第一篇：會計教學案例

1.如何分析資產負債表，并結合海南航空案例對其經營前景進行分析。

2.簡述云銅案中三方循環貿易的過程及實質，會計人員應如何識別交易的正當性及合理性。

3.簡述幾種存貨計價方法的特點，并結合案例說明財政部取消后進先出法的原因。

4.結合案例分析，為什么在2002年針對同一家子公司，南航和廈門建發所公布的利潤不同？根據最新的會計準則，這種現狀還會發生嗎？

5.簡述2007年長豐汽車開發支出達2.18億，即位居A股上市公司榜首，說明什么問題？并結合其他上市公司進行闡述。

6.結合案例簡述安然公司財務舞弊的原因及手法。

第二篇：會計案例

4月下旬，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》》（中辦發〔2009〕18號）和中央紀委、監察部、財政部和審計署聯合印發的《關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》（中紀發〔2009〕7號），４月２４日中央治理“小金庫”工作領導小組在北京召開全國“小金庫”治理工作電視電話會議，對在全國黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作進行全面地動員部署。要求通過此次專項治理，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。

從各地審計機關近年來審計結果情況來看，私設“小金庫”的問題在一些部門、一些單位確實仍然存在，而且是屢禁不止，這不僅造成國家和單位收入的流失，導致亂支濫用行為的大量發生，擾亂了經濟秩序和財務會計秩序，而且誘發和滋生了各種腐敗現象，敗壞了黨風和社會風氣。因此，必須重拳出擊，治本清源，綜合治理，堅決取消“小金庫”。下面，結合各地審計機關查處出來的部分行政事業單位私設“小金庫”違紀案例，對“小金庫”這一問題作一專題剖析，希望能對各地清理“小金庫”工作有所啟迪和借鑒，以便切實做好自查自糾工作，徹底除掉“小金庫”這一毒瘤。

一、“小金庫”的概念、性質及其特點

所謂“小金庫”，是指凡違反國家財經法規及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務會計部門賬內或未納入預算管理，私存私放的各項資金均屬“小金庫”。新會計法第十六條規定：“各單位發生的各項經濟業務事項應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，不得違反本法和國家統一的會計制度的規定私設會計賬簿登記、核算”。由此可見，“小金庫”是賬外賬的一種表現形式，其性質是嚴重違反會計法和國家統一會計制度的行為。“小金庫”的主要特點有：隱蔽性強，不易被檢查發現；資金來源復雜，形式多種多樣；危害性大，是極易滋生腐敗的溫床；涉及面廣，發生數額有增無減等。

二、“小金庫”的形成及其種類

“小金庫”究竟是怎樣形成的，其種類有哪些？通過近年審計出來的“小金庫”案例分析，基本可以回答這一問題。就行政事業單位而言，形成“小金庫”的途徑和方式大致可概括為以下八種：

一是利用截留、隱瞞各種行政性收費收入的方式，設立“小金庫”。這種情況主要發生在有收費收入的部門和單位。有的采取應征不征或少征一塊收入，將其直接存放在繳費單位；有的采取下級單位上繳收入時不直接匯入主管部門財務部門大賬，而是直接匯入另外私設的賬戶；有的還利用部門自身管理職能，代為有關單位提供服務，所獲得的業務收入直接以現金方式從對方單位領取等手段，設立“小金庫”。比如，某部門將應收下屬單位和代征單位的兩筆規費收入12萬元，直接轉入部門另外私設的一個賬戶，從而形成了“小金庫”，結果被審計發現查處。

二是利用自購票據違規收取收入的方式，設立“小金庫”。這種情況分布的面比較廣。主要是采用自購收據違規收費，如收取宣傳業務資料征訂費、證照工本費、業務培訓活動費、代辦費、贊助費、管理費或變相罰款等收入，將其放在財務大賬之外使用。比如：審計發現某部門內部一個科室以自購據和白條方式收取辦證費、年審費和管理費等收入，除部分交上級主管部門和本單位財務大賬外，絕大部分留在科室以內，亂支濫用，基本揮霍一空。經審計認定，其“小金庫”數額達15萬多元。同時，該部門一些科室還采用“大頭小尾”手法開出收據，又隱留一塊收入5萬多元，全部被審計查處。

