第一篇：業務部部長崗位職責

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，并開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計并匯報本部門工作完成情況，發現問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

第二篇：擔保業務部負責人(部長)崗位職責

1.負責組織公司擔保業務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

2.負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

3.負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續。

4.負責擔保項目管理，對反擔保或擔保的項目進行全過程跟蹤監督。

5.負責研究、修訂擔保業務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規程。

6.負責公司擔保業務的市場開發。

7.協助風險管理部實施資產保全措施，做好追償工作。

8.負責公司客戶經理的日常管理和績效考核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：業務部崗位職責

三、業務發展部崗位職責

（一）經理崗

1、貫徹執行國家金融方針、政策、法規和業務規章制度，協助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業務發展情況，及時向領導反映匯報，提出業務發展合理化建議。

3、加強對現金管理、利率政策執行情況的檢查、監督。

4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。

5、負責聯社貸款的清收工作和風險資產管理工作。

6、監督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發現問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。

7、指導信用社積極組織農村企事業單位存款，優化存款結構，降低資金成本；加強現金管理，及時組織現金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業務領域。

8、全面、系統地搜集、整理全轄信用社信貸統計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統計資料數據庫，幫助和輔導信用社做好信貸統計工作。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

（二）副經理崗位職責

協助經理主持業務發展部工作。

1、負責組織本部人員對基層職工的業務輔導、業務培訓工作。

2、負責對農村信用社存款業務、貸款業務和現金計劃工作進行指導、監督和檢查。及時調查了解和解決業務工作中存在的問題。

3、審核現金投放，督促信貸業務按計劃實現，并組織開展信貸、現金檢查。

4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯社業務資金的拆出、拆入工作。

5、負責對全轄信貸業務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執行情況進行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業

務運行和經濟工作中的問題。

（三）綜合崗崗位職責

綜合崗在經理的領導下負責業務發展部綜合管理工作。

1、負責協調本部門各崗位之間的業務發展工作。

2、負責本部門綜合資料的整理和完善。

3、負責本部門對外宣傳協調和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業務發展的整體協調。

5、完成部門經理交待的臨時性工作。

（四）資金組織崗崗位職責

1、在經理的領導下，制定資金組織計劃，做好資金需求預測。

2、負責資金組織市場產品開發，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。

5、配合聯社相關部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經理和聯社領導交辦的其他工作。

（五）業務開拓崗崗位職責

1、擬定聯社業務拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。

3、負責聯社業務拓展工作的協調、核察、監管，完成各項拓展指標。

4、對全社市場開發、信貸產品開發進行深入研究，負責開發成本、效益的預測和評估。

5、對所開發產品、組織產品開發活動進行策劃和報批，并指導實施。

6、負責重大產品開發活動的談判工作以及業務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、總結業務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。

8、上級交辦的其他事項。

（六）票據業務崗崗位職責

在業務發展部經理的領導下，負責全社票據業務工作。

1、根據人民銀行、省聯社關于票據工作的有關要求，做好票據業務資料的整理和收集，完善票據業務手續，堅持合法、合規開展票據業務。

2、負責收集各基層社央行票據置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態。

3、制定票據業務考核辦法，報部門負責人審核，經聯社領導同意后，組織實施，并監督各社（網點）抓好落實。

（七）銀行卡業務崗崗位職責

在業務發展部經理的領導下，負責全社銀行卡業務工作。

1、根據銀行卡各項業務標準、運作規范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業務。

2、開展“銀聯”品牌在本地區的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯”標準“信合”卡。

3、組織對市場服務規范、終端機具維護、業務操作規程的培訓工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯網商戶和行業客戶提供技術支持和專業咨詢服務。

