第一篇：司法行政工作做法及成效

創新社會管理服務農村和諧

——余慶縣司法行政工作取得明顯成效

余慶縣司法局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“大事不出村、難事不出鎮、矛盾不上交”原則，充分發揮司法行政工作職能，創新農村社會管理，全力服務和諧穩定取得顯著成效。今年3月1日，省委書記栗戰書在司法部《司法行政交流》第16期上批示：“請認真總結、推廣。”省委副書記王富玉批示：“余慶縣在社會管理中走出了一條自己的路子，把余慶綜合整理出社會管理做得好的經驗在全省推廣。”

一、發揮優勢，創新服務農村和諧穩定載體

（一）依托“三大陣地”開展人民調解工作，基層化解矛盾糾紛。在各鄉鎮設立人民調解庭，在村（居、社區）設立村民說事室，在村民組設立村民說事點。群眾有難事、煩事和矛盾糾紛，可以到說事室（點）“說事”，找人民調解員談心。各鄉鎮依托人民調解庭、村民說事室、村民說事點“三大陣地”，整合鎮鄉司法、綜治、派出所、法庭等四家人力資源，大力加強人民調解工作，使矛盾糾紛排查調處工作實現了從被動到主動、從調處為主到防范為主的轉變，各類矛盾糾紛數量逐年大幅下降，民間大量矛盾糾紛在基層、在萌芽狀態就得到及時調處化解。兩年來，全縣基層調解組織共調處各類大小民間糾紛達1321件，調處成功1303件，成功率為98.7%。

（二）以“四在農家”為載體，開展形式多樣的法制宣傳

活動。把司法行政工作融入“四在農家”新農村創建活動，在各創建點上制定依法治村目標規劃，建立健全“四民主、兩公開”制度，創建農民學法示范點，開展民主法治示范村活動，深入推進法制宣傳和依法治村。目前，該縣在802個“四在農家”示范點均設立了法律宣傳欄，不定期開展法制宣傳活動，取得了良好的社會效果。

（三）開展“五心便民”活動，切實做好法律援助工作。該縣開展以“熱心接待、細心調查、耐心疏導、貼心服務、愛心幫扶”為內容的“五心便民”法律援助活動，進一步擴大法律援助服務網絡，向農戶發放“法律援助聯系卡”，開展“上家門法援”活動，積極為殘疾人、農民工等弱勢群體提供法律援助，有效維護了困難農民群眾的合法權益。2007年至今，每年辦理的法律援助案件呈現出上升趨勢（2007年辦理128件、2008年辦理254件、2009年辦理381件、2010年辦理410件），涉案金額高達1000萬元以上，所辦案件數和所挽回的經濟損失是18年前的9倍以上。2008年該縣法律援助工作獲得了貴州省人民政府頒發的“全省法律援助先進集體”稱號。

二、擴展領域，拓寬服務農村和諧穩定空間

（一）從上至下，從縣局向基層延伸。以縣司法局為中心，把便民服務網絡向鄉鎮、村（居、社區）、村民組延伸。在鄉鎮設置法律援助工作站、人民調解庭、綜治工作中心、法制宣傳站，在村（居、社區）設法律援助聯絡點、人民調解室、村民

說事室、法制宣傳室、協辦公證點，聘請便民聯絡員和信息員，形成了以縣司法局為“根”，鄉鎮站（點）為“干”，村（居）聯絡員為“枝”村民組信息員為“葉”的法律服務網絡。

（二）以點帶面，從一向周邊幅射。2008年5月，縣司法局在構皮灘鎮天生橋村率先創建“人民調解示范村”取得良好效果，后逐步在全縣推廣。目前，全縣已有61個村居開展創建“人民調解示范村”，創建面達88.4%。如，余慶縣勇順汽車公司于2007年9月被司法廳授牌為全省第一家安置幫教基地，該基地安置幫教刑釋解教人員近200名，至今無人再違法犯罪，通過在全縣推廣，帶動了4家企業成為安置幫教基地。

（三）以內帶外，從縣內向外域擴展。縣法律援助中心在做好本縣法律援助工作同時，積極主動與鄰縣司法部門聯系，開通“農民工異地維權”綠色通道，推動了與相鄰縣法律援助機構的溝通與合作，實現了資源整合和優勢互補，使農民工維權質量和效率得到明顯提高。2010年初以來，縣法律援助中心為外地農民工追回拖欠工資款331萬元，為在外農民工爭取工傷賠償款212萬元。

三、開拓進取，不斷開創司法行政工作新局面

（一）確定目標，推進工作跨越發展。該縣司法行政工作確定了四個年度工作總目標和每個年度分項目標，逐年把工作向縱深推進。縣法律援助中心被遵義市司法局授予三等功，小腮鎮人民調解委員會被最高人民法院、司法部評為“模范人民

