第一篇:班主任經驗交流--讓愛的陽光雨露灑向每個學生的心田
讓愛的陽光雨露灑向每個學生的心田
尊敬的各位領導、老師: 大家好!
首先,非常感謝領導為我們搭建這樣一個的平臺,讓我們討論班主任工作。同時能給我這樣一次與大家交流的機會,我感到非常的榮幸。感激之余更多的是慚愧,因為我知道我的班主任工作還不夠精細,我的班級管理還有許多不足,和在坐資深的班主任相比要學習的地方還有很多很多,做為一名年輕的班主任,我和其他班主任一樣,只是努力地做好該做的事,盡班主任應盡的職責。
擔任班主任工作以來,在很多老師的幫助下,我從最初的茫然無知到現在的略有所獲,慢慢成長起來。但實在沒有什么經驗,也不敢談什么理論,就本著學習的原則,借用這次難得的機會,想把自己在班級管理工作中的一些做法和體會與各位老師一同分享。不足之處,希望大家能夠批評指正。
一、著手細節管理,關注學生行為習慣的養成
“播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習慣;播種一種習慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運。”可見,行為習慣對人的一生有著重要的影響。良好的行為習慣會使人受益匪淺,相反,惡劣的行為習慣則會讓人受害終生。
就拿班級里的衛生工具來說吧,我們教師習慣于把它安置在教室的某個角落里,每當學生做完值日,他們常常為了圖方便,遠遠地就朝著角落扔去,從而衛生工具們橫七豎八地躺著,有損班級的形象。我想抓住這個細節,對學生進行一番教育。于是,我找到了一把擺放整齊的拖把說道:“同學們,你們看,在這么多的衛生工具中,這把拖把最自豪!因為,它被放在了最合適的位置并擺放整齊了,我想放這把拖把的值日生肯定也是位整潔、懂事的孩子。在生活中也好,學習上也好,一定要把自己的東西擺放整齊,這是個好習慣。愿意向他學習的孩子,請下課后也行動起來吧!”果然,當我再走到教室里時,衛生工具已經擺放得整整齊齊的了。之后的日子,孩子們都能做到這點,并且,我驚喜地發現,班級的圖書角,作業桌以及他們的課桌、文具都能擺放得整整齊齊,我從心底感到高興。
良好的行為習慣需要我們班主任老師在平日里耐心的引導,也許好的行為習慣總不能持續很久,但我們還是要時常督促、經常提醒,而最重要的是一定要持之以恒!教育過程中有許多有待開掘的細節,讓我們用自己的慧眼和巧手,去發現細節,關注細節,研究細節,善待細節,以“隨風潛入夜”的方式引導學生,讓好習慣成自然,那么我們的教育一定會變得更美麗、更迷人。
二、嘗試班本管理,點燃學生自主管理的火花
給學生一些權力,讓他自己去選擇;給學生一些機會,讓他自己去體驗;給學生一些困難,讓他自己去解決;給學生一個問題,讓他們自己去找答案;給學生一種條件,讓他們自己去鍛煉;給學生一片空間,讓他自己向前走??