三是利用工程轉移方式，設立“小金庫”。這種情況主要發生在有項目工程建設的單位。比如：某系統下屬的一些單位鄉鎮基層站，主要是利用承建水利、交通等小型工程機會，對資金管理不夠嚴格，形成的工程結余直接轉入“小金庫”，或者采取大包經營方式，簽訂“兩本賬”合同，差額部分轉入“小金庫”，僅用這一手段就累計私設“小金庫”110多萬元。

四是利用以購物券、物品、招待費抵算應收收入方式，設立“小金庫”。這種情況往往發生在行政事業單位與企業單位有頻繁業務關系的單位，采用拿對方商品物資或者將招待費等發票放在對方賬列支來抵算應收收入。比如：某單位以購物券、物品、招待費抵算應收10家客戶單位的收入達40多萬元，審計時被查出。

五是利用單位資源性資產發包、出租或出售收入不入賬方式，設立“小金庫”。這種情況往往發生在有資產經營權的部門和單位，有的采用將非經營性資產轉為經營性資產，搞門面房出租或三產等，其收入隱留在賬外；有的采取將變賣出售閑置資產收入不入賬的辦法；有的將部分資源發包收入或物資搞賬外循環等等。比如：某單位將發包土地生產的水稻和養殖的鮮魚物資全部發給了單位職工及有關單位和人員，沒有進入單位財務大賬核算，累計折算款36萬元，結果被審計發現查處。

六是利用應收利息不入賬方式，設立“小金庫”。比如：審計部門在某單位審計時，發現該單位購買的國庫券利息37萬元應提未提，隱于賬外，直至審計查出后，下發了審計決定才如數調增“應收利息”。有的部門存在采用對外單位有償出借資金或者公款私存、入股分紅等手段，收取的部分利息、紅利不入賬方式設立“小金庫”。

七是利用虛列支出，虛增招待費、勞務費、手續費、修繕費、印刷費、辦公費等支出方式，轉移資金設立“小金庫”。這種情況較為普遍，一些單位通過虛開支出發票，在財務上列支，直接套取現金后進行亂支濫用；有的通過虛提業務手續費等方法，將資金提取后分到單位內部各科室進行使用，有關支出不入財務大賬，搞體外循環形成“小金庫”。

八是利用“往來帳戶”核算收支，變相設立“小金庫”。有的單位為了逃避財政監督，改變資金用途，往往將該作收入的款項不作收入，該作支出的不轉為支出，全部放在往來賬戶中核算，收支未納入預算管理，從而形成一塊半透明、半公開的“小金庫”。

三、“小金庫”的成因及其動機

私設“小金庫”問題是非常嚴重的，但是為什么久禁不止，其動機十分明顯，就是想方設法逃避監督；其原因是多方面的，主要有以下幾方面：

第一，思想認識不足，是產生小金庫的直接動因。一些部門、單位領導對財經法規制度不熟悉不了解，法制觀念淡薄，對私設“小金庫”的危害性認識不足，認為“賬外賬”反正是賬，搞一點變通無關緊要，并且認為“小金庫”比較隱蔽，一般不會被查出，存有僥幸心理，能設就設，能逃就逃。

第二，部門和個人利益驅動，是產生“小金庫”的內在動因。如何給職工謀點獎金福利，如何處理一些不合規的支出費用，一些單位領導認為，較好的辦法就是設置“小金庫”。從查處出來的“小金庫”資金去向分析來看，大部分是用于發放本單位的職工獎金福利支出、請客送禮費用支出等等。

第三，財務監管力度加大，是產生“小金庫”的外部動因。隨著預算外資金“收支兩條線”管理制度的執行到位，財政統管力度的加強，綜合預算管理辦法全面實施，紀檢監察部門加大對招待費用等支出的控制，在此情況下，一些部門、單位就覺得手腳完全被捆死，從而出現財政、紀檢等部門管理越嚴格，部門單位產生私設“小金庫”的動機就越強烈。于是個別單位，少數領導總要千方百計地研究對策措施，留一點“活錢”，為個人謀一點“福利”，為開支不合規支出找一條“渠道”，不管風險多大，就是鋌而走險，私設“小金庫”。