調解委員會”。2010年在遵義市司法局對所屬14個縣級司法局年度工作目標考核中，余慶縣司法局從2006年排名第七位躍居第一位。

（二）統籌規劃，形成工作聯動格局。該縣司法行政工作結合當地實際，將法制宣傳與人民調解工作進行科學整合、同步推進，在開展法制宣傳的同時調處各類矛盾糾紛，極大地提高了民間糾紛的調解成功率。加強司法行政工作與其他部門工作的銜接配合，形成了分工明確、協調有序的工作模式，如，縣司法局與縣法院、縣公安局聯合出臺工作意見，在縣人民法院（法庭）、公安局（派出所）設立人民調解工作室，明確各自任務，實現了人民調解與司法調解、行政調解的有效銜接。

（三）更新理念，實現工作不斷創新。該縣創新司法行政工作理念，形成“三化”工作模式。一是工作形式多樣化，采用播放法制專題片、組織文藝隊表演法制節目等多種方式送法下鄉，進行普法宣傳；二是工作舉措人性化，建立糾紛當事人自主選擇調解員等制度，實現“陽光調解”；三是工作運行程式化，制定司法行政各項工作流程圖并嚴格按照工作流程開展工作，確保工作有序、高效運行，采取“以獎代補”新舉措，建立人民調解質量等級評定獎勵制度，將人民調解的質量等級與補貼掛鉤，推動司法行政工作的全面發展。（余慶縣委辦）

第二篇：司法行政工作淺談

司法行政工作淺談

根據“加快邵陽發展大家談”活動要求，結合工作實際，作為一名鄉鎮司法助理員，我對基層司法行政工作談談幾點初淺的看法：

一是要調配充實人員，滿足基層需求。根據我縣實際情況，每個鄉鎮司法所應迅速配齊2-3名工作人員，從法律院校中招聘一些具有扎實法律理論功底的青年學生增補進司法行政隊伍，進一步優化基層司法隊伍的年齡和知識結構。

二是要加大經費投入，保障工作運轉。縣財政應將司法所工作經費和人頭辦公經費納入預算，使司法所享受與派出所等部門同等待遇標準。司法所辦公用房修建后，其辦公設備也應由縣財政配套解決，保障其達到省、市、縣要求的司法所標準“兩所一庭”的規范化建設。

三是要完善我國農村調解糾紛機制。提高農村村民對調解工作的認識、可通過向村民發放矛盾糾紛調解服務指南，宣傳調解成功的典型糾紛案例等措施，加強調解工作的宣傳力度；提高村民對調解適用的范圍、調解的性質，實效等的認識；提高調解工作人員的服務能力和水平，建立多元化格局的“大調解”機制。建議通過“黨委政府領導，政法綜治部門牽頭協調，職能部門共同參與，社會各方面整體聯動”的方式形成的集控制、調解，處置于一體的“大調解”機制，從而實現人民調解，基層司法調解和行政調解等多種糾紛處理機制有機融合，發揮合力。

1四是要扎實推進刑釋解教人員安置幫教工作和完善社區矯正工作。首先要加強對他們的思想教育、法制教育、社會公德教育，提高社會責任感。其次要加強幫困扶助。最后是要切實加強安幫和社區矯正工作經費保障。建立安幫和社區矯正經費的全額保障制度，將社區矯正工作人員經費、行政運行經費、辦案業務經費、業務裝備經費等納入財政預算，并根據工作發展的需求，建立社區矯正經費動態增長機制。

第三篇：司法局推進依法行政工作的做法及成效

司法局推進依法行政工作的做法及成效

自2004年國務院頒布《全面推進依法行政實施綱要》以來，哈爾濱市司法局按照“突出重點，分步實施，有序推進”的工作原則，在轉變行政職能，健全行政決策機制，提高制度建設質量，規范行政執法行為，強化行政監督，依法預防和化解行政爭議等方面，做了大量有效的工作，扎實推進了全市司法行政系統的依法行政工作，使全系統干警依法行政意識、行政行為的規范化程度均有了較大提高，依法行政工作取得了階段性成果。

一、基本做法

（一）加強領導，高度重視。2004年，我局成立了以局長為組長、各副局長為副組長、各執法處室（基層單位）負責人為成員的哈爾濱市司法局全面推進依法行政工作領導小組，構筑了全市司法行政系統貫徹落實《綱要》的組織領導體系。局領導小組每年都召開會議，根據司法行政工作實際，認真研究全市司法行政系統應當如何落實《綱要》，仔細分析推進依法行政過程中所發現的問題，并就組織全市司法行政系統如何開展依法行政工作進行精心部署。

