第一篇：加強家園溝通 形成教育合力

加強家園溝通 形成教育合力——幼兒園家長會報道

為了緊密家園之間的聯系，加強學校與家庭、教師與家長的交流、溝通，更好地形成家園教育的合力，幼兒園于2014年9月12日下午3時召開了新學期全園家長會。

會上，各班班主任首先把本學期的班級計劃，學期重點目標、需要家長配合事項以及班級特色等向家長們作了簡單的匯報；緊接著各班老師根據自己班級孩子的實際情況，就家長關注度較高的問題，與家長進行了互動交流。

小班——針對“如何幫孩子渡過入園焦慮期？”“如何培養孩子的自理能力？”等問題進行探討，交流，互動。教師結合實例，引導所有的家長朋友們，要相信自己的孩子，學會放手，并提出了很多具有實際操作性的建議，幫助家長從心理上消除了擔憂，拉近了幼兒、家長和幼兒園之間的距離，增進了家長對幼兒園的理解、信任和支持。

中班——中班的孩子正是養成學習、行為、生活習慣的重要時段，中班的老師們在這次家長會上重點以“習慣養成”為話題，就“現階段孩子必須養成哪些良好的習慣？”“家長該如何幫助孩子養成一系列的良好習慣？”“良好習慣養成的必要性”等內容與家長朋友們展開了熱烈的討論，大家暢所欲言，談困惑，講方法......現象氣氛極為活躍，家長們受益匪淺。

大班——教師從“幼小銜接目前存在的焦點問題”和“我們該如何做好幼小銜接？”兩方面出發，闡述了幼小銜接教育的重要性和家園共育的必要性，家長們則從“家長該如何配合幼兒園、老師做好幼小銜接？”這個角度出發，提出了自己的困惑和想法。大（1）班還特意邀請了兩位在小學任教的教師家長暢談了自己在這方面的一些育兒心得、感想。

本次家長會進一步增進了家園情感，達成了教育共識，形成了家園教育合力。相信在全體教師的共同努力下，所有家長的支持和配合下，孩子們一定會在幼兒園這個溫馨的大家庭里健康地成長、快樂地生活，度過一個精彩、快樂、幸福的童年！

第二篇：加強家校溝通 形成教育合力

加強家校溝通 形成教育合力

【摘要】本文從家長和學校兩方面入手，對當前家校溝通隔閡困局的成因進行了分析，并在這基礎上提出了老師應該采取怎樣的溝通策略，才能消除溝通障礙，取得家長的信任和支持，化對立為合力，建立切實有效的家校聯動機制?！娟P鍵詞】中職學校 溝通障礙 家校溝通 溝通策略

一、引言：

家庭是人生中的第一所學校，家長是孩子的第一位老師；而學校，則是孩子成長的階梯，是培養人、塑造人的主要場所。學校教育和家庭教育，是構成社會教育體系中的兩個關鍵元素，兩者相輔相成，缺一不可。蘇霍姆斯基說：“最完美的社會教育是學校教育和家庭教育的結合?！钡捎趯W校和家長之間缺乏有效的溝通，常常導致雙方信息上的不對稱，甚至出現家校隔閡的不良局面。此類問題在中職學校尤為突出。

二、家校溝通障礙成因分析：

（一）在家庭教育過程中，家長常犯的幾點錯誤：

中國科學院心理研究所專家曾經對北京的1800多名家長，進行了近3年的跟蹤調查，調查結果顯示：三分之二的家庭存在對子女教養不當的問題。

不少中職學校的班主任戲言：每個“問題學生”背后，都有一個“問題家長”。其實仔細想想，這句話也并非全無道理。家庭教育的失敗，往往會導致學校教育的事倍功半。家長在管教子女過程中，常犯錯誤如下：

1.束手無策。我們的學生大部分來自農村家庭，不少家長自身文化修養不高，對子女教育方面認識粗淺，常常有心無力，無從下手。

2.急于求成。部分父母，深受傳統“應試教育”的影響，常有“學而仕則優”的思想。對于子女的期望過高，抱著一種恨鐵不成鋼的心情，他們眼中只有成績，而忽視了孩子的其他天賦特長，無法接受個性與共性的差異。

