第一篇：面試中名人名言的應用舉例1

一、名言警句群眾篇列舉

在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。——毛澤東

只有代表群眾才能教育群眾，只有做群眾的學生才能做群眾的先生。——毛澤東

一切為了人民群眾的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，相信群眾自己解放自己的觀點，向人民群眾學習的觀點。

——劉少奇

人民是一切的母親，我是中國人民的兒子。——鄧小平

只有做好群眾的貼心人，才能當好群眾的帶頭人。

——壯族諺語

要把群眾的利益看得重些，重些，再重些，把個人的得失看得輕些，輕些，再輕些。——溫家寶

要幫最有困難的戶辦事，要給最有意見的人拜年。

——溫家寶

事不避難、勇于擔當、奮勇向前。

——溫家寶

只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。

——溫家寶 我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民，要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

——胡錦濤

二、例題

【問題】領導讓你到鄉鎮掛職一年，你發現問題很多很麻煩，這些事情你可以處理，也可以不處理，即使不處理對你的前途也沒影響，你該怎么辦。

〖表態〗掛職對于我來講是一次經驗結構的完善和工作能力的鍛煉的絕佳機會，我不能因為事情麻煩或者對我的前途沒有影響就不去做相關方面的工作。政府工作的最終目標是服務好周圍的群眾，只要群眾有需求，我都應該勇于擔當。只有做好群眾的貼心人，才能當好群眾的帶頭人，在這期間幫助群眾解決好切實問題，能夠提升自己實際解決問題能力，為以后工作奠定基礎。

〖解決問題〗針對基層出現的問題要先進行初步分析、判定，是屬于歷史固有的問題，還是在發展過程中新出現的問題；是屬于以前有人解決過但并未取得很好的效果，還是是因為這些問題沒有被鄉鎮機關的工作人員注意到等等。沒有調查就沒有發言權，我會深入調研，多處走訪，在調查研究的過程中聽取較為全面的意見和聲音，同時仔細研究上級關于該問題的政策規定，對一個具體的問題作出定性，并分析與其相關的各種問題和聯系。針對問題，我會盡力解決好自己職權范圍內的問題。自己無力解決的事情，我會提出合理的解決方案，匯總成書面材料，報當地領導，并且與領導和群眾多溝通。

〖總結〗問題解決后，吸收經驗，吸取教訓，形成書面報告，上交領導。總之在工作當中，我們絕不能因為麻煩就不去解決問題，更不能因為和自己的前途無關就明哲保身，相反我們應該積極解決問題，為群眾辦實事，應該把自己的得失看得輕些，輕些，再輕些，并且在在解決問題的過程中提高自己的業務能力，實現個人價值和社會價值的統一。

二、名言警句人才篇列舉

能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再鋒利的刀刃，苦日久不磨，也會生銹。——老舍

不要把分數看重了，要把精力集中在培養訓練分析問題的能力和解決問題的能力上。

——毛澤東

人才是經濟發展的財富之源，是真正意義上的第一資本。

——胡錦濤

聰明才智是撥動社會的杠桿。

——巴爾扎克

在世界的前進中起作用的不是我們的才能，而是我們如何運用才能。——布雷斯福德?羅伯遜

偉大的才能比偉大的成功更不尋常。

——（法）沃維納格

要更好實施人才強國戰略，為發展中國特色社會主義打下堅實基礎。——溫家寶

應對日益激烈的國際競爭，要大力加強人才資源能力建設，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性的作用。

——胡錦濤

只有一流的教育，才有一流的國家實力，才能建設一流國家。

——溫家寶

加快轉變發展方式，把經濟建設真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來；把增強自主創新能力，建設創新型國家，真正擺在國家發展戰略的核心位置。

在發現人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新進步。——溫家寶

二、例題

【問題】“駿馬能歷險，耕田不如牛；車能載重，渡水還須船”結合這首詩談談你對科學人才觀的看法。

〖就事論事〗“駿馬能歷險，耕田不如牛；車能載重，渡水還須船”闡述了我們耳熟能詳的一句話“寸有所長，尺有所短”，人人都是金子，都會發光，重要的是揚長避短，發揮每個人的優勢，樹立科學的人才觀。