第四，查處力度不夠，是產生“小金庫”的間接動因。目前，審計出來的“小金庫”，一般只是給予單位一定的經濟處罰，大多沒有與單位領導人和直接責任人行政處罰、經濟處罰掛鉤，結果造成有關部門、單位存在無所謂的思想，總認為即使“小金庫”被發現了，無非就是單位罰一點款，沒有觸及個人責任，不傷筋骨，進而未能真正起到殺一儆百，以儆效尤的震撼作用。

第五，財會人員執法不嚴，是產生“小金庫”的輔助動因。一個部門、單位有“小金庫”，與其財務人員失職和業務不精也有很大關系。一些財會人員原則性不強，明知私設“小金庫”是嚴重違反財經紀律行為，但是往往懼怕得罪領導，不敢向領導講清財經紀律規定，或者發現本單位“小金庫”沒有及時向領導提出加以糾正，沒有及時向有關部門及時匯報，從而助長了“小金庫”的滋生。

四、對策措施

堅決取消“小金庫”，既是加強財政財務管理，規范和整頓財經秩序的迫切需要，也是加強反腐建設，堅持廉潔從政的重要舉措。因此，建議各部門、各單位務必高度重視，將此項工作抓實抓好抓出成效來。

1．加大宣傳力度。特別是重點宣傳《會計法》等一系列財經法規，大力營造堅決取消“小金庫”的強烈氛圍，使各部門、各單位能夠充分認識到私設“小金庫”的危害性，充分認清取消“小金庫”的必要性，進一步增強取消“小金庫”的自覺性，真正做到依法辦事，規范運行。

2．加大監管力度。一是要強化票據管理，嚴禁使用非法票據，嚴格把好收費票據使用關。行政事業單位凡是使用非財政部門印制收據收費的，一律視同亂收費，付費單位必須拒付。二是要強化銀行賬戶管理，嚴禁亂開亂設賬戶，財政及有關金融機構應嚴格把好各部門、各單位銀行賬戶開設關，一經發現擅自開設賬戶的，要嚴肅查處。三是要強化小型工程建設項目的管理，嚴格把好“陽光操作”關。對不足30萬元的工程也要一律實行公開競爭，實行一定范圍內的招標，并且要加強對工程資金的管理、審核和監督。四是要強化財務收支管理。嚴格執行收支兩條線制度，認真抓好“票款分離”工作，嚴禁截留、隱瞞、坐支、挪用各項收入，嚴禁弄虛作假虛支虛提支出費用，嚴格把好收支監督關。五是要強化監督檢查。堅持經常性監督與突擊性監督相結合，建立健全以財政、審計、紀檢監督，單位內部監督和社會監督為內容的監督體系。流水不腐，戶樞不蠹，只有全方位、多形式、經常性地開展財務檢查活動，不留死角，才能有效地制止私設“小金庫”行為。

3．加大查處力度。建立一個嚴格地責任追究制度，對“小金庫”問題絕不能姑息養奸。要明確今后不管“小金庫”數額大小，只要一經查出，必須從嚴、從重、從快處理。一是通報批評，提出警告，向社會公開曝光；二是加大經濟處罰力度，對單位以法規規定的最高處罰幅度處罰，對單位主管人員和直接責任人也要相應給予一定的經濟處罰；三是必須給予單位領導人和直接責任人一定的行政處罰，情節嚴重的，移送司法部門追究刑事責任。只有這樣，才能使有關部門、有關單位，有關人員不敢私設“小金庫”，達到望而卻步，望而生畏。

4．加大統管力度。一是要著力提高會計人員的政治業務素質，加強會計職業道德建設，強化各部門、各單位財務會計基礎管理工作，認真貫徹落實《會計法》，確保各部門、各單位財會工作規范化、制度化、法制化。二是要積極推進國庫集中支付辦法，建立分級會計結算中心，逐步取消部門、單位會計核算機構，努力建設一個“簡便易行、快捷高效、監控有力”的核算機制，使“小金庫”無生存之地。

第三篇：會計課案例教學之我見

會計課案例教學之我見

開江縣職業中學 樊紅

會計課程是一門理論性與實踐性很強的課程。在教學過程中，案例設計的好壞直接影響到教與學。一個好的案例能夠形象生動地使學生理解所學的基礎知識，達到滿意的教學效果。因此，會計課中，案例的設計與教學是極其重要的。教材中案例的不足。案例的設計既要與課程的內容緊密相關，有利于加深對基礎知識的理解，同時又要與課堂時間相適應。據我幾年的教學實踐，體會到目前使用的會計教材中所列舉的許多案例，大都存在不足，主要表現在以下幾個方面：