3.溺愛護短。有些家長對子女過于偏袒，當孩子在學校出現問題時，總是第一時間出面袒護，充當子女的保護傘，甚至將子女犯錯的原因歸咎到別人身上。殊不知溺愛其實是最無知的愛，孩子會因此而失去最基本的承受挫折和承擔責任的能力。4.簡單粗暴。此類型家長脾氣暴躁，易怒，經常用責罵代替教育，從來不會顧及子女的內心感受和需要。隨著年齡的成長，子女的態度常常由恐懼變為叛逆，對家庭、對老師充滿敵意和不信任。

5.撒手不管。部分家長在子女教育過程中，經歷了幻想、沖動、搖擺、迷惘后，最終選擇了放棄，干脆撒手不管，把教育的責任全部拋給學校，家長的不作為，最終導致孩子因缺少關注而失去目標，自暴自棄。

（二）在家校合作和溝通過程中，老師常犯的幾點錯誤：

老師作為連接家庭教育和學校教育的紐帶，對于家校合作起到關鍵性的作用。在日常與家長的溝通過程中，有些老師由于自身經驗欠缺，情緒不夠穩定等原因，常常會犯下一些錯誤，具體表現為如下幾方面：

1.手足無措，漫無目的。有些老師在與家長交談前，毫無準備，談話的目的性不夠強，整個過程被家長牽著鼻子走，甚至偏離主題。由于對家長的預料不夠，往往容易被被家長的某幾句狠話堵住，變得啞口無言。這將大大影響家長對老師的信任。2.急于求成。有些老師總是奢望通過與家長的一次談話，就能改變學生的現狀。在與家長溝通的時候，總是滔滔不絕，完全沒有考慮到目標應該分步實現。老師的這種浮躁表現，無疑是給雙方的溝通增加了難度。

3.被動，屈服，無原則。有些老師在面對難纏的家長時，常常處于屈服被動的狀態，理不直氣不壯，立場搖擺不定，毫無原則立場，甚至出現前言不對后語，自相矛盾的現象。最終導致老師的話在家長心中毫無說服力。

4.高高在上。有些老師，在面對家長時，總是一副教育權威的架子，在家長面前從不低頭，明明做錯了卻不敢承認，推卸責任。

5.言語過激，忽視家長感受。有些老師不太懂得顧及家長的感受，喜歡動不動就向家長告狀，甚至當眾數落其子女的不是。這樣的話，容易傷害到家長的自尊心，甚至會造成學生和家長對老師的反感。

三、在家校溝通過程中，老師應該采取的策略： 家校之間要建立良性聯動機制，有效的溝通是關鍵。老師與家長之間的溝通是一門藝術，除了要講求真誠以外，還必須講究一定的方法和策略，才能事半功倍，最終贏得家長的支持與認同。老師應該做到以下幾點： 第一，不打沒準備的仗。

每次與家長交流，無論是電話還是面談，都應該事先做好充分的準備。事前的準備工作做得越細，談話所達到的效果就越明顯。準備工作應該分三步走：

首先，應該明確本次談話所要實現的最終目標。其次，應該摸清學生的家庭背景，例如，可從學生的言行來揣摩家長的性格，從以往的交談記錄來分析家長的態度，從平時與學生交談中了解其家庭成員情況、父母職業、健康等情況。最后，針對家長的實際情況，分清主次、有步驟地制定談話策略，在談話過程中要顧及家長的感受，切忌刺痛個別家長的“死穴”，如：單親家庭、離異、疾病等。第二，先求同，再求異。

想要贏得家長的認同，在孩子的教育上與家長取得共識，首先，溝通雙方必須打開一個話題，雙方都能夠在此話題上敞開心扉地交流。如果家長每提出一個觀點，都被馬上駁斥，那么必然會導致家長在整個談話過程中一言不發，最終變成無話可聊，這樣的交流過程肯定是失敗的。所以，在談話過程中，老師不能夠急于表達反對聲音，應該先肯定家長所提出的正確觀點，盡量與家長取得共識，然后記住家長的一些錯誤觀點，最后慢慢逐一辨析。總之，不能讓家長從一開始就覺得，老師是站在他的對立面上。第三，多肯定，多鼓勵，少告狀。

沒有鼓勵和肯定，任何人都會失去自信。家長也是，假如老師每次與老師的交談，都是以告狀為主，那么，再配合的家長也會因此而失去耐心。因此，作為老師，應該多發掘學生的閃光點去加以放大，并且要把學生的每一點進步及時告知家長。適當的鼓勵，是一種投資少收益大的感情投資。第四，重新樹立信心，呼喚責任感。