〖就事論理〗科學人才觀，是對什么是人才、人才在經濟社會發展中所處的地位，如何育才聚才用才所必須堅持的，適應新形勢新任務要求，符合人才發展規律、充分發揮人才作用的科學觀念和正確態度。胡錦濤總書記強調：“應對日益激烈的國際競爭，要大力加強人才資源能力建設，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性的作用。”人才具有多樣性、廣義性、層次性、相對性、發展性、群體性等特征，是個很廣闊的概念。人才存在于人民群眾之中，拓展育才識才用才的范圍，行行出狀元。只要勤奮學習、勇于實踐，就能成為對國家對人民有用之才。要以品德、知識、才能、業績為標準和社會承認、業內認可衡量人才，不拘一格選人才。隨著社會主義事業繁榮發展，人才對象的覆蓋范圍更廣，接納人才的社會包容度更大，為人人成才、爭做貢獻，提供了廣闊的天地和更多的機會、條件。為此，要克服“名本主義”，改變單純按資歷、學歷、職稱、職務等論人才的片面觀。這一方面說明了每個人都有自己的優點和缺點，只要我們揚長避短，就是可造之才。另一方面，我們在看待他人時，要多看到他人的優點，學習借鑒，使之成為自己的優點。即題目中“駿馬能歷險，耕田不如牛；車能載重，渡水還須船”的意思。我們需要與時俱進，在發現人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新進步。

〖優化提升〗樹立科學的人才觀，是適應經濟全球化和國際人才競爭的客觀需要；是全面建設小康社會、不斷開創中國特色社會主義事業新局面的客觀需要；是增強黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的客觀需要；也是促進人的全面發展的客觀需要。所以，我們要牢固樹立科學人才觀，科學、客觀地認識自己、培養自己、提升自己，在工作中踏實肯干，為建設和諧社會貢獻自己的力量。

三名言警句自信篇列舉

在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣。——毛澤東《為人民服務》

我們愛我們的民族，這是我們自信心的源泉。

—— 周恩來 任何人都應該有自尊心、自信心、獨立性，不然就是奴才。但自尊不是輕人，自信不是自滿，獨立不是弧立。—— 徐特立

“人心暖則經濟暖”，自信是一根柱子，能撐起精神的廣漠的天空，自信是一片陽光，能驅散迷失者眼前的陰影。沖破黎明前的黑暗，勝利就在明天。

——溫家寶

信心與能力通常是齊頭并進的。——英?約翰遜

深窺自己的心，而后發覺一切的奇跡在你自己。

——培根 有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。

——蕭伯納 堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。

——馬爾頓

能夠使我飄浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。

——但丁

二、例題

【問題】面對世界金融危機溫總理說：“信心比黃金和貨幣更重要”你如何理解這句話？

〖背景理解〗（背景）金融危機肆虐全球，中國的經濟發展面臨著嚴峻的考驗。經濟出現波動，使得每一個人的心里惶恐不安，怕失業、怕倒閉、怕破產，這些擔憂進一步影響了國人的消費、投資等等，嚴重的影響中國經濟的發展。（點題）面對這場災難，溫總理曾在不同場合說過“信心比黃金和貨幣更重要”，這句話深深的溫暖了每一個中國人的心。

〖意義理解〗（原因）當今時代，我國自主創新和開拓市場能力不斷增強，經歷30年改革開放我國有雄厚物質基礎、良好的體制環境、穩定的金融系統，充沛的貨幣流通性。正是這樣一個強大的基礎，一個這樣強大的國家，才賦予我們中國人無比的信心。要有信心就有勇氣，有信心就有力量，有信心就有辦法。我們就一定能克服重重困難，發展經濟，提高國民生活水平。（深化）更進一步說，金融危機即是挑戰也是機遇，我們需要信心，把握時機，努力發展，彎道超車，趕超世界經濟強國。

〖升華主題〗（發散外延）溫總理曾說“人心暖則經濟暖”，自信是一根柱子，能撐起精神的廣漠的天空，自信是一片陽光，能驅散迷失者眼前的陰影。沖破黎明前的黑暗，勝利就在明天。其實無論世界是否金融危機，作為中國的發展力量，信心都是最重要的。我們需要的是每一個中國人的信心，需要的是世界每一個人對中國的信心。有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。