一是設計的案例與客觀現實情況距離較遠，特別是新稅制實行以來，教材中案例與現行要求已不相符。比如，沒有把增值稅考慮進去。

二是有的沒有按照章節相關的內容要求設計案例，反而使學生學起來難以理解。

三是有的案例所列的數據無來龍去脈，例如編制會計報表的案例，僅有報表的數據，沒的指明其來源，無法正確說明會計報表的編制方法。

四是關于成本核算的案例太長，內容太多，不利于課堂板書講解。根據以上情況，我認為今后在編寫會計教材時，設計選用符合要求的案例，以提高教學質量，是一件十分必要的事情。

按要求靈活設計案例。在教學實踐中，為提高教學質量，彌補教材中部分案例的不足。我以教學大綱的要求為根本，根據不同的教學內容，靈活設計和選用

各種能為學生理解的案例，運用到課堂教學之中，取得較好的效果。并體會到，設計和選用案例應認真把握以下幾點：

1、要體現針對性。要根據教學目的與要求，緊密結合會計教材，在設計過程中正確處理教學內容與案例的關系，不能脫離教材另搞一套。

2、要體現正確性。案例的設計要以“兩則”即《企業會計準則》和《企業財務通則》為依據，使整個會計處理過程符合會計制度的要求。

3、要體現典型性。要選用能夠反映教學內容的典型案例，能夠比較有代表性地說明教學內容，從而起到舉一反三的作用。例如在介紹增值稅的核算時，只對一般納稅人的帳戶設置和核算過程進行介紹，并舉出案例加以說明，它是銷項稅額與進項稅額抵扣，稅率為17％。而對于小規模納稅人則只要說明基本核算方法即可，它是采用6％的征收率。

4、要體現可操作性。不能使案例的內容十分復雜和面面俱到，否則，復雜的計算過程和處理方法，將使學生減少興趣，甚至不易理解，起不到好的效果。

5、要體現系統性。所謂系統性包括案例本身的完整和各案例之間的關聯性。

由于經濟業務的獨立性，設計的案例在邏輯上應該是嚴密的。從設定的條件到解題過程都應符合邏輯。各案例之間的關聯性常常表現為內容上的連續性，但不要重復，并且要存在一定的因果關系。例如，使一個案例的結果，成為另一個案例的條件；或者一個案例稍微改變其中的個別條件，形成一個案例的條件；或者一個案例稍微改變其中的個別條件，形成一個新的案例。這樣進行教學，就效果較好。當然，對不同的案例所采用的會計處理方法，不得前后矛盾，更不能與財經法規相抵觸。

認真利用案例進行教學。會計案例是為教學服務的。因此，我們要充分發揮教材中案例的作用，使學生通過對具體案例的理解，達到牢固掌握基礎知識的目的。

一些簡單的案例可以通過教師生動的語言描述出來，而一些較復雜的案例要通過板書來解決，一板書過程中應注意以下幾點：一是要“簡化”，設計的案例以及解題過程應在一版以內解決，不要溢出，否則影響教學的聯貫性。二是要“形象化”盡量利用圖表說明案例和解題過程，以加深學生的印象。例如，在講到應增值稅明細帳時，可以采用丁字帳的形式來說明該帳戶的結構和各明細科目借貸的含義。對于一些比較大而又非常復雜的案例，我認為應該采用掛圖和板書相結合的方法來說明。教師事先將已知的資料抄錄在小黑板或繪圖紙上，講到案例時，先展示已知資料，再用板書說明解題過程，這種掛圖可以多次使用，又能夠充分利用課堂有限的時間，提高課堂45分鐘的效率。這種方式比較適合成本核算和會計報表的編制等案例的設計。至于要表現動態的經濟活動，這就要加強教學手段的現代化，借助電化教學和多媒體技術在教學中的作用。例如，在講述成本核算時，對于企業的生產組織類型和生產工藝過程，如果利用電視錄像或多媒體電腦組織教學，效果則更好。