（二）強化學習，廣泛宣傳。局依法行政工作領導小組深刻地認識到，要想全面推進依法行政工作，就必須建立一支政治強、作風硬、業務精的司法行政工作隊伍。因此，我局每年都根據各個執法崗位、執法職能、執法責任的不同，采取集中培訓的方式，組織局機關執法人員、監獄勞教人民警察、各區縣執法人員學習《綱要》、常用法律知識以及與本職工作有關的專門法律知識。通過組織學習，全面提高了司法行政系統廣大執法人員的法律素質和業務素質，從根本上保障了依法行政工作的推進質量。同時，領導小組還明確要求，每年都要在全局系統組織開展一次《綱要》的宣傳活動，利用各種形式（標語、板報、專欄等）廣泛宣傳，營造宣傳《綱要》的濃厚氛圍，做到全系統廣大干部職工都要了解《綱要》。

（三）制定規劃，落實責任。自《綱要》一頒布，我局就制定了貫徹《綱要》的五年規劃以及《貫徹<綱要>的意見》，將推進依法行政工作目標任務分解到各有關具體部門或單位。每年都要制定推進依法行政計劃，對全系統的依法行政工作做出具體安排和布置，保證依法行政工作得以有步驟地順利推進。

二、主要成效

（一）深化司法行政管理體制改革，職能作用得到進一步發揮。一是自《行政許可法》實施后，對我市司法行政部門的行政許可項目、依據、實施主體進行了全面清理。經過清理，行政審批事項由原來的十三項減為現在的兩項，達到了行政管理高效、便民的目的；二是梳理執法依據，對我局行政權力進行明確。經過梳理，我局的執法依據共有22項法律、行政法規、地方性法規和行政規章，其中法律2項、行政法規2項、地方性法規2項，部門規章15項、政府規章1項。共有行政許可職能2項，行政處罰職能82項，并繪制了行政許可、行政處罰、行政復議以及其他行政權力流程圖11幅，完成了一項全面的系統工作，使我局的行政執法依據更加具體明確。

（二）建立健全行政決策機制，科學決策、民主決策、依法決策取得新進展。一是我局先后制定了《哈爾濱市司法局重要決策專家咨詢論證制度》、《哈爾濱市司法局重大決策聽證制度》、《哈爾濱市司法局重大事項集體決策制度》，完善了群眾參與、專家咨詢和政府決策相結合的決策機制，健全了重大決策的規則和程序；二是我局專門出臺了《規范性文件審查備案制度》，對于制定的規范性文件做到由法制機構事先進行合法性審核，并由法制機構備案，使決策形式進一步科學化、法制化、規范化。

（三）加大規范性文件立、改、廢的工作力度，制度建設質量不斷提高。幾年來，我局緊緊圍繞改革和發展中亟待解決的問題，加大了對規范性文件立、改、廢的工作力度。按照《行政許可法》以及有關行政法律規定，結合我局行政許可項目實際，經過查閱資料、調查比對，制定了《哈爾濱市司法局行政許可審核制度》，從制度上彌補行政許可人員恣意行政的行為，杜絕了亂收費、超過法定期限不予辦理等情況的發生，進一步規范了我局的行政許可行為。在已經梳理完成的行政執法依據的基礎上，按照我局行使的行政處罰職權，結合相關法律法規，探索制定了《哈爾濱市司法局行政處罰基準制度》。此項制度的出臺，更有利于規范執法人員的自由裁量權，約束了執法人員的執法行為，減少了濫用職權的可能性，為我局依法行政工作的進一步開展奠定了堅實的基礎。在加強規范性文件制定的同時，為規范執法依據，我局多次開展規范性文件清理活動，及時廢止了與上位法相抵觸或因形勢變化已失效的規范性文件。我局自建局以來，共制發政策性規范性文件10件。經過清理，發現10件規范性文件都已經失去了執行的背景或已經沒有了執行意義，因此予以全部廢止。

