第一篇：讀《實踐與探索》有感

讀《實踐與探索》有感

幽州牧

讀了王文鑒先生的《實踐與探索》，正如序言作者姜會林先生所說：“文章凝結著作者宏大的理想和艱辛的實踐，讀之使人怦然心動。”當然自己的感受不止于“怦然心動”，雖不至于百轉千回，但確實能夠看到王文鑒先生代表的舜宇集團展現出來的努力和深遠見識，而我認為凡事要取得成功，這兩者是必不可缺的條件，且深遠見識尤為重要。它決定了一個人或一個企業能否在現實的亂麻中抽絲剝繭，獨上高樓，看清自己的道路。

《實踐與探索》洋洋灑灑60萬字，其中“橫向聯營”，“校廠聯袂”，“名配角戰略"，“錢聚人散，錢散人聚”等經營理念皆體現了王老先生如諸葛亮般過人的謀略。

第一點是：實施名配角戰略

說到名配角，我總是想到BOSCH，日本電裝，雖沒有博世汽車，日本電裝汽車，雖說他們沒有在這個領域“黃袍加身”，在其他領域也早已枝繁葉茂。主角最怕的是自以為為天下人而活，卻變質為為虛假的自己而活，配角最怕的是自怨自艾，裹足不前。以努力和見識實現自身的價值，然后退而為配角，既可抽身為大局謀劃，又不偏安一隅，我想最終將會蓄起勢如破竹的勢。愿舜宇可以師BOSCH長技以成為夷，但最終成為自己。

第二點是：堅持以人為本，激發共同創造

以人為本很難，共同創造也很難，但是還是提出來了，這是一種決心，是迎難而上，永不退縮的精神。

書中說：“以人為本的企業文化有力地激發了舜宇員工投入共同創造，企業連年取得優良業績。2003年，舜宇集團成功地開發了10多項幾十個規格和款式的新產品，國外市場的開拓成績不俗，銷售額在上年大幅度增長的基礎上繼續增長36%，利稅總額首次突破1億元，納稅總額榮居全市工業企業第2位?！?/p>

這里打動我的是，公司對人才的重視，通過不斷向人性化管理和文化管理演進，不斷提升員工的薪酬以造福員工，不斷完善企業的機制以促進員工的發展，從而凝聚人心，人力，以激發企業上下進行共同創造。

作為公司的一名新進員工，我覺得，在熟悉了公司的人才制度之外，應該不斷思考什么樣的人才是企業需要的人才，自身又需要怎樣的努力，從哪些方向修煉習得自己傍身的能力，在《準備著的人》中有如下描述，與大家共勉。

這個時代必須為一個更高級的時代開辟道路和聚集必要的力量，亟需大批作好準備的、勇于任事的人才，要把英雄氣概帶進更高級時代的知識領域，要為獲得觀念和實現現念而奮斗。然而，這樣的人才既不能從虛無中產生，也不能從現代文明的泥沙中、抑或從大都市的教育中產生。他們將是沉默、孤獨、果決、不求聞達、堅持到底的人。

——《準備著的人》

對于我自己而言，我始終認為，要不斷學習，永隨知識，為我們生命的價值創造做好準備，我們深自緘默，但我們終將聲震人間，我們此刻如云漂泊著，但我們“游，必有方”。當我行將再次啟程，我希望能夠打破經驗之墻的束縛，如果說我還有一個夢想，我想成為我自己道路的“立法者”。

如果說舜宇已經聲震人間，已經點燃閃電，固然值得慶賀之外，也要毅然投身于下一條道路中去。因為我們生命的進步是無數個深自緘默和如云漂泊的努力循環上升來推動的，而舜宇人進步的狀態跟時間河流組成精美的雙螺旋結構，形成舜宇無限進化的DNA。如果把艱難喻為石頭，如果說石頭的本性就是讓骨頭皈依，那么我想舜宇永遠不會皈依，行遠千里，又獨上高樓。

當下個“開普勒”想要為“天空”立法時，我想看到他旁邊立著一架Sunny的望遠鏡。

最后祝舜宇，基業長青。

第二篇：讀《實踐與探索》有感：在學習中蛻變

讀《實踐與探索》有感：在學習中蛻變

潘潘

舜宇今年33歲。古人云：君子三十而立。而立之年的舜宇已躋身行業巨頭的位置，完成了人生的一個里程碑，正堅定不移地朝著“百年老字號”的目標奮斗不息。

很多成功者站在至高點回憶過往時，往往只能捕捉到驚心動魄的某幾個時刻，于讀者而言只是雞湯，除了增肥并無他效。然而，當用30年的時間去記錄玉汝于成的過程，他就成了方法論，具指導性意義，更是一面明鏡，讓我們審視自己。老董事長的《實踐與探索》正是這樣一部方法論著作，發人深省，如清風明月，解開我的困惑。

