄉鎮黨委書記統籌謀劃職責。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。拿出足夠時間和精力思考黨建，帶領黨委班子提出科學合理、明確清晰的黨建工作思路，指導制定本屆黨委班子黨建工作規劃和計劃。做好鄉鎮黨員領導干部黨建責任分工，明確黨建具體責任，落實黨員領導干部黨建工作 一崗雙責。每月主持召開黨委會議，研究安排基層黨建工作。每半年專題聽取其他黨員領導干部抓基層黨建工作匯報，組織開展黨建工作研究分析。將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員(代表)大會討論決定。注重總結、提升、宣傳本鄉鎮黨建工作創新經驗和特色做法。

第五條 落實鄉鎮黨委書記帶頭抓黨建要求。細化并落實黨委書記抓基層黨建工作臺賬。每季度牽頭對所轄村黨建情況觀摩 1 次。每年領辦 1 個基層黨建工作重點工程，打造 1 2 個基層黨建創新點。每年至少為鄉鎮黨員干部上 1 次黨課。每年主持召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。本屆任期內走遍所有村和

建檔立卡貧困戶。至少直接負責 1 個本鄉鎮軟弱渙散基層黨組織整頓轉化工作，帶頭抓好村黨組織會議制度、黨課制度、黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度等 7 項組織生活制度落實，每月到村指導1 次整頓工作，?

每月按時參加村黨組織的 主題黨日 活動，每半年參加 1 次村黨組織民主生活會，每年為村黨員上 1 次黨課，每年參加 1 次全體黨員大會;按照規定期限，完成軟弱渙散基層黨組織整頓轉化工作。

第六條 抓實其他黨員領導干部黨建工作 一崗雙責。嚴格落實基層黨建工作計劃要求和黨建責任分工要求，圍繞增強農村基層黨組織政治功能、強化領導核心地位，加強對分包村基層黨建工作的具體指導。抓好村黨組織 7 項組織生活制度規范落實工作，每月參加分包村 三會一課 主題黨日 活動，每季度參與分包村 逐村觀摩 活動，每半年參加 1 次分包村民主生活會，每年為分包村上1 次黨課，每年參加 1 次全體黨員大會;每半年向鄉鎮黨委匯報 1 次抓基層黨建工作情況。

? 第三章 領辦黨建工程 第七條 領辦總體要求。以縣(市、區)為單位，建立鄉鎮黨委書記領辦黨建工程工作制度，進一步強化鄉鎮黨委書記黨建第一責任人職責;通過書記抓、抓書記，以上率下，示范帶動，促進鄉鎮其他黨員領導干部落實黨建 一崗雙責，推動鄉鎮黨委黨建主體責任全面落實。街道黨工委書記領辦黨建工程工作，參照本規定執行。

第八條 組建黨建工程庫。縣(市、區)委黨建工作領導小組辦公室根據市縣中心工作、黨建工作要點、黨建工作問題、三單制 管理要求、黨建創新要求等，在征求鄉鎮黨委意見的基礎上，建立本縣(市、區)黨建工程庫。黨建工程庫內容一般在上一末確定，內確需新增工程的，要提前征求鄉鎮黨委意見。

第九條 集中開展工程申報。各鄉鎮黨委書記在黨建工程庫范圍內，按照 抓住熱點、突出重點、突破難點、創新亮點 的要求，在深入調查研究和廣泛聽取意見的基礎上，對黨建工程庫工程進行細化，確定 1 2 個本人擬領辦黨建工程，報縣(市、區)委黨建工作領導小組辦公室。黨建工程要堅持目標導向和問題導向，既從預計實現的目標倒推，厘清到時間節點必須完成的任務，又從迫切需要解決的問題順推，明確破解難題的途徑和方法。每個黨建工程的完成周期一般不超過一年。

第十條 嚴格進行工程初審。縣(市、區)委黨建工作領導小組辦公室負責對鄉鎮黨委書記上報的領辦工程進行初審。初審重點圍繞工程工作導向、課題價值、可行性分析評估等方面開展。

第十一條 認真確定工程項目。縣(市、區)委黨建工作領導小組對初審工程進行集體研究，討論通過后，以文件形式進行印發，同時報市委黨建工作領導小組辦公室備案。

第十二條 抓好相關工作落實。鄉鎮黨委書記要高度重視領辦黨建工程，要以具體執行人的身份親自負責工作推進和落實，嚴禁其他黨員領導干部代管代辦;要注意發揮本人領辦黨建工程的示范作用，帶動本鄉鎮其他黨員領導干部落實黨建 一崗雙責。縣(市、區)委黨建工作領導小組辦公室要對鄉鎮黨委書記領辦工程建立臺賬，把工程納入黨建調研、督導范圍，確保每個工程內督導走訪一遍;對成效突出、具有推廣價值的黨建工程，要指導鄉鎮及時總結經驗。市委黨建工作領導小組辦公室將擇優對鄉鎮黨委書記領辦的黨建工程進行 以獎代補，跟蹤指導，并積極進行宣傳推薦。

? 第四章 督導考核與結果運用 第十三條 抓實督導考核和結果運用。縣(市、區)委黨的建設領導小組辦公室要根據本辦法，進一步細化鄉鎮黨委和黨委書記抓黨建工作職責。鄉鎮黨委每年初將制定的黨建工作計劃，報縣(市、區)委黨的建設領導小組辦公室審核備案。鄉鎮黨委書記領辦的基層黨建工程，由縣(市、區)委黨的建設領導小組辦公室擇優向市委黨的建設領導小組辦公室推薦申報，市委黨的建設領導小組辦公室對成效突出、具有推廣價值的鄉鎮黨委書記領辦黨建工程進行 以獎代補，跟蹤指導。縣(市、區)委黨的建設領導小組辦公室每年2 次對鄉鎮黨建工作進行綜合排名，結果一式四份報市委黨的建設領導小組辦公室備案，作為鄉鎮黨委和鄉鎮黨委書記評先評優、干部教育培訓、選拔任用的重要參考，其中，半年綜合排名末位的鄉鎮，對黨委書記進行提醒;綜合排名末位的鄉鎮，對黨委書記進行通報;2 年內有 2 次排名后 2 位的鄉鎮(所轄鄉鎮、街道總數少于 10 個的縣(市、區)中，指 2 年內有 2 次排名末位的鄉鎮)，責令鄉鎮黨委作出書面檢查，黨委書記向縣(市、區)委黨建工作領導小組進行檢討，并

由縣(市、區)委組織部進行誡勉;對連續 2 年綜合排名末位的鄉鎮，對鄉鎮黨委進行通報，對黨委書記進行組織調整或組織處理。

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抗疫專題：

抗擊疫情先進事跡 ◆ 抗擊疫情心得體會 ◆ 抗擊疫情工作匯報 ◆ 抗擊疫情實施方案 ◆ 抗擊疫情應急預案 ◆ 抗擊疫情防控方案 ◆ 抗擊疫情講話稿 ◆ 抗擊疫情復工復產 ◆ 抗擊疫情承諾書 ◆ 抗擊疫情決心書 ◆ 抗擊疫情新聞稿 ◆ 抗擊疫情宣傳口號 ◆ 抗擊疫情優秀作文 ◆ 抗擊疫情手抄報 ◆

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