（四）推進行政執法體制改革，行政執法行為逐步規范。一是建立健全行政執法案卷評查制度。自2007年開始，我局連續兩年開展對局機關各執法職能處室的行政執法案卷評查活動。通過對當形成的行政處罰、行政復議和行政許可案卷等執法卷宗進行全面評查，及時糾正存在的問題，進一步規范了執法行為；二是大力推行行政執法責任制。2004年以來，我局注重分階段、循序漸進地推進全系統行政執法責任制工作。根據《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》，重新梳理了執法主體、執法依據和執法職權，進一步明確了執法職責，制定了《哈爾濱市司法局行政執法責任制實施方案》和《哈爾濱市司法局執法崗位責任制》及相關配套制度，全面落實了執法職責以及責任追究方式；三是行政執法評議制度運行良好。積極探索建立行政執法績效評估和獎懲機制，制定出臺了《哈爾濱市司法局行政執法工作考評制度》。按照制度規定，對局機關各執法職能處室的執法情況進行評議考核，取得了良好的效果，有力地促進了行政執法的規范化；四是建立健全行政執法檔案。2007年，根據市政府的要求，對我局的律師管理處等7個執法處室共計25名執法人員建立了行政執法檔案。執法檔案主要從執法人員的自然情況、從事執法年限、執法類型、執法崗位、執法職責、行政執法標準、行政執法責任、執法工作情況、培訓情況、有無被投訴情況、自查情況、所在執法機構評查情況、所在執法部門評查情況、上級評議考核部門抽查情況、考核等級等方面記錄執法人員每的執法情況，從根本上制約不作為、濫作為等情況的發生。

（五）積極探索預防和化解社會矛盾的新路子，促進社會和諧穩定。近年來，我局按照市委創建“平安哈爾濱”，維護社會穩定的工作部署，積極發揮司法行政機關維護基層社會穩定的職能作用，大力加強人民調解工作，化解矛盾糾紛，維護社會穩定。我市現有鄉鎮、街道、村和社區人民調解委員會2599個，其中鄉鎮、街道調委會282個，村、社區調委會2207個，企事業單位調委會84個，區域性、行業性調委會26個。登記備案的人民調解員16328名。建立了以鄉鎮調解委員會，村調解委員會和屯調解委員會三級調解網絡，并層層設立了調解員和信息員，為創建“平安哈爾濱”發揮了第一道防線的作用。我們重點抓了以下幾項工作：

1.整頓人民調解組織，構建三級工作網絡。針對我市人民調解員隊伍普遍存在年齡偏大，文化偏低的現狀，著手進行人民調解組織的整頓和建設。一是抓好村居社區調委會整頓。我們抓住農村合鄉并村，城區社區居委會換屆選舉的有利時機，在村委會和社區干部中選聘調委會主任和調解員，使基層調解工作隊伍的結構得到了改善；二是抓好鄉鎮、街道調委會建設。前幾年鄉鎮街道都成立了“司法調解中心”。由于“司法調解中心”既不是嚴格意義上的人民調解，也不屬于法定的行政調解。因此，我們按照《人民調解工作若干規定》的要求，將“司法調解中心”過渡為以司法所為主體的鄉鎮街道

人民調解委員會，主任由司法所長兼任。三是協助企事業單位建立健全調解組織。由于企業改制等原因，相當一部分企業調委會或解散或自行消亡了，我們積極與企業溝通協商，幫助企業恢復重建調解組織。

2.分層次搞好培訓，推進人民調解工作規范化建設和制度化建設。調解組織通過整頓，盡管調解員隊伍從年齡、文化結構方面得到了一定改善，但多數同志過去沒有從事過這項工作，對調解工作的方式方法、原則、程序、工作技巧和調解協議書的制作等都亟待學習和掌握。為此，我們按要求分層次組織開展了對調解員的培訓工作，提高了人民調解的質量。

3.加強司法所建設、完善基層工作體制。基層司法所是組織、管理、指導人民調解工作任務的主要承擔者。我們按照市委要求，集中精力抓了鄉鎮司法所收編直管工作。全市193個鄉鎮司法中所全部實現了收編直管。幾年來，全市鄉鎮、街道司法所積極圍繞“創安”維穩，組織開展了法制宣傳教育，推進基層法治化建設，落實刑釋解教人員安置幫教工作，指導基層調委會開展民間糾紛調處工作，消除了社會不安定因素，為維護社會穩定發揮了積極作用。

（六）完善行政監督制度和機制，行政監督效能進一步增強。2004年以來，我局積極探索執法監督的有效載體，針對新形勢下行政執法的特點，不斷創新監督方式，規范執法行為，取得了實質性效果。每年都在全系統部署開展有重點的執法監督檢查，對發現的執法問題提出糾正的要求。幾年來，我們先后參加了省人大組織的《律師法》的實施情況檢查活動，市人大組織的《刑事訴訟法》、《監獄法》、《公證法》執行情況的檢查活動，市政府組織的《行政許可法》執行情況的檢查活動以及“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動和“執法質量年”活動。通過檢查，發現和解決了一批行政違法問題，并通過問題追本溯源，查找原因，進一步規范了行政行為，收到了良好的社會效果。