不少家長，是帶著遺憾讓子女報讀中職學校的，他們深受應試教育的打擊，加之對中職教育模式的不理解，常常會對子女的教育失去信心。面對此類家長，班主任應該把重點放在如何讓他們恢復信心上，呼喚起家長對子女教育的責任感。

在溝通過程中，一方面，可讓家長多了解子女的專業發展方向，增強他們對子女未來的信心；另一方面，要多舉例子，比如，匯報班上幾個資質不如其子女的學生事例，如今所取得的進步，激發家長期望。又舉例，放任和不重視，而誘發其他不良后果。第五，放低姿態。

在家校溝通的過程中，老師與家長的地位應該是平等的。雖然家長可能不懂太多的教育學心理學理論，但他們無疑是學生最親近的人，在教育其子女方面，或許有自己獨特的見解，虛心聽取家長的聲音，有助于激發老師的靈感。因此，約談家長的時候，老師不應該是下命令、布置任務，而是交流和分享，老師應該保持謙虛的態度，多擺事實，講道理，用道理來說服家長，而不是用老師的身份去壓家長。第六，明苦心，定立場，求理解。

老師與家長的溝通應該是一次情感上的交流，必須讓家長知道老師對其孩子的重視，深深感受到老師對學生的用心良苦，盡量做到以情動人。同時，老師應該向家長表明自身的立場，不能因為個別家長的胡攪蠻纏而開綠燈。班主任要讓家長理解自己的難處，體諒老師所面對的是整個班的學生，需要一視同仁。第七，耐性傾聽，尋找突破口。

耐心傾聽是對人的一種尊重，更是一種有效的溝通技巧。任何人的講話都很難做到滴水不漏，家長也是。因此在家長講話的時候，班主任必須要耐心傾聽，從中尋找到說服家長的突破點，然后把話說到問題的關鍵點上，做到以理服人。

我班的一個L學生家長，在一次談話過程中，他把學生犯錯的責任歸結到班主任沒有第一時間通知家長上，并對我進行了連番指責，在仔細聽完家長的話后，我問了他一句：“L先生，上次家長會好像你缺席了，而且事后也沒有給我打過電話，我的名片你有保存著嗎？”“哦，你的名片我弄掉了”一句話，形勢馬上出現逆轉，家長再也蠻橫不起了。

第八，先揚后抑。

苦口良藥的概念已經有點過時了，用糖衣包裹藥品，不會影響藥效，反而讓苦藥更容易入口，被吸收。假如每次老師都第一時間匯報不足，提缺點，這容易使家長對老師產生誤解，認為老師只會挑毛病，家長甚至會懷疑老師是不是在針對自己的孩子。久而久之，必然會對老師失去耐心。

因此，在和家長聊子女最近表現時，不妨采取先揚后抑的策略，如先匯報近期進步情況，肯定家長的作用，再點評一下其子女還存在哪些不足之處，建議家長在哪些方面加以協助。這樣的話，所收到的效果會更明顯。

四、結束語

家校合作，目的是為了更好的發揮家庭教育和學校教育的優勢，實現優勢互補。要使家校聯動，形成教育合力，老師必須做好與家長的溝通工作，在溝通過程中要講求藝術，合理運用溝通技巧和策略，才能最終起到事半功倍的效果。

五、參考文獻

[1] 李飛 楊坤.教師和家長溝通的策略[J];中國教師;2006

[2] 陳立靜 彭克秀;走出家校溝通的誤區[J];湖北教育(時政新聞);2006

[3] 呂陽俊;換位思考 家校聯動—青年教師與家長溝通技巧的探索[J];杭州采實教育;2012

第三篇：班主任論壇——如何與家長溝通形成教育合力

“丹心化作春雨灑，換來桃李滿園香?！?/p>

——談如何與家長溝通形成教育合力

李鎮西老師曾經說過，沒有合格的家長，就沒有完整的優質教育。班主任除了教育學生，還有一個重要任務，那就是影響家長。從某種意義說，只有影響了家長，我們對學生的教育才能真正成功。與家長進行有效溝通工作，成了我們一份非常重要的工作。對于我們來說，這的確不容易。畢竟一個班級幾十位孩子，上百位家長，眾口難調。這就要求我們班主任要不斷提高處理問題的層次與境界，切實做好家長工作，形成教育合力，共同把孩子教育好。那么，怎樣才能更好地與家長溝通，達到我們的教育目的呢？我認為應該注意以下幾個方面：