總之，在會計課教學中，我們一定要從實際出發，以提高教學質量為前提，刻苦鉆研，不斷探索，認真設計選用案例，并充分發揮案例的作用。從而更好地促進教學質量的提高

第四篇：會計案例分析

被審驗單位偽造營業執照誘使注冊

會計師出具不實驗資報告的案例(學號尾數：6，7，8)在驗資實務操作中，往往存在一些不被重視但又可能給注冊會計師、會計師事務所帶來風險的問題。筆者將在驗資業務中接觸或收集到的幾起驗資案例整理出來，希望對注冊會計師防范驗資風險有所警示和啟發。

2008年9月，B工程公司為申請施工企業三級資質，擬將注冊資本變更為600萬元。在提交會計師事務所驗資資料時隱瞞了其注冊資本實有100萬元的情況，并以營業執照正副本丟失為由提供了加蓋B公司公章的營業執照復印件，以及B公司主管部門F局出具的證明。由于審驗的注冊會計師與B公司經理相識，遂以營業執照復印件和會計報表載明的注冊資本500萬元為基礎，在對B公司主管部門F局投入的100萬元貨幣出資審驗后，出具了“新增注冊資本100萬元，變更后注冊資本實收金額為人民幣600萬元”的驗資報告。B公司利用該驗資報告騙取了注冊資本為600萬元的企業法人營業執照，并利用該驗資報告和變更后的營業執照騙取了施工企業三級資質。

假票列支是否構成偷稅(學號尾數：3，4，5)某貨運實業公司，主要經營國際貨運、物資儲存、報關、貨物中轉、汽車貨運等業務，其營業稅是按收取的全程運費減去付給其他承運企業的運費后的余額為計稅依據，企業所得稅實行查賬征收。稅務機關對其2001～2002的納稅情況進行檢查時發現，該公司接受收據（水單）35份、假公路運輸貨運發票28份、假水路運輸貨運發票1份，共列支營運成本1860345.65元，少繳營業稅及附加107084.87元、企業所得稅448587.15元。

但在如何對該公司違法行為定性處理上，稽查人員出現了分歧。一種意見認為雖然本案在客觀上符合偷稅的三個要件，但只有在稅務機關有證據證明納稅人主觀上具有偷稅的故意，才能按偷稅進行處罰，本案因無確切證據證明其有偷稅的主觀故意性，不應按偷稅處罰。

另一種意見則認為該公司的行為是不折不扣的偷稅，理由是企業行為達到了偷稅的三個要件，而《稅收征管法》并未強調主觀故意性是偷稅的必備構成要件。

企業在陳述、申辯中也認為，29份假運輸發票是承運方開具的，35份收據（水單）是為其承運貨物的境外遠洋運輸公司開具的境外發票。企業是在缺乏發票專業知識和真假發票鑒別能力且不知情的前提下，接受了這些貨運單位開出的假發票和境外發票(水單)，主觀上沒有偷稅的故意，運費支出是確確實實發生了的，如果因此受處罰企業不能接受。

融資租賃合同糾紛責任如何劃分(學號尾數：1，2)

1992年2月5日，甲公司與乙公司簽定融資租賃合同。雙方約定，出租人甲公司應按照承租人乙公司的要求，從國外購進浮法玻璃生產線及附屬配件，租賃給乙公司，租金總額18萬美元，租期24個月，每6個月為1期。最后一期的到期日為1994年5月30日，如乙公司不支付租金，甲公司可要求即時付清租金的一部分或全部，或終止合同，收回租賃物件，并由乙公司賠償損失。雙方還約定了租金利率的調整和延付租金的罰款利息。丙公司為乙公司提供了支付租金的擔保。丙公司向甲公司出具的租金償還保證書中約定，丙公司保證和負責乙公司切實履行融資租賃合同的各項條款，如乙公司不能按照合同的約定向甲公司交納其應付的租金及其他款項時，擔保人應按照融資租賃合同的約定，無異議地代替乙公司將上述租金及其他款項交付給甲公司。

1993年5月5日，甲公司將購進的全套設備全部運抵目的地。按照乙公司的要求，將設備安裝在丁工廠使用。經乙公司和丁工廠共同開箱檢驗和調試后，認定設備質量合格。設備投產后，因生產原料需從國外進口，成本較高，銷路較差，致使開工后就停產。承租人和丁工廠僅支付甲公司設備租金6萬美元。