（七）強化學法用法意識，司法行政機關工作人員依法行政觀念和能力明顯增強。通過建立健全黨委中心組學習制度、堅持普法和考試、實行行政執法人員綜合法律知識考試等措施，加強對《綱要》的學習培訓，全系統工作人員特別是領導干部依法行政的觀念和能力得到增強。全系統廣大干部職工越來越注重運用法律手段來管理經濟和社會事務，推進各項事業發展。依法行政已經不再只是一個理念、一個口號，已成為廣大司法行政工作人員尤其是領導干部的實際行動。不再是一般性的要求，已成為司法行政工作的基本準則。同時，積極抓好《綱要》提出的行政執法崗位必須持行政執法證上崗的落實工作，將行政執法人員持證上崗情況作為執法監督檢查的一項重要指標。通過努力，目前全市司法行政系統所有執法人員都已實現持證上崗。

三、存在的主要問題及下步意見

（一）部分工作人員對依法行政的認識不夠到位。部分工作人員包括一些基層領導干部把依法行政工作看作是一項軟任務，有的認為《綱要》的規定比較抽象，彈性較大，屬于中長期計劃，因此存在等待、觀望思想，缺乏緊迫感；還有的單位對依法行政工作僅僅掛在嘴上，實際工作不到位。

（二）推進依法行政工作發展不夠平衡。當前，依法行政工作在全市司法行政系統是“頭重腳輕”，也就是說市級司法行政機關很重視依法行政工作，而一些區（縣）司法局、基層獄（所）推進依法行政工作進展緩慢。有的單位推進依法行政工作的領導機制、工作機制尚不健全。有的行政執法部門和執法人員的執法水平不高，有法不依、執法不嚴、違法不究的現象仍然存在。

（三）法制機構不健全。由于機構編制所限，各區（縣）司法局及各基層獄（所）至今沒有專門的法制科室，也沒有專門負責法制工作的工作人員，致使法制工作不統一，依法行政工作難以有效推進。

對于我們目前存在的種種不足和缺陷，局黨委已經有了非常清醒的認識。因此，今后的工作任務還十分繁重，要一項一項抓落實，一年一年抓推進。今后，建議突出“三項重點”：一是規范行政權力運行，強化對行政權力運行的監督，進一步抓好行政執法檢查工作。二是增強法制意識，進一步提高科學民主決策水平、操作水平和執行水平。三是強化法制機構建設，配齊配強各級法制人員，以提高各級司法行政機關的依法行政水平。

第四篇：司法行政工作情況匯報材料范文

司法行政工作情況匯報材料

為了進一步加強司法工作的規范管理，全方位提升司法服務水平，促進司法事業更快更好發展，增強司法工作的影響力和公信力，今年以來，我們鎮司法所根據省市縣相關司法部門的工作部署，先后組織開展了司法隊伍“基層組織建設年”、“作風建設年”、“政法干警核心價值觀教育實踐”、“讀書證文”等活動，緊密聯系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，重點在提升服務、抓好廉政和保證質量上下功夫，多策并舉，標本兼治，使司法干警隊伍的整體素質得到提高，使司法干警公眾形象得到大大改善，使司法公政執法公信力得到有效提升，使執法規范建設得到再度加強，取得了階段性成果。現將我們兩個月以來工作開展情況匯報如下：

一、各項活動開展情況和措施

（一）高度重視，積極動員提供保障

建立領導機構。司法所高度重視開展“基層組織建設年”活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了所長任組長，其他工作人員為組員的活動領導小組。組長負責具體工作，抓好幾項活動的具體組織、協調、信息匯總、監督等事務，各工作人員根據分工進行具體落實開展。

積極動員部署。每次在司法局部署抓各個專項活動工作之后，我所便迅速召開會議，學習有關文件、傳達領導的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。及時進行動員，把干部職工的思想統一到局黨組的工作部署和有關會議精神上來，要求干部職工以積極的姿態、認真的態度、飽滿的熱情，自覺投身到各個專項活動中，掀起活動熱潮。

（二）加強學習，形成愛崗敬業精神

圍繞“誠信為民、執法為民、服務為民”的服務宗旨，開展“政法干警核心價值觀教育實踐”活動，因而我們積極的進行了動員部署以及開展學習討論活動。我所自收到上級相關文件精神后，迅速召開領導會議，動員我所所有執法干警積極參與到該項活動中來，積極加強自身核心價值觀的實踐性。同時我所組織黨員干部隊伍收看了廳、個級領導干部腐敗案件警示錄，組織了一次執法教育培訓，并開展，“忠誠、為民、公正、廉潔”主題的大學習、大討論活動，以不斷改進服務態度、提升職業形象和工作質量。通過學習，全處人員充分認識到規范司法服務秩序，提升司法服務能力，維護司法信譽和形象，改善司法執法環境的重要性和緊迫性，通過學習，全處人員統一了思想，增強了搞好本次活動的責任感和使命感。