（一）首先，抓住第一次與家長見面的機會，力爭給家長留下良好的印象。應該說，與大部分家長的第一次見面，就是第一次家長會?，F在我也是學生家長了，更有深刻體會，家長的心情大都是一樣的，都想借此盡可能了解自己孩子的情況。以便確信自己的孩子是否能更好地學習和生活。因此，接班后的第一次家長會應該引起足夠的重視。在家長會上要達到兩個目的：

1、讓家長信服自己。為此，就該精心準備，把自己對本班學生的教育和教學設想、計劃以及準備開展的一系列活動告訴家長，并簡潔明了地解釋為什么要這樣做。如：每人每星期堅持寫一篇周記；每人帶一本課外書（可交換閱讀）堅持每天抽時間閱讀……等等。并且，講話做到條理清晰，邏輯性強，具有號召力和鼓動性，讓家長對自己所說的話深信不疑，給家長一份信心，讓他們相信自己孩子的老師是一位好老師，只有家長足夠的信任了自己，他們才會在今后的教育教學工作中積極配合了。

2、讓家長敢于接近自己。于是，說話的時候就應注意自己說話的語氣、語調和表情，讓家長感覺親切、隨和而又熱情，并給家長留下聯系電話，交給他們與你的溝通方式，電話或寫反饋單，希望多與家長一起共商育人良策，使每個孩子都能健康成長。

這樣，就會讓家長覺得自己是個可信任而又平易近人的人，為以后與家長的溝通奠定一個良好的基礎。

（二）其次，營造寬松的氣氛，以平等的身份與家長交談。

以誠相待，用誠心架起溝通的橋梁。只有誠心誠意，才能打動家長的心，使他們愉快

地與自己合作。有些家長，與老師交談會感到拘束、不自在，怕見老師，因此，我就

注意營造輕松的氣氛，讓他們寫出來我看，用文字交流，效果不錯；積極接納每一位 家長，把家長當作是自己的朋友，多傾聽家長的話，引導家長提出寶貴建議，答應家

長只要自己能辦到的事一定會盡力而為，如果不能辦到的我也坦然相告，爭取家長的諒解。在與家長提出共同促進孩子發展的措施時，采用商量的口吻，征求家長的意見，常用的句式是“您看這樣行不行”、“您覺得這樣好不好”等。這樣，讓家長感覺到得到老 師的尊重，更從感情上也拉近了距離，與家長的談話自然就輕松多了，家長也就會經

常愿意主動和我聯系和溝通了。

（三）充分了解學生，與家長談及孩子的缺點時注意方式方法。

老師與家長的談話都是為了孩子，作為老師，我們首先必須充分了解孩子的情況，如：孩子的學習成績、性格特點、特長和愛好、優點和缺點等等。因此，我和家長談及孩子的發展情況時是比較具體的，從不籠統、模糊和泛泛而談，沒把握和不準確的不說，讓家長感到我對孩子的關心和重視，感覺到我工作的細致、認真和負責。而且，我與家長交流時，對孩子的評價也是客觀而全面的，既肯定孩子的優點與進步，也真誠地提出其不足之處及改進辦法。在談到孩子的缺點時，我也是根據具體情況而區別對待，與很熟悉的家長我就說得直率一些；而有些家長自尊心強的，會把談孩子的缺點視為對自己的批評而感到有壓力的，我就說得委婉一些，注意家長的可接受性，同時也表達對家長心情的理解，以心換心，坦誠地與家長交流，這樣就可以達到共同解決孩子問題的目的了。

（四）了解學生的家庭情況，對不同類型的家長采取不同的溝通方式。

學生來自不同的家庭，每個家長的文化水平、素質和修養都不同，因此，我就根 據實際情況巧妙地運用語言藝術與不同類型的家長進行溝通。

如：

1、對于素質比較高的家長，我就坦率地將孩子在校的表現如實地向家長反映，并主動地請他提出教育孩子的措施，認真傾聽他的意見和適時提出自己的看法，共同做好學生的教育工作；