我根據班級的特點,首先打破了原有的少數班干部管理多數同學的局面,讓每位同學都能參與管理:
一是建立小干部輪換制,把管理的權利還給每個學生。定期進行班干部競選、試用評議和正式任命。鼓勵學生自我推薦,參與競爭。讓學生鍛煉了自己,增加了膽量,增強了民主意識,每一位同學都體驗到了當家作主的滋味。
二是班級中增設班級崗位,把主人的地位還給學生。比如班級中有圖書管理員、衛生監督員、財務保管員、安全監督員等,做到“事事有人管,人人有事做”,讓更多的同學參與到班級管理上來。充分發揮每個學生的主體性,并在自主參與中提高了自主管理能力。
三是建設班級文化,把創造個性的任務還給學生。班級文化是一個班級的靈魂,它具有自我調節、自我約束的功能。根據本班級學生人才多的特點,我引導學生用自己的雙手把教室裝扮成既富有學習的書香氣息,有富有少年兒童的蓬勃朝氣的愉悅的場所。墻壁上的名言警句,展板上的書畫作品;加強學生意識的安全小報;引領學生走上知識殿堂的圖書角等都是學生自己設計、創辦的。一學年來,班級成員不僅養成了愛學習的良好習慣,還把班級當成自己的家,人人都以為班級出謀劃策、美化教室為榮。通過參觀、設計、制作,學生們的頭腦里不斷迸發創造性的火花,創造性才能得到充分發揮,班級成員之間的凝聚力也日益增強。
三、參與實踐活動,引導學生體驗成長的快樂
在完成教育教學任務的前提下,我更注重引導學生積極參與各方面的活動,把學習的環境從課堂延伸到課外,讓學生從豐富多彩的少先隊活動中找到自信,在活動中體驗成長的快樂。
學校組織的各項活動中,我們班的同學積極參與,在同學們的共同努力下,各項活動中都有出色的表現:在校園文化建設中我們班的班級文化被評為校級“文化墻”;唱紅歌歌詠比賽、廣播體操比賽、國際象棋比賽、科技小制作比賽均獲得了第一名, 運動會團體第二名,國際象棋比賽中邵英健奪得棋王稱號,科技小制作比賽中梁兆文制作的自行車獲得金獎,校園金話筒比賽中王蕭瀅、梁凱旋脫穎而出,班級量化成績第一名,受到學校領導老師一致的好評。一次次的活動、一次次的歡歌笑語,使我班不斷地凝聚、不斷地向一個中心靠攏。
我們都知道少先隊活動具有思想教育、陶冶情操、傳播知識、啟迪智慧的功能。我們走進了引黃濟青泵站所、黃河岸邊,進行打掃衛生、植樹造林活動,為保護環境衛生和進一步改善生態環境獻出自己的一份力量。一次次的親身實踐,使孩子們將內心的感悟化為少先隊員自身良好的素質。
由于我們班同學們的出色表現,本學期我們班有幸參加了博興縣優秀班級體的評選活動,當我把這個消息告訴同學們時,整個教室里沸騰起來!
以上是我班主任工作中最真切的感受,我沒有什么高深的理論,只是我個人的一點小小的體會,在這里只不過是起到拋磚引玉的作用,我相信在座的老師有許多做得比我更好的地方,希望我們在這方面多交流,多溝通,讓我們的班主任工作做得好。由于我的經驗不足,加上寫作水平有限,如果有說得不當或缺乏條理的地方,還請各位領導、老師批評指正。
第二篇:讓愛的陽光雨露灑向每個學生的心田
課堂提問是教學的“常規武器”,課堂提問的“威力”如何直接影響教學的質量。隨著年級的升高有的學生對老師的提問往往閉口不言,或吞吞吐吐,聲如蚊鳴,或倉促回答,答非所問。結果一堂課上得死氣沉沉,學生興趣索然,教師搖頭嘆息,課堂教學走入了困境。為什么會出現這種事與愿違的情況呢?筆者分析,一是相當部分同學存在著這樣一種錯誤思想,只要聽懂,能不能主動回答問題無關緊要。二是許多老師為片面追求升學率,在課堂提問歧視差生,有意點兵捉將形成“提問專業戶”,挫傷了絕大多數同學回答問題的積極性。三是家長文化水平普遍不同,使學生在家庭、社會中缺少鍛煉口頭表達能力的機會。這樣,多種主客觀因素綜合在一起,不少學生不愿不好意思甚而不敢回答問題就不足為怪了。