入職一年的我時常焦慮不已。前有前輩們杰出的業績，后有不斷涌入的更年輕更高學歷的一輩。標兵越來越遠，追兵越來越近，我卻在原地止步不前。比我優秀的人比我更努力，我要依靠什么來提高我的核心競爭力？通俗講我要如何才能升職加薪？老董事長說，舜宇的騰飛之路靠的是“實力+活力”。1984年的舜宇僅有活力而無實力，大量引進人才加強實力才成就了今天的舜宇。而入職不久的我可以稱得上是“雙無人員”。且比之于實力，我更缺乏的是活力--對于事業的野心。野心有時并非貶義?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛帽?。在事業上沒有野心的驅動，我們會不敢去做，不會去逼自己玩命的學。

我們公司采用了規范的管理機制，使用末位淘汰制來決定員工去留。然而，我們公司的福利在余姚可以說是數一數二的，只要保證不是末位，就可以毫無壓力按部就班地呆下去。破格升職位甚至加薪是聽聽就好的故事，學不學習成了無關緊要的事情?！拜z學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。對于初入職場的人來說，停止學習不僅意味著我們知識儲量的銳減，更有可能導致學習能力的喪失。即便沒被企業淘汰，我們終其一生也只能在這個崗位上碌碌無為，頭頂的永遠是巴掌大的天空?！皼]有戰略的企業最終會像流浪漢一樣無家可歸”，而沒有野心的職場人只能在職場外流浪。

仔細研讀老董事長的方法論，我發現舜宇的成功同樣離不開“自省”后的自我改變精神?！懊髂^于自視，聰莫過于自聞，睿莫過于自慮”。舜宇從光學界的小猴子搖身變成大老虎，他并沒有“一好遮百丑”，以良好的經濟效益來掩蓋公司運行中的種種問題，反而是不斷審視自己，()將問題擺出來，從自身找原因，與自己較勁，改變自己，這樣才使得舜宇這個鄉鎮企業走上國際化舞臺，經金融危機而不倒，遇收購誘惑而巧避。反觀我的工作經歷，我認為我們很多同事都缺乏這種精神。當然，這有點站著說話不腰疼的味道，我們雖沒法要求別人，但我們可以改變下自己，在職場中，我認為我們需要地是解決問題來提升自己的能力，而非甩鍋力證自己清白的本事。公道自在人心，總有人看到我們的付出。正因為缺乏了這種自省與自我較勁的精神，才自己阻礙了自己。

反復咀嚼《實踐與探索》，我認為舜宇的騰飛，還在于很好的踐行了“學習”這個詞，不斷學習海爾、聯想、華為的成功經驗，從他們的成功經驗中汲取對自己公司有用的方法，獲得啟示，作為舜宇未來行動的借鑒。所謂“他山之石，可以攻玉”，企業之間可以做到水平對比，標桿對照，我們個人更容易獲得這塊石頭，身邊的同事、領導、合作伙伴皆可拿來造璞玉。就我們設備崗位而言，絕大數時候都是在和供應商打交道，設備方面的知識他們比我們深厚得多。我們也可采用“4借”，再善總結、勤檢點、樂改過，我們也會得到“好風憑借力，送我上青云”的結果。

在小食店吃飯時，聽到有人在談論舜宇今日驚人的成績?！叭昵半S便做個什么生意現在都是大老板”，這話有點耐人尋味。任何時代都不缺乏機會，關鍵是機會來時有沒有能力去把握。我相信30年前一定有和舜宇一樣的企業，而現在只有舜宇取得了如此耀眼的成績，這與領導者把握機會的能力是密不可分的?，F在我們身在舜宇，已經遇上了好時機，剩下的就是堅定不移地攀登頂峰，不被荊棘擋住去路！

第三篇：讀《實踐與探索》有感：在逆境中成長

在逆境中成長

--讀《實踐與探索》有感

大芋海糖

在現代這個紛繁復雜、生活節奏快、科技迅猛發展的時代，讀書尤其是讀紙質書籍，是一種自我沉淀，自我熏陶和思想升華的不二選擇。而讀一本好書，猶如沐浴和煦的春風，讓人神氣清爽；猶如聆聽高人的談話，讓人茅塞頓開。對于剛剛進入公司的職場菜鳥來說，學習企業文化是一個必經的階段，王文鑒老先生的《實踐與探索》一書是我們學習舜宇集團優良企業文化最好的教材，引人深思。通讀此書，通過對舜宇集團發展歷史的回顧，我的腦海中即刻顯現出一幕幕艱苦奮斗的畫面，它在向我們生動的展示了一個成功企業所應該具備的企業文化，企業精神和企業品質。