2、對于那些比較溺愛孩子的家長，我就首先肯定其孩子的長處，給予真摯的贊賞和肯定，然后再用婉轉的方法指出其不足之處，誠懇而耐心地說服家長采取更好的方式方法教育孩子。如，我班有個男孩子，家住市區，由于家里還有弟弟妹妹，所以住宿，調皮，下課打同學，上課不認真聽講，屬于那種大錯不犯小錯不斷的孩子。而家長因為無暇顧及他，感覺欠孩子的，對他就比較溺愛，又錯也不批評。面對這種情況，我在跟家長溝通時，首先對家長的心思表示理解，其次跟家長分析在學校里良好同學關系的重要，在和諧中他會更加健康快樂的 成長，先說服了家長；再跟該學生交流時，我先肯定他的優點，循序漸進的引導他認識自己目前的不足和同學們對他的態度，然后跟他說了解決問題的辦法，建議他用用好換好。在我耐心的引導下，孩子和家長都接受并采納了我的建議，經過一段時間的努力，班里的同學慢慢喜歡他了，說他像變了一個人，并且在各方面都有了很大進步，家長很開心對老師表示感謝。

3、對于那些對孩子放任不管，把責任推給學校和老師的家長，我就多報喜，少報憂，滿足家長欣賞孩子優點的榮譽感，提高家長對孩子的期望值，從而吸引他們主動參與到教育孩子的活動中來，開始主動關心孩子，主動與子女溝通，與學校溝通，為學生創造一個良好的家庭環境。

4、對于后進生或是認為自己對孩子已經管不了的家長。如：我班有幾個學生，家長第一次見我就說：“老師，我這孩子總是被老師投訴的對象，我管不了也不想管了，你幫我看嚴點吧。”這種情況，我就盡量挖掘其孩子的閃光點和特長，讓家長看到孩子的長處和進步，對孩子的缺點適時地每次說一點，語氣委婉，并提出改正孩子缺點的措施，重新燃起家長對孩子的希望，使家長對孩子充滿信心，只有這樣，家長就會主動地與我交流孩子的情況，配合我共同教育好孩子的工作了。

5、對于有些氣勢洶洶蠻不講理的家長，特別是有些提出一些不符合教育行為及規律的觀點和要求，或是不理解學校的一些工作安排的家長。遇到這種情況時我就沉住氣，先讓家長說完，發完脾氣和牢騷，“傾聽”是教師與家長溝通的藝術，然后對家長的這種心情表示理解，然后再耐心地以平靜的語氣與家長解釋、分析事情的利弊和對錯，以理服人并體現出自己的寬容大度，贏得家長的好感，從而得到家長對學校教育工作的理解和支持。如：我班曾有個家長，因為自己孩子的宿舍一年級安排在一樓，二年級安排在三樓，就打電話給我說：“你們學校怎么搞的，交同樣的錢，別的孩子就在一樓二樓，我的孩子就住這么高，我每次來上去多累啊，我要向校長投訴，你們校長的電話是多少？……”其實，這是很小的事情，但家長不理解就很大意見。我先聽她說完，并對她既要工作又這么遠來看孩子還要上這么多層樓確實很累表示理解，然后再耐心解釋學校為什么這樣安排，還有，對于孩子來說也是一個鍛煉身體的機會……等等。這樣，家長終于理解而不再投訴了。

只要我們老師把自己對學生的那份愛心、耐心和責任心充分地流露給家長，讓家長覺得你是真心實意地關心愛護孩子，你所做的一切都是為了讓孩子能成為一個優秀學生，并以平常人的心態，用朋友的方式與家長交談，就一定能得到家長的理解、支持和配合的。

老師們，在班主任工作中，我是在摸索中成長，在成長中摸索，班主任工作既有規律可循，但又沒有固定的模式。憑著對事業的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，我愿 “丹心化作春雨灑，換來桃李滿園香?！?/p>