（就事論己）作為中國人，我們要努力拼搏，遇到困難毫不妥協，迎難而上，為中國的發展貢獻出自己的力量。

四、名言警句專注篇列舉

目不能二視，耳不能二聽，手不能二事。——漢?董仲舒《春秋繁露?天道無二》 學必專靜，而后能有成。

——明?海瑞《海瑞集》

心不在焉，視而不見，聽而不聞，食而不知其味。

——《禮記?大學》

左手畫圓，右手畫方，則兩不成。

——《韓非子?功名》 無所不能的人實在是一無所能，無所不專的專家實在是一無所專。

—— 鄒韜奮 始終全神專一的人可免于一切的困窘。

——[德]尼采

一個人不能同時騎兩匹馬，騎上這匹就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外，只專心致志地學一門，學一門就要把它學好。——[德]哥德

在事業上，達到敏捷的方法在乎專心治事而不在一次包攬許多事務。——[英]培根《論敏捷》

人的思想是了不起的,只要專注于某項事業,那就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。

——馬克?吐溫

聚精會神搞建設，一心一意謀發展，集中精力把我們自己的事情辦好。——胡錦濤

二、例題

【問題】“手表定律”的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握。〖就事論事〗（背景介紹）“手表定律”來自于猴子與手表的故事，講的是森林里的猴王撿到了一塊旅游者掉下的手表，學會了判斷時間，得到了猴群的尊重，他認為這是手表帶來的好運，于是他努力想擁有更多的手表，當擁有第二塊甚至更多手表時卻再也不能判斷時間了，于是他的統治宣告結束。（全面辯證）不難看出，猴王有兩個甚至更多時間準則時，他便沒有準則可以遵循了。

〖就事論理〗（第一層）通過“手表定律”我們明白一個道理——準則只能有一條。可是并不是每個人都能夠做到。（舉例論證）生活中，每個人都會遇到猴王所面臨的尷尬，選擇自己喜歡的專業、選擇自己從事的工作等等。選擇多了，機會多了，迷茫更多了，優柔寡斷、猶豫不決，遲遲無法做出決定或選擇。這時候如果只有一個準則，那么一切都會迎刃而解，愛你所愛，做你所想，按照你的準則去決定，總會有一個唯一的答案。其實，真真困擾人的不是有幾塊手表，而是你心里有幾塊手表，如果你心里認準一塊，就算其他再多，也不會干擾你絲毫。第二層，手表定理還告訴人一個道理——不要貪婪。（舉例論證）《圣經》就勸誡人們：貪婪是可怕的，也是可恥的。貪婪最終并不能帶給你幸福，反而會讓你一無所有。也許你時常不滿足于你身邊的“那塊手表”，或許覺得它能給予你的幸福太少太少，你時刻在渴望更多的“手表”，可是當你一旦擁有時，也許連僅有的幸福都不會存在。（名言征引）尼采曾說過：“兄弟，如果你是幸運的，你只要有一種道德而不要貪多，這樣，你過橋會更容易些。”（總結歸納）由此可見，我們做人做事一定要專注于一個準則，生活中不要貪婪。

〖優化提升〗一個人只有專注于一個人生目標，擁有一種價值觀和世界觀，才能獲得成功；一個企業只有專注于一個企業目標、宣揚一種企業文化、使用一種管理方式，才能取得效益；一個國家只有統一的奮斗目標、方針政策和精神文化，這樣的國家才能國富民強。我國正處于重要戰略機遇期。要緊緊抓住當前十分寶貴的重要戰略機遇期，“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，集中精力把我們自己的事情辦好。