（三）讀書征文，營造濃郁文化氛圍 為進一步營造學習氛圍，激發全市司法行政系統工作人員讀書熱情，推動學習型組織設，我處相應上級主管部門的指示，積極開展各項文化活動，如：“讀書征文”活動，要求我們的司法干警在工作之余多閱讀與司法相關的文學作品，總結分析自己的司法執法心得并將其寫成文章。

通過上述活動，我所的部分同志的文章經過全所工作人員的評選，被做為我所代表報送至市政工科。通過這種活動不僅豐富了我們基層司法干警的業余生活，更是提高了我處司法干警的文學創作水平，同時也更加的堅定了司法干警堅持自己事業的信念。

（四）加強評議，全面落實作風建設

在“作風建設年”活動中，我所積極開展“每月一法”宣傳活動，并借此機會發放一些評議單子（如：司法工作評查征求意見表），以此來廣泛征求社會各界對我所的司法工作提出一些意見，聽取社會各界對司法服務的建議和意見。然后我所還專門開展了對人民群眾對我所的各種建議或意見以及自己的剖析材料進行綜合討論會，并提出了相關的整改措施。

二、存在問題

大致有四個方面：一是隊伍量少質弱；二是司法程序不夠規范；三是服務秩序有混亂跡象；四是內部制度不夠健全。以上問題的存在，雖有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們意識到這些問題，嚴重影響了司法事業的發展，不同程度地損害人民群眾的整體利益，給正常的司法活動帶來了一定的影響。

三、改進措施

為了進一步解決上述問題，我們積極的開展反思活動并提出了相應的改進措施。首先，繼續深入開展司法干警隊伍“政法干警核心價值觀教育實踐”活動和“作風建設年”活動，加強政治法律業務學習，根據發現的問題針對性進行堅決整改，著力提高司法干警隊伍的整體素質。二是建立司法質量監管機制，強化司法執法的風險意識，規范司法程序；三是與兄弟司法部門聯手，整頓服務市場，規范服務秩序；四是完善和健全內部制度并加大執行力度，堵住管理漏洞。我相信，通過我們全體干部職工的共同努力，一定會讓社會各界實實在在的感受到司法干警隊伍整體素質普遍提高，司法服務秩序明顯好轉，司法行業的誠信形象顯著增強。

四、取得的成效

通過加強基層司法組織隊伍的建設，每個司法干警都牢固樹立社會主義法治理念，堅持社會主義核心價值體系，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，弘揚愛國主義精神和改革創新精神，確保永遠忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。每個法官要增強政治意識、大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識，增強投身司法事業的責任感和使命感，實現“做嚴謹司法工作者，辦精品案件，樹公信形象”的目標。

通過各種實踐活動，使得每個司法干警自覺的踐行道德規范，增強道德意識，養成良好習慣，培養高尚品質，正確處理好知與行的關系，注意實際行為的鍛煉，在實踐中增強道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、優良司法作風，于國于民于己都有益的司法干警。

加強司法干警隊伍建設，促進司法事業發展，這兩者是一個統一的有機整體，我們每個司法干警都要始終圍繞這個有機整體，加強自身建設，提高綜合素質，為化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定，作出應有的努力與貢獻。

第五篇：2012年全縣司法行政工作

2012年全縣司法行政工作計劃

2012年，我縣的司法行政工作將在縣委、縣政府和上級司法行政機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，繼續履行司法行政職能，以深化三項重點工作為著力點，全力服務經濟發展，全力服務和保障民生，全力維護社會穩定，全力抓好隊伍建設，為建設XXX“三個區”和實現“七個翻番”的新任務，營造良好的法治氛圍、提供優質的法律服務。

一、強化三項重點工作，增強維護社會和諧穩定的能力

1.深入推進矛盾糾紛化解，切實發揮人民調解職能作用。一是加強人民調解網絡建設。構筑起橫向到邊縱向到底的多層次、全方位人民調解組織網絡。不斷加強人民調解的組織建設、隊伍建設和法制化建設，筑牢解決矛盾糾紛的基礎平臺，切實發揮好人民調解“第一道防線”的重要作用。二是全面提升人民調解員的整體素質。加大人民調解員培訓力度，開展“爭當人民調解能手”等活動，切實提高人民調解員化解矛盾糾紛的能力和水平。廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。三是積極開展社會矛盾糾紛的排查化解。建立健全矛盾糾紛定期分析、排查、調處、督辦、信息報告等制度，實現人民調解組織網絡、調解陣地、隊伍建設、調解程序、調解文書等五個方面的規范化建設。