有不足之處請指正！謝謝大家！

第四篇：構建教育網絡形成教育合力

構建教育網絡形成教育合力

福建省南平市揚真小學謝秀閩

內容提要：未成年人是祖國的未來，是中國特色社會主義事業的建設者和接班人。未成年人的健康成長關乎國運興衰、民族昌盛。高度重視下一代的教育和培養，努力提高未成年人的思想道德素質，是我們祖國歷來的優良傳統，也是黨和國家事業后繼有人的重要保證。而學校是育人的主陣地，作為教師的我們，在未成年人思想道德建設中，承擔著教育主渠道的重任。因此，把學校教育和家庭教育及社區教育形成強有力的教育合力，構建“三位一體”的道德教育網絡，對加強未成年人思想道德建設,促進未成年人的身心健康發展起著重要的作用。

關鍵詞：構建教育網絡形成教育合力

未成年人是祖國的未來。加強和改進未年人思想道德建設，是加強素質教育，培育一代新人的客觀要求，是歷史賦予教育工作者的神圣使命，是關系到國家命運前途的大事。幾年來，我校緊緊圍繞“四揚”（揚真、揚善、揚美、揚新）校訓要求，始終把加強和關心未成年人思想道德建設放在重中之重的位置，依據新形勢、新任務的要求，不斷加強和改進學校德育工作，初步構建了一個“以學校為龍頭、以社區為平臺、以家庭為基礎”的三位一體德育工作網絡，形成了具有揚真特色的德育運行機制，取得了較明顯的成效。以“學校為主陣地、延伸到社區、輻射到家庭”是我們德育工作的基本模式。為此，我們充分發揮學校關工委和家校委員會的作用，積極開展共建活動。

一、營造校園氛圍打造品牌活動

1、營造校園氛圍。學校著力于打造“四揚”特色的校園文化，在走廊上設立“校訓、行動目標、行動口號”；在校園設立“真 善 美 新藍 天 一 片”展示臺，通過“走向明天結伴行、小荷才露尖尖角、星光閃閃展風采”等宣傳版面展示師生風采；設立“群星榜”表彰先進樹立榜樣；設立“我們為班爭光、班班為校添彩”五項評比欄激勵學生規范言行，為班爭光為校添彩；以學生的美術作品作為學校墻面裝飾，完善“美術室、音樂室、電腦室、多媒體室、閱覽室”，設立學校美術成果展覽室、設立學校主題展示墻、設立學校宣傳欄、設立班級“真善美新”展示臺，總之，我們力求將“真善美新”融入校園的每一個角落，融入每一個師生的心靈。

2、打造品牌活動。為充分發揮“學校、社區、家庭”一位一體的道德教育的合力，學校以“心手相牽”為主形式，以“體驗實踐”為主渠道，開展了一系列“親子情”活動，著力打造“四揚” 校園品牌活動。幾年來，我們先后開展了以 “了解——感恩——尊重——關懷”為主題的“親子情”活動，內容包括：“夸夸我的爸爸媽媽”、講述“我家的故事”、“家庭禮貌用語大家說”、“參與家務、主動承擔一、二件具體的家務事”和 “親情才藝展示”等活動，讓孩子們與父母一同到家庭生活、社會生活中，去感悟親情、學習“生活的技能”、學會溝通的技巧、養成良好的品質。加強了父母與孩子之間的了解與溝通，增進了彼此的感情，融洽了關系，促進了學生身心進一步健康發展。又如以“共同讀書、學習格言、環境保護、公益活動”為主題的“共同成長”系列活動；以“中國了不起、中國人了不起、做了不起的中國人”為主題的“愛國主義”和“民族精神”教育活動；以“節約一粒米、一滴水、一張紙、一度電”為主題的“四個節約”體驗教育活動；以“用好壓歲錢我們手拉手”為主題的“關愛他人”主題教育；以“安全自護我能行”為主題的“少年兒童平安行”主題教育，以“愛我校園、愛我社區”為主題的環?；顒拥鹊?。

二、加強家?；雍狭彝ソ逃?/p>

1、加強家校溝通。學校通過家校委員會（由學校教師、社區居民和學生家長等人組成)，家長學校上課、家長會、家校聯系記載表、家長信箱，同心育子交流函、愛貝通交流平臺、教師家訪和足跡手冊等形式，加強與家長交流和溝通，告知學校工作，廣泛征求家長要求和意見，并及時改進學校德育教育工作，對改進的結果在家長會上及時作出反饋和答復，讓家長信任學校工作、支持學校工作。