第二篇：應用舉例

工作流應用情況舉例

應該說，工作流軟件應用的范圍還是非常廣泛，凡是各種通過表單逐級手工流轉完成的任務均可應用工作流軟件自動實現，可以考慮在以下一些方面推行工作流程自動化。

行政管理類： 出差申請，加班申請，請假申請，用車申請，各種辦公工具申請，購買申請，日報周報，信息公告等凡是原來手工流轉處理的行政性表單。

人事管理類： 員工培訓安排，績效考評，新員工安排，職位變動處理，員工檔案信息管理等。

財務相關類： 付款請求，應收款處理，日常、差旅、娛樂報銷，預算和計劃申請等。客戶服務類： 客戶信息管理，客戶投訴、請求處理，售后服務管理。其他業務流程：訂單、報價處理，采購處理，合同審核，客戶電話處理等等。具體舉例，如：

Purchase Request、Purchase Order、Delivery Note、Payment Request、Reimbursement、Annual Leave Application、Medical Claim、Overtime Request、Going Abroad Request、Training Request、Leave Request、Air Ticket Request、Contract Pre-Approval Workflow Management、Voucher/Expense Request、Renting Car Request、Meeting Room Reservation Request、Moving/Renting Cubicle, Room Request、Visitor Request Form、Travel Request Form、Stationery Checklist For New Hire、Company Property Checklist、Exit Checklist、Employee Absence Report/Leave Application、OT Expenses Reimbursement Form、Nursery Expense Reimbursement Form、Temporary Help Request Form、Professional Affairs Request Form、Temporary Help Expenses Reimbursement Form，公文會簽表、名片申請單、用章申請單、付款/結算憑證、印刷品申請表等等。

Fiance：付款申請單、采購單、交通費報銷單

GA：差旅申請單、辦公用品申請單、訪客申請表、名片、名牌、門禁卡申請單、用章申請單、公文會簽表、公司合同管理會簽單 HR：領用公司財物清單、離職清單、員工休假申請表、加班申請表、加班費用報銷單、員工子女托費報銷單、臨時雇員申請表、培訓申請表、專業事務申請表、書刊請購表、臨時工費用報銷申請表、員工醫藥費報銷申請表

出差(申請－報銷－報告)，請購（原料包材），人力需求申請表，派車單，用印申請表，員工考核表，工作申請表，人員異動申請表，薪資異動申請表，離職辭職人員申請表，離職移交表，名片印刷申請表，一般費用報銷（包含醫藥費報銷），請款（與ERP做接口），外出登記，加班申請，請購 等

第三篇：面試舉例

隨著我國公開選拔黨政領導干部工作的深入發展，面試已成為公開選拔、競爭上崗的一個重要環節。盡管公選面試的形式靈活，主觀性較強，但應對面試仍然有規律可循。

公選面試中應掌握的幾個技巧

目前，多數公選面試采用的是結構化面試，即標準化面試。在這種面試答辯中掌握一定技巧，將起到事半功倍的效果。

1.首先弄清試題含義，緊扣題旨答題，不能答非所問，也不能擴大或縮小試題的內容或范圍。

2.回答問題要具有發散性思維。答辯中，一些應試者總是感覺沒有話說，兩三句就結束了，這種情況很難得高分。主要原因是這類應試者是一種直線式的思維，指點答點。通常情況，面試答辯可分為三段：首先應表明對面試題目觀點的態度，是認可還是反對；其次要闡明自己所持觀點的理由；最后從正面角度闡述如何結合實際進行貫徹落實。

3.充分利用好第一印象。第一印象，也稱首因效應，常左右人們對他人的認識和態度。調查顯示，80%的考官在最初的3分鐘內就已經對應試者下結論了。所以，應試者必須通過穿戴、姿勢、面部表情及言談舉止等最能引起注意的外在表現形式樹立一個良好的最初形象。

4.答辯時要簡明扼要，條理清晰。面試在時間上有限制，在內容上也有嚴格的限定性。應試者回答問題時必須切入主題，抓住要點，簡明扼要，思路清晰，切忌啰嗦，避免空泛的長篇大論。

5.面試答辯時應實事求是，態度鮮明。不能過分夸大自己的優點，更忌說假話。特別是涉及如“你有過幾年相關工作的經歷？”“你了解自己的短處是什么嗎？”“你為什么要離開原先的單位？”等類型的試題。有時實事求是地談出自己存在的而對競聘職位來說又無關緊要的弱點，更能表現出你誠實的個性品質，贏得考官的好評。同時答辯應觀點明確，回答不能含糊其辭，這種場合更不能過分謙虛。