甲公司多次催要，乙公司和丁工廠仍未能支付租金，于是甲公司向法院提起訴訟，要求乙公司和丁工廠立即償付所欠租金及利息，并由丙公司承擔保證責任。乙公司辯稱，甲公司在丁工廠經營不善的情況下，未能收回租賃物，致使損失擴大，乙公司不應承擔責任；丙公司辯稱，甲公司應在承租方無力償付租金的情況下及時收回租賃物，防止損失擴大，但甲公司卻采取放任態度，致使損失擴大，甲公司無權就擴大的損失要求賠償。人民法院受理后，將丁工廠列為本案的第三人參加訴訟，丁工廠辯稱，自己不是融資租賃合同的當事人，不應承擔租金償付義務。

審計利劍所指百萬“小金庫”大曝原形(學號尾數：0，9)審計署駐沈陽特派辦對A出入境檢驗檢疫局（以下簡稱A局）財務收支審計中，通過深入細致的檢查，查出了該局所屬事業單位技術服務中心弄虛作假，采取大頭小尾方式開據發票，隱瞞截留收入160.8萬元私設“小金庫”，套取現金發放勞務費的嚴重違紀問題，相關責任人已移交有關部門調查處理，個別責任人也上繳了其非法收入。這個情節惡劣的百萬元“小金庫”是如何暴露原形的呢？ 一、一張臨時工工資發放明細表引出了審計線索

審計組在對A局技術服務中心下屬的企業綜合技術開發有限公司（以下簡稱開發公司）延伸審計時發現，該公司注冊資金全部由A局借入，職工工資也全部由該局發放。但2000年12月，開發公司卻在費用中列支出臨時工工資8.7萬元。公司出納解釋說：“這8.7萬元是提出了現金發給A局全體職工，自查報告中已做了說明，沒必要再查了”。審計人員認為發給全局職工應有發放明細表或者上交A局財務的收據，請對方提供。但公司出納卻借機離開，一去無影。過了半天審計人員打電話追問此事，身兼技術服務中心和開發公司法人的劉某一方面答應第二天提供發放明細表，另一方面又說了許多好話。既然自查了，發放明細表為什么遲遲不提供？劉某為什么這么客氣？一連串疑問和異常現象引起了審計人員警覺，這其中必定存在問題，這張臨時工工資發放明細表就是審計的線索。二、一本打單費收據牽出160.8萬元“小金庫”

技術服務中心和開發公司以發放明細表丟失為由還是不提供相關原始憑據，這更引起了審計組的懷疑。審計組決定，集中人力對技術服務中心賬證深入檢查，但審計結果卻一無所獲。該中心賬目非常清楚，收支也很規范。為找出突破口，審計組采取最費力的檢查辦法--核對原始發票和開出的三聯專用收據。檢查中終于有一本發票存根引起了審計人員的注意，其他各本發票都是各種業務收費混開的，而這本發票50張所開據的收費內容全是打單費，且每張票面金額都是20元，總計1 000元，職業的敏感使審計人員對這本打單費產生了懷疑，為什么這么巧，打單費都在一本發票上且每筆都是等額的？審計組向會計索要打單業務記錄，并要求業務部門提供工作量記錄，有關人員卻支支吾吾拿不出來。審計人員找會計單獨談話，讓他放下包袱配合審計工作。在審計人員做了大量說服工作后，技術服務中心的會計終于吐口了：開出的打單費存根聯和記賬聯金額是假的，給企業開的發票聯金額遠遠超出存根聯金額，賬外收支都記在兩本筆記本上。審計組立即找法人劉某談話。劉某知道審計組掌握了證據，無法再隱瞞，于是講出了實情。原來，開發公司和技術服務中心賬外收支都記在一起，審計組索要開發公司發放明細表時，想拖兩天改改賬，將技術服務中心的“小金庫”剔除出去，可審計組查的太緊，又抓住了發票中的“鬼”，事情也就全露“餡”了。

第五篇：會計案例答案

第三章 會計科目與賬戶

案例一 財務人員填制記賬憑證時必須以審核后的原始憑證為依據。王先生報銷差旅費時機票丟失，財務人

員無法已經原始憑證記賬。如果王先生自己寫個證明，財務人員無法確定機票的折扣，無法確定記賬的金

額。如果王先生能夠取得航空公司的證明并加蓋航空公司的章印，那么能夠證明機票的金額及真實性，財

務人員才能據此記賬。這樣做也是進行會計初次確認時保證經濟信息的可靠性的要求。

第四章:復式記賬原理

案例一答：該公司的會計系統不完全。按照公司法和會計法，公司作為一個會計主體，應該有具有會計證的人記賬，應當根據涉及的經濟業務設置相應的會計科目，并按照借貸記賬法進行記錄。王單先生僅記錄