如何走出困境,最大限度地發揮課堂提問的作用呢?筆者從充分尊重學生個性、全面提高學生素質出發,對課堂提問方式進行了一些改進,具體考慮和做法如下:
一、讓每一位學生都認識到參與的意義
蘇霍姆林斯基說:“要喚起那種無動于衷的學生,把他們從智力的惰性狀態中挽救出來,就使這個學生在某一件事情上,把自己的知識顯示出來,在智力活動中表現自己和自己的人格。”針對學生在課堂提問中的惰性狀態,接班之初,我讓學生利用課余時間就參與課堂提問展開了討論,要求人人寫一份心得體會,收閱后,發現絕大多數學生都能認識到上課踴躍答問是促進思維發展,培養口頭表達能力,的一條重要途徑,作為學生應該重視而不是忽視。那么,怎樣回答好老師提出的問題呢?我再次布置學生討論,并以書面總結,口頭朗讀等形式在班上交流,做得好的介紹經驗,做得不夠的談改進辦法。通過多次討論,原先回答問題積極性不高的同學發生了或大或小的變化。小紅同學在日記里這樣寫道:“在第一次語文課上老師喊我回答問題,我滿臉脹紅,吞吞吐吐地說著,不知道自己說的是什么,在老師的點拔和同學的提醒下,我還是答出來了,當時老師說我講得很好、很對,我用高興而懷疑的目光看著老師。“我真的回答得好嗎?”經過這次提問,我開始變得膽大,活躍了,由原來被動回答到現在的主動回答,我深深愛上了語文這門科學。一次偶然的提問受到如此效果,它的意義,遠遠超過了引導學生答出問題。它說明,在學生中潛藏著極大的思維熱情,關鍵是教師要有信心耐心去激發,點燃學生心中的智慧之火。
二、要讓每一個學生都感受到老師的關懷
教育是離不開情感的。近代著名教育家夏丐尊先生說過:“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水不能成其為池塘,沒有情感,沒有愛,也就沒有教育。”羅素也曾說過:“凡是教師缺乏愛的地方,無論是品格還是智慧,都不能充分自由地發展。”造成后進生學習成績差的一個重要原因是他們 缺少教師的愛。就像一棵幽苗,同在一片藍天下,卻較少的分享到陽光雨露,先天不足,再加上后天失調。為了防止課堂提問老是集中在尖子生、優等生上,我特地準備了一本課堂提問記載簿,隨問隨記,對提問次數、回答問題正確與否及時記錄,做出了記號,對差生的提(本文權屬文秘之音所有,更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)問頻率上適當傾斜,俄羅斯有句俗話:“漂亮的孩子人人喜愛,而愛難看的孩子才是真正的愛。”在課堂提問上對后進生一定要一視同仁,讓他們感受到自己在老師心中仍在一定的位置,他們已經引起了老師的注意,老師已經發現了他,重視了他,他們已經和優秀生一樣得到了老師的愛。這種關懷和愛能夠在老師和后進生之間架起一座感情的階梯,可以鼓舞后進生積極向上、奮發圖強。
三、讓每一個學生都爭取成功的機會
心理學研究表明:智力因素差的學生一般都有自卑感,無助感,孤獨感,容易妄自菲薄,無所作為。要提問后進生的學習成績,應該對他們進行成功教育,多給后進生表現的機會,即創造成功的機會,強化滿足后進生的表現欲。課堂提問,是給后進生創造成功機會的一種極好的形式,針對學生中存在成績參差不齊的現象,我在備課時因人而異,因才施教,設計了不同難度的問題。對后進生,讓他們課前做好充分準備,課堂上提出一些簡單易回答的問題讓他們回答。他們答上來后,我立即給以表揚和肯定,讓他們認識到自己并不比別人差多少,別人能做到的,自己經過努力也可以做到,對優秀生,則提出一些難度較大的問題,讓他們“吃好吃飽”,同樣感受到跳一跳便能摘到桃的成功喜悅,蘇霍姆林斯基說:“在學習中獲得成功,是學生精神動力的唯一源泉。”有了這樣的精神動力,等待學生的必然是一次又一次的成功。