2、辦好家長學校。每年定期舉辦4期家長學校上課，以市關工委編寫的《家長學校講義》讀本為主教材，由專任教師授課，每期還特邀一些專家、優秀家長等到校授課，內容涉及到家教、心理健康教育、法律知識等多個方面，家長的出勤率達95％以上。學校還組織家長進行家教研討、撰寫經驗體會，受到了家長的歡迎。

4、加強家?；?。通過每月一次的同心育子交流函，邀請家長共同參與學校的道德實踐活動，幫助孩子共同完成活動目標，讓家長既是學校道德教育的受教育者，同時又是學校道德教育有力的支持者和監督者。如幾年來，我們先后開展了以 “了解——感恩——說愛——關懷”為主題的 “親子情” 系列活動，讓孩子感受到父母為自己付出了太多，自己應該學會感恩，學會用實際行動回報父母，并引導孩子和父母學會用肢體語言表達愛，達到“學會溝通增進親情”的教育目標；又如以“共同讀書、學習格言、環境保護、公益活動”為主題的“共同成長”系列活動等等，得到了廣大家長的積極參與和大力支持，取得了很好的教育效果。同時我們還將家長學校工作延伸到日常教育教學工作中。新增設“家長來訪接待日”和“家長開放日”，并邀請家長來校參加元旦迎新晚會，“才藝展示親子同樂”，設立主題教育開放日，邀請家長觀摩孩子們的主題隊會活動，讓家長和孩子們一起同慶同樂，感受子女在校成長的經歷，調動其教育子女的積極性。

三、抓好共建工作合力社區教育。

1、抓好共建工作。充分發揮社區老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范等“五老”作用，以及社區內法院、司法局、交警、派出所等資源優勢，廣泛開展了傳統教育、法制教育等講座、圖片展示、演練等各種活動，為加強少年兒童自我保護、提高思想道德素養發揮了積極的作用。

2、以社區為基地。幾年來，學校以社區內環境優美的公園和新區作為環保教育的重要實踐基地，以社區的閱覽室作為學生課余開展讀書活動的重要場所、以社區的“五老協會”作為社區內孩子課余興趣活動的基地，以社區的綠色網吧作為學生文明上網的基地，以社區內的法院、司法局和派出所、交警的段警作為學校安全法制教育的重要師資力量?？傊覀兪冀K堅持著“請進來、走出去”的原則，組織和引導孩子一起走進社區、走進社會，在活動中一起充分地體驗感悟，不僅增長了他們的才干和自立能力，而且增強了他們的社會責任感，培養了他們關心他人、助人為樂的優秀品質。

總之,把學校教育和家庭教育及社區教育形成合力，積極構建“三位一體”的道德教育網絡，形成強有力的教育合力,對加強未成年人思想道德建設,促進未成年人的身心健康發展,收到很好的效果。

福建省南平市揚真小學謝秀閩（郵編 353000）

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第五篇：齊抓共管形成合力

齊抓共管形成合力

有效促進新學員管理工作走向正軌 政治理論教育一系六隊堅持從嚴治隊，按綱建隊，努力做好05級新學員的行管工作，齊抓共管，形成合力，快速有效的促進了新學員管理工作走向正軌。

學員六隊共有05級學員49名，其中軍事歷史專業24名，哲學專業25名，含女生2名。在三號院的兩個月軍政訓練中，他們嚴格要求，刻苦訓練，培養了良好的軍人意識，鍛造了過硬的生活作風，各項工作都取得了驕人成績。先后獲“隊列訓練優勝獎”、“綜合演練第一名”，并多次受到領導的好評?；卦罕静拷粋€月以來，在院部領導的關心指導和學員隊的共同努力下，他們積極地把練就的過硬作風帶到以管理及其它各項工作中去，積極工作，刻苦學習，較快的適應了院本部學習生活環境。

一、寓教于管，充分發揮“軟管理”和“硬管理”的綜合新學員剛從三號院回來，對學院的嚴格、緊張的管理還不是很適應，思想上有時出現消極情緒的情況，為了更好的促進管理，六隊注重把思想政治教育融于日常管理工作之中，堅持管理育人，既從嚴要求，又依法辦事。一方面是給他們講清道理。學員隊每周堅持對學員進行一次思想教育，按時集中組織一次條令條例、規章制度的學習。對在管理上比較被動、消極的重點個人進