2、深入推進社會管理創新，最大限度增加和諧因素。一是進一步完善社區矯正工作組織機構、領導體制和工作機制，建立健全銜接接收、管理、考核、獎懲、解除矯正等制度。以提高矯正效果為核心，認真落實各項矯正措施，確保矯正對象不脫管、漏管。二是嚴格按照《XXX省司法行政機關刑釋解教人員銜接工作暫行規定》的要求，著力加強與監所的無縫對接措施，確保刑釋解教人員接回率達100%，銜接經費、生活補助費發放率達100%。積極探索行之有效的安置幫教措施，努力減少刑釋人員的重新違法犯罪，真正做到刑釋人員出獄有人接、接回有人管、困難有人幫、就業有人扶的工作目標，最大限度地減少重新違法犯罪，全力維護社會和諧穩定。三是拓展監管方式。借鑒其他地區的先進經驗，并結合我縣實際，爭取在年內推行社區服刑人員手機GPS定位管控等措施。

3、深入推進公正廉潔執法，強化內外監督制約。一是進一步強化“執法檔案”建設，狠抓執法質量。嚴格對公證處、律師事務所、法律援助中心、司法鑒定所執法檔案的管理目標考核，對辦證、辦案質量實施跟蹤監督檢查，規范執業行為，提高執法質量。二是全面推進政務公開和執法服務公開。充分利用局黨務、政務公開欄、縣政府信息網等公開平臺，公開各項工作職責、辦事程序、執業紀律、收費依據、范圍、標準等內容，進一步暢通監督渠道，以公開促公正、以透明促廉明。三是建立公開投訴、定期考核、督查工作機制。繼續堅持開展黨務、政務公開監督員制度，加強對司法行政各項工作的督查檢查，邀請人大代表、政協委員和群眾代表開展檢查評議，對檢查出的問題限期整改。

二、優化法律服務工作，提高服務經濟社會發展的水平

1、繼續深化法律援助民生工程。一是擴大法律援助覆蓋面。結合法制宣傳教育工作，向社會大力宣傳法律援助工作意義、援助對象、內容、方式等，讓法律援助的觸角延伸各個層面，進一步擴大法律援助影響力。二是拓寬法律援助工作渠道。充分發揮“12348”法律援助熱線作用，使“148”真正成為宣傳法律知識和接待法律援助的窗口，成為政府與群眾溝通的橋梁紐帶。繼續加強與勞動、婦聯、民政、殘聯、信訪、共青團、工會等部門的聯系協調，簡化法律援助程序，降低法律援助門檻，努力實現應援盡援。三是全面推進法律援助工作規范化建設。做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔，加速法律援助信息化管理系統建設，加強對法律援助案件辦理過程的監管檢查，確保法律援助辦案質量。

2、繼續規范和優化法律服務職能。一是做好法律顧問工作。組織律師積極主動為各級政府、部門擔任法律顧問，協助政府部門正確運用法律手段管理社會事務。組織律師、法律服務工作者認真做好事業單位和企業的法律顧問，為他們依法決策、依法辦事獻計獻策，不斷促進企事業單位走上正規化、法治化軌道。二是提升公證質量。積極拓展公證業務覆蓋面，增大公證服務量。繼續強化公證質量監管與考核，堅持規范標準，完善錯證責任追究制，嚴把公證質量關，不斷提高公證的社會公信力。三是加強司法鑒定工作。強化對機構和人員的監督、管理，維護司法鑒定正常秩序，推動司法鑒定工作的發展和規范，不斷滿足社會對司法鑒定的需求。

3、健全完善法律服務工作者參與信訪接待工作機制。積極引導律師、公證員、基層法律服務工作者參與政府信訪接待和處置涉法信訪案件，參與疑難糾紛、群體性案件的調處工作，更多地采用調解的辦法化解社會矛盾。對有重大影響的群體性、集團性、敏感性法律事務要及時向縣局報告，同時要依法做好教育引導和糾紛化解工作，防止矛盾激化。律師、公證員、法援工作者、法律服務工作者要積極參與到有關土地賠償、房屋拆遷、交通事故理賠等影響社會穩定的事件中，實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。

三、加強法制宣傳工作，營造良好的法治氛圍

1、深入開展“法律六進”活動。一是進一步完善“法律六進”活動工作機制和工作制度，增強法制教育的針對性和實效性。指導、督促各鄉鎮和各單位結合實際制定“法律六進”活動配套方案，將法制宣傳教育滲透到機關單位、鄉村、學校、社區、企業，覆蓋全縣，形成濃厚的學法、知法、守法、用法的良好氛圍。二是堅持各項學法用法制度。督查各鄉鎮、單位落實相關的制度，特別是領導干部學法用法、社區四個