四、讓每一個學生都享受到合作的愉快
馬卡連椅說:“要盡量多地要求一個人,也要盡可能地尊重一個人。”課堂提問,不僅是一個知識的探究過程,而且是一個師生合作的過程,是良好師生關系的體現。在課堂提問中,教師應該注意聆聽學生的回答不要隨意打斷,就是學生講錯了也應該讓他講完。對回答問題流利準確吐字清晰的,我及時予以肯定。對回答錯誤的,不是一下子全盤否定,也不是簡單地請他(她)坐下,而是針對實際情況,引導他講出自己的思路,常常采用對話的形式順著他的思路進行討論,或作適當提示,讓他自己找到正確的答案。旨在培養學生積極思維,大膽創新的精神。真誠的合作,默契的配合,彼此的尊重是師生關系的潤滑劑,在強調尊重學生個性發展的今天萬為重要。
總之,在課堂提問中,調動每位學生的參與意識培養其成功感,享受師生合作的愉悅,讓愛的陽光雨露灑向每個學生的心田,必將造成課堂教學生動活潑的局面,迎來教學改革的燦爛春天!這是我們的期望,也是我們的使命。
第三篇:班主任經驗交流-讓愛灑向每一個孩子的心田
讓愛灑向每一個孩子的心田
文良鵬/2010.1.愛是教師教育學生的前提,是教師的一種教育能力。人一輩子要么碰到一寬德厚的父母,要么遇到一位善才的老師。所以,教師的愛,對學生學習、個性發展影響甚大。作為一名合格的班主任更是如此,不僅要關愛學生的學習,還要關愛學生的生活,更重要的是引領他的人生。總之,教師要把愛灑向每個孩子的心田,把每個學生當作自己的兒女?朋友。尤其是后進生,它們或是不愿意受紀律的約束;或是缺少修養;或是沒有良好的學習習慣;或是不愛學習,成績極差。他們經常受歧視,挨批評,壓抑、自卑、逆反情緒重,會逐漸變得冷酷、孤獨。盡管有些后進生妄自尊大、旁若無人、為所欲為,但內心是空虛的,這正需要教師用真摯、熾熱的愛去彌補和溫暖。
一、班級管理辦法
通過向魏書生的講座學習,要使班級能順利的運行,就要建立一個合理的管理團隊來進行,讓同學們能找到自己的價值點,各施其職。讓孩子們事事有人做,人人有事做,事事有時做,時時有事做。比如,有同學打架或是有意外發生,我能在第一時間通過網絡知道信息;有同學生病,我能很快知道病情的癥狀以及嚴重情況,并根據情況作出指示或處理;有同學上課吃零食,我們就選出一隊人來管理;有同學成績差,在班里沒有地位,我就根據情況,讓他們分別管理門和開關電燈,讓他覺得他存在的價值和必要性,提高這部分人在同學們心中的地位。有同學學知識快的,經常沒事干,我就給他們分配一個幫輔對像,既讓他們有了事做,又培養了他們的助人意識。在學習和生活中需要的崗位,我們就設,并適時增補或減去。
二、班級管理理念
1、尊重信任
一位名人曾說過:“教育成功的秘密在于尊重學生。”尊重?信任學生是教師對愛的情感和行為的具體表現,學生自尊心強,教師在處理學生事件時,重視維護學生的自尊,才能取得最佳的教學效果。例如我班的張鵬同學智力發展一般,學習成績不好,是一位同學看不起的學生,但他在熱愛集體、熱愛勞動方面,全班沒人比他強。抓住這一點,我經常表揚他,慢慢提高他的威信,使其他同學對他改變看法。他壓抑的心情逐漸變得開朗,學習有了勁頭,成績也漸漸上升。現在已經能認識很多字了。這樣讓他能在一種沒有敵視的環境里消除自卑,學會抬頭做人。保護特異學生的自尊心不被傷害,使特異學生能體會到老師和同學的善意,品嘗到受人尊敬的滋味,他們會從心里感謝老師,熱愛這個友善的集體。如果我們不善待他、不保護他、不尊重他,或者出言不遜,或者另眼相待,他們就可能一蹶不振,或者干脆撕掉那薄薄的尊嚴面紗而變得玩世不恭了。