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1有遠見，有戰略——勇于實踐，不斷變革，敢于創新

靠膽識走出你的第一步，就有可能播下成功的一粒種子。就如全球知名的經濟學家梭羅所說：“有膽識的冒險，雖然有失敗的可能，但沒有冒險的膽識，注定會失敗”。

老王董有著非凡的膽識和遠見，憑著在制造業打拼的意志決心和理想，在1983年開始了他的第一個企業之旅的夢想——想做一個有技術含量的企業。為此他憑著8個高中生和6萬元貸款，依托浙江大學，聚焦光學開啟了“你設計，我制造”的產學研合作生產模式。經過多年的不斷變革和敢于創新，造就了今天的舜宇集團，將產品從單一的光學鏡片發展為光學、光電、儀器等三大方向的11個系列，成為國內少數能將光、機、電、算技術綜合應用于產品開發和生產的光學企業，多項核心技術處于國內領先水平。識天時，盡地利；目光敏銳，高瞻遠矚；定方向于迷途，奪先機于弱勢。于是在波詭云譎、百舸爭流的商業之海，總是能乘風破浪、捷足先登。

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2有定力，有信譽——抵制誘惑，堅定立場，初心不改

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。在危難面前不退縮，在誘惑面前更理智，堅持初心，不拋棄不放棄，為企業贏得了長久發展的機遇。

經過多年的艱苦奮斗，舜宇集團取得了非凡的成就。但是，前進的道路并非一帆風順，當2008—2009全球金融海嘯時，和許多制造型企業一樣舜宇也未能幸免。當時許多優秀的制造型企業紛紛轉行去做金融、從事房地產產業的時候，舜宇堅定了自己的立場，強力抵制誘惑，堅守光電制造業巍然不動，憑借著優質的產品和可靠的信譽，一路披荊斬棘，最終戰勝了危機取得了成功。這里我們可以看出舜宇具有出色的對環境變化的深刻預見力，對行業發展趨勢的敏銳洞察力，尤其是排除市場誘惑、堅守主業的定力，印象深刻，深入人心。

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3有思想，有文化——不斷完善，敢于探索，志在提升

米蘭·昆德拉說“人類一思考，上帝就發笑”，但一個沒有思想的人恐怕很難稱為真正意義上的人，我們最強大的力量就是來自頭腦中的思想和內心里的力量。成為一家成功的企業，一個優秀的企業人，要具備獨立的思想，創造優良的企業文化。

俗話說“文化是民族的血脈，是人民的精神家園”，同樣企業文化對于一個企業的發展起著舉足輕重的地位，是一個企業的靈魂所在。早在建廠之初，舜宇就提出了要建設企業文化?，F如今，舜宇通過不斷完善提升自己的企業文化，秉承“人文關懷至上”的原則，把企業的命運與股東、員工、合作伙伴、業界同仁、社會各界緊密聯系起來，是舜宇在造福社會的同時得到社會各方資源的滋養，大大升華了企業存在的價值、發展的意義，擴展了企業的生存空間。細細品味，我們看到的是一個企業高貴的靈魂。

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4有理論、有境界——堅持真理，提升格局，卓越品質

杰出的領導者不追求樣樣都是100分，而是專注核心事項與顧客；高成就的人士放棄面面俱到，排除一切干擾，不碰不喜歡的事物。一名成功的企業家，都有其獨到的經營理念以及優異的個人品質。

企業領導者是“思想”的領路人，“精神”的導航者。老王董是國務院發展研究中心授牌的“中國經營大師”，是一位有理論、有境界的企業家。他在長期的艱苦奮斗和實踐中形成了充實而發人深思地理論，他提出“民營企業要防止家族化經營”理論，并始終貫徹這一理念。為了企業，他舍棄了小我，成就了大我。一個萬人企業，創始人在離任的時候，自己的親屬沒有在任何關鍵崗位上任職，還有一點，老王董自身所持有的股份非常少，而公司持有股份的員工卻很多，這是何等境界。王老先生博大的胸懷，無私奉獻以及勇于實踐，敢于探索的精神，深深的感動了我。