銀行存款日記賬是片面的，不能反映公司經營活動的來龍去脈，也無法得知每一筆銀行存款變動的對應關

系。根據2004年、2005年該公司發生的業務，還需要在“實收資本”、“管理費用”、“主營業務收入”、“固

定資產”、“累計折舊”、“應付職工薪酬”、“應付租金”、“主營業務成本”、“本年利潤”等賬戶中登記入賬。

并根據賬簿記錄核算全年的利潤。盡管公司的銀行存款余額沒有變動，但是由于購置了計算機等固定資產，按照權責發生制的原則，應對資產耗費在收益期內逐年攤銷或者提取折舊，從而正確計算當年的利潤。

第五章:會計憑證

案例一答：成先生的做法并不是小題大做。小代丟的三張記賬憑證問題不是很嚴重，因為記賬憑證是會

計人員根據審核后的原始憑證進行歸類、整理，按照會計準則和記賬規則確定會計分錄而編制的憑證，是

登記賬簿的依據。如果記賬憑證丟了，還可以根據原始憑證重新編制記賬憑證，不至于對會計工作造成太

大影響。而小陳弄丟的20萬元的現金支票存根屬于原始憑證，并且是外來原始憑證，是證明經濟業務發生的初始文件，與記賬憑證相比較，具有較強的法律效力，是證明經濟業務發生的重要依據。一旦丟失，補

償原始憑證（尤其是外來原始憑證）的成本較高，同時也令記賬憑證和會計分錄缺乏依據。此外，現金付

款憑證所附原始憑證與憑證所注張數不符，說明原始憑證有丟失，或者是所注張數出錯，這些都是較為嚴

重的問題。

第六章:會計賬簿

案例一答：1現金，銀行存款日記賬必須要采用訂本式賬簿，而記錄內容比較復雜的財產明細賬，如固

定資產卡片則需要卡片式賬簿，除此之外的明細賬可以使用活頁式賬簿，該公司全部使用活頁式賬簿顯然

不夠規范。2會計賬簿具有重要意義，記錄在會計憑證上的信息是分散，不系統的，為了把分散在會計憑

證中的大量核算資料加以集中歸類反映，喂經營管理提供系統，完善的核算資料，并未編制會計報表提供

依據，就必須設置和登記賬簿。設置和登記是會計核算的專門方法之一。所以，對于會計憑證必須要登記

入賬，不可單憑會計憑證控制。1如果發現賬簿有錯誤，應按規定的方法進行更正。不可涂改，或者用涂

改液消除字跡。分更正的方法有劃線更正法，紅字更正法，補充登記法。顯然，公司允許使用涂改液是錯

誤的。2由于現金和銀行存款是企業重要的資產，同時又是非常容易出問題，隨意為了加強內部控制必須

堅持內部牽制原則，實行錢，賬分管，出納人員不得負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬以外的任何賬

簿。出納人員登記現金日記賬和銀行存款日記賬后，應將各種收付賬憑證交友會計人員據以登記總分類賬

及有關明細賬。綜上所述，該公司會計內部制度存在一系列問題，王方先生對此將面臨較大的職業風險，如果處在該職位應該辭職。

第八章:編制報表

案例一：對于11月29日發現的重復記賬進行更正是正確的，因為差額屬于會計差錯，隨意必須更正。但

是12月30日未達賬項，是開戶銀行和本的單位之間，對于同一款項的收付業務，由于會計憑證傳遞時間

和幾張時間不同，發生一方已經入賬二另一方未入賬的會計事項，并非會計差錯，所以不應更正。

編制銀行余額調節表的目的，是為了檢查賬簿記錄的正確性，并不是更正賬簿記錄，對于 銀行已經入賬而

本單位尚未入賬的業務和本單位已經入賬而銀行尚未入賬的業務，均不進行賬務處理，待以后業務憑證到

達后，在做賬務處理。對于長期懸置的未達賬項，應及時查閱憑證，賬簿及有關質料，查明原因，及時聯

系銀行，查明原因，予以解決。