教師如果重視了學生自尊心的培養,就會使學生在行為規范和學習的競爭中揚長避短,就會使學生理智的接受教師的幫助和教育,并能自覺的在為班集體的服務之中自我完善,最終會將自身對自尊的渴望,轉化成他人的贊許和支持。作為一個班主任,即使學生犯了錯誤,對學生進行批評教育時,也應尊重學生的人格諄諄教導學生才能取得教育的效應。一味的訓斥,只能促成學生逆反心理的產生,更不能用挖苦、諷刺傷學生的心。教師對學生的理想尊重,就會使師生關系更為融洽、愉快。其次老師要從愛心出發,愛心出發即是進行教育的前提,班主任要關心愛護班級的每一個學生,使學生感受到老師的批評教育,是預防生鐵煉不成鋼,是真心希望學生個個都能健康成長,真心希望學生個個都能成材。老師有愛心,學生也能更加愛戴老師,有利加深師生的感情,以使充分發揮情感教育作用。本學期我班學生出現幾次丟東西的事,因為鐘江同學平時表現差,曾手腳不干凈,同學們懷疑他。我先找他談話,從他的陳述中我了解這事不是他干的。后來我引導他向同學們說明的情況,并主動擔任了開關門的要務。讓他感到同學們是信任他的,他在班 1
也有事做,有存在的價值。愛因斯坦就曾說過:“善于寬容也是教育修養的感情問題。寬容之中蘊含著了解、信任、等待表明了教育者對自己教育對象積累了足夠的信心,也滲透了一種對事業、對孩子的誠摯的熱愛。”
2、以理服人
以理服人,其核心就是實事求是。教師要針對學生的不同心理和個性特點,因勢利導,堅持正面教育。只有對學生充滿愛,教師才能做到不管對待什么問題,都不會匆匆忙忙,主觀臆斷的下結論;不會采取簡單、粗暴的壓服方法;不會遇到什么性質的問題都用一個模式的教育方法去處理;而是循循善誘,用道理來打動學生的心靈。因而“頂牛”“撞車”這些反映師生思想隔閡的現象就很少發生,師生感情會更加融洽。這是令我感到非常欣慰的一件事。
3、以情感人
以情感人,就是以平等的態度對待學生,用真摯的情感溫暖學生,使他們在潛移默化中感受到愛。多年來的教學經驗告訴我,以情感人,建立和諧的師生關系,關鍵在于教師對學生的理解。詩人泰戈爾說:“愛是理解的別名。”因為只有理解學生,才能有師生情誼,有了感情,才能有溝通思想的辦法,有了辦法,才能解決問題,才能盡到教書育人的責任。理解學生,需要教師有赤誠之心,真摯之情。每當我接一個新班時,我首先做的就是“緊跟”學生。課上課下與學生緊緊相連、交談、游戲,同歡樂,同憂愁。幾天時間就讓他們感到教師不是可怕、令人生畏的,而是和藹可親的。我對學生關心備至:成績不好的我堅持補課;對生病的學生,我在班上成立了病隊專門帶他們看醫生、打針;對于弱智的學生,我從不歧視,甚至對他們照顧得更加周到。我相信這樣做,一定會給這些幼小的心靈帶來安慰和溫暖。當教師在心靈上和學生融為一體,在情感上和學生協調一致,并且在恰當的時候,真誠傾聽,積極引導,善于調控,主動溝通,利用和引導學生的活水,時時清純來自學生的水源,再淳清自己的心靈,師生互清,師生互動,就一定會形成一股活力,匯成一片汪洋,為教育打造出一汪沐浴靈府的深潭!用一位學者的話說“用心靈構建的橋梁,不會坍塌,不受時間、距離、年齡等因素的影響。像一根紅線,需要時召之即來,不要時揮之即去。她像一道彩虹,存在于師生之間的心里。”
4、愛中有嚴
愛和嚴是對立又統一的兩個方面。愛中有嚴,嚴中體現著愛。學生由于自制力不強,不善于控制自己的情緒,往往有意無意地犯些小錯誤。因而,教師必須用嚴格的紀律來約束他們,要求他們,使他們言行規范。古人云:“嚴師出高徒”是有一定道理的。對優秀生或班干部,我要求他們處處以身作則,做同學們的表率,對后進生更不放任,我花費大部分時間和精力對他們嚴格要求,做細致的思想工作,并且持之以恒。對沒有良好學習習慣的學生,更是嚴格教育。老師的工作是辛苦,而創造出的價值是無窮的。因此,教師的工作也是極其光榮的。教師只有將自己最珍貴的愛,灑向每一個學生的心田,才能做一名深受學生尊敬愛戴的好老師。本班男同學較多,相應違紀現象也會較多,針對這一情況,經常利用下課時間、活動時間等到同學中去,和他們談心,特別是楊俊杰、張鵬、蔡勇和鐘江同學,他們經常被學生初學生投訴,我多找其談心,指出其不妥之處,使其能認識到這樣做的害處,同時表揚他已逐步改正了缺點,并請其家長配合,使他戒掉壞習慣。