6.答辯過程中注意控制節奏非常重要。有的人一上來就開講，考官還沒說他卻先說了；有的人說話頻率很快，誰也不知道他在說些什么。這些都不好。應試者進考場前應先調節情緒，鎮定自如。進入考場后，先聽主考官發話，回答每一個問題前可先思考片刻，還可以在草稿紙上寫出要點。

7.答辯最好能結合一些實例進行闡述，分析有理有據。這樣會使答辯內容顯得有血有肉，也使應試者在30分鐘的面試時間里有話可說。

面試模擬題實例評析

題1.請簡要介紹你的工作經歷，特別是擔任領導工作的經歷。并說明你競聘該職務的優勢和不足。該題型是背景性題目，主要考查應試者的工作經驗、進取精神和自我認知能力。這類試題的目的一是讓應試者心理放松，能自然進入面試情境；二是作為面試的最初探查，了解應試者是否有備而來；三是收集話題，為深入面試提供引導；四是核實應試者某些背景信息。通過應試者對問題的回答，掌握其與公選職位的匹配程度。

題2.日常工作和生活中，有許多需要組織協調的事情，比如組織會議、參觀、聚會、旅游等等，請舉一個你在工作或生活中做得比較成功的例子，談談計劃、組織、協調方面的情況。

該題型是行為性問題，通過詢問應試者的工作或日常社會活動中的表現，來考查其計劃、組織和協調能力，以及處理問題的風格。主要評分點：⑴應試者所舉的例子中由其負責組織活動的計劃、組織、協調內容較復雜，應試者能綜合各方面的因素很好地進行組織，采取措施效果好，說明層次清楚，可評為上等；⑵組織活動的內容不很復雜，措施基本有效，說明有條理，評中等；⑶所組織的活動簡單有漏洞，說明不清，評下等。

題3.為進一步加強黨的執政能力建設，中央決定，從2005年1月開始，用1年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。請談談你對保持共產黨員先進性教育活動的看法。如果你這次競聘成功，作為領導，你在群眾中將如何做好模范帶頭作用？

該題為政策性試題，著重考查應試者的政策理論水平。主要評分點：⑴應試者能否對這一活動的現實意義有較為深刻的理解和認識；⑵應試者能否結合實際，就如何保持共產黨員的先進性談談自己的看法和意見；⑶應試者在闡述過程中是否表現出較強的政策理論水平。

題4.你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領導的愛人，對方以為你是

來看你的領導，接下禮物并連連道謝，這時你如何向對方說明你的真正來意，又不傷害對方的面子。此題是情境性題目，考查應試者的應變能力。讓應試者面臨一種微妙、棘手，有壓力的情境，觀察應試者思維的敏捷、周密、機智、靈活的程度，情緒的穩定性。主要評分點：⑴應試者回答情緒穩定，思維敏捷，設想的言行得體，可評為上等；⑵被試人回答情緒基本穩定，設想的言行基本得體，評中等；⑶被試人回答不知所措，窘迫、緊張，或設想的言行不得體，甚至讓對方下不了臺，評下等。

題5.有人認為：“管理工作要注意細節，細節決定成敗”，也有人認為“成功的關鍵在于把握重點，抓大放小”。請你聯系管理工作實際談談自己的看法。

該題為智能性試題，著重考查應試者的綜合分析能力和領導能力。主要評分點：⑴應試者能否對這兩種不同風格的管理方式的適用條件、區別、聯系及互補有較為深刻的理解和認識；⑵應試者能否結合實際闡明自己對“抓細”和“抓大放小”的看法；⑶應試者在闡述過程中思路是否清晰，邏輯是否嚴密，說理是否透徹，是否表現出較強的綜合分析能力和領導能力。

題6.銀行與客戶之間關于收費的問題已經受到了社會的廣泛關注。一種觀點認為，銀行收費的修改需要與消費者協商，另一種認為，銀行確定收費標準或者單方修改收費條款并不是違反既定合約的一種形式，銀行有權自主定價，自主改變服務價格。請評析上述觀點并說明理由。追問：你認為農行要在競爭日趨激烈的市場中求得生存和發展，該如何做？