5、完成聯社領導交辦的其他工作。

（八）貸款審批崗崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。

3、參與聯社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。

4、根據信貸資產監測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

5、做好各信用社（營業部）對貸款企業的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業經濟檔案。

7、積極組織信貸人員的業務技能培訓

8、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：業務部崗位職責

業務部崗位職責

業務經理：

1）根據公司的經營計劃，制定和分析各部門業務指標，組織員工完成各項經

營項目。

2）及時發現和調整部門出勤，業績，離職，情緒等問題。

3）分析業績數據報表，制定提高業績的方式方法，并且實施和改正。

4）業務主管如因特殊原因不在業務現場，替代執行業務主管所有的工作職責。

5）及時發現資料的效益，一旦發現異常及時反饋給數據負責人，做最大效益的調整。

6）管理好部門內部資料的使用率，及時發現和杜絕浪費和私藏資料的行為。

7）配合培訓工作的正常進行。

8）負責本部門與其他部門的對接工作。

9）教導和提高主管的業務管理能力。

10）保管所在區域的門禁鑰匙，管理好區域范圍內的財務。

11）完成每日業績報表。

12）積極提高自我的危機意識，配合公司做出的人事調令。

13）利用業務時間，提高自己對其他部門，特別是招商區塊的見解。

業務組長，儲干：

1）根據各組經營計劃要求，保質保量地完成各項業務指標。

2）合理安排人員的排休和請假制度，休假的填寫《請假、休息申請單》提報給該單位主管。

3）宣達并且提醒和督促員工遵守公司日常規定。

4）做好公司的決定和執行通告的傳達。

5）每日總結小組業績報備給該單位主管。

6）關注人員的心態情緒問題，及時的激勵和調整，酌情報備

7）幫助和教導，提高員工的職業水平。

8）學會自我要求，積極提高自我工作水平，進一步提升公司向心力，管理并且培養團隊合作能力。

業務部員工：

1）根據小組的工作安排，做好每日每月的業務工作，保質保量的完成各項

業務指標。

2）遵守公司話務部的規章制度及考勤制度。

3）真實的完成每日工作內容。

4）服從組長和主管工作安排。

5）如有遇到任何工作上的問題皆報備到小組組長，不可越級報備。

注：各部門負責人需要有強烈的工作熱情和責任感，能承受較強的工作壓力，能自我約束，嚴格要求自己，以自己在工作上的表現去感染團隊，提高自身素質，取得最大可能的發展。

第五篇：酒店業務部崗位職責

酒店業務部崗位職責 業務總監崗位職責

酒店業務部總監直接對公司總經理負責，完成總經理布置的各項工作，并定期述職。

一、負責部門的人員安排、業務開展和日常管理1、2、3、4、5、制定、調整部門內的人員編制、設立崗位，制定崗位職責； 安排、監督部門各崗位的工作； 制定部門中、遠期發展目標和近期工作計劃； 收集、整理產品信息，不斷完善產品網絡建設； 責成并指導區域經理積極、主動維護與酒店的合作關系，定期走訪，接待來訪；6、7、8、9、制定出差計劃，了解各地市場情況和酒店情況； 及時匯總各地展會、大型活動等信息，并提交各部備查； 每月完成主推酒店和酒店銷售計劃的評定審核； 了解競爭對手的信息，制定相關對策。

二、負責與其他部門的溝通與協作1、2、3、4、及時處理各部門的反饋意見和投訴； 配合銷售部、預訂部等其他部門處理特殊預訂事務； 配合市場部完成各種產品促銷信息的提供； 配合相關部門做好定期業務培訓工作。

三、完成總經理臨時交辦的其他工作 區域經理崗位職責

一、開發新的酒店產品

1、通過網絡、同行及實地考察等多種渠道獲得新的酒店信息；

2、根據公司制定的合作標準與酒店進行合作談判；

3、與符合合作標準的酒店簽訂合作協議。

二、管理并維護酒店產品

1、加強與酒店的溝通與交流，爭取最有競爭力的合作條件；

2、定期與酒店進行業務交流，了解酒店動態，維護與酒店的良好合作

關系；

3、了解所負責區域的市場情況，收集當地的重要展會或活動信息，及

時上報并協同其他部門做相應的準備工作；

4、根據合作關系、合作條件等綜合因素，劃分所負責區域酒店的推薦

級別，按月制定酒店銷售計劃并督促相關部門落實完成；

5、及時處理所負責區域酒店的變價和其他信息更新工作。

三、配合其他部門完成與酒店相關的各項工作

1、向市場部提供各類酒店促銷信息；

2、配合預訂部解決與酒店相關的各種工作；

3、配合結算部與返傭存在問題的酒店進行溝通；

4、配合其他各部完成會議、團隊的詢價和報價工作。

四、完成部門總監臨時交辦的其他工作 區域助理崗位職責

一、協助區域經理完成各項工作1、2、3、4、負責處理酒店合同的回復、保存、整理等工作； 協助區域經理完成酒店的變價、系統信息更新等文字錄入工作； 協助區域經理收集整理所負責區域的市場、酒店、展會等信息； 區域經理外出、出差或休假期間，區域助理有責任代理其工作。

二、完成部門總監和區域經理臨時交辦的其他工作 房控助理崗位職責

一、監控、管理酒店的房態信息

1、負責管理與酒店的預留房合同；

2、負責預留房信息的錄入、更新和維護；

3、與酒店相關部門聯系，掌握酒店房態，并將有關信息錄入系統；

4、負責與酒店相關部門在酒店房間緊張時，申請更多預留房；

5、負責監控預留房的使用情況，并定期提交預留房使用率數據分析報

告。

二、完成部門總監和區域經理臨時交辦的其他工作