總之,做為教師,他的責任不僅僅是把知識傳授給學生,同時還要教育學生成人、成才。才能體現出我們人民教師優秀的師德,那么教育的效果也就會象我們所希望的那樣:隨風潛入夜,潤物細無聲。
第四篇:讓每個學生都沐浴陽光雨露
讓每個學生都沐浴陽光雨露
毛集實驗中學劉士英
在工作的這些年中,我一直擔負著教育教學工作的重任。憑著學生時代對老師的期望和多年工作經驗的積累,我越來越深刻認識到:光榮的人民教師這個崗位是一個播散愛的崗位。后進生,作為班級
第五篇:讓愛的陽光灑向孩子的心田
讓愛的陽光灑向孩子的心田
——心理課本劇(解放小學)
解放小學三(1)班 孫巧兒、陳文文
場景:
1、晚上,王磊的媽媽被牌友叫去搓板麻將,王磊正偷樂著打開電腦玩游戲。一邊吃零食,一邊玩游戲,玩得正開心的時候,老媽回家了,一看王磊在玩游戲,生氣地訓斥他,把王磊氣得離家出走進了網吧??(母親、王磊、幾臺電腦、零食。)
2、教室里,陳老師在講課,同學們認真的聽課,而王磊無精打采地趴在桌上??(教室里擺著一張講臺、幾長桌子、一塊活動黑板。)
劇中人物:
主要演員:王磊——(吳謝楓)班長——丁米勒
陳老師——呂璇 母親——陳文煜
配角:4位同學(既擔任演網吧網友、又擔任班里的同學)道具:幾張桌椅、幾召電腦、一張講臺、一塊活動黑板
第一幕(場景一)
王磊放學回家,叫了兩聲,“爸,媽!”沒有人。
王磊:“哎,俺老爸工作忙,老媽呢,天天搓麻將,還整天對我說要學習呀,做作業呀,根本沒關心我的感受,哼,她越是這樣,我越不想學習。學習真沒意思,干脆上網玩游戲算了!”
母親:(母親推門進來,生氣地吼著)“你怎么不看書、寫作業呢?又在上網,你太像話了!你看看你的成績單,我的臉都給你丟盡了。看我怎么休理你!”(母親示意要打小王磊的樣子)
王磊(憤憤地說):“哼,誰家媽媽像你一樣天天出去搓麻將,把我一個人留在家里,我考成這樣,都是你的錯!”
母親給了她一巴掌。
王磊伸手摸臉,生氣地吼著“你、你竟然打我,我恨死你!恨死你!” 母親(瞪圓眼睛):“你、你、你給我滾!” 王磊:“這可是你說的,我才不稀罕這個家!”
第二幕(場景二)
第二天,王磊背著書包懶洋洋地走進教室。
班長:“王磊,快點坐下吧,看你臉色這么差,昨晚沒睡好?” 王磊:“是啊,昨天被媽媽打了,在網吧睡了一宿。”
班長:“王磊,你怎么可以這樣呢?跟父母鬧別扭,也不能在網吧過夜呀” 陳老師(走進教室):“上課”。班長:“起立。” 陳老師:"同學們好?” 同學們:“老師好?” 陳老師:“請坐。”
陳老師提問:“同學們‘望爐山瀑布’的作者是誰?王磊,你來回答。” 王磊:“我,我,我不知道”
陳老師:你下課后到我辦公室來一下。(辦公室)王磊低著頭,“老師”
陳老師:(陳老師按著他坐下)別緊張,老師叫你來,不是批評你,是我發現你最近上課的狀態不太好,學習成績也下降了很多,是不是家里有什么事呀,快跟老師說說。
王磊:(很小聲地)我昨晚跟媽媽吵架了,在網吧呆了一夜。
陳老師:王磊,你要明白無論哪個父母,無論采取什么方式,但目的都是為了孩子好,你要學會理解!
(王磊點頭。)
陳老師:對了王磊,最近天氣越來越冷,看你還穿這么少啊,就給你買了件衣服,來,穿上試試,看看合不合身?