該題為專業性試題，著重考查應試者的業務能力、開拓創新能力、解決實際問題的能力。主要評分點：⑴應試者對銀行收費的認識是否全面、客觀，既考慮到了銀行的利益，又考慮到了客戶的利益；⑵應試者在如何爭取足夠的客戶資源方面是否有獨到的見解，提出的措施是否可行；⑶應試者在闡述過程中思路是否清晰，說理是否透徹，是否表現出較好的開拓創新意識和解決實際問題的能力。

題7.你認為我們單位干部中存在的最大問題是什么？如何解決？

較差的回答：我認為干部中存在的問題是工資待遇不高，因而嚴重地影響了廉政建設。為什么有不少干部索賄行賄，貪污公款？這些都是由于工資不高造成的。要解決這個問題，只有大幅度地提高干部的工資待遇，高薪養廉才能解決干部中存在的最大問題。

這樣的回答沒有弄清問題的含義，問牛答馬。這個問題的關鍵應該是干部素質不高，辦事效率低。

題8.某街有2間啤酒屋，一間以廉價吸引顧客，一間以優質占據市場，這兩間啤酒屋吸引了90%的市場。現在，要求你開第三間啤酒屋，你有什么辦法和措施吸引市場？

此題主要測試應試者創新能力。評分標準：⑴能夠擺脫價格、質量這些因素的影響，從其他方面，如啤酒屋外形設計、內部裝飾、競爭策略等方面考慮，評上等；⑵提到要創新，但設想不夠新穎，可行性需進一步考慮，評中等；⑶不能夠擺脫價格、質量的影響，想不出其他的方面，評下等。題

9.單位搞競爭上崗。競爭這個副處長崗位的人很多，請問你與張某某相比，誰更具有優勢擔任這個職務？較好的回答：張某某是一位非常優秀的人才，工作吃苦耐勞，并且有一定的工作經驗，但是他的思想有點保守，這點大家都是了解的。而我與他比較，更具開拓精神，這一點也是眾所周知的。因此，我認為，同張某某比較，我更適宜擔任副處長職務。

第四篇：等差數列應用舉例

第5課時

【教學題目】§6.2.4等差數列應用舉例 【教學目標】

1.掌握等差數列的概念； 2.掌握等差數列的通項公式； 3.掌握等差數列的前n項和公式；

4.會應用等差數列的相關知識解答實際問題.【教學內容】

1.等差數列的概念； 2.等差數列的通項公式； 3.等差數列的前n項和公式；

4.應用等差數列的相關知識解答實際問題.【教學重點】

1.等差數列的概念； 2.等差數列的通項公式； 3.等差數列的前n項和公式.【教學難點】

應用等差數列的相關知識解答實際問題.【教學過程】

一、知識點梳理

（一）等差數列的定義

an?1?an?d；

（二）等差數列的遞推公式

an?1?an?d；

（三）等差數列的通項公式

an?a1??n?1?d；

（四）等差數列的前n項和公式

二、例題講解 Sn?n?a1?an?2Sn?na1?n?n?1?d.2例

1、某禮堂共有25排座位，后一排比前一排多兩個座位，最后一排有70個座位，問禮堂共有多少個座位？

解法1：由題意可知，各排座位數成等差數列，公差d?2,a25?70于是

70?a1??25?1??2，解得

a1?22.所以 S25?答：禮堂共有1150個座位.解法2：由題意可知，各排座位數成等差數列，將最后一排看作第1排，則a1?70，25??22?70??1150.2d??2，n?25，因此

S25?25?70?答：禮堂共有1150個座位.25??25?1????2??1150.2例

2、小王參加工作后，采用零存整取方式在農行存款.從元月份開始，每月第1天存入銀行1000元，銀行一年利率1.71%計息，試問年終結算時本金與利息之和（簡稱本利和）是多少（精確到0.01元）？