這是我學習《實踐與探索》的心得體會，也許很膚淺，但卻能為我個人職業生涯提供指導意義。

首先，我認為我們每個人也要有理想、有目標。因為它是我們前進的不竭動力，它將指引我們克服一切困難；

其次，我們做人、做事也要 “有定力、講信譽”。有定力指我們定好努力方向不改變，這樣我們才可能用有限的精力去克服種種技術、管理上的困難，達到成功的彼岸。信譽則是我們的立身之本。

再次，我們也要做一個有思想、有文化，有理論、有境界的人。

所以，也許從某種意義上講，做企業跟做人是一樣的。

第四篇：實踐與探索

§22.3實踐與探索（1）說課教案

興化市板橋初級中學宗樹信

教學目標:

1.學生在已有的一元二次議程的學習基礎上,能將對生活中的實際問題進行數學建模解決問題,從而進一步體會方程是刻畫現實世界的一個有效的數學模型.2.讓學生積極主動地參與課堂自主探究和合作交流,并在其中體驗發現問題、提出問題及解決問題的全過程,培養學生的數學應用能力.3.讓學生感受數學的嚴謹性,形成實事求是的態度及進行質疑和獨立思考的習慣,通過獲得成功的體驗和克服困難的經歷,增進應用數學的自信心.重點難點:

1.重點:利用一元一次方程對實際問題進行數學建模,從而解決實際問題.2.難點:會分析方程的解是否符合題意,自主探索得到解決實際問題的最佳方案.教具準備:投影儀,自制膠片.學具準備:邊長為10cm的正方形硬紙板,剪刀,膠帶紙,計算器.

第五篇：讀《探索世界奧秘》有感

讀《探索世界奧妙》有感

常州紅梅實驗小學

六（3）曹夢如

這學期我讀了很多書，有偵探類的，懸疑類的，還有校園青春類的，但印象最深的卻是科學類，其中《探索世界奧妙》這本書給我留下了難以磨滅的印象。

人們常說：“宇宙廣闊無垠?！钡拇_銀河系外有數以萬計的星系團?？茖W家預料，如果把宇宙看成一個半徑一千米的大球，那銀河系只有藥片那么大。但是宇宙到底是怎樣的呢？我帶著好奇讀完了這本《探索世界奧妙》。

這本《探索世界奧妙》語言生動且不失嚴謹，問題設計精巧，難易適中，并配備了許多我們用肉眼看不到的世界的圖片。我一次次情不自禁地發出感嘆。

早在1917年，愛因斯坦就對這個問題提出猜想，但是他的解釋不能完全讓人理解。直到很多年以后。著名物理學家斯蒂芬霍金在對宇宙進行深入研究后提出：地球是有限而無界，宇宙也是如此，就比如我們無論從南極到北極，還是從北極到南極，始終都不可能找到地球邊界。但宇宙的認識是從地球擴展到太陽系，直到超星系團。天哪，在天文學家使用最先進的天文望遠鏡，也只能觀測到距離我們大約200億光年的星體。其實人類的地球的形狀的研究已有上世紀的時間了，近一個世紀來，世界上推出了幾十種地球橢球體數據。美國環境系統研究所（ESRI）的ARC/INFO軟件中提供了30種地球橢球體模型；Intergraph公司的 MGE軟件提供了24種地球橢球體模型。常見的地球橢球體數據見表2-1。每一個設想的形成，每一個數據的揭示，都凝結著無數的科學家的心血！是他們的頑強探索，讓我們對這樣個神秘莫測的宇宙有了新的認識，為人類踏上太空奠定了基礎。沒有這些科學家的奉獻，就不可能有人類在太空飛行的雄姿！

讀完這一本《探索世界奧妙》讓我受益匪淺。想想自己，每次遇到挫折時，總是果斷地放棄，尋找各種理由為自己開脫，做事常常半途而廢?，F在想想，真是慚愧。小時侯，看到任事物都充滿了好奇，總愛問一些讓大人不知所云的問題，但隨著自己慢慢長大，對周圍的一切都視而不見，或習以為常。殊不知，那些看似簡單的問題，卻閃爍著奇異的光芒！有無數轟動世界的科學結論都是從那一個個司空見慣的現象開始的。證如達爾文所說：“幻想是黃昏前的煙云，探求才能獲得科學的珍品?！钡珴u漸長大后，我慢慢地丟失了一雙充滿好奇、善于觀察的眼睛，失去了愛幻想、愛疑問的腦子。這是多么令人惋惜的事?。?/p>

讀完這本書，讓我更加深刻地認識到，保持一顆好奇心是多么重要！平時多問“為什么”？并努力去尋求答案，也許，下一個解決未知、揭開奧秘的將是我們！