一、學校法制教育四落實、法制副校長等制度。三是廣泛開展送法活動。適時組織律師、法律服務工作者開展送法進機關、單位、農村、學校、社區、企業等活動，不斷提高公民學法用法意識。

2、著力抓好重點對象的法制宣傳教育。一是切實加強領導干部學法守法用法。各級領導干部要把憲法和法律作為學習的重要內容,帶頭學法守法用法,不斷提高依法決策、依法行政的意識和能力。二是大力推進公務員學法守法用法。加強通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識學習,不斷提高公務員運用法律手段解決問題的能力。三是深入開展青少年法制宣傳教育。根據青少年的特點和接受能力,結合公民意識教育,有針對性地開展法制宣傳教育,引導青少年樹立社會主義法治理念和法治意識,養成遵紀守法的行為習慣,培養社會主義合格公民。四是積極開展企事業經營管理人員法制宣傳教育。加強社會主義市場經濟和與企業經營管理相關的法律法規宣傳教育,進一步增強企業經營管理人員誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。五是扎實開展農民法制宣傳教育。宣傳與農民生產生活相關的法律法規,引導農民依法參與村民自治和其他社會管理活動,提高他們參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的能力。

3、積極推進依法治縣進程。一是推進法治縣、法治鄉（鎮）創建活動，總結推廣經驗，建立健全制度，不斷提高創建水平。二是深化開展學法用法示范單位創建活動，推進部門行業結合自身特點開展依法治理，認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《XXX縣關于加強法治政府建設的意見》，健全行政執法程序，規范行政執法行為，強化行政監督和問責，完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，不斷提高政府公信力和執行力。三是廣泛開展農村、社區、學校、企業等基層民主法治創建活動，推進基層依法治理，促進基層民主法治建設。四是積極圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環節，開展專題法制宣傳和專項依法治理活動，提高社會管理法治化水平。

4、提高法制宣傳效果。認真組織開展“3〃15”國際消費者權益日、“12〃4”全國法制宣傳日活動等各類主題法制宣傳日、宣傳周、宣傳月活動，加大重點法律法規的宣傳普及力度；加大法制詩詞創作和推廣力度，充分發揮縣電視臺政法時空欄目、政府信息公開網等宣傳媒介的宣傳優勢作用，努力擴大法制宣傳教育的影響力，提高法制宣傳教育的覆蓋面。

四、加強隊伍和基礎建設工作，樹立司法行政隊伍的良好形象

1、加強干部隊伍建設。一是加強干部隊伍理論學習。著力提高司法行政干部的理想信念、宗旨意識、服務意識，始終做到理論上清醒、政治上堅定，自覺遵守憲法和法律，帶頭維護憲法和法律的權威，帶頭依法辦事，帶頭依法行政。二是加強干部隊伍業務知識學習。圍繞職能職責要求，加強業務知識學習，提升業務建設水平和工作能力。三是繼續開展政法干警核心價值觀教育、“學習型組織建設”、“XXX人家”幸福工程建設等活動，不斷增強司法行政干部的凝聚力、戰斗力和創造力。

2、加強黨風廉政建設工作。一是按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，結合司法行政隊伍建設和業務發展的實際，層層落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入目標管理，與各項工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考評。二是認真做好群眾來信來訪、投訴的接待工作，做到有訪必處理，來信必回復，嚴格查處局內的違紀違法案件，增強司法行政系統拒腐防變抵御風險能力。三是組織干部認真學習貫徹上級關于黨風廉政建設有關精神，深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“六條禁令”、“十要十戒”，嚴格執行司法行政公務員廉潔從政各項規定，著力從源頭上預防和治理腐敗，筑牢思想道德防線。

3、加強基礎建設。一是全力抓好縣級司法業務用房建設。我縣業務用房已被國家發改委和司法部納入2011年第一批建設規劃項目。要進一步爭取縣委、縣政府和上級部門的大力支持，精心謀劃，確保我縣的業務用房建設成為優質工程、廉潔工程、領導和群眾滿意的工程，將好事辦好。二是繼續抓好司法所規范化建設。按照因地制宜、科學規劃、量力而行的原則，對基層司法所基礎設施建設采取按年計劃，分步落實的方法，逐步改善基層司法所辦公條件。三是按照《XXX省司法所規范化建設標準》組織機構正規化、干部隊伍專業化、工作業績高效化的要求，配齊所長和人員。今年力爭在縣委、政府，縣委組織部的支持下，向社會考錄2-3名公務員充實司法行政隊伍。