說明：

（1）年利率1.71%，折合月利率為0.1425%.計算公式為月利率=年利率÷12；（2）年終結算時本金為1000*12；

（3）每個月產生的利息是不同的，第一個月到年底時產生的利息為：1000*0.1425%*12，第二個月到年底時產生的利息為：1000*0.1425%*11，以此類推.解：年利率1.71%，折合月利率為0.1425%.第1個月的存款利息為 1000×0.1425%×12（元）； 第2個月的存款利息為 1000×0.1425%×11（元）； 第3個月的存款利息為 1000×0.1425%×10（元）；

…

第12個月的存款利息為 1000×0.1425%×1（元）.應得到的利息就是上面各期利息之和：

Sn?1000?0.1425%??1?2?3?12??111.15（元）.故年終本金與利息之和為：

12?1000?111.15?12111.15（元）.答：年終結算時本金與利息之和（簡稱本利和）為12111.15元.三、學生練習

一個堆放鋼管的V型架的最下面一層放1根鋼管，往上每一層都比它下面一層多放一個，最上面一層放30根鋼管，求這個V型架上共放著多少根鋼管.分析：由題意知，V型架每一層放的鋼管數構成等差數列，且a1?1，d?1，an?30.由等差數列的通項公式an?a1??n?1?d知：30?1??n?1??1，解得n?30，故 S30?

四、課堂小結

（一）等差數列的概念；

（二）等差數列的通項公式；

（三）等差數列的前n項和公式；

（四）應用等差數列的相關知識解答實際問題.五、作業布置

（一）課本P11練習6.2.4；

（二）課本P11練習6.2A組第9題、第10題、第7題，第8題.六、教學反思

本節課的重點在于使學生利用等差數列的相關知識解答實際應用問題，是學生能將所學到的只是很好的應用到實際生活中去.這樣有利于培養和提高學生學習數學的積極性和興趣、也有利于使學生逐步學會理論聯系實際.通過課堂練習和作業反映的情況來看，學生都能較好地將等差數列的相關知識應用于解答實際問題，但也有些學生表現出基礎計算能力較弱，需教師加強指導.n?a1?an?30??1?30???465.22

第五篇：新聞導語應用舉例

新聞導語應用舉例

摘 要：新聞導語是新聞吸引觀眾、體現報道內容精髓的拋磚引玉環節，其創作的好壞直接影響到新聞的傳播效用。因此筆者就新聞導語類別及創作實踐技巧展開探討，對優化新聞效果，提升新聞綜合影響力有積極有效的促進作用。

關鍵詞：新聞；導語；創作 1新聞導語豐富形式

新聞內容傳播的成功與否首先我們應對其內涵的新聞價值進行全面審視，恰恰新聞導語便是一種展現新聞價值的良好表現載體，新聞導語創作的吸引人，便令新聞有了一個良好的成功開端。伴隨現代化社會的飛速發展以及新聞媒介主體傳播形式的豐富多元化，新聞導語的創作類別日漸豐富，具體包含直敘式、評論式、渲染式、懸念式與倒金字塔形式等。直敘形式的新聞導語一般直奔主題、開門見山，采用較少的書面文字對整體新聞事件進行概括，例如在某月某日某地召開了何類會議，有哪些領導參加了會議等。渲染式導語模式首先做概括陳述，展開新聞背景的營造，而后逐步報道最新的事實動態發展。類似于該模式的還有故事式、點題式、描寫式等導語形式。懸念式新聞導語首先進行問題的提出并實施懸念的設置，進而廣泛吸引受眾，令其產生解開謎團的欲望，引入其進入新聞塑造的情境之中產生強烈的好奇心。倒金字塔形式的新聞導語一般重點突出最新鮮、最重要的新聞事實，將新聞結論與高潮至于導語之中，而后在主體新聞環節中依據事實的分級重要性循序漸進的進行補充與說明。評論式新聞導語對報道新聞事實進行精辟、簡潔的具體評論，進而充分揭示其中的意義與價值，廣泛吸引受眾的全面重視。實際上，新聞導語并沒有創作的固定模式，實踐中應科學依據其事件新聞本身進行科學的提煉與構思，將核心部分予以良好的展示，而關鍵問題則在于如何準確的抓住受眾，令其產生強烈的內心情感共鳴，只有這樣才能令新聞創作真正吸引受眾，營造良好的輿論宣傳氛圍。