王磊:(激動地站起來)真的嗎,真的是送給我的? 陳老師:(幫王磊穿上)是呀,快穿上吧,多漂亮!
王磊:(低頭)自從媽媽,唉——,(沖觀眾)有好長時間都沒人給我買東西了,(沖老師)謝謝老師!
陳老師:王磊,老師送你一件衣服你很感動,網友安慰你一句話你也很在乎,你想沒想過,你媽媽十幾年來對你的關心,對你的照顧你難道不記得,也不在乎了嗎?
王磊:老師,我??
(老師拿教案退場,王磊慢慢走,若有所思,班長從后面跑過來追上,拉住王磊。)
班長:王磊,老師沒批評你吧? 王磊:沒有。
班長:那就好。你這件衣服?? 王磊:是張老師送給我的。
班長:王磊,你看有這么多人關愛你,你應該高興才是,別去想那些不開心的事了。
王磊:你不是我,你不明白我的感受。我現在覺得我都喘不過氣來了,我媽媽現在總麻將,她都不管我了!
班長:不會的,父母都愛自己的孩子,與媽媽多溝通、溝通就好了。
第三幕(場景三)
(母親上場,到學校找老師。)
母親:你好,陳老師,我是王磊的母親??
陳老師:哦,你好,快坐。(母親坐下,陳老師倒水)您喝水。我還正想找您呢,王磊最近的狀態很不好。
母親:我知道,王磊的學習成績很差,而且總是曠課,都是上網聊天給害的。(站起來,悔恨地)也怪我脾氣不好,把他打走了,我真后悔。陳老師,你幫我想想辦法吧!(懇求地)
陳老師:別急,我會幫你勸王磊,不過您這種教育孩子的方式可不行啊。母親:那我該怎么辦呢?
陳老師:你們的關系弄成這樣,是您對他的關心不夠啊。母親:我很關心他啊,只要他好好學習,他要什么我都給他買。陳老師:您想想,孩子需要的就僅僅是物質方面的東西嗎?他更需要的是家的溫暖,母親的理解和關懷。
媽媽找到王磊,媽媽:為什么不想回家呀?
王磊:你不是打我就是罵我,從來不跟我溝通,其實我也需要安慰和理解??需要媽媽給我一個燦爛的微笑!
母親:就這么簡單?是啊,我一直以為我做的事都是為你好,但是現在我才知道,我真的太不理解你了。我不是一個好母親,可我現在已經改了,我想念你,孩子??原諒我好嗎? 是你們老師教會了我如何關愛你,孩子回家好嗎?媽媽錯了,媽媽不該打你,更不該罵你。只要你愿意,媽媽愿意做你的朋友。(流著 3
眼淚)
王磊:以前,我認為你簡單粗暴,對我毫不關心。卻不知道你的一片苦心。原來你一直在關心我。我卻那么任性,一次次傷害你。從現在開始,我要做一個好兒子。
王磊:媽媽,是我錯了,我馬上回家??
陳老師:王磊,你有一個好媽媽,有關心你的同學,快點進教室吧,同學們都在等你呢。
母親:陳老師,真的感謝你啊,我現在才真正了解到孩子在想什么。(和陳老師握手)
陳老師:不客氣,在孩子的成長過程中,還會遇到很多煩惱,甚至是生活中的挫折,在他無助的時候,要讓他感受到家的溫暖,在他失落的時候,要讓他感受到愛的力量,做家長的要永遠給孩子送去心靈的陽光。(母親點頭)你看王磊和同學們在一起多開心啊??
第四幕(場景四)
班長:王磊,你來了?
王磊:班長,我不知道該說什么。謝謝你!
班長:說什么呢,你忘了嗎?我是你的好朋友啊,來,我來幫你補習一下吧。
陳老師:同學們,我們要學會理解他人,關愛他人。讓愛的陽光灑向人間。班長、陳老師快板:(其它演員配合使用快板)每個同學都聰明,助人為樂又機靈; 誰遇難題來請教 幫助同學要熱情; 家庭溫暖很重要,相互理解要做到,一人力量算個啥,共同進步靠大家!靠大家!
2010年11月24日