行逐個談心，從思想上解決管理中的問題，增強學員自我管理、自我規范、自我約束的自覺性。另一方面是學員隊嚴格按條令條例和規章制度辦事，對在道德紀律方面出現有違犯原則性問題的，從嚴治理，從制度上讓他們不敢范，從而達到管教的有機結合。

二、狠抓骨干隊伍建設，發揮紐帶作用

一是建立健全骨干隊伍。六隊在三號院軍訓后期就配備了副班長，配合新訓班長開展工作。拉練前夕，根據觀察考核和培養，選拔出一批人品正、工作積極、熱情高、能力素質較強的學員擔任各級骨干，通過骨干管理和觀察，及時反應學員在管理中存在問題，并及時加以解決。從而為本院的學習管理和各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二是進行系統的骨干能力素質培訓。針對新上任骨干的組織指揮能力和管理的能力比較欠缺的情況，學員隊充分發揮高年級的傳、幫、帶作用，組織高年級學員對新骨干進行了隊列訓練集訓、規章制度學習和經驗交流。通過集訓，激發新任骨干的工作熱情，使骨干們深刻理解和掌握學院的各項規章制度和自身的自責，他們的組織管理能力、指揮技能以及協調辦事能力都得到了較大提高，較好的發揮骨干在學員隊建設中的主力作用，推動了新學員管理工作的順利進行。

三是切實掌握新骨干任職情況，監督指導骨干工作。軍人委員會和高年級骨干認真負責、密切配合，及時了解骨干的思想狀況，針對個別骨干信心不足，方法不當

等問題，及時發現、加以引導，增強骨干紀律意識，培養了一支作風嚴謹、要求嚴格的骨干隊伍。

三、以老帶新，充分發揮高年級的傳、幫、帶作用 一是指定部分大四學員為負責人，分配到各班，與學員進行交流，了解新學員返校后的所思、所感。通過與新學員進行“如何正確面對軍校的管理”等交流討論糾正了學員的不成熟認識，使他們進一步強化了軍人意識，明確了行管目的，鞏固了軍訓效果，也為他們在回到本院后能迅速適應院本部的管理工作奠定一定的思想基礎。

二是針對新學員到校時間短、對學院缺乏了解的特點，在學員返校后的第一周內專門抽出時間，加班加點進行學員手冊、“院紀院規”以及學員隊自己制定的《日常管理細則》、《量化管理細則》等制度的教育學習，使他們明白學院和隊里的規定，盡快適應新的環境。

三是加強高年級的自身養成，嚴格管理，營造良好氛圍。通過加大對高年級的管理，提高他們模范遵守各項規章制度的自覺性，給新學員創造一種積極向上的緊張氛圍。讓他們切實體會軍校管理理念和方法，較好的遵守各項制度，加深了對軍人紀律意識、責任意識、使命意識的理解，促進學員隊的日常管理。

四是狠抓各項制度落實

每周組織一次新學員學習條令條例，使學員掌握院紀院規基本精神和要內容，樹立按綱指導、按綱建隊的工作意識和標準；狠抓落實，嚴格按照制度實施指導、加強建設、爭先創優，嚴密組織紀律，培養優良作風，建立和保持正規的學習、工作和生活秩序。根據新學員的不同特點，不斷完善各項規章制度，努力實現管理工作的科學化、制度化、規范化。在落實條令上，不等不靠，嚴抓細扣，及時堵塞各種薄弱環節。如制定教學量化管理細則、衛生檢查實施細則、活動室管理規定等等；實行“三有”制度，每次活動有計劃，每項工作有總結，每次檢查有講評，健全了制度體系，形成區域內嚴密的管理網絡。堅持按章辦事，抓好落實，從起床、操課到就寢等點滴入手，狠抓隊列、經常組織檢查和評比，針對存在的問題及時進行講評內務和一日生活制度的落實，嚴抓學員日常軍人素質的養成。通過點滴作風養成，加深了新學員對條令的理解，提高了學員的自我管理能力，近期，學院迎接的檢查比較多，學員隊緊緊抓住之一契機，“以檢促建”，高標準，嚴要求，較好的推進了新學員管理工作。

學員六隊在新學員的管理工作中，嚴格要求，科學管理，積極發揮高年級的傳、幫、帶作用，調動一切積極因素，形成合力，扎實有效地使學員適應了學院的學習生活，使管理工作走向了正軌。