2新聞導語創作科學技巧策略

2.1確保新聞導語的真實客觀、突出良好的時效性

新聞導語的創作應把握新聞報道的真實客觀性，應注重事實的記錄，而非主觀的對新聞事件進行判斷、評說與下結論。因此表達導語應力求準確、具體、避免大量應用抽象概念，應做到不存在歧義、表意清晰，避免引入具有主觀感情色彩的各類詞語。新聞創作的核心精髓在于新，而導語則是新聞的開端，應將受眾廣泛關心的最核心價值新聞事實采用最貼切、精煉的文字語言進行科學的表述。新聞導語中的新應具體體現出兩層面因素，即最新鮮、最重要的新聞事實以及賦予新意、與眾不同的全新創作方式。只有做到導語新穎、充滿新意，方能激發廣大受眾開始了解全貌新聞的興趣。在報道突發事件或重大事件相關新聞中其核心生命力則在于充滿時效性，一旦脫離了時效則充其量只能稱之為一則舊聞。

2.2新聞導語創作應充滿新意

新聞導語的創作應體現新意，形成良好的畫面感，這樣不僅可增加新聞的生動形象性，同時還可廣泛調動社會受眾的情緒與想象力，令其仿佛至于新聞現場，充滿身臨其境之感。新聞導語創作中還應科學使用引語或對話，現場精彩的對話勝過大量的新聞語言陳述，而引用事件人物的實際語言則能良好貼切的揭示報道新聞事件的主題，令其凸顯真實感。成功的新聞導語創作還離不開比喻、擬人修辭手法的適應性應用，修辭技巧的恰當應用不僅提升了導語自身的趣味性，同時可擺脫慣用的導語創作方式，利用別開生面的修辭方式在短時間內調動受眾形成良好的情緒，體現親切與生動的新聞創作效果。為引人入勝，還可在新聞導語內容中進行懸念的設置，突出反常因素，進而營造意想不到的新聞傳播效果。例如我們可將一句平庸敘述的新聞導語“今天，一位六十歲老人用玩具手槍成功搶劫了銀行”合理修改為：“一位六旬老人竟然成功的用玩具手槍實施了銀行搶劫，夠奇特，然而更為奇特的是，老人甚至將犯案地點與時間事先傳遞通知給警方，而其作案動機更為奇特，居然是為了要在監獄之中安穩的度過余生。”這樣重新進行了新聞導語的設計創作后，更加強調了一種耐人尋味與出人意料的新聞細節，有效提升了新聞事件的廣泛吸引力。

2.3新聞導語創作應額要簡明

為契合受眾口味，新聞導語創作應盡量做到通俗易懂、體現口語化，符合受眾普遍的理解習慣。同時在創作導語中應盡量多應用動詞，而非形容詞，這是由于動詞的適當運用可強烈形成對受眾的沖擊力，提升其理解與認識能力，并廣泛吸引讀者。從句的應用也應盡量減少，在新聞導語中應多采用主謂賓或主謂語的結構句式，進而力求句子創作的清晰簡練，便于受眾的閱讀與理解。在要素的選擇中應掌握一定技巧，雖然導語中離不開五W-H要素的良好輔助，但同時我們不應面面俱到，利用過多篇幅進行要素的交待，這樣反而會模糊新聞事實，無法突出重點。應通過有效精心的選擇利用簡練語句將受眾想要知道、了解以及感興趣的新聞細節明確交待，這樣新聞導語內容方能更加吸引人，更為具體。創作新聞導語不僅應體現良好的表達文字能力，同時還應注重新聞整篇的結構、主題與具體內容，將個性導語的創作建立在良好的共性基礎上，不應片面、過分追求簡短字句，令細節內容沒有清楚交代，給人營造支離破碎、不清晰事實之感，這樣則不良違背了新聞導語的核心創作任務。

3結語 總之，新聞導語的創作應把握適度、科學、簡明扼要、清晰明確的良好原則，從大眾審美、現實需求出發，求新、求變，客觀真實，營造良好的新聞意境，進而真正吸引受眾，贏得支持，優化新聞傳播效果，發揮新聞導語